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“三好一滿意”暨醫療質量管理工作先進單位申報事跡材料

時間:2024-06-01 12:49:04 管理 我要投稿
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“三好一滿意”暨醫療質量管理工作先進單位申報事跡材料

  在平日的學習、工作和生活里,大家一定都接觸過事跡材料吧,根據事跡材料的性質,可分為正面典型材料和反面典型材料。我們該怎么擬定事跡材料呢?下面是小編為大家收集的“三好一滿意”暨醫療質量管理工作先進單位申報事跡材料,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

“三好一滿意”暨醫療質量管理工作先進單位申報事跡材料

  20xx年,新橋社區衛生服務中心以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,堅持黨的衛生工作路線、方針、政策,緊密圍繞“三好一滿意”工作要求,以群眾滿意為目標,扎實開展醫療質量萬里行、優質護理服務和抗菌藥物專項治理等工作,認真做好基本醫療,切實履行健康衛士職責。現就開展上述工作所采取的主要措施及取得成績總結如下:

  一、加強醫德醫風教育,大力弘揚高尚醫德,嚴肅行業紀律,努力做到“醫德好”

  教育,組織參加系統內先進人物事跡報告會,用行業內的典型人物事跡去熏陶員工。定期開展廉政警示教育和行業紀律、法律法規培訓,用反面人物事例去警醒員工,努力提高醫務人員道德素養和廉政意識。

  積極開展“典型選樹”活動。通過“我身邊的感動”講故事活動,用身邊人、身邊事,加大對先進典型的宣傳表彰力度,引導員工樹立良好醫德醫風,不斷增強員工責任意識、服務意識。

  完善醫德醫風考評制度,認真組織醫德醫風考評工作。改進了員工醫德醫風檔案,將醫德醫風納入每月績效考核中,考核結果記入員工醫德醫風檔案,并與崗位聘用、評先評優、績效工資直接掛鉤。對出現問題的科室或個人進行嚴肅處理,并實行一票否決。

  二、改善服務態度,優化服務流程,不斷提升服務水平,努力做到“服務好”

  轉變服務觀念,建立新型醫患關系。由被動服務轉變為主動、連續綜合服務,從看單純的“病”到管理“患病的人”將醫療服務與不良生活方式的預防干預等各項公衛工作相結合。結合“三亮三比三評”,醫生主動“亮身份”,每個診室外公布醫生基本信息,并嚴格執行醫生首診責任制。

  堅持“以病人為中心”的服務理念,優化服務流程,方便群衛服務項目篩查、登記、完善、分診導診,使公衛項目與基本醫療較好地結合,同時也方便了患者。開展“我還能為患者做什么”大討論和“患者選星”活動,杜絕生、冷、硬、頂、推現象。組織“醫學人文”培訓,大力倡導人性化服務和溫情服務。以掛號收費、藥房、輸液觀察等窗口科室為重點,認真查找、整改“不便民、不利民”問題,進一步優化服務流程,把溫馨優質服務貫穿于醫療服務全過程。

  倉I」新服務形式,貼心服務送到家。結合“三診三送”、家庭醫生式服務、全民健康體檢等工作,設立“流動社區衛生服務站”,以責任醫生團隊為基礎,組織醫務人員深入社區、廠礦、學校開展健康教育、健康體檢、慢病隨訪、產后訪視和惠民政策宣傳等活動,認真落實公衛工作各項指標,使人民群眾切實感受到惠民利民的實效。借助社會力量促進工作開展,開展“志愿服務在醫院”活動,帶教三醫大學生進社區義診,目前,我中心已在XX醫科大學臨床醫學院招募志愿者兩百余名,下一步將繼續深化此項活動。

  三、加強質量管理,規范診療行為,持續改進醫療質量,努力做到“質量好”

  認真抓好醫療質量安全各項制度落實,增強醫療質量安全責任意識。我中心始終以醫療質量為核心,切實加強內部管理和基礎醫療質量管理,繼續強化能力建設和“三基三嚴”培訓。堅持每周三業務培訓,交流最新臨床知識、醫療實踐中的心得體會、常見病多發病的診斷及治療、新技術新療法。每季度進行一次“三基”考試以鞏固和提高醫務人員的理論知識。梳理完善了醫療質量核心制度,進一步落實醫療安全責任制和責任追究制,在各關鍵崗位設置安全員,嚴格處理醫療缺陷當事人和科室。扎實開展“醫療質量萬里行”、“優質護理服務”、和“抗菌藥物專項治理”等活動,推進合理檢查、合理用藥、合理治療。為提高處方書寫質量、規范門診醫療行為,按照《處方管理辦法》的要求建立了處方點評制度,每月開展一次“處方點評”工作,并對存在的問題提出整改措施,嚴格與績效考核結合,問題突出的全中心通報。平均每月處方合格率為95.9%。組織抗菌藥臨床用藥培訓與分析,與醫生簽訂抗菌藥物臨床合理應用責任狀,20xx年11月抗菌藥物使用比例已降低至16.4%,并及時上墻每月檢查結果。院感管理:為避免檢驗采血患者將止血棉簽扔進生活垃圾,為此我中心特別增加醫療垃圾桶并加強宣傳指導,很好杜絕了醫療垃圾與生活垃圾混裝的情況的發生。

  通過各項創建活動,扎實有效推進各項工作。中心積極參與“中醫藥服務特色示范區”、“全國慢病綜合防控示范區”、“全民健康生活方式示范單位”、“市、區級示范化接種門診”等創建工作,嚴格落實各項創建指標和任務,以評促建、以建促改,使創建活動成為各項工作的有力推手,并使之常態化。

  調整績效考核方案,體現工作重點,加強監督落實。修訂了中心內部績效考核方案,完善了科室月度績效考核細則,嚴格將個人、科室績效與重點工作和衛生局考核結果掛鉤,確保工作有效推進。

  院務公開。認真堅持做好黨務政務上墻公開,堅持“三重一大”集體討論原則,注重員工思想動態,密切聯系群眾,確保隊伍穩定。積極投入國家環保模范城市和國家衛生城區創建工作,廣泛開展了環保知識和無煙宣傳,為患者提供舒適、安全的就醫環境,確保中心各項工作順利開展。

  投訴管理。我中心根據《醫療質量安全事件報告暫行規定》及《醫療糾紛、醫療事故防范和處理預案》相關要求制定了我中心醫療糾紛處置報告流程,并設立了矛盾糾紛調解小組。

  20xx年中心無任何安全責任事故和糾紛發生。四、認真落實各項工作,努力做到“群眾滿意”

  20xx年中心認真落實各項工作任務指標,護理組成功創建“青年文明號”,防保科成功創建“巾幗文明崗”和“區級示范化接種門診”。1—12月門診量39141人次,較去年同期增長25%業務總收入2786327元,較去年同期增長40%

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