基礎(chǔ)護理人員規(guī)章制度

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的基礎(chǔ)護理人員規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

基礎(chǔ)護理人員規(guī)章制度1

　　一、查對制度

　　（一）、醫(yī)囑查對制度

　　1、錄入醫(yī)囑后，應(yīng)做到班班查對。

　　2、錄入醫(yī)囑者與查對者均必須簽全名或蓋章。

　　3、臨時醫(yī)囑要記錄執(zhí)行時間并簽全名，對有疑問的醫(yī)囑必須問清后方可執(zhí)行。

　　4、搶救病人時，醫(yī)生下達口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復(fù)誦一遍，待醫(yī)生認為無誤后，方可執(zhí)行。保留用過的空安瓿。

　　5、整理醫(yī)囑后，必須經(jīng)第二人查對。

　　6、護士長應(yīng)每周總查對醫(yī)囑一次。

　　（二）、服藥、注射、輸液查對制度

　　1、服藥、注射、輸液前必須嚴格進行三查八對。

　　三查：備藥前查、備藥中查、備藥后查。

　　八對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法和有效期。

　　2、備藥前要檢查藥品的質(zhì)量、注意水劑、片劑有無變質(zhì)，安瓿針劑有無裂痕。有效期和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清者不得使用。

　　3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。

　　4、易致過敏藥物，給藥前詢問有無過敏史。使用毒麻、限劇藥品時，要經(jīng)反復(fù)核對，用后保留安瓿。用多種藥物時要注意有無配伍禁忌。

　　5、發(fā)藥或注射時，如病人提出疑問。應(yīng)及時查清，方可執(zhí)行。

　　（三）、輸血查對制度

　　1、查采血日期，血液有無凝血或溶血，并查血袋有無裂痕。

　　2、查輸血單與血袋標(biāo)簽上的姓名、血型、庫血號是否相符，交叉配血報告上有無凝集。

　　3、查病人床號、姓名、住院號、血型、庫血號及血量。

　　4、輸血前交叉配血報告必須經(jīng)二人核對無誤后方可執(zhí)行。

　　5、輸血完畢，應(yīng)保留血袋，以備必要時送檢。

　　（四）飲食查對制度

　　1、每日查對醫(yī)囑后，以飲食單為依據(jù)，核對病人床前飲食卡，對床號、姓名及飲食種類。

　　2、發(fā)飲食前，查對飲食單與飲食種類是否相符。

　　3、開飯時在病人床前再查對一次。

　　二、值班、交接班制度

　　1、值班人員必須堅守崗位，履行職責(zé)，保證各項治療護理工作確、及時地進行。

　　2、每班必須按時接班，接班者提前15分鐘到科室，閱讀交班報告及醫(yī)囑本。在接班者未交接清楚前，交班者不得離開崗位。

　　3、值班必須在交班前完成各項工作。寫好交班報告及各項護理記

　　錄，處理好用過的物品，遇有特殊情況，必須做詳細交代，與交班者共同做好工作方可離開。白班須為夜班做好用物準備，如消毒敷料、試管、標(biāo)本瓶、注射器、常用器械、被服等以便夜班工作。

　　4、交接班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械物品等交代不清，應(yīng)立即查問。接班時發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班者負責(zé)，接班后再發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由接班者負責(zé)。

　　5、白班交班報告應(yīng)由主班護士書寫，要求字跡整齊、清晰、內(nèi)容

　　簡明扼要，有連貫性，運用醫(yī)學(xué)術(shù)語，如進修護士或護生填寫交班本時，帶教護士或護士長要負責(zé)修改并簽名。

　　6、交接班的形式通常采用以下三種：

　　（1）病房醫(yī)護人員集體交班。首先有夜班護士作夜間護理交班報告，實習(xí)醫(yī)生作主要病情及各種處理的交班，然后由住院醫(yī)生補充，最后由主治醫(yī)師（或主任）和護士長提出要求。這種形式可使病房全體人員對工作有一個整體概念，醫(yī)護相互理解。其缺點為所用時間較長，交班后醫(yī)護人員仍需分別進行細節(jié)的交代或討論。而且護士長也不便在交班會上提問護理人員。

　　（2）醫(yī)護人員各自交班。主治醫(yī)師或主任醫(yī)師聽取各級值班醫(yī)生交

　　班后，從醫(yī)療的角度布置或討論問題（例如手術(shù)安排等）。護士長在聽取夜班護士報告后，著重從護理方面對危重病人、新入院及特殊治療病人的病情、治療、護理進行提問或作簡要的講解，這樣有利于護理人員的業(yè)務(wù)提高，又可節(jié)省時間。其缺點是醫(yī)護人員彼此不能聽到對方的交班內(nèi)容，由于不了解全面情況而不能更好得配合工作。

　　（3）醫(yī)護人員交班有分有合，醫(yī)護人員每周1—2次在一起開短時間

　　的.晨會，共同聽取護士和醫(yī)生的交班報告，主治醫(yī)師或護士長傳達院周會的內(nèi)容或匯報上周工作情況，并提出本周工作要求。

　　目前不少醫(yī)院采取這種方法。認可既取得上述兩方法的長遠，又能彌補其不足。

　　7、交接班的方法和要求

　　（1）集體交接班：早晨集體交接班應(yīng)認真嚴肅地聽取夜班交班報告。

　　要求做到：交班本上要寫清，口頭交代要講清，病人床頭要看清。交代清楚后方可下班。

　　（2）中午班、小夜班在大夜班下班前均應(yīng)進行床頭、口頭及書面交班。

　　8、交班內(nèi)容

　　（1）交清住院病人總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、分娩、手術(shù)、死亡人數(shù)以及新入院、重危病人、搶救病人、大手術(shù)前后或有特殊檢查處理、病情變化以及思想情緒波動的病人。

　　（2）交清醫(yī)囑執(zhí)行情況，重癥護理記錄，各種檢查標(biāo)本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作的工作，也應(yīng)向接班者交待清楚。

　　（3）查看昏迷、癱瘓等危重病人有褥瘡及基礎(chǔ)護理完成情況。

　　（4）交待常備、貴重、毒、麻、限劇藥品、器械、儀器等數(shù)量與效能，交接班者均應(yīng)簽全名。

　　（5）交接班者共同巡視檢查病房，是否達到清潔、整齊、安靜的要求，各項制度落實情況。

　　（6）十二不交不接

　　三、分級護理制度

　　特級護理

　　一病情依據(jù)

　　（一）病情危重，隨時可能發(fā)生病情變化需要進行搶救的患者；

　　（二）重癥監(jiān)護患者；

　　（三）各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的患者；

　　（四）嚴重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者；

　　（五）使用呼吸機輔助呼吸，并需要嚴密監(jiān)護病情的患者；

基礎(chǔ)護理人員規(guī)章制度2

　　1、認真落實各級護理人員的崗位責(zé)任制，工作明確分工，團結(jié)協(xié)作，結(jié)合各科情況，制定切實可行的防范措施。

　　2、科室設(shè)安全員，每周進行安全檢查。護士長每月組織科內(nèi)人員進行安全護理分析，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。

　　3、嚴格執(zhí)行交接班制度、差錯事故登記報告制度與分級護理制度，按時巡視病房，認真觀察病情變化。

　　4、嚴格執(zhí)行查對制度和無菌技術(shù)操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)交叉感染。

　　5、每天進行安全評估，做好標(biāo)識。對危重、手術(shù)、老年及小兒患者應(yīng)加強護理，必要時加床檔、約束帶，以防墜床，定時翻身，預(yù)防褥瘡的'發(fā)生。

　　6、搶救器材做到五定（定物品種類、定位放置、定量保存、定人管理、定時消毒滅菌）三及時（及時檢查、及時維修、及時補充），搶救器械做好應(yīng)急準備，一般不準外借。

　　7、搶救器材及用物保持性能良好，按時清點交接，嚴防損壞和遺失。

　　8、做好安全防盜及消防工作，定期檢查消防器材，保持備用狀態(tài)。

　　9、對科室水、電加強管理，保證不漏水、漏電；如有損壞及時維修。

　　10、內(nèi)服藥和外用藥標(biāo)簽清楚，分別放置，以免誤用。

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