鞋市場調查報告

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到報告的重要性，報告具有雙向溝通性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的鞋市場調查報告，歡迎大家分享。

鞋市場調查報告1

　　鞋市掃描

　　當地的鞋業終端極為集中，主要分布在大中路步行街以及與之毗鄰的潯陽路上。大中路步行街是當地最影響力的商業購物中心，全長2100米，含支巷若干，與潯陽路商業街共組大中路商圈，其規模和商業人氣在江西省首屈一指，與南昌中山路步行街并稱為江西省兩大商業步行街。不過，從人流量來看，大中路步行街可以分成兩段：環城路以里，人流量相對較大，而環城路以外，人流量相對較小。

　　專賣：時裝女鞋、真皮男鞋、運動“三分天下”

　　九江的鞋類專賣網點較多，僅大中路里商圈就超過80家。從品類來看，時裝女鞋、真皮男鞋、運動呈鼎足之勢，童鞋和休閑品類分布較少。

　　其中，時裝女鞋中，珂卡芙表現最為搶眼，擁有網點最多，共7家店，其次是達芙妮和鞋柜，共5家門店(3家鞋柜、2家達芙妮)，再然后是卓詩尼和依思q，各有4家店，此外，大東也有門店分布。

　　真皮男鞋中，意爾康和奧康表現最佳，前者擁有5家門店，專賣數量在當地男鞋中居首;奧康除了有3家店，同時擁有2家康龍;其次是蜘蛛王，在該商圈也有4家店;九江本地品牌大拇指也表現不錯，擁有2家店(九江市共有3家，另有1家在火車站周邊);此外，紅蜻蜓、遠足皮鞋等品牌也有分布。

　　運動品牌中，表現最佳的是安踏，擁有3家店，其次是李寧、喬丹、賽琪、匹克，各有2家店，此外，耐克、vans、361°、鴻星爾克、特步、貴人鳥、德爾惠、回力、雙星等品牌也都有布點。不過，當地運動市場中的“大頭”被風速運動城占有。

　　風速運動城采用品牌專廳形式，進駐品牌有耐克、阿迪達斯、七匹狼、太平鳥、kappa、匡威、timberland等。在大中路商圈有2家，一家在潯陽路，毗鄰聯盛購物廣場，是旗艦店;一家在大中路步行街，是折扣店。記者走訪期間，大中路店正在裝修，全場商品1折起。

　　百貨：聯盛定位中高檔，太平洋鎖定中低檔

　　位于大中路商圈目前在營業的百貨有2家，一家是潯陽路的聯盛購物廣場，定位相對較高，形象較佳;另一家是潯陽東路的太平洋購物中心，定位相對低端。

　　聯盛購物廣場目前進駐的品牌有：1樓：思加圖、百思圖、百麗、星期六、接吻貓、梵梨汀、蒙拉蒂諾、奧康、比莉華、森林公主、康莉、千百度、捷希、天創時尚、索菲亞、真美詩、玖熙、天美意;4樓：jeep、bosssunwen、駱駝、鷹牌皮鞋、卡帝樂鱷魚、公牛巨人、森達、萊爾斯丹、金利來、沙馳;5樓：哥倫比亞、探路者、耐克、紐百倫、can·torp、彪馬、gertop、阿迪達斯、匡威、the north face;6樓：迪士尼、斯乃納、adidas kids、nike kids、米喜迪、安奈兒、paw in paw等。

　　另，位于大中路步行街的聯盛購物廣場(浪井店)，記者走訪期間正在裝修，未來將以餐飲、休閑娛樂為主。

　　進駐太平洋購物中心的品牌有：1樓：他她、天美意、依思q、女兆、達芙妮、百麗、千百度、吉爾達、百思圖、森達、耶納諾·啄木鳥;4樓：金邁王、哈馳、貝瑟露娜;5樓：gertop、正大、快樂瑪麗、v-men、古德恩等。

　　此外，在大中路步行街與環城路交匯處，還有一家新新百貨，進駐品牌有花花公子、蜘蛛王、聚雅、夢特嬌、廣百圓、花花公子、亨得利、迪士尼、意大利袋鼠等，以皮包、皮具銷售為主，有少量鞋子。

　　購物中心：期待人人樂點燃九江鞋業市場

　　位于和中廣場旁的`人人樂南湖國際購物廣場，是九江新開業的一家購物中心業態，擁有百貨、服飾、美容、餐飲、ktv、影城、兒童樂園等配套設施。

　　從其內部規劃來看，1樓進駐的品牌有：利奧納多老人頭、森達、哈馳、富貴鳥、袋鼠、康龍、路標、七匹狼皮具、deon、美國駱駝、木林森、金猴、紅蜻蜓、15mins、索菲亞、卡迪娜、色非、百思圖、妙麗、百麗、他她、哈森、奧康、星期六、菲伯麗爾、百田森、步賢、悅麗娜;3樓有：vans、花花公子、駱駝、耐克、艾力斯特、天倫天戶外、獅牌、探索戶外等。不過，記者走訪期間，1樓多數專廳還沒有開始營業，3樓還在招商。

　　從區位來看，人人樂的選址較佳，首先，距離商業中心——大中路商圈最近端僅1公里，最遠端也超過3公里，可以吸引部分客流;其次，周邊人流充足，西邊靠近休閑場所和中廣場，北邊是九江學院和第一人民醫院，周邊還有住宅區南湖花園、南湖國際，寫字樓遠洋國際等。伴隨著購物中心業態的興起，期待人人樂能成為當地鞋業消費市場的新一極。

　　城市概況

　　九江位于長江、京九鐵路兩大經濟開發帶交叉點，是中國首批5個沿江對外開放城市之一，也是東部沿海開發向中西部推進的過渡地帶，號稱“三江之口，七省通衢”，有“江西北大門”之稱。轄2區9縣，代管瑞昌市、共青城市，人口478.94萬人(20xx年)。20xx年實現地區生產總值(gdp)1601.73億元，按可比價格計算，同比增長10.4%。

鞋市場調查報告2

　　學生：xx（xx女子學院經濟管理系 08級 國貿專業3班）

　　調查目的：我們應了解大學生的暑期生活，從而幫助他們。

　　時間: xx年7月9日-xx年8月25日

　　地點:廣東省東莞市某鞋廠

　　對象：各學校在xx工作的同學們及新老員工

　　方法:自我體驗和向同事提問及網上查資料

　　有關調查：大學生打工的目的、打工種類、工作的滿意程度、學院同學在鞋廠工作情況和生活狀況、出現的問題以及分析

　　一、 大學生打工目的：增加自己零花錢；自食其力，不完全依靠父母；鍛煉自己能力：走進大學，我們就不能再是那個凡是依靠父母的人了，我們得成為一個有擔當的人。而且大學期間的學費，生活費等這些雜七雜八的費用加起來是一筆不菲的資金。據權威機構調查，農村家庭培養一個大學生，從小學到大學畢業得花63.4萬。更何況我們這批即將畢業的人人，更得為明年畢業后的就業著想了。時下，大學生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐，打暑期工、實習體味生活已經成為了一股熱潮。對大多數學生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢并不是大學生打工的惟一目的，不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的能力；另一方面可以積累工作經驗對日后的就業大有裨益。通過調查可以了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐情況，從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。在往后實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業技能，尋找發展的機會。

　　二 、 大學生暑期打工的工作種類：

　　勞務型：夜總會刷盤子、桑拿浴的服務生、酒店的領班、商場促銷員（化妝品、保健品等）、話務員、派發（辦公室用品、傳單）、快餐店打工、抄寫

　　智力型：辦公室文員、會計師所審計、家教、翻譯、電視臺編導、網站版主、網站銷售、軟件公司編程

　　還有一些大學生，揮起了創業的.大筆，如辦公司、開工作室、書店、經營餐廳等。

　　三、貧困生的對于自己的假期滿意程度相對較高，假期充實度也相對較高。

　　在被調查的貧困生中有50%的同學覺得自己的假期生活充實而有意義，這一比例大大超過了其他的被調查者，而選擇假期計劃中以打工或參與社會工作為主要活動的也占到了42.9%.這表明家庭經濟條件較差的大學生對于自己的假期滿意程度普遍較高，這表明了貧困大學生對于假期的時間安排更為合理，大多數的貧困大學生覺得在假期應該外出打工實踐，而不是整天沉溺于睡覺、上網、看電視之中。在大學期間打工的人表示他們所找的工作有65%是跟自己所學的專業無關的,有30%則表示跟自己的專業有些關系,有5%的人表示在大學期間所做的工作跟自己的專業有關,但只是很少的一部分,很多人都表示希望在大學期間可以找到跟自己本專業有關的兼職或暑假工,但這是很難找的,那些可以找到自己本專業有關的人,大部分都是跟自己的家庭因素有關,少部分則是通過自己的努力去尋找跟自己的本專業有關的工作。很多的人都表示可以在校期間，能找到跟自己的專業有關的工作是一件很難的事，所以在校的很多學生都不會發時間去找跟自己本專業有關的工作，大部分都認為那是一件浪費時間和精力的事。很多都這樣認為既然那么難找還不如先把自己本專業的知識學習好，等到畢業后在找，雖然那時可能會比別人少了一些社會經驗，但你的知識已經鞏固了，只要你肯發時間在畢業后，就會找到工作。

　　此次前去的東莞xx廠暑期工作的學子們大概有兩三百號人，從大學校園一下子過度到工廠里工作的學子們還沒完全適應過來。 雖然常聽人說大學就是一個小社會，但校園里還是少不了那份純真和那份真誠，而工廠里關系復雜，大家得投入到一切都是那么陌生的環境中去，這似乎有點難度。而且這里的工作要求嚴格，不允許出現錯誤，否則你將成為眾矢之的。我們的工作時間極長，每天工作１2個小時（早上7：３0－１２；３0，下午2；３0－７；３0，晚上８：３0 -11：３0）。

　　在整個的調查過程中。我們發現有部分的父母不支持他們的孩子在校期間打工；有部分人對這份調查所做的答案中有一至兩的題目所給出的答案讓人很懷疑；我們發現通過中介找工作的人越來越少了；很多人都希望有高的報酬，沒有高的報酬不會去做這一份工作，有很多人都希望自己可以選擇工作的時間。

　　結果與分析

　　一、謹防詐騙；

　　二、防止克扣工資及加班超時。

　　我的感受與建議

　　一、大學生不能只囿于校園，必須接觸社會，了解社會，然而又得提防沾染社會的不良風氣，防止走入打工誤區。

　　二、 “打工”不能放棄學業。

　　三、“打工”應擦亮你的眼睛，提高自身素質。“打工”其實也具有很大的冒險性，在良莠不齊的社會大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事，所以除了提高自己的文化素質來增加就業機會之外，還必須有一雙洞察社會的慧眼，在思想上多一道防線，提防一些居心險惡的人。

　　結束語：假期打工，課余兼職的大學生一族已不是散兵游勇，他們逐漸壯大成了一個部落，成為求職場上的一道亮麗的風景。大學生日益成為一個有著巨大潛力的勞動力市場，他們的創造力和創新精神理應受到越來越多的注意。

鞋市場調查報告3

　　調查目標：

　　了解xx年中國運動鞋市場各品牌概況及消費狀況

　　調查對象：

　　運動鞋消費者

　　調查方法：

　　網上調查

　　調查時間：

　　20xx年6月10日

　　調查地點：

　　全國

　　調查背景：

　　08年北京奧運會成了體育用品產業的助推器，極大刺激了年輕人休閑和健身的需要，而且越來越多的職業裝也偏向輕松舒適的休閑風格。這是一個天然形成的消費群體，目前國內運動用品市場的70%也集中在這個年齡段。中國申奧成功之后，全民健身運動空前高漲，運動消費成為居民消費的一個新熱點。同時，人們的防病健身渴求，也逐漸轉化成巨大的`運動消費市場。這都有力地帶動了運動器材和運動服裝的熱銷，為體育用品行業乃至所有與健康相關的產業迎來了新的發展契機。國內外的運動器材廠家也都看好了這一體育商機，紛紛加大對我國市場的投入，各大運動鞋廠商也不例外，運動鞋行業正在進入戰國爭霸的時期。

　　調查內容：

　　20xx年中國運動鞋業再次得到了長足的發展：產量又創新高，質量不斷提升，品牌創建取得了突破性的進展。然而，在繼去年材料能源漲價、電力供應緊張、出口退稅下調、勞動力成本上升和貿易壁壘制約等因素的影響下，20xx年中國鞋業出口貿易卻又是風起云涌、摩擦不斷，這給一些具有出口強勁勢頭的民營企業造成很大影響。

鞋市場調查報告4

　　隨著30號考試的結束，1號我又搭上了福建的車了，回到了去年我寒假勤工助學的地方泉州，2號到了我的親戚所在的地方，有一個落腳點。來到這里我又有了一種說不出來的靈感，這種靈感使我的心蹦蹦的跳。我就通過朋友的渠道和網絡渠道進行了自己第一次在外找工作。在網上投了幾份簡歷，朋友也在為我進行詢問的方式幫助我找工作，最終我進了晉江市新xx鞋福有限公司。在xx上班過了幾天居然我投出去的簡歷公司打電話和我聯系，那時候我開上班了。自己認為那里都是一樣的。可我心里還是比較高興的，第一次自己找工作能有這樣的效果，心里就默默有一種甜甜的滋味。一個字就是“爽”。

　　這是我第二次來到鞋廠上班體驗了。第一天上班的時候，我去和線長的第一次接觸，感覺好像自己在禮節上出錯或是自己的為人處事方式還存在問題，沒有和他得到過多交流的時間一樣。這也是我在學校發現自己身上存在比較嚴重的一個問題。交流在社會工作中是比較重要的社交方式。所以社會實踐是大學生比較重要的東西。就這樣盲目的我開始了新的生活。在學校里的時候我也是比較喜歡充實的生活，在學校學生會里做工作也比較忙，有時候自己中午吃飯的時間也沒有。那就是我自己投入的小小的工作。在xx的工作中，我慢慢的開始適應了，開始真正的工作了。

　　在線上每次會議我都會注意線長處理問題的方式和方法。同時看線長在開會的氣質等，在注意他開會的每個氣質及其口述的表達能力。這也是我需要加深的一個重要的東西。我記得自己去年在學生會里帶的那一批成員時，說話的氣質和口述方面都存在很大的問題，主席團給我提過好幾次，但是都沒能改變。寒假來到和誠勤工助學的回去，我就變了很多，在氣質和口述上都有了提高。但是還在有許多不足的地方。口述是一個人的形象和交際方面的重要的問題。作為一個大學生就得要有各方面的素質，以后才能在社會上有一個好的立足之地。

　　在廠里我慢慢的知道了和下線的人怎么去配合，在車間里面我們最需要鍛煉的是團隊精神。團隊的力量就是才是最重要的力量，才能發揮出一個組織的先進性，在學生會中，我今年帶的這一批人，我就有這樣的感覺，在帶他們當中我提到的是“氣質、團隊精神、為人處事”等一類社會比較現實的處事，同時學生會有自己的宗旨和原則。給予我們的意志上的認識和力量。促使我在面對各種困難時產生的零距離。同時我在和誠上班的時候，那里也有一種零距離，那是組長給予我們的力量。這就是一種管理員要有的素質條件。

　　在廠里我經常拿和誠和xx做對比，和誠是一間有六千人的員工的大廠。它也是以出口加工為主，但是他的加工是nike、adides、liling等。在他的企業宗旨文化是：“和誠、創新、速度、優質”，在它里面的部門分為：董事會、銷售部、生產部、財務部、人事部、開發部，在生廠部中就分為針線組、加工組(xx的成型線)、品檢組。xx是一間小型的外加工企業，它的部門分為：董事會、銷售部、生產部、財務部、人事部、開發部。但是在生產部中沒有分品檢組，職能上對品檢的管理還不到位，品檢的管理要給以品檢的獨特權利。只有這樣品檢的地位才能在流水線上起到品檢的作用。品檢在流水線上要做到認真負責，保證產品的質量。這就是xx在生產中不足的地方。

　　對于員工管理。

　　要做應試上和理性化的結合。在xx我發現一個問題，它有它的管理制度，但是在實踐過程中沒有認真執行下去。具外界的相關人介紹，原來的xx要穿統一的廠服上班，我就在想這個問題在思考。到底是什么xx現在的管理現在成這樣。可能是今年的工慌的影響吧!同時我也在想了為什么我們線上會每次發工資會走那么多人呢?我有一種從本專業的角度出發想法：

　　一、建立長久的員工福利制度。在和誠就采用工資上，它用的工資上體現在，在本廠做到一年的.在工資會對員工每月多發二十元左右，;就這樣的累積年份。在xx也可以建立一種適合本廠特點的工資結構給予工人福利。

　　二、在管理人員的思想上進行心理學學習。這主要體現在對員工的心理分析。管理要做到多和員工交流。在員工中都是以打工為主的，員工中有老有少。

　　老年點的出來打工可能有這樣幾種：

　　1、出來找點錢回去為了建房;2、 找錢為了孩子讀書或撫養老人用;3、為了找點錢回去做點生意或做點其他的事情。

　　年輕人出來打工有這樣幾種：1、找錢為了娶媳婦用;2、為了發展自己的事業;3、家里實在很困難為了維持家庭的危機。從這些不同的角度去了解員工，去和員工交流關心員工。加強一下大家的感情。還可以組織組上的人aa制出去聚餐。讓大家在一起的交流。這有利于管理人員和員工在感情上的交流。同時有利于在工作中的配合也有利于員工在廠里感覺對這個廠有感情。這可能留得住一部分員工。在關于一些在廠里比較搗亂的員工，達到廠里的規定絕不留情。在廠里也需要一個完善的管理制度。在對于xx的員工檔案管理還不夠完善。員工的檔案管理應涉及到員工合同。合同在當今社會是一個比較具有法律作用證件。當員工和廠里發生矛盾時可以從這方面來解決。(這是從心里學角度分析)

　　品質的管理。

　　一、可以從成立品檢組作手。要給予品檢組一個權威性的權利。這就需要從建品管，建立品管組，品管組要領導部門要由公司比較權威性的部門領導。然后在管理過程中，只要不符合要求的完全不能放到下線。讓員工自己去處理得品質。這可能需要一個月的時間，但是這一個月的時間里去給予品質的提高有很大的作用。也同時可以打響在顧客中的企業形象。二、制作顧客記錄表。在那一單出現過什么他不滿意的地方進行記錄。合作的次數多了，就能了解顧客的需要和缺點。;這樣有利于和顧客交易和合作。這是從銷售心理學的角度去分析顧客與廠里的合作關系。

　　財務的管理。

　　可以運用財務管理軟件進行管理，條件不具備的情況。可以運用單機版的軟件管理。如速達、管家婆、金蝶等進行管理，就像速達5000中有這些模塊，銷售管理、采購管理、庫存管理、財務管理、以及財務分析等。這些都比較適用于企業管理中。在這里想提一下關于工資結構上，工資結構上給予工人的積極性不大，每個月就是保底工資就結束了。在這里我覺得應該給予保底工資還低一些，保底產量上還低一些。設計一套比較適合公司的工資結構，同時也有利于提高員工的積極性的工資結構。

　　談xx的發展。

　　據外部了解，xx成立的時間也還是比較長的在溜石也算還可以鞋廠。但是企業發展還需要不斷的完善和創新。1向外學習以借鑒。但是要根據本廠的實際情況去做決策;2建立嚴厲的公司內部管理制度;3力爭創立自主品牌;4做好企業形象和企業文化。這里就需要對外宣傳和廣告的形式打出公司的旗號。給予合作伙伴一個很好的企業形象：4吸引外資投資。抓做這就本公司的特色，建立一套比較好的吸引外資投資方式。

　　在本次社會實踐中，自己在今年的實踐中，我學會了怎么去分析企業。也同時在接觸了許多年長的人，通過和他們的接觸，他們給予了許多社會上的經驗。在對上面的一切分析，那雖然是一些片面上的東西，都是通過自己專業去分析的東西。同時在業余時間中我讀了兩本書(《鋼鐵是怎樣煉成的》和《消費心里學》(這是借的市場營銷專業的書))。在《消費心理學》中講到了消費者在消費思想到消費過程。這比較適合我們大學生以后出來自主創業。對市場消費者的心理分析。在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中給予了像保爾一樣的沖勁和意力。今年的夏天我過得很充實。同時在夏天中思考了自己的就業問題。在當今社會大學生就業是一個比較難的問題。在實踐中我發現了自己的不足，也了解到社會需要的什么樣的人才。回學校了，針對自己存在的問題和就業形勢不斷的補充自己。讓自己變得更優秀。只有這樣才能在社會上有自己的立足之地。我記得在去年來這里的時候，我接觸了一位泉州報社的記者，他說：“大學生就業現在是非常難，也同時一也非常容易。這就要看你在對社會的適應能力和你的自我能力。社會對每一個人都是公平的，但是要看你珍惜這份機遇。”

　　開學了，心里還是樂滋滋的，從實踐中發現不足，現在在想去彌補自己不足的時候到了。在這里衷心的感謝xx給予我實踐的機會。同時也感謝那些關心我的朋友和親人。祝xx和和xx旺騰飛。祝成型b線的同事們包里的錢股股的。祝關心我的親人朋友身體健康，錢越找越多。

鞋市場調查報告5

　　我校在20xx—20xx年度規劃中提出：努力打造一個具有中國鞋都地域優勢的中職學校鞋革類專業品牌，培養一支精良的“雙師型”教師隊伍，構建起一套特色鮮明的管理模式、教學模式、評價體系，擁有一批與專業配套的先進實訓設備和校外實訓基地，把學校建設成為一所有1000名在校學生的高美譽度、有鮮明特色、充滿發展活力的省三級中等職業精品學校。圍繞這一目標，學校成立了“鞋革專業設置市場調查小組”，開展了溫州市鞋革企業情況調查，探索鞋革技術發展與鞋革技術人才培養定位問題，為學校開創品牌專業奠定了基礎。

　　調查一：20xx年，鞋革企業的運行與發展情況

　　據溫州市鞋革行會提供的《20xx年一季度溫州市鞋革行業經濟運行分析》,可以看出：

　　20xx年一季度，溫州市鞋革行企業面臨的主要問題有：生產成本增加、人民幣升值、新勞動合同法實施、歐盟對皮面鞋反傾銷等。在大力調整產品結構，努力提高產品檔次等有力措施保障下，全行業繼續保持了生產增長較快、運行質量良好、出口效益提高、整體實力增強的發展態勢。但在在國際貿易方面，溫州鞋的品牌影響力仍然是很薄弱的，自主品牌一是數量少，二是沒有知名度。主要原因一是缺少市場調研，產品定位不準確；二是產品同質化嚴重，缺乏鮮明的個性，創新能力不夠；三是價格競爭激烈，溫州鞋在美國市場上每雙賣二十、三十美元甚至更低，但仍然競爭不過來自價位更低的溫嶺的鞋。

　　結論：

　　1、在面臨行業調整的情況下，溫州制鞋企業倒閉、轉產將成為常態，優勝劣汰，在整合中，技術型、創新型企業將領導行業重新崛起。

　　2、培養或招攬外貿人才將是溫州制鞋企業外貿業務開展的重中之重。

　　啟示：

　　1、溫州鞋革行業用人將從勞動密集型用人逐漸向技術型人才過渡，強調技術與創新是用人的新標準。

　　2、人力成本的增加，必將使鞋革行業在人力資源的利用上產生一定的影響，進而在人才培養與聘用方面加重成本的'考慮。

　　給學校的建議：培養鞋革專業技術人才，在溫州人力資源建設上具有較大的發展空間，在勞動力成本日益上升的時期，培養較高素質人勞動者將受企業歡迎。在學校設置對口的鞋革專業，具有廣泛的市場基礎。

　　調查二：溫州鞋革行業在人才培養方面的情況

　　一方面鞋革行業需要大量的技術型人才，一方面充斥人才市場的勞動者大多達不到企業的要求。據溫州市鞋革行業協會介紹，鞋革行業在人才培養方面面臨著兩大難題：一是國內沒有專門培養鞋類的外貿人才基地；二是企業自己培養難度更大，時間是一個問題，還有一個更關鍵的問題是“為他人做嫁衣”，可以說，在人力資源培養與平臺建設上，溫州鞋革行業還處于空白階段。

　　結論：溫州鞋革行業需要一種簡便、有效而相對低廉的人才培養方式，為企業的發展提供充足的人力資源。

　　啟示：倡導校企合作，積極主動為本地鞋革行業提供“量身定制”的人才，將是受企業歡迎的。

　　給學校的建議：主動積極地與企業合作，搭建人才培養平臺，搶占溫州鞋革行業人才市場，優化鞋革專業設置，是學校發展的一個契機。

　　調查三：企業對勞動人才的核心要求情況

　　在調查前，往往認為，企業對人力資源的核心要求是技術。但通過對企業老總與管理人員的交談與調查之后，發現企業主往往更注重于“職業道德”，對技術卻很少提起。而這個出自企業方面的“職業道德”的核心內涵是對企業的忠誠，要求強化對人員進行企業文化滲透教育，讓受訓人員自覺得融入企業，成為企業的一份子；而對技術卻更強調基礎操作，“核心操作技術，到了企業崗位后，自然有專人培訓的”。

　　結論：企業對人的要求，自有其特殊內涵。對企業而言，“對企業忠誠，安心于企業工作”是對員工最大的要求；在技術方面，不需強調高新技術，而只要求通用基本操作技術，至于企業核心技術，企業自會培訓。

　　啟示：開展校企合作時，學校在專業建設上，核心內容是創設一套行之有效的企業文化教育與通用技術教育，以此吸引企業。

　　給學校的建議：緊緊把握企業在用人方面的要求，有的放矢地進行人才培養，集中力量，提高學生的素質，圍繞企業在用人方面的第一需求開展教育，將收到事半功倍的效果。

　　調查四：“訂單式”合作辦學的前景情況

　　校企合作中，常用的辦學模式是“訂單式”，我校也已開展了兩期的合作。但這種辦學模式效果如何，因為還未有畢業生，所以不甚了解。此次通過兩方面的了解看到這種辦學模式面臨著諸多問題。

　　康奈企業主管：在實訓中，學生基本素質還算不錯，基本能嚴格按照企業要求參加工作，接受任務；但距離企業標準員工要求還有較大距離。企業用人需求很大，但如果不分良莠地進行包攬包用，很不符合企業行事規則。另外，優秀學生是否會忠于企業，一定到企業就業，還是一個問題。

　　學生：企業要求嚴格，工作量大。對于就業薪金，企業沒有明確告知，對就業前景不明了。如果有可能，還是希望上高職深造，為自己創造更好的前景。

　　結論：“訂單式”培養是工學結合下的一種流行辦學模式，自有其生長的基礎，但隨著社會的發展，訂單式自身不可調和的矛盾就顯現出來了，研究并解決這一問題，是學校在校企合作過程中面臨的一大問題。

　　啟示：校企合作中，更應該以一種社會經濟的眼光來審視人才培養的方式，在保障企業的利益時，更要保護學生的利益。

　　給學校的建議：對“訂單式”辦學模式進行研究與反思，從實際出發，妥善解決企業與學生之間的關系，將是實現校企合作辦學健康發展的關鍵。學校需對畢業生進行追蹤調查，及時掌握畢業生信息，同時也對企業加強聯系，對企業用人進行調查，及時總結問題，研究問題，并根據新情況及時更新辦學思想與內容，搭建起企業與學生間的互動平臺，促進校企合作的健康發展。

　　調查五：教學內容，“技術包”vs“通用包”的情況

　　在進行校企合作時，對教學內容的要求，一般有兩種選擇：企業提供“技術包”，里面就是企業特有的技術教授，專用操作章程等；另一種是選擇行業通用技術與能用操作章程。對于知名企業而言，進行“技術包”合作是較做選擇，這樣確保了人才的有效使用性，也能夠控制住人才，使之效忠于企業。而對于學生而言，如果接受“技術包”教學內容，那他在專業發展上則是專用的，局限的，往往限制了人才的發展，對學生很不利。

　　結論：在教學內容上的選擇，學校面臨困境。必須在企業利益與學生前途作出調整與整合。

　　啟示：在專業建設上，須具有遠見，在課程選擇與設置上，得考慮學生利益與企業利益的交集，最大程度地保護好二者的利益。

　　給學校的建議：在專業設置上，學校追求高、新技術，固然正確，但可能會得不償失，因為行業技術日新月異，作為主體的企業在這方面比學校具有更高的敏感性，學校永遠不可能比得過企業對技術的更新進度；但若是依附于企業提供技術，開展教學，也將使學校的教育走入死胡同，學生將成為企業技術上的附庸，在就業競爭力上存在嚴重缺陷，不利于學校專業的健康發展，更不利于學生的健康成長。因此，學校在專業設置與技術追求上，更應側重于研究行業的通用技術，規范教學內容，讓每一個學生掌握本行業的基準技術，成為通用性強的勞動者，這不僅有利于學生的發展，更是專業健康發展的有效保障。

鞋市場調查報告6

　　20xx年中國女鞋市場的消費總量為65億雙，市場消費總額達2352億元，并且連續十幾年以12%的速度迅速增長。中國已經連續13年成為全世界最大的女鞋消費市場。到20xx年，女鞋消費總量將超過80億雙，市場總交易額估計高達3300億元。其中高跟鞋市場有著很大的份額,這組驚人的數據足以證明女鞋背后蘊藏著巨大的商機。

　　一：市場競爭：

　　百麗女鞋的市場占有率較高達到4.6%，其中他她也是百麗集團旗下品牌，總體占有率為6.8%，在十強品牌中分別占到了21.5%和10.3%。居于第二位的是達芙妮女鞋，占到總體市場的3.3%，十強的15.6%，女鞋市場的品牌集中度相對較低，CR5僅達到14.5%，即使是十強品牌總體份額也僅在21.4%。

　　二：高跟鞋品牌：

　　百麗BELLE，達芙妮，千百度女鞋，他她TATA,，星期ST&SAT，Fed女鞋，天美意思加圖，耐克Nike，紅蜻蜓女鞋，意大利牌子的女式高跟鞋STACCATO，CoSTUME NATIONAL，曼仙妮，或者美國品牌翠貝卡也很好，他們的設計鞋撐符合腳掌用力的感覺，所以都舒服。

　　三：高跟鞋的價格：

　　高跟鞋的價格一般面向大眾消費，所以各種檔次的高跟鞋的`價格不等，中低高檔的面向中低消費者人群進行銷售。有幾十元到幾百元

　　不等，甚至幾千元到幾萬元的高檔消費品應有盡有，滿足了大部分女性的各種消費需求。

　　四，高跟鞋的種類：

　　1．細跟高跟鞋：細跟高跟鞋曾一度以大比例優勢占領多屆時尚T臺，可以想見時尚設計師們對它的偏愛非同一般，卻可謂是讓女性最糾結的一種鞋款了。

　　2、厚底粗跟鞋;相對平穩、厚重的厚底跟鞋雖然比起細跟鞋少了些尖銳的性感，卻更顯穩重干練，是今季十分流行的鞋款。

　　3、錐跟鞋：錐跟鞋是鞋跟上端寬，向下逐漸窄細的一類高跟鞋。綜合了細跟高跟鞋和厚底粗跟鞋的特點，卻不像前者般過分莊重，也消除了后者的厚重感

　　4、鈍頭高跟鞋：鈍頭高跟鞋也是很有意思的一類鞋款，分為圓形和方形兩類

　　5.尖頭高跟鞋：細跟、尖頭的造型設計搭配蜥蜴皮或鱷魚皮面料，是最性感奢華的組合。

　　6、露趾高跟鞋：露趾鞋是近兩年出現的十分流行的鞋款。

　　五．高跟鞋組成

　　高跟鞋的鞋跟，可以根據鞋跟的樣式分為：細跟、粗跟、方跟、圓跟、楔形跟等等

　　還可以根據鞋跟的高低分為：平跟、矮跟（小于3cm）、中跟（3-5cm）、高跟（5-8cm）、超高跟（8cm以上）

　　鞋跟的材料，一般是塑料跟、木質跟較多，就算一些外面為真皮的跟，里面也是一塊塑料。

　　鞋跟比較重要的是鞋釘，從鞋子往鞋跟釘進去的釘，要是質量不好，就容易掉落，以前電影常看到。另外就是鞋跟最下面，那個鞋釘也很重要，既可以保護鞋跟磨損，又可以增加鞋子的穩定和舒適性。

　　六，高跟鞋的包裝：

　　除了產品質量需要重視，好的產品設計也能給商品加分，而外包裝設計也是重要的一部分。這款高跟鞋包裝的外形不僅標志出鞋盒內的鞋子特征，還讓外包裝的外形也多了幾分嫵媚，與商品交相輝映，所以包裝有吸引力。

　　一般的高跟鞋的包裝都是有紙盒包裝，不過還有的是由其他材料包裝而成。高跟鞋的材料一般都是皮質的，所以要特別的防潮，同時避免陽光的暴曬。

　　七．運輸

　　目前高跟鞋的運輸都是經過陸運，進口的產品都是進行海運而來，目前進行網購的產品也在逐漸的增多。

鞋市場調查報告7

　　關于這次調查的任務是老師布置的，但是會選擇鞋子實在是我們幾個組員的好奇心。因為其中一個同學熱衷于買鞋，才會調查這個大學生鞋子市場。這次調查我們采取了調查問卷這個方法，主要針對的是安徽財經大學商學院的學生，在五一勞動節前我們已經完成了問卷任務。首先我們幾個組員討論了問卷調查的問題，然后打印了100份調查問卷，50份男生的，50份女生的。各個組員分別通過自己的渠道找到學生為我們填寫調查問卷，講到組員，我們的組員有鄔宗亭，許玲，任明琳，黃華秀，江孝紅。調查主要圍繞購鞋在男女生間的差別，鞋子的樣式、價格、購買方式等一系列的問題展開。關于調查問卷的結果總結如下：

　　一、 男女生在選購鞋子時的比較。

　　幾乎沒有男生會選購0—100元之內的鞋子，60%會比較能接受100—200元的鞋子，其他的人則傾向于200元以上的。反觀女生呢，52%的人會選擇50—100這個價位的，選擇100—200元的也有30%，極少數會選擇200元以上的。就這看來女生購鞋價位低于男生，不過再看購鞋地點，我想我可以理解了。60%男生選擇專賣店對戰56%女生選擇一般鞋店，看來品牌效應確實不可小覷。

　　而對品牌的選擇，大多數男生女生更關注的還是國外的牌子，在國外的牌子中又有80%是耐克控，國內的品牌則是以李寧、安踏為主。男生更傾向于購買運動鞋，而女生更多地購買板鞋。在鞋子的顏色方面，男女生的意見大致相同，60%以上的人選擇黑白色鞋子，看來男女生的喜好方面應該是大同小異的。

　　二、 網購的'誘惑力。

　　想調查網購鞋子情況的原因很簡單，我們幾個組員一致認為這個渠道很難走通，但是淘寶上又有那么多賣鞋子的店。結果調查結果跟我們想的差不多，不管男生還是女生，80%的他們網購鞋子的可能性小于50%，還有2%的人選擇網購鞋子是因為對網購的鐘愛。相比網購，學生更熱衷于逛逛專賣店和一般鞋店。我們也調查關于網購的原因，40%以上是因為網購很方便，當然還有便宜、種類齊全這類原因。看來網購確實有很多優點，只是深植在中國人內心傳統的謹慎心理一時無法接受吧。

　　三、 購買鞋子的影響因素。

　　女生中44%購鞋會優先考慮其樣式，28%會優先考慮舒適性，而男生中價格、品牌、樣式、舒適性所占的百分比大致持平。影響最終購買的因素絕對性的是個人經濟情況，畢竟是大學生，經濟未獨立，最終要考慮個人經濟情況來生活。可能影響購買鞋子的因素就服務態度的影響較大，尤以女生為甚。女生果然是感性的，只要你的服務到家，相信一定可以打動你的顧客。

　　四、 關于大家對鞋子市場的意見。

　　大部分人呢要求質量第一；當然物美價廉是最好的銷售；還有人提出分類銷售，不過我感覺分類已經做的很好了，只是各個類別的樣式不是很多。有些呢則比較注重外觀以及舒適感，有些同學也提出個性化設計，不過想來不是每個人都是設計者，這個比較難以做到吧。這次關于大學生鞋子市場調查，就購買渠道而言，網購要有更進一步的發展，必須要在各方面加強規范機制，讓更多的人相信網購。比如政府堅決打擊網上騙局等等。再看看品牌，我也確實了解要想趕超國外的品牌實在強人所難，不過我國還是要加強打造自己的品牌。目前消費市場網購所占比重越來越大，網絡購物已經成為年輕人越來越普遍的行為，年輕化的消費群體成為網上交易的主導，對于國產品牌來說，無疑是個做強做大的機會。再者不管是鞋子這個小范圍，還是更大的范圍來說，質量第一這個準則一定要牢記于心，這是對生產者自己的責任更是對千千萬萬顧客的責任。當然就對于我們這些小消費者來說，我們更加需要的是物美價廉外加質量有保證的“鞋子”。在現代這個快速高效的社會中，我們對這些生活上的要求會逐漸增多，如果我們所到的購買地點是個讓人放松的，服務員永遠是笑臉迎人的，給我們的售后服務一直是最有保障的，而且能夠根據我們自己的喜好調整······我相信所有的人都是樂于消費的。這一切的一切都還需要大家的努力啊。我們的生活是自己在創造！