關于員工給領導的道歉信

　　在現在的社會生活中，我們常常需要使用道歉信，道歉信可以幫助我們表示遺憾和歉意，表明愿意補救的愿望，提出建議或安排。來參考自己需要的道歉信吧！下面是小編為大家收集的關于員工給領導的道歉信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關于員工給領導的道歉信1

尊敬的單位經理：

　　關于我此次實習培訓期間工作馬虎不細心，向您遞交這份道歉信。我知道公司專門安排這次實習生的培訓機會來之不易，實習之后可以根據我們在實習期間的表現考慮給我們分配工作。

　　然而我在實際訓練當中卻沒有引起足夠的重視，我不專心的`工作態度，嚴重的導致實習工作的質量驗收不通過。我個人的散漫作風，寬松的紀律態度，學習態度上也存在相當嚴重的問題。

　　此時此刻，我向您遞交這份工作散漫的道歉信。希望公司能夠從寬處理，原諒我的錯誤。給我一次重新工作的機會，我定將努力奮斗。

此致

敬禮！

　　xxx

20xx年xx月

關于員工給領導的道歉信2

尊敬的領導：

　　我是在迫不得已的情況下寫這份信的，情況有三。

　　其一：這份工作適合我發揮自己的特長，我不想輕易言棄。

　　其二：公司的`薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念，過了這個村未必還有別的店。

　　其三：我不想別人以為一山難容二虎，我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵。為了表示我的誠意，故本人采取公開公平的公正的態度向各界群眾公開道歉。

　　您大可不必吃不好飯睡不好覺，有意無意總想從我嘴里套出什么話來，您的嘴很穩，您不說，我們自然不知道，您就放心吧。

此致

敬禮！

　　xxx

20xx年xx月

關于員工給領導的道歉信3

尊敬的xx領導：

　　由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。

　　沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。

　　我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。

　　態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。

　　經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。

　　造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。

　　在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。

　　我作為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。

　　我作為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。

　　我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。

　　“會議通知”的失誤在于我的.工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。

　　結果造成應通知五人參加投資_黨委擴大會會議，而無一人通知到位。

　　直至會議召開時間即將到達時，_黨政辦__副主任和__長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。

　　我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了___的整體形象。

此致

敬禮！

道歉人：xx

時間：xxxx年xx月xx日

關于員工給領導的道歉信4

尊敬的xx領導：

　　首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵，您的'工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習，一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

　　關于在處理__一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。

　　您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！

此致

敬禮！

　　道歉人：xx

　　xxxx年xx月xx日

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