美容院店長給員工的感謝信

　　在當下社會，我們越來越經常使用感謝信，在寫作上，感謝信具有一定的要求。那么我們該怎么去寫感謝信呢？以下是小編收集整理的美容院店長給員工的感謝信，歡迎大家分享。

尊敬的：

　　您好：

　　我是xxx公司的，很高興認識您，首先感謝您對我及公司的信任與認可，謝謝您！

　　一、您知道嗎？

　　現在的美容行業存在顧客流失、員工不穩定、家居產品銷售不出去、員工銷售能力差、產品沒特色沒賣點、每個月顧客進店人數少、成交率低、經營管理不完善、業績上不去、周圍美容院打價格戰搞惡性競爭等等問題......

　　二、您的美容院存在負資產嗎？

　　(利潤-客人未消耗卡金=負數)

　　三、負資產會給美容院帶來什么嚴重后果？

　　◆嚴重虧損、關門大吉！

　　◆經營難、關門難、轉讓難！

　　◆求生不得,求死不能！

　　四、影響營業額的三大要素：

　　1、顧客進店人數

　　2、成交率

　　3、人均消費額

　　五、一家美容院的經營必須圍繞五個要素：

　　1、如何把顧客請進來？

　　2、如何將顧客服務好？

　　3、如何讓顧客持續回頭？

　　4、如何讓顧客主動購買？

　　5、如何讓顧客幫你轉介紹？

　　那要滿足這五個要素，絕對不是把一個細節或一個系

　　統做好就可以的，所以，黛妃國際會從店面形象、硬件設施、產品差異、服務細節、店務標準、營銷系統、顧客資源7大系統來幫助您做整店升級，讓您的店徹底的改變。

　　六、黛妃國際7大系統

　　1、超級店務管理系統:

　　傻瓜式管理門店，讓您當一個甩手老板

　　2、業績實時監控與遠景規劃系統:

　　讓您完全掌控美容院的目標業績和實際業績

　　3、人力資源管理系統：

　　讓您的美容師月收入過萬，年薪超十萬，從此您的員工趕都趕不走

　　4、產品差異系統：

　　讓家居產品的銷售額超過總營業額的70%以上，擺脫包卡和充值無奈

　　5、客戶資源系統：

　　讓顧客成為您的免費業務員，您從此永遠不用再做拓客◆服務細節系統：

　　用差異化服務鎖定您的客人，用標準化服務擺脫您的顧客挑選美容師

　　6、教育系統：

　　一個顧客只要來您的店3次，我們能教育到她永遠不愿意再去別的美容院

　　針對以上問題我公司開辦：

　　《拯救美容院——老板研討會》

　　實現美容院不缺美容師不缺客源

　　快速提升美容院月業績的兩到三倍

　　美容師月收入過萬

　　研討會時間：

　　研討會地點：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　報名截止時間：

　　非常感謝您在百忙之中抽空看完這封信，您可以過來看一看，我們是如何幫助我們的美容院打造系統、如何管理、如何經營、每天是怎樣幫助美容院尋找方法的，您有什么困難和問題，我們現場可以徹底的幫助您解決，聽一次好過自己瞎干10年！

此致

敬禮

　　感謝人：

　　20xx年xx月xx日

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