公司員工規(guī)章制度
在日常生活和工作中，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的公司員工規(guī)章制度，歡迎大家分享。
公司員工規(guī)章制度1
1目的
為了保證崗位所使用的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案能適時得到修訂更新，特制定本制度。
2范圍
本制度適用于安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織制定的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的修訂管理。
3職責(zé)
3.1公司生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的審批工作。
3.2安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的編制、修訂、發(fā)放、作廢、銷毀工作。
3.3各車間、部門負(fù)責(zé)制定本車間、部門的相關(guān)的安全規(guī)章制度、應(yīng)急救援預(yù)案，適時修訂安全操作規(guī)程。
4管理
4.1安全規(guī)程制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的制定
4.1.1安全保衛(wèi)部門根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理實(shí)際需要，制定安全規(guī)章制度，并發(fā)放到有關(guān)的工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。
4.1.2各車間、部門要根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的變更，適時修訂崗位安全操作規(guī)程，規(guī)范從業(yè)人員的操作行為，控制風(fēng)險，避免事故的.發(fā)生。
4.1.3安全保衛(wèi)部門根據(jù)重大危險源制定公司事故應(yīng)急救援預(yù)案，各車間、部門根據(jù)危險源識別情況制定相應(yīng)的崗位應(yīng)急預(yù)案。
4.2安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的發(fā)放。 安全保衛(wèi)部門根據(jù)各車間、部門的實(shí)際制定發(fā)放范圍，經(jīng)生產(chǎn)副總經(jīng)理審批后發(fā)放。
4.3安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的修訂、評審。 公司應(yīng)定期進(jìn)行安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的評審和修訂，確保其有效性和適用性。
4.3.1安全規(guī)章制度的修訂時機(jī)和頻次。
正常情況下，應(yīng)五年修訂一次，遇下列情況應(yīng)及時修訂：
4.3.1.1法律法規(guī)發(fā)生改變時;
4.3.1.2機(jī)構(gòu)和人員發(fā)生變化時;
4.3.1.3當(dāng)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備、原材料、產(chǎn)品發(fā)生變化時; 4.3.1.4危險源發(fā)生變化(包括危險源的種類、數(shù)量、地理位置);
4.3.1.5應(yīng)急機(jī)構(gòu)和應(yīng)急人員發(fā)生變化時;
4.3.1.6應(yīng)急設(shè)備設(shè)施發(fā)生變化時;
4.3.1.7應(yīng)急演練后發(fā)現(xiàn)存在不符合項(xiàng)時;
4.3.2安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案評審。
安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)每年進(jìn)行一次評審，以確保其有效性和適宜性，評審時間和評審方式依具體情況而定。
公司員工規(guī)章制度2
1、目的與適用范圍
為了加強(qiáng)對安全生產(chǎn)制度的管理，及時評審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)評審和修訂。
2、引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》
3、安全生產(chǎn)管理制度的制訂
3.1安全科組織有關(guān)的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產(chǎn)制度，并送達(dá)相關(guān)部門、單位進(jìn)行會簽，征求修改意見。
3.2安全科根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。
3.3審批稿經(jīng)分管經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實(shí)施。
4、評審與修訂
4.1安全生產(chǎn)制度的評審
4.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當(dāng)出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。
a）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；
b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；
c）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化；
d）管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時；
4.1.2評審組織：安全生產(chǎn)制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
4.1.3評審內(nèi)容
a）與法律、法規(guī)符合性；
b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；
c）與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；
d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
4.1、4評審輸出
4.1、4.1評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。
4.1、4.2評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的.人員和審批人。
4.2安全生產(chǎn)制度修訂
4.2.1修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。
a）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；
b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；
c）新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；
d）組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé)；
e）各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動；
4.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
4.2.3修訂依據(jù)：
4.2.3.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。
4.2.3.2安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。
4.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
4.2.4修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。
4.2.4安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準(zhǔn)終止執(zhí)行。
公司員工規(guī)章制度3
1、 升降機(jī)必須專人適用、維護(hù)，持證上崗。
2、 升降機(jī)機(jī)房內(nèi)不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。
3、 升降機(jī)嚴(yán)重超載。所運(yùn)貨物應(yīng)安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應(yīng)的防動措施，防止貨物在運(yùn)動中滑動。
4、 升降機(jī)嚴(yán)禁吊運(yùn)超長物件和易燃、易爆等危險物品。、
5、 進(jìn)入升降機(jī)吊籠，嚴(yán)禁在內(nèi)跳躍。
6、 禁止非法維護(hù)（禁止短接各線路、開關(guān)，手動掀按接觸器和開啟層門）
7、 層門與籠門開、關(guān)都要到位（不要用力過猛）。否則，門鎖和平層安全裝置將不起作用。
8、 在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常聲音或不良現(xiàn)象時，應(yīng)立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行。
9、 在維修過程中，如須手動開啟層門時，應(yīng)注意確定吊籠位置，以防墜入井道。
10、 升降機(jī)在適用過程中不得任意改變運(yùn)行方向，不得忽開忽停。
11、 升降機(jī)停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。
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