解聘合同范文匯總8篇

　　隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的解聘合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

解聘合同 篇1

　　甲方：________________ 乙方______________ 姓名：___ _性別：__年齡：__ 法定代表人：_____ 身份證號碼：__________________

　　乙方自____年__月 日至____年__月 日于甲方擔任________職務，現因_____ _______原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效，該協議生效后，雙方責權利一并終止。

　　甲方法定代表人（負責人）簽字： 乙方簽字：

　　（公章） （手印） ____年__月__日 ____年__月__日

解聘合同 篇2

　　甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負責人）：______________

　　乙方（姓名）______________

　　性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（負責人）簽字：

　　（單位公章）

　　____ 年__ 月__ 日

　　乙方簽字：

　　____ 年__ 月__ 日

解聘合同 篇3

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　依

　　據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：

　　1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。

　　2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

　　3、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續、交納社保費用。

　　4、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的`商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。

　　8、 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方： （代表人）

　　年 月 日 年 月 日

解聘合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　（身份證號：） 為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：

　　一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。

　　二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的'事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。

　　三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。

　　四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。

　　五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

　　六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。

　　八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（公章） 乙方簽字：

　　法人代表簽字或蓋章：

　　年 月 日

解聘合同 篇5

　　一、合同到期解聘補償金如何發放？

　　1、《勞動合同法》出臺前，勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經濟補償金。但《勞動合同法》自20xx年1月1日實施后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。

　　2、可能存在的情形：A在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續簽，但是勞動者不愿意;B在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續簽，但是勞動者不愿意;C用人單位不愿意續簽。那么A情形下，用人單位不支付經濟補償，BC情形下，用人單位應當支付經濟補償金。

　　3、合同期滿后，勞動者離職了，因補償金問題發生爭議，但是雙方都沒有有力證據來證明是什么原因導致的合同未能續簽。怎么處理呢?司法實踐中，應由用人單位對此負舉證責任。另外，根據上海市相關規定，用人單位應當在合同期滿前30日，通知勞動者是否續簽勞動合同。

　　二、法律依據：

　　《中華人民共和國勞動合同法》

　　第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產的;

　　(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

　　(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

　　(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

　　(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

　　(七)法律、行政法規規定的其他情形。

　　合同到期解聘補償金支付方法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的'，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　三、在合同期滿后不續簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：

　　單位在維持、提高待遇的情況下跟你續簽，而你仍不同意續簽的。經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的按照半個月工資計算。

解聘合同 篇6

　　甲方(藥品經營企業)

　　企業名稱：____

　　注冊地址：____

　　法定代表人(負責人)：____

　　乙方(藥學技術人員)

　　姓名：____

　　性別：____

　　年齡：____

　　籍貫：____

　　職稱/資格：____

　　身份證號碼：____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務，現因鷂___原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人簽字：____

　　(企業公章)

　　____年__月__日

　　乙方簽字：____

　　____年__月__日

解聘合同 篇7

　　企業名稱（甲方）：德州魯興化工機械有限公司職工姓名

　　（乙方）：________ (身份證號：)甲乙雙方于 年月 日訂立了為期________年的勞動合同，現因

　　______________原因，經________方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同。

　　另：

　　（本協議書一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。）

　　甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________

　　法定代表人________ （或委托代理人）：________

　　年月日 年月日

解聘合同 篇8

　　根據甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關法律之規定，經甲、乙雙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、經 方提出，甲乙雙方協商一致同意解除雙方于 年月日簽訂的期限為 年月日至 年月日的勞動合同。 方同意與 方解除勞動合同。

　　二、乙方自愿辭去公司

　　三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利（養老保險）等。

　　四、乙方承諾：

　　1、乙方不再就有關勞動關系的權利義務事項向甲方主張任何權利。

　　2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務（包括不得使用甲方單位介紹信和名片等）。

　　3、乙方不得從事損害甲方利益的行為。

　　4、乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協議》的規定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的.商業秘密。

　　五、本協議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：

　　1、乙方及早完成未完結工作；

　　2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜；

　　3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全；

　　4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。

　　5、離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　1

　　6、乙方應為所其掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）按其在職期間簽訂的《保密與競業禁止協議》進行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權按《保密與競業禁止協議》協議條款索賠。

　　六、乙方在簽訂本協議后，應認真履行有關義務，嚴格遵守約定條款，不得違

　　約。乙方如違反上述條款，甲方有權按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務（費用）的追索權。

　　七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）： 公司乙方：

　　代表：

　　年 月 日年 月 日

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