- 相關推薦
優秀的領導者如何工作度假兩不誤
對完美主義的高管和企業家來說，在假日做飯、購物和招待賓客上，很多人也會拿出沖年底工作業績時的勁頭全力以赴，而這無疑會增加壓力感下面就是jy135網為大家整理的優秀的領導者如何工作度假兩不誤的經驗，希望能夠幫到大家。覺得有用的朋友可以分享給更多人哦!。
如何才能輕松上陣、搞定一切?一些成功的女企業家向《財富》分享了她們的秘訣：
把事情交給別人，簡化一切。
史詩制藥集團執行合伙人凱西·里德說：“我已經放棄了那種自己一力承擔，獨自設計一個完美假期的老做法。”這一轉變出現在四年前，由于工作繁忙，她無暇分身為假期做準備。“當時，我丈夫負責挑選大部分的禮物，我也沒有為任何學�；蚣彝セ顒泳目局萍埍案猓鞘澜绮]有因此停止轉動!”從這件事上她學到了寶貴的一課，“還有許多人愿意去做這些事情，雖然他們的做事方法與我不同，但這并不代表他們的方法差勁或者沒我的好!想通了這一點，讓我足以在每年讓人抓狂的假日期間保持清醒。”
制定運動計劃，保持心情愉悅。
朱莉·斯摩恩斯是基來福威食品公司的首席執行官，她的方法是將健身計劃列入日程表中，“否則我會為了那些臨時插進來的工作而放棄健身計劃”。她的健身項目包括跑步，還有瑜伽課程。她不允許有任何事情打擾自己做運動。“如果有些事情不在我的日程表內，除非特別重要，否則我會把它放到明年1月中旬再完成。節前是極其忙亂的日子，如果不去健身，我就會變成一個脾氣暴躁的女人!”
學會說不。
帕米拉·斯利姆是一名職業與組織發展顧，也是《Body of Work》一書的作者，她的建議是：“我只參加自己喜歡的社交活動。”除了與最親近的朋友、要好的鄰居以及重要合伙人聚會，其他邀請一律婉拒。斯利姆還簡化了節日大餐，“沒有人吃得下15道配菜”!并將與家人的定期遠足放在計劃的首位。從圣誕到新年這段時間不談工作，但是她會利用這段時間為來年做準備，清理“用不著的東西”。她的兩個孩子一個7歲，一個9歲，會和母親一起興致勃勃地扔掉那些沒用的玩具和衣物。
找時間回饋社會。
作為市場營銷和傳播機構Buzz Marketing Group公司的首席執行官，蒂娜?威爾斯并沒有真正意義上的休假，而是利用年末最后一周的時間，來為企業家們提供幫助。“我有專門的‘坐班時間’，大家都可以來找我咨詢。”她在Facebook、Instagram和 Twitter上公布了自己的工作時間，一般是每天四個時段，每個時段從30分鐘到一個小時不等。她介紹，多數人都會尋求針對某個特定想法或商業問題的咨詢意見，但是她也會向非盈利機構的經營者提供指導，“甚至還有志向高遠、希望推銷自己的歌手。”這類課程是她在節日期間回饋社會的一種方式，但是在輔導別人的同時，她自己也獲得了心靈啟發，可以讓她運用到自己的工作中。
全力以赴，然后徹底放松。
為了集中精神，前戴爾創投合伙人兼“2020年之前為十億女性賦權”組織的首席執行官英格麗特·范德比爾特每天都會冥想，“弄清楚那些可能讓我費神的事項，比如‘為甲、乙和丙買禮物。’”然后，她會快馬加鞭，完成所有假期和工作中的待辦事項。“我會拼命工作，直到某一天給自己放大假。之后用幾周時間來補覺，陪伴家人。工作的時候我會全力以赴。但是到了放假那天，我就從辦公室閃人了”。
【優秀的領導者如何工作度假兩不誤】相關文章：
領導者如何管理團隊03-16
領導者如何與下屬溝通10-09
關于如何使孩子成為領導者05-25
領導者如何實現激勵員工04-30
領導者如何提高凝聚力04-30
如何從管理者到領導者？12-08
領導者如何處理員工的抱怨04-30
領導者如何才能管理好團隊04-19
成功領導者應該如何融入群體?11-22
寒假生活如何使孩子玩和學習兩不誤05-22