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幼兒園教師班級管理的方法

時間:2022-06-04 11:45:08 管理 我要投稿
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幼兒園教師班級管理的方法

  導語:所謂幼兒園班級是幼兒最具體的生活場所,整個幼兒園的工作都是通過各個班級的工作來實現的,對幼兒的發展具有最直接的影響。有效班級管理能幫助幼兒發展成獨立個體,也是幼兒園實施保教任務的小集體。

幼兒園教師班級管理的方法

  幼兒園教師班級管理的方法

  1 以情動人,全心呵護

  要管理好一個班級,愛應該作為前提。只有營造寬松、溫馨的家庭式氛圍,才能讓幼兒有一個愉快的學習環境。幼兒知識經驗少,是非觀念差,獨立生活能力缺乏,他們不僅需要成人對他們生活上的細心照料,行為品德上的耐心引導,而且更加渴望得到教師情感上的關愛與呵護。

  每當我接手一個新班,都要求自己盡快地熟悉了解每一個孩子的家庭情況,個性特點,在教室里張貼幼兒的“全家福”照片等等,同時用真誠的愛心、恰當地運用表情、動作、語言去感染孩子。

  雖然幼兒期只有三年的時間,但是每個年齡班卻存在這很大的差異。因此,對于小、中、大三個層次班的幼兒在方法上有所不同,比如對小班幼兒,要幫助她們順利渡過入園適應期和建立良好的常規。

  適宜多用肢體語言,如摸一摸、抱一抱、拉拉手等來傳達愛意,讓孩子感到老師對自己的愛護、關心,使孩子對老師產生一種安全感、親切感。到了中、大班,則適宜多用表情、語言去感染孩子,一句真心贊美的話語,一個鼓勵的眼神,一個會心的微笑,去激發幼兒學習的熱情,都會使幼兒感受到你的愛。教師的愛一旦被孩子理解和接受,他們同樣對老師充滿愛,就會心甘情愿地接受老師的教育,從而使教育能夠更加順利有效地展開。

  2 角色轉換,人人參與

  制定班級規則。有效的班級管理是建立在制訂班級規則的基礎上的。在傳統觀念中班級管理者是管理整個班集體的權威,班級的一切活動計劃、活動安排、活動規則都是班級管理者一個人制訂,配班老師、孩子及家長只能聽從安排,被動地配合開展活動。目前,隨著《幼兒園教育指導綱要》的頒布與實施,新的教育理念要求教師,由傳統的知識傳授者轉變為幼兒學習的支持者,要求人人都是管理者。因此,班級管理時教師必須由權威觀念向服務觀念轉換。

  班級活動的設計和組織安排,班級管理者要大膽放權,花些時間和幼兒討論班級規則,要求幼兒記住和遵守規則,這樣班級活動才會井井有條地開展,幼兒也才能表現出適宜的.行為。這樣班級管理才能收到事半功倍的效果。例如回答問題要舉手;在教室里輕聲說話;不在教室里追逐等等。

  3 合理規劃,體現自主

  幼兒的學習與發展是在與周圍環境、材料的互動中實現的,教師應依據幼兒的興趣,運用整體規劃原則將活動室布置為多個活動區,如語言區、認知區、角色區、美工區、音樂區等。

  每個活動區都提供數量充分、種類齊全的玩具及操作材料,其中材料物品的擺放是開放的,學習資源柜架結構可以移動并便于物品分類和幼兒自由觀察、取用與學習。提供的學具、材料應有挑戰性,符合幼兒興趣及能力發展,并隨課程內容定期更換。

  4 制定班規,培養自律

  要管理好一個班級,必須有良好的常規。俗話說:“沒有規矩,不成方圓”。如果一個老師僅僅只熱愛他的學生,而沒有常規,沒有教育、引導,班級就會像一盤散沙,因為無序的班級常規,幼兒往往不知道該做什么,怎樣去做,教師也不知道期望的是什么,應該怎樣做會更好。

  我們知道幼兒是教育活動的主體,因此在制定班級常規時,教師應和幼兒共同討論:哪些行為是班級所接受和贊賞的,哪些行為是班級所不允許、應該被禁止的,違反班規的結果將會如何,教師要盡量讓每一個幼兒都有參與討論、表達意見的機會,然后根據討論的結果,師生共同制定全班遵守的班級常規。常規一經訂立就要共同遵守,教師也不例外,若要改變班規也需要征求大家的同意。

  總之,教師應為幼兒積極創造一個肯定、激勵、民主、寬松的氛圍,以形成良好的班風、學風,讓幼兒學會學習、學會創造、學會生存、最終學會做人。

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