- 相關推薦
如何經營人脈關系
導語：如何經營人脈關系呢？人脈在人的一生中重要性大家應該都清楚，人來到這個社會，需要在社會上生存，就必須要和人打交道，就肯定會和人會發生某種聯系，這種聯系逐漸地形成你的人脈圈。
如何經營人脈關系
尋找并且建立自己的價值，然后把自己的價值傳遞給身邊的朋友，并且促成更多信息和價值的交流，這就是建立強有力的人脈關系的基本邏輯。
第一、建立你的價值。
這里的“價值”，換個更貼切的說法就是“被利用價值”，在盤點人脈關系前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎?你無法被人利用，就說明你不具有價值(比如說，職業規劃無非是提升你的“被雇傭價值”)，你越有用，你就越容易建立堅強的人脈關系。
第二、向他人傳遞你的價值。
一個老好人，固然有趣但毫無用處，但一個總不愿被人利用的精明人，也難以建立真正的人脈關系。在人際交往中，要善于向別人傳遞你的“可利用價值”，從而促成交往機會，彼此更深入地了解和信任對方。
第三、向他人傳遞他人的'價值，成為人脈關系的一個焦點。
在現實生活中，我們經常遇到這樣的情況：某個很好也很有價值的朋友，但是1-2年也難得碰上一次面(而這種朋友即使碰面，又常常只停留在握手喝酒閑侃中)。俗話說“大家都很忙”——這固然沒錯，但是用人脈關系來說，就是一種“沉淀資源”，沒有產生應有的效益。
如何經營人脈關系
制定切實可行的目標，堅持不懈。
建立人脈關系網最基本的原則是：不要與人失去聯絡，不要等到自己有麻煩需要別人幫助的時候才想到別人。要經常打電話，發郵件，借助網絡聊天工具與認識的朋友進行溝通，甚至要定期找機會見見面，加深印象，深入交流。這里建議制定目標，列一個清單，每周要給5-10個人打電話，要和哪些人見面，并堅持執行。在維系舊情誼的同時，要注意擴展自己的“人脈圈”，認識更多的新朋友，讓新朋友變成老朋友，普通朋友變成好朋友，形成良性循環。
不要忽視每一個結識新朋友的機會。
在街上、飯店、餐廳、機場、汽車站、酒吧、舞會、親友聚會等等，處處都一些有用的資訊，說不定對你的工作價值，或給你帶來一個很好的機會。不妨與人說上一些話，哪怕只有幾分鐘也可以，不僅可以學到東西，而且也鍛煉了自己的膽量，在不斷的摸索中，更好的去跟陌生人交流。出差、旅游、培訓會等是擴展人脈的好機會，一定要抓住。
擴展人脈可以借助一些工具。
現在是信息化時代，網絡時代，可以借助一些網絡工具來擴展人脈，如QQ、微信、人人網等，他們都提供了發掘人脈很好的功能，通過這些手段，可以找到以前失去聯系的同學、同事等，通過自己的朋友再認識朋友的朋友，這些都是很好的方法。
隨時記錄人脈的進展。
要像記日記一樣，記錄人際交往的有關資料，包括姓名、地址、電話號碼、重要日子及對方的專長、愛好等，你的看法及日后的聯系方法，以便在交流的時候可以更順暢。可以隨時更新你的人脈圈，對人脈進行分類管理，如親人、朋友、同事、同學等類別，通過這些把人脈圈清晰的表現出來。
擴展人脈不能急于求成。
擴展人脈時，不能盲目行事，急于求成，這樣只會使人離你越來越遠，真正好的.人脈需要一段很長的時間的努力才能建立，要精心去呵護，用真誠、寬容的心去讓他們接納你，了解你，真正讓他們把你當成很好的朋友。
擴展人脈要有選擇性。
有些人為了擴展人脈，認為只要認識的人多就好了，不管誰都稱兄道弟的，然而到真正需要別人幫助的時候，人家都離你而去，這種人脈圈是不可靠的，圈雖然建立起，但實際是斷的，不能作為關系的紐帶。所以，要懂得選擇，不能三教九流都把他當成真正的朋友，和他們交朋友固然沒有錯，也能增長你的社會經驗，但是要注意你的初衷，你的想法是什么，并把握好度和投入的時間。
溫馨提示：
在日常社交中，有兩種心態不太可取：
1 是自我封閉，傲慢。此類常見于一些外企白領金領中，常以遞出的名片是某某500強的為傲，流露出“我等高職位，應獲得你的`尊敬”的小圈子心態，其實眩目的職位固然讓朋友覺得有面子，但如果你對別人缺乏真正的價值，還不如一個小老板搓著雙手對你說： “哥們，我給你搞一些上等走私進口雪茄如何”更讓人歡喜。
2 是憤青心態，以超脫自居。我舉個例子，wealink上用戶大多會寫自己的公司及職位，總監/總經理等常見，有一日我見到某個用戶在職位處不無揶揄地寫道“都是經理，不知道經理價值幾何”，我想他雖然是開玩笑，但并不妥當——雖然經理的確不值錢，但總比“業務代表”值錢。更何況在這個陌生人社會，無論是網絡“弱連接”還是日常交往來看，大多數人是在幾秒種或1分鐘之內就判斷和你交往是否有價值，甚至決定是否要與你交往。
【如何經營人脈關系】相關文章：
如何經營婚姻06-04
如何經營婚姻?03-17
怎樣建立人脈關系03-02
女性如何經營婚姻08-21
女性如何經營婚姻？04-22
如何經營異地戀06-04
婚姻該如何經營04-30
夫妻如何經營婚姻08-15
如何經營好婚姻04-30
教你如何經營婚姻06-04