代表發言稿

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的代表發言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

代表發言稿1

各位來賓、各位同仁們：

　　律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是400萬美金的佳績，這是全體x公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的“xxx”的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟。xx子公司，xx的新廠房建設工程進展的一切順利，這是xx發展歷程中的一個重要里程碑，每位xx人都應以此為傲。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為x所付出的辛勤與努力。

　　新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且xx也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為公司的發展帶來更多生機，同時也更加穩固xx在國內行業中領先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們x人充滿了信心！

　　公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實“xxxx”的管理方針，即一定要實現崗前技能培訓的目標、實現細節化管理的目標、實現責任制度建立的目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場需求為導向，全力以赴抓好項目的研發、生產、銷售及售后服務工作，并力爭將20xx年公司研發出的新產品在20xx年運作成公司新的主打產品，成為公司新的盈利創收點。

　　同時，我們還要盡力營造企業管理文化。xx作為一個在xx行業領先的'企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，xx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出xx的新篇章！

　　最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！謝謝！

代表發言稿2

尊敬的董事長、各領導、同事們好：

　　大家好！

　　今天，我感到非常榮幸，因為在新年即將來臨時刻，新公司三鼎小額貸款公司成立了！我為有幸成為公司第一批員工而深感榮幸，為公司領導器重我委我重任而深感榮幸，為我能站在這里作表態發言而深感榮幸！面對新崗位、新任務、新使命，我向尊敬的董事長、各位領導和各位同事們表個態：

　　第一，加強學習。圍繞公司的`中心工作，認真學習，首先是向領導學、向同事學，其次是向同行學、向客戶學，再次是積極在實踐中學，做到學習工作化、工作學習化，盡快熟悉情況，盡快進入角色，更好地擔負起工作的責任。

　　第二，認真履職。在工作中一定把公司領導布置的各項工作落實好，把本職工作扎實做好，把公司與客戶的利益兼顧好。 第三，精誠團結。我將倍加珍視公司給我的履職機會，倍加珍視領導對我的信任，位加珍視同事之間的友誼，決心與公司融為一體，與同事好友相處，以最大的努力維護公司的聲譽和形象！ 第四，開拓進取。老老實實做人，干干凈凈做事。嚴格遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，盡心盡職做好業務，想方設法發展業務，為了公司的發展壯大而不懈努力！ 謝謝！

代表發言稿3

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好！很榮幸，我今天能夠代表全體教師在這里發言。

　　在這秋風送爽、丹桂飄香的時節，滿懷著喜悅的心情、帶著美好的憧憬，我們又迎來了新的學期。

　　在新學期里，我們全體教師將一如既往，本著“讓全體學生全面發展”的宗旨，以教書育人為己任，以嚴謹、勤奮、敬業、務實、創新的工作精神，立足教學，向課堂45分鐘要質量；立足教育，向班級管理要效益。奏響大面積提高教學質量的凱歌！用新鮮的源頭活水澆灌求知的心靈，用靈動的智慧音符去彈奏學生的“心靈之樂”，用和煦的道德微風去撫慰學生稚嫩的'靈魂。雖然我們的名字不會流芳百世、名垂千古，但我們會驕傲地說：“我們的青春和生命將在一批又一批學生身上得到延續！”

　　作為中青年教師，我們為自己能在塘中工作而感到幸運。因為我們擁有領導們無微不至的關心和愛護，擁有同事們熱忱的幫助和照顧，擁有塘中廣大學子真誠的愛戴和信任，擁有社會殷切的期望。我們沒有理由不勤奮、踏實地工作；沒有理由不樂于學習，勤于鉆研；沒有理由不用忠誠和熱情來譜寫塘中未來的詩篇。我們在心中刻著誓言：我們愛塘中，我們扎根塘中，我們一定會用自己的汗水和愛心去澆灌塘中的一草一木，用辛勞和智慧去培育塘中的一批又一批學子。

　　誓言無聲，行動能語。新的學期又開始了，在我們每個人的面前都攤開了一張新白紙，那么，我們將如何在這張白紙上，畫出自己人生的又一幅精彩的畫卷呢？同學們，選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲；選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由；選擇了痛苦與艱難，也就選擇了練達與成熟；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。祝愿大家在新的學期里有新的目標、有新的發展、有新的收獲。最后，祝愿同學們學有所成，祝愿全體老師事業成功，祝愿塘中明天更加輝煌！

　　謝謝大家！

　　20xx年8月26日

代表發言稿4

親愛的各位社管會的同學們：

　　大家好！

　　我是來自組織部的孫云，我很榮幸代表全體xx屆新加入社管會的同學們在此發言。同時，我自己也有些不安，怕自己不能完全表達出全體成員此刻的心情。

　　在這里，我首先要說一聲謝謝，感謝社管會用博大的胸懷接納了我們，為我們提供了一個充分發揮才智，展示自我的舞臺，是社管會讓我們更快的成熟起來。感謝學長和學姐們，是你們的關心與教導，使我們從懵懂一步一步的了解社管會，從而為它付出我們的汗水。感學各位新同學，是你們的努力與用心，使我們的社管會更有凝聚力，更有戰斗力。

　　轉眼間，我們迎來了社管會十周年的生日，社管會在各個方面不斷完善，穩步發展著。作為新生代表，來到社管會這個大家庭已經一個多月了，在這一個多月里，我們各位成員都能融洽相處。工作上我們互相幫助，互相指點，共同探討，愉快的開展一項有一項的工作。

　　我們曾為了完成一個共同的目標而一起努力過，就像社團換屆期間，為了能將所有工作做到最好。我們曾一起發過通知，組織過開會，布置過考場，社管會的九大部門都在默默地做著自己的努力。與此同時，各位學長，學姐也陪同著我們，同大家一起搬桌椅，一起展臺值班，直到我們完成工作為止。那一刻，是多么的`溫馨。

　　當我們在工作中遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他干事都不分彼此的主動去幫助一些力所能

　　及的工作。我們既是在這樣一個團結一致，互相幫助的氛圍下完成一項又一項的工作。

　　在這一個月里，社管會還組織過聚餐，素拓部的素質拓展聯誼活動。通過這些活動的開展，使我們各位干事生活更加豐富，同時增進了各位成員之間的友誼。一切的一切，都是和社管會各位學長的指導和全體成員的努力分不開的。

　　加入社管會我很榮幸，和大家一起工作我很快樂。有這樣優秀的學長學姐們和一樣努力地大家，我相信，社管會的發展是美好的，前涂是光明的。

　　我愿意和大家一同扎根社管會，為我們共同的社管，奉獻自己的全部力量！

　　最后，盜用一下我們副部的簽名做結束語，這句話是：情系社管，心無悔！

　　我的發言完畢！

　　謝謝大家！

代表發言稿5

尊敬的各位領導，嘉賓：

　　下午好

　　我是木材工業學院學生職協常務部的一名干事，今天很榮幸能夠站在這里談談我對于木職協的認識感想。

　　剛剛跨進大學校門時，對什么事物都有一種新鮮感，來自全國各地的學子，高低錯落的教學樓，參差的樹木，形形色色的社團等等。出于好奇，我像加入一般的社團那樣加入了木工院學生職協。一段時間的相處后，發現學生職協不是一般的社團，他有著自己的存在價值，強大的生命力，獨特的活力。

　　學生職業發展協會是在學校畢業生指導中心，學生工作處，校團委等機構指導下，以服務廣大學生為目的的學生社團，連續三年成為“校十佳社團”，在這樣的.社團內學習，可以讓我們在為他人提供幫助，就業信息等的同時又可以培養能力，鍛煉能力。

　　職協大家庭增進了彼此間的友誼，前段時間舉行了雞鳴寺——玄武湖素質拓展活動中，大家都積極參加，協會成員一起游玩，一起在大自然中放松，那一刻沒有學習的枯燥，沒有工作的無聊，沒有城市的壓抑，有的只是大家之間的友情，有的只是友好互助的歡樂的氛圍。

　　在院團委的正確領導下，學生職協舉辦了一系列有益于學生發展的活動，諸如職業規劃大賽，簡歷制作大賽，模擬面試等活動，這類活動大大的增強了會員工作熱情，讓大家認識到學會的內容章程意義，同時讓我們這些大一干事懂得了職業規劃的重要性，簡歷制作的技巧，面試注意點等等，為我們今后的發展提供了很好的幫助。

　　學生職業發展協會主要是給學生提供就業信息，培養學生就業面面試能力的，在這方面，我覺得加入職協是明智的選擇，因為我們在位他人提供就業形勢分析就業信息的同時，使自己了解了這方面的知識，獲益匪淺。

　　在常務部的這半年里，學習到了很多，看的見的是學習到了一些寫新聞稿會議記錄的技巧，看不見的是學習到了技能，能力決定一切，人際交流也有了很大的提高。還有就是責任心，為學院畢業生提供就業信息時，本著的是真實有效可采納，需要我們擁有責任心。這對我們日后的工作也有著重要意義。

　　新的會員，新的活力，新的競爭力。我們有理由相信，職協的明天會更加美好。

　　最后，預祝此次換屆大會圓滿成功。謝謝大家。

代表發言稿6

尊敬的各位老師，各位家長：

　　你們好!

　　今天我能代表家長發言感到非常榮幸，其實在各位老師、家長面前我也是一個學生，在教育孩子方面，我和我們這個家庭還有很多需要向大家學習的地方。現在，看到我們的孩子能快樂的成長，首先要感謝執著敬業的__幼兒園老師，是你們的無私奉獻，給予了孩子和我們家長幸福與快樂，謝謝你們!

　　人們對于諾貝爾獎獲得者非常崇敬，有個記者問其中一位：”在你的一生里，您認為最重要的東西是哪所大學.哪所實驗室里學到的呢?”這位白發蒼蒼的諾貝爾獎獲得者平靜地回答：”是在幼兒園。”作為家長我們也期待著這種成功幸福的教育。

　　幸福的教育是什么?

　　人用自己的智慧，對教育終極價值的深刻思考和非凡認識，讓思維越過了時空，將如炬的目光投向那教育的最遠方、最高處，提出的和諧教育主張，讓孩子們擁有和諧的心身、感受世界的和諧美好，建設并生活在和諧的環境中。為我們描繪了理想教育模式，勾畫了一個教育的伊甸園。

　　我們的孩子有了自己喜愛的藝術節，有自己獨特的;我們的孩子循著天性追求自己的藝術夢想;我們有令人期待的'親子日，享受著親情的盛宴。

　　我們的孩子沐浴在陽光下自由快樂地茁壯成長。

　　孩子喜歡幼兒園，喜歡幼兒園里朝夕相伴的小朋友，喜歡幼兒園里多姿多彩的生活，喜歡幼兒園的花草樹木，喜歡這些辛勤的__地方的人。

　　有一種花，你沒有看見，卻篤信它存在。藝海人精心地打造著自己的品牌，我們相信：幼兒園是孩子成長的金色搖籃。

　　為了孩子的成長與未來，讓我們每一個家庭和藝海幼兒園攜起手來，和諧共建，為孩子們創造一個更美好的明天。

　　謝謝大家!

代表發言稿7

　　千百年來，人類在生存的物質進步的艱苦追求過程中，從未中斷過自己精神和道德的進步。

　　在物質豐富、技術發達、富強的今天，以“文明”為中心的社會實踐始終在約束和規范著社會個體的不良行為。是的，尤其是在今天，我們需要更多的文明！

　　學校是教育的搖籃，是一方沃土，校園的文明直接反映了社會的文明。然而，在我們的校園里仍然有一些這樣的現象：不文明的語言;不尊重他人，與老師發生矛盾;班級起哄，追逐嬉戲;亂扔垃圾等等。

　　為了使我們能夠更好地學習和生活，我們需要一個美麗、和諧、有序的校園環境。我們是學校的主人，我們應該“從我做起，從現在做起”，為建設美麗的校園做出自己的貢獻。

　　在此，我謹代表八班向全體同學提出以下幾點建議：

　　1、上課認真聽講，杜絕大聲喧嘩等不文明現象，努力學習，按時完成作業。

　　2、注重誠信，不抄襲他人的工作，不作弊。

　　3、注意公共衛生，不要亂扔垃圾，不要踐踏草坪。

　　4、合理控制時間，科學上網，杜絕沉迷網絡，遵守青少年網絡文明公約。

　　5、尊重老師，團結學生，互相幫助。

　　6、按時、不遲到、不早退、不曠課，確保課堂紀律。

　　7、以學校為家，愛護公共設施，不損壞公共財產，杜絕“桌文化”。

　　8、遵守公共規則，維護校園正常秩序。

　　每個中學生都應該為自己挺身而出，提高自己的素質和文明程度，樹立良好的精神面貌。我們中學生正處于人生最關鍵的時期，這一時期的行為，會潛移默化地影響自我的心理素質。

　　因此，我們每個人都應該在學習知識的同時注意自身思想道德素質的建設，養成良好的`習慣，不斷完善自己，完善自己，努力做到：在校園里，我們是合格的學生;在家里，我們是孝順的孩子;在社會中，我們是文明的使者！

　　我們每個人的一小步就是社會的一大步，每個人的素質都得到了提高，校園是文明的，社會是文明的。讓我們從自己做起，做一個合格的中學生，讓校園充滿文明，讓生活充滿每一個角落。

　　試想，校園里的紅花樹，再加上我們朗朗的聲音，溫暖的話語，整潔的外表，這是如何在彼此的陪伴下最美好的畫面！

代表發言稿8

　　開會，是每個職場人的必修課。會議室就像是跑馬場——在眾目睽睽之下，每個參與者都能在同一起跑線上，得到展示自己的公平機會。

　　讓領導和n多同事同時停下手中的工作聽你說話，這樣的事在職場里并不是隨時都會發生。因此，學習如何在會議上以正確的方式表達自己的觀點，不僅可以迅速提升你的職場形象，甚至還可能獲得意想不到的“額外獎勵”。

　　你代表的不是自己而是所在崗位，會議的類型多種多樣，但其目的歸結起來無外乎兩個：傳遞信息和形成決策。 先說第一種。以傳遞信息為目的的會議，是團隊合作中常見的一種形式，是不同分工的合作者之間通過交流達到信息共享的過程。比如，企業的生產部門需要通過會議，向市場部和銷售人員講解產品的性能和賣點；市場部需要通過會議，向銷售人員傳達產品推廣戰略，統一行動步伐；而銷售部門也需要通過會議，向生產部門反饋來自市場的聲音。

　　這時候，無論愿意與否，只要身處這條信息鏈上的某一個環節，你就需要在會議上發言——你代表的不是自己，而是所在的崗位。

　　例子不勝枚舉。一年一度的校園宣講會，負責招聘的hr需要站在幾百人面前發布招聘信息；辦公室里專業電腦軟件升級之后，客服人員都會上門開個培訓會，幫助每個員工盡快適應新系統；高考前，班主任老師通常要召集家長們開個會，囑咐一下備考的注意事項；或者僅僅是因為你工作成績卓著，也有可能被單位領導拉進會議室，讓你在同事們面前介紹介紹經驗。

　　再來看第二種。在職場上，很多問題在常規流程中無法解決、無法協調的時候，就需要通過會議的形式，借助團隊討論達成一致意見。在這種以形成決策為目的的會議中，每個人都有機會表達自己的意見，都希望通過溝通、交流甚至是交鋒，獲得一個盡可能對自己有利的決策結果。

　　無論是企業制定新規章新制度之前的意見征求會、某個產品發布之前的策劃會，還是廣告公司對設計方案進行闡述的競標會，抑或評選先進工作者的部門年終總結會，在這些場合，每一個與會者都有可能獲得發言的機會，闡述自己的想法，適度地自我展現。

　　當然，你也可以選擇躲在角落里保持沉默——如果你想在職場中一直這么“低調”下去的話。

　　言不及義空話套話都是忌

　　冗長的會議除了是對與會者的一種精神消耗之外，更會導致真金白銀的損失。 日本太陽工業公司曾經算過這么一筆賬：會議的機會成本=每小時平均工資的3倍×2×開會人數×開會時間（小時）。之所以平均工資要乘以3，是因為參會人員創造的勞動產值通常是平均工資的3倍；而乘以2是因為參加會議要中斷日常工作，因此損失要以2倍來計算。

　　效率是衡量一個會議成功與否的重要指標之一。所以籠統來說，一切圍繞效率二字的規則，比如簡明扼要、開門見山、主題清晰、言之有物等，都是對會議發言者的最基本要求。

　　如果你需要當眾進行主題發言，或者作為消息源在某個以傳遞信息為目的的會議上講話，那么你首先需要做到的就是有備而來。具體來說，有準備表現在：在進入會場之前，弄清楚參加會議的都有誰？自己為什么來開這個會？會議內容大致是什么？會議要解決什么問題？針對這些，提前查閱相關數據、材料、歷史記錄，并且事先思考一下會議中可能遇到的問題。

　　聽過一個真實的笑話。單位里兩個同事同名同姓，分屬不同部門。一次開會，不

　　知怎么就通知錯了人，結果該來的沒來，不該來的卻莫名其妙地在會場里坐了半個小時，白白耽誤了時間。其實，他如果在走進會場之前有所準備，了解清楚會議的主題是什么，跟自己有什么關系，這個誤會就完全可以避免。

　　在會議上發言，尤其是占用大塊時間進行主題發言時，切忌套話、空話，要盡量做到提綱挈領，先講主張再說理由，按照一定的邏輯把自己想說的內容列成條目，每個條目都能用幾個詞或者一句話概括重點。如果時間充裕，則可以在相關條目下用事先準備好的數據、材料展開論述。

　　別人剛剛談了對任務量考核方案的建議一二三四，其中三條與你不謀而合。這時候，即便你針對這三條建議做了充分的發言準備，論點論據也更為有力，但無論如何也沒必要展開來再重復一遍——否則只能是浪費大家的.時間，并且是對之前發言者的不尊重。

　　要知道在會議上，當你的身份從發言者轉變為聽眾的時候，認真聆聽別人的講話是必需的——尤其是在討論環節。因為只有了解別人說了什么，才會讓你在隨后的發言中有的放矢。

　　認真地聽別人在說什么，適當地做些記錄，在會議過程中不斷調整、理清自己的思路，這些都會在很大程度上幫助你完成一個得體的發言。至于那些被別人搶先提到過的內容，其實也并非雷區——你再次提到它們的時候，盡可能地用三言兩語概括核心觀點，并且加上一些“正如剛才××談到的那樣，我還想補充一點”，或者“在這個問題上，我特別贊同××的意見”。這種對他人發言的承接，不僅能強化自己的觀點，更重要的是，這充分體現出你在會議上有準備、專注、尊重他人、思路清晰和富有創見的良好職場形象。

　　承擔與自身角色相匹配的責任

　　有句話說，成功的關鍵就是在正確的時間做了正確的事情。依照這個邏輯，除了“正確地說話”之外，恰當地選擇說話時機也是一次成功的會議發言的關鍵。 發言的時機選擇，很大程度上體現了一個人在團隊中的角色和位置。

　　在決議形成之前，核心成員或者意見領袖通常習慣于率先表態，而他們的意見往往會決定整個會議的走勢。接下來說話的是資深員工，他們會針對先前發言者提出的意見做進一步闡釋，或是贊同，或是委婉地提出不同看法。然后才輪到新人，這時留給他們的討論空間已經十分有限，多數人只能“跟票”表態，很難再提出什么新的見解。到了會議的最后階段，團隊大佬會根據大家的意見進行總結發言，并結合他自己的態度形成最終的決議。

　　實際上，發言的時機更像一個“潛規則”——沒有成文的規定，卻實實在在地存在于每一間會議室里。試想一下，如果一個有著十幾年工齡的資深員工僅僅在會議后半段表態“同意，沒意見”，很可能會被認為是敷衍了事，不是帶著情緒，就是態度不端正；相反，如果一個職場新人在眾目睽睽之下第一個跳出來說話，則很可能被詬病為“不知深淺，自以為是”。

　　如何選擇合適的發言時機，需要判斷力——你必須搞清楚自己在團隊里究竟占了多大的權重，自己的意見到底有怎樣的影響力。在此基礎上，你才能通過對發言時機的把握，承擔與自身角色相匹配的責任，并且規避不必要的風險。

　　這么說起來，職場新人要想在會議上一鳴驚人，確實存在一些難度。作為菜鳥，更切實可行的做法是，在會議之前認真準備，在會上抱著學習的態度多聽聽別人怎么說；在需要自己說話的時候，恰當地表達自己的觀點，不必過分謙卑，更不能過于自信。至于那些憋著通過一次會議躥紅的年輕人，雖然這種進取心值得肯定，但切忌不能從一開始就盯著別人這兒說得不對那兒說得不好。會議室里確實

　　有可能給新人提供機會，但癡迷于此難免導致用力過猛，傷及他人，讓自己在職場起步階段就陷入困境。

　　隨機應變是一種能力

　　會議室是職場生態的濃縮版。在這里，人與人的關系，每個人對同一件事的不同解讀，以及人們處理事情的不同方法，都會被集中在小小的一張會議桌上。面對層出不窮的狀況，如何隨機應變從容應對，是對情商的重大考驗。

　　在會議上發言，切不可以為有理就能走遍天下。要知道，這種時候，用怎樣的方式表達才是更重要的。尤其是在意見相左時。

　　某地的公務員面試中就有這么一道題：假如讓你組織一次會議，在會上同時有幾位同事就你的發言提出反對意見，使你很難堪，你該怎么辦？當然，標準答案無外乎“虛心聽取大家的不同意見，認真調查和了解各方面的情況”等等。但我們可以換位思考一下，在這個尷尬的場景中，那幾位提出反對意見的同事是不是也有做得不妥的地方呢？

　　當別人發言時，就算你再反對、再鄙視、再想辯駁，表面上也要保持克制，不動聲色。輪到你說話時，首先要提到的不是“我不贊同??”，而是在對方的發言中，尋找你和他可以達成共識的部分。隨后再以恰當的方式提出自己的不同意見，既達到了討論的目的，表達了自己的想法，又不至于傷及同事。

　　而所謂“恰當的方式”，就是說話的藝術了，這在職場的人際交往中尤其重要。試著在開場白里，向那位和你意見相左的同事說“我認為××提到的這種方式很獨特”，“在這次活動中的積極態度非常值得我學習”，或者“感謝××對我工作的關注”。誰都好面子，因此說話的時候就必須體察周圍的氣氛和對方的情緒——是該直抒胸臆，還是點到為止，或者暫時擱置。

　　總之，要把握一個原則：針對事，而非針對人。畢竟，人在職場，大家想的都是怎么把事情做好。

　　更重要的是，如果你否定了別人的方案，就一定要再至少提出一個新的想法。畢竟，破壞總是比建設來得容易，只破不立并不能解決問題。

　　在會議中發言時還有個小技巧。有心理學家曾經做過一個試驗，他們讓發言者頻頻注視會場上的某一個人。試驗結果發現，對于發言者頻繁的目光注視，被注視的人在心理上就會覺得自己必須有所反饋——或是頻頻點頭，或是在那人發言后表達補充意見。

　　這個試驗告訴我們，在會議上發言時，可以一邊進行自己的闡述，一邊注視著會場里的聽眾，尤其是那些直接關系到你此項工作成敗的“主要聽眾”，把自己和他們的關注點聯系在一起，這樣沒準兒會取得意想不到的發言效果。

代表發言稿9

老師、同學們：

大家好！我是xxx。

　　今天非常榮幸能夠代表老團員在此發言，首先我要向新團員加入光榮的中國共產主義青年團表示祝賀。

　　作為一名入團已有xxx年的共青團員，今天在團旗下重溫入團的誓言，它讓我回憶起 年前我面對著團旗莊嚴宣誓的情景，使我為之感到振奮、激動、親切。因為在這X年當中，我時刻牢記著入團誓言，在團這所大熔爐中，我得到了鍛煉，學到了知識，增長了才干。同時在學習和工作中我也在時刻提醒自己，作為共青團員，我們應該履行團員的職責，盡心盡力地為社會、為學校、為班級作出貢獻，例如：認真參與每月一次的團組織生活，學習更多校外團知識；搞好每次的'團員義務勞動，保持校園潔凈。我還知道校xxx和xxxx已經溝通好，會定期組織一次團員代表活動，內容包括”探望獨居老人，在海印公園搞衛生，幫助街道辦事處各部門處理事情。亞運盛會將在明天開幕，在10月份為了積極響應廣州市亞組委的安排，校團總支參加了“文明禮讓你很棒！”和“全城行動搞衛生干干凈凈迎亞運”等一系列有意義的活動。讓我們也參與“一起來更精彩”為主題的亞運志愿者服務行列中吧！入團不只是形式，團徽也不只是標志，它們應該成為自己在學習和工作中鞭策自己進取的一個標準，使自己能在學習和工作中不斷提高自身的素質和修養。

　　今天是我們新團員在團旗下舉行宣誓儀式，希望我們的新團員們在平時的學習、工作和社會活動中，要時刻牢記自己是一名共青團員，按照團員標準嚴格要求自己，自己的一言一行要體現一名團員的先進性，在團組織的領導下，努力學習，不斷進取，真正從思想上加入到團的組織中去，以實現自己的入團誓言。

代表發言稿10

　　各位親人朋友大家好，我是xxx，非常感謝大家在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們的入職見證會。

　　介紹之前過往經歷及不滿足的地方。我之前一直在家里帶孩子，孩子上學之后在家里待著沒事做，很無聊，就想著找份工作。（介紹過往經歷及不滿足的地方，一定要真實！）

　　一次偶然的機會，我的老師邀請我參加了平安的創富論壇，感覺行業很有前途，公司實力很強，員工的'福利保障和發展前途都很好，所以下定決心加入平安。

　　經過這些天的學習，我對公司的了解更加充分，平安不只是一家保險公司，而是一家綜合金融集團，可以為大家提供衣食住行玩等全方位的綜合金融服務。

　　在此，我也表態：別人可以做綜合金融管理精英，我也可以做，我也要成為他們那樣的人，一定好好的在這里干下去，干出成績！希望大家一起見證，也希望大家能夠支持我、幫助我！無論是壽險、車險，還是理財貸款等各種金融需求，您都可以找到我，我一定會為大家提供最專業的服務，我有再次感謝大家！

代表發言稿11

尊敬的領導、敬愛的老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　今天我懷著無比激動的心情，代表我們留守兒童發言。首先感謝市政府、市婦兒工委的領導為我們提供了這樣一個互相學習、交流的機會。

　　小草，因為陽光的照射，呈現出勃勃生機；鮮花，因為水分的滋養，顯得更加美麗；大樹，因為土壤的'供給，傲然挺立；我們留守兒童，因為社會的關愛而健康成長。

　　為了讓我們有更美好的未來，爸爸媽媽外出辛苦創業。我們雖然是留守兒童，但是我們并不孤單。因為我們有關心幫助我們的老師和同學，有關愛我們的社會愛心人士，更有時時刻刻關注和關懷我們的各級領導。是你們無限的關心和愛護激勵我們自信、自立、自強，為了不辜負父母、學校、社會及各級領導對我們的殷切期望，我代表與會的留守兒童表態發言：

　　一、我們要樹立良好的道德品質。愛國守法、明禮誠信、團結友善、自立自強，我們要遠離網吧，遠離不良嗜好，以“八榮八恥”為行為準則，做一名合格的小公民。

　　二、我們要養成良好的生活習慣。講究衛生，勤儉節約，熱愛勞動，尊老愛幼，做家庭生活的小主人。

　　三、我們要培養良好的學習習慣。不遲到、不早退，按時完成作業。興趣廣泛、學習刻苦，努力成長為德、智、體、美、勞全面發展的優秀小學生。最后再次感謝各位領導，謝謝你們深情的關懷和厚愛！謝謝你們！

代表發言稿12

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好!

　　我是××，今天我演講的題目是立足平凡崗位，綻放人生光彩。

　　雷鋒日記中有著這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸提地;如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”

　　任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自己的人生價值，而把這種意愿變成現實，靠的是什么?靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業。

　　有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神，但是，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作，怎么可能一直敬業呢?海爾總裁張瑞敏先生說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作干好就是不平凡!”默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。只有從小事做起，才能夠積累經驗，步向成功。在任何平凡的崗位都蘊藏著巨大的機會，這些機會等待著我們去發現，我們應該珍惜每一次來之不易的機會，本著愛崗敬業的精神，懷揣著堅定不移的決心在醫保事業中努力奮斗。

　　日常生活中，你經常面臨這樣的選擇：

　　當你接到領導交辦的工作任務時，是討價還價應付拖拉?還是不帶情緒、敬職敬責、努力完成?

　　當你在工作中遇到困難與挫折時，是等待觀望半途而廢?還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝?

　　當你自覺晉級升遷沒有達到預期目標時，是牢騷滿腹怨天憂人?還是自我反省、加倍努力、厚積而薄發?

　　當你遇到來訪群眾不明政策提出不合理要求時，是敷衍推諉、撇開關系?還是全心全意，細致周到的向其明確政策，闡明觀點，并耐心禮貌的處理善后?

　　也許有人會說：人之初性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們身邊，在各行各業就有許多耳熟能詳的例子。一個個響亮的名字，附帶著一件件感人的事跡，他們在各行各業平凡的崗位上成就了不凡的業績，綻放出了人生的光彩，受到人民的尊重與推崇。

　　有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻;少一些抱怨，多一份責任;少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足，努力的.態度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。

　　其實，在平凡的崗位，追求愛崗敬業的境界，對任何人都不苛刻。試想，假如你不能長成參天大樹做棟梁之才，為什么不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川，又怎么不可以像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子，人中龍鳳，為什么不能傳承愛崗敬業的精神為醫保事業發展做出貢獻呢?人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強。

　　孟子說：路雖遠，不行則不至;事雖小，不為而不成，既然我們選擇了醫保工作，就要真心愛崗，權利敬業，充滿愛心的服務群眾，兢兢業業的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上干出不平凡的業績，綻放人生的光彩。我的職業是一名醫生，并且還是一名工作經驗有限的年輕醫生，我每天都接待許多病人，這些病人形形色色，來去匆匆，似乎沒給我留下什么深刻的印象。我以前沒有想過，自己給這些病人留下的是怎樣的印象，在這些病人的心目中，我是否是一名稱職的醫生，我更沒有想過，如果我就是那些病人中的一個，需要的又是醫生怎樣的關懷與幫助呢?甚至當我看到這個演講的主題時，我想如果我可以做各種的假設，我一定不會假設自己是個病人，因為誰不渴望健康，誰又愿意遭受病痛的折磨呢?可轉念又一想，作為一名醫生，我的職責就是為病人服務，每天同我打交道最多的正是病人，為什么我就不能站在他們的角度上審視一下自己的工作呢?

　　每個人都有生病，看病的經歷，我在看病時出曾遭遇過種種不快。尤其是在計劃經濟時代，提起上醫院看病，許多人都有滿腹牢騷。病人們說：“去醫院看病比求人辦事還難。人難受，藥難拿，醫生的臉色更難看”。那時候人們只能上指定的醫院看病，用藥也受嚴格限制。普通百姓看病為了能開點好藥，為了醫生能給自己看得仔細些，不得不忍著病痛給醫生賠笑臉。這不有的醫生的架子就端了起來，忘記了“救死扶傷”是自己的天職，把看病當作一種施恩于人的行為了。我不想假設自己是那個時代的病人，因為那時人們的生活還不富裕，缺醫少藥，許多現在看來普通的疾病，那時卻很難得到有效的治療。可悲是因為在這樣的大環境下，病人不知如何擺正在醫患關系中的位置。病人的一味忍耐還慣壞了一些自身素質不高的醫生，他們不禁沾沾自喜，自鳴得意，架子更大了，脾氣也看漲了。

　　隨著改革開放和市場經濟的步步推進，人們的觀念發生了翻天覆地的變化，各行各業都認可了這樣人下事實，如今是“買方市場”而不是“賣方市場”，醫院自然也不例外。如今，病人可根據自己的需求，自主地選擇醫院就診，甚至可以為自己選擇醫生，不僅普通醫生，我就要做新時代的病人。對于那些醫療質量不高，服務態度差的醫院，我完全可以不去那兒看病。看到別家醫院門庭若市，自家卻門前羅雀，可能連養活自己，吃飽肚子都成了問題。這下還能再擺什么架子嗎?要知道，我們病人才是醫院的“衣食父母”，失去了我們的信任，你們就失去了飯碗，還是早點轉變觀念，放下架子，好好想一想，怎樣做一名不新時代的好醫生吧!

　　假如你問我，如今病人對醫院和醫生的要求是什么?那我們的要求可不低，首先得有高超精湛的醫療技術。雖然現代各種各樣的儀器設備多了，可醫生哪能全靠它們呀!別動不動就甩給我們一疊化驗單，該做的體格檢查，常見的鑒別診斷都得會。也別是“沉默是金”了，多問我們幾句，多瞧我們幾眼或許有的化驗就不用做了，光有好技術可不行，你們的服務態度也得好。現在不都提倡“以人為本”嗎，你們醫院就要以我們病人為中心。要求也不多，別總板著臉，別總不耐煩，別吝嗇你們的微笑的問候，有時，你們一句簡單的叮囑和問候就會讓我們病人心里暖洋洋的，病從心里也就好了一半了，我們病人都有個毛病“愛打聽”，想知道有關自己病情的一切，別一句“跟你說了，你也不明白”就把我們打發了。稍微有點耐心，不妨多給我們講點兒醫療保健知識。我們少得病了，不也能為咱們國家建設多出把力嗎!

　　要提高醫療服務質量，醫生心里可得裝著病人，還得有同情心和愛心。我們病人本來就是弱勢群體，身心正經受著病痛的折磨，我們多么渴望醫生的救助與關愛啊!同情我們的處境，理解我們的心情，解答我們的疑惑，打消我們的顧慮。用你們的仁愛之心安撫我們身心的痛苦，讓受人尊敬的醫生成為傳遞愛心的使者吧!當你們把愛的訊息傳遞給我們時，我們一定也在重返各自的工作崗位后，將這份愛帶給身邊的每一個人，試想一下，這種愛心的傳遞將會產生可等強大的一股力量啊!讓人人都獻出一點愛，世界將變成美好的樂園。說到醫生的愛心，不禁讓我想起一件塵封的往事，記得上高一那年，外婆突然病倒了，不久便被查出已是胃癌晚期，外婆一直最疼愛的就是她遠在外地的女兒——我的媽媽。可當媽媽聞迅趕回時，外婆已經永遠地走了。媽媽后悔極了，后悔沒來得及見外婆最后一面，后悔讓外婆帶著遺憾離開了人世，可舅舅安慰媽媽說，外婆走的時候沒有遺憾，因為在外婆彌留之際，當大家聽懂他嘴里一直念著的是媽媽的名字時，一位在場的女醫生豪不猶豫地拉著外婆的手說：“媽媽，我在這兒，我在這兒陪著您呢!”外婆欣慰地點點頭，帶著微笑離開了人世。許多年過去了，或許媽媽已記不清那位醫生的名字了，可每當想起這件事，想到了那位醫生，媽媽心里都感到很溫暖，媽媽說，那位醫生是她心里最美麗的白衣天使。

　　我沉浸在我是病人的假想中，體味著病人的心聲，原來病人真是不容易，病人其實挻可愛，回到現實，我是一名醫生。通過前番體會才發現，自己離自己心目中醫生的標準還相關很遠。如果我還是病人，我想呼吁所有的病人，就診時應勇于維護自己的權益。配合醫生做好服務監督工作，同時，也給予醫生一些理解與寬容。理解他們工作的艱辛，寬容他們一些無心的小疏漏，作為現實生活中一名年輕醫生，我沒有什么親言壯方，只希望能沿著老一輩醫務工作者的足跡，不辜負他們的囑托，為廣大的人民群眾更好的服務。我將懷著一顆仁愛之心，將希波克拉底誓言進行到底!最后，我向所有的病人和醫生共同呼吁，讓我們共同努力，為開拓一個醫療衛生新局面，為創造一個更合協的醫患關系而努力吧!

代表發言稿13

尊敬的各位領導、親愛的護理同仁們：

　　大家下午好！我是普外科護士鄭XX，在這春暖花開的五月，喜悅的心情伴隨著前進的步伐迎來了我們護士的節日——5。12國際護士節，作為優秀護士代表，我感到十分榮幸，請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最衷心的感謝！向辛勤工作在臨床一線的同事們致以崇高的敬意！

　　我一直不清楚這次的發言稿要寫些什么，因為我覺得我沒什么先進可言，只不過做了我應該做的事情，有人提醒我說，寫你最有成就的成績和最難忘的事情。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復的病人，我就會盡我所能做到的，是我們，是我們所有醫護人員共同努力的結果。

　　我來中醫院已將近七年了，七年時間里雖然我沒有什么特別值得夸耀的成績，但在自己的.工作崗位上始終兢兢業業，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，這七年里我想無論是從醫院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷發展的過程，現在我們新的住院部大樓已經投入使用快一年了，它為患者創造了更好的就醫環境，為醫務人員搭建了更好的工作氛圍，個個科室都成為了文明窗口、人人代表醫院形象，我想這無不傾盡了醫院每個人的一份心力。我院本著以人為本，優良的醫療質量，優雅的就醫環境，人性化服務，完善的醫療制度，使我們贏得了社會患者的信任和認同。膽大心細，嚴謹細微的工作作風使我們收獲了一面面來自于患者及患者家屬的錦旗！人非草木，孰能無情，去養老院做義診，去偏遠農村義診，健康普查等再次為醫院贏得了很好的口碑。

　　由此，我由衷的想說，今日的聲譽、地位與成績，與辛苦與汗水息息相關，也是社會給我們的回報！優秀的榮譽不是我個人的，是醫院所有員工的。獲得優秀護士的榮譽，這對我來說，既是醫院對我個人工作能力的肯定，也是對我今后工作的一種鼓勵；既是一種榮譽，也是一種壓力，更是一種動力。做為中醫院的一員，我感謝醫院給了我這個展現自我的平臺，感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事們對我的支持和幫助，今后我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創造新的業績，以實際行動來報答一切關心和支持我的領導、親人和朋友們，最后，讓我們為了中醫院的美好未來共同努力！

　　謝謝大家！

代表發言稿14

尊敬的各位老師、同學：

　　大家下午好！

　　我們的每一份成長都凝聚著您們的心血，我們的每一份成績都凝聚著您們的智慧，我們的每一份成長都凝聚著您們的汗水。

　　我們以學海各類教學成果出類拔萃而自豪，以學海被社會普遍認可和稱贊而欣慰，同學們，作為初二的學生，初中的旅途我們已走過二分之一，回首望望身后那一串串長長的足跡，我們不禁感嘆歲月如梭，依稀仿佛昨日我們才踏進學海中學的校門，對于初二的同學來說，今年是全面掌握知識體系，決勝初中的關鍵時期，讓我們把更多的時間放在思考上，多做知識系統和學習方法的總結，同時加強鍛煉，為三年級的沖刺做好充分準備。

　　這學期對初三的同學來說，是初中學習的最后一個學期，我相信你們一定能夠認真備戰中考，為學海再創輝煌，對初一同學來說，這是在融入學海中學后揚起人生風帆的開始，讓我們在本校所提供的良好的學習環境中，加強基礎知識學習的同時，積極參加各類活動，將初中生活裝點得更加絢麗多彩。

　　學海中學是我們快樂的`大家園，作為一名新時候的中學生，我們要養成良好的道德習慣，從規范日常行為做起，熱愛祖國，立志為人服務，誠實守信，尊敬老師，禮貌待人，積極參加學校組織的活動，正確對待困難與挫折，保持心理健康，同學們，松弛的神經又該繃緊了，久違的燈下又該呈現我們的身影，我們很清楚，前方的路不可能平坦，只會更曲折，更艱險，但我們決不會畏縮，老師，請你們放心，在這一個新的學習階段里，我們一定更加努力，倍加珍惜您們的辛勞和付出，向您交上一份滿意的答卷。

　　謝謝大家。

代表發言稿15

尊敬的各位領導、嘉賓和廣大中老年朋友們：

　　大家好！

　　值此新春佳節即將來臨之際，我給大家拜個早年！

　　我叫阮寶章，現年七十二歲，是唐山市一名普通市民，河北省冀東水泥廠退休干部。今天，我受“中國健康萬里行”組委會秘書處的委托，代表全國的中老年朋友在人民大會堂的啟動儀式發言，感到萬分榮幸，我也由衷希望我的同齡人能夠響應號召，加入到“保護健康，安享晚年”的行列中來。

　　我是一九七六年唐山大地震的幸存者，也是抗震救災、重建家園的`建設者。當時我在唐山城建局市政處主管全面工作，并和同志們完成了“三橋一路”的市政建設任務，為建設新唐山做出了自己應有的貢獻。正是由于任務艱巨，晝夜不回家，工作時間過長，導致疲勞過度，后經人民醫院檢查，我患上了冠心病、心絞痛、動脈硬化等病癥，醫院建議我馬上住院，但由于種種原因我放棄了住院，繼續主持工作，錯過了治療的最佳時機，以至于晚年病痛纏身，苦不堪言，那一年我四十二歲。

　　我想，我這一輩子都忙于工作了，還有很多沒有看過、聽過的新鮮事物，退休后應該多去體會一下。可是，歲月和忘我工作留下的印跡讓我不能安享晚年，難道我的余生就只能與藥瓶和病床為伍了嗎？不行。我要和疾病斗爭，和衰老賽跑，我為自己制訂了詳細的健康計劃，開始認真執行。具體計劃概括為以下三點：

　　1、持之以恒的鍛煉，我學習武術，堅持跑步，三十年如一日，從不間斷。

　　2、胸懷坦蕩，豁達開朗，我與家人、朋友在日常生活中談的都是開心的事、愉快的事，始終保持心情舒暢。

　　3、不吸煙，少飲酒，葷素搭配，少鹽多醋，主食定量，營養均衡。

　　通過實踐，我的身體有了較好的改善，精神煥發，我現在受聘于一家企業，從事中外合資合作及融資項目的前期工作，力爭在有生之年再為國家和人民辦點好事，做出力所能及的應有貢獻。

　　健康是生命中最寶貴的財富，是我們賴以生存和發展的基礎。有了健康才有幸福，有了健康才能長壽，有了健康才有未來，健康不僅是全社會的福氣，也是家庭的幸福、子女的幸福，更是我們自己的幸福，相信所有的中老年人都有這個愿望，也都愿意身體力行參與科學保健，可是，由于信息溝通的滯后，文化程度的參差不齊，另外一直以來廣大群眾對預防醫學的不夠重視等原因，使得大多數中老年朋友對于科學保健存在盲目性和不信任，看來想解決健康問題必須從科普入手。

　　中央各級領導也一直在關懷老齡工作，關懷全國廣大人民群眾的健康生活。此次“中國健康萬里行”系列活動的舉辦正好為我們中老年人提供了一個全方位保健科普的光明大道，讓我們每個人都有希望成為健康的百歲老人。

　　最后，請允許我代表全國廣大人民群眾堅決表示：我們要積極響應黨和政府的號召，積極參加群眾性的文體活動，為國家繁榮昌盛，盡自己一份義務，祝愿“中國健康萬里行”的系列活動走遍大江南北，為廣大群眾帶來福音。

　　謝謝大家！

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