教材選用管理制度

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的教材選用管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　教材選用管理制度 1

　　為了規范本科教學管理，保證教學質量，對我院所承擔的本科課程的教材選用及建設作出如下規定：

　　一、選用各課程教材時，原則上必須參照大綱要求和規定，應選用“規劃教材”和“面向21世紀課程教材”，“各級優秀教材”，以保證教材的'先進性和前瞻性，其內容能夠代表本課程的最新發展。

　　二、選、編結合，鼓勵教師積極投入到教材編寫的行列，多出教材，出好教材，意在提高教師教材的編寫水平和能力，同時為我校教材建設的發展做出貢獻。

　　三、教材的選用和預訂必須按照學校的有關規定，教研室研究確定教材的種類后，認真填報《教材征訂單》，經基礎科學部審核，報送教務處教材科批準，由下至上地申報所需教材，防止低劣教材進入課堂。教師不得私自在課堂中推銷教材。

　　四、基礎科學部每學期期初就下學期的課程教材應與教材科達成預訂協議，保證教學的使用。

　　五、每兩年調整一次教材的選用，淘汰落后教材，選擇優秀教材。

　　六、凡未經學校有關部門同意的自編、他編教材(或教輔)，不管正式出版與否均不能作為正式選用教材(教輔)。

　　教材選用管理制度 2

　　為確保公司各項工作的順利開展，制定以下管理制度：

　　一、員工考勤制度

　　員工應按照規定的上下班時間上下班，不得遲到、早退、曠工。

　　如有特殊情況需要請假，必須提前向上級領導請假并得到批準。

　　請假時間超過三天以上的，需要向人力資源部門提交書面請假申請。

　　員工遲到、早退、曠工一次扣除當天工資的0.5倍。

　　二、工作時間制度

　　員工每天工作時間為8小時，其中包括1小時午餐時間。

　　周末、節假日和特殊情況下需要加班的，應提前向上級領導申請，并經批準后方可加班。

　　加班費按照規定支付。

　　三、工作報告制度

　　員工應按時向上級領導報告工作進展情況，包括工作計劃、工作成果等。

　　每月底應向上級領導提交工作報告，包括工作總結、工作成果、存在的問題和下一步工作計劃等。

　　如有重大問題或需要解決的難題，應及時向上級領導匯報。

　　四、財務管理制度

　　員工應遵守公司財務制度，不得私自動用公司財產或挪用公司資金。

　　如有必要使用公司財產或資金，應經過上級領導批準并嚴格按照規定使用。

　　公司的'資金使用應嚴格遵守預算和報銷制度，不得超支或亂花錢。

　　以上管理制度為公司內部管理規定，請員工認真遵守。對于違反制度的行為，公司將按照相關規定進行處理。

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