執(zhí)行官觀后感范文
在觀賞了后，心中感慨萬(wàn)千，不禁為作品所深深折服，想必你有不少可以分享的東西，為此就要認(rèn)真思考觀后感如何寫了。在寫觀后感之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的執(zhí)行官觀后感范文，歡迎閱讀與收藏。
觀看《首席執(zhí)行官》，感覺其中有一條隱線，那就是人和企業(yè)的關(guān)系，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)者在成就企業(yè)，而企業(yè)也在成就領(lǐng)導(dǎo)者。因?yàn)槠床暂x煌。所有的問(wèn)題首先是人的問(wèn)題，人用對(duì)了，事情自然就跟著對(duì)了;而人把事情做對(duì)了，人自然就成長(zhǎng)起來(lái)了。所有的過(guò)程都是人的主觀能動(dòng)性在推動(dòng)著。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者，感覺更重要的是把人的能動(dòng)性推動(dòng)起來(lái)：只要人的主觀能動(dòng)性起來(lái)了，事情也就好做了。不管產(chǎn)品質(zhì)量還是管理制度，都需要具體特定的人去做。杰出的企業(yè)首先要有跟企業(yè)同命運(yùn)共成長(zhǎng)的人來(lái)支撐。
對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品是第一位的，而產(chǎn)品的質(zhì)量則是第一位的第一位，只有保證了質(zhì)量的產(chǎn)品才能滿足實(shí)際的客戶需要;而要達(dá)到對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量精益求精，需要完備的管理制度，更需要遵循制度嚴(yán)格要求的執(zhí)行人。實(shí)際上企業(yè)要形成良好的工作氛圍：一個(gè)條件是需要有具有責(zé)任心，敢于承擔(dān)并勇于承擔(dān)責(zé)任的基層工作者，只有具有這樣品質(zhì)的人才能承擔(dān)起在工作細(xì)節(jié)上對(duì)質(zhì)量精益求精以滿足高品質(zhì)量要求的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程。另一個(gè)條件就是管理者對(duì)整個(gè)管理體系制定的制度，好的制度會(huì)保證產(chǎn)品高質(zhì)量的達(dá)成。
對(duì)于我們軟件企業(yè)，實(shí)際上高質(zhì)量高效率的工作需要的同樣是各種能力杰出的人才，但更重要的是工作中的各種制度和流程。杰出的人可以在良好的工作中進(jìn)行培訓(xùn)和鍛煉出來(lái)，而良好的制度和優(yōu)秀的員工會(huì)讓工作少窩工，少返工，從而達(dá)到提高效率和提高質(zhì)量的目的。
好的軟件開發(fā)過(guò)程，需要訂制詳盡的軟件功能需求規(guī)格說(shuō)明書，實(shí)際上就是軟件的圖紙，實(shí)際的開發(fā)過(guò)程就是按圖制作的一個(gè)過(guò)程。有了軟件需求的定義圖紙，那么產(chǎn)品質(zhì)量檢查和軟件開發(fā)過(guò)程就有了審查的依據(jù)，而不會(huì)出現(xiàn)拍腦袋做決策的現(xiàn)象。
好的軟件開發(fā)過(guò)程各個(gè)崗位密切配合，像一部精準(zhǔn)的機(jī)器一樣生產(chǎn)處合格的產(chǎn)品。在條件不足的情況下：架構(gòu)設(shè)計(jì)師，系統(tǒng)分析員，項(xiàng)目經(jīng)理，軟件工程師等職責(zé)可以一人多崗，不但能讓員工得到鍛煉，更能讓工作的銜接實(shí)現(xiàn)的更好。總之，人因?yàn)閴?mèng)想而變得偉大，夢(mèng)想是支撐起我們不斷努力，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的動(dòng)力。讓我們帶著夢(mèng)想共同展開讓我們潤(rùn)達(dá)軟件騰飛的翅膀，飛向我們共同的夢(mèng)想---讓我們潤(rùn)達(dá)公司不斷成長(zhǎng)壯大，走向強(qiáng)壯，邁向輝煌!
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