大學生職業素質調查報告

　　隨著社會一步步向前發展，我們都不可避免地要接觸到報告，不同的報告內容同樣也是不同的。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的大學生職業素質調查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大學生職業素質調查報告1

　　職業素質是勞動者對社會職業了解與適應能力的一種綜合體現，其主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方面。影響和制約職業素質的因素很多，主要包括：受教育程度、實踐經驗、社會環境、工作經歷以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）。一般說來，勞動者能否順利就業并取得成就，在很大程度上取決于本人的職業素質，職業素質越高的人，獲得成功的機會就越多。從大學生的角度來看，職業素養是實現就業并勝任工作崗位的基本前提；從用人單位的角度來看，職業素養是選聘人才的首要考慮因素，因此大學生應該從提升自己的專業技能、通用技能和個人素質等方面著手，提高自己的職業素養。 大學生的職業素質對我們就業已經越來越重要了，為此我們班分小組對社會企事業單位作了一次”大學生職業素質的調查報告”，我們對此有了一個更深入的了解。

　　一、調查目的：

　　主要了解在校大學生就業期望，自身素質的評價，學校就業指導，對就業形勢的看法，旨在了解當前的就業形勢對大學生的影響；了解企業和用人單位職能部門的設置和崗位對人才（特別是我們大學生的）素質的要求，以便我們經后能有個明確的發展方向，有目的性的提升自己某個或者某幾個方面的技能、素質。以便經后能更容易的(特別是在金融危機下)找到合適的工作，在以后的工作中也能更好的為公司、企業服務。實現自己的人生價值。通過對影響大學生就業因素的調查，更好地調節用人單位與畢業生之間的供需關系。

　　二、調查對象和調查方法：

　　本次調查采取問卷、小組討論等形式調查，在公司領導及員工中采取面對面的交談方式，且員工和領導所問的問題一樣，但員工與員工之間的問題又有所變化。

　　三、調查時間：20xx年1月3日

　　四、調查對象：避風塘廣緣店、貴人鳥（中心廣場）專賣店（服務性行業）

　　五、調查對象的選擇：抽樣方法

　　六、調查內容：

　　我們通過對這兩家公司單位的調查和訪談，發現了社會、企業對我們大學生的職業素質的要求和期望，并對我們提出了很寶貴的經驗和建議。 在此我們調查發現社會：

　　1 當今高校畢業生就業難的主要原因在于：缺乏工作經驗、對工作條件要求過高，加上最近的金融危機等。

　　2 高校畢業生就業時什么最重要：學歷、職業素質、工作經驗。

　　3 高校畢業生目前最欠缺的素質：基本的解決問題的能力、相關工作或實習經驗、專業知識和技能。

　　4 公司最看重人才的哪些品質：在最短時間內認同企業文化、對企業忠誠，有團

　　隊歸屬感‘有敬業精神和職業素質。

　　5 貴單位（公司）覺得高校畢業生應該具備的職業素質有哪些：身體、心理、政治、思想、道德、專業、學習和創新方面的素質。

　　6 貴單位（公司）認為高校畢業生在工作中普遍存在的問題是：時間觀念不強,遲到、早退，專業知識與技能不夠，解決問題能力不夠，開拓創新能力不足，獨立性欠缺、依賴性很大，沒有工作狀態、做事非常散漫。

　　7 貴單位認為高校畢業生哪方面的能力最需要提高：專業知識與技能，求職心態，團隊精神，職業素質等。

　　企業是大學生施展才華的舞臺，企業對我們大學生有什么樣的素質和能力的評價和期望能夠給我們大學生穿梭在招聘市場上的忙碌身影帶來前行的.方向；將會給在大學里茫然無措的我們帶來學習的動力！

　　通過我們這次的調查訪問，我們更充實的了解了我們求職的經驗，更加的深化了我們對大學生職業素質重要性的認識。因此我們應該以以下的更高的職業素質來要求自己。

　　改變過去我們大學生的就業心態，放低我們所看重的就業條件，注重自身能力和職業素質的培養，在學校實習期間至勤多動，提高自己的實踐操作能力和專業技能，求學期間在不影響自身學習的情況下找份兼職以便更好的適應當今的就業激烈的社會，提高自己在身體、心理、政治、思想、道德、專業、學習和創新方面的素質，注重團隊意識，加強時間觀念意識，改變自己嚴重的依賴心理，完善自身獨立思考和解決問題的能力。

　　綜合調查結果，我們在職業素質的主要因素應考慮以下幾個方面：1、你的興趣是什么？你曾經想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。3、你的優勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應該怎樣去做？4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

　　大學生理想從事的行業

　　大學生職業素質調查問卷

　　1.您認為大學生最應該具備的素質是什么？（多選題）

　　學習能力

　　溝通能力

　　自我調節能力

　　道德素質

　　創新能力

　　自我控制能力

　　思維能力 耐挫能力

　　良好的心理素質

　　2.貴單位（公司）最看重人才的哪方面品質？（多選題）

　　在最短時間內認同企業文化

　　對企業忠誠，有團隊歸屬感

　　有敬業精神和職業素質

　　有專業技術能力

　　溝通能力強、有親和力

　　有團隊精神和協作能力 帶著激情去工作，有上進心

　　3.您認為當今高職大學生就業難的主要原因在于？

　　缺乏工作經驗

　　對工作條件要求過高

　　對企業缺乏忠誠度，易跳槽

　　綜合素質不夠

　　4.您認為高職大學生就業時什么最重要？

　　學歷

　　職業素質

　　工作經驗

　　認同企業文化

　　必要的資格證書

　　5.您認為高職大學生目前最欠缺的素質是(多選題)

　　基本的解決問題能力

　　相關工作或實習經驗

　　專業知識與技能

　　溝通能力與語言表達能力

　　社交能力

　　團結協作意識

　　創新能力

　　學習能力

　　承受壓力能力 外語水平

　　責任心

　　計算機水平

　　職業道德

　　應變能力

　　其他

　　6.為高職大學生哪方面能力最急需提高(多選題)

　　基本的解決問題能力

　　相關工作或實習經驗

　　專業知識和技能

　　溝通能力與語言表達能力

　　團結協作意識

　　創新能力

　　學習能力

　　承受壓力能力

　　外語水平

　　責任心

　　計算機水平

　　職業道德

　　應變能力

　　其他

　　7.貴單位（公司）覺得高職大學生應該具備的職業素質有哪些（多選題) 身體素質

　　心里素質

　　政治素質

　　思想素質 道德素質

　　科技文化素質

　　審美素質

　　專業素質

　　社會交往和適應素質

　　學習和創新方面的素質

　　8.為當前高職大學生就業中的主要問題是什么？

　　企業需要具備較高職業能力或者專業技術人才，對應屆畢業生的需求總量減少 畢業生的就業定位不合理，期望值過高，擇業過于挑剔

　　應屆畢業生不具備符合企業要求的職業能力，缺乏工作經驗，沒有競爭力 就業信息機制不健全，信息渠道不暢通，信息不充分

　　政府、學校、用人單位及學生之間互相溝通和了解不夠

　　大學傳統教育模式弊端太多，不注重提高學生的綜合能力，不能為大學畢業生就業和職業發展提供有效幫助。

　　9.為高校應屆畢業生就業時什么最重要？(單選題)

　　學歷

　　職業素質

　　工作經驗

　　認同企業文化

　　必要的資格證書

　　10.您覺得高校應屆畢業生職業

　　素質與職業技術哪個更重要？(單選題) 職業素質

　　職業技術

　　一樣重要

　　11.理想從事的行業

　　商貿業

　　自助創業

　　對調查結果的思考

　　對大學生而言，“對社會負責，對人民負責；愛崗敬業，忠于職守；求實奉獻，刻苦鉆研；不斷進取，團結協作”是大學生應必備的職業道德素質。

　　1、職業道德素質是大學生踏入社會的必要前提。

　　高尚的職業道德素質幫助人們樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大的理想和抱負，培養堅強的意志和優良的品德，激勵人們為實現崇高的道德理想而刻苦鉆研，努力拼搏，幫助人們正確認識與理解社會,樹立正確的政治方向，堅定成才的信心。

　　2、職業道德素質是大學生在自身發展和完善的過程的指明燈。 人在社會中的發展和完善離不開好的道德素養，現在用人單位對應聘者的職業品質需求從某種角度講，對學生發展有著很好的導向作用，諸如積極的人生態度、開拓創新精神、沉著應變能力、團隊合作精神、愛崗敬業精神等，許多職業已向就業者提出了更高要求。

　　3、道德素質是大學生成才的動力。

　　在現在社會中，就業單位對我們的道德素質要求越來越高，這樣就給我們自身產生了很好的動力，我們要就業，要找一個好的單位，成為一個出色的社會人才，我們就必須把自身的職業道德素質提高。

　　自我發展的過程是人生價值實現的過程，是在充分認識人生意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握專業規律，拓展專業知識，強化專業技能和提高自身水平的過程。

　　現代的大學生，是未來建設的主力軍，在了解了相應的職業道德規范后，應結合實際從未來的事業出發，注意培養和形成自己良好的職業道德意識，多渠道多方式地錘煉自己的意志，養成良好的職業道德，為就業做鋪路石。

大學生職業素質調查報告2

　　學院：經濟管理學院學院

　　專業：經濟學

　　年級：10級

　　姓名：

　　學號：

　　日期：

　　本次以問卷形式對全校的各個院各個年級的同學展開調查。針對不同院系、不同專業、不同專業，以專業了解程度，價值觀取向，團隊合作意識為切入點。

　　大學生職業素質調查表

　　1、你的性別（）

　　A 男B女

　　2、你所在年級（）

　　A大一B大二C大三

　　3、你對你所學的專業是否有足夠的認識（）

　　A有B沒有

　　4、除了正常的上課是否需要參加課外實踐活動（）

　　A需要B 需要

　　5、你覺得是否能找到專業對口的工作（）

　　A能B不能C不知道

　　6、你的職業規劃現狀是（）

　　A大學在讀B還沒考慮過

　　C想找工作D想自己創業

　　7、你想找工作，你在求職過程中遇到的困難是（）

　　A職業規劃不清晰，不知道自己要做什么B缺乏求職簡歷和面試技巧等 C缺乏職業素質專業知識和技能D缺乏工作經驗求職人數太多，競爭激烈

　　8、您想創業，在創業的過程中遇到或感到困擾的問題是（）

　　A想創業，但沒有創業方向B缺乏創業必備的心理素質

　　C缺乏創業技能D缺乏人脈資源

　　9、你對如今大學生就業形勢嚴峻的態度是（）

　　A 找工作很容易B我有信心通過努力提高技能，是可以找到工作的

　　C 找到較為合適的工作太難了D沒有信心找到工作

　　10、你認為用人單位看重的素質是：（）

　　A專業技術能力B社會交往能力

　　C社會經驗D學校知名度學習成績

　　11、你認為為解決就業難的方法是：（）

　　A提高專業技能參B 參加職業培訓

　　C調整擇業期望D增加就業信息來源

　　12、你認為用人單位看重的素質是：（）

　　A承受壓力、克服困難的能力B溝通能力創新能力

　　C 時間管理解決問題的能力D團隊協作能力

　　13、你希望什么樣導師來進行職業素質培訓（）

　　A專職職業素質培訓師B企業高層

　　C 社會名人、成功人D 士其他

　　14、您認為是否有必要參加職業培訓（）

　　A非常有必要B不是很必要

　　C可有可無D有必要，但自己不需要不必要

　　15、認為職業素質培訓對學習、生活和工作的意義是（）

　　A有效規劃大學時間，使大學生活更有意義

　　B 提前鍛煉自己的職業技能，為求職做準備

　　C綜合提升個人價值

　　D 沒有意義

　　一、對所學專業的認識

　　調查顯示，大部分的學生對專業認識有充分的了解，35%的學生對專業知識的掌握情況只局限于課本，25%的學生認為專業與工作不對口，根本無法就業。

　　二、個人能力

　　在調查中發現，18 %的學生適應能力差，同時其應變能力，自我約束力，溝通協調能力，適應力普通性都不盡如人意，其活躍度也不夠。對于這一結果，也許我們對學生的適應力感到無限地憂慮，但需要特別指出的是，很多學生已經起來越注重自身個人能力的培養，其適應能力強，各方面的個人能力都在提高。特別大學里社團林立，每個學生都可以針對自己強項參加類似社團而精益求精，一樣的我們大學生可以針對自己弱項去參加一些社團，彌補不足。

　　三、價值觀念

　　通過調查發現，65%的學生有自己清晰的事業藍圖，且精神充沛，學習的動機是為提高自己意識，完善自我，35%的學生精神不濟，不能認識到精神生活的重要性，沒有事業的目標。

　　四、對他人的態度及團隊合作

　　通過本次調查發現，78%的學生認為團隊合作可以提高效率，遵守規章制度，與團隊成員共同完成工作，同時調查還發現這部分學生對他人態度良好，樂于幫助他人，且積極聽取別人意見，但仍存在22%的學生無法理解團隊合作的快樂，以及幫助他人的樂趣。

　　對調查結果的思考

　　當前我院學生身體素質狀況，其主流是很好的，他們正在健康地成長，同時存在消極的一面，不容忽視。

　　通過此次調查，我們應該認識到突出強調“健康第一”的指導思想，充分尊重學生對體育鍛煉的.選擇性，以人為本，遵循大學生的身心發展規律和興趣愛好，培養學生體育鍛煉能力、掌握科學鍛煉方法和技能，以終生體育為目標的教育改革的必要性和緊迫性。所以充分發揮大學生的智力優勢，努力提高大學生參與體育健身的積極性，最大限度地發揮大學生的創造性和潛能。與此同時強調教師對學生學法的指導，提高大學生自學、自練的能力，注重教學評價的多樣性，重視大學生學習的效果和反應，真正使大學生養成堅持體育鍛煉的習慣，形成勇敢、頑強和堅忍不拔的意志品質，促進大學生在身體、心理和社會適應能力等方面健康、和諧地發展，從而為提高國民的整體健康水平發揮重要作用。

　　大學生必須鍛煉和培養學習的能力，學會利用各種資源，進行自我學習，提升對專業的認識認識，掌握畢業后的就業資訊，避免使我院大學生輸在起跑線上。我院一部分學生禮儀修養是不錯的，但仍有一部分學生的禮儀修養確實很

　　差。我覺得引起同學們禮儀現狀不好的原因至少有4方面：

　　1.我們平時的習慣。不管是在學校還是家里，我們接受周圍大多數人的行為習慣，然后模仿，久而久之形成自己的習慣。

　　2.受周圍的環境，看到他人在闖紅燈，自己也緊跟其后了，看見他人都不給老弱病殘者讓座，那自己也心安理得地繼續坐著。

　　3.忽視了禮儀。很多大學生都是因為不知道什么才是真正的禮儀而引起笑話。出入公共場所是要穿著整潔，而有的人卻不注意自己的形象，穿著拖著拖鞋到了教室、圖書館。

　　4.對他人的態度。80、90后誰也不服誰，這是眾所周知的，辦起事來不愿考慮別人的感受，不管別人的評論，有的甚至要背道而馳。

　　盡管存在不足，但讓人感到欣慰的是，起來越多的同學注意到個人的行為舉止，越來越注重個人形象，相信從以下幾方面著手，會更容易讓同學們更加注意自身形象

　　第一，學校加強禮儀修養方面的教育。

　　第二，大家都從自我做起，不要管別人，只要你做好了，就可以了。隨著“你”越來越多，我們也就改變了周圍的環境。

　　第三，提高對禮儀的重視。通過開設禮儀課程，讓我院學生理解禮儀在以后日常工作中的重要作用。只有讓學生知道了禮儀的作用，才會心甘情愿去了解禮儀，按照要求來約束自己，才能徹底的改變我院部分學生禮儀修養差的現狀。

　　在現代社會環境下，需要有良好的心理素質，還要在集體認同感和適應性方面提出更高的要求。面對當前激烈的人才競爭，很多學生寒窗苦讀十幾年最大的目標可能就是為了尋找一份高薪面具體面的工作，因此，學生必須具備適應社會的綜合能力。不可諱言，我院大部分學生都是不錯的，但仍有少部分學生沒有意識到個人能力的重要性，他們不知道提高自身個人能力，以致有18%的學生適應能力差。這就要求學校在教育活動過程中，要注重職業教育，更多地組織開展各項活動，例如：演講比賽、歌唱比賽、關于職業方面的講座，知識宣傳片的播放等等，給學生創造一個培訓個人能力的舞臺，營造一種培訓個人能力的氣氛。讓尚未意識到個人能力重要性的學生們開始覺醒。

　　價值觀是文化的核心，具有導向的作用，是一種行為動力。在生活實踐中，人們無不重視價值觀的作用和影響。通過這次調查表明：大部分大學生自身已經意識到大學生價值觀評價的重要性和社會意義。隨著社會主義市場經濟的深入發展，傳統價值觀念經過市場經濟的滌蕩后，已不再以一個完整的觀念與規范體系存在于社會生活。在社會轉型的價值困境和價值選擇中，大學生除了從傳統中尋找支撐，更傾向于以新時代的價值體系解決當下的價值問題。但我們在面對新事物新情況時，會因社會準則是否明晰、新的領域是否符合時代發展以及價值觀念是否先進等因素，對某些問題認識模糊甚至存在誤區。

　　此刻，就需要行之有效的價值觀的宣傳教育，要把思想教育、輿論導向、政策調節、法律約束結合起來。價值觀教育需要以理服人，也需要以情感人，將理性教育與情感教育結合起來才能獲得最佳的效果。價值觀也必是以人類的個體和全體的幸福為終極目的，以人類的個體和整體的全面發展為必經手段，以獨立和協作，自由和寬容，尊重和仁愛為道德，以勤奮、堅韌、遠見、明智、富于熱情和創造力為品質。正是這樣，我們才既能獲得個體的幸福，又擁有他人的幸福，從而達到人類共同的幸福。

　　通過人與人之間的互相接觸，交流情感，彼此吸取對方長處和積極因素，從而增進友誼，實現自我價值，增加同學們之間的凝聚力。未來的社會發展不是

　　一、兩個人能決定的，借助團隊的力量，才能更好，更快的得到發展。

　　隨著新時代的到來，社會的發展不再是僅僅需要掌握單一技能的高精尖人才，更需要綜合素質高、知識面寬、基礎雄厚、具人格魅力的高精尖復合型人才，以能應付新的挑戰。綜合素質提高和人格魅力養成，學生的主動性和積極性尤為重要。 首先，必須認清當前社會需求和經濟發展趨勢，深刻認識綜合素質提高和人格魅力養成的意義和長遠利益，養成主動力、積極的習慣；其次，必須克服思想障礙，大膽探索創新，認真學習實踐，注重形成特色；最后，自覺主動培養堅定信仰、矢志不移的堅強親和力；品行高潔、才學逸群的吸引力；沉著果斷、瀟灑自如的感召力；寬以待人、嚴于律己的親和力；舉止得體、言談機智的感染力；勇于開拓進取的創造能力。未來，大學生的綜合素質高低決定了生存于社會的易難，為了更好的生活，也為了更好的發展社會，提高大學生的綜合素質是不可延遲的事情了。

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