企業合同范文合集10篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的企業合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業合同 篇1

　　A公司(甲方)：

　　B公司(乙方)：

　　一、xx有限公司(以下簡稱本公司)由a和b共同注冊，雙方根據友好協商，制訂本合同。

　　二、股東及其出資入股情況：

　　1、總投資為70萬;

　　A，現金出資人民幣49萬元，并以本公司注冊股東名義參與經營，總共所占股份70%;

　　B，現金出資人民幣21萬元，并以本公司注冊股東名義參與經營，所占股份為30%;

　　以上現金出資用于本公司的經營開支，包括租賃和裝修，購買辦公設備，開支辦公費用，員工工資等等。

　　2、啟動資金萬元;

　　A，現金出資人民幣28萬元;

　　B，現金出資人民幣12萬元;

　　用于本公司的前期開支，包括租賃和裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業后的流動資金，不得撤回。

　　3、注冊資金為三十萬元，以30%最低注冊資金計算為九萬元;

　　A，現金出資人民幣6.3萬元;

　　B，現金出資人民幣2.7萬元;

　　到賬期限：公司注冊完成后，15天內，注冊資金九萬元按照各自股份比例打入公司賬戶作為公司開業后的流動資金，不得撤回。另外二十一萬元在公司注冊之日起一年之內按照各自股份比例打入公司賬戶，如不能按時出資者視為自動退股。

　　三、公司名稱和經營地點：

　　公司名稱：xx有限公司;

　　公司地點：xxxxxx

　　四、職務和分工;

　　1、本公司不設董事會，設執行董事與監事(監事由店長擔任)，任期3年;

　　2、A為公司執行董事兼總經理，負責公司運營與管理;

　　3、B為公司副執行董事兼副總經理，負責公司財務管理與市場策劃，同時協助總經理的經營管理;

　　4、公司銷售、采購、投資、財務等所有工作股東皆有知情權，如提出相關問題，主要負責人須做出合理解釋和適當的處理。在相關較重要事務上需要雙方達成一致意見，否則，主要負責人需要對由此引起的后果承擔相應責任。

　　五、出資人的權利和義務、責任

　　1、權利

　　(1)出資人按投入公司的資本額占公司注冊資本額的比例享有所有者的資產權益并轉讓。

　　(2)出資人按照出資比例分取紅利，公司新增資本時，出資人可以優先認繳出資。在公司盈利情況下，允許所占比例小的一方優先增加投資比例，但不能超過總投資的50%。

　　(3)出資人共同協商確定公司名稱。

　　(4)如公司不能設立時，在承擔發起人義務和責任的前提下，有權依法分得公司的剩余財產。

　　(5)出資人有權對不履行、不完全履行或不適當履行出資義務的出資人和故意或過失損壞公司利益的'出資人提訴訟，要求其承擔相應法律責任。

　　(6)有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告。

　　(7)法律、行政規及《公司章程》所賦予的其他權利。

　　2、義務

　　(1)出資人應當在規定的期限內足額繳納各自所認繳的出資額。

　　(2)出資人以其出資額為限對公司承擔責任。股東在公司登記后，不得抽回出資。

　　(3)出資人應遵守《公司章程》。

　　(4)本公司發給出資人的出資證明書不得私自交易和抵押，僅作為公司內部分紅的依據。

　　(5)出資人在公司設立過程中，故意或過失侵害公司利益的，應向公司或其他出資人承擔賠償責任。

　　(6)法律、行政法規及《公司章程》規定應當承擔的其他義務。

　　六、利潤分配方式：

　　1、工資支付：

　　公司在營業之日起，雙方在此承諾，雙方只在利潤分配上不同，其他權利義務相同，雙方工資待遇一致。

　　2、利潤分配：

　　利潤和虧損，按各合伙人的投資比例分配和分擔。

　　公司交納稅后的利潤，分配順序：

　　1、彌補以前季度的虧損;

　　2、股東分紅，制度如下：

　　按照A占70%、B占30%的股份比例分紅，每季度提取當季度的稅后利潤的40%進行股東分紅，每滿十二個月再提取近12個月的積累盈利部分的40%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金，累計額為公司注冊資本的50%后，可不再提取。為公司發展，分配比例股東可視具體情況商議調整，原則上不能提高。

　　七、經營資金的增加：

　　在儲備資金不足情況時公司還需要增加經營資金，經全部股東協商同意，各股東應按照各自所占股份比例增加出售，如有股東出現不能夠增加出資的情況，能夠增加出資資金的一方可按照其出資的投資額適當增加投資比例。

　　如需增加其他人入股，需承認本合同并需經全體合伙人同意，同時執行合同規定的相關權利義務。

　　八、退股方式：

　　1、股東退股時，需有正當理由方可退股，并應該向另一股東提出書面申請，股東應就其退股事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意退股。退股一方在沒有清償公司債務完畢的時候不能撤股。

　　每個合作股東的現金總出資額(此協議)是作為該股東退股的唯一結算依據，合作公司應先行將公司總盈利部分的60%按照股份分紅比例結算，加上10%的資本公積金，然后再將該股東的現金總出資額退回。30%是公司的資產折舊和風險公積金不得分配。

　　2、如公司沒有盈利，剛根據公司現有總資產按照實際總出資額股份比例的90%退回該撤資股東。

　　3、退股后以退股時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算

　　九、公司的解散和清算

　　1、合作因以下事由之一得終止：

　　①合伙期屆滿;

　　②全體合作雙方同意終止合伙關系;

　　③合作事業完成或不能完成;

　　④合作事業違反法律被撤銷;

　　⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

　　2、合作終止后的事項：

　　①即行推舉清算人，并邀請各合伙人確定的中間人(或公證員)參與清算;

　　②清算后如有盈余，剛按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;

　　③清算后如有虧損，不論合作雙方出資多少，先以合作雙方共同財產償還，公司財產不足清償的部分，由合作雙方按出資比例承擔。

　　十、該協議簽字即具有法律效應。

　　十一、其他未盡事項參考公司相關制度并協商解決。

　　十二、本協議簽定于xx年xx月xx日，一式二份，合作雙方生字后生效，合作雙方各執一份。

　　A公司(甲方)：

　　B公司(乙方)：

　　簽訂日期：

企業合同 篇2

　　【摘要】文章分析了民營企業合同管理的必要性，闡述了民營企業合同管理的原則和內容，探討了民營企業合同管理過程及措施。要加強合同訂立前的管理、合同訂立中的管理和合同履行中的管理。切實為民營企業的健康發展提供保障。

　　【關鍵詞】民營企業；合同管理；法律實務

　　民營企業是我國經濟發展中的主要組成部分，但在經營過程中存在著許多的問題，其中作為商品交換的法律形式——合同，更是關系到民營企業的各個方面。因此，本文就民營企業合同管理進行了一些相關的分析和探討，來幫助我國的民營企業加強對合同的管理，以便其在市場經濟的競爭中得到更好的發展前景和生存環境。

　　一、民營企業合同管理的必要性

　　合同管理是民營企業經濟法律關系的核心組成部分，民營企業合同是否可以依法進行和訂立關系到企業的經營能否成功和對企業的法律評價產生影響。1、建立現代企業制度需要合同管理目前企業的各項制度實際上是讓企業發展成為市場經濟的利益中心。因此，對于我國的民營企業來說，要加強自我約束，自主經營，自我發展，自負盈虧，以訂立合同的方式進行相應的經濟活動。使用合同是民營企業在進行相關經濟交易中的主要法律形式，民營企業的合同管理訂立是現代企業中不可缺少的一部分。2、企業提升經濟效益需要合同管理加強民營企業的合同管理是增加企業經濟效益的重要手段之一，合同的管理與企業的管理密切相關。如果沒有合同管理，那么企業管理的過程中就會失去基礎。一個企業要進行產品的銷售和生產，主要是憑借合同將其聯結起來。而實效管理，說的是實現企業日常的生產和取得銷售收入的過程。合同管理與民營企業的經營管理密切的聯系在一起。通過加強對合同的管理可以使民營企業的經濟取得更好的效益。3、合同管理是法制經濟的需要在市場經濟的條件下，企業必須進入到市場的交往和競爭之中，才可以得到生存和更好地發展。要遵守市場制度，合同就是商業交易的法律形式。市場制度的根本表現方式就是合同法。民營企業可以通過對合同的管理，從遵循法律的角度進行企業的活動和經營，防止法律風險，來提高企業的競爭能力，減少因為不知道相關的法律規定而帶來不可避免的經濟損害。

　　二、民營企業合同管理的原則和內容

　　1、基本原則民營企業合同管理的基本原則，指的是民營企業的合同管理要遵循的基本要求和相應的指導方針。一般的民營企業合同管理的原則有以下幾個方面：（1）依法管理。依法進行管理，是說民營企業對合同進行管理的時候，要根據與合同相關的法律來進行管理。嚴肅認真的執行我國的法律法規，將國家的法律規定貫穿到民營企業的合同管理的每個方面和每個環節。并且要正確的應對企業和企業，企業和國家，合同和法律等之間的關系。不為企業的利益而做出有害國家的事情；不鉆法律的空子，不藏匿證據，不虛偽，保證企業的經營不違法。（2）預防為主。由于市場的多變性和經營人水平的有限性，企業在訂立和履行相關的合同時，會碰到各種問題，從而產生糾紛，如果不能進行有效的防范和及時的應對，就會對企業的經濟效益造成不必要的損害。因此，民營企業應該采取相應的.措施，建立可行的合同管理制度，防患于未然。對此，需要民營企業的領導決策人建立并提高關于合同的觀念及重視程度。建立完善的合同管理制度，將合同管理當做民營企業經營管理中的重要內容。對合同管理過程進行相應的把握，使民營企業的合同管理理念得到宣傳和普及。（3）經濟效益和法律審查相結合。合同是聯系企業和企業之間的紐帶。訂立合同代表了一定的經濟關系和企業的經營成果。一項合同通常代表了一個經濟方案、一個技術的項目或者是一場生意的關系。對合同進行經濟技術的核查才能保證合同的成效。合同只要訂立就會有相應的法律后果，合同雙方負責人必須依法履行合同上的條款。合同是在法律行為和經濟行為的基礎上形成的，一份合同，如果沒有法律的保護，是很難完成的。而如果沒有科學技術的成果和相應的經濟支撐，合同也只是一個沒有內涵的紙張。由上可知，對合同進行相應的核查，是民營企業合同管理中的重要組成部分。2、合同管理內容民營企業合同管理作為企業經營管理的重要組成部分，關系到民營企業經營的許多方面，綜合性很強。由于大部分民營企業的經營規模、管理制度不一樣，因此，合同管理的深度和廣度也有差距。一般來講有以下幾個方面：一是企業對合同法進行學習和掌握；二是健全企業合同管理組織，設置民營企業合同管理機構；三是給合同管理提供體制保證，建立民營企業合同管理體制；四是為解決合同糾紛提供法律保障，加快民營企業的法制構建；五是給合同提供外部保障，協調民營企業合同的監管機構關系。

　　三、民營企業合同管理過程及措施

　　民營企業合同的管理是一個相對流動的過程，這些過程分為合同訂立前管理、合同訂立中管理、合同糾紛管理和合同履行中管理四個部分。它們是密切關聯的但又是相對獨立的。1、加強合同訂立前的管理合同一旦訂立了就必須被履行，因此在合同訂立前，必須要認真的做好預備工作使合同訂立能達到預期的結果。如果前期工作沒有做好，可能會給企業帶來不必要的經濟糾紛問題，產生不必要的經濟損失。以生產類的企業為例，合同訂立前的管理含有以下步驟：第一，調查產品的供應狀況和消費者的需求狀況，并依據結果作出分析和總結，給是否簽約合同當參考；第二，使用正確的預測方法，并在調查后的條件下，對市場的狀況進行適當的分析和研究，保證合同的可行性；第三，通過市場調查和市場預測確定是否簽約合同和決定合同的內容。2、加強合同訂立中的管理在合同訂立的過程中，當事人必須核查雙方的法定資格，信用度，資金及其完成合同的能力；確定合同談判中的最低和最高界線以及進行談判的人；合同的文字表達要清楚，雙方的責任必須明確。3、加強合同履行中的管理一是適當的布置合同中的任務并對合同的完成情況進行詳細的記錄，確保合同的按時完成；二是領導要經常去基層進行考察，促使合同很好的完成。遇到問題，及時的做出應對，默契配合，保證合同的順利完成；三是進行標的交付；四是按合同規定的方式進行結算工作。總之，合同是民營企業內外關系的法律形式，其訂立和履行等各方面都會影響企業的經營和發展。所以，加強合同管理對民營企業來說具有十分重要的意義。

　　【參考文獻】

　　［1］江平主編.經濟“游戲”的規則—合同法的發展與完善[M].貴州：貴州人民出版社，1995.

　　［2］范鑒表，徐琳主編.現代工業企業管理概論[M].上海：復旦大學出版社，1991.

企業合同 篇3

　　A 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　B 方：

　　居民身份證號碼：

　　家 庭 住 址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，AB雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同。

　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。

　　二、工作內容

　　第二條 依據A方工作需要，B方同意從事_崗位工作。經AB雙方協商同意，可以變換工作崗位。

　　第三條B方應按照A方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間及休息休假

　　第四條 A方安排B方執行（選一）

　　執行標準工時制的，B方每日工作時間_小時，每周工作_小時。

　　綜合計算工時工作制，B方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

　　第五條 B方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，A方應保證B方每周至少休息一天。

　　三、勞動條件及勞動保護

　　第六條 A方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為B方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條 A方有義務負責對B方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 B方試用期的工資標準為人民幣_元。

　　第九條 B方試用期滿后，A方根據本單位的工資制度，確定B方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.

　　第九條 A方應以法定貨幣形式按月支付B方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。A方支付B方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。A方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整B方工資。

　　第十條 B方依法享受年休假、探親假等假期期間，A方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付B方工資。

　　五、社會保險

　　第十一條 A應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為B方辦理有關社會保險手續；社會保險費個人繳納部分，A方可從B方工資中代扣代繳。

　　AB雙方解除、終止勞動合同時，A方應按有關規定為B方辦理社會保險相關手續。

　　第十二條 B方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十三條 A方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向B方公示。

　　第十四條 B方應做到：

　　（一）嚴格遵守A方制定的規章制度，完成勞動任務；

　　（二）服從A方安排，忠于職守，珍惜A方聲譽，維護A方利益，保守A方秘密，全心全意為A方服務；

　　（三）B方違反勞動紀律，A方可依據單位規章制度，給予相應的.紀律處分，直至解除本合同；

　　（四）積極參加A方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更及解除

　　第十五條 有下列情形之一的，AB雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（一） AB雙方協商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（三） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十六條 經AB雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 B方有下列情形之一，A方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者A方規章制度，按照A方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對A方經濟利益造成重大損害的；

　　（四）B方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的；

　　第十八條 有下列情形之一的，A方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知B方：

　　（一）B方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經AB雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十九條 有有下列情形之一的，B方可以隨時通知A方解除本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）A方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；

　　（三）A方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（四）A方未依法為B方繳納社會保險費的。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　　（二）B方達到法定退休條件的；

　　（三） B方被依法勞動教養或追究刑事責任的；

　　第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　（一）AB雙方同意續訂勞動合同的；

　　（二）本合同期限屆滿后，B方仍在A方工作，A方未提出異議，B方要求續訂勞動合同的。

　　九、違約責任

　　第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。

　　第二十三條 A方出資培訓和出資招接收的B方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

　　第二十四條 B方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被A方解除本合同，且給A方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條 B方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給A方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向A方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其它

　　第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

　　（一）______；

　　（二）______.

　　第二十八條 A、B雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

　　第三十條 本合同一式兩份，AB雙方各執一份。

　　A方（公 章） B方（簽字）

　　法定代表人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

企業合同 篇4

　　甲方(單位名稱)：____________________

　　經濟性質：________ 所有制：________

　　乙方(單位名稱)：____________________

　　經濟性質：________ 所有制：________

　　(如有兩個以上聯營單位依次稱丙方、丁方……)

　　聯營各方本著互利互惠、共同發展的原則，經過充分的可行性研究和相互協商，決定聯合出資建立________公司，特訂立本合同。

　　第一條 聯營宗旨、項目和范圍

　　聯營宗旨：____________________

　　聯營生產(經營)項目：____________________

　　生產(經營)范圍：____________________

　　第二條 聯營企業名稱____________________公司

　　地址：____________________

　　核算方式：獨立核算。

　　第三條 聯合出資方式、數額和投資期限

　　公司(或廠，下同)投資總額為人民幣________元。

　　甲方投資額________元，占投資總額________%。

　　甲方以下列作為投資：

　　現金：________元;

　　廠房：________元，折舊率為每年________%;

　　機械設備：________元，折舊率為每年________%;

　　專用工具：________元，折舊率為每年________%;

　　原材料：________元;

　　土地征用補償費：________元;

　　專利權：________元;

　　商標權：________元;

　　技術成果：________元。(應注明技術檢驗標準，可否再行轉讓)

　　乙方投資額：(略……)

　　投資繳付日期：

　　(投資中包括固定資產、物資和專利權、商標權等的，須按期辦理所有權變更登記手續。以土地使用權參加聯營的，須依法辦理土地使用權轉移證書。按期將該項土地征用補償費用為出資份額轉入公司名下。)

　　第四條 聯營雙方的權利和義務

　　甲方：________________。(略)

　　乙方：________________。(略)

　　第五條 納稅、利潤分配與風險承擔

　　公司所得，在依法納稅和提取儲備基金、生產發展基金、職工福利獎勵基金后，其余為紅利，按股分配：

　　甲方：________%;

　　乙方：________%。

　　(所在地不同的聯營成員，按商定的比例分配利潤后，向自己所在地的稅務部門繳納所得稅。)

　　公司獨立經營，獨立核算，自負盈虧，聯營成員對公司債務在出資范圍內，按出資和分紅比例承擔虧損。

　　第六條 聯營企業的組織機構

　　公司實行董事會領導下的經理負責制。董事會決定公司的.以下重大事宜;

　　1.決定生產項目、經營方針、長遠發展規劃;

　　2.審查經營計劃、財務預算并監督檢查其執行情況;

　　3.決定公司級干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時人員的聘用、解雇;

　　4.審定技術改造措施，決定處理重大事故的方案;

　　5.聽取經理的工作匯報;

　　6.決定聯營合同的變更或中止;

　　7.決定經理提交董事會討論決定的問題;

　　8.確定董事的報酬，有權吸收和撤換董事。

　　董事會由________名董事組成。其中，甲方委派____名，乙方委派____名，董事長、副董事長由董事會會議選舉產生。

　　董事會成員任期________年，董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原單位另派適當人選接替，但應經董事會認可。

　　董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。

　　公司設經理一名、副經理________ 名，由董事會聘請，任期________年。

　　公司的經營管理機構由董事會決定。

　　第七條 勞動管理、職工的人數、工資、培訓及福利____________________(略)。

　　第八條 違約責任：

　　1.聯營成員任何一方未按本協議第三條依期如數支付投資額時，每逾期____(時間)，違約方應向

　　公司繳付出資額的________%，作為違約金。

　　2.由于聯營成員任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，除應按出資額的________%支付違約金外，守約方有權要求中止協議，并要求違約方賠償全部經濟損失。如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。

　　3.對不可抗力情況的處理。

　　4.履行協議中如發生糾紛，由各方派代表協商解決。

　　第九條 本協議經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效。協議中如有未盡事宜，由雙方共同協商，作出補充規定。

　　第十條 本協議生效之日，即公司董事會成立之時，公司董事會負責辦理公司注冊登記，開設銀行帳戶和其他籌建事宜。

　　第十一條 本協議正本一式____份，雙方各執一份，公司存一份，協議副本一式____份送____、____、____各存一份。

　　甲方(公章)：____________________

　　法定代表人：____________________

　　銀 行 帳 戶：____________________

　　乙方(公章)：____________________

　　法定代表人：____________________

　　銀 行 帳 戶：____________________

　　____年____月____日

企業合同 篇5

　　甲方: XXXXXXXX公司

　　乙方姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼：

　　家庭住址： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，經甲、乙雙方平等協商，就甲方和乙方各自的權利及義務，一致同意簽訂并遵守本協議。

　　第一條

　　協議有效期

　　協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿，本協議即終止，如甲、乙雙方均認為有必要延長，則重新簽訂協議。乙方與用工單位的工作關系解除，此協議自行終止。

　　第二條

　　工作崗位

　　1、協議期內甲方安排乙方到從事 崗位工作。

　　2、乙方應服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權根據工作需要對乙方的工作進行調整，乙方應服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達意見的權利。

　　第三條 協議期內雙方職責 (一)甲方應盡的職責

　　1、按照有關政策法規的規定，保障乙方的合法權益;負責處理乙方與

　　用工單位的勞務糾紛。

　　2、按協議規定由用工單位付給乙方勞動報酬。

　　3、甲方按照有關政策規定，負責建立保管好乙方人事檔案，乙方應繳納相應的管理費。

　　(二)乙方應盡的職責

　　1、服從領導，認真履行所在崗位的'崗位職責，全面完成各項工作指標和任務。

　　2、遵守所在單位的崗位責任制、綜合管理制度和各項規章制度，全心全意為單位服務。

　　3、遵紀守法，維護社會公德，履行公民義務，珍惜甲方聲譽，維護甲方和用工單位利益，保守商業秘密，力爭為單位多作貢獻。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，乙方承擔賠償責任。

　　4、遵守甲方與用工單位所簽協議中涉及乙方有關條款的規定。 (三)甲方與乙方之間屬勞務關系，不存在行政隸屬關系，由于乙方違反國家法律、法規、計劃生育等有關政策的，由乙方自行承擔責任。

　　第四條 勞動報酬與保險福利規定：

　　1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉帳的形式直接支付給乙方。 2、甲方負責聯系乙方的相關保險事宜。 第五條 工作時間和假期

　　1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據所在的崗位要求按照國家規定執行相應的工時制度。

　　2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的范圍內安排加班時，乙方應服從，由用工單位按有關規定發給加班工資或另安排補休時間。

　　第六條 違約責任

　　1、乙方違反本協議有關約定的，由甲方追究乙方的違約責任，違約金為壹仟元整。

　　2、對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經濟損失及違反國家法紀和用工單位依法制定的規章制度，甲方和用工單位有權給予乙方處分和必要的經濟處罰。

　　3、對泄露用工單位秘密并造成損失的，甲方有權依據損失情況，依法追究乙方的賠償責任。

　　第七條 勞務協議的解除

　　(一)具有下列情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協議。1、在試用期被證明不符合崗位條件的; 2、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的; 4、被依法追究刑事責任的;

　　5、泄露單位秘密，給用工單位造成損失的; 6、與其它單位存在勞動關系的;

　　7、乙方主動提出與用工單位解除工作關系或主動離開用工單位的; 8、不能完成工作任務的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9、因患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的; 甲方根據8、9款情形之一解除協議的，應提前三十日通知乙方。 (二)所在用工單位情況發生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務關系無法延續，所在用工單位與乙方協商不能達成一致的，經所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協議。

　　(三)有下列情況之一，乙方可以解除協議：

　　1、在正常情況下，甲方不按協議規定支付乙方勞動報酬的; 2、甲方不履行本協議或違反國家有關政策法規侵害乙方合法權益的。 (四)乙方在協議期內主動要求離開用工單位，解除勞務關系，乙方應提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規定賠償培訓費外，給所在單位造成經濟損失的，乙方應賠償所在單位經濟損失，情節嚴重的，甲方有權追究乙方法律責任。

　　(五)違反和解除勞動協議后的經濟補償金，按《勞動合同法》等規定執行。

　　(六)對掌握用工單位秘密的員工，還需要簽訂嚴格保守用工單位秘密的協議，乙方離開一年內禁止在與用工單位存在競爭關系的行業就職。

　　第八條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　第九條 本協議條款與《勞動法》相悖時，以《勞動法》規定為準。 本協議未盡事宜按國家有關規定辦理，如國家無明確規定則按用工單位規章制度辦理。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 甲方代表：

　　年 月 日 年 月 日

企業合同 篇6

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　電話：________________

　　傳真：________________

　　郵編：________________

　　乙方：________________

　　地址：________________

　　電話：________________

　　傳真：________________

　　郵編：________________

　　甲、乙雙方經過友好協商，本著平等互利、友好合作的意愿達成本合同，并鄭重聲明共同遵守。

　　一、定義

　　1．1“甲方”意指______________________________。

　　1．2“乙方”意指______________________________。

　　1．3“第三方”意指除甲方、乙方之外的任意一方。

　　1．4“甲方產品”指甲方自行開發的，具有獨立版權的電子郵件系統及產品的相關說明、文檔、資料。

　　二、權益和義務

　　2．1甲方向乙方提供基于乙方的因特網域名________________為后綴的企業郵箱托管服務。

　　2．2乙方承諾不用該郵件系統傳輸任何非法信息，遵守所有郵件服務的協議規定。

　　2．3甲方承諾尊重用戶隱私，不公開用戶郵件內容。

　　2．4甲方為乙方設立管理員信箱，乙方可自行管理其所有信箱。

　　2．5甲方負責該系統的日常維護，保障系統正常運轉。

　　2．6甲方不能公開用戶的姓名、郵件地址、電子郵箱、帳號和電話號碼。除非：

　　A．乙方特別要求、或者同意甲方向第三方通過電子郵件服務透露這些信息。甲方在誠信的基礎上，維護用戶的個人利益。

　　B．根據公安部頒布的《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》規定，用戶使用互聯網絡應登記備案。根據中華人民共和國國家安全機構、公安部門的要求及根據相應的法律程序要求，甲方會提供乙方的注冊信息。

　　2．7如果乙方的企業信箱發布的信息違反中華人民共和國有關法律規定，甲方有權終止企業信箱服務。甲方在乙方未提供詳盡信息資料或資料不準確時，有保留結束乙方使用甲方收費電子郵件服務的權利。

　　2．8為了得到甲方所提供的郵箱服務，乙方同意支付以下費用：郵箱服務費______年_________元人民幣；其他費用（請列出項目，比如域名）：_________元人民幣；合計_________元人民幣。

　　2．9乙方應在合同生效后一日內，以方式將合同款寄至甲方。

　　三、服務條款

　　3．1合同期限內，乙方提供一個技術服務信箱_________，接到用戶信息后，2個小時內給出答復。_________以后可以通過語音郵件留言到_________中。

　　3．2系統中相應軟件的升級，乙方承諾給以甲方免費升級的優惠。新增軟件功能另議。

　　四、誤期及罰款

　　4．1由于乙方未在合同規定時間向甲方交付貨款（以銀行匯出時間為準），由此引起的時間延誤，由乙方負責。每延期一周，支付合同總價的0．25％的違約金，最終違約金不超過合同總價的`5％。

　　4．2由于甲方原因造成系統延期開通，每延期一周，支付合同總價的0．25％的違約金，最終違約金不超過合同總價的5％。

　　4．3由于人力不可抗拒因素，如火災，水災，地震，雷擊等自然災害以及甲乙雙方共同承認的原因而影響本合同的執行，不負上述違約責任，根據事故影響的時間可將合同履行時間相應延長，并由甲乙雙方協商補救措施。

　　五、仲裁

　　5．1凡發生與合同有關的爭執，甲乙雙方通過友好協商解決，若經協商不能達成協議時，應提交仲裁解決。

　　5．2仲裁依據中華人民共和國合同法的有關規定，由國家法定的仲裁機構處理（仲裁地：_________市）。仲裁費用由敗訴方擔負。

　　六、保密

　　甲乙雙方對本合同內容有保密的義務，不得向第三方泄露。

　　七、合同的生效及其它

　　7．1本合同簽字蓋章后即時生效。合同正本一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

　　7．2若本合同因某種原因未能生效，則與本合同相關的所有文件，一律無效。

　　7．3本合同未盡事宜由甲乙雙方另行協商。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年________月______日

　　簽訂地點：___________________

　　乙方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年________月______日

　　簽訂地點：___________________

企業合同 篇7

　　企業為促使合同管理工作進一步向規范化、信息化、標準化方面邁進，就要寫自查報告。企業合同管理自查報告寫什么內容，那么，關于企業合同管理自查報告怎么寫，你知道怎么寫嗎？如果不知道，就一起看看小編整理的內容吧!

　　合同管理工作是企業的一項重要管理內容，在市場經濟日益發達的現代社會，企業的“重合同、守信用”已成為企業在市場競爭中不可或缺的重要標簽。企業信用的好壞直接關系到企業的發展潛力和未來，同時，對企業合同管理的好壞又是影響企業信用好壞的關鍵環節，因此加強對企業合同工作的管理，已成為上下的共識。

　　一直以來，合同管理嚴格按照公司《合同管理辦法》相關要求執行，在遵守國家法律、政策的基礎上，始終堅持平等互利、協商一致、等價有償的原則，自20xx年以來，連續獲得第十、十一屆重合同守信用企業獲譽稱號。為促使合同管理工作進一步向規范化、信息化、標準化方面邁進，現將合同管理自查報告簡單匯報如下：

　　一、嚴格審查，履約到位

　　目前合同種類繁多，數量大，主要涉及到工程、設備安裝、設備采購、承包、運輸以及勞務合同等。根據公司《合同管理辦法》，按照重大合同、重要合同和一般合同的分類特點進行嚴格管理。今年以來已經完成簽訂的合同60余份（不包含未回收部分），標的額達1000萬余元。面對合同類型多，標的額大，履行周期長等特點，從維護公司的經濟利益出發，凡是涉及到的重大經濟合同均由業務部門參與洽談、起草，并報公司研究確定，最終由公司審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清，職權不明的問題。在合同招投標過程中，合同條款按照標段特點進行專項設臵，在招標結束后，再根據中標人在投標階段的 -

　　各種承諾和方案特點全部寫進行合同條款中，并且在合同談判前做好市場調查工作，做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約能力關、資信等級關、擔保能力關。由于重視合同在經濟工作中的重要性,在履行合同方面爭取了主動性,至今沒有發生一起合同、信用事故，未出現一筆合同糾紛，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。

　　二、完善建設，提高水平

　　編制完成《合同管理辦法》、《經濟合同管理規定實施細則》、《合同管理標準作業流程指導書》，根據公司合同管理實際運行需要，結合公司的行業特點多次進行修改、討論，確定了合同全面管理、全程控制、分工協作的原則，完善了各類合同的簽訂、審批、履行、變更和解除等流程，對合同基礎管理、合同責任等合同的日常管理工作和責罰也作了詳細的規定。另外為使合同管理做到了有人負責、有據可查，設立了合同管理員，主要負責合同保管、分發、統計和歸檔的工作。同時重視建立健全合同臺賬工作，注意保持合同檔案的完整性（合同檔案包括招投標文件到合同文本、重要的會議紀要等與合同相關資料），按時更新合同履行情況，以便能及時、準確地提供統計數據和有關資料，為領導的決策提供依據。

　　三、規范管理，杜絕風險

　　按照公司《合同管理辦法》，進一步規范了合同管理工作，所有合同條款、簽訂手續和形式均由簽訂部門管理，并確保程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現；依法檢查合同履行情況，協助合同承辦人員處理合同中出現的問題，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為；在對外- 2 -

　　簽訂合同時一律使用合同示范文本，針對不同的.合同類型，根據公司編寫的常用合同文本,完善的合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了合同的法律風險。

　　四、存在的不足

　　今年無論是合同管理，還是檔案管理總的來說比往年有了明顯的進步，但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平有待進一步提高，對合同法律相關知識需要進行進一步學習；二是完善合同履行制度，對需罰款的情形應當告知相關部門以書面形式通知對方。三是明確各級合同業務員幾個主管部門職責，進一步提高審查質量；四是合同管理還需進一步細化，這些問題需要在今后的工作中加以解決、完善。

企業合同 篇8

　　一、案情

　　甲將其所有的房屋出租給乙，雙方口頭約定租金為每年5萬元，乙可以一直承租該房屋，直至乙去世。房屋出租后的第二年，乙為了經營酒店，經甲同意，對該房屋進行了裝修，共花費6萬元。一天晚上，一失控的汽車撞到該房屋，致使其臨街的玻璃墻毀損，肇事司機駕車逃逸，乙要求甲維修，甲拒絕，乙便自行花費1萬元予以維修。現甲乙發生糾紛，均欲解除合同，但就如何解除意見不一。

　　二、問題

　　1.該附終止期限的租賃合同與法律規定有無沖突之可能？

　　2.對于乙對房屋的裝修費用，若甲乙達不成協商一致，應如何處理？

　　3.對于乙對玻璃墻的維修及其費用應如何處理？

　　4.若本案中甲乙雙方未約定租賃期限，且無法就租賃期限協議補充，下列關于合同解除的何種說法是正確的？ 為什么？

　　A.甲無權隨時解除合同

　　B.甲可以隨時解除租賃合同，但應在合理期限之前通知乙

　　C.乙可以隨時解除租賃合同

　　D.若合同解除，乙仍應支付解除之前實際租賃期限的租金

　　（1）該合同與法律規定 有沖突。因為它沒有終止期限。無論是動產還是不動產的租賃合同不得超過20年，該合同為口頭合同，而《合同法》215條規定“租賃期限超過6個月的要采用書面形式”

　　（2）乙經甲的`同意可以裝修家的房屋。由乙來承擔費用，但是甲不得占有乙的裝飾物。乙可以要求甲支付玻裝飾費。費用由裝飾物價格而定。

　　（3）應為交通事故而使得玻璃墻毀壞，是偶然事件，不是甲的過錯。 應由乙來承擔。

　　（4）D,根據《合同法》215條規定“租賃期在6個月以上應采用合同形式。”但是該合同依然成立，本案例中的合同可視為不定期合同，甲乙兩方可以協商解除該合同，但是無論何時解除，乙必須交付租金。

企業合同 篇9

　　摘要：當前社會， 在企業進行正常的經濟活動時， 由于管理層面的人員法律意識較為缺乏， 對于企業相關的合法權益并不夠重視， 導致在企業之間進行簽約合同的時候， 存在著許多影響企業經濟利益的弊端， 而最常見的就是有關合同的法律風險。本文根據這一現象的產生， 具體分析如何在企業內部加強相關法律法規制度， 強化管理階層的風險意識。

　　關鍵詞：合同； 法律風險； 控制；

　　一、企業合同法律風險的范圍

　　法律風險是現代社會的經濟活動中客觀存在的一種風險， 其在企業進行相關的合同簽署中出現的范圍較大， 且對于企業的損失是不可預見的， 在具體的實踐中， 合同的法律風險項具有相應的專業特征， 分布之廣無法避免， 但對于相關的損失程度和防御方面可以彌補和預防。

　　雖然， 在合同簽訂之后出現風險是不可避免的， 但在合同簽訂之前， 風險的范圍是可以進行預測的， 要想讓企業實現在合同法律風險的有效控制范圍內， 最大限度地避免風險， 確保企業的正常平穩運行， 就需要企業在平時的運作中加強對有關風險項的預防管理。同時， 還需要企業內部進行相關的法律法規學習， 提升企業內部整體的法律意識， 以此來達到預防合同風險的目的。

　　二、現存的企業合同管理潛在風險

　　（一） 企業合同管理的風險控制方面較差。

　　在企業內部管理階層， 管理者的管理意識相對來講較為薄弱， 而在進行相關合同管理時， 沒有實施有效的管理措施控制合同風險的出現， 這是現如今企業需要重點加強的管理環節。另外， 在現代社會， 企業管理階層人員的選定范圍大多是非專業的人員， 在進行相關的經濟活動時， 這些人員不僅在風險管理意識上淡薄， 更缺乏對風險的識別能力和控制能力， 這樣的管理階層在進行相關的企業合同簽署時， 在一定程度上會造成企業合同管理的漏洞， 使不法分子能夠借此漏洞進行欺騙。另外， 有一些企業在進行合同的簽署時， 沒有對合作單位進行相關的信譽檢查， 就盲目地簽訂合同， 又或者在簽訂時并未仔細查閱合同條款中的相關項目， 造成一系列的糾紛事件無法解決， 這樣諸多因素， 都可以使企業的損失范圍擴大， 造成無法彌補的后果。

　　最后還有一些企業缺乏應對風險的有效應急措施， 使得企業在面對風險來臨時， 沒有足夠的能力進行彌補， 所以出現了許多企業因合同的風險項而損失慘重的現象。

　　（二） 企業內部整體的法律意識淡薄。

　　在《合同法》的有關規定下達之后， 有些企業及時按照其中的內容進行修改企業內部的條例， 并對企業內部的員工進行了相應的法律學習， 但在大部分企業中， 有關的法律法規并沒有真真切切地傳達至企業的整體運作中， 而是繼續盲目地進行企業的運作程序， 而相關的領導者和管理者也對此選擇了忽視， 這是導致現如今大多數企業還會被合同風險所影響的重要原因之一。在企業內部中， 管理部門的設立本就是為了將企業的正常運作進行規范性的管理， 管理制度更是為了讓企業能更加合理合法的運營， 所以加強企業內部的合同風險法律意識是現如今企業應實行的重要學習項目。

　　（三） 企業合同的風險管理機制不健全， 管理手段落后。

　　在企業內部的各個環節中， 需要進行聯系性的管理才能進行有效的運營， 所以在企業內部的管理部門中， 都會設立有關企業運營的相關條例， 這種條例規范不僅僅是為了讓企業內部的運作能夠和諧有效， 更是為了讓企業在面對外來風險時能夠隨時進行預防和保護措施。而在企業相關的風險保護措施中， 如果沒有建設有效的管理機制進行防范， 那么在企業出現風險危機的時候， 就會得不到合法的保護措施， 輕者對企業內部的經濟造成損失， 嚴重的則會影響大眾的'生產生活， 對社會整體的經濟進程造成了極大的破壞。

　　（四） 在履行合同過程中存在的風險。

　　當企業完成合同簽署交易之后， 合同的雙方都會因為合同的規定而產生相應的經濟效益， 在完成合同簽署的內容之前， 雙方均有一定的義務進行經濟往來。因此， 在合同履行過程中， 如有一方企業違背了合同內容未進行相應的責任義務， 另一方則會同時遭受一定的經濟損失。所以， 在這種問題出現的時候， 企業如果不能在簽署之前進行相應的防范， 或是在出現問題時立刻進行彌補措施， 那么將會對企業的經濟造成極大的損失。

　　三、企業合同管理風險防范措施

　　（一） 增強合同管理風險意識、預防能力和控制能力。

　　企業內部的管理階層在從事有關合同簽署的經濟活動時， 對合同風險的管理、風險的控制意識， 以及相關的工作能力都極為欠缺， 雖然在進行合同的簽訂過程中風險是一直存在的， 但企業內部管理者如果采取合理的防范措施， 完全可以在最大限度內降低企業合同中的風險。尤其在進行有關大型企業合同的簽署過程中， 在風險控制范圍內， 要聘請一些法律人員進行參與管理， 保證簽訂的過程合理合法的情況下， 再進行有效的經濟往來， 從企業的成本方面優化考慮， 進一步實施風險保障措施， 從而將合同中的風險項有效規避， 促進企業管理控制效果的最大化實施。

　　另外， 在掌握了合同風險控制措施之后， 也需要將控制能力進行提升， 這就需要企業在平時的經濟往來中多加學習， 也可以根據現有的案例開展企業內部的學習， 在保證不影響正常工作的前提下， 進行企業整體的法律意識學習， 不僅保證管理階層的法律意識強化， 也要使整體員工的法律意識提升一個新的階層， 從而保證企業內部的整體發展都能夠保持一個上升的態勢。

　　（二） 建立企業內部合同管理機制。

　　合同的風險項可以在進行經濟活動時進行規避， 但在企業長期的運作中， 需要進行多種多樣的企業合同簽署， 所以為了保證企業的合理規范的運營， 需要在企業內部的管理機制中將合同的有關風險預防規避機制添加進去， 以實現企業內部全方位的管理， 讓企業內部的工作流程能夠合理合法的進行， 在保證相關部門責任落實的基礎下， 進行相應的合同簽署， 這樣才可以從企業內部對企業的經濟效益進行保護， 保證企業的有效運行。同時， 這種機制的建立也能夠保證企業在出現任何有關損害企業利益的現象時， 能夠運用法律的手段進行保護維權， 在合同糾紛時， 也能夠根據提供的法律證據維護企業自身的合法權益。

　　（三） 建立有關合同管理規章制度， 完善企業合同管理體系。

　　在建立這一方面的規章制度時， 要嚴格按照國家頒布的法律法規進行指定， 保證合同規定的合理合法性， 在進行合同的簽署時， 要嚴格按照企業內部的規定進行， 將一切預防措施逐一實施之后， 再完成簽訂活動， 保證在企業規范化管理的前提下， 讓相關的人員對每一環節進行細致嚴密的檢查， 保證企業的有效權益得以保證的情況下， 進行簽署， 從而實現企業的合同管理機制規范化， 形成系統的管理體系。

　　（四） 及時對企業的合法權益進行維護。

　　在真正出現合同風險的時候， 企業要保證合法權益， 同時還要提前對一些可能出現的風險作出應急方案， 以備風險出現時企業措手不及， 損失慘重。而且在面對合同糾紛時， 要對相關部門的審查做出及時的回應， 保證糾紛的快速調解， 不可為了逃避責任而違反法律法規， 這樣會使企業自身的損失加大， 也會影響企業員工的正常生產生活， 影響程度較為惡劣。

　　四、結語

　　根據以上所出現的相關企業合同風險和應對措施中， 總體來講， 源頭在于現今的企業管理者欠缺相關的意識， 將合同風險這一環節認為是無需管理的項目， 這才導致了許多企業因小失大， 經濟損失嚴重。所以， 在加強企業內部機制管理的同時， 首先要將企業的領導者和管理階層的思想意識拓寬， 將法律法規的意識固定在腦海中， 從而保證企業的進一步優化發展， 經濟的整體進步。

　　參考文獻

　　[1]張福凝。淺談合同管理對實現項目投資控制的重要性[J].河北水利， 20xx.12 （11） .

　　[2]趙怡。燃氣工程合同管理及風險防范分析[J].建筑工程技術與設計， 20xx.45 （1） .

　　[3]傅培金。淺談企業法律風險控制長效機制[J].職工法律天地， 20xx.25 （24） .

企業合同 篇10

　　委托方 (以下簡稱甲方)

　　受托方 (以下簡稱乙方)

　　甲方就委托乙方代為采購 設備事宜，在雙方友好協商，平等互利的基礎上達成如下協議：

　　第一條：設備的名稱、規格、單價、原產地(設備詳情見合同附件)。

　　第二條：合同金額：本合同項下設備的總價款為人民幣 元整。

　　第三條：付款方式：合同簽訂后五日內，甲方將合同價款總額的 即人民幣匯入乙方指定賬戶內;余款即人民幣裝調試驗收合格后 日內匯入乙方指定賬戶。

　　第四條：交貨地點：由乙方負責送到甲方指定地點內，有關運輸費用由 支付。

　　第五條：交貨日期：第一筆貨款入賬后 內發貨。

　　第六條：甲乙雙方的責任與義務：

　　(一) 甲方的責任與義務

　　1、 將所需的設備詳情及相關要求知會乙方，如所需設備的信息有所變動，應及時通知乙方;如因甲方為作出及時通知所引發的損失由甲方自行承擔;

　　2、 如因人力不可抗拒的自然災害原因致使合同不能繼續履行的，甲方應及時通知乙方并提供相應證明文件;

　　3、 合同設備到達甲方后，甲方有義務驗收提貨，如發現包裝殘缺，設備不符合合同的相關要求，甲方應立即通知乙方，以便乙方與供貨商協商相關賠償事宜。

　　(二) 乙方的責任與義務

　　1、負責簽訂相關購貨合同，并保證合同的相關內容符合國家法律法規的相關規定;

　　2、貨物叫甲方驗收后，及時與甲方辦理相關財務結算手續

　　第七條：違約責任：

　　(一) 乙方違約責任：乙方所交付的設備品種、規格、質量、技術不符合本合同相關約定的，甲方有權要求退貨，收回已付貨款，并由乙方向甲方支付相當于合同價款總額的金;無特殊原因乙方逾期為交付設備的'，乙方向甲方每日償付合同價款總額的千分之一作為違約金。

　　(二) 甲方違約責任：甲方無正當理由拒收設備，乙方向甲方收取合同價款總額的 作為違約金;甲方逾期支付設備款，甲方向乙方每日償付合同價款總額的千分之一作為違約金。

　　第八條：索賠：

　　乙方應負責代理甲方向供貨方進行索賠，

　　第九條：合同爭議的解決方式：

　　本合同在執行過程中發生的爭議，有甲乙雙方協商解決，協商不成的由被告所在地法院解決。

　　第十條：其他;

　　一、 本合同自簽字蓋章后生效;

　　二、 本合同的所有附件具有與合同相同的法律效力;

　　三、 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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