免费无码作爱视频,女厕厕露p撒尿八个少妇,精品人妻av区乱码,国产aⅴ爽av久久久久久

企業統計工作總結

時間:2024-11-26 17:45:26 工作總結 我要投稿

企業統計工作總結

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不如我們來制定一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編幫大家整理的企業統計工作總結,歡迎閱讀與收藏。

企業統計工作總結

企業統計工作總結1

  本人自入職以來,嚴格遵守公司規章制度,思想上嚴格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素、務真求實,較好地完成領導和各部門安排的各項任務。現對一年來的統計工作總結如下。

  一、履行統計人員職責

  在職期間,使我個人在工作中學到了很多的經驗,從經歷的每件工作中去總結工作經驗,學習并且已經適應工作環境,并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創新,這是我個人成長中的一段寶貴的經驗。回顧一下我個人的工作情況,特別是剛加入到這個大家庭的時候,說起來還真的有點不習慣,每天都忙得要命,晚上還要加幾個鐘的班,隨著時間的流逝,以及同事、領導對我的幫助,我已完全融入到這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高。

  雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說付出了不少,也收獲了很多,我感到自己成長了,也逐漸成熟了。在此期間特別要感謝本部門領導和同事對我工作、生活方面的幫助,特別是剛進廠工作時,自己對一些軟件方面的應用不熟練,使自己的工作無法正常完成,是領導和同事悉心教導,才能讓我盡快掌握、熟悉工作;也在不斷的學習中,使我自己有了很大的提高。

  二、確保統計數據準確

  統計的生命在于真實,確保統計數據質量,是統計工作者的中心任務。統計數據的準確性是分析企業的基礎。因此,保證統計數據的質量,確保每一個數據準確可靠非常重要,我對數據真實性、準確性的要求非常謹慎,經常為了弄清、弄準一個數據而反復核對和研究。

  三、加強統計資料管理

  在工作的日益摸索中,對統計工作所涉及的票據傳遞進行了規范,對統計資料檔案進行保管、調用和移交,嚴格遵守企業有關檔案管理的規定。統計數據按要求整理,裝訂整齊,保管規范。

  四、提供統計數據服務

  在完成數據統計任務,確保統計資料的真實準確的基礎上,進行數據的整理和分析,基本滿足了企業管理和決策的需要,為制定企業決策、編制企業發展規劃提供了重要的數據支持,為企業的改革和發展作出了貢獻。

  隨著統計工作的全面推行,可以預料我的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的'知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為公司付出我應有的貢獻。

  新的一年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰,在崗位上發揮更大的作用,取得更大的進步。

企業統計工作總結2

  20xx年在公司在緊緊圍繞公司奮斗目標,“抓機遇、求發展,全體員工齊心協力”,頑強進取在各方面的工作取得顯著成績的一年。

  在過去的一年里,公司全體員工充分發揚了“忠誠、團結、求實、創新”的企業文化精神,大力倡導“吃干榨盡降成本”的管理理念,同心同德、真抓實干,超額完成了年度生產經營計劃,各項主要指標均達到了歷史最好水平。公司全年生產RT賠司xx噸,完成上述指標,我們主要做了以下工作。

  1、狠抓安全不放松,重視環保求發展。

  安全生產和對環境的保護是公司得以生存發展的基礎。在全年的工作中,做到人員落實,制度落實,機構落實,責任落實,經費落實。堅持加強現場安全管理,及時發現、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓,開展“安全生產月”活動和《事故應急救援預案》演習,提高員工們的安全意識;堅持每月安全綜合檢查和節假日前的大檢查以及日常巡查工作,及時整改安全隱患,加大安全硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作,提高安全人員待遇等,全年未發生輕傷、重傷和死亡事故。

  20xx年,公司在環境管理工作上有了較大突破,按照1環境管理體系要求,公司加大了環保投入,為了實現工業廢水“三年內達到零排放”的目標,在相關部門通力配合下,完成了《工業廢水與循環水綜合治理工程》的項目可行性研究報告的評審修訂工作。

  2、整合“兩大體系”,提升企業形象。

  “質量是生命線,環境是健康源”,這句話深植于每個員工心中。20xx年,公司堅持“依靠科技進步,走綠色經營之路,建設質量、環保型化工企業,推進企業可持續發展”的思想。公司在通過—20xx質量管理體系和1—環境管理體系認證后,結合《質量環境管理手冊》,于xx月份進行了安全標準化的審核,。公司被評為新安全標準化二級企業,這也是銅陵市實行新標準化審核后的第一家企業,從而進一步提升了公司形象。

  3、堅持技改不停步,擴大生產創效益。

  為了降低能源消耗,擴大生產規模,促進生產長周期運行,公司堅持技改不停步,向技改要效益。運用新技術、新設備、新材料、新工藝分別進行技術改造,既降低了能耗,又達到了增產和環保的目的,保證了生產長周期安全運行。

  4、強化內部管理,夯實發展基礎。

  (1)節能減耗降成本,狠抓質量上臺階。

  20xx年,公司面對生產原、燃、材料價格不斷上漲和設備嚴重老化的挑戰,著力于節能減耗降成本,尋求新的經濟增長點。并從節約一滴油、一方氣、一度電做起,加大現場管理的監督力度,嚴格管理,精心操作,減少跑、冒、滴、漏。公司在做好節能降耗的同時,嚴格按照體系要求,緊緊圍繞“質量是企業的生命”這一主題,堅持對產品質量合格品率為xx%。

  (2)完善制度建設,加大執行力度。

  制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今。

  一是抓住機遇,靠靈活機動的生產、經營戰術。

  二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。

  20xx年,公司結合經營管理實際,新制訂了《標準化管理實施辦法》、《企業方針目標管理辦法》。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發揮管理人員及全體員工在企業生存發展過程中的重要作用,通過發動全體管理人員對制度的修訂完善,使公司制度建設更具有合理性和可行性。在執行制度上堅持人人平等、獎懲逗硬,同時結合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制,把情感管理融入管理的全過程,不斷提高管理質量,真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。

  5、著眼未來,注重員工綜合素質提高。

  在新經濟背景下,企業要在市場競爭中生存和發展,必須擁有學習能力,一個比競爭對手學得更好更快的學習能力。建立學習型和創新型的員工隊伍是企業人力資源開發的重要途徑。20xx年公司根據年初制訂的培訓計劃和各部門工作實際,認真組織開展了中層以上管理人員企業財務管理基礎培訓,全公司班長以上管理人員綜合素質培訓,高級工、中級工培訓,質量管理體系、1環境管理體系整合培訓和新一輪質量管理基礎知識培訓,以及企業標準化體系的培訓等,培訓內容涉及黨和國家的方針、法律法規,生產管理、化工專業技術、安全消防知識、以及企業文化建設等。通過培訓,既提高了公司員工的'綜合素質,又實現了企業人力資源的不斷增值。

  6、實施資本運作,追求財富最大化。

  面對市場經濟的飛速發展,我國加入WTO,市場競爭愈來愈激烈,這也給工業企業帶來嚴峻的挑戰。公司作為一個高耗能的化工企業,如何在激烈的市場競爭中贏得優勢,抓住發展契機,以求實的精神,扎實的工作作風,靈活的經營戰術,不斷強化資本運作水平和質量,進行產品結構調整,實施多品種、多元化的經營發展戰略。

  7、注重企業文化建設,推動“三個文明”健康發展。

  企業的文化建設是企業發展的催化劑,更是企業健康發展的基礎,企業文化建設定格在增強企業的凝聚力和感召力上,把企業精神作為員工的精神力量,緊緊圍繞生產經營目標任務的完成,繼續深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創先進團隊、先進班組等;廣泛開展了多種形式的勞動競賽活動;廣泛開展了形式多樣的創先爭優活動;廣泛開展了多種形式的員工喜聞樂見、寓教于樂的文化、體育、娛樂活動。對外樹立了良好的企業形象,對內極大地增強了企業對員工的凝聚力,同時極大地鼓舞和調動了員工對生產積極性、主動性和創造性,在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。經過全公司上下一心齊努力,我們公司不僅物質文明建設取得了好成績,而且精神文明建設也成績斐然。公司繼續保持了銅陵市“文明單位”稱號。

  20xx年我們雖然做了大量的工作,取得了可喜的成績,但在我們的工作中仍然存在一定的差距。

  其一,部分員工思想觀念依然陳舊,轉變較慢,工作主動性不強,缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。

  其二,個別員工綜合素質還有待提高,公司專業技術人才青黃不接。

  其三,個別管理人員創新意識較差,管理水平偏低,管理工作缺乏新的突破。

  其四,雖然銷售形勢喜人,市場占有率有較大提高,但產品單一,終端客戶的需求調查、市場存在潛在的危機。存在的上述差距,有待于我們在工作中不斷總結、改進和完善。

【企業統計工作總結】相關文章:

企業統計制度06-07

企業統計員工作總結09-16

鋼鐵企業統計員工作總結05-02

企業統計年終工作總結08-06

企業統計員年終工作總結05-14

生產企業統計管理制度10-12

x企業統計管理制度11-19

企業統計年終工作總結(15篇)06-15

企業統計年終工作總結(精選18篇)01-25

主站蜘蛛池模板: 最新国产精品无码| 国产福利萌白酱在线观看视频| 亚洲综合最新无码2020av| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 少妇av一区二区三区无码| 四虎最新网址| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 精品一区二区三区波多野结衣| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 熟女体下毛荫荫黑森林| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 最新国产麻豆aⅴ精品无码| 日本成片区免费久久| 日韩精品真人荷官无码| 人妻少妇久久中文字幕456| 97超级碰碰人妻中文字幕| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 国产日产韩国精品视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 无码av无码免费一区二区| 国产精品久久久久久超碰| 狼人亚洲国内精品自在线| 亚洲精品无码一区二区| 日日狠狠久久8888偷偷色| 六月婷婷久香在线视频| 日本日本熟妇中文在线视频| 狠狠色色综合网站| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 在线观看免费无码专区| 婷婷色香五月综合缴缴情| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 婷婷开心激情综合五月天| 欧洲美熟女乱又伦| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 国产精品无码一区二区在线a片| 国语对白嫖老妇胖老太| 中文字幕 亚洲精品 第1页|