人性的弱點讀書筆記

　　品味完一本名著后，相信大家的收獲肯定不少，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀書筆記了。那么你真的會寫讀書筆記嗎？以下是小編為大家整理的人性的弱點讀書筆記，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人性的弱點讀書筆記1

　　1.幸福并不是靠別人來施舍，而是要自己贏取別人對你的需求與喜愛。

　　2.99%的煩惱都不會發生。

　　3.最使你輕松愉快的是：健全的信仰、睡眠、音樂和歡笑。

　　——對前途要有信心

　　——要能睡得安穩

　　——喜歡好的音樂

　　——從滑稽的一面來看待生活

　　健康和快樂就都是你的

　　4.在紛繁復雜的現代城市中，只有能保持內心平靜的人，才不會變成神經病。

　　5.問你自己:”可能發生的最壞的情況是什么？”如果你必須接受的話，就準備接受它，然后鎮定地想辦法改善最壞的情況。

　　6.如果我們將憂慮的時間用來尋找解決問題的答案，那憂慮就會在我們智慧的光芒下消失。

　　7.世界上的憂慮，一大半是因為人們沒有足夠的知識作決定而產生的。

　　8.大部分人不配我用誠實的態度對待，誠實大多數時候不會使事情更簡單反而導致尷尬和不必要的浮想聯翩，一般會被指為缺心眼兒，同時助長一種極為不良的心態:自大。

　　今天在本子里面寫下了三個最近想要做的事情：

　　第一，去東北完成三年前承諾過的事情，可能承諾的人都已經忘了，可是我還記得，可能是我青春的回憶吧；

　　第二，去麗江住一段時間，去拉薩看看，聽說那是離天堂最近的`地方；

　　第三，去支教，這是從小一直想做的事情，總覺得自己身在福中不知福，去感受下比自己成長環境更加艱難的環境，去幫助那些貧困地區的孩子增長見識，哪怕給他們帶去點溫暖也好。

　　我想有想做的事情是很幸福的吧，今天比昨天的狀態好多了，每天進步一點點，我會從現在的困惑中走出來的。

人性的弱點讀書筆記2

　　前些天我在圖書館借閱了被譽為“成人教育之父”的來自美國的卡耐基所著的《人性的.弱點》。俗話說：“人無完人。”既然無人完美，那么我們人類自身存在著哪些弱點呢？而我們是否有認真省視過自身的弱點呢？

　　《人性的弱點》就如一面鏡子，反映出人性中具有普遍性的弱點，從而引導人們去克服這些弱點，處理好人與人之間的各種關系，從而贏得贊許、支持和友誼，開闊視野，增進影響力和成事的能力。

　　《人性的弱點》中，作者從不同角度，利用豐富的、活生生的事例，并加上本人長期研究和實踐的親身感受，強有力地論證了自己的觀點。

人性的弱點讀書筆記3

　　一次偶然的機會在南昌市圖書館借書，無意間發現讀者剛剛歸還的書籍中，有一本名著為戴爾·卡耐基著，泓露·霖編譯的《人性的弱點大全集》。隨手翻閱，感覺這是一部不可多得的好書，于是借回家認真閱讀起來。

　　卡耐基獨辟蹊徑地開創了一套融演講、推銷、為人處事、智能開發于一體的教育方式，運用社會學和心理學知識，對人性進行了深刻的探討和分析。通過真實故事，激勵了無數陷入迷茫和困境的人，幫助人們重新找到了自己的人生。

　　誰都想自己周圍的人有所改變，從而適合自己的意愿，但是誰能百分之百讓人改變得了呢？不能，所以我們還是要從自己本身開始改變。因為改變自己是最容易的，從個人立場來說，改變自己比改變別人獲益更多。一般情況下，喜歡批評他人的人都不聰明，只有愚蠢的人才會不停地抱怨、指責、批評他人。所以要學會寬容，學會提高自控能力。有人認為：“君子的偉大是在對待小人的行為中體現出來的。”

　　我們應該盡量做到了解別人，學會換位思考，而不是輕易地指責對方。讓我們記住，能成事的三大處事技巧之一就是：不輕易指責他人。在意別人的語言有好的也有不好的一面。過于在乎他人的批評，就會被批評之箭中傷。只要相信自己做得對，就不會在意別人怎么說。只要盡力而為，就不要過于責怪自己。其實，憤怒也是一種力量，只是很多人都沒有發現而已，如果能利用憤怒中有建設性的那一面，那么自己將得到提高。

　　當你想批評人的時候，要盡量設身處地地去為他人著想，想想對方為什么要這樣做，然后理解別人為什么這么做，而不是用責罵的方式去對待對方。不批評和責怪比起批評責怪他人要有益、有趣得多，而且對方還會感激你，覺得你善良，富有同情心。所以，有理的時候也不要隨便埋怨和責怪他人，相反，你要包容他人，他人也會盡力去配合你。

　　一句真誠的贊美，將會產生友誼的火花。任何人，在被稱贊的情況下，比在批評的情況下，更能成就一番事業。因此說，人類天性中最本質的驅動力量是“受到重視”。

　　從人的本性來說，人都是自私的，這點說的有些偏激，但的的確確是這樣的，自你降生到這世上，你所有的行為都是為了滿足自己的需求，包括你的慈善捐款等等。總之，你的捐獻行為是源于你的需求。所以，我們要認真去思考如何才能給人真正的需求，滿足他人的欲望，用他人的欲望來實現自己的目的。

　　歐佛瑞說：“行動是由我們的基本欲望所產生的。對于想要說服他人的人，最好的建議是：無論在商業、家庭、學校、官場中，都要先激起對方某種迫切需要。若能做到這點就可左右逢源，否則勢必到處碰壁。”福特曾說：“要做到成功地和人打交道，就要善于捕捉對方的觀點。看一件事，不光要站在自己的立場上，還需要兼顧對方所處的角度。”

　　在這個社會的激烈競爭中，無私、樂于助人的人總能取得成功。因為照顧到他人的真正需求。歐文說：“設身處地為他人著想，了解他人需要什么，你就不用擔心自己的未來。”

　　因為每個人都有各自不同的興趣愛好，所以，只要你能找到對方的興趣愛好是什么，就能以此為突破口，說到他的心坎上。與人溝通的訣竅就是：談論他人最為愉悅的事情。

　　為什么要了解他人呢？其目的是了解對方的價值取向和興趣點。這樣才能更好的迎合對方。如果你不了解對方的興趣點，只顧自己好心好意地關心幫助對方，也許對方并不感興趣。所以，你一定要了解他人的興趣點，必須把對方認為重要的事情擺在前面，迎合他，這就做到了你關心他的興趣所在了。這樣還體現出你對他的了解和理解，這是一種理解，也是一筆巨大的感情儲蓄，有了這個儲蓄，我們就能在情感上達到共識，進一步達成相互信任。

　　人的終身所犯的錯誤，就是他只想別人關心他，而不主動去對人關注，不對別人感興趣。如果我們只是想使人注意，使人對我們發生興趣，我們永遠不會有很多真誠的朋友，真正的朋友不是那樣造成的。心理學家阿得洛在《生活對你的意義》一書中說：“一個不關心別人，對別人不感興趣的人，他的生活必遭遇重大的阻礙、困難，同時會給別人帶來極大的損害、困擾，所有人的失敗，都是由于這些人才發生的。”

　　早上起床，不妨和自己說說話，給自己一些鼓勵，努力讓自己的心情愉快起來。這樣我們的工作和生活就會變得很輕松。這樣，我們就不會再感到疲勞。

　　會微笑的人，永遠不會貧。另外，微笑讓人變得漂亮，因為微笑是最好的化妝品。微笑能帶來財富，微笑是你的最大優點。如果你希望別人用一副高興、歡愉的神情來接待你，那么你自己先要用這樣的神情去對別人。你要強迫自己微笑，如果你單獨一人的時候，吹吹口哨，唱唱歌，盡量讓自己高興起來。哪怕是裝著快樂也要快樂起來，裝著裝著你就快樂了。快樂的秘訣是：事情已如此，就不替自己去找煩惱。嘗試著去微笑，真誠地微笑，你就能快樂起來。

　　微笑不需要耗費什么，反而能收獲很多。在家庭，它能產生快樂的氣氛；在生意場，能制造別人對你的好感；在朋友間是善意的招呼，它能使疲憊的人得到休息，使失望的人們獲得光明，使悲哀者獲得自信。

　　對于一個人來說，名字是所有語言中最突出，最動聽的聲音，清清楚楚地把它叫出來，就是對他的贊美，就會獲得他人的好感。吉姆法里說：“記住人家的名字，而且很輕易地叫出來，等于給人一個美妙而有效的贊美。因為我很早就發現，人們對自己的姓名看得驚人的重要。”如果你不重視別人的名字，又有誰來重視你的名字呢？所以，一旦有人被你記住他的名字了，他就會變得很高興，也一定會記住你。你希望別人怎樣待你，你就該怎樣去對待別人。要獲得別人的關照，首先你要真正關心他人，才能贏得他人的注意、幫助和合作。你對別人好的時候，也就是對自己最好的時候。所以，對別人好不是一種責任，它是一種享受，因為它能增進你的健康和快樂。是的，如果你想要得到別人的關照，就應該想著關照別人，只有這樣別人才能給你更多的關照。這是一條永恒的定律。就像司華伯所說：“誠于嘉許，寬于稱道”。讓我們遵守這條金科玉律，你希望別人如何對待你，那你就要如何對待別人。迪斯萊利曾說：“同別人談他們自己，他們不會覺得累，他們甚至希望談話永遠不要停下來。”對一個男人談論他自己的事，他會靜靜的聽數小時之久。

　　一些人或多或少都會覺得自己比別人更加重要，他比任何人都重要。所以，他會極力表現出他重要的一面，好讓別人覺得他存在的重要性。當你滿足他這一點時，他會覺得你給予了這些，于是會盡力地去幫助你，或者靠近你。

　　釋迦牟尼曾說：“恨不止恨，愛能止恨。”“用爭奪的方法，你永遠得不到滿足，但用讓步的方法，你可能得到比你期望的更多。”為了培養和鍛練良好的心理素質，你要勇于接受忍讓和寬容的考驗。誤會永遠不能讓辯論停止，而需用外交和解來看對方觀點以使對方產生同情的欲望。別人發怒時，避免與他人爭議，保持冷靜是最有效的應付方法。忍讓和寬容不是懦弱膽小，而是一種風度，是關懷體諒，是建立人與人之間良好關系的法寶。能得到辯論的最大勝利，那就是盡量避免辯論，因為不可能在爭辯中獲勝。你想得到的是虛無的勝利，還是人們賦予你的好感？這兩件事，很少能同時得到的。

　　林肯說：“一個成大事的人，不能處處計較別人，消耗自己的時間去和人家爭論。無謂的爭論，對自己性情上不但有所損害，且會失去自己的自制力。在盡可能的情形下，不妨對人謙讓一點。與其跟一只狗搶路走，不如讓狗先走一步。如果給狗咬了一口，你即使把這只狗打死，也不能治好你的傷口。”勇于并善于認錯，是對自己的人格、操守的修正與完善，故而是一種高尚的精神境界，更是一種社會需要。知錯認錯，是人生的一門必修課。錯而能改，人皆仰之。人們大都不喜歡承認錯誤，同時也不喜歡別人說自己的錯，所以千萬不要去指責別人。

　　人們都是這樣，并不為具體的知識性錯誤與你抗爭，而是在為自己的尊嚴被你無視而拼命。尊重別人的意見，即使需要指出別人的錯誤，也要用巧妙的方法。

　　羅斯福凡事都很費事的去征求別人的意見，且對他們的建議表示尊重。所以，羅斯福就是這樣獲得成功的。他會在事先征求別人的意見，然后，在實施的過程中，別人都會努力地去協助和配合。一個懂得把別人的計劃當成自己計劃的人，往往能促成很多大的交易，并完成你想要達到的目標。懂得跟人合作是一件極其重要的事情。一個懂得跟人合作的人往往能提升自己的實力好幾倍，因為合作往往都可以達到一加一大于二的效果。

　　“努力賺錢，是為了有能力去做善事。”這一句話可以消除勞，激發他人的高尚動機。先抑后揚和先揚后抑。前者能避免他人產生傲慢的心情，后者則避免讓他人不至于過分沮喪。這跟刮胡子有異曲同工之處。

　　如果我們想要勸阻一件事，一定要避免正面的批評。批評別人，就是在否定別人，處理的不好，就會激起沖突。最好的辦法是旁敲側擊地去暗示對方，一般人都是有自知之明的，更能達到理想的效果。要講究一些詞語的運用，贊美之后的批評不要太直接，而要委婉地暗示。一般人都難以接受別人向我們指出錯誤。不過，如果對方在那樣做之前，先謙虛地說自己也常常犯錯誤，并非完美之人，我們就會好受得多。別人的批評我們會愿意接受，并且改正錯誤。

　　批評，應當與尊重同行。亦即是說，在批評前，盡量先肯定一下別人的優點；在批評別人時，要注意自己的言行，多想一下別人的感受，盡量地為對方留下面子。這樣，我們就能得到他人的感激和配合。就是，你為他人保留面子，他人也會給你面子。

　　面對別人的錯誤，我們一定要記得運用：保留他人面子。所以，我們要改變一個人，就要鼓勵他們，讓他們認識到自己的優點和成就。每個人都有潛在的能力，可是我們有時候卻不會挖掘利用而已。倘若我們突然有一天得到了某種鼓勵，那么這股潛藏的能力就會迸發出神奇的效力。

　　人性就是這樣，雖然明知道是假的，但是總是不自覺地去維護。就像莎士比亞所說：如果你沒有某種美德，就假定你有。”人人都想要好名譽，即使沒有，也會努力去爭取。如果這時候有人憑空給了他一個好名譽，即使自己是不相稱的，也會竭盡所能地去保持這個名譽。給人一個美名讓他去保全。

　　如果我們在憤怒的情況下，狠狠地挖苦別人，說他們在某一件事上是愚蠢而沒有任何天賦的。那樣無疑會徹底地打擊他們的信心，使他們陷入絕望，因此也會喪失改變的動力。假使我們不是那樣做，而是用相反的方法，去鼓勵他們，讓他們覺得容易去做，使對方知道，我們對他有信心，他有尚未發展出的`才能，那他就會付出最大的努力；就會激發自己內心的力量，努力地改變自己，進而達到我們的要求。

　　保持自我個性——這個話題跟人類的歷史一樣悠久。發現自我，保持本色。做人要獨立，獨立的人都是有自己的主見的人，有主見的人才不會人云亦云，隨波逐流，才不會在關鍵時刻屈從于他人。只要一個人有了自我，才能行走在這個世界上，不至于迷失自己。安吉洛說：“一個人最糟糕的是，不能保持自己的個性，在心中沒有一個清晰的自我。”

　　人生最大的悲劇就是雖然你擁有了一個完全屬于你的生命，但你卻不敢把真實的自己完全表現出來，并因此而深深地痛苦著。與眾不同的三種方法，即：每天安排獨處的時刻；努力破除束縛自我的種種積習；用熱忱及興奮去追求。蘇格拉底說：“了解你自己，是智慧的開端。”那么，你是獨一無二的說法，便是現代人對古老智慧的新詮釋了。

　　當我們細細觀看花朵的時候，會發現找不出兩朵一模一樣的花。而我們遠遠看去，這些玫瑰花都有差不多的模樣。可是事實上，它們都有著各自獨特的風姿。不僅大自然如此，我們人類也是如此。人類學博士亞瑟說：“世界上找不出生活遭遇完全相同的兩個人。”

　　馬庫思在《沉思錄》說：“我們的生命是由思想匯聚而成。我們的身體受我們思想的控制。只要我們的思想上不對工作感到厭倦，學會放松，避免倦怠，我們的身體就不會疲憊。我們的生命也將像常青樹一樣，永遠綻放活力。”

　　昔日的羅馬皇帝奧里歐，他用一句話總結，那就是思想決定人生。我們的行為是隨著思想變化的。同時，我們的思想也會受到行為的影響。我們想要表達某種思想，就要讓自己的行為按照這種思想表現。

　　這里有一段話：如果你遇到一個自私的人占了你的便宜、欺負了你，請把他從你的朋友名單中刪除，千萬不要惦記著去報復。否則，對自己的傷害絕對會超過你對他的報復。對這種人，我們敬而遠之就可以了。《生活》雜志上刊登了一項調查分析，指出高血壓患者的主要特征就是仇恨。長期的心懷憎恨會造成慢性高血壓，直到引起心臟病。有一句俗話說：不能生氣的人是傻瓜，不會生氣的人是智者。

人性的弱點讀書筆記4

　　至今我所得到的最大教訓是 — 人的思想的重要性。我們的思想造就我們這個人。我們的態度決定我們的命運。

　　艾默生說：“人是思想的產物。”

　　馬卡斯·奧里歐斯只用了一句話做總結 — 這也是決定人類名譽的一句話：“思想決定一生。”

　　曼諾·文森特·皮爾說：“你所認為的`，并非真正的你；反倒是你怎么想，你就是什么樣的人。”

　　我們應該關心自己的問題，而非擔擾。關注意味著要認清問題并冷靜地采取步驟處理它，憂慮只是慌亂的繞圈子。

　　挫折是人生的一部分 —— 如果你達到成功的巔峰，這是一種有意義的磨練。

　　人真的可以改變想法，來克服憂慮、恐懼甚至各種病痛，并改變自己的人生。

　　一個人的想法決定他是個什么樣的人。

　　“戰勝自己的心靈比攻占一個城市還要偉大。”

　　威廉·詹姆斯：只要將一個人內心的態度有恐懼轉為奮斗，就能克服任何障礙。

　　第五大原則：想得開心，做得開心，你就真的會覺得開心。

人性的弱點讀書筆記5

　　讀了戴爾卡耐基的《人性的弱點》，我個人發現卡耐基的思維太廣闊了，善良的他就像坐在你的面前對你不倦地講述一個一個身邊發生的故事一樣。在他說描述的人際關聯中，人與人之間的一切能夠發生的事，無論是平常的問好、直接的沖突、公事的交涉都簡單化、巧妙化，都能夠在人均收益的狀況下排解，而且不受死板的規則所約束。我想，如果都能如卡耐基所說的去處理你的人生，那簡直太完美了。但是看完之后，確實有許多啟示，個性是里面的一些小例子，小故事，讓人看后受益匪淺。

　　此書的第五篇《做好一生的規劃》讓我印象深刻，告訴我們首先從稱贊與真誠地欣賞他人開始，要間接委婉的指出他人的錯誤，不好總是責怪別人，先想想自己的錯誤，以提問的方式來代替命令，要學會激勵他人獲得成功，給人“戴高帽子”，用鼓勵的辦法使人改正錯誤，是對方樂于做你所推薦的事。

　　卡耐基先生說“我們不好去責怪別人，而是要試著去了解他們，這會比批評更加有效。”想想平時我常常會因學生經常拖拉、甚至不完成作業而憤怒的喊出：“連作業都不能好好的完成，你還能學好數學么？學習不好，你還有什么出息？……就沒有想到孩子的心靈或許在泣血？當孩子出現上課分心、作業質量下降等異常表現后，我也沒有真正走進他們，認真去了解原因……“師愛”、“為了學生的發展”、“走進孩子的心靈”……這些時髦的詞匯也曾不止一次的讀到過，無數次的聽過、說過，也發奮的實踐著，但，卻從來沒有一次像這天這樣真切地、實實在在地感受到它們的存在和好處！《人性的弱點》提到：獻出你真誠的贊賞。魚兒需要食品，你為什么不用同樣的贊賞去釣一個人呢？我們都應學會贊賞，去鼓勵學生上進。

　　卡耐基還說“縱使別人犯錯，而我們是對的，如果沒有為別人保留面子，就會毀了一個人。的確，在大庭廣眾之下，學生犯錯了，你不給面子的大聲訓斥，會使學生沒有面子，學生也不會信服你，如果這時你給了他面子，以后你的一個眼神都會起到效果。保留他人的面子，這是何等重要的.問題，而我們卻很少會思考到這個問題，有時只顧一時之氣，只想自己，不想別人的感受，導致許多的不愉快，要是能多思考幾分鐘，為他人設身處地地想一想，這樣就不會產生不愉快的場面了，人與人也會多一份感激和信任。

　　是在品嘗一場美味的人生盛宴，自得其樂。要將這種感覺說出來，還真是只可意會、不可言傳了。它就像一面鏡子，幫助我認識自我，了解自我，從而完善自我，駕馭自我，成為一個善于經營自己生活的成功者。漫漫人生路，它讓我在看清來路的同時，更清楚自己在面對怎樣的未來。

　　“真誠地欣賞與贊美他人”是我讀完此書最深的感觸。這本書，讀一遍，只能了解一下大概，必須多讀幾遍，用心去體會其含義，所謂“知己知彼，百戰不殆”，戰場上如此，生活中亦然。一個了解對方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余，立于不敗之地。《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的60大弱點，一個人只有認識自己，不斷改造自己才能有所長進，直至成功！卡耐基寫得并不是很深奧的，寫的都是平常的小事，但書中又嵌入了卡耐基的藝術靈魂。他對這些小事作出的反應，是我從未想到過的，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。世界并不會因為失去卡耐基而停止轉動，卻因為有了他而轉得更好。卡耐基先生以他對人性的洞見，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講和書，喚起無數陷入迷惘者的斗志，激勵著我們后人不斷取得輝煌的成功。

　　《人性的弱點》這本書中的提示與建議又有著極強的可操作性，用一句話來概括就是：認清人性中的弱點，當我們辦事的時候針對這些弱點下手，就會事半功倍，順利成功。再次讀《人性的弱點》，讓我領悟到：這弱點，既可以是自己的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱點，就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展；了解了自身的弱點，可以使自己揚長避短，凸現自己的優勢，從而建立美好的人生。在國企上班，我時刻提醒自己要居安思危，要不斷地提高和充實自己。

　　《人性的弱點》一書中生動簡明的例子讓我領悟到不少道理，有了這種激情在以后的工作和生活中我會更發奮更充實，我想正是正因人性確實充滿弱點，人性存在弱點，我們才可能去期盼明天會更好，會更完美。

人性的弱點讀書筆記6

　　戴爾·卡耐基《人性的弱點》這本書講的主要內容用一句話來概括就是：認清人性中的弱點，這里的“弱點”既能夠是他人的也能夠是自己的。

　　我們可以把這本書看作是人與人之間關系的活用手冊。無論什么時候，當我們如果遇到了一件特殊的問題時——諸如如何管理小孩子……如何滿足一個氣憤的顧客!這都是些常會遇到的事，當你翻開這本書，試著去做其中的某項提議，說不定就會有奇跡的發現。

　　本書共分為七篇，從七個方面講述了人性的弱點，分別是與人相處的技巧、處處受歡迎的6個秘訣、與人合作的12種方法、更好地說服他人的9個技巧、請求別人幫助的7條妙招、合作與競爭的10條忠告、使你的家庭更快樂的6種方法來描述。

　　就拿其中一個案例來說吧：有兩個人十分要好，彼此不分你我。一日他們走進了沙漠，干渴威脅著他們的生命。大自然為了考驗他倆的友誼，就對他們說：前面的樹上有兩個蘋果，一大一小，吃了大的就能平安地走進沙漠。兩人聽了，就都讓對方吃那個大的，堅持自己吃小的`。爭執到最后，誰也沒說服誰，兩人都在極度的勞累中迷迷糊糊睡著了。不知過了多長時間，其中一個突然醒來，卻發現他的朋友早向前走了。于是他急忙走到那棵樹下，摘下蘋果一看，蘋果很小很小。他頓時感到朋友欺騙了他，便懷著悲憤與失望的心情向前走去。突然，他發現朋友在前面昏倒了，便毫不猶豫地跑了過去，小心地將朋友輕輕抱起。這時他驚異地發現：朋友手中緊緊地攥著一個蘋果，而那個蘋果比他手中的小了許多。他們都經受住了大自然的考驗。

　　這個案例告訴我們：不要輕易地去懷疑自己的朋友。各種猜測和疑慮都會加大朋友間的裂痕。應該相信，一些誤解會隨著時間的推移而真相大白。人要學會付出，付出真誠的心和愛，才會使你的生活變得更有意義。在這個擁擠不堪的世界里，能夠多付出一點愛和寬容的人，總會能夠找到一片廣闊的天地。

　　許多人向你祝賀，但是你的知心朋友是千人中才會有一個。如果你想要獲得朋友，那你要先考驗他才能信任他，不要把你的信任過早地給予給他人!

　　某些人是平安時期的朋友，在困難的日子他就靠不住了。某些朋友變成了敵人，開始XX你。某些人是酒肉朋友，在不幸時就找不到他了。

　　一位忠實朋友是無價之寶，沒有東西可以與他的價值相匹配。

　　當你遭遇挫折而感到忿悶抑郁的時候，向知心摯友的一席傾訴，可以使你得到疏導。否則這種這種抑郁會使人致病。只有對一朋友，你才可以盡情傾訴你的憂愁與歡樂、恐懼與希望、猜疑與煩惱。總之，那沉重地壓在你心頭的一切，通過朋友的肩頭被分擔了。

　　總而言之，友誼的奇特作用就是：如果你把快樂告訴一個朋友，你將得到兩份快樂;而如果你把憂愁向一個朋友傾吐，你將被分掉一半憂愁。

人性的弱點讀書筆記7

　　戴爾·卡內基的大名早已如雷貫耳，我所在的城市有卡內基培訓公司，主要是針對青少年勵志方面的課程。讀完這本書，我第一感覺是之前輿論給予卡內基先生的定位有些偏頗，說他是勵志大師，倒不如說他是處理人際關系的指導大師。書中通過許多名人的故事和卡內基的親身經歷，講述了人性的“弱點”并教授我們如何認識和規避這些弱點，從而處理好人際關系，為我們的生活和事業帶來理想的結果。

　　書中并沒有把人性的弱點一一列出，究其原因，書中有答案，在“改變他而不傷害他的9個技巧中”，有一個就是“給人留面子”的技巧，如果卡內基先生在書中將人性的弱點直接講出來，“我們”會多沒“沒面子”啊。

　　我揭開卡內基含蓄的一面，將人性的弱點直接概括一下，“趨利避害、自我為中心、被尊重、被關注、被贊揚、被欣賞、不被改變”等等，就像《道德經》中“美言可以市尊，美行可以加人。”一樣。可見，不論東方還是西方、黑皮膚還是白皮膚，“沒有永遠的敵人、只有永遠的`利益”“己所不欲勿施于人”，人性方面都是半斤八兩。

　　細細體悟這本書，如果說我們的先哲們有關待人接物、處理人際關系方面的論述是“道”，那么《人性的弱點》就是“術”，他描述了許多的場景、告訴我們如何去處理，甚至詳盡到先抬右手還是左手，值得品味的是，書中的故事離我們很近，盡管他講的故事是美國多年前的人物，更有趣的是他所采取的各種解決人性弱點的辦法行之有效，有些故事雖有點戲劇性，但不得不說，書中所說的辦法就本人來看也是最好的了。用我們國人的一個貶義詞來講就是“工于心計”。

　　這本書不僅適合青少年讀更適合社會人士、已婚人士讀，相信讀完之后，如能逐步做到知行合一，您一定會成為當今中國的“卡內基”。補充一句，有些書讀完就讀完了，這本書建議您放在枕邊，沒事了就讀讀。

人性的弱點讀書筆記8

　　前段時間讀了《人性的弱點》這本書，我受益良多。書中的內容雖然寫的都是平常的小事，但每一件小事的背后都隱藏著不同人性“弱點”。這本書就像一面鏡子，它幫助我認識到自己的問題，找到自己的不足，使我更清醒的認識到自己之后的人生路。

　　書中提到了如何才能更好的說服他人，它告訴我們要間接委婉的指出他人的錯誤，不要總是責怪別人，要學會鼓勵他人慢慢地向成功靠近。作為羅甸東收費站的一名收費班長，我認為自己做到了這一點，平時班員上班期間不小心操作失誤之后，我會找時間跟他們好好溝通，幫助他們調整好心態，鼓勵他們遇事不要著急，不要慌張，放開大膽地去做。人非圣賢孰能無過，關鍵是要明白是怎么錯的，錯在何處，才會在錯誤中進步，在改正中成長。

　　每個人的工作方式肯定各有不同，每個人的'工作能力也高低不等。在書中我還學會了如何才能更好的工作，最重要的一點就是要敢于承擔責任，承認自己的“弱點”，懂得直面問題并解決問題。在工作崗位上我也一直秉承這個理念，認真負責自己所做的每一件事，遇事沉著冷靜，細致入微，盡最大的能力把它做到最好。

　　如今經濟飛速發展，生活和工作的壓力有時讓我們喘不過氣，而書中提到我們應該學會放松，學會釋放壓力，以最陽光的心態去迎接每一天的到來，正如我的座右銘：放松并不是放縱。在面對各種各樣的壓力時，我不焦躁，我會把壓力當做一件件的小事去攻克，或者把壓力變為樂趣去跟朋友分享，讓自己得到放松。

　　這本書里面還有很多的人生哲理，值得我們每一個人去翻閱。可能每個人讀后的感受大不相同，但是我們一定都會感到受益匪淺。今后，我會把從書中學到的東西都運用到生活和工作上，不斷地完善自己，提高自己，朝著自己的目標努力。

　　我始終相信，總有一天我們會在自己的崗位上發光發熱！

人性的弱點讀書筆記9

　　人們說：“書是一個無聲的老師”，尤其是讀一本好書的時候，可以讓你的心靈得到凈化，對思維有很大啟發作用。記得我看過的一本《人性弱點》這本書，有很大感觸。

　　這本書講了十大主題，有關于家庭的，有關于工作的、有關于人生的，包括很多領域。在這些文字的深處，我和作者產生了非常強烈的共鳴，這就是我喜歡這本書的最大原因。“你如果關心別人，在兩個月內所交的朋友，就比一個需要關心他自己的人，在兩年之內所交的朋友還要說”這是《人性的弱點》中的一句話。友誼是我們每個人都需要的，常言道“團結就是力量”，只有在朋友親人的幫助下，才可能把事情辦好，《人性弱點》就告訴了我們如何贏得朋友，并建立良好的人際關系。

　　一、與人相處的技巧

　　批評或怨別人：是呀！批評是危險的，因為常常傷害一個人寶貴的自尊，傷害他的自重

　　感，并激起他的反抗。批評所引起的嫉妒只會降低士氣和感情，同時指責的事情也不會有任何改善，如果是好朋友，適宜的建議還是可以的，但態度一定要溫和。

　　激發別人內心強烈渴望的要求：如果每人都可以設身處地的為別人著想，洞察別人心理的`人，永遠不會擔心自己的前途，首先要把握對方心中最迫切的要求，如果能做到這點，就可以如魚得水，否則就辦不成任何事情，我們常常以“站著說話不腰疼”的態度說別人，其實我們有沒有真正地從他們的角度、心情、處境去為他們考慮呢？盡量去了解別人，而不要用責罵的方式，盡量設身處地地去想他們為什么要這樣做。這比起批評、責怪要有益、有趣的多，而且讓人心生同情忍耐和仁慈。

　　二、平安快樂的要訣

　　尋求快樂的唯一途徑是不要期望他人感恩，付出是一種享受施與的快樂，就必須拋棄別人會不會感激你的念頭，只享受付出的快樂，如果我在日常生活中被人批評，那是因為批評你能給他人一種滿足感。這也說明你是有成就的，只要我相信自己做的對，就不要在意別人怎么說，走自己的路讓別人去說吧。另外在學習生活中要養成良好的習慣，比如自己的桌子、東西整理好，自己每天看著也舒服，心情舒暢。

　　現在，人們生活壓力大了，連過節都會給日常生活帶來很大的壓力，這就要我們學會放松，消除疲勞，不要浪費自己的精力，緊張是一種習慣，放松也是種習慣，每天時時跟自己交談，跟自己談些要感謝的事，這樣你的心靈就會海闊天空，快樂歡暢。

　　三、如何使人喜歡你

　　首先要做到真誠關心別人，要對他人表示我們的關心，而且我們的關心是出自真誠的，這不僅使得付出關心的人會得到相應的回報，而得到這種關心的人也同樣有所收獲。我們真心嗎？如果有，我們的朋友對我們一定會倍加喜愛，我認為，誰都需要幫助，我們都會有脆弱的時候，當朋友伸出援助之手，我們才會真正地體會溫暖，但不要忘記，什么都是相互的，我們的朋友也會有無助的時候，別忘記有一份力量，會讓他支撐起來，也許正是這份力量，我們的友誼更堅固了。

　　其次要發自內心的微笑：行動勝于言行。微笑一下，可以縮短人與人的距離，微笑一下，可以縮小空間的范圍；微笑一下，可以消除心靈間的隔閡……。生活中，我們經常會遇到挫折，有沮喪、受傷的時候，在感覺被眾人冷落遺棄的時候，無論何時，請記得對別人對自己展露一個發自內心的微笑。佛說：“拈花微笑”，當你微笑時，你心中的任何不愉快自然的感覺都靜止了，世界的大門便為你敞開了。

　　四、如何贏利他人的贊同

　　在和別人談論某件事時要以友善的方式開始，對別人的意見表示尊重，千萬別說：“你錯了”，而且盡量讓對方多說話，碰到分歧時，如果用爭奪的方法，你永遠得不到滿足，但用讓步的方法，你可能得到的比別人所期望的更多。

　　五、如何更好地說服他人

　　不要直接指出他人錯誤，應間接指出，指前應先想想自己錯誤，給他人面子，應以提問方式代替命令語氣，叫那人來想，鼓勵使人改正錯誤，使對方樂于接受錯誤。

　　六、讓你的家庭生活幸福快樂

　　雖然我只是個大學生，尚未有自己的家庭，但此節為我以后的生活提供了很好的建議。與家人相處時，也有很多細節技巧，從小事關心對方，脾氣要好，有成熟心理。

　　七、如何使你變得更加成熟

　　首先要勇于承擔責任，承擔自己的行為后果，為自己行為負責，不要抱怨當前困難，要學會慢慢擺脫這種情況。注重自身令人討厭之舉，要想獲得友誼，應注重施與而不是獲得。所謂贏友誼能力，那應是一種心境，一種處世的態度或是一種意愿，把自己的愛和興趣注意力及服務獻給他人愿望。

　　八、走出孤獨憂慮的人生

　　當今可以說孤獨是現代人們的通病，我們若想克服孤寂，就必須遠離自悲的陰影，勇敢走入充滿光亮的人群，我們要去認識人，去結交新的朋友。幸福感并不是靠別人的施舍，而是自己去贏取別人對你的需要和喜愛，無論到什么地方都興高采烈，把自己的快樂盡量與別人分享，這樣你會交到更多朋友。

　　九、不要為工作和金錢而煩惱

　　現如今找工作難，找一個好工作更難，可是如果找不到工作，就沒法生活養活家庭，很多人為此而煩惱。

　　十、防止疲勞、永葆活力

　　工作、學習、生活上的壓力往往引起人身的疲勞，約好朋友交游，放松一下盡情地享受人生。

　　《人性的弱點》中顯示人的本性是渴望得到別人重視，重視朋友吧！讓友誼圍著你、我、他。

人性的弱點讀書筆記10

　　只要真正對人感興趣，兩個月內，你就會交到很多朋友，絕對比你兩年內想吸引別人注意所交到的朋友更多。換句話說：交朋友的另一個方法就是自己成為別人的朋友。

　　一個人的“第一印象”是非常重要的，別人對你，或你對別人都是如此。在應酬上，如果“第一印象”不好的話，想要挽回就要費很大的努力才行，這一點是不得不引起注意的。

　　應酬的.學問和藝術不是一兩天就能學好的，所以，經驗的積累就顯得尤為重要了。應酬學家甘保博土在他的論述中，把“經驗”放在第一位。

　　世界上大多數領袖群體的人物，都不是要人“怎么怎么”的。他們的專長是“使別人自愿聽從他”，大多數的情況都是這樣的。

　　一個年輕人如果希望在世界上出名并流芳百世，那他首先要獲得別人對他的信任。一個人如果學會了獲得他人信任的方法，那比擁有萬貫家財更能引以為豪。

　　要取得他人的信任，除了要有正直誠實的品格外，果斷、正確的做事習慣也是必須要有的。即使是一個資本雄厚的人，假如做事不夠果斷，頭腦不夠清醒，缺乏敏捷的手腕和果斷的決策能力，那么他的信用還是不能長久的。

　　促使人將自身能力發展到極限的最好辦法，就是贊賞和鼓勵。來自長輩或上司的批評，最容易喪失一個人的志氣。

　　把目光多停留在他人身上，多設身處地為他人著想，可以有效使自己不受煩惱所擾，也使自己有了更多的知心朋友，生活也會由此快樂得多。

　　我們不要責怪別人，我們要試著了解他們，我們要試著明白他們為什么會那樣做，盡量設身處地地為他們著想。這比批評更有益處，也更有意義得多；而這也孕育了同情、容忍以及仁慈。

人性的弱點讀書筆記11

　　暑假里，我買了一本能改變你人生的書，它就是《人性的弱點》。這本書的作者是被譽為20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師，現代成人教育之父戴爾·卡耐基。

　　這本書不但寫得具體、到位，而且還在生活中非常實用。

　　不過，我現在還小，書中的很多知識還不能很好地理解，并且熟練地運用。但是，這本書中還是有一個章節是最讓我受益匪淺的。

　　它就是第一章：為人處世的訣竅。在這一章中還有三個小節分別是：少一分責備，多一分理解；拿出真實，誠懇贊賞；和關注他人的核心需求。我就拿第一節“少一分責備，多一分理解”來說說吧。

　　我之前是一個比較喜歡較真的人，見到別人犯了錯，都會毫不留情地去指責別人的錯。直到我看到他們的臉色變得十分困窘的時候，我才會罷休。漸漸地，我發現周圍的同學、朋友們，都不怎么理我了。起初我也很納悶：為什么他們都漸漸地疏遠我了呢？終于有一次，我鼓起勇氣，問了我最好的朋友小陸：“你們這段時間為什么都不理我了呢？”他聳聳肩，似乎有點漫不經心地說：“你自己想想吧！反正都是你造成的，我可幫不了你。”我有點不耐煩地說：“你這葫蘆里到底賣著什么藥？非要我自己想？”而小陸卻搖了搖頭，走了。我心想：這怎么辦？解鈴還須系鈴人，我還是從自身找起吧！可無論我如何絞盡腦汁、冥思苦想，還是沒有得到結果。直到我在暑假買了這本《人性的弱點》后，我才慢慢地發現同學、朋友們疏遠我的原因——我總是愛鉆牛角尖，發現別人有錯就立即指出，完全不顧別人的面子。我想了想，最后，我決定在第二天去小陸的家里向他道歉。

　　第二天，我用上了書中的方法，在和他道歉的時候，小陸居然主動和我提出和好。我當時感到十分地激動，還帶著一絲絲的感謝，感謝這本書幫助了我，讓我挽回了我的友誼。慢慢地，周圍的同學、朋友們都跟我和好如初了。

　　所以，我感到這本書十分地神奇，我也暗暗地佩服作者。

　　讀這本書，我覺得就像在參加一場盛會，這場盛會讓我感到人生的其樂無窮；這本書，就像一面鏡子，幫助認識自己、了解自己，并且能如何好好把握住自己，讓自己對未來充滿希望；這本書，還是能讓你一生宏偉計劃成功的法寶。所以，這本書真的很好，能改變我們的一生。

　　可是，有的人也許會質疑：“你難道說真的.可以就真的可以嗎？你看看現在的社會充滿了許多拜金主義者。有的人可能靠著自己的關系，從一位不知名的員工，一夜之間就成了人人追捧的老板。你說，努力在這個社會還有什么意義呢？”我雖然認為這樣的觀點有一定的道理，但并不完全認同。因為在這個時代的社會中，這種事情發生的概率還是很低的，而且，如今這個社會還是年輕人的時代。作為年輕人的我們，應該努力拼搏，搏出屬于自己的一片天地。還有一句話是這樣說的：“你不要因為困難，而放棄了這個目標。也許你努力之后，就會驚奇地發現，原來努力過的結果是多么美好。如果當初自己放棄了，也許你努力后的結果就會化為烏有。”So，作為年輕人的我們，有什么理由不去奮斗、拼搏呢？

　　同學們，如果你想讓你的努力奮斗成為現實的幾率更高些，我建議你最好讀讀這本《人性的弱點》。這本書雖然在現在的社會有一些沖突，但最主要的還是年輕人們的行為想法。我認為，年輕人應該要有肯努力、愛拼搏、能吃苦、吃虧的精神，還要有一顆堅持不懈的心。

　　同學們，有空的時候，拿起這本書來看看吧。相信我，這本書一定會改變你的言行、性格、為人處世！相信我這本書一定會改變你的一生！

人性的弱點讀書筆記12

　　在你看到這書名的時候，你會想到什么？貪婪，嫉妒，傲慢，還是對人性的一種批判？當然，在看到書名的時候我也是這樣想的，于是在漫漫書海當中，這本書深深地吸引了我。于是我迫不及待地瞟了一眼目錄，我才發現我理解錯了并且是徹徹底底的錯了，這本書用一句話概括就是：“它讓你認清人性中的弱點，并教你怎樣去改正。”總之，這本書就像是一本“答案之書”，在遇到一個特殊的問題的時候翻開看一看，說不定就能從中找到你想要的答案。

　　本書一共分為七篇，從七個方面講述了人性的弱點，分別是與人相處的技巧、處處受歡迎的6個秘訣、與人合作的12種方法、更好地說服他人的9個技巧、請求別人幫助的7條妙招、合作與競爭的10條忠告、使你的家庭更快樂的6種方法來描述。

　　在看這本“答案之書”的過程中，感覺每讀一章就會有一個新的感受，新的靈感，開始對很多東西都了解的不是很透徹，只有不斷重復地看和思考，再結合自己的生活經歷，才能真正理解出其中真正的內涵。

　　首先，我明白了批評與贊揚的天壤之別以及一種對重要人物渴望的特殊感覺。

　　就像書中所說的那樣：“批評就像家鴿，它們總會回來的，如果我明天要造成一種歷經數十年的、直到死亡才消失的反感，只要輕輕吐出一句惡毒的話語就得了。”書中也通過一個具體的事例來證明，就例如：蘇爾茲，紐約最惡名昭彰的匪徒之一，當他在紐瓦克被槍手擊倒之前也曾在一次報紙訪問中，說他自己是一名大眾恩人，并對此深信不疑，聯想一下犯罪的人，似乎都有類似的掩飾辯護心理，有意的以一種無論錯誤或合理推理，來為他們自己反社會的行為辯論，認為這是順理成章的事。書中的.事例目的在于，亡命之徒都從來不責怪自己，那你我身邊的人呢？

　　這個道理在教育方面也同樣適用。書中舉了一個“不會循循善誘的父親”的事例，讀完之后，頓生感慨：一個人對待孩子不能用自己年齡的尺度去要求，當孩子出現什么問題，不應一味地指責，而要用心地與他去交流，去溝通，全然了解，孕育寬容與慈愛，正如書中為人處世的第一條：“不要批評、指責或抱怨。”

　　讀完卡耐基的《人性的弱點》這本書，我的思想也有碰撞的時候，我們傳統的想法是嚴師出高徒，那么嚴厲一點是不好的么？其實你仔細想想也能明白，其實嚴格要求與尖刻批評并不能相提并論。放眼如今的社會，在這個競爭激烈的時代，必須要把握機遇，先有屬于自己的“舞臺”，才能有自我“發光”的機會，而“個人舞臺”也來之不易，需要這本“答案之書”的幫助。

　　總而言之，在人生的旅途中，這本“答案之書”會使你在人生的苦海中取得真理。

人性的弱點讀書筆記13

　　書是人類進步的階梯，書籍是造就靈魂的工具；讀過一本好書，像交了一個益友；讀一本好書，就是和許多高尚的人談話；鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書；一本書像一艘船，帶領我們從狹隘的地方，駛向生活的無限廣闊的海洋。我不是一個視書如命、無書不食的人，但閑暇時喜歡翻看一些內容健康，積極向上，開拓視野的書，喜歡看書時凝神靜氣的徜徉時光。

　　不久前，一位朋友送我一本卡耐基的《人性的弱點》，讀后深受啟發，令我受益匪淺。《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，喚起無數陷入迷惘者的斗志。從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的十大弱點。它就像一面鏡子,幫助我認識自我，了解自我，從而完善自我。

　　戴爾卡耐基是美國著名的人際關系學家和成功勵志導師。他一生撰寫了大量鼓舞人心的著作，包括《人性的弱點》、《人性的優點》、《語言的`突破》和《美好的生活》等等，卡耐基的書在美國一上市，即受到了大眾的認同。《人性的弱點》一書，是全球最暢銷的勵志經典，在世界各地至少已經翻譯成58種文字，《人性的弱點》直接而深刻的剖析了人性的真正內涵，并提出行之有效的方法去積極地戰勝弱點，化不足為優勢，從而擁有人生的主動權。

　　以前我一直認為銀行的工作周而復始，機械而乏味，尤其是我這樣的一線前臺臨柜人員，每日面對眾多的儲戶繁忙、嘈雜，甚至一度產生過低落情緒，是卡耐基用普通人真實的故事讓我懂得----“其實工作是美麗的”。卡耐基說，工作首先是一個態度問題，工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動。一個人要以愉快的心情和藝術家的眼光審視自己的工作，自動自發的工作，竭盡全力的工作，盡職盡責的工作，從工作中就會得到享樂。在《做最優秀的員工》一篇中，一位心理學家為了實地了解人們對一件事情在心理上所反應出來的個體差異，對正在建筑中的大教堂敲石工人進行訪問。

　　心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”

　　工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。”

　　心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么？”

　　第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”

　　心理學家問第三位工作：“請問你在做什么？”

　　第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”

　　同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。這個故事使我認識到，當一個人喜愛他的工作時，會自發地熱愛自己的工作，并從工作中得到快樂，只有熱愛并專注于自己的工作，才能做出成績，有所作為。

　　一次，在玉皇商城小商品城外，我看見一位五十多歲的工人師傅正在認真地鋪地磚。每拿起一塊地磚他都要仔細查看地磚的上下標識方向，輕輕敲打邊角逐一鋪平，最后用水泥把碎裂的臺階仔細修復、抹平，沒有一些懈怠，沒有一絲馬虎。微低著頭，半跪的姿勢，彎曲的腰身，認真而專注的神情就像在制作一幅藝術品，那一刻我被工人師傅的工作態度所征服。卡耐基告訴我們，態度決定一切！若是每個人都能認真對待自己的工作，哪怕只是一個微不足道的鋪磚工人，也能把我們生活的城市建設成美麗的花園。作為一名銀行員工，我們更要珍惜工作，愛護自己的“家園”，努力從乏味的工作中找出有興趣和意義的東西來。對于工作要用藝術家的精神，而非工匠的精神，保持良好的精神狀態，最卑微的工作也會變得有意義。

　　卡耐基《人性的弱點》一書使我感觸頗多，深刻地覺得它是一本給人以智慧、教人以啟示的書。它通過具體的事例闡述處世哲學，于細微之處窺見人生真理。它讓我們在人性的弱點中不斷反思，發掘自己的潛力所在，從而可以更好的完善自我，讓我們在事業或生活中多一份自信和從容。

人性的弱點讀書筆記14

　　很多人在做錯事時對自己沒有一絲責備，總是為自己辯解。

　　我們需要清楚，做錯事只會責備別人而不會自省是人的天性。就連有“雙槍殺手”之稱的克勞利都認為，是因為要保衛自己才被迫殺人作惡的。在他的身上，我看到了克勞利錯誤地不可控制地利用了人性中應激的天性。

　　應激性是指一切生物對外界各種刺激的反應。應激性的最終目的是使得生物適應環境。

　　而這種應激性不是為了傷害別人（無論是精神上或是肢體上），以及破壞人與人之間的關系而存在的。

　　我們應該運用同理心，站在別人的角度替別人著想，從而更容易得到別人的.認可。

　　人們有多么希望得到他人的認可，就會有多么害怕被人批評。

　　著名的心理學家通過實驗證明，和表現拙劣并且收到批評的動物相比，表現出色并且得到獎勵的動物的學習進步更快，學習效果也更加持久。在學習上，因人而異，有些人天生自以為是，需要有人來提醒他們。是友好的提醒，而不是激烈的批評。

　　戴爾·卡耐基認為，批評是沒有用的，因為它會讓人心生抵觸，促使他竭力為自己辯護。同時，批評會傷害自尊并激起怨恨情緒。

　　不過，盡力為自己辯護的人，是不會贏得眾人的心的。尤其是發生在領導者的身上。

　　“百貨商店之父”華納梅格曾說，我即使不抱怨上帝沒有將智能均勻分配，克制自己的缺陷需要付出的許多努力就足以讓我心生怨氣了。

　　我們需要認清這樣一個事實：我們要責備或批評的人必然會想辦法為自己辯護，甚至會反過來譴責我們。

　　即使犯錯者承認，我確實做得不怎么樣，那你呢，你做得就足夠好，好到有資格來指責我？

　　你希望你所認識的人改變、調整，變得更好嗎？是的，那是最好不過的。可是你有沒有想過，為什么改變不從你自己率先開始呢？從自私的角度去看，自己改進要比別人改進令自己獲益更多。

　　當別人犯錯時，我們應該怎樣面對這種問題呢？

　　1. 保持心態平和

　　保持心態平和，不要放任自己對他人進行刺激性的批評。林肯從早年痛苦的經歷中明白，尖銳的批評、斥責，是不會得到自己想要的效果的。只有愚蠢的人才會不加考慮地批評人、斥責人、抱怨人。不要評議別人，為了不為人所評議。

　　遇到難以解決的問題時，可以像羅斯福總統一樣，問自己：

　　①如果換作林肯遭遇我面臨的這種困難，他會如何做？

　　②如何去解決這個問題？

　　還有一個方法可以幫助我們保持心態平和，在批評人之前，可將所思所想以信件的方式寫出來，如同林肯或馬克·吐溫一樣，不過不需要寄出去。

　　2. 理解他人

　　讓我們嘗試著去理解他人吧，不要再一味地去指責他人。站在別人的立場去想想他們為什么要那樣做，比指責他人更有意義。

　　不應該期望過高，不停地挑別人的毛病，用超乎尋常的標準去苛求別人，而應該用此標準苛求自己，從而能在潛移默化中影響別人。

　　3. 信任他人

　　在別人犯錯之后，我們更應該告訴他們，我們相信他們不會重復犯錯。為了表明我們對他們的信心，希望他們能將錯誤導致的不良后果修正。

　　而作為犯錯者，不應該辜負別人的信任，不能因為別人允許事后挽回錯誤而不事事小心。

　　總而言之，面臨困難選擇的境地時，我們自然應該理性地去做判斷；然而在與人打交道時，我們應該讓自己記住，人不是絕對理性的動物，而是富有感情的動物。

人性的弱點讀書筆記15

　　《人性的弱點》的作者是被譽為“成人教育之父”的戴爾·卡耐基。本書匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容。自1973年問世以來，本書銷量1500萬冊，被譯成各種語言文字，成為西方最持久的暢銷書之一，穩居成功勵志類圖書榜首。此書之所以永不過時，就在于卡耐基先生對人性的深刻認識，以及他為根除人性的弱點所開出的有效處方。正如卡耐基所言：“一個人的成功，只有15%歸結于他的專業知識，還有85％歸于他表達思想、領導他人及喚起他人熱情的能力。”只要你不斷反復研讀，它必將助你獲取成功所必備的那85％的能力。

　　需知，我們都要勇敢地做自己的主人，絕不能讓自己內心充滿了自卑與挫折感。學習擁有“樂觀、易于與人交往的觀念”，以積極陽光的態度前進，在自己的日常生活與社會交際中與人打交道，發現、發展和利用自己的那些潛伏未用的資才，我們就可重新面對自己的工作和生活，享受到快樂的人生。說說感觸較深的兩方面：

　　一是在第一篇《待人的基本技巧》提到的一個原則：不要批評，責怪或抱怨他人。即使是不對等的關系，甚至是自己愛的孩子。

　　各種實驗和生活事實證明：批評不但不會改變事實，反而只有招致憤恨。因批評而引起的羞忿，常常使人的情緒大為低落，并且對應該矯正的事實狀況，一點好處也沒有。批評是沒有用的，因它使人增加一層防御，而且竭力的替自己辯護。批評也是危險的，它會傷害了一個人的自尊和自重的感覺，并激起他的反抗。只有不夠聰明的人才會批評，責怪或抱怨他人。當然，善解人意和寬恕他人，需要有修養自制的功夫。讓我們盡量去了解別人，而不要用責罵的方式。盡量設身處地的去想—他們為什么要這樣做。這比起批評責怪還要有益、有趣的多，而且讓人心生同情、忍耐、仁慈。但若要寬恕，和了解，那就需要在于人格、克己上下功夫了。

　　二是要獲得平安快樂的一個原則：改變不良的工作習慣。

　　習慣是一種長期形成的思維方式、處世態度，習慣是由一再重復的思想行為形成的，習慣具有很強的慣性，像轉動的車輪一樣。人們往往會不由自主地啟用自己的習慣，不論是好習慣還是不好的習慣，都是如此。可見習慣的力量——不經意會影響人的一生。因此，不良習慣也是后天慢慢養成的'。當然，對于我們的生活和事業來講，有些習慣雖然不好，但他們可能無礙大事，不會產生直接的沖突和嚴重危害；而有些則是我們獲得幸福與成功的大敵。對于后者，我們應該努力改正，并堅決擯棄，否則，這些惡習會影響我們終生。下面就是一些應該改掉的不良的工作習慣：

　　（一）辦公桌上亂七八糟。“秩序是天國的第一要律。”“秩序也應是商界和生活的第一要律。”這說出了秩序的重要性。可以說，秩序、簡潔就是速度，條理就是效率。我們應當養成如下良好習慣：物以類聚，東西用畢物歸原處；口不亂放東西；口把整理好的東西編上號，貼上標簽，做好登記；口好記性不如爛筆頭，要勤于記錄。處理文件的應注意：第一，迅速回復。第二，迅速歸檔，以免文件弄亂或弄丟。第三，及時銷毀。沒用的文件要及時處理掉，以免繼續浪費空間和時間。正如美國前最高法院院長查理·伊文凡說：“人不會因為過度勞累而死，卻會因放蕩和憂煩而去。”

　　（二）做事不分輕重緩急。長期的工作經驗告訴我們：工作中有許許多多的事情，而一個人的精力卻是有限的。但如果我們工作中分清主次、先后，將會有助于我們更好地做成事情。沒有人能永遠按照事情的輕重程度去做事。但我知道，分清主次，按部就班做事，總要比想到什么就做什么要好得多。

　　（三）將問題擱置一旁，而不是馬上解決或做出決定。大多數的人曾經在生活中不止一次的告訴自己：我明天再做它，我還有時間，或者是明天以后的某個時間。不管事情大還是小，都要用內在意志去激發自己完成。但我們大多數都在性格里缺乏這種意志，所以才導致我們離目標和計劃越來越遠。不要沮喪，還是有方法能夠幫助我們去克服拖拉、最終讓我們完成我們的該做任務的。比如，從點滴或部分做起，變“被動做”為“想要做”，限定時間，積極想辦法，排除干擾，告訴自己未必盡善盡美等。

　　（四）不會組織、授權與督導。工作來了，首先考慮的是看有沒有適合的人來做，有就果斷授權。而善于組織、合理授權就是復制自己，就是讓別人為你工作，是放大自己時間的杠桿，是決定一個領導者能力高低的標志。在日常生活中，許多人常因不懂得授權他人，因而提早進入失敗的墳墓。這些人事必躬親，結果被那些煩瑣細節所淹沒，難怪他們常常感到匆忙、憂煩、急躁和緊張。