基地規章制度

　　在現在社會，各種制度頻頻出現，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的基地規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

基地規章制度1

　　1、管理范圍

　　本制度適用于瓦房店市電子商務孵化基地的建筑物、設施、設備及基地公共場地，以及基地內的使用單位。若有違反本制度規定，造成損失的由責任人承擔全部責任，情節嚴重的在賠付后予以清除。

　　2、基地管理部門

　　2.1負責基地與上級主管部門及業務部門的聯系；

　　2.2負責編制基地的發展規劃和對外宣傳和聯系；

　　2.3負責基地的管理工作；

　　2.4負責代運營在合同期間需支付的相關費用；

　　2.5負責受理個人及團隊的申請和組織專家初級評審工作；

　　2.6負責協調入駐企業與平臺企業和第三方服務商進行對接，相關咨詢服務；

　　2.7負責監控運營方對創業團隊項目的實施過程，防止其出現轉租或擅自改變申報項目。

　　2.8負責開辦電子商務類公開課程，對入駐企業進行相關普及知識培訓部門。

　　2.9負責管理日常物業管理的基地分屬物業公司

　　3 、資產管理

　　3.1由瓦房店市人民政府和瓦房店市服務業局牽頭派駐基地的工作人員及管理中心對孵化基地內的全部企業資產進行登記，分別建立總賬和分賬及檔案材料，由瓦房店市服務業局和基地管理部門備份保管。

　　3.2由瓦房店市服務業局和基地管理中心組織相關人員，每年對入駐企業賬目和實物進行一次核對，對企業績效進行考核。對考核中發現的問題報瓦房店市服務業局，并根據瓦房店市電子商務孵化基地管理制度中的考核細則進行處理。

　　3.3新增、報廢、調出等的資產由入駐企業向基地管理部門報備，經審核后實施。報政府和局對相關資料檔案信息進行相應的調整。

　　3.4各種設備、設施、產品等如有需要的，將其的相關資料（含使用說明書、移交記錄、維修記錄、事故記錄、保修單、驗收合格證等）交基地管理部門并指定專人保管。保管時應注意防潮、防蛀、防腐、防丟失、使用資料人員借用復印后及時歸還。

　　4 、安保管理

　　4.1保安人員實行24小時電子監控值班，各班認真執行交接班制度，將本班內值班情況填寫在值班記錄上并寫上值班人的姓名。每月最后一天應將電子監控記錄及值班紙制記錄交基地管理中心保存。

　　4.2保安人員對進出基地內的人員應仔細觀察，發現形跡可疑者應及時主動盤查。

　　4.3保安人員對進入基礎進行施工的人員進行登記，施工完畢后應注銷登記。

　　4.4嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒等物品進入基地。

　　4.5保安人員對攜帶物品進出基地時應進行登記，確認后方可充許進入或放行。

　　4.6當基地發生糾紛時，應主動上前處置，無法處理時應及時向基地管理中心或相關部門報告。

　　4.7嚴禁安保人員在崗時間酗酒、吸煙，接待與工作無關的其他人員。

　　4.8嚴禁各使用單位在基地內從事與基地無關的任何活動，若有違反，保安人員有權制止，并報基地管理中心。

　　5 、安全管理

　　5.1在下班后，應鎖好門、窗，駐防盜案發生。

　　5.2下班時應關閉各種電器設備及照明的電源關閉，關閉水源，在雷擊期還應撥掉電源插頭及各種信號線插頭，以免損壞設備或引發火災事故。

　　5.3嚴禁在基地內使用明火，吸煙者應及時熄滅煙頭。若發生火警或火災，保安人員應馬上打開所有消防門，組織基地內人員有序散，同時撥打火警電話報警。

　　5.4任何人不得隨意動用消防器材和消防設施，使其保持完好。不得占用消防通道，使其隨時保持暢通。

　　6 、清潔衛生管理

　　6.1衛生標準

　　（1）保持墻面屋頂清潔，嚴禁在墻上屋頂上涂畫、張貼、打釘、吊掛。

　　（2）地面無雜物、口痰等。

　　（3）設備、設施擺放整齊，表面無積塵及臟物。

　　（4）廁所內無積糞、無尿垢。

　　6.2基地內各單位的.員工應自覺維護基地內的清潔衛生，并督促進入基地辦事人員保持基地內清潔。

　　6.3基地外平臺及樓梯的清掃、保潔工作由小區物業管理公司負責。

　　6.4基地內各教室、辦公室內的清掃、保潔由該室使用人員負責，并將垃圾送至基地門前的垃圾處理箱中。

　　6.5基地內男、女廁所、會議室、公共通道的清掃保潔由基地保安人員負責，男女廁所及公共通道每日做一次清掃并隨時注意保潔（除臭、消毒處理）。會議室在每次使用前做一次清潔，并在使用結束后再做一次清潔。

　　6.6基地管理中心每月（或不定期）對基地清潔衛生進行檢查，對未達標的入駐單位進行批評，對不予改正者采取相應處罰措施。

　　7、租賃管理

　　7.1需租用基地內房屋的單位，首先向基地管理中心（或就業局）提出申請，申請說明租用該房屋的用途、租賃期限、可承受的租金價格等情況。經審批同意后，租賃單位與基地管理中心（或就業局）簽訂租賃協議。雙方應嚴格履行協議約定。（附協議）

　　7.2承租單位需租用基地內設施設備，可向基地管理中心提出申請，經批準同意后，填寫《設備、設施租賃表》一式兩份，雙方各存一份，并以此作為結賬依據，先交納租金方可使用租賃的設備設施，出租價格由基地中心制定，租用前后雙方應履行設備設施交接手續，并在租用單上簽字（見附表）

　　8、房屋、設備、設施管理

　　8.1保持房屋結構完整，任何單位和個人絕對不允許對基地建筑結構作任何形式的改變，包括地板、屋頂、墻面、柱梁、樓梯、門窗等。

　　8.2保持本基地供電系統、供水系統、電話、網絡電路等的完整和完好。若需變動需向基地管理中心提出變動申請，經江北區就業局批準后，由區就業局派專人進行改造，改造費用由使用單位支付。

　　8.3保持基地內各類設備的完整和完好，若需移動設備使用位置，需首先向基地管理中心提出申請，經同意后方可進行移動，并且在用后立即歸還原處。

　　8.4保持維護好基地內各種教學設施，若需要改變原有位置或改作它作，需首先向基地管理中心提出申請，經批準后方可實施，用后立即歸還原處。

　　8.5各類設施、施備在租賃期間發生故障

　　（1）如在保修期內使用單位應立即向基地中心報告，由基地中心派人協助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時所產生的費用由使用方承擔，如果過了保修期就由使用單位承擔維修所產生的全部費用。

　　（2）大型設備（如中央空調）等如在保修期內使用單位應立即向基地中心報告，由基地中心派人協助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時所產生的費用由使用雙方（渭南市某某某家政服務有限公司創業孵化基地、基地承租方）協商分別承擔，如果過了保修期就由使用雙方（渭南市某某某家政服務有限公司創業孵化基地、基地承租方）按使用比率承擔維修所產生的全部費用。

　　（3）若因違反使用規程或者有意破壞造成設施，設備損壞的，應由責任單位負責修復或照價賠償。

　　8.6各種費用的收繳

　　電話費、有線電視收視費、網絡使用費、由使用單位按規定直接向相關單位繳納。

　　電費、水費：租賃單位除按計量表顯示的用量計算繳費外，還應按面積分攤公共用電、公共用水費用。

　　公共部分包括：共用通道、樓梯間、廁所等。

　　繳費時間：每月基地管理中心派工作人員協助物業管理人員查讀總水表及總電表，同時檢查各使用單位的分水表及分電表，并及時協助計算出各單位的用電、用水量及應繳費用，并通知各使用單位在三日內按規定直接向相關單位繳納。

　　9、廣告管理

　　9.1在室內張貼懸掛宣傳資料應盡量不損傷室內墻面和屋頂。

　　9.2若要在基地內張貼、懸掛宣傳資料，使用單位需向基地管理中心提出申請，經審批后由基地管理中心統一策劃實施。

　　9.3若要在基地外面安制廣告，必須嚴格遵守室外廣告的相關規定并到有關部門辦理審批手續，同時報基地管理中心或江北區就業局批準，并且注意不要超越建筑物產權界線。

基地規章制度2

　　一、培訓基地主任崗位職責

　　1、實施發展規劃，擬定年度工作計劃、財務預算和學校規章制度，執行經理事會審核通過的年度工作計劃、財務預算。

　　2、聘任和解聘基地工作人員，實施獎懲制度。

　　3、組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量。

　　4、負責培訓基地日常管理工作

　　5、提出培訓基地內部組織設置方案。

　　6、組織、指導本機構建立、健全各項培訓管理制度，認真開展安全培訓工作

　　7、對本基地培訓秩序管理、培訓計劃執行管理、培訓人員組織管理、培訓質量保障管理、師資管理工作負主要責任。

　　二、培訓基地教師職責

　　1、熱愛本職工作，認真執行教學計劃和教學大綱，編寫好學期授課計劃，努力完成教學任務。

　　2、嚴格遵守基地紀律，不遲到、不早退、不隨意調課、堅持上下課制度、不無故提前下課。

　　3、認真備課，寫好教案，做好課前的一切準備工作。

　　4、按章行事，加強組織紀律，維護和保證教學制度權威性和嚴肅性。

　　5、關心和愛護學員，尊重學員人格。

　　6、教師講課理論聯系實際，更新觀念，注重培訓效果，激發學員的學習積極性。

　　7、教師上課應口述和手寫并重，板書整齊，使學員能做好筆記。

　　8、任課教師認真回答學員提出的問題

　　9、遵守培訓基地的教學管理制度。

　　10、加強學員實訓管理，嚴禁學員在課堂嬉鬧或做與學習無關的事情。

　　11、嚴格要求學員認真執行培訓基地的規章制度，教育學員遵守勞動紀律，愛護公共財產。對違章、違紀的學員進行批評教育，直至提出處分建議。

　　12、加強自身政治、業務學習，努力提高教學水平、關心學員，注意言傳身教，為人師表。

　　13、積極參加培訓基地的教研活動，完成基地交辦的其他工作任務。

　　三、教師考核制度

　　根據有關“師資管理”要求，為搞好教師的“理論、實踐能力”等教學工作的質量考核工作，希望一方面加強教學管理工作，另一方面加強教育的監督工作，使教師考核的工作任務真正落實到實處。特制定教師考核制度如下：

　　（一）教師考核組織及成員

　　由基地主任、教學主任、教學相關成員組成

　　（二）教師考核內容

　　包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個項目來綜合評定。考核內容主要包括：教學工作量、教學效果（學生評議、同行評議、領導評議）、實踐能力、科學研究、工作態度方面。

　　（三）教師考核的打分標準。

　　1、教學工作量的多少（滿分為15分）

　　2、教學效果的三個方面（滿分為50分）其中：（1）學生評議（滿分為10分）（2）同行評議（滿分為20分）（3）領導評議（滿分為20分）

　　3、實踐能力（滿分為15分）

　　4、科學研究和論文發表情況（滿分為10分）

　　5、工作態度是否端正（滿分為10分）

　　四、教師獎懲及淘汰制度

　　為嚴肅工作紀律，規范教學秩序，充分調動教師教學、科研及其他社會工作的積極性，確保教學任務圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：

　　1、凡是在授課過程中，違反教學管理規程，造成教學差錯的，初次提出警告，情節嚴重的撤換教師。

　　2、在教學過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質量低、不負責任者，課時津貼扣30%。

　　3、在教學檢查過程中，凡是教學資料缺項或質量較低者，罰課時津貼20%

　　4、凡參加教科研活動并有成果鑒定、發表論文、出版著作的予以獎勵。

　　5、凡自制課件、電子講義并應用較好者，予以獎勵。

　　6、凡在教學中表現突出、有重大貢獻者，予以獎勵。

　　7、凡是承擔本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，予以獎勵。

　　五、上課制度

　　1、嚴格執行教學計劃，按規定進度授課，不缺課，不隨意調課。

　　2、上課要講清基本概念，注意知識的系統性、科學性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學員理解和記憶。

　　3、貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學員通過分析案例的辦法，提高掌握知識的理解能力。

　　4、上課必須有教案，不上無準備之課。

　　5、課堂教學必須預防缺漏，當堂鞏固，注重板書，讓學員做好記錄，以便復習與考試。

　　6、做好學員的上課考勤工作。

　　7、正確操作多媒體教學設備，愛護好教學儀器設備。

　　六、學員守則

　　1、嚴格遵守基地各項規章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。

　　2、上課不遲到，不早退，不曠課、有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手續。缺課超過培訓時間三分之一者，取消考試資格。

　　3、遵守課堂紀律，上課專心聽講，認真學習，不看與上課內容無關的報刊雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機。

　　4、尊敬教師和工作人員，團結學員，禮貌待人。

　　5、自覺遵守考紀，維護良好考風。考試時不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。

　　6、講文明、講衛生。基地及課堂內不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護教室、寢室及校園清潔衛生。

　　7、愛護教具、課桌、課椅，餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，若有損壞，照價賠償。

　　8、節約用電，節約用水，嚴禁浪費。

　　9、遵守寢室管理規定，寢室內不大聲喧嘩，按時就寢，不影響他人休息。

　　10、嚴禁酗酒、賭博，嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應責任。

　　七、學員考勤制度

　　1、學員參加培訓，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請假手續。未經批準的一律按曠課論處。

　　2、學員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，半天以內經班主任批準，一天以內經科長批準，兩天以內經基地分管領導批準，超過兩天需經中心主任批準。病假必須有醫院出具的病假條，因公請假必須有單位領導同意的假條。不事先履行請假手續或手續不全的一律以曠課論處。

　　3、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。

　　4、學員的考勤出任課教師或班主任負責，值班人員進行抽查。

　　5、學員的出勤情況根據需要不定期地在班級公布，培訓班結束后，班主任做好統計，基地以書面形式通報到學員所在單位。

　　八、教學質量管理制度

　　1、凡承擔基地教學的教師，均應根據年度計劃做好各工種備課，均應在開課前準備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。

　　2、教師必須認真撰寫教案，準備電子課件。

　　3、教學管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結”進行檢查，發現問題及時向任課老師指出，對優秀和較差者，在月度考核時給予相應的獎懲。

　　4、課堂教學規范，突出重難。落實“從生產到科學，從科學到實踐”理念。按規定對學員進行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學習的學員，及時通知班主任進行教育和處理。

　　5、組織學員對授課情況進行評價，如實客觀地反映任課老師的優缺點。同時找五人以上學員座談，認真聽取學員的意見和建議。對授課好的'要組織大家學習，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。

　　6、教學科研能力和水平要不斷提高，提倡和鼓勵教師到生產一線去學習，及時了解和掌握生產中的新技術、新工藝、新設備；組織教師開展科研活動，積極撰寫科研文章，推動新技術、新技改和新方法在生產中的應用，為生產服務。

　　7、規范考試考核工作，突出學員的實際操作能力培養。對理論和操作考試考核不能通過的要耐心輔導，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關，確保輸送合格的學員到生產崗位。

　　九、教材使用發放管理制度

　　1、教材存放于基地資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺賬，做到財物相符。

　　2、教材管理人員應根據教材使用情況，及時提出教材訂購計劃。

　　3、開班前一天，班主任根據各班培訓人數，到資料室領取教材。

　　4、教材出庫時，必須填寫教材領用登記表。填表要字跡清楚、數量準確，不隨意涂改。

　　5、開班后第四天，班主任必須將發放后多余教材退回資料室。

　　6、教材管理人員應經常整理入庫材料，及時結算教材款。

　　十、財務管理制度

　　1、基地設立會計一名、出納一名。負責培訓基地的日常賬務管理。

　　2、認真學習國家的教育、財經方針政策和法規，運用科學的管理方法，合理安排、使用培訓經費，認真貫徹《會計法》和《財政法規》。

　　3、建賬、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續齊全、數字準確、存檔規范。

　　4、學員收費嚴格按物價局的統一規定和收費標準。

　　5、出納負責辦理支票和各項費用報銷工作，會計負責各項開支和記賬工作。

　　6、嚴格執行事前申請、事后報銷制度，不符合的不予以支付。

　　7、基地依照法律法規建立本基地的財務、會計制度和財產管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，主動接受上級相關部門及主管部門的監督，并在會計年度終了時做出財務會計報告

基地規章制度3

　　就業實習見習基地建設的規章制度

　　為進一步推進畢業生就業見習基地建設，切實做好我系高校畢業生就業工作，根據各縣（市、區）人社部門和共青團組織要按照省、市有關要求，結合本地實際，積極創造條件，在全市范圍內建立一批高校畢業生就業見習基地。

　　一、積極做好就業見習基地建設工作：

　　建立高校畢業生就業見習制度是疏通高校畢業生面向基層就業渠道、改善基層人才匱乏現狀的.重要措施。同時，要加強對就業見習基地的監督和管理，指導其完善工作制度，提高見習質量，充分發揮示范效應。認定為就業見習基地的，須與人社部門、團委簽訂合同書，掛牌期限為3年，3年期滿后，經考核合格的可繼續掛牌。

　　二、努力組織高校畢業生參加就業見習：

　　各有關用人單位要積極響應國家的號召，加入“高校畢業生就業創業見習基地”行列，為廣大畢業生提供適宜的見習崗位。要加大宣傳力度，認真做好見習畢業生的招募報名工作，有計劃地組織當地未就業高校畢業生參加就業見習。

　　三、有關工作事項與時間安排：

　　為加強工作信息溝通與交流，切實做好基地申報、崗位核實、人員招聘與對接、信息匯總及上報等工作，保證畢業生能及時、便捷與基地實現有效對接。

基地規章制度4

　　1、嚴格執行上下班時間安排。

　　上午8：00—11：30，下午1：00—5：30。周一至周五為正常上班時間，周六、周日沒有特殊緊要工作，安排休息，有工作安排時，以工作為主，其他時間調休。

　　上班時間禁止脫崗、離崗，工作時間不得看電視、打游戲、玩手機，應加強學習與討論，整理好辦公室、個人宿舍衛生。

　　2、嚴格執行請假制度，按照員工手冊執行。

　　周一至周五沒有特殊事情按時上、下班，特殊情況要先與基地主任請假，經批準后方可休假，并在周六、周日補充上班。如果未請假或請假后未批準，員工私自離開工作崗位的，按照曠工處理。

　　3、基地執行不定時工時制，工作任務繁忙期間，以工作為重，階段性工作完成后再安排調休。

　　4、基地員工不得以各種理由拒絕執行各級領導所安排的工作，并應提前完成所安排的工作任務。

　　5、加強工作執行力度，及時反饋合作種植中存在的'問題，并及時與合作商溝通，千方百計按期完成全部計劃目標，并將嚴格按照績效考核目標如實考核。

　　6、基地員工應加強責任心、敬業精神，工作中發現問題及時反饋、上報，并制定措施予以解決。所開展的工作嚴格按照要求完成。要加強日常溝通與協作，積極主動配合基地同事的工作。

　　7、每個星期六上午開展基地工作溝通交流會，檢查每位員工一周工作內容，包括各種培訓記錄，調查表，生產記錄等相關表格。一周工作完成情況，溝通存在的問題，制定解決對策，安排下周工作計劃，并形成會議記錄上報公司領導。

　　8、日常生活嚴格要求自己，做到干凈、衛生、整潔，宿舍、廚房、辦公室衛生責任到人。

　　以上制度自發布之日起執行！

　　20xx—10—12

基地規章制度5

　　為加強制度建設，建立健全企業規章制度管理體系，規范貴州貴山紅農業發展有限公司（以下簡稱公司）制度的制定、修改、廢止、執行、監督、評估，根據國家相關法律法規及公司相關規定，制定本辦法。

　　第一章制度管理機構與職責

　　第一條公司董事長及股東是公司制度管理的統籌管理者，主要工作職責為：

　　（一）起草制度的管理體系、統籌編制與發布制度管理辦法、實施細則、制度清單，對公司當下經營模式和未來發展方向進行決策審批。

　　（二）監督基地各項工作進展情況，根據基地存在的問題及隱患定期召開公司全體成員大會，制定相應整改措施，定期進行效果評估。

　　（三）有權聘用、降職及罷免公司正式成員、臨聘人員和雇傭工人，人事紛爭需經過公司董事長、股東及基地管理員進行會議討論通過，公司董事長有一票否決權。

　　第二條公司基地管理員是公司制度管理的具體實施者，受公司董事長領導，主要工作職責為：

　　（一）聯系并篩選有責任心、有能力的工人開展基地各項日常工作，包括樹莓的栽培管理、采摘管理、衛生清理、采后運輸等。

　　（二）定期維護基地設施，保證基地各設備正常運行。

　　（三）采購基地所需用品。包括基地生活用品、生產配套設施及除草所用汽油，并做好消費記錄。采購用品型號可咨詢公司其他成員，采購環節可與技術人員協同處理。

　　（四）基地的取貨與送貨。包括快遞的收寄、生產資料的運輸，如遇特殊情況，可委托快遞公司、貨拉拉、附近村民及技術人員等進行處理。

　　（五）基地招待環節。針對來基地采摘的游客及考察領導做好招待工作，包括基地情況介紹、倒水、安排座椅、調制果汁、引領至采摘區、生火、麻將桌準備等。招待環節可與董事長、公司股東、技術人員及雇傭工人協同配合，做到熱情、周到。

　　（六）基地收入與支出記錄。包括采果期間的收賬與記賬工作，基地生產材料的購買支出記錄、基地成員共有物品的購買支出記錄，定期整理匯報基地收支情況。該環節可與技術人員協同處理，做到準確無誤。

　　（五）鮮果稱重與記錄。采摘期間對采摘后的果品及時稱重記錄，稱重前做好去皮，準確記錄每位采果員采摘數量，做好工時統計。遇特殊情況，可委托技術人員協調處理。

　　（六）鮮果入庫與凍果裝箱。采果期間，將當日分級后的鮮果放入冷庫冰凍，并于次日將凍果取出裝箱，每箱10kg，箱體做好果品等級標記后及時放入冷庫貯藏。

　　（七）基地衛生工作。每日早晚定期清理基地院落衛生，可與雇傭工人協同處理。

　　第三條公司技術人員是公司規章制度的執行者和監督者，受公司董事長領導，主要工作職責為：

　　（一）為基地的栽培管理、采后保鮮及深加工處理提供技術服務。

　　包括定植技術、修剪技術、水肥管理、病蟲害防治、覆膜技術、保鮮技術、酒水飲料加工技術等，相關技術人員不得向其他公司和社會團體泄露本公司核心技術內容。

　　（二）公司技術人員需按時參加公司全體成員大會，匯報基地發展現狀及各自研究進展情況。工作中不得隱瞞基地存在的問題和隱患，勇于接受批評并進行自我批評。根據自身情況，制定工作安排表，按時、保質保量完成上級安排的各項任務，特殊情況無法完成時，需向公司董事長說明。

　　（三）公司技術人員每日需巡園至少一次，掌握基地現狀。包括果實成熟度情況、果樹生長狀況、雜草危害情況、果樹水肥情況和病蟲害發生情況，并將巡園結果及時反饋給基地管理員。

　　（四）制定果樹物候期調查年歷、水肥管理年歷和病蟲害防治年歷等，明確基地各時期開展工作內容。

　　（五）考察國內外具有代表性的果樹種植基地，學習其豐富的種植經驗，熟化公司基地種植技術，優化公司種植管理模式。

　　第二章采摘管理制度流程

　　第一條果品采摘。根據果園果實成熟度和果實成熟數量，由基地管理員合理安排工人采摘，要求采果工人當天走完全部果園，采摘中根據果品成熟度做好果品的初篩，將爛果單獨挑出至專用的盛放瓶中，采摘果品前務必清洗雙手，做好殺菌消毒工作，采摘后的鮮果盛放于鮮果籃中，鮮果籃置于紙箱或背簍中，通風透氣，避免陽光直射。第二條果品分級。根據當天采果人數，由基地管理員合理安排工人選果，每名選果工對應兩到三名采果工人。選果工每隔一小時去果園收集采好的鮮果和爛果，區分不同采果員的果品盛放籃，由基地管理員或公司技術人員稱重。隨后將初篩后的鮮果進行細篩，根據基地需求分為A、B至少兩個等級，A果為果實飽滿、質地較硬、色澤鮮艷的

　　果實，B果為果實破損或塌陷、質地腳軟、過熟、色澤較深的果實。分級后的鮮果可先于室溫環境下存放三到四小時，以供游客參觀和購買，隨后放入冷庫保存。果品分級環節需當天全部完成，避免果實遺留過夜。如下班前無法完成，由基地管理員和公司技術人員協助選果。第三條果品入庫。當天選好的鮮果需于晚上八點前由基地管理員集中放入冷庫保存，冷庫溫度應保持在零下十度至零下十八度之間。如冷庫無法制冷，需及時排查故障，爭取當天做好維修工作。遇特殊情況，需要次日維修時，可將冷庫內凍果搬至冷藏室中，調節冷藏室溫度至零下十度，并于次日維修冷庫，將凍果及時搬入冷庫。第四條凍果裝箱。每日清晨由基地管理員和選果員將凍果取出，放入凍果專用塑料袋中，稱重10kg后置于紙箱中，用膠帶封條，密封保存至冷庫中。

　　第三章制度的執行、監督與評估

　　第一條制度的執行，包括執行部署、培訓、宣貫等，由公司制度的制定者負責。執行過程中，各員工對制度條款認為不適當的有權提出意見或建議，并反饋給制度起草者。

　　第二條制度的簽發后，應組織有關的人員對制度進行培訓和宣貫，可采用單獨培訓、集中學習等方式，培訓的'內容為與各崗位人員有關的專業的制度管理。

　　第三條制度發布后，監控是執行的關鍵，公司董事長、股東、基地管理員和公司技術人員應采取多種措施和方法加強對制度執行情況的監控，保證制度得到良好的執行。制度監控主要關注效率、質量、風險控制三個方面。監控方式有：各類檢查活動，如自查，流程穿越、各類專項檢查、客戶投訴處理、內外部審計等。下游環節有責任對上游環節的輸出質量與合規性進行監督。

　　第四條對制度的后評估是改進完善制度的重要環節，通過對現有制度設計的合理性、運行效率的評估，挖掘改進空間，進入制度管理的新循環。制度執行的評估由公司董事長、股東負責，包括定期評估與不定期評估。

　　第五條每年年底組織公司各職員對公司制度進行定期評估，形成年度評估報告，用于制度的優化。

　　第四章制度的修改與廢止

　　第一條公司制度的修改和廢止由制度的制定者提議或由股東根據監督、評估的結果提議，由制定者提出申請，說明修改廢止的依據和必要性，經全體成員大會討論后，報請公司董事長決策審批。第二條制度部分條款被修改或者廢止的，必須公布新的制度。

基地規章制度6

　　公司通過建立健全規章制度，將各項工作納入規范化、制度化的管理軌道，使各項工作的開展有據可依，有章可循，做到職責明確，獎罰分明，增強職工的責任感和工作積極性。穩步提升基建水平及生產力。做出以下制度

　　一、管理員管理制度

　　1、未經批準，非公事擅自離開工作崗位，嚴懲（怎樣處理，具體協商）。

　　2、若擅自離開后造成較大損失或重大損失負相對責任（怎樣處理，具體協商）。

　　3、未經批準私自休假，一律按曠工處理。

　　4、因公事或私事需外出處理，超過30分鐘則需向區域領導申請。

　　5、嚴肅紀律、規范行為、工作積極、認真負責。

　　6、在工作場所不得穿拖鞋，穿奇形怪裝。

　　7、因工作粗心大意引起的公司損失要負相應責任。

　　二、綠化工人管理制度

　　1、凡是在工作區域工作時間內不得喝酒，若發現勸其自行離開崗位，當天工作量為零。

　　2、凡是在工作區域工作期間，不得過分開玩笑（指以到動手動腳的地步）。

　　3、凡是在工作區域工作期間不得打架斗毆，若出現雙方嚴懲，發生意外自行負責。

　　三、庫房、及工具出入庫管理制度

　　為保證基地各種材料出入庫有序，庫存物資的安全，特制訂本辦法

　　1、庫房管理員（現在沒明確）應該對出入庫工具詳細記錄。若因庫房管理員失職導致工具損失由庫房管理員負責。

　　2、員工所領取的工具應該當時檢查好壞，若非基地工作損壞由員工自行負責。

　　3、庫房管理員，在藥品出入庫方面應該更加小心更加詳細。不得讓員工擅自拋灑藥品

　　或用于非苗圃工作。

　　4、庫房管理員準時到達崗位，保證材料工具等物資的及時發放；同時將工具、剩余材料收入庫房區方可離開。若影響到正常工作開展，則自行處理員工的正常工作時間。

　　5、嚴格的做好出入庫手續，任何材料工具等物資的出入，都要有書面記錄，并有領、入人的簽字。

　　6、保證庫房安全。庫房內不得吸煙，特殊物品（如農藥、肥料）等需單獨存放。

　　7、庫存材料需整齊，分類存放，保證領取的方便及物資清點。

　　8、做好防鼠、防蟲、防潮、防雨以及防盜工作。

　　9、未經庫房管理員許可，非庫房人員不得隨意進入庫房內。

　　10、定時對庫存材料，工具等進行盤點、清理，對損壞的工具要及時報修。

　　四、考勤制度

　　1、考勤員不得因私人關系或利益關系，對考勤摻水。若發現勸其離職。

　　2、考勤員應在發放工資前配合財務，及時、詳細、清楚的進行收集統計。若影響正常工資發放，則扣其績效考核百分之五。

　　五、環境衛生管理制度

　　1、苗圃基地內任何人不得隨意亂丟垃圾，若發現則以清掃園區一遍。

　　2、人人具有環境監督權。

　　六、財務管理制度

　　財務因注意以下幾點：

　　1、財務管理應對苗圃的生產經營活動所需要的各種資金的.形成、分配和使用，進行計劃、組織、調節、監督和核算。

　　2、要根據倘圃的生產目標，本著節約使用資金的要求。

　　3、確定茁圃生產經營必要的、最低限度的資金需要員，積極地籌集和供應值圃所需要的資金，并采取有效的措施，加速資金周轉．以促進生產的發展。

　　4、同時，它也是監督苗圃的生產經營活動對各項資金的支付是否合理．是否取得一定的經濟效益、是否遵守國家政策法令、財經制度和財經紀律，以維護苗因財產的完整

　　七、車輛管理制度

　　1、負責車輛管理的人員應該詳細記錄，出入的車輛、駕駛人、出入時間、出入原因。

　　2、負責車輛管理的人員不應該想有疾病記錄或無駕駛證的人員給予鑰匙，若發現兩人

　　均接受罰款。若出現意外，兩人均要負一定責任。

　　3、若沒經過管理員同意，私自或強行駕駛車輛的給予開除處理。

基地規章制度7

　　一、魏縣創業基地入駐條件與入駐程序

　　第一條創業實體在魏縣創業基地（以下簡稱“基地”或“創業基地”）的孵化期最長為兩年，畢業3年內未就業的普通高校畢業生可延期一年。第二條申請入駐創業孵化基地創業項目需具備以下條件：

　　（一）申請人為初次創業人員（法定勞動年齡段內，孵化期滿時男不超過55周歲，女不超過45周歲）；

　　（二）持有《就業失業登記證》或《就業創業證》；

　　（三）高校畢業生需提供畢業證書；

　　（四）參加創業培訓并取得創業培訓合格證的；

　　（五）有完整的創業項目計劃書；

　　（六）創業項目投資小、見效快、有發展潛力。經孵化基地和縣評審屬于對于我縣創業、帶動就業具有示范和推動作用的創業項目優先入駐；

　　（七）創業項目符合國家產業、技術政策，具有一定的成熟性和創新性，有一定的技術含量和市場競爭力，不包括國家限制行業的項目；

　　（八）創業項目在孵化基地的孵化器一般不超過兩年。

　　第三條入駐程序

　　（一）創業申請：入駐創業孵化基地的創業實體需向縣人社部門認定的創業孵化基地申請，填報《入駐創業孵化基地申報認定表》并同時提交創業實體法人身份證、就業失業登記證原件、復印件及創業項目計劃書等相關材料（高校畢業生需提供畢業證書），接受申請的創業孵化基地將上述資料收齊后統一報送縣就業局，由縣就業局負責創業項目的登記報審工作，每周五之前將本周登記情況及相關資料報審。

　　（二）資格審核：縣人社部門會同縣財政部門對創業申請人資格，創業計劃書內容是否詳實，創業項目是否符合創業孵化基地運行規劃要求，是否符合相關政策規定等進行審核。自受理之日起5個工作日完成審核工作。

　　（三）項目審核：人社部門會同財政部門組織相關人員成立評審組，對通過資格審核的項目進行可行性審核。

　　（四）推薦入駐：縣人社部門填寫《魏縣入駐創業孵化基地創業實體申請推薦表》，推薦至定點創業孵化基地。 創業孵化基地對創業申請人的初次創業、創業規劃、創業能力等相關情況進行入駐前的復驗，并協助創業實體在一個月內辦理工商執照、稅務登記等相關手續，辦理完畢后，簽訂《魏縣青年創業孵化實體入駐協議》正式入駐。

　　二、魏縣創業孵化基地入駐可享有以下服務：

　　（一）協助孵化創業實體辦理開業手續，提供創業指導、融資服務、管理咨詢、創業相關培訓等免費服務

　　（二）提供會議室、培訓師、保潔等服務；

　　（三）跟蹤了解入駐創業實體的經營情況；

　　（四）組織入駐實體進行創業交流等活動；每季度至少安排一次經營業務對外宣傳活動、開展一次創業相關培訓等創業服務活動；

　　（五）協助入駐實體創業實體解決其他有助于創業實體發展的.相關問題。

　　三、入駐實體企業管理制度

　　（一）基地現場管理

　　1、入駐企業及其工作人員每天在基地上下班打卡，以打卡記錄作為企業正常開展營業活動的依據。

　　2、入駐企業應在協議指定區域內辦公，不得私自占用公共區域辦公。公共區域可以作為暫時交流場合。違者罰款一百。

　　3、孵化基地為入駐企業提供辦公場地、網線等設施，企業不得擅自安裝電線、管道、空調等設施。違者恢復原貌、罰款一百。

　　4、入駐企業不得擅自對孵化基地既定的格局和裝修等進行改造。違者恢復原貌，同時罰款一百

　　5、入駐企業需要使用多功能會議室等公共場所，需提前三天到孵化基地前臺進行登記、備案、報批。（按照會議室使用說明執行）

　　6、入駐企業要服從孵化基地管理辦公室的管理，無故不參加孵化基地管理辦公室組織的活動達兩次以上的（不含兩次）直接退出基地，取消入駐資格。

　　7、入駐企業解除入駐時，入駐企業對裝飾改造及添置物不得單方處置，基地在收回房屋時有權選擇按下列方式處理：

　　（1）依附于房屋的裝修改造部分無償轉歸基地所有。

　　（2）不符合基地發展規劃部分，入駐企業需負責恢復原狀。

　　8、入駐企業需要當天加班的，需在基地前臺下班前提出申請備案，同時對基地所有物品負有保管責任。

　　9、入駐企業來訪人員，需在一樓前臺進行登記備案。

　　（1）來訪人員有車的需按照規定，配合基地工作人員指引停車，不聽指揮的禁止進入基地。

　　（2）來訪者離開基地時，如需帶物品離開基地需入駐企業與前臺值班人員打電話或當面告知。未提前通知值班人員的，基地有權阻止其所帶物品離開。

　　（二）入駐企業經營管理

　　1、入駐企業應遵守國家的有關法律、法規，合法經營。

　　2、入駐企業應遵守孵化基地的各項規章制度和企業入駐創業孵化基地協議。

　　3、入駐企業在孵化基地管理辦公室的統一管理與指導下，實行自主經營，獨立核算、自負盈虧。

　　4、入駐企業應及時準確地向孵化基地管理辦公室報送不涉及經營機密的報表和數據，支持完成相關的統計工作。連續兩次無故不報送報表和數據的入駐企業，不享受后期基地的其他培訓服務。

　　5、孵化基地針對入駐企業經營過程中出現的困難和問題，定期邀請專家咨詢團成員進行指導。

　　6、入駐企業在生產經營活動中，必須自覺遵守國家的政策、法律和法規，由于經營不當造成的虧損以及由此而帶來的債權、債務等經濟責任均由入駐企業獨立承擔。

　　7、入駐企業應該接受孵化基地的指導和管理，嚴格遵守孵化基地制訂的管理制度和要求，配合基地做好有關工作，積極參加組織的各項活動。

　　8、不得從事法律法規禁止的和經營許可范圍以外的商業活動，入住企業經營范圍不得隨意變更。經勸導不改者，孵化基地將收回辦公場地。

　　9、入駐企業不得將辦公場地轉租、分租、轉讓、轉借、入股、或擅自調換使用及與他人共享，不得利用辦公場地進行非法活動，嚴禁進行宗教活動和傳銷，否則入駐企業承擔相關法律責任，孵化基地將收回辦公場地。

　　（三）安全管理

　　1、入駐企業如需加班需提前向基地申請備案，加班期間發生一切問題由申請企業承擔。（上班時間因季節有適當調整，以基地辦公室時間為準，辦公司書面告知或微信群等渠道通知）

　　2、入駐企業嚴格遵守孵化基地作息時間，孵化基地內禁止任何人員留宿。違者罰款五百元，并對基地物品安全擔全責。

　　3、入駐企業必須做到離開孵化基地時關窗鎖門，關閉電源。否則，罰款一百，承擔相應連帶責任。

　　4、入駐企業應安全合理使用電梯，嚴禁超載，暴力使用等行為。違者按不配合基地管理。

　　5、入駐企業及其工作人員在入住前熟悉基地的相關消防設施，消防通道等情況，遇到緊急情況應服從孵化基地管理人員的統一指揮，從消防通道疏散。

　　6、入駐企業請不要將貴重物品和現金存放在辦公室，違者承擔相應責任；不要在室內存放大量紙盒、紙箱、紡織品等易燃物品，嚴禁將易燃、易爆、有毒物品帶入孵化基地，否則按不配合基地管理處理。

　　7、入駐企業要愛護孵化基地公共設施，配合做好相關管理工作，對違反相關規定，損壞公共設施者，孵化基地有權追究其責任。

　　8、由于入駐企業管理不善，發生安全事故，損失由入駐企業承擔；后果嚴重的，依法追究相關法律責任。

　　（四）衛生環境管理

　　1、入駐企業應做好企業內部的清潔衛生工作，并將每日產生的垃圾集中放在樓層內的垃圾桶中，并盡可能保持垃圾筒的清潔，由專人統一清理、運送。

　　2、入駐企業應配合孵化基地做好清潔衛生管理工作，保持公共區域清潔，不隨地吐痰、亂丟紙屑及垃圾，不得將易堵塞下水道的廢棄物倒在水池、便池內。

　　3、嚴禁在孵化基地大樓內外、樓道等公共區域的墻壁亂畫、亂寫、亂貼各種招牌、廣告等，因工作需要張貼廣告的，應事先與孵化基地管理辦公室聯系，經批準后方可在指定地點張貼。

　　4、入駐企業及其相關人員不要在基地內大聲喧嘩，不要高音播放或演奏音樂，不要制造影響其他企業的噪音。

　　5、不得將任何動物等帶入基地。

　　6、入駐企業不得在樓宇外墻、門窗上粘標識及宣傳品；不得在窗戶及外墻安裝任何器械及其固定設施。

　　7、入駐企業不得在孵化基地大樓內舉辦大型娛樂活動、封建迷信活動、舞會、音樂會及類似活動。

　　8、入駐人員不得在孵化基地大樓內吸煙、吸毒、酗酒、打牌、玩麻將、賭博等非法活動。

　　五、創業實體退出管理

　　（一）創業實體退出分為孵化期滿退出、自愿申請退出、勒令退出、其他退出方式。

　　（二）退出程序

　　1、創業孵化基地上報《創業實體退出審批備案表》，縣人社部門審批備案；

　　2、創業孵化基地下達退出通知書；

　　3、終止《創業孵化實體入駐協議》；

　　4、辦理退園手續。

　　（三）創業實體孵化期滿退出時，創業孵化器應提前1個月履行告知義務，并于協議到期前5日按退出程序辦理。

　　（四）因自身原因自愿申請退出的創業實體，應向創業孵化基地提交退出申請并填寫《創業實體退出審批備案表》，創業孵化基地受理其申請并報縣人社部門審批備案后，于5日內按程序辦理。

　　（五）孵化器內創業實體存在下列行為之一的，創業孵化基地可直接下發《創業實體退出通知書》，勒令其退出，并報縣人社部門、財政部門備案：

　　1、創業實體存在違法違規經營，被工商行政部門勒令停止營業或吊銷營業執照的；

　　2、因創業實體原因導致安全事故后果嚴重的；

　　3、創業實體進駐后，協議期內無故連續缺勤15個工作日、累計缺勤60個工作日的，（視同未正常開展營業活動，以基地打卡記錄作為依據。）；

　　4、實際經營范圍與營業執照項目不符拒不整改的；

　　5、擅自轉租、未經批準更換創業實體負責人；

　　6、未能按時向基地管理部門上報相關資料或所報材料內容失實，連續三次整改無效的；

　　7、無正當理由惡意拖欠免費項目以外費用的；

　　8、被司法機關裁定破產或執行清算的；

　　9、存在嚴重違反協議內容的其他行為。

　　10、三次以上不配合孵化基地管理的行為，包括衛生、安全、經營管理等等過程中的行為。

　　（六）創業實體在收到《創業實體退出通知書》后的3日內，須結清應繳費用、撤出所屬設備設施、清理場地。如逾期拒不退出，創業孵化基地有權依法處理。

　　（七）創業實體退出的創業場地，由定點創業孵化基地按程序受理新的創業實體入駐申請，并按有關規定履行程序后批準入駐。

　　魏縣青年創業孵化基地

　　20xx年9月3日

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