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基礎(chǔ)護理人員規(guī)章制度

時間:2024-06-15 07:46:23 規(guī)章制度 我要投稿
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基礎(chǔ)護理人員規(guī)章制度

  在日常生活和工作中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編整理的基礎(chǔ)護理人員規(guī)章制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

基礎(chǔ)護理人員規(guī)章制度

基礎(chǔ)護理人員規(guī)章制度1

  一、查對制度

  (一)、醫(yī)囑查對制度

  1、錄入醫(yī)囑后,應(yīng)做到班班查對。

  2、錄入醫(yī)囑者與查對者均必須簽全名或蓋章。

  3、臨時醫(yī)囑要記錄執(zhí)行時間并簽全名,對有疑問的醫(yī)囑必須問清后方可執(zhí)行。

  4、搶救病人時,醫(yī)生下達口頭醫(yī)囑,執(zhí)行者須復(fù)誦一遍,待醫(yī)生認為無誤后,方可執(zhí)行。保留用過的空安瓿。

  5、整理醫(yī)囑后,必須經(jīng)第二人查對。

  6、護士長應(yīng)每周總查對醫(yī)囑一次。

  (二)、服藥、注射、輸液查對制度

  1、服藥、注射、輸液前必須嚴格進行三查八對。

  三查:備藥前查、備藥中查、備藥后查。

  八對:對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法和有效期。

  2、備藥前要檢查藥品的質(zhì)量、注意水劑、片劑有無變質(zhì),安瓿針劑有無裂痕。有效期和批號,如不符合要求或標(biāo)簽不清者不得使用。

  3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。

  4、易致過敏藥物,給藥前詢問有無過敏史。使用毒麻、限劇藥品時,要經(jīng)反復(fù)核對,用后保留安瓿。用多種藥物時要注意有無配伍禁忌。

  5、發(fā)藥或注射時,如病人提出疑問。應(yīng)及時查清,方可執(zhí)行。

  (三)、輸血查對制度

  1、查采血日期,血液有無凝血或溶血,并查血袋有無裂痕。

  2、查輸血單與血袋標(biāo)簽上的姓名、血型、庫血號是否相符,交叉配血報告上有無凝集。

  3、查病人床號、姓名、住院號、血型、庫血號及血量。

  4、輸血前交叉配血報告必須經(jīng)二人核對無誤后方可執(zhí)行。

  5、輸血完畢,應(yīng)保留血袋,以備必要時送檢。

  (四)飲食查對制度

  1、每日查對醫(yī)囑后,以飲食單為依據(jù),核對病人床前飲食卡,對床號、姓名及飲食種類。

  2、發(fā)飲食前,查對飲食單與飲食種類是否相符。

  3、開飯時在病人床前再查對一次。

  二、值班、交接班制度

  1、值班人員必須堅守崗位,履行職責(zé),保證各項治療護理工作確、及時地進行。

  2、每班必須按時接班,接班者提前15分鐘到科室,閱讀交班報告及醫(yī)囑本。在接班者未交接清楚前,交班者不得離開崗位。

  3、值班必須在交班前完成各項工作。寫好交班報告及各項護理記

  錄,處理好用過的物品,遇有特殊情況,必須做詳細交代,與交班者共同做好工作方可離開。白班須為夜班做好用物準備,如消毒敷料、試管、標(biāo)本瓶、注射器、常用器械、被服等以便夜班工作。

  4、交接班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械物品等交代不清,應(yīng)立即查問。接班時發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)由交班者負責(zé),接班后再發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)由接班者負責(zé)。

  5、白班交班報告應(yīng)由主班護士書寫,要求字跡整齊、清晰、內(nèi)容

  簡明扼要,有連貫性,運用醫(yī)學(xué)術(shù)語,如進修護士或護生填寫交班本時,帶教護士或護士長要負責(zé)修改并簽名。

  6、交接班的形式通常采用以下三種:

  (1)病房醫(yī)護人員集體交班。首先有夜班護士作夜間護理交班報告,實習(xí)醫(yī)生作主要病情及各種處理的交班,然后由住院醫(yī)生補充,最后由主治醫(yī)師(或主任)和護士長提出要求。這種形式可使病房全體人員對工作有一個整體概念,醫(yī)護相互理解。其缺點為所用時間較長,交班后醫(yī)護人員仍需分別進行細節(jié)的交代或討論。而且護士長也不便在交班會上提問護理人員。

  (2)醫(yī)護人員各自交班。主治醫(yī)師或主任醫(yī)師聽取各級值班醫(yī)生交

  班后,從醫(yī)療的角度布置或討論問題(例如手術(shù)安排等)。護士長在聽取夜班護士報告后,著重從護理方面對危重病人、新入院及特殊治療病人的病情、治療、護理進行提問或作簡要的講解,這樣有利于護理人員的業(yè)務(wù)提高,又可節(jié)省時間。其缺點是醫(yī)護人員彼此不能聽到對方的交班內(nèi)容,由于不了解全面情況而不能更好得配合工作。

  (3)醫(yī)護人員交班有分有合,醫(yī)護人員每周1—2次在一起開短時間

  的.晨會,共同聽取護士和醫(yī)生的交班報告,主治醫(yī)師或護士長傳達院周會的內(nèi)容或匯報上周工作情況,并提出本周工作要求。

  目前不少醫(yī)院采取這種方法。認可既取得上述兩方法的長遠,又能彌補其不足。

  7、交接班的方法和要求

  (1)集體交接班:早晨集體交接班應(yīng)認真嚴肅地聽取夜班交班報告。

  要求做到:交班本上要寫清,口頭交代要講清,病人床頭要看清。交代清楚后方可下班。

  (2)中午班、小夜班在大夜班下班前均應(yīng)進行床頭、口頭及書面交班。

  8、交班內(nèi)容

  (1)交清住院病人總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、分娩、手術(shù)、死亡人數(shù)以及新入院、重危病人、搶救病人、大手術(shù)前后或有特殊檢查處理、病情變化以及思想情緒波動的病人。

  (2)交清醫(yī)囑執(zhí)行情況,重癥護理記錄,各種檢查標(biāo)本采集及各種處置完成情況,對尚未完成的工作的工作,也應(yīng)向接班者交待清楚。

  (3)查看昏迷、癱瘓等危重病人有褥瘡及基礎(chǔ)護理完成情況。

  (4)交待常備、貴重、毒、麻、限劇藥品、器械、儀器等數(shù)量與效能,交接班者均應(yīng)簽全名。

  (5)交接班者共同巡視檢查病房,是否達到清潔、整齊、安靜的要求,各項制度落實情況。

  (6)十二不交不接

  三、分級護理制度

  特級護理

  一病情依據(jù)

  (一)病情危重,隨時可能發(fā)生病情變化需要進行搶救的患者;

  (二)重癥監(jiān)護患者;

  (三)各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的患者;

  (四)嚴重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者;

  (五)使用呼吸機輔助呼吸,并需要嚴密監(jiān)護病情的患者;

基礎(chǔ)護理人員規(guī)章制度2

  1、認真落實各級護理人員的崗位責(zé)任制,工作明確分工,團結(jié)協(xié)作,結(jié)合各科情況,制定切實可行的防范措施。

  2、科室設(shè)安全員,每周進行安全檢查。護士長每月組織科內(nèi)人員進行安全護理分析,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。

  3、嚴格執(zhí)行交接班制度、差錯事故登記報告制度與分級護理制度,按時巡視病房,認真觀察病情變化。

  4、嚴格執(zhí)行查對制度和無菌技術(shù)操作規(guī)程,做好消毒隔離工作,預(yù)防院內(nèi)交叉感染。

  5、每天進行安全評估,做好標(biāo)識。對危重、手術(shù)、老年及小兒患者應(yīng)加強護理,必要時加床檔、約束帶,以防墜床,定時翻身,預(yù)防褥瘡的'發(fā)生。

  6、搶救器材做到五定(定物品種類、定位放置、定量保存、定人管理、定時消毒滅菌)三及時(及時檢查、及時維修、及時補充),搶救器械做好應(yīng)急準備,一般不準外借。

  7、搶救器材及用物保持性能良好,按時清點交接,嚴防損壞和遺失。

  8、做好安全防盜及消防工作,定期檢查消防器材,保持備用狀態(tài)。

  9、對科室水、電加強管理,保證不漏水、漏電;如有損壞及時維修。

  10、內(nèi)服藥和外用藥標(biāo)簽清楚,分別放置,以免誤用。

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