工作方案（精選17篇）

　　為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家整理的工作方案模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　工作方案 1

　　一、工作目標

　　以鎮（街道）為單位，按照《農村居民健康檔案管理規范（版）》的內容要求，到底，建立健康檔案的農業人口數不低于轄區農業人口數的95%，到建檔率達到98%以上。同時把老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、慢性病人等重點人群健康檔案建立作為工作重點。

　　二、基本原則

　　（一）政策引導，居民自愿。在醫療衛生服務過程中，加強宣傳，引導農村居民積極參與建檔。

　　（二）重點突出，循序漸進。以老年人、慢性病患者、孕產婦、0－3歲兒童等為重點，逐步擴展到全人群。

　　（三）規范建檔，有效使用。規范健康檔案的建立、使用和管理，保證健康信息的連續性，并逐步實現電子健康檔案信息化。

　　（四）資源整合，信息共享。以基層醫療衛生機構為基礎，充分利用轄區相關資源，共建、共享農民居民電子健康檔案信息。

　　三、健康檔案的建立、管理和使用

　　（一）建立健康檔案。

　　堅持農民知情同意并自愿參與的原則，結合實施基本公共衛生服務逐步均等化和推行新農合制度等醫改重點改革任務，在區衛生局的統一組織領導下，由鎮衛生院和村衛生室通過周期性健康體檢、院內外醫療衛生服務、入戶調查等多種形式，獲取農民健康基本信息，建立居民健康檔案。堅持以家庭為單位統一建立農村居民健康檔案，健康檔案應包括農村居民個人健康檔案和家庭健康檔案。首次建檔原則上由鎮衛生院（社區衛生服務中心）負責，村衛生室協助完成。更新檔案可由鎮、村醫療機構共同完成。

　　建立農民家庭健康檔案時要照衛生部下發的《版規范》和《健康檔案基本架構和數據標準（試行）》（衛辦發〔20xx〕46號）等有關文件要求建立電子化的健康檔案。逐步實現農村居民健康檔案與疾病控制、婦幼保健、醫院管理、新農合等各有關信息系統之間的互聯互通，構建以健康檔案為基礎的區域衛生信息平臺，實現健康信息資源共有共享共用。

　　（二）管理和使用健康檔案。

　　鎮衛生院（社區衛生服務中心）和村衛生室要指定專兼職人員負責健康檔案的管理。在建檔農村居民復診或接受隨訪過程中，要及時記錄、補充、更新和完善相關的.健康檔案資料，并定期進行整理、核查，以掌握轄區內農村居民的健康動態變化情況。要有效使用農村居民健康檔案，鄉、村醫務人員根據健康檔案提供的動態信息，采取相應的適宜技術和措施，有針對性地開展健康教育、醫療、預防、保健和康復等服務。

　　（三）促進鄉村醫療衛生機構服務模式轉變。

　　鎮衛生院和村衛生所要充分發揮健康檔案的作用，推進轉變服務模式，為農民群眾提供更多的上門服務、定期訪視等便民服務，積極開展健康促進，實現對農民的健康管理。鼓勵充分利用電子化健康檔案等有關信息資源，為農村居民提供更加方便、快捷、高效的公共衛生和醫療服務，最大限度地方便農民群眾看病就醫。

　　四、加強組織管理

　　（一）切實提高認識。

　　各鎮衛生院（社區衛生服務中心）要把建立農村居民健康檔案工作作為落實促進基本公共衛生服務逐步均等化和轉變基層醫療衛生服務模式的重要舉措，提高認識，加強領導，確保扎實開展農村居民健康檔案工作，將預防為主的衛生工作方針落到實處。

　　（二）建立嚴格的績效考核制度。

　　要嚴格按照工作要求，建立績效考核制度，制定以結果為導向的考核評價標準，對健康檔案的建立、使用和管理等情況進行全面考核，考核結果與財政安排的相關補助資金掛鉤。大學排名

　　（三）完善工作制度和方案。

　　各鎮衛生院（社區衛生服務中心）要結合實際確定各自工作目標，發揮好技術指導作用，制定切實可行的實施方案，完善有關健康檔案建立、使用和管理等方面的長效制度，注重加強相關制度建設。

　　（四）做好信息統計工作。

　　要加強動態監測和管理，做好健康檔案有關數據和相關資料的匯總、整理和分析等信息統計工作。農民健康檔案統計基數暫以按照《版規范》建立的農民健康檔案份數予以統計。

　　五、全面做好規范建立農村居民健康檔案工作

　　中國大學排名是按照《版規范》建立農村居民健康檔案工作的啟動年，各單位要認真貫徹落實有關文件精神，從以下幾方面做好建立農村居民健康檔案試點工作。

　　（一）做好宣傳發動工作。

　　（10月）各鎮（街道）要對建立健康檔案的重要意義進行廣泛宣傳，提高農民群眾的健康意識，引導農民自覺自愿參與健康查體建檔工作。

　　（二）開展全員培訓。

　　（10月20日-30日）對本單位及村衛生所相關醫務人員進行培訓，使其充分了解相關政策和工作要求，掌握健康檔案建立、使用和管理的基本技術和方法。

　　（三）制定方案和工作制度。

　　（x月x日前）各鎮衛生院（社區衛生服務中心）要結合本地實際，制定切實可行的工作方案，要制定建立、使用、管理健康檔案等方面的工作制度和相關技術方案，確保試點工作順利開展。

　　（四）建立規范農民健康檔案。

　　（x月-x月）以鎮（街道）為單位對各行政村開展農村居民健康調查，對重點人群進行健康查體，完成《版規范》農民健康檔案的建立，建檔率以鎮（街道）為單位達到95%以上，電子健康檔案輸入完成達到30%以上。

　　工作方案 2

　　自來公司的三個多月，對公司各部門、業務和員工概況有了比較明晰的認識;就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規范化起來。因此，XX下半年的主要工作計劃是完成并健全人力資源管理工作的日益規范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作。

　　1.試用期人員管理規范：

　　包含新進人員的引進、入職、試用、培訓、轉正、辭退等一系列流程的管理;

　　2.員工培訓與開發：

　　首先積極動員各部門提交XX上半年工作總結、培訓情況和下半年工作計劃、培訓計劃;

　　①人力資源部會同用人部門完成新員工入職培訓、部門內崗位技能技巧培訓、部門間交叉培訓以及中高層管理班子培訓方案，人力資源部負責組織并保存記錄;

　　3.員工績效考評管理規范

　　①首先引進公司全員對工作計劃和總結的接受意識，養成不錯的'工作習慣，對工作講求日清日結、月清月結，不拖拖拉拉;

　　②推行將年度計劃分解成半年度工作計劃，再分解成月度工作計劃，然后考慮是否引進“工作日志”的辦法?并且每月初制定月工作計劃，并在月末提交月工作總結，長此下來，公司各部門的工作才能日益規范化;

　　注：也許大部分的員工還沒有形成這種工作意識，只是今天做今天的，明天來之后繼續做，剛開始會排斥，會覺得公司管理的太嚴了，但考慮到我們一周五天工作制，周六周日不也可以對本周或下周工作進行個大概的規劃嗎?

　　4.薪酬結構設計、調整及管理辦法：

　　對于員工來講，最有效的激勵方式就是工資;所謂“重賞之下，必有勇夫”，并不是說大家都是錢的奴隸，但公司可以為職工提供高工資的條件的話，員工才有希望和前景去努力，當然一切取決于公司的經營;

　　對于公司的薪資制度和結構設計，應該是人力資源管理工作中最難的部分;既要強調外部競爭性和內部公平性，還需要很多數據和各方面的資料，才能設計個比較大的輪廓;既要考慮薪酬體系(職位/技能)，又要考慮福利政策、績效獎勵計劃;另外還要涉及到薪酬預算、成本控制與薪酬溝通等因素。

　　在新的財務年度，管理者需要綜合考慮外部市場的薪酬水平、員工個人的工作績效、企業的經營業績及生活成本的變動情況等各種要素，并將這些要素在加薪中分別占據的比重進行權衡。

　　就目前的情況來說，人力資源部單方面力量不夠，再加上人力資源其它事情仍需要占用時間和精力，XX月份之前可能很難明確提出方案;我會與管理和發展研究室相結合，爭取盡快明確提出方案。

　　5.勞動關系管理辦法

　　公司現在存在的勞動關系問題是：

　　(1)對于人事檔案歸口公司管理的員工，才給予辦理養老統籌;

　　(2)見習期滿后才給予辦理養老統籌;

　　(3)原來是以自由職業者身份繳納，現在國家明令必須以企業集體辦理社會保險。

　　工作方案 3

　　一、工程概況：

　　本工程為xx公司開發的xx樓工程，工程地點為xxx。工程建筑面積xxm2，共六層并設閣樓。工程采用磚混結構，建筑物形狀為長方形。本工程建筑等級為二級，耐火等級為二級，建筑抗震設防烈度為六度。建筑物使用年限為50年。工程計劃開工日期為xx年xx月xx日，工程計劃竣工日期為xx年xx月xx日。工程施工總日歷天數為天。工程設計單位為xx設計公司；勘察單位為xx地質勘察研究院；監理單位為xx監理有限公司；施工單位為xx公司。工程施工范圍為土建、水、電全部工程項目。

　　為確保工程安全如期完成，特制定本方案。

　　二、模板的安裝與拆除:

　　模板的安裝制作在整個建筑工程中起重要作用，為了混凝土結構工程施工及驗收中做到技術先進，經濟合理，保證安全，達到文明施工，特制定本方案如下：

　　1、模板的材料宜選用鋼模、膠合板、竹膠板等，模板支架的材料選用鋼管、木材等，材料的材質應符合有關的專門規定。

　　2、模板及其支架必須符合下列規定：

　　（1）保證工程結構和構件各部分形狀和相互位置的正確。

　　（2）具有足夠的承載能力、剛度、穩定性，能可靠的承受新澆筑砼的自重和側壓力以及在施工過程中所產生的何載。

　　3、模板安裝安全措施：

　　（1）在組合鋼模板上架設的'電線和使用的電動工具，采用36V的低電源或采用取取它有效的安全措施。

　　（2）登高作業時，連接件必須放在箱盒或共具代內，嚴禁放在模板或腳手架上，扳手等各類工具必須系掛在身上或置放于工具袋內不得掉落。

　　（3）鋼模板用于高聳建筑施工時，應有防雷擊措施。

　　（4）組合鋼模板裝拆時，上下應有人接應，鋼模板應隨裝拆隨轉運，不得堆放在腳手架板上，嚴禁拋擲踩撞，若中途停歇，必須把活動部件固定牢固。

　　（5）裝拆模板，必須有穩固的登高工具或腳手架，高度超過3米時必須打設腳手架。裝拆過程中，除操作人員外，下面不得站人，高處作業時，操作人員應掛上安全帶。

　　（6）安裝墻、柱模板時，應隨時支撐牢固，防止傾覆。

　　（7）安裝預組裝成片模板時，應邊就位邊校正和安設連接件，并加設臨時支撐穩固。

　　（8）預組裝模板裝拆時，垂直吊運應采取兩個以上的吊點，水平吊運應采取四個吊點，吊點應合理布置并做受力計算。

　　（9）豎向模板和支架的支撐部分，當安裝在基土上應加墊板，且基土必須堅實并有排水措施。

　　（10）模板及其支撐在安裝過程中，必須設置放傾覆的臨時措施。

　　安裝上層模板及其支架應符合下列規定：

　　（一）下樓板應具有承受上層荷載能力或架設支架支撐。

　　（二）上層支架得力柱應對準下層支撐得力柱并鋪設墊板。

　　（三）當采用吊裝、支架支摸方法時，其支摸結構的承載能力和剛度必須符合要求。

　　模板的拆除，首先必須經施工技術人員的批準同意，方可操做，同時要加臨時支撐，不得硬，猛撬和大面積拉倒。現澆結構的模板和支架拆除，砼強度必須符合設計要求，當設計無要求時，應符合下列規定：

　　按順序拆除，拆除時除操作人員外不得站人，應上下同時有人接應，隨拆隨運，不得隨便堆放，應送至指定地點堆放整齊。

　　拆除承重模板時，為避免突然整塊塌落，必要時應設臨時支撐，然后拆除

　　工作方案 4

　　根據市政府消防會議精神，按照市政府防火實施方案，結合本鎮實際，為有效預防和減少火災隱患，確保我鎮火災形勢穩定，特制定本方案。

　　一、工作目標、指導思想

　　在鎮黨委、政府統一領導下，各村、各單位、各部門高度重視，全面負責，齊抓共管，把消防工作當做重點工作來抓，落實責任，最大限度排除火災隱患，強化社會單位四個能力建設，杜絕發生重大火災，嚴防一般火災事故的發生，全力保護人民生命財產的安全。

　　二、工作范圍和重點任務

　　（一）村屯的柴草垛。柴草垛著火對房屋、財產、人的生命威脅很大。對亂堆亂放的柴草垛進行排查整治，特別是道路兩側的柴草要清理干凈，防止扔煙頭引起火災。對亂堆亂放易引發火災的個別戶進行整治，消除火災隱患。

　　（二）稻田、旱田放荒。稻田、旱田放荒容易引起綠色通道著火，燒毀樹木和威脅村屯，造成房屋、財產燒毀，后果很嚴重，各村要有組織的放荒，嚴禁私自放荒，進行清剿。

　　（三）線路老化、電器陳舊破損、易燃品的.安全擺放和使用。線路著火、易燃品著火幾年來形勢也非常嚴峻，是火災的重大隱患，要排查整治。

　　（四）對人們宣傳教育管理。由于人們防火意識薄弱，對火災忽視，引起火災，形勢也很嚴峻。如扔煙頭引起火災，放荒引起火災多有發生。因此對人們宣傳教育管理，提高防火意識，清剿人為火災隱患。

　　（五）冷庫、糧庫、學校、草站、超市、娛樂場所等重點區域和場所，派出所要定期檢查，對消防設施不力，存在的火災隱患責令進行整改、整治。

　　三、實施步驟

　　冬防工作從11月25日至3月5日結束，共分三個階段

　　（一）動員部署宣傳階段

　　鎮黨委、政府召開全鎮消防會議，部署消防工作，貫徹落實市、鎮冬季消防會議精神動員各村、各單位開展冬季防火工作，提高人們防火意識。

　　（二）清剿火患階段

　　各村、各單位各部門全面開展大排查大整治活動，進行反復排查，反復整治。每月一次，實行月排查、月整治制度。政府、派出所定期不定期，檢查活動開展情況。落實情況至2月21日完成，全面排查整治，做到不漏一個屯、不漏一戶、不漏一個單位及每個死角盡全力消除火災隱患。

　　（三）總結階段

　　各村、各單位、各部門要對排查整治情況匯總分析，總結經驗、做法，查找工作中的不足，研究建立長效排查整治機制，政府要進行全面總結表彰，鞏固深化戰役的成果。

　　四、工作措施和要求

　　（一）加強領導、落實責任

　　1、黨委成立領導組織。組長為黨委書記，副組長為人大主席，成員為黨委成員，各站辦所負責人；下設辦公室，主任為綜治辦主任，副主任為派出所所長、司法所所長，成員為派出所成員、司法所成員，各村、各單位相應成立領導組織、工作組織，深入貫徹落實防火工作。

　　2、落實責任，各村、各單位一把手為消防工作第一責任人，和政府簽訂消防工作責任書，制定消防公約，建立考核機制。

　　3、各單位、各村、各社組建消防隊伍，準備設立消防設施能做到及時撲滅火災的能力，預防重大火災事故的發生。

　　4、建立值班和信息暢通制度。政府領導輪流值班值宿，及時處理火災突發事故，派出所24小時值班值宿，電話手機暢通，各村各單位安排好值班值宿，信息暢通，確保及時消除火災隱患，消除火災事故。

　　（二）嚴格執法，依法查處火災隱患和消防違法行為，派出所要對各村、各單位重點場所的火災隱患進行查處，絕不姑息遷就，對火災事故要查清事實，追究責任，對縱火者要依法嚴處。

　　工作方案 5

　　一、指導思想和原則

　　根據政事、事企分開和精簡、優化、效能的原則，合理配置事業單位機構編制資源，充分發揮事業單位的服務功能，逐步建立適應社會主義、符合團場文化類、城建類事業發展要求的管理體制和運行機制，促進團場事業單位健康發展。

　　改革的原則是：

　　（一）政事、事企分開的原則

　　原單位承擔的社會公益性職能和經營性職能分開，強化為農業和農技服務的'公益性職能，放活經營服務性職能。

　　（二）精簡、統一、效能的原則

　　調整單位結構布局，減輕財政負擔和職工負擔，增強事業單位活力，提高事業單位的社會效益和經濟效益。

　　（三）經濟建設與社會事業協調發展的原則

　　堅持以經濟建設為中心，與團場經濟發展水平、財政承受能力、人力資源狀況相適應。

　　二、機構編制調整

　　根據《關于下發生產建設兵團第八師一四一團所屬事業單位機構編制方案的通知》要求，設農業綜合服務中心、文化廣播電視服務中心、城鎮管理服務中心、經濟核算中心（統計調查中心）四個事業單位，核定事業編制58名。

　　三、所屬事業單位人員編制及領導職數確定

　　1、141團農業綜合服務中心（22人）

　　主任：1人

　　書記：1人

　　農業技術員：14人

　　林業站站長：1人

　　畜牧獸醫站副站長：1人

　　畜牧獸醫：4人

　　2、文化廣播電視服務中心（5人）

　　書記、主任：1人

　　播音員：1人

　　記者：1人

　　編輯、技術員1人

　　技術員：2人

　　3、城鎮管理服務中心（2人）

　　書記、主任：1人

　　工作人員：1人

　　4、經濟核算中心（2人）

　　工作人員：2人

　　以上共納編31人，其余編制暫空27人，待后根據工作需要，按有關規定和程序辦理。

　　四、組織實施

　　團改革領導小組按照“四類”事業單位納編人員的要求，經過遴選，初審并結合報名等情況確定擬選人員并報編委。根據編辦的批復，經過公示后按照人事局的考試要求和時間，由團場按有關規定和程序統一組織考試，按編委的批復下達納編名單。

　　工作方案 6

　　為進一步提高水環境綜合管理工作水平，扎實開展水草藍藻打撈工作，根據《水環境綜合管理工作方案》、《水環境綜合管理資金使用辦法》和《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》文件精神，結合沿各鎮（街道）水草和藍藻發生的實際情況及專業部門的建議，制定《度沿線各鎮（街道）水草和藍藻打撈工作方案》。

　　一、工作原則

　　按照“統一管理，分片負責”的原則，由沿線各鎮（街道）負責組織對各自轄區岸線外2公里水域內的.水草和藍藻開展集中打撈、運輸處置和長效管理。

　　二、工作要求

　　1、打撈方式

　　水草和藍藻打撈工作由各鎮（街道）負責組織管理并由各鎮（街道）下屬職能部門具體實施。各鎮（街道）根據本轄區水域水草和藍藻的分布及生長情況，合理安排人員、船只開展集中打撈和長效管理。

　　2、打撈區域

　　東山鎮：西大缺港至白浮門（包括三山島、余山島和老蘇東河等），共40公里；鎮：缺港至吳中水源地，共12公里；鎮：水源地至大風車，共8公里；香山街道：大風車至呂浦港閘（包括長沙島、葉山島），共28公里；鎮：環島路沿線（包括橫山島、陰山島），共64公里；鎮：港閘至銅坑港閘，共23公里；吳中水廠：水源地一級保護區，共1,5公里。

　　3、打撈標準

　　按照《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》執行。

　　4、打撈時間

　　每年從4月1日至12月31日進行集中打撈，其中7月、10月、11月為重點打撈階段。

　　5、統計上報

　　各鎮（街道）將每天出動的船只數量、水草和藍藻打撈量如實上報。由相關領導簽字確認后，以表格形式（傳真、電子表各一份）每天下午4：00之前報水草藍藻專業打撈隊存檔備案。

　　三、工作經費

　　1、打撈工作經費為每年每公里7.0萬元標準，包括打撈船只租用費、人員工資和購買人身意外保險等相關費用。

　　2、水草轉運和后續處置工作由街道具體負責實施，臨湖區域水草由東山鎮負責轉運和后續處置。水草轉運和后續處置費用按照每年每公里1,0萬元標準核撥。

　　3、每年7月初和12月底區財政根據各鎮（街道）日常考核和季度綜合考核得分情況核定工作經費，實行以獎代補。

　　四、工作考核

　　1、考核分日常巡查考核和季度綜合考核，采用百分制，日常巡查考核得分占總分比例60%，季度綜合考核得分占總分比例40%。

　　2、日常巡查考核由水環境綜合執法管理隊負責組織實施；季度綜合考核由水環境綜合管理辦公室會同區監察局、財政局、水利局、環保局負責組織實施；每季度最后一周進行綜合考核。

　　工作方案 7

　　人力資源管理的重要工作之首先是對員工的工作績效做出評價，以提升員工的工作效率，推動員工個人發展和實現企業的目標。為了做好集團的績效考評工作，特制定本方案。

　　一.績效考評的目的

　　1.績效考評為人員職務升降提供依據。通過全面嚴格的考核，對素質和能力已超過所在職位的要求的人員，應晉升其職位；對素質和能力不能勝任現職要求的，則降低其職位；對用非所長的，則予以調整。

　　2.績效考評為浮動工資及獎金的發放提供依據。通過考核準確衡量員工工作的“質”和“量”，借以確定浮動工資和獎金的發放標準。

　　3.績效考評是對員工進行激勵的手段。通過考核，獎優罰劣，對員工起到鞭策、推動作用。

　　二.績效考評的基本原則

　　1.客觀、公正、科學、簡便的原則；

　　2.階段性和連續性相結合的原則，對員工各個考核周期的評價指標數據積累要綜合分析，以求得出全面和準確的結論。

　　三.績效考評周期

　　1.中層干部績效考評周期為半年考核和年度考核；

　　2.員工績效考評周期為月考核、季考核、年度考核。

　　3.月考核時間安排為1.2.4.5.7.8.10.XX月的每月25日開始，至下月5日上報考核情況；

　　季考核時間安排為3.6.XX月的每月25日開始，至下月5日上報考核情況；

　　半年考核時間安排為XX月25日開始，XX月10日前上報考核情況；

　　全年考核時間安排為XX月25日至下一年度XX月25日結束。

　　四.績效考評內容

　　1.三級正職以上中層干部考核內容

　　1）領導能力2）部屬培育

　　3）士氣4）目標達成

　　5）責任感6）自我啟發

　　2.員工的績效考評內容

　　(1)德：政策水平、敬業精神、職業道德

　　(2)能：專業水平、業務能力、組織能力

　　(3)勤：責任心、工作態度、出勤

　　(4)績：工作質和量、效率、創新成果等。

　　五.績效考評的執行

　　1.集團成立績效考評委員會，對績效考評工作進行組織、部署，委員會構成另行通知；

　　2.中層干部的考核由其上級主管領導和人力資源部執行；

　　3.員工的考核由其直接上級、主管領導和人力資源部執行。

　　六.績效考評方法

　　1.中層干部和員工的績效考評在各考核周期均采用本人自評與量表評價法相結合的方法。

　　2.本人自評是要求被考核人對本人某一考核期間工作情況做出真實闡述，內容應符合本期工作目標和本崗位職責的要求，闡述本考核期間取得的主要成績，工作中存在的問題及改善的設想。

　　3.量表評價法是將考核內容分解為若干評價因素，再將一定的分數分配到各項評價因素，使每項評價因素都有一個評價尺度，然后由考核人用量表對評價對象在各個評價因素上的`表現做出評價、打分，乘以相應權重，最后匯總計算總分。

　　4.根據“階段性和連續性相結合的原則”，員工月考核的分數要按一定比例計入季度考核結果分數中；季度考核的分數也應該按一定比例計入年度考核結果分數中，具體各考核周期考核結果分數計算公式如下：

　　第一季度考核結果分數＝（一月份考核分數＋二月份考核分數）×20％＋本季度考核分數×60％

　　第二季度考核結果分數＝（四月份考核分數＋五月份考核分數）×20％＋本季度考核分數×60％

　　第三季度考核結果分數＝（七月份考核分數＋八月份考核分數）×20％＋本季度考核分數×60％

　　年度考核結果分數＝（第一季度考核結果分數＋第二季度考核結果分數＋第三季度考核結果分數）×5%＋（十月份考核分數＋十一月份考核分數）×5％＋年度考核分數×75％

　　5.個人自評表和測評量表在填寫完畢之后，經匯總連同匯總計算的各周期考核結果分數列表一并上交人力資源部。

　　個人自評表及兩部評價表后附。

　　七.績效考評的反饋

　　各考核執行人應根據考核結果的具體情況，聽取關于被考核人對績效考評的各方面意見，并將意見匯總上報集團人力資源部。

　　八.績效考評結果的應用

　　人資資源部對考核結果進行匯總、分析，并與各公司部門領導協調，根據考核結果對被考核人的浮動工資、獎金發放、職務升降等問題進行調整。

　　1.浮動工資調整。被考核人總得分高于員工平均分的，按照超出比例上浮浮動工資；被考核人總得分低于員工平均分的，按照差距比例下調浮動工資；等于平均分的不作調整。

　　2.獎金發放由主管領導根據考核結果確定發放標準，但必須保證獎金總數全額發放，不得私扣獎金。

　　3.中層干部的職務升降及職位調整，由總經理辦公會議根據考核結果適時做出決定；員工的職位調整由各公司主管領導決定，并報人力資源部備案；由員工晉升為中層干部的，由總經理辦公會議做出決定。

　　以上方案自發布之日起實施，望關于部門努力做好各項工作，扎扎實實的將績效考評工作開展好。

　　工作方案 8

　　為切實加強夏季火災防控工作，確保消防安全形勢持續穩定，根據公安部和省政府統一部署，市政府決定于5月20日至9月20日在全市集中開展夏季消防檢查，制定本方案。

　　一、工作目標

　　集中開展以夏季火災隱患整治、防滅火能力、公共消防設施、多種形式消防隊伍建設和消防安全宣傳為主要內容的夏季消防檢查，堅持將消防檢查與健全消防安全責任體系、提升火災防控工作水平、夯實公共消防基礎建設、提高群眾消防安全意識相結合。通過落實黨委政府領導責任、行業部門監管責任、社會單位主體責任，進一步夯實消防基層基礎，增強全社會抗御火災整體能力，確保全市夏季不發生較大以上或有重大影響的火災事故。

　　二、工作重點

　　（一）夏季火災隱患整治

　　1、重點企業。以石油化工生產、銷售、儲存企業和易燃易爆單位為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制、消防設施運行和維護保養、日常消防檢查巡查、防火防爆防雷防泄漏措施、滅火藥劑儲備、滅火應急預案制定和組織演練、專兼職消防隊伍建立、員工消防安全教育培訓等情況。

　　2、重點場所。以賓館、飯店、商場、市場、公共娛樂等公眾聚集場所，醫院、診所，學校、幼兒園，養老院、福利院等人員密集場所，大型群眾性活動舉辦場所，文物保護單位、國家歷史文化名鎮（村）等文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室值班操作人員和保安等五類人員培訓，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規住人，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

　　3、重點行業。安監、商務、文化廣電新聞出版、文物管理、教育、旅游、城鄉建設、民政、城鄉規劃等消防安全委員會成員單位，主要檢查行業部門監管責任落實、消防安全源頭管控、行業系統消防安全檢查開展、消防安全管理標準和工作制度建立、實行標準化管理等情況。

　　4、勞動密集型企業。按照《全市勞動密集型企業消防安全專項治理工作方案》，主要檢查勞動密集型企業建立落實消防安全責任制、消防設施運行和維護保養、日常消防檢查巡查、違規設置住宿與生產儲存經營合用場所等情況，推動解決勞動密集型企業集中區域基礎消防設施建設，落實基層政府、部門監管責任，建立長效機制。

　　5、消防安全突出問題。以前期未整改到位重大火災隱患和區域性火災隱患為重點，主要檢查整改方案制定，整改責任、措施、資金落實情況。

　　（二）監督執法

　　1、執法制度建立落實情況。主要檢查公安消防部門落實執法例會、法律審核、集體議案、自由裁量等制度落實情況；公安派出所落實消防工作情況；重點單位確定及實施分級管理情況；便民服務落實情況等。

　　2、規范執法運行情況。主要檢查公安消防部門和派出所辦理消防行政許可、監督檢查、火災調查和行政處罰案件的'程序、法律適用、執行等情況；開展網上執法，消防執法信息網上錄入、執法流程網上管理、執法活動網上監督、執法質量網上考核情況等。

　　3、執法監督制約情況。主要檢查公安消防部門和派出所依托受理窗口和互聯網消防社會公眾服務平臺實施警務公開情況；開展執法質量考評、定期述職述廉以及對執法過錯案件的責任倒查追究等情況。

　　（三）執勤訓練

　　1、實戰化訓練和熟悉演練情況。主要檢查公安消防部隊執勤崗位實戰化練兵、業務理論學習、基礎體能、應用技能、士兵職業技能訓練、個人安全防護和應急避險訓練情況；以責任區重點作戰對象為目標，部隊專項“練兵月”活動部署開展情況和主要成效；針對夏季火災多發的人員密集場所、易燃易爆企業、石油化工單位和文物古建筑，制定或修訂滅火救援預案，開展“六熟悉”活動，掌握單位內部消防設施，開展疏散救生、舉高車停靠、泡沫輸轉、遠程供水等專項訓練、實戰演練和滅火研討授課等情況。

　　工作方案 9

　　各村(居)、鄉直各單位：為切實做好春節期間防火安全工作，營造歡樂祥和的節日氛圍。按照縣政府安排，堅持“政府主導，部門聯動，公安主抓，單位主責，全民參與”的原則，全面排查、整治火災隱患，努力預防和減少較大亡人火災，保障人民群眾生命財產安全，特制定本工作方案。

　　一、組織機構

　　成立鄉元旦、春節防火安全工作領導小組。組長：兼任辦公室主任，負責處理日常檢查工作。辦公地點設在派出所。

　　二、檢查目的

　　通過在元旦、春節期間組織開展全鄉防火安全大檢查，排查事故隱患，消除不安全因素，防范事故發生，推動我鄉防火安全狀況進一步穩定好轉，確保人民群眾節日歡樂祥和。

　　三、檢查內容

　　1、加強公共聚集場所的消防安全檢查。鄉派出所要重點加強對“九小”場所、“三合一”場所的消防安全檢查和整治，對不具備安全條件的各類人員密集場所要堅決停產停業整改。

　　2、加強危險化學品、煙花爆竹的安全檢查。鄉派出所要加強對危險化學品和煙花爆竹儲存、運輸、銷售等環節的安全管理，堅決打擊非法生產、銷售、運輸煙花爆竹行為。

　　3、加強森林防火安全檢查。鄉農業中心要及時做好防火宣傳工作，加強災前防范，管住火源，超前做好鄉村、油庫以及其它重要設施的防護工作，對重點林區內各種施工場所及經營場所進行全面檢查，及時排查火災隱患。

　　4、加強學校安全管理。中心校要加大對全鄉學校的安全檢查力度，確保學校安全萬無一失。

　　四、檢查方式和時間

　　檢查時間為12月28日至1月10日。各村、有關單位要組織自查，鄉政府將不定期進行督查。

　　1、單位自查：12月28日至1月5日，生產經營單位按通知要求，結合本單位實際，進行一次全面、細致、深入的檢查。

　　2、職能單位：12月28日至1月12日，鄉派出所負責組織對民爆物品安全和危險化學品安全、道路交通安全、公共聚集場所消防安全等“九小”、“三合一”場所專項檢查。

　　3、鄉政府督查：12月28日至1月15日，鄉政府組織督查組對各村，駐鄉單位開展防火安全督查。

　　4、再排查：從1月16日至2月6日。鄉政府將對防火安全大檢查各項整改措施落實情況進行回頭看檢查，督促各單位嚴格按要求進行整改，確保防火安全大檢查各項工作落到實處，落實好節日期間的各項措施，尤其是節后開工要做到安全有序。

　　五、具體要求

　　1、提高認識，加強領導。各村、各單位要高度重視元旦、春節期間的防火安全工作，以堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真組織開展元旦、春節期間防火安全大檢查工作。要加強領導，明確責任，強化措施，確保防火安全大檢查取得實效，確保春節期間人民群眾的`生命財產安全和社會穩定。

　　2、周密部署，務求實效。各村、各單位要結合本地、本部門實際，做好節日期間的防火安全工作，各單位自查要做到認真徹底、不留死角，對檢查中發現的火災隱患要立即采取有力措施，認真進行整改。鄉領導將親自帶隊，深入到易發事故的每一個環節和部位進行防火安全檢查，堅決防止走過場。

　　3、突出重點，根治隱患。對檢查中發現的火災隱患要立即整改，及時消除。暫時整改不了又無法確保安全的，一律停產停業整頓。要花足力氣做好事前的預防工作，把工作做細做實，確保節日期間不發生安全事故。對因工作不認真、檢查不到位、問題未能發現或處理不及時而造成事故的，要嚴肅追究責任。

　　4、加強值班，暢通信息。在開展大檢查和節日期間，要嚴格領導帶班和干部值班制度，落實具體值班人員，明確職責，及時掌握安全動態，對發生火災事故必須嚴格執行報告制度，確保信息暢通。

　　工作方案 10

　　根據自治區港航局《關于認真做好我區“十一”黃金周期間水路運輸和安全工作的通知》（航管[__]326號）精神，為滿足漓江旅游船舶安全航行的需要，促進地方旅游事業發展，保證“十一”黃金周期間漓江航道的安全暢通，確保航道航標維護工作的生產安全，結合漓江航道的特點和我處實際情況，制定本方案。

　　一、加強組織領導

　　為加強“十一”黃金周期間對漓江航道維護管理和安全生產工作的領導，確保航道暢通，無生產安全責任事故發生，我處成立了“十一”黃金周安全工作領導小組和辦公室，領導小組辦公室設在處航道管理科，負責日常工作，辦公室主任：周日祥（兼），工作人員：秦國剛、唐珊珊。

　　二、加大檢查力度，確保安全生產形勢穩定

　　9月10日～14日處安委會組織相關人員對轄區航道航標及設備安全進行了一次全面檢查。檢查內容包括航道尺度、標志技術狀況；船舶機械設備性能是否完好；消防救生設施是否齊備等。根據“十一”黃金周期間的開航船舶多、航行密度大的特點，結合水位變化情況，制定具體的航道航標維護工作計劃，確保航道暢通、航標各項技術指標良好。

　　“十一”黃金周期間，領導小組將不定期地安排有關人員到各航道站進行臨時檢查，確保各項工作安全、有序進行。

　　三、合理安排，確保漓江航道的安全暢通

　　“十一”黃金周期間的航道航標維護工作安排如下：

　　⑴節前標志檢查維護。各航道段（站）在9月25日前將全部標志、標燈檢查維護一次，確保標位準確，顏色鮮明，燈光明亮。

　　⑵加強巡航工作。各航道段（站）“十一”黃金周期間的實行每天巡航，加強對灘險航道水深的探測，以便及時掌握航道情況，及時恢復移位或損毀的助航標志，并及時報給處航道科，以利相關人員根據航道、水位具體情況，采取相應措施，確保航道暢通，航標正常有效。

　　⑶合理安排航道維護隊伍。根據目前漓江水位還處于設計水位以上的具體情況，將航道疏浚處和平樂段扒砂班的人員、船機設備分成三個航道維護小組，負責具體的航道維護工作。第一組由蘭克勝、廖維勇、黃仁有等人員組成，負責草坪河段的航道維護工作；第二組由唐太成、董祝飛、黃剛平等人員組成，負責桂林市區河段的'航道維護工作；第三組為平樂段扒砂班人員，負責陽朔～平樂河段的航道維護工作。三個小組統一由“十一”黃金周安全工作領導小組辦公室指揮，做到平時有分工，遇某一航段任務較重時再進行調整，完成任務后及時歸位。

　　⑷遇突發事故，及時啟動應急預案。

　　四、嚴格要求，遵章守紀

　　由于“十一”黃金周期間漓江游客多，旅游船舶航行密度大，航道航標維護任務重，做好黃金周的安全生產工作是各項工作的重中之重。為此處安委會強調：航道航標維護工作中要嚴守操作規程，不違規操作；施工時要安排人員瞭望船舶來往情況，避免事故的發生；航行時嚴格遵守內河避碰規則；工作期間嚴禁喝酒；值班人員不得擅離職守。

　　五、做好備足物資工作

　　為確保維護工作安全順利進行，各維護小組備足了油料，包括柴油、機油、液壓油等。對船舶鐵錨、鋼絲繩、尼龍繩、笛篙、滅火器等進行檢驗。

　　六、值班安排和工作總結

　　“十一”黃金周期間，我處安排人員24小時值班，要求工作人員手機24小時開通，遇有緊急情況及時處理、上報。同時，做好“十一”黃金周期間我處航道航標維護和安全生產工作情況的資料收集工作，以便節后進行總結，及時向局匯報。

　　工作方案 11

　　為提升我區公眾安全感和群眾對黨政干部、政法隊伍滿意度，確保20xx年省、市綜治民調排位靠前，根據《XX區20xx年民調工作方案》要求，結合交警工作實際，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　大隊成立民調工作領導小組，由大隊長李永忠任組長，其他班子成員任副組長，各所隊負責人為成員，領導小組下設辦公室，由副大隊長唐洪偉兼任辦公室主任，指導員謝先恒任副主任，負責民調工作具體實施協調。

　　二、工作時間

　　全年。重點時段為：上半年3月20日至5月10日；下半年9月10日至11月20日。

　　三、工作任務

　　1、加強巡邏防控。

　　辦公室要制定巡邏防控工作安排表，大隊領導帶隊，各所隊輪流集中巡邏，確保每天不少于5名民警，主要地點為祝圣社區地域，巡邏時間為上午8：30-10：30，下午3：30-5：30，晚上7:30-9:30，做到規范著裝、按時到崗到位，切實加強巡邏管控。

　　2、加強走訪宣傳。

　　結合巡邏防控工作同時開展大走訪宣傳工作，走訪對象為祝圣社區居民、經營戶、交通事故正在處理或存在糾紛的當事人，做到虛心聽取群眾意見及建議，做好走訪日志，班子成員不少于20戶，各所隊不少于50戶，做到上半年3月底、下半年9月底前完成走訪宣傳，確保上門走訪率100%。

　　3、加強嚴打整治。

　　根據分局統一安排部署，積極配合公安機關開展“三查一會戰”行動，從嚴查處嚴重交通違法行為。

　　4、加強矛盾排調。

　　嚴格落實好兩項機制，深入排查十二個方面的問題，堅持“三個不放過”要求，實行“四個嚴防”和“四個確保不發生”目標。全力做好本單位本職工作，及時排查化解居民群眾及交通參與者各種矛盾，盡力完成既定工作目標。

　　5、加強小區創建。

　　按照大隊年初制定“四型小區”創建工作方案，深入抓好相關工作落實，重點做好義務巡防、民調宣傳引導、示范小區評選，確保“四型小區”創建工作取得實效。

　　四、工作要求

　　1、科學安排工作。各所隊要科學安排勤務，做到交通管理工作與民調走訪工作兩不誤，按時完成大隊交辦的工作，不因工作失誤被上級督查扣綜治分。

　　2、加強督查考核。分管領導要加強督導檢查，確保民調工作落實到位，對工作開展不力、工作進度較慢的所隊，大隊將納入績效管理考核。

　　按照《xx市xx區人力資源和社會保障局等9部門關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》(涪人社發【20xx】89號)文件要求，結合我街實際，決定于20xx年12月4至20xx年2月6日在全街范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。為確保專項檢查取得實效，特制定如下工作方案：

　　一、專項檢查重點目標

　　專項檢查重點是轄區內使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、鐵路高速公路等交通建設、水利建設、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等，主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資情況、遵守最低工資規定的情況及依法支付加班工資情況；企業經營者拖欠工資逃匿的.情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況。對發現的違法行為，要依法及時查處，保證春節前涉及農民工工資案件基本結案、群體性的事件得到妥善處理，涉嫌拒不支付勞動報酬案件移交司法處理，切實維護廣大勞動者的工資報酬。

　　二、專項檢查具體安排

　　專項執法檢查分三個階段進行：

　　一是宣傳及自查階段（20xx年12月4至12月10日）。街道、社區、用人單位要采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》、《xx市建設領域農民工工資支付監管暫行辦法》、《xx市職工權益保護條例》等法律法規知識，通過送法律知識上門、設立農民工維權告示牌、懸掛標語、張貼相關宣傳資料、辦專欄、召開會議、辦板報等形式，提高廣大農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營造維護農民工合法權益的法制環境。用人單位要對20xx年以來工資支付情況認真開展自查，如實填寫好《用人單位工資情況自查表》，主動糾正存在的問題，并把自查表報街道專項檢查領導小組辦公室。

　　二是執法檢查階段（20xx年12月11日至20xx年1月31日）。街道將組織由勞動保障監察投訴站、經發辦、招商辦、工會、工商等部門人員參加的聯合執法檢查組，集中力量對本轄區內用人單位進行重點檢查，對重點行業、重點區域及發生過拖欠工資問題的用人單位要逐戶進行檢查，發現問題，及時處理。同時做好準備迎接市、區農民工工資支付情況專項檢查督查組的督促檢查。

　　三是分析總結階段（20xx年2月1日至2月6日）。街道勞動保障監察部門（社保所）要對街道專項執法檢查情況進行匯總分析，梳理出存在的問題，提出解決問題的對策及政策建議，并及時將專項執法檢查書面總結報區專項執法檢查領導小組辦公室。

　　三、專項檢查工作要求

　　（一）高度重視，精心組織

　　為保證我街專項執法檢查工作有序推進，取得實效，街道成立專項檢查領導小組（文件另發），制定執法檢查方案，認真組織執法檢查。建立健全解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，領導小組設專人負責此項工作，確保聯絡渠道暢通，妥善處置因拖欠農民工工資引發的群體性的事件。轄區用工單位要充分認識解決拖欠農民工工資問題的重要意義，高度重視、精心安排，切實做好自查工作。

　　（二）加大部門協調配合力度

　　街道相關部門和轄區用工單位要根據其工作職責，加強部門之間的協調配合，認真組織實施，開展好此次專項執法檢查工作。

　　工作方案 12

　　為全面推進我縣車輛超限超載治理工作，根據《湖南省人民政府辦公廳關于印發<湖南省治理車輛超限超載工作方案>的通知》（湘政辦函〔20xx〕88號）、《湘西自治州人民政府辦公室關于印發<湘西自治州治理車輛超限超載集中治理工作方案>的通知》（州政辦函〔20xx〕 89號）等文件精神，結合我縣實際，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　20xx年10月至20xx年12月31日，通過在全縣范圍內開展車輛超限超載集中整治工作，實現載貨車輛管理符合國家有關規定，無不合規載貨車輛銷售、登記上戶和上路行駛；貨物源頭管理符合有關規定，供貨源頭無非法裝載；道路運輸市場公平、規范、有序，無載貨車輛非法超限超載運輸，非法超限運輸行為得到及時處置，合規正常運輸合法權益得到有效維護；治超工作長效機制和相關制度建立健全完善，日常治超行為依法依規，無違法違紀現象。

　　二、工作重點

　　（一）貨運車輛管理

　　1.嚴把貨運車輛查驗審核關。公安交警部門對違反國家有關法律法規、不符合國家標準或與《車輛生產企業及產品公告》不一致的貨運車輛，不得辦理注冊登記，不得核發檢驗合格標志；對查獲的非法改裝、拼裝車輛以及超長超寬商品車運輸車輛，按規定予以糾正或拆解。

　　2.整治貨運車輛非法改裝行為。工商部門會同質監、發改、經信、公安、交通運輸等部門，加強全縣行政區域內機動車改裝場所檢查和監管，依法查處無證經營企業和從事非法改裝、拼裝車輛的企業，并對非法改裝、拼裝車輛的車主依法依規給予處罰。

　　3.加強機動車輛檢驗機構管理。質監、公安交警等部門加強機動車安全技術檢驗機構的監管，對出具虛假檢驗結果以及未按國家機動車安全技術檢驗標準檢驗貨運車輛的機構，依法依規嚴肅處理；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　（二）貨運源頭管理

　　1.嚴格貨運市場準入審核。交通運管部門加強貨運市場準入審核，規范貨運市場經營行為，堅決杜絕非法生產、改裝及不符合《道路車輛外廓尺寸軸荷及質量限值》（gbl589—20xx）等有關國家標準、不符合規定用途的車輛進入道路貨運市場，限期糾正已進入道路貨運市場的違規車輛；公路部門依法辦理超限運輸許可。

　　2.加強重點貨運源頭單位管理。交通運管部門制定重點貨運源頭單位治超責任考核辦法，建立源頭裝載單位管理臺賬，完善貨運源頭監管信息報送制度；將貨運量較大、容易發生超限超載的礦山、水泥廠、砂石料場、貨運站場等貨物集散地、裝卸現場作為重點貨運源頭單位，報縣政府批準并向社會公布；工商部門依法對礦場、煤場、沙場、石料場、渣土場登記造冊，并會同安監等部門依法取締非法礦場、煤場、沙場、石料場、渣土場；安監部門加強危險化學品生產經營單位安全監管，嚴禁違反規定為無危險化學品運輸資質的.車輛裝載、配載貨物；國土部門加強地礦開采監督管理，會同有關部門依法取締非法開采企業；住建、行政執法等部門加強建筑工地超限超載車輛治理和城市渣土專項治理，配合公安部門進行城市橋梁超限超載治理。

　　3.落實貨運源頭單位主體責任。交通運管部門向重要貨運裝載源頭企業派駐運政人員，督促、指導貨運源頭單位在貨物裝運場地安裝合格的稱重、計量設備，嚴格按照國家標準對車輛進行裝載，確保違法超限超載車輛不出廠（站、場）；對貨運源頭單位違反相關規定，縱容或允許違法超限超載運輸車輛出廠（站、場）上路行駛的，嚴格按照《公路安全保護條例》等有關法律法規進行處理。

　　（三）路面聯動執法

　　1.加強治超站聯合執法。交通運輸、公安等部門向治超站派駐工作人員和警務人員，在公路部門的統一協調下，以公路路政執法人員為主，以治超站為依托，實行24小時不間斷檢測值班；按照逢超必查、不卸載不放行的原則，采取既卸載、又罰款的辦法，對經確認的超限車輛依法予以處罰，對避站繞行、夜間偷運、短途接駁、拒絕接受治超執法檢查等行為依法從嚴處理。

　　2.加強重點路段流動執法。公安交警部門在高速公路出入口、貨物源頭運輸站場出入口、普通公路重要地段等關鍵節點安排警力值守，依法查扣超限超載車輛，對非法改裝、拼裝車輛的運輸車輛，責令限期自行恢復或依法強制拆解；公路部門加強縣鄉道路監管，按規定設置限高、限寬設施，嚴防超限超載車輛利用鄉村道路繞行逃檢；交通運管部門加強重點貨運源頭單位出入廠（站、場）路段、超限超載運輸貨車頻繁路段的監督檢查，采取勸返、分裝、責令停止運營、吊銷運輸許可等手段，及時處置超限超載行為。

　　3.加強區域和行業聯合執法。加強與相鄰交界地區間的協作執法和行業間的聯合執法，加大盲區路段、繞行逃檢、短途駁載等區域超限運輸行為打擊力度，消除治超盲區，實現全路網布控。公安部門嚴厲打擊強行闖關、故意堵塞交通、破壞治超檢測設施設備、聚眾鬧事、暴力抗法等嚴重違法行為，確保正常的治超工作環境和車輛通行秩序。

　　（四）運輸市場管理

　　1.強化道路運輸市場“打非治違”。堅持常態化的道路貨運市場“打非治違”工作，從嚴整治超限超載等擾亂道路運輸市場行為，依法打擊超限超載等違法行為，保障道路運輸市場公平、規范、有序。

　　2.建立道路運輸“黑名單”制度。交通運管部門加強違規裝載行為查處，監督運輸服務質量和市場競爭秩序，將違法行為納入道路運輸企業質量信譽和駕駛員誠信考核，建立和完善“黑名單”制度，維護運輸市場營運秩序。

　　3.嚴厲處罰超限超載運輸單位。公安交警、公路等部門將發現的違法超限超載車輛信息及時抄告運管部門；運管部門對違法超限運輸的貨運車輛、駕駛人和道路運輸企業，依據《公路安全保護條例》等有關法律法規給予處理，并將處理結果反饋給交警、公路部門和治超辦。

　　工作方案 13

　　一、指導思想

　　以改善辦學條件為基礎，以加強學校教師隊伍建設為核心，以強化學校管理為關鍵，全面提高學校教育教學質量，努力辦好人民滿意的教育。

　　二、總體目標

　　通過深化教育改革，統籌教育發展，逐步縮小城鄉教育差距，實現區域內學校的經費投入、辦學條件、師資水平、管理水平和教育質量基本均衡，促進城鄉教育公平，確保順利通過教育部義務教育均衡發展督導檢查。

　　三、建立迎評領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設四個工作小組：

　　1．接待組：

　　組長：

　　成員：

　　2．現場準備組：

　　組長：

　　成員：

　　3．申報材料組：

　　組長：

　　成員：

　　4．座談問卷組：

　　組長：

　　成員：

　　四、實施步驟

　　迎接義務教育基本均衡國家督導認定評估工作分三個階段進行。

　　（一）制定計劃、明確責任（3月1日—3月6日）

　　依據教育部《縣域義務教育均衡發展督導評估認定實地督導規程》和我區義務教育均衡發展的實際，制定并實施《xx迎接教育部義務教育均衡發展督導檢查工作方案》。組織動員、制訂迎評工作方案。成立迎評工作專班，落實工作職責，統籌規劃，認真制訂工作方案，明確工作日程，有序開展“迎評”準備工作。召開專題會議。通過召開班子會、教師會，使全體教職員工深刻認識這次評估的重要性和必要性，增強工作緊迫感，形成開展迎評工作良好氛圍和合力。

　　（二）準備材料、查找問題（3月7日-14日）

　　根據《督導規程》和20xx年現狀收集、整理、完善相關材料。

　　（三）歸類問題、分工協作、解決問題（3月15日-21日）

　　1.材料組依據評審標準，審核各校報送材料，查找并歸類存在問題。

　　2.教育局各科室明確責任，分工協作，會同相關學校共同解決存在問題。

　　（四）模擬檢查排除問題（3月22日-3月25日）

　　1.依據《督導規程》，分學區模擬檢查督導學校迎檢準備工作。

　　2.根據模擬檢查情況，再次梳理，解決問題。

　　3.材料組根據《督導規程》做好材料匯編工作。

　　4.學校做好材料匯編和實地迎檢準備工作

　　（五）配合督導組做好督導認定工作（3月27日-3月底）

　　1．按上級部門相關要求，完成各項自查工作，完善迎評工作檔案資料整理，查漏補缺，扎實做好迎檢各項準備工作。

　　2．接受省督導評估團對我校義務教育均衡發展工作的`評估驗收。

　　五、工作要求

　　1.提高認識，全面動員。迎接教育部義務教育均衡發展督導檢查工作時間緊，任務重，各單位要切實增強責任感和緊迫感，提高思想認識，加強組織領導，明確任務，強化措施，增強工作時效性，大力宣傳，努力營造人人皆知，人人參與，人人宣傳的氛圍。

　　2.結合實際，狠抓落實。各鎮街、各部門要根據工作任務，重點針對目前存在問題，查漏補缺，強化責任分解和落實。同時，要緊密配合、協同作戰，確保信息通暢，確保我區順利通過教育部義務教育均衡發展督導檢查。

　　3.強化督查，及時反饋。創建辦要加強對督導評估工作的檢查指導，及時發現、解決工作中的困難與問題。

　　工作方案 14

　　一、活動目的

　　促進市民學習除四害知識，幫助群眾增強除四害意識。

　　二、主辦方

　　青浦區愛國衛生運動委員會

　　青浦區衛生和計劃生育委員會

　　三、承辦方

　　青浦區愛國衛生運動委員會辦公室

　　青浦區疾病預防控制中心

　　四、活動平臺

　　“青浦健康360”微信平臺

　　五、參與方式

　　1、先關注“青浦健康360”微信平臺

　　2、關注方式：通過掃描二維碼，或搜索微信公眾號“QPJK360”關注。

　　3、在“健康互動”欄目下，點擊“有獎問答”即參與本競賽。

　　六、活動期間

　　20xx年7月27日--7月31日

　　七、競賽規則

　　1、公眾可以在活動期間參與競賽;

　　2、在活動期間每天都可以參加競賽，共5次競賽;

　　3、同一個手機號在同一天內只能參加1次競賽;

　　4、系統每天會隨機產生10道題目，每題10分共100分;

　　5、題型為單選題，每道題目只有一個正確答案;

　　6、答對一題積10分，答錯0分;

　　7、每道題目都有答題時間，超過時間視為答錯，計0分;

　　8、競賽采用積分制，即同一手機號每天答題所得分數累積;

　　9、競賽成績以參賽者最終所取得積分進行排名;

　　10、積分相同時，以答題時間進行排名，時間短的優勝;

　　11、在競賽活動結束后進行排名統計，并發放競賽獎品。

　　八、獎項設置

　　1、一等獎1名

　　2、二等獎2名

　　3、三等獎3名

　　4、鼓勵獎10名

　　九、競賽獎品

　　1、一等獎：價值500元的健康支持性工具

　　2、二等獎：價值300元的`健康支持性工具

　　3、三等獎：價值100元的健康支持性工具

　　4、鼓勵獎：價值50元精美禮品

　　十、其他說明

　　1、競賽結果會在“青浦健康360”微信平臺上公示;

　　2、領獎時間和地點也會在微信平臺上通知;

　　3、咨詢電話為“33860572”或“69717375”;

　　4、獲獎的同志，請帶好身份證，到指定地點領獎;

　　6、本次活動主辦方保留對活動的最終解釋權。

　　工作方案 15

　　巡視工作方案來自精選推薦的好文章噢，喜歡就趕緊收藏吧。省委巡視組于5月份來汨羅巡視。根據市委、教育局安排，5月11日巡視組領導來我校巡視。為做好相關工作，特制定本接待方案。

　　一、成立領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：全體行政

　　二、分工及職責：

　　1、下設宣傳匯報組、現場籌備組、環衛組、學生管理組、現場接待組、座談組、安全保衛組、督導評價組

　　2、會議室會標、歡迎標語、辦學理念字幕制作

　　3、現場照相、拍攝

　　4、廣播站稿件審閱、播音員培訓

　　5、安排校園記者現場采訪領導

　　6、宣傳報道，負責匯報材料、基地宣傳材料裝袋

　　2、負責教學課堂的組織；室容規范、師生精神風貌良好；有條件的課堂均要求采用多媒體教學；

　　3、負責學校后勤工作，保障正常供水、供電

　　4、負責拓展訓練現場的準備：基地環衛工作、解說

　　3、會議室的服務接待

　　5、組織相關人員接待并陪同市領導；

　　6、負責準備會議室的水果、用煙、茶水、毛巾、熱水。

　　7、負責現場匯報

　　（六）安全保衛組

　　組長：

　　成員：保衛科人員

　　職責：

　　1、搞好來客登記，防止閑雜人員進入校園；

　　2、安排校內車輛停放，加強校園巡查，嚴防安全事故發生；

　　3、對學生實施封閉管理，維護良好校園秩序；

　　4、合理安排校門外高坊中巴車的.停放，確保校門口暢通。

　　（七）督導評價組

　　組長：

　　成員：

　　職責：

　　1、負責檢查全校環境衛生，負責檢查教室、實訓室室內布局，負責學生行為禮儀的檢查，負責教學、實習工作的督查；

　　2、對各科室、教師進行目標管理評價。

　　工作方案 16

　　為優化產業結構，扶優扶強我鎮黎苗山羊養殖業，調動我鎮養殖場（戶）飼養黎苗山羊的積極性，促進農民增收，鎮委鎮政府決定對新增能繁母羊進行資金補貼扶持，組織實施好飼養新增能繁母羊養殖場(戶)的補貼工作，現結合我鎮的實際，制定本方案。

　　一、實施目標

　　為保護黎苗山羊的生產能力，提高商品羊的出欄率，穩定商品羊的生產，保障羊肉市場供應，將對本鎮農戶在本鎮轄區飼養的新增能繁母羊給予資金補貼，(對外來戶暫不列入)，各部門扶持的山羊不納入補貼范圍。

　　二、實施內容

　　（一）補貼對象及標準

　　本鎮農戶在本鎮轄區所飼養黎苗山羊場(戶)的新增能繁母羊進行補貼,納入本次補貼范圍的'新增能繁母羊是指現已懷孕或已生育過的母羊，后備母羊不列入本次調查范圍；能繁母羊補貼標準為200元/只。補貼資金的用途主要是用于發展養黎苗山羊產業。

　　（二）補貼發放方試

　　新增能繁母羊飼養補貼資金由鎮政府通過“一卡通”的形式將補貼資金直接兌付到養殖場(戶),暫時不具備“一卡通”的農戶,可能通過“農信社賬號”的方式兌現補貼資金。

　　三、實施程序

　　（一）成立調查小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：鎮監察室、財政所、會計站、農業服務中心、各村委會相關人員。

　　（二）調查統計。

　　由鎮調查小組開展新增能繁母羊存欄數量的調查統計、核實、建檔工作。在規定時間內(8月20日至9月15日)對全鎮養殖場（戶）的新增能繁母羊實際存欄數量進行逐場逐戶統計、核查，填寫鎮新增能繁母羊補貼調查統計表（附表1），此次統計結果將作為新增能繁母羊補貼發放的基本依據。

　　（三）匯總公示。統計核實新增能繁母羊數量必須做到“三見”，即：見羊。由調查小組逐場逐戶逐頭調查統計，對于拒絕核查的養殖場（戶）和現場核實后而在規定時間外增加的能繁母羊，不得納入補貼范圍；見人。現場調查的新增能繁母羊數要經母羊養殖戶和調查小組人員共同簽字確認；見榜。統計結束后，盡快在行政村公示欄張榜公布養殖場（戶）新增能繁母羊飼養數量，接受村民監督，如數量不實及時更正。

　　（四）資金撥付。根據此次統計核查結果,及時向飼養新增能繁母羊的養殖場(戶)兌付新增能繁母羊補貼資金。補貼資金通過“一卡通”或“農信社賬號”的形式直接兌付到養殖場(戶)。

　　四、工作要求

　　(一）高度重視新增能繁母羊的補貼工作。要充分認識到當前做好能繁母羊補貼工作的重大意義，強化領導，明確責任，切實采取有效措施，推進各項工作的順利開展，并加強監督檢查，確保惠農政策的實施成效。

　　（二）要落實責任。由鎮調查小組做好此次數據統計與核查工作,細化任務分工，落實核查責任，充分調動各方面力量，在規定的時間內(8月20日至9月15日)集中開展數據統計核實工作，確保數據真實可靠。對于虛報、多報、重復報等行為，一經發現，嚴肅處理。

　　（三）強化資金使用管理。補貼資金實行專賬管理，專款專用。

　　工作方案 17

　　為貫徹落實省衛生廳《關于印發職業衛生和放射衛生重點監督檢查計劃的通知》與市衛生局《關于印發職業衛生和放射衛生重點監督檢查實施方案的通知》文件精神，落實放射衛生重點監督檢查計劃要求，進一步加強放射衛生的監督執法力度，切實維護作業人員及公眾的`健康權益，制定翔安區放射衛生重點監督檢查實施方案。

　　一、工作目標

　　（一）全面完成職業病危害放射防護控制效果評價工作，放射衛生監督管理檔案完整率達100%。

　　（二）放射衛生監督覆蓋率達100％。

　　（三）放射工作人員健康監護率達100%。

　　（四）區管放射診療單位放射防護達標率80%以上。

　　二、工作內容

　　（一）監督檢查工作。

　　全面檢查轄區內各放射診療機構放射防護工作情況，重點檢查《放射工作人員證》持有情況、放射診療建設項目職業病危害評價情況、設備狀態檢測情況、放射工作人員個人劑量監測及職業健康監護情況等。

　　（二）摸底調查工作。

　　為更全面了解全區醫療機構放射診療防護的基本情況，對各放射診療單位的專業人員、設備及相應質量控制設備配備情況以及年度診療患者數量情況進行更詳盡的摸底。

　　三、檢查時間安排

　　（一）第一階段為自查自糾階段：從6月1日至6月30日，各放射診療單位根據《放射診療單位調查表》（附表2）的內容集中開展自查自糾，重點為放射診療建設項目職業病危害評價情況、設備狀態檢測情況、放射工作人員個人劑量監測及職業健康監護情況。

　　（二）第二階段為監督檢查階段：從7月1日至10月31日，翔安區衛生局衛生監督所各監督科室對轄區內放射診療單位放射防護工作情況進行監督檢查，并對監督檢查中所發現問題的整改落實情況進行追蹤核實。各監督科室按要求登錄衛生部衛生監督中心上的“全國衛生監督信息報告系統”進行數據填報。

　　（三）第三階段為數據匯總階段：從11月1日至11月20日，對監管單位的監督信息按要求進行匯總，于11月20日前將匯總表和工作總結報送市衛生局衛生監督所。

　　四、工作要求

　　（一）區衛生局衛生監督所。要根據翔安區放射衛生重點監督檢查實施計劃，結合轄區內放射衛生工作現狀，落實責任，認真組織實施監督檢查和摸底調查工作，加大執法力度，對發現的違法行為要依法嚴肅處理。

　　（二）各放射診療單位要配合做好監督檢查工作。確保具有放射診療設備的每家醫療機構及每臺診療設備的信息填寫真實、完整，并及時對數據進行更新、完善。

　　（三）區衛生局衛生監督所要按要求。登錄衛生部衛生監督中心上的“全國衛生監督信息報告系統”進行數據填報，完成對區級數據的統計匯總，撰寫總結報告，并將匯總表書面材料及總結在11月25日前報送至市衛生局衛生監督所。

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