（熱）安全管理目標分解及考核

　　一、安全管理目標分解

　　安全管理目標分解是將企業(yè)安全管理目標分解到各個部門崗位上，明確各個部門崗位安全管理職責任務，為實現(xiàn)企業(yè)安全管理目標提供保障。安全管理目標分解應該從以下幾個方面行。

　　1.明確安全管理職責任務

　　企業(yè)安全管理職責任務應該由企業(yè)高領導制定，并且下達到各個部門崗位上。各個部門崗位應該明確自己安全管理職責任務，制定相應安全管理措施，確保安全管理目標實現(xiàn)。

　　2.制定安全管理指標

　　企業(yè)應該制定相應安全管理指標，對各個部門崗位安全管理工作行考核。安全管理指標應該是可量化，可以過數(shù)據(jù)行統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)解決安全問題。

　　3.建立安全管理制度

　　企業(yè)應該建立完善安全管理制度，明確各個部門崗位安全管理職責任務，規(guī)范安全管理工作流程，確保安全管理目標實現(xiàn)。

　　二、安全管理目標考核

　　安全管理目標考核是對企業(yè)安全管理工作行評估，發(fā)現(xiàn)安全問題并及時解決。安全管理目標考核應該從以下幾個方面。

　　1.建立考核機制

　　企業(yè)應該建立完善安全管理考核機制，明確考核內(nèi)容、方式周期。考核應該是全面、客觀、公正，以便及時發(fā)現(xiàn)解決安全問題。

　　2.制定考核標準

　　企業(yè)應該制定相應安全管理考核標準，明確各個部門崗位安全管理職責任務。考核標準應該是可量化，可以過數(shù)據(jù)行統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)解決安全問題。

　　3.開展考核工作

　　企業(yè)應該定期開展安全管理考核工作，對各個部門崗位安全管理工作行評估。考核應該是全面、客觀、公正，以便及時發(fā)現(xiàn)解決安全問題。

　　綜上述，安全管理目標分解考核是企業(yè)安全管理工作重要組部分。企業(yè)應該明確安全管理職責任務，制定相應安全管理指標，建立完善安全管理制度，建立完善安全管理考核機制，制定相應安全管理考核標準，定期開展安全管理考核工作，以便及時發(fā)現(xiàn)解決安全問題，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動安全穩(wěn)定。

【安全管理目標分解及考核】相關文章：

安全管理目標分解及考核07-15

安全管理目標11-11

安全管理目標(優(yōu)秀)11-11

安全管理目標（熱）01-27

[熱]安全管理目標01-27

河道管理目標考核實施規(guī)劃09-18

安全管理目標責任書12-31

安全管理目標承諾書11-22

安全管理目標【匯總15篇】11-11

安全管理目標[優(yōu)秀15篇]11-11