倉庫管理員的工作職責(通用5篇)

倉庫管理員的工作職責1

　　工作職責：

　　原材料的日常收貨和發貨，確保系統庫存與實物庫存全都；

　　原材料的日常盤點和檢查，確保庫存盤點精確 率；

　　日常出廢料的稱重，特別物料（質量問題或過期）的實物和系統隔離操作；

　　遵守成品倉庫的5S，平安和安保等要求確保成品倉庫的5S，平安和安保等符合要求；

　　參與部門或班組會議；

　　班組、主管支配的其他工作。

　　崗位要求:

　　大專以上學歷，能看懂基本英文；

　　因工作需求，男性為佳；

　　基本的電腦操作技能和辦公軟件使用技能；

　　最好有倉庫工作閱歷和叉車操作技能；

　　能適應上倒班，在需要時能聽從領導對班次的.調整支配；

　　工作態度樂觀，具備基本的溝通協調力量和管理力量。

倉庫管理員的工作職責2

　　一、倉管員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，堅持原則，秉公辦事。不允許任何無關人員進入庫房內，不準擅自將任何私人、非公司物品存放在庫房內。嚴格執行公司的進出庫手續、流程。發出貨物堅持先進先出原則。

　　2、建立每日進出貨賬目，做好每日庫存報表。嚴把出入庫手續，對倉庫內貨物的損壞、丟失、精確 性負責。

　　(1)、先進先出、合理有序。

　　(2)、發貨仔細、認真，貨單全都，不得發錯貨。

　　(3)、庫內干凈，商品堆放整齊，平安通道暢通。

　　3、要努力學習業務學問,不斷提高業務素養。在部門領導下，做好貨物在流轉過程中的儲存、保管、發運等工作。

　　4、發貨時，首先依據倉庫助理打印出庫單，主管簽字，配貨人簽字，肯定要嚴格審核配貨手續是否齊全，對于手續欠妥者，一律拒發;進出倉庫的單據，都必需有關責任人的簽名，沒有責任人的單據無效。

　　5、依據倉庫結合實際狀況，時常調整庫存結構，使之更加趨于合理;依據庫存報表帶領員工每天配貨結束后對當天所配貨品進行小盤點，每月按實際狀況支配盤點;賬物相符，嚴禁漏盤、少盤、錯盤現象。

　　6、帶領組織員工準時有效工作。每天貨物出入結束后，組織員工重新調整庫位碼放貨品，整理貨品，做到擺放整齊，提高庫容利用率。

　　7、加強到貨庫存貨物的管理。到貨準時帶領拆貨入庫，少貨多貨上報倉庫主管解決，到貨一周內如有漏發款式或明細尺碼錯誤款式，每天一次盡快提示倉庫助理查看解決

　　8、做好平安衛生工作

　　(1)、對全部在庫貨品、財產的平安、質量負責，杜絕人為損壞與缺少。

　　(2)、倉庫重地禁止吸煙，定期檢查電器線路。

　　(3)、杜絕工作失誤，造成貨品盜竊、失火、水潮、霉變等狀況。

　　(4)、每天貨物出入結束后，準時代領員工清理場地。

　　(5)、做好庫區防火、防水、防盜工作。

　　9、每天下班前對各庫區的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

　　10、對當天發出貨品客戶，件數記錄做到隨時可查，對客戶少貨反饋幫助倉庫助理處理解決并記錄在案

　　11、倉管員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管員要帶領員工聽從上級支配完成任務。

　　12、完成上級的臨時工作支配。

　　二、權力與責任：

　　1、 負責進庫貨品拆箱后數量的質量的驗收，實時反饋

　　2、 負責出庫貨品的核對，若有疑點有權拒絕發出

　　3、 有權檢查到庫貨品的數量及質量

　　4、 有權督促指導和支配倉庫配貨員的工作

　　5、 有權拒絕閑雜人員進入倉庫貨品區域

　　6、 有權向上級或部門主管建議改善倉庫任何看法的

　　7、 有權支配倉庫員工工作

　　三、懲罰

　　1、對于日常工作表現不好，不根據倉庫管理規定執行的賜予記“書面警告”處分，并予以通告。

　　2、對于日常工作表現差，不根據倉庫管理規定執行的`，不準時上報貨品差異狀況的，賜予罰款100元的懲罰。

　　3 、對于違反倉庫管理規定且損害到公司利益的，倉管員必需擔當全部首要責任，并且處于200元罰款。

　　4 、嚴禁在倉庫庫房門內任何區域抽煙，發覺一次賜予50元的懲罰，月超過三次的扣除當月績效工資50%。倉管員執行并有權監督其他人員，倉庫主管在倉庫任何區域發覺一個煙頭賜予倉管員10元罰款，發覺3個以上罰款100元5，嚴禁在上班時間在倉庫區域內打牌或一切有關賭博的活動，倉管員有權監督并執行，發覺一次賜予參加著每人50元的罰款，倉管員參加賜予倉管員80元的罰款，假如月續發覺3次以上倉管員扣除月績效工資的60%，其他人員扣除當月績效工資50%，假如當月連續發覺6次以上，不管任何人員賜予開除處理。6以上管理制度由倉管員監督并執行

倉庫管理員的工作職責3

　　一、目的：

　　為明確倉庫管理崗位的職責，提升倉庫管理服務水平和提高倉庫管理員工作的樂觀性，建立合理的倉庫管理考核體系。

　　二、職責：

　　1、（準時、精確 維護倉庫，確保倉庫物品的.帳、物全都。對貨物管理的有序性、平安性、完整性及有效性負責。

　　2、倉庫區域劃分明確，存放貨物地點明確，物料標識清晰。登記保管帳和貨位編號。

　　3、做好倉庫物品的收、發、存管理，嚴格按流程要求收發貨物，并準時跟蹤貨物的發送、換、退貨等狀況。

　　4、貨物入庫時，按《入庫單》準時歸類入庫。對入庫貨物按《入庫單》進行數量、質量和包裝驗收，發覺問題，準時上報并作好相關記錄。然后交《入庫單》給總經理簽字確認。

　　5、貨物出庫時，嚴格根據開單員所開《出貨單》中的貨品、數量、規格等打包，如是駕駛員送貨，要與駕駛員做好交接手續。一旦發出去的貨有誤，相關責任人將自行擔當全部責任，賠償所造成的經濟損失。

　　6、當發生退、換貨狀況時，駕駛員跟物流公司、駕駛員與倉管員都必需做好交接手續，照實填寫簽收單。倉管員收到貨物后，準時清點貨物，如發生有數量、質量、包裝等方面的狀況，準時報告給退貨方所負責的片區經理，與客戶核對處理好后，填報《退、換貨單》，上報總經理簽字、入庫。

　　7、每天做好貨物出、入庫記錄，每月1—2日定期與行政人員、財務人員一同盤點，清查倉庫，準時處理積壓、變質、過期等異狀貨物。當月盤點物品消失誤差的，準時找尋緣由。

　　8、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

　　9、確保公司倉庫管理制度、相關制度、規定得以貫徹實施。

　　10、倉管員對崗位工作的詳細項目負直接責任，如給公司造成損失應擔當相應的經濟責任和行政責任。

倉庫管理員的工作職責4

　　1、按時上下班，到崗后巡察倉庫，檢查是否有可疑現象，發覺狀況準時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，全部開關是否關好；

　　2、仔細做好倉庫的平安、整理工作，常常打掃倉庫，整理堆放貨物，準時檢查火災隱患；

　　3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等平安措施和衛生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；

　　4、負責學校物資的收、發、存工作，收貨時，對進倉貨物必需嚴格依據已審批的請購單按質、按量驗收，并依據發票記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；

　　5、驗收后的物資，必需按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

　　6、食堂倉管員負責鮮活餐料驗收監督，嚴格把好質量、數量關，對不夠斤兩的物資肯定不能驗收，要起到監督作用；

　　7、發貨時，肯定要嚴格審核領用手續是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續欠妥者，一律拒發；

　　8、物品出庫或入倉要準時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單準時，月結貨物驗收合格準時將單據交與供應商,做到當日單據當日清理；

　　9、做好月底倉庫盤點工作，準時結出月末庫存數報財務主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；

　　10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；

　　11、嚴格遵守學校各項規章制度，聽從上級工作分工。

　　倉庫管理員工作流程

　　1、請購

　　1）對于定型物資及方案內物資的請購，由倉管部依據庫存物資的儲備量狀況向選購干事提出請購；

　　2）對于非定型及方案外物資的請購，由使用部門依據需要提出購買物品的名稱、規格、型號、數量，并說明使用狀況，填寫請購單并由使用部門負責人簽名認可，報倉管部由倉管員依據庫存狀況提出看法轉選購部；

　　2、驗收

　　1）倉管員依據選購方案進行驗貨；

　　2）對于印刷品的驗收，倉管部依據使用部門供應的'樣板進行；

　　3）貨物如有差錯，準時通知財務主管與選購干事，以扣壓貨款，并樂觀聯系印刷商做更正處理；

　　4）全部物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯，第一聯交財務部，其次聯倉庫留存，第三聯送貨人留存，(如欠帳，此聯由送貨人留存，憑此聯到財務結賬，如是選購現金付款，則此聯交領用部門備查)。

　　5）對于直拔物資，倉管員做一級驗收之后，通知使用部門做二級驗收合格，則由部門負責人直接在直拔單上簽字即可。進倉物資的驗收，由倉管員依據供貨發票及請購單上標明的內容仔細驗查。

倉庫管理員的工作職責5

　　職責：

　　1、按規格型號登帳建卡，標識正確，做到按生產批登記清晰，保證成品可追溯性；

　　2、配置相應的防火，防鼠設施，搞好倉庫衛生管理，保證倉儲干凈、整齊；

　　3、應用ERP系統，每月盤點，做到帳卡物全都；

　　4、準時依據生產和銷售要求，做到準時發貨，也要保證做到“同規格同型號、先進先出”原則；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、學歷中專以上

　　2、1年以上倉儲工作閱歷。熟識物流管理業務流程；有醫療器械相關行業閱歷有限考慮；

　　3、嫻熟把握相關辦公軟件。嫻熟操作ERP系統優先