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學(xué)校規(guī)章制度

時間:2023-06-21 13:31:13 規(guī)章制度 我要投稿

學(xué)校規(guī)章制度通用15篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,制度使用的情況越來越多,制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的學(xué)校規(guī)章制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學(xué)校規(guī)章制度通用15篇

學(xué)校規(guī)章制度1

  為凈化校園環(huán)境,保障師生健康,創(chuàng)建“無煙校園”,為廣大師生創(chuàng)建一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境,按照無煙學(xué)校標準,結(jié)合學(xué)校實際,我校特制定控?zé)熞?guī)章制度如下:

  一、學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)學(xué)校的控?zé)煿ぷ鳎WC控?zé)熤贫鹊穆鋵崳⒖責(zé)煿ぷ骷{入學(xué)校工作計劃。

  二、校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙,任何人(包括外來人員)都不得在校園內(nèi)吸煙。

  三、學(xué)校的教室、會議室、教師辦公室等一切公共場所禁止吸煙,做到不敬煙、不勸煙,客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。

  三、、按照“誰主管誰負責(zé)”的原則,各辦公室負責(zé)人負責(zé)本辦公室及教職工的禁煙工作。

  外來人員的`禁煙工作,由負責(zé)接待的有關(guān)部門和教師負責(zé),進行逐級管理,責(zé)任到人。

  四、互相監(jiān)督,積極配合,發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻,做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

  五、學(xué)校大門口設(shè)立“創(chuàng)建無煙校園”標志,教學(xué)樓、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志,并禁止擺放煙具。

  六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處,各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學(xué)中。

  人人都知曉“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病和癌癥”的知識,人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

  七、教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重給予批評教育。

  八、對外來人員,門衛(wèi)有責(zé)任提醒,讓其知曉學(xué)校禁煙規(guī)定,如有違反將追究門衛(wèi)責(zé)任。

  九、其它事項

  1、本制度從20xx年5月起實施。

  2、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。

學(xué)校規(guī)章制度2

  x月x日,我院展開全院學(xué)習(xí)規(guī)章制度動員大會,開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,通過十幾天我院多部法規(guī)的學(xué)習(xí),使我更加清醒地認識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。學(xué)校要充滿生機和活力,具有充足的生源和很高的聲譽,必須要有完善,嚴格,健全,獨特的學(xué)校管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

  通過學(xué)習(xí)提高了思想認識,增強了日常遵守法規(guī)的自覺性。學(xué)校管理制度是實現(xiàn)學(xué)校職能的不可缺少的必要條件。鄧小平同志在論述制度改革問題時指出,同某些領(lǐng)導(dǎo)人的思想作風(fēng)相比,“組織制度、工作制度”方面的問題更重要。現(xiàn)代學(xué)校的管理實踐表明沒有嚴格健全的管理制度學(xué)校便無法對現(xiàn)代教育教學(xué)活動進行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,學(xué)校各項工作就無法正常開展。隨著社會的發(fā)展和進步,特別是處在我國改革開放日益深入的今天,現(xiàn)有的學(xué)校制度也面臨著如何適應(yīng)新情況,迎接新挑戰(zhàn)的問題。我們需要考慮如何準確地把握時代的特征,從學(xué)校自身的辦學(xué)條件出發(fā)設(shè)計和建立以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點、適應(yīng)社會客觀發(fā)展需要和教育內(nèi)在規(guī)律的、能夠彰顯自身辦學(xué)特色的學(xué)校管理制度。俗話說,“不以規(guī)矩,不能成方圓”。要辦好一所學(xué)校必須有章可依、有規(guī)可循。否則,學(xué)校的人、財、物、事、信息的管理以及時間、空間的安排便會混亂無序。因此學(xué)校管理制度良好與否對一個學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展極為重要。

  管理是學(xué)院發(fā)展的核心。近年來,我院發(fā)展步伐加快,在運行過程中,由于體制交替、規(guī)章制度、機制的不健全,客觀上給學(xué)院的整體和諧發(fā)展帶來壞風(fēng)氣滋生和蔓延的土壤,導(dǎo)致學(xué)院的一些工作在執(zhí)行上碰到了重重的問題,推諉,拖延,耽誤工作的情況時有發(fā)生,嚴重危及學(xué)院的政令的貫徹和執(zhí)行。尤其在當前全院爭取國家級示范性中職院校的情況下,由于我們平時疏于學(xué)習(xí),對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,理解不夠全面與己關(guān)系不大的.可學(xué)可不學(xué),在這種思想支配下,久而久之,就會萌生一些自由散漫的思想,造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生,甚至影響我們中職示范校的形象。

  通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認識到,不認真學(xué)習(xí)學(xué)院的規(guī)章制度有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。因此,掌握規(guī)章制度基本知識,學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

  通過學(xué)習(xí)進一步掌握了學(xué)習(xí)方法,并力求在理解和用運上下功夫。規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認識到學(xué)習(xí)的重要性,才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),并自覺做一名遵紀守法,遵章守紀的合格員工。

  在學(xué)習(xí)方法上,聯(lián)系自己的崗位重點學(xué)習(xí),并做到學(xué)習(xí)與實踐用運相結(jié)合,學(xué)法規(guī)與守法規(guī)相結(jié)合。另外,在學(xué)習(xí)教育上突出教育的普遍性,多形式、多層次,全方位地開展教育,注重教育的針對性,抓好結(jié)合點,把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進、學(xué)英模活動結(jié)合起來。使自己能夠?qū)W法、知法、懂法,依法規(guī)辦事。

  實訓(xùn)中心每周五第一節(jié)課后集體組織大家,在多媒體教室集中學(xué)習(xí)討論。在學(xué)習(xí)上大家暢所欲言,說出自己的理解和認識。平時在辦公室同事們相互交流,把自己對法規(guī)制度的見解提出來相互討論,通過這樣的學(xué)習(xí),我們深刻領(lǐng)悟了學(xué)院安排這次學(xué)習(xí)的重要性,并且自己結(jié)合學(xué)院的制度,找到自己需要努力的方向。很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的。像《教職工聘用辦法》《教職工考核辦法》這樣的規(guī)定不認真學(xué)習(xí),自己就找不到自己努力的方向,爭先創(chuàng)優(yōu)。

  通過一個階段的學(xué)習(xí),我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容。對自己的發(fā)展方向和學(xué)院的規(guī)則結(jié)合起來,以后會在法則法規(guī)的指引下,向著學(xué)院更美好的明天努力工作。

學(xué)校規(guī)章制度3

  閉路電視終端管理制度

  一、各班電視機由專人管理,負責(zé)使用。

  二、為維護正常教學(xué)秩序,學(xué)生一律不準私自調(diào)諧頻道,不準私自收看其它信號,不準損壞信號傳輸線,不準打開用戶終端盒。

  三、收看電視時,如發(fā)現(xiàn)圖像、聲音異常,出現(xiàn)下列情況,應(yīng)立即關(guān)機。

  1.無光柵;

  2.圖像很淡、屏道上雪花多;

  3.某一個頻道無圖像;

  4.屏幕上有許多光點干擾,有焦味、冒煙、打火或聽到輕微的噼噼響聲;

  5.熒光屏上只出現(xiàn)一條亮線或水平亮線或中心一亮點。

  四、人人愛護公物,做好安全防范工作。

  1.遇到雷雨時,應(yīng)立即關(guān)機,切斷電源,中止收看;

  2.放假前,將電視機送交電教倉庫統(tǒng)一保管;

  3.平時關(guān)鎖好電視機及門窗,以防失竊。

  五、發(fā)現(xiàn)失竊或其它事故,應(yīng)冷靜對待,保護現(xiàn)場,及時報告。

學(xué)校規(guī)章制度4

  一、對教師的要求:

  1、尊重、理解家長,平等地對待家長。

  2、教師儀表整潔、大方得體,態(tài)度熱情。

  3、活動中教師以身作則,不帶手機、不交頭接耳、文明禮貌。

  4、做好家長活動的準備,布置教室,創(chuàng)設(shè)良好的活動環(huán)境。

  5、精心設(shè)計家長活動內(nèi)容,有針對性和系列性,進行統(tǒng)一、分層相結(jié)合。

  6、公正、客觀地評價班內(nèi)的學(xué)生,說話得體,有藝術(shù)性。

  7、發(fā)揮班級家委會的作用,加強與家長的溝通、理解。

  8、在活動中,加強協(xié)調(diào)溝通工作,使活動組織得有序、有效。

  9、充分調(diào)動家長參與的積極性,發(fā)揮家長特長,開展講座、宣傳、研討等。

  10、教師深入觀察了解學(xué)生,關(guān)注學(xué)生,掌握學(xué)生思想、心理等特點,有的放矢地與家長交流孩子情況。

  11、把更多的關(guān)愛獻給學(xué)困生、問題學(xué)生,與家長及時溝通。

  12、根據(jù)班級學(xué)生的實際情況,分批、分層舉辦各類小型家長學(xué)校活動,提高教育的針對性和實效性。

  13、活動后加強反思,不斷改進、提高。

  14、注重自身的不斷學(xué)習(xí),探索家庭教育的方式、理論,提高自身素質(zhì),更好地指導(dǎo)家長。

  二、對家長的要求:

  1、儀表端莊、大方、整潔。

  2、盡可能由父母參加。

  3、準時參加,不缺席,不早退。有事不能出席向班主任老師請假。

  4、活動時請關(guān)掉手機或調(diào)到振動檔,不吸煙,不竊竊私語,講文明,講衛(wèi)生,為孩子樹榜樣示范作用。

  5、參加家長學(xué)校活動的.家長盡可能帶好筆和筆記本,認真聽講,作適當?shù)臅h記錄。

  6、充分體現(xiàn)主體作用,積極參與學(xué)校、班級組織的各類家校活動。

  7、家長注重自身學(xué)習(xí),相互探討交流,吸取經(jīng)驗,解決問題。

  8、活動中,發(fā)揮主人翁精神,主動提出問題和有建設(shè)性的意見。

  9、尊重老師,理解學(xué)校,有問題及時反饋、交流、溝通。

  10、活動后,家長及時與孩子交流,達成共識,收到教育實效。

學(xué)校規(guī)章制度5

  一、培訓(xùn)班所使用的教材,均按省安監(jiān)局的要求定點選購。

  二、培訓(xùn)學(xué)校自編的`教學(xué)資料,須有針對性和實用性,由有關(guān)執(zhí)教教師編制,經(jīng)教務(wù)處審核批準后,方可用于教學(xué)。

  三、教學(xué)教材(相關(guān)資料)由教務(wù)處組織采購并發(fā)放,每期培訓(xùn)結(jié)束后,教務(wù)處應(yīng)留檔備案。

  四、購買資料及參考書籍,由教務(wù)處申請辦公室批準后方可購置和投入教學(xué)使用。教學(xué)儀器、設(shè)備等有關(guān)材料,由教務(wù)處擬定計劃采購、使用和保管。

  五、教學(xué)資料的借閱需經(jīng)教務(wù)處主任統(tǒng)一簽字,并按時收回和歸檔保管。

  六、培訓(xùn)期間的教案及教學(xué)質(zhì)量方面的意見、建議及處理要求等材料,應(yīng)及時妥善處理和歸檔。

學(xué)校規(guī)章制度6

  一、總則

  為樹立培訓(xùn)機構(gòu)良好的辦學(xué)形象,營造一個團結(jié)、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊,創(chuàng)造更好的業(yè)績,特制定以下有關(guān)制度,本制度適用于培訓(xùn)機構(gòu)的每位員工。

  二、員工聘用制度

  (一)聘任規(guī)定

  1、具備規(guī)定學(xué)歷,有較高文化素養(yǎng),具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進取精神,能夠與他人團結(jié)合作為培訓(xùn)機構(gòu)聘任員工的基本條件。

  2、培訓(xùn)機構(gòu)實行試用期制(一般為一至三個月),試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由員工所在部門主管、分管校長在<試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書>上簽署意見。

  3、在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的,由所在部門主管提出<試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書>,分管校長簽字批準后,可提前結(jié)束試用期,轉(zhuǎn)為正式員工。

  4、試用期內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。

  5、聘用期間培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn),調(diào)整其工作崗位。培訓(xùn)機構(gòu)按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護;根據(jù)政府規(guī)定培訓(xùn)機構(gòu)狀況發(fā)放員工福利。

  (二)解聘規(guī)定

  具備下列情形之一者培訓(xùn)機構(gòu)予以解聘、辭退員工:

  1)依法被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、通緝者;

  2)違備培訓(xùn)機構(gòu)各項規(guī)章制度情節(jié)嚴重者;

  3)給培訓(xùn)機構(gòu)形象和聲譽造成不良影響者;

  4)培訓(xùn)機構(gòu)實行末尾淘汰制中不能勝任工作者;

  5)培訓(xùn)機構(gòu)予以警告處分、累計達三次以上者(含三次);

  6)因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者;

  按法律、法規(guī)、政策規(guī)定或合同約定應(yīng)予解除勞動合同者;培訓(xùn)機構(gòu)因經(jīng)營情況發(fā)生變化而富余的員工。培訓(xùn)機構(gòu)與員工發(fā)生勞務(wù)糾紛,且雙方不能協(xié)商解決的,應(yīng)向所在市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  三、考勤請假制度

  1、培訓(xùn)機構(gòu)正常工作時間是星期一至星期日,員工每周工作44小時,每周5、5個工作日培訓(xùn)機構(gòu)實行輪休制。

  2、培訓(xùn)機構(gòu)員工享受國家法定節(jié)假日休息制度。培訓(xùn)機構(gòu)有突出貢獻的員工培訓(xùn)機構(gòu)每年可安排5天的帶薪休假待遇。

  3、培訓(xùn)機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。

  (1)、遲到:按每人次5元人民幣處罰(重大交通事故,惡劣天氣除外),遲到1小時者扣發(fā)當日工資。月遲到三次(含三次)以上者培訓(xùn)機構(gòu)予以警告處分;年累計遲到十次以上者培訓(xùn)機構(gòu)予以解聘。

  (2)、早退:未經(jīng)批準早退不足半小時罰款5元,超半小時按曠工半日處理。

  (3)、曠工:按日工資的兩倍處罰;無故連續(xù)曠工3天,按自動離職處理。

  4、員工請假應(yīng)經(jīng)過審批。

  (1)、兩天以內(nèi)的病假、事假,由部門主管批準;三天或三天以上的病假、事假由校長批準;

  (2)、請假應(yīng)提前半天向部門主管請示,并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚,并留下聯(lián)絡(luò)方式;

  (3)、根培訓(xùn)機構(gòu)的特點無特殊情況,概不準假。確因急事或生病而缺勤者,應(yīng)于上班后30分鐘內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)取得聯(lián)系,通過電話向部門主管請假。如本部門主管不在,可直接向校長請假,未經(jīng)批準擅自休假者,按曠工處理。情節(jié)嚴重者培訓(xùn)機構(gòu)予以解聘。

  5、培訓(xùn)機構(gòu)實行加班加薪制度,延時加班薪金為正常薪金的1、5倍,節(jié)假日加班薪金為正常薪金的兩倍。

  6、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作,加班者在加班后的第二個工作日應(yīng)當準時上班,第二日不能正常出勤者,應(yīng)由其部門主管批準,否則按曠工一次處理。

  7、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。如員工填寫簽到簿與實際情況不符,每發(fā)現(xiàn)一次培訓(xùn)機構(gòu)將予以警告處分。警告處分累計達三次者培訓(xùn)機構(gòu)予以解聘;

  8、考勤記錄統(tǒng)計結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一;

  9、每月15日為發(fā)薪日,新員工的薪金以實際工作天數(shù)按比例發(fā)薪。

  四、工作制度

  培訓(xùn)機構(gòu)為現(xiàn)代化私營企業(yè),以優(yōu)良的作風(fēng)為標尺,并充分體現(xiàn)以人為本紀律嚴格的特點。

  1、當日的工作,絕不拖延至第二日。

  2、工作期間內(nèi)嚴禁閑聊、睡覺、吃零食,只能在午休時間看報紙。

  3、在工作場所嚴禁喧嘩、嬉笑打鬧。

  4、在工作期間內(nèi),應(yīng)處處以主人身份要求自己,主動承擔(dān)公共事務(wù)。

  5、接到咨詢電話,要耐心介紹并記錄,如自己不能處理,應(yīng)馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題,要及時予以回復(fù)。培訓(xùn)機構(gòu)任何工作,均與每位員工有關(guān),不能以任何借口相互推諉,應(yīng)以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務(wù),成為多面手;在工作上應(yīng)相互協(xié)助,杜絕有人沒事干,有事沒人干的事情發(fā)生。

  6、因公會客可到休閑區(qū)或適當?shù)霓k公室,私人朋友應(yīng)在休閑區(qū)接待;各部門若有重要客戶來訪應(yīng)事先通知課程(培訓(xùn))顧問,以便做好接待工作。

  7、上班時間,辦公室內(nèi)不得利用計算機運行工作范圍以外的程序,嚴禁將計算機用于電腦游戲。

  8、保證自己辦公桌及其周圍環(huán)境的清潔。所有辦公物品、書籍等屬培訓(xùn)機構(gòu)的財產(chǎn),要仔細保管,用后放回原處。每位員工都應(yīng)注意節(jié)約各種能源。

  10、教學(xué)場所禁止吸煙,吸煙者應(yīng)到吸煙區(qū)。

  11、下班離培訓(xùn)機構(gòu)前,要關(guān)好門窗,檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。

  12、全職員工在本職工作之外,不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機構(gòu)存在同業(yè)競爭的`工作。

  13、工作期間不能隨意外出。如需外出辦事,應(yīng)向部門主管請示,經(jīng)批準后方可外出。

  14、員工要不斷學(xué)習(xí),不斷完善自我,要有開拓進取的精神。

  15、員工須服從領(lǐng)導(dǎo),做到令行禁止。

  16、電話及傳真管理制度:

  (1)工作期間控制撥打私人電話,如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。

  (2)接聽電話要使用禮貌用語,接到電話時馬上要說"您好,一多寶貝培訓(xùn)機構(gòu)!"

  (3)任何長途應(yīng)向部門主管申請后撥打;

  (4)收發(fā)傳真需交由制作部主管登記,以便查詢。

  (5)打電話時,應(yīng)先問好,報培訓(xùn)機構(gòu)名稱,簡潔、清楚地說明情況,重要之處重復(fù)強調(diào),并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果,以便向部門主管匯報。

  (6)會計每月核對電話清單,私人長途電話及非公事超時電話(例如聲控臺等),核實后在當事人的當月薪金中扣除。

  17、工作日志管理制度:

  (1)員工每天必須認真填寫工作日志,記錄當日的工作及第二天工作計劃。

  (2)工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。

  (3)員工每天上午10:00之前主動將工作日志交予部門主管,并于每月25日交予校長檢查考核。

  18、郵件管理制度:

  (1)非急需的國內(nèi)證明材料使用掛號信。

  (2)特急的證明材料及證件使用特快專遞。

  (3)發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細內(nèi)容(如系重復(fù)發(fā)件注明原因)。

  (4)前臺負責(zé)接收郵件,做詳細記錄后(注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等)及時交給收件人。

  五、禮儀制度

  1、工作期間,要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。

  2、有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情,應(yīng)主動、親切、詳細地介培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后,都要熱情服務(wù),奉寶寶為上帝,如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請教,不可隨意答疑。

  3、客戶培訓(xùn)機構(gòu)有種種疑義時,嚴禁員工爭辯,應(yīng)先耐心的聽清客戶提出的問題和意見,再根據(jù)實際情況和規(guī)定,予以詳細解釋和答復(fù),嚴禁與客戶爭吵。

  4、早晨上班要互相問好,共同整理辦公室,下班時互相道別。

  5、員工交往相處,態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結(jié)互助的人際氛圍,即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。

  6、交談時,要盡量避免相互干擾,使用或移動各種物品時要輕拿輕放。

  7、員工可以書面或口頭形式培訓(xùn)機構(gòu)提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓(xùn)機構(gòu)給予獎勵。

  8、對樹培訓(xùn)機構(gòu)良好形象,受到客戶好評者培訓(xùn)機構(gòu)給予獎勵。

  9、在特殊情況下寧肯個人受到委屈而一心維培訓(xùn)機構(gòu)形象和利益者培訓(xùn)機構(gòu)給予獎勵。

  10、與客戶發(fā)生爭吵培訓(xùn)機構(gòu)形象和聲譽造成不良影響者培訓(xùn)機構(gòu)當即予以解聘。

  11、工作期間未經(jīng)校長允許,私下培訓(xùn)機構(gòu)任何物品違歸當人情送禮,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按該物品的10倍金額從工資中扣回。

  12、培訓(xùn)機構(gòu)工作之便,做有培訓(xùn)機構(gòu)利益或擅自培訓(xùn)機構(gòu)名義私下收取金錢禮物者,一概辭退,必要時依法起訴。

  13、人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品,除照價賠償外,處以適當罰款。

  六、衛(wèi)生制度

  為了保培訓(xùn)機構(gòu)形象并使每一位員工能夠在一個整潔的環(huán)境下心情愉悅的工作,特制定本制度培訓(xùn)機構(gòu)值日實行輪換制,每周安排一名員工為"值日人員",其他員工為"非值日人員",值日人員與非值日人員每周輪換一次。具體分工如下:

  一)、值日人員

  1、大廳、及洗手間的地面必須每天清掃、擦拭,各個教室地面須保持清潔。

  2、大廳內(nèi)微波爐、消毒柜、相框、鏡框、門框及擺書處需要每天擦拭。

  3、各個教室的門、窗臺、桌子、椅子、鞋架需要每天擦拭。

  4、及時清理垃圾,更新垃圾袋。

  5、負責(zé)每天向飲水機中注水。

  二)、非值日人員

  1、每次課前需對各個教室及家長休息室徹底清理,包括地毯、暖氣罩、飲水機、垃圾桶、教室內(nèi)的教具、桌椅、窗臺和樓梯扶手等。

  2、每次課后用清洗劑徹底清潔各個教室并消毒。

  三)、注意事項

  1、每天最早到培訓(xùn)機構(gòu)的員工需將各個教室窗戶打開,保持通風(fēng)。

  2、不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi),并擺放整齊。

  3、拖布、抹布每次用后須清洗,并置于室外晾干后再收回,以免潮濕。

  4、所有員工工作服裝必須每天清洗。

  5、值日人員所有清理工作須在每天8:00a。m。之前完成;非值日人員所有清理工作須在每次課前1小時完成。

  6、與工作無關(guān)的書籍、物品及其它雜物須隨時整理、收好;個人物品須個人收好;企業(yè)文件及相關(guān)事物須整理并規(guī)范其正確位置。

  7、每天最后離培訓(xùn)機構(gòu)的員工須關(guān)好門窗,關(guān)閉電源,做好最后的檢查工作。

  四)、檢查與評定

  由校長不定期抽查各部門分擔(dān)區(qū)的日常清掃狀況;定期檢查每月的大掃除狀況,對不符和要求之處,除返工外,要對相關(guān)責(zé)任人提出批評,連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當罰款。

  七、培訓(xùn)機構(gòu)秘密安全制度

  培訓(xùn)機構(gòu)秘密是培訓(xùn)機構(gòu)在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件,保密是每一位員工的重要行為準則,培訓(xùn)機構(gòu)所有員工均有義務(wù)保護培訓(xùn)機構(gòu)秘密,并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)的企業(yè)秘密,培訓(xùn)機構(gòu)不鼓勵員工擁有與自己職責(zé)無關(guān)的好奇心或者任何不恰當?shù)奶铰犈e動。培訓(xùn)機構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機構(gòu)技術(shù)秘密,商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面。

  1、培訓(xùn)機構(gòu)技術(shù)秘密包括:培訓(xùn)機構(gòu)特有的各方面的訣竅、知識、經(jīng)驗;未公開的教學(xué)內(nèi)容;培訓(xùn)機構(gòu)獨特的運作方式;

  2、培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密包括:合作伙伴或客戶要求培訓(xùn)機構(gòu)不得向第三人透漏的秘密。培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)計劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動中需要保密部分;培訓(xùn)機構(gòu)的資產(chǎn)負債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財務(wù)方面的秘密;合作伙伴或者寶寶的地址、電話,培訓(xùn)機構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密;

  3、員工個人隱私包括:

  (1)員工的薪金收入、持股份額;培訓(xùn)機構(gòu)實行員工個人經(jīng)濟收入保密制度,員工本人不得公開自己的經(jīng)濟收入,也不得詢問他人的經(jīng)濟收入)。

  2、員工日常生活中屬于個人隱私的部分;培訓(xùn)機構(gòu)秘密的載體及傳播媒介包括:

  (1)各種光、磁記錄存儲載體、包括各光盤、磁盤、磁帶等;

  (2)各類以書面形式存在的載體包括報告、文件、檔案、注冊登記表、保證書、備忘錄、通訊錄、會議紀要、草稿紙等。

  3、員工不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳培訓(xùn)機構(gòu)秘密。

  如發(fā)生泄密情況,除將當事人辭退外,還要追究其培訓(xùn)機構(gòu)造成的經(jīng)濟損失。

學(xué)校規(guī)章制度7

  為建設(shè)一支素質(zhì)精良,業(yè)務(wù)過硬的教師隊伍,切實提高教學(xué)質(zhì)量,確保教學(xué)任務(wù)的完成,使教學(xué)與教學(xué)管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,實現(xiàn)我校的可持續(xù)發(fā)展,特制定冠市中學(xué)教導(dǎo)處相關(guān)管理制度:

  一、常規(guī)教學(xué)

  1、教師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng),真誠地從政治、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心學(xué)生,愛護學(xué)生,主動及時對學(xué)生進行輔導(dǎo),為學(xué)生解難釋疑,補缺補漏,真正做到教書育人。

  2、教師必須對照教學(xué)大綱,認真鉆研教材,明確教學(xué)的重點和難點,把握教學(xué)的疑點、焦點,突出教學(xué)的特色與教學(xué)的實用性的統(tǒng)一從而精心備課。與此同時,結(jié)合學(xué)生的認知水平和學(xué)生的素質(zhì)差異制定切實可行的授課計劃,安排并填寫好教學(xué)進度表(開學(xué)一周內(nèi)以備課組為單位上交教導(dǎo)處備案)。

  3、教學(xué)語言要規(guī)范,必須用普通話或英語組織教學(xué),板書要工整。課前應(yīng)準備好教學(xué)用具(掛圖、實驗儀器、數(shù)學(xué)教具、電教設(shè)備等)。

  4、學(xué)生作業(yè)內(nèi)容必須精選,數(shù)量和難度要適當(可參考學(xué)生的掌握程度、水平差異和教學(xué)目標)。批改作業(yè)或試卷要認真及時,適當記載、反饋并講評。

  5、音、體、美、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求認真組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動,使學(xué)生全面素質(zhì)得到發(fā)展。

  6、嚴禁教師無教案或無講稿講課,教導(dǎo)處將協(xié)助校委會成員組織教研組長每月檢查教師的教案、作業(yè)批改和上課等情況并作好登記。

  7、嚴禁教職工擅自離崗、漏崗。凡有特殊情況需要停課、調(diào)課、補課、應(yīng)憑教導(dǎo)處簽發(fā)的通知單方可有效。

  二、實驗教學(xué)

  1、實驗課教師在每次指導(dǎo)學(xué)生實驗前要準備好有關(guān)的藥品、儀器、器材并做好預(yù)備實驗,對實驗中可能出現(xiàn)的問題要做到心中有數(shù)。學(xué)生實驗時應(yīng)認真巡視,及時發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中不正確的實驗操作。每次學(xué)生實驗,任課教師和實驗教師必須在場,如出現(xiàn)違規(guī)操作,指導(dǎo)不當?shù)仍斐蓪W(xué)生身心造成傷害,教師須負一定責(zé)任。所有各班同一實驗結(jié)束后應(yīng)及時整理、收齊相關(guān)的儀器等并妥善安置,確保物品的質(zhì)量與安全。

  2、實驗教師應(yīng)及時收集,整理好演示實驗記錄單,學(xué)生分組實驗記錄單等。

  3、所有學(xué)校儀器、藥品不得擅自借(給)任何師生。對于正常損耗的藥品等應(yīng)及時登記以備檢查核實。

  三、教學(xué)處罰規(guī)定

  1、上課、下班不得隨意遲到、早退、曠課。每遲到、早退一次,扣款5元。每曠課一節(jié),扣款20元,如遲到、早退累計10次以上,曠課累計5節(jié)的老師,本年度不予評優(yōu)、評先、評職。

  2、教師上課應(yīng)有教案或講稿。教師在開學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作計劃,班主任老師應(yīng)交好班級工作計劃等。(按教學(xué)大綱要求備課,每少一次罰款2元,少一份計劃罰款10元。根據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和學(xué)生的反映執(zhí)行)。

  3、批改作業(yè)要按時按量完成,每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的,少一次扣1元。

  4、凡教導(dǎo)處布置召開的會議,一定要按時參加。遲到、早退每次扣款5元,缺席扣款10元。(以記錄為準)

  5、為端正考風(fēng),期中、期末、月考考試時監(jiān)考教師必須認真負責(zé),不能遲到、早退,不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情(如接打手機、看報、改試卷、備課等),如有違反,每次扣款10元。

  6、實驗室、圖書室的工作人員必須按照學(xué)校的作息時間按時到崗到位,不得隨意遲到、早退、缺崗。(教導(dǎo)處將不定期地檢查上下班情況)如有違反,將按教學(xué)責(zé)任事故或嚴重教學(xué)事故處理。

  7、為配合班主任末位淘汰制,提高全校學(xué)生鞏固率,班級每流失一名學(xué)生扣1分,轉(zhuǎn)入一名學(xué)生加0.5分。(基數(shù)以上期期末人數(shù)為準)

  四、教學(xué)事故處理認定:(以學(xué)期計算)

  每次期中、期末考試時由教導(dǎo)處將《考場情況反饋表》隨同第一場考試試卷發(fā)給相關(guān)學(xué)生,每班抽調(diào)5個學(xué)生填寫《常規(guī)教學(xué)情況反饋表》,由教導(dǎo)處干事在規(guī)定的時間內(nèi)收回統(tǒng)計結(jié)果,有3/5的'學(xué)生認為該教師不稱職則為教學(xué)事故。

  2高級中學(xué)教師獎勵制度

  “興國的教育必有興教的良師”,而良師的產(chǎn)生,發(fā)展和形成又必須有正確的激勵機制進行引導(dǎo)。為了實現(xiàn)我校教學(xué)管理的目標化,本著激勵先進,鞭策后進的原則,特制定教師獎勵制度,根據(jù)學(xué)校已有的獎勵方案進行獎勵,同時實行獎勵記分制。在評優(yōu)

  選先、晉級晉職聘任中,獎勵分將作為考核推薦依據(jù)之一。

  一、優(yōu)秀教師

  根據(jù)我校《優(yōu)秀教師評選、獎勵辦法》,每學(xué)年評選出10%的優(yōu)秀教師,頒發(fā)榮譽證書,一次性獎勵人民幣300元,并記獎勵分10分;

  二、優(yōu)秀教育工作者

  根據(jù)我校《優(yōu)秀教育工作者評選辦法》,每學(xué)年評選出10%的優(yōu)秀教育工作者,頒發(fā)榮譽證書,一次性獎勵人民幣200元,并記獎勵分10分;

  三、優(yōu)秀班主任

  根據(jù)我校《優(yōu)秀班主任評選獎勵辦法》,每學(xué)年評選出30%的優(yōu)秀班主任,頒發(fā)榮譽證書,一次性獎勵人民幣200元,并記獎勵分10分;

  四、優(yōu)秀年級組長

  根據(jù)政教處有關(guān)規(guī)定,每學(xué)年評選出優(yōu)秀年級組長1人,頒發(fā)榮譽證書,一次性獎勵人民幣200元,并記獎勵分10分;

  五、優(yōu)秀教研組長

  根據(jù)學(xué)校《優(yōu)秀教研組評優(yōu)辦法》,優(yōu)秀教研組的教研組長即為優(yōu)秀教研組長,每年評選2人,頒發(fā)榮譽證書,一次性獎勵人民幣200元,并記獎勵分10分;

  六、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

  根據(jù)我校《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選獎勵辦法》,每學(xué)年評選出10%的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,頒發(fā)榮譽證書,一次性獎勵人民幣200元,并記獎勵分5分;

  七、教育教學(xué)科研

  根據(jù)我校《教學(xué)科研獎勵辦法》,對取得教育教學(xué)科研成果的教職工進行獎勵;

  八、教壇新秀

  根據(jù)我校《教壇新秀評選辦法》,每學(xué)年評選出教壇新秀2人,頒發(fā)榮譽證書,一次性獎勵人民幣500元,并記獎勵分10分;

  九、骨干教師和學(xué)科帶頭人

  根據(jù)我校《骨干教師及學(xué)科帶頭人評選辦法》,每學(xué)年評選出骨干教師和學(xué)科帶頭人1-5人,頒發(fā)榮譽證書,每人每月享受固定津貼,并一次性記獎勵分10分;

  十、課賽

  凡參加各級課賽,比照《教育教學(xué)科研獎勵辦法》進行獎勵和記分;

  十一、高考獎

  依據(jù)《高三年級獎勵辦法》,每年對完成任務(wù)的高三年級教師進行獎勵。

  十二、會考獎

  所教學(xué)科參加會考,滿分獎勵20元/生,并記獎勵分1分/生;所教班級快班一次性合格率達到90%,普通班一次性合格率達到80%,一次性獎勵100元,并記獎勵分2分;

  十三、其它

  1、新聞報道獎:每學(xué)年對在新聞報道工作中作出突出貢獻的班級、教研組進行獎勵,頒發(fā)榮譽證書,并一次性獎勵50—200元。

  2、課件獎,學(xué)校每年進行一次電教課件評比,對獲獎?wù)哌M行獎勵,頒發(fā)榮譽證書,并一次性獎勵50—200元,并記獎勵分1-5分;

  3、見義勇為獎:保護學(xué)校財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)方面見義勇為,作出貢獻的,學(xué)校視情況給予獎勵,頒發(fā)榮譽證書,一次性獎勵100—500元,并記獎勵分1-5分;

  4、開源節(jié)流獎:財務(wù)、財產(chǎn)、水電等管理人員增收節(jié)支,修舊利廢,成績顯著,創(chuàng)造明顯的經(jīng)濟效益的,學(xué)校頒發(fā)榮譽證書,一次性獎勵50—200元,并記獎勵分1-5分;

  5、優(yōu)秀方案、議案獎:凡對學(xué)校教育教學(xué)管理提出可行性方案和建議的,學(xué)校視情況給予獎勵,頒發(fā)榮譽證書,一次性獎勵100—500元,并記獎勵分1-5分;

  6、特殊貢獻獎:為學(xué)校獲得良好的聲譽,對學(xué)校發(fā)展做出重大貢獻者,由校長辦公會議討論決定發(fā)給不少于1000元的特殊貢獻獎,并記獎勵分5-10分;

  7、創(chuàng)新獎:在教育教學(xué)實踐中,積極參加課程改革,轉(zhuǎn)變育人觀念,探索教改新路,有改革創(chuàng)新成果,效果顯著,獎勵金額:200-500元。

  注:

  1、評獎方式:個人申報-組織審核-民主評議-校長辦公會認定;

  2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。凡學(xué)校已有的其它規(guī)定與本辦法不符的,按本辦法執(zhí)行。

  3、本辦法由行政辦公室負責(zé)解釋。

  3中學(xué)教師師德師風(fēng)管理制度

  1、忠誠黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),樂于奉獻;服從學(xué)校的管理和安排,按要求完成各項教育教學(xué)任務(wù),不敷衍塞責(zé);不參與有償家教,不得擅自在校外開班授課。

  2、有正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀。面向全體學(xué)生,關(guān)心熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,公正對待學(xué)生,不增加學(xué)生的學(xué)習(xí)負擔(dān)。

  3、教師在儀容儀表上應(yīng)為人師表,衣著得體、整潔、大方,符合教師職業(yè)特點。男教師不得留長發(fā)(過耳、披肩);女教師不得穿吊帶裝、超短裙,上衣不得低胸露臍,穿戴飾物和化妝應(yīng)刪繁就簡,避免濃妝艷抹。男女教師不得留怪、奇、亂發(fā)型,上班時間不得穿背心、拖鞋。

  4、教師要注意使用文明規(guī)范語言,不得講粗話、臟話;不得歧視、侮辱學(xué)生;不得打罵、體罰和變相體罰學(xué)生;不得以抄代罰;不得以任何理由向?qū)W生及家長收受財物;不得借職務(wù)之便謀取私利。

  5、教師必須遵守勞動紀律和規(guī)章制度,堅守崗位,忠于職守。不得停薪留職、請人代教、自動離崗,不得超假、曠工,盡量不遲到、早退,坐班時間不隨意進出校園。

  6、教師在教室內(nèi)禁止抽煙,工作時間不得酗酒,不得酒后上課、輔導(dǎo)學(xué)生。上課時禁止接打電話。工作時間不得組織打撲克、搓麻將及賭博活動。上班時間嚴禁登陸證券網(wǎng)站查看股市行情和上網(wǎng)交易。

  7、文明執(zhí)教,積極認真?zhèn)湔n、上課;主動參加各項教研活動和學(xué)術(shù)研討;積極利用多媒體課件組織教學(xué)活動;自覺遵守上級規(guī)定的收費制度,不得隨意組織學(xué)生訂閱、購買教輔資料。

  8、教師應(yīng)熱愛學(xué)校,愛惜學(xué)校一草一木,不得隨意損壞學(xué)校財產(chǎn),不得隨意浪費學(xué)校物質(zhì)。

  9、教師嚴禁參與封建迷信活動,不得進入不健康的娛樂場所,不得做有損教師形象和影響正常教學(xué)秩序的事,不得參與非法和不健康組織和活動。

  10、老師的師德師風(fēng)管理列入年終考核范疇。凡嚴重違反規(guī)定,在師生中造成嚴重不良影響的,學(xué)校可考核為不合格;經(jīng)教育勸導(dǎo)仍不糾正的,實行師德一票否決制,上交縣教育局處理。

學(xué)校規(guī)章制度8

  一、學(xué)校為確保安全,處理日常的各種事務(wù),實行全天24小時不間斷值班。

  由中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊或按上級要求,每個值班小組不少于2人。

  二、值班工作的安排、統(tǒng)計、總結(jié)、考勤等工作,由辦公室負責(zé)實施,主管校長負責(zé)。

  三、對已有值班任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)教師,應(yīng)盡可能調(diào)整為無課,不安排出差等影響值班的其它外出工作。

  四、值班小組組員有事不能值班,要提前向組長請假,并找好其它成員頂替,經(jīng)當日值班組長批準后執(zhí)行;

  組長有事不能值班要安排好同級或以上組長頂替,報主管領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)有事報校長后執(zhí)行。以上所述要在記錄本中詳細記錄。未按要求做的,一律按曠勤論處,后果自負。

  五、每個值班小組,值班時間為不間斷24小時,交接班時間為當日8點。

  在此段時間之后接班的為遲到,交接時要寫清楚具體時間。

  六、值班小組的成員須自己親自簽名不得代簽,每一筆記錄都要寫清執(zhí)筆記錄人,其后是成員簽字。

  七、值班記錄要分時間段記錄即:上午(8—12點)、中午(12點—下午上課)、下午(下午上課后—天黑)、晚上(天黑—0點)、夜間(0—6點)早晨(6—8點)6個時間段。

  八、值班記錄內(nèi)容:

  1、學(xué)校當天發(fā)生重大事件和活動。

  2、上級領(lǐng)導(dǎo)視察情況。

  3、早晚自習(xí)、早操情況。

  4、各時間段檢查巡視情況。

  5、其它各類情況。

  九、當天值班人員協(xié)助各主管領(lǐng)導(dǎo)處理當天發(fā)生的主要事務(wù);

  與學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)保持通信暢通,對發(fā)生的重大事件一邊組織處理,并同時報告不得發(fā)生信息倒流事件;發(fā)生的'其它各種事件通報各主管領(lǐng)導(dǎo)及科室、班主任進行處理。

  十、巡視要求

  1、各時間段巡視以起點開始,間隔一節(jié)課時間左右為宜進行巡視。

  2、巡視學(xué)生上課情況,出勤情況,校園內(nèi)活動情況,教師上課情況,校園內(nèi)流動人員安全情況,其它目視所及的水電設(shè)施,器材設(shè)備、校舍圍墻的安全隱患情況,全校的門窗關(guān)閉、玻璃損壞等情況。

  3、重點時間段如中午時段,下午課外活動時間段,門口及校園內(nèi)的治安安全和交通安全的防范與疏導(dǎo)。

  4、住宿生的作息。

  5、對室外照明的管理:天黑時開啟,天明時關(guān)閉。

  6、夜間時段的巡視,值班人員不得睡覺。要按要求巡視,對重點部位如電教室、語音室、微機室、學(xué)生宿舍等要到位,確認安全

  方可離開繼續(xù)巡視。

  十一、獎懲措施

  1、不按時交接班的,減發(fā)1/4值班補貼。

  2、無故曠勤半天,扣發(fā)當日值班補貼并扣2分,無故曠勤,扣發(fā)2日值班補貼并扣4分。當晚不在校值班,扣發(fā)兩日值班補貼并扣4分,半年內(nèi)不能評先進等。

  3、對記錄不實的,內(nèi)容不全的(對照本制度規(guī)定)每一項扣1分,最后累計從本處室考評總分中扣除(指中層校級領(lǐng)導(dǎo))

  4、對因沒有在校值班期間而發(fā)生的治安被盜等各種情況要追究責(zé)任,給予通報批評(含寫檢討)警告等處分,并追究一定的經(jīng)濟賠償。

  5、對于值班記錄詳細的給予表彰及一定的物質(zhì)獎勵。

  6、沒有按程序履行請假手續(xù)的一律按曠勤處理。

  7、經(jīng)濟賠償?shù)霓k法為:對因曠勤、脫崗期間發(fā)生的學(xué)校財產(chǎn)被盜造成的損失,由曠勤、脫崗者全部承擔(dān)損失,一年內(nèi)不能評先進優(yōu)秀等。對未按要求巡視、瀆職等發(fā)生財產(chǎn)被盜造成的損失,視情況應(yīng)予賠付。

  8、對弄虛作假者,嚴肅處理。對于答應(yīng)替崗而未到崗者,按曠勤論處。

學(xué)校規(guī)章制度9

  xx中學(xué)文明辦公室公約

  一、熱愛教育事業(yè),安心本職工作,認真鉆研業(yè)務(wù),精益求精。

  二、遵守勞動紀律,按時上下班,上班時間不干私活,政治學(xué)習(xí)、升旗儀式等其它集會無缺勤,自覺執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師日常行為規(guī)范》。

  三、教書育人,為人師表,不體罰、變相體罰學(xué)生,關(guān)心學(xué)生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展。

  四、團結(jié)協(xié)作,和睦共事,各組內(nèi)制度健全,認真完成學(xué)校各項工作。

  五、辦公室布置整潔,環(huán)境優(yōu)美,語言文明,禁止吸煙。

  六、愛護公共財物,節(jié)約用水用電,安全保衛(wèi)措施落實。

學(xué)校規(guī)章制度10

  學(xué)校的一切公共財物,每位師生都有責(zé)任愛護。對所有損壞公物的行為必須加以制止,有關(guān)當事人必須負責(zé)賠償;對故意損壞公物的,除賠償外,還要給予校紀處分。

  一、公物維護要求:

  1、保護學(xué)校的建筑設(shè)施,教育教學(xué)用品,文娛體育器材,勞動工具,花草樹木,墻壁以及生活用品。發(fā)現(xiàn)破壞行為,必須立即制止并及時報告學(xué)校政教處。

  2、教室的墻壁、門窗、課桌、椅凳、日光燈、開關(guān)、清掃用具、電腦投影儀等,要責(zé)任到人。

  3、學(xué)校花木和其它公用設(shè)施由分管部門和年級組負責(zé)管理。

  二、損壞賠償辦法

  1、不慎損壞,但能主動承認者,照價賠償。

  2、不慎損壞,學(xué)校查獲者,除按原價賠償外,另承擔(dān)手工費等。

  3、故意損壞被學(xué)校發(fā)現(xiàn)后能主動認錯者,除按原價賠償外,另承擔(dān)手工費、手續(xù)費等,免予紀律處分。

  4、故意損壞,被學(xué)校查獲者,事后態(tài)度惡劣,除按原價賠償外,另承擔(dān)手工費、手續(xù)費等,并給予必要的紀律處分。

  5、因班級不負責(zé)而造成的公物損失,由班級負責(zé)賠償。

  6、賠償錢款的數(shù)額,應(yīng)按市場價格或按總務(wù)部門購買此件公物時的價格計算。

  三、班級獎懲條例

  總務(wù)處對公物管理情況予量化評估,具體細則:

  1、 不慎損壞,但能主動承認者,照價賠的',班級不扣分;

  2、 不慎損壞,學(xué)校查獲者,除按原價賠償外,另承擔(dān)手工費等外,班級扣除1分;

  3、 故意損壞,被學(xué)校查獲者,事后態(tài)度惡劣,除按原價賠償外,另承擔(dān)手工費、手續(xù)費等,并給予必要的紀律處分外,班級扣除2分;

  4、 故意損壞,被學(xué)校查獲者,事后態(tài)度惡劣,除按原價賠償外,另承擔(dān)手工費、手續(xù)費等,并給予必要的紀律處分外,班級扣除5分。

  5、 因班級不負責(zé)而造成的公物損失(公物損失找不出破壞者的都屬于此項),由班級負責(zé)賠償外,按損失的大小,班級分別扣除1分(50以內(nèi))、2分(100以內(nèi))、5分(100以上)。

  6、 期末總務(wù)處予以統(tǒng)計,各段各評選出一個公物管理優(yōu)勝班級予以表彰獎勵。

  7、以上條例從20xx年3月開始執(zhí)行。

學(xué)校規(guī)章制度11

  一、校務(wù)公開的原則:

  依法治校,民主公開;突出重點,實事求是;周密健全,積極穩(wěn)妥。

  二、校務(wù)公開的內(nèi)容要符合黨的方針政策和國家的法律法規(guī),從學(xué)校實際出發(fā),不干預(yù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)行使正當?shù)墓芾砺殭?quán)。

  主要內(nèi)容涉及教職工切身利益和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的問題。具體應(yīng)包括以下內(nèi)容:

  1、學(xué)校的辦學(xué)方向與發(fā)展目標和實施方案,近、遠期發(fā)展規(guī)劃。

  2、校長工作報告、學(xué)校辦學(xué)思想、重大改革方案、師資隊伍建設(shè)、教育教學(xué)質(zhì)量。

  3、涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)改革意見、重要規(guī)章制度、獎罰條例等。

  4、干部、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結(jié)果、黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況。

  5、上級單位及學(xué)校的表彰獎勵、批評、通報。

  6、財務(wù)收支、預(yù)決算情況。

  7、學(xué)校基本建設(shè),校園環(huán)境改造,重大項目招、投標及建設(shè)資金使用情況。

  8、教職工工資晉升,職稱評定,評優(yōu)選好,各類人員崗位職責(zé),年度(學(xué)期)教育教學(xué)考核結(jié)果。

  9、教師職業(yè)道德規(guī)范,師德師風(fēng)建設(shè)。

  10、教職工聘任(用)實施方案,聘任結(jié)果及津貼發(fā)放辦法。

  11、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進班級體”、“班隊干部的評選推薦”。

  12、學(xué)生的學(xué)雜費及其他收費項目標準的執(zhí)行,為特困學(xué)生捐款,使用分配情況,書雜費減免情況,為社會募捐以及上繳情況。

  13、教職工和社會群眾、學(xué)生家長關(guān)心的重點、熱點問題以及其它需要公開的問題。

  三、校務(wù)公開形式:

  (一)各類會議

  1、由學(xué)校工會負責(zé),依照教代會有關(guān)規(guī)定每年召開1—2次。由學(xué)校行政校長向教代會報告學(xué)校工作計劃、工作總結(jié)、重大決策、辦學(xué)思路、改革方案等提交教代會討論審議,由教工代表分別向全體教職工傳達教代會精神。

  2、辦公室負責(zé)人會。通報學(xué)校貫徹上級精神,學(xué)校實施教代會決議情況。

  3、校務(wù)會或行政擴大會。有黨政、工、團、隊主要負責(zé)人或有教研組長參加的會議,傳達上級指示,通報工作進程、主要工作活動,布置安排近期工作,學(xué)校管理情況。

  4、教職工大會。學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神,公布有關(guān)學(xué)校改革成效,財務(wù)收支,內(nèi)部情況,征求解答教工疑惑以及校務(wù)公開的情況。

  5、家長委員會和家長大會。宣講國家政策法規(guī),收費項目、標準,學(xué)校發(fā)展方向和教育教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校取得的成績及面臨的困難,學(xué)生校內(nèi)外教育配合協(xié)助的'要求。

  6、黨員大會。加強政治理論的學(xué)習(xí),通報學(xué)校教育教學(xué)情況,黨員干部民主評議結(jié)果,公布黨內(nèi)事務(wù)。

  (二)公告欄

  在學(xué)校櫥窗里設(shè)置校務(wù)公開欄。主要公開學(xué)校工作目標、任務(wù)和學(xué)校重大事項,最新工作動態(tài),收費項目標準,學(xué)校財務(wù)收支情況,教師職業(yè)道德規(guī)范,師德師風(fēng)建設(shè)等相關(guān)事項。

  (三)教職工、學(xué)生家長來信來訪

  1、設(shè)置校務(wù)公開信箱或意見箱,收集教職工及學(xué)生家長、社會各界人士對學(xué)校教育教學(xué)工作、校園建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)等建議和意見,放在固定位置,由專人定時開啟、收集、匯總。

  2、對收集上來的意見和建議要認真對待,及時研究解決,做到對教職工、家長群眾反映的問題“事事有交待,件件有著落”。

  四、校務(wù)公開的時間根據(jù)公開的內(nèi)容確定。

  屬于常規(guī)性工作的定期公開,屬于階段性工作的按階段公開,屬于短期工作的要隨時公開。學(xué)校在每學(xué)期或每學(xué)年末,要將校務(wù)公開的情況向教代會報告,接受教代會和教職工的監(jiān)督。

  五、校務(wù)公開的范圍根據(jù)公開事項的性質(zhì)確定。

  學(xué)校要根據(jù)具體實際,按有關(guān)要求,由黨政工共同協(xié)商確定公開的范圍,防止盲目性和隨意性,促進校務(wù)公開沿著正確的軌道方向健康發(fā)展。

學(xué)校規(guī)章制度12

  請假

  1事假:

  事假提前一天和導(dǎo)員請假并填寫請假表,交給學(xué)委,請周末的假要在周五之前請假(周末導(dǎo)員不在辦公室)

  2病假:

  請病假需要醫(yī)院證明。

  3急病請假:

  男生找門洋(),女生找佟佳穎(),他們只接受電話請假。請完假要告訴學(xué)委劉潔凝,學(xué)委請假告訴李亦彭或者許迎曦。

  生活

  1周末夜晚不在,要寫清理由,并記在班級考勤表上,不作學(xué)分扣除。

  2晚上十一點不在寢室,也要寫在考勤表上。

  3每晚宿舍長要將本宿舍學(xué)生在寢情況報給生活委員趙嘉欣。

  活動考勤制度

  1每次活動由組織委員席新科(考察女生出勤)和生活委員趙嘉欣(考察男生出勤)以宿舍為單位進行考勤,每個宿舍每次活動滿分6分。扣分情況如下:

  男生406:一人扣2分

  407:一人扣1.2分

  501:一人扣1分

  502:一人扣6分

  女生508:一人扣1.5分

  511:一人扣1.5分

  513:一人扣2分

  2到學(xué)期末進行累加計算,分數(shù)最高的宿舍可以拿班費在學(xué)校看一場電影或是每人獎勵15元,分數(shù)最低的.宿舍請全班同學(xué)吃一次零食。

學(xué)校規(guī)章制度13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我于xxxx年xx月xx號,我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫,當檢查人員進行檢查時,沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢:嚴重違了單位的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,值班時也沒準時到達,對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉,我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,對工作責(zé)任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,;置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱,丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

  此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對單位造成很影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  親愛的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,我所犯的錯誤時巨的,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對單位的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓單位的廣員工不要像我一樣,我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的'歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  最后,我希望廣員工以我做面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

  檢討人:xxx

  xxxx年xx月xx日

學(xué)校規(guī)章制度14

  安全制度

  1、嚴格禁止格一切不安全行為,堅持做到不準亂動各種電氣設(shè)備。

  2、不玩火、不吸煙、不進入煙花爆竹生產(chǎn)場地,不擅自攜帶易燃易爆物品。

  3、嚴禁師生私自到溪河、水庫、池塘等處游泳,杜絕意外事故發(fā)生。

  4、嚴禁購買腐爛、變質(zhì)的食物,嚴禁學(xué)生亂吃零食。

  5、嚴禁酒后騎車,嚴禁學(xué)生騎自行車載人,保證不出交通事故。

  6、學(xué)校圖書室、儀器室、電教室要配置消防設(shè)施,并經(jīng)常對消防設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)。

  7、各校應(yīng)建立防火檢查、巡查、值班制度。

  電教室安全制度

  一、不得隨意移動,拆卸電教設(shè)備。

  二、嚴禁觸摸帶電插座。

  三、嚴禁非法刪除或隨意移動系統(tǒng)文件,確保系統(tǒng)安全。

  四、未經(jīng)允許,不得隨意開啟或關(guān)閉計算機。

  五、未經(jīng)允許,嚴禁非法使用未經(jīng)查毒的軟盤和光盤,防止系統(tǒng)受病毒侵害。

  實驗室安全制度

  一、安全問題放在重要位置,時時有安全意識,確保安全。

  二、實驗完畢,及時洗滌器皿,把器材,藥品歸放原處,按規(guī)定處理好廢液、廢物,做好清潔衛(wèi)生,并切斷電源和電路。

  三、認真做好實驗室安全防護工作。

  四、學(xué)生應(yīng)準時進實驗室,按編組就位。未經(jīng)允許,不得動用任何器材、藥品。

  五、熟知教學(xué)儀器等性能,及時處理好一些突發(fā)事件。

  儀器室安全制度

  一、增強安全意識,加強防范措施。

  二、針對各類藥品的性質(zhì)、特點,并根據(jù)不同的性質(zhì)、危險特性分類隔離存放和保管。

  三、設(shè)有防盜、防火等安全措施。

  四、針對儀器的不同結(jié)構(gòu)、性能、特點,做好防塵、防潮、防震、防爆、防蛀、防腐等安全工作。

  圖書室安全制度

  1、安全問題放在重要位置,時時有安全意識。

  2、不玩火、不吸煙、不允許攜帶易燃易爆物入圖書室

  3、認真做好圖書室安全防護工作。

  4、按手續(xù)辦好圖書出借、歸還,防止破損、遺失。

  5、在潮濕的天氣,適時放干燥劑,防止圖書受潮、腐爛、蛀蟲。

  體育室安全制度

  1、體育器材要上架擺放,合理分類。

  2、搬出室外使用時,應(yīng)注意安全,搬入室內(nèi)時應(yīng)擺放在原來的.位置。

  3、體育室門窗要牢固,并注意上鎖。

  4、期初應(yīng)進行財產(chǎn)清點,期末進行清查,有破損的要及時替換。

  食堂安全制度

  1、注意飲食衛(wèi)生、防止食物中毒。

  2、注意防火安全。

  3、注意防腐、防潮。

  4、注意食堂財產(chǎn)安全,防止財產(chǎn)丟失。

學(xué)校規(guī)章制度15

  1、全面檢查校園安全、學(xué)生紀律、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門。

  2、要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,遇到疑難問題要及時向校長匯報。

  3、17:00到餐廳管理住宿生吃飯秩序。

  4、負責(zé)當晚學(xué)校安全管理工作,組織有關(guān)人員(寢室管理教師、晚自學(xué)管理教師、保安等)開展工作。

  5、遇到應(yīng)急事務(wù)(如停電等),立即組織有關(guān)人員開展工作,重大問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  6、如果有學(xué)生請假,先與家長取得聯(lián)系,家長來校后需填寫住宿生接送單(管理教師簽名、家長簽名),核對后值夜行政簽名后方可出校,確保回家的同學(xué)安全回家。

  7、維護正常教育秩序,檢查每節(jié)晚自學(xué)管理教師到位情況,了解學(xué)生出勤情況。開展課間巡視,及時發(fā)現(xiàn)并處理有關(guān)問題。晚自學(xué)結(jié)束,組織有關(guān)人員做好清場工作。

  8、組織管理寢室教師在學(xué)生就寢前后開展管理。

  9、早上5:50提醒住宿生起床。

  10、認真做好值班記錄。

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