規(guī)范合同范文匯編五篇
在當今不斷發(fā)展的世界，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的規(guī)范合同5篇，歡迎大家分享。
規(guī)范合同 篇1
甲方(委托人)：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方(受托人)：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
甲乙雙方就_________區(qū)域日常保潔事宜，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 服務(wù)項目
名稱：_________
所在地：_________
作業(yè)面積：_________
第二條 服務(wù)期限
乙方將于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日對甲方位于_________市_________的辦公區(qū)域(或家居)進行保潔服務(wù)。
服務(wù)時間一共為_________天。
如因整體工程延期，交叉施工等不可抗拒原因造成的延期，以甲乙雙方協(xié)商的最終日期為準。
第三條 保潔費用
1、_________，其費用為：_________元;
2、_________，其費用為：_________元;
3、_________，其費用為：_________元;
本次保潔服務(wù)費用共計人民幣：_________元，(大寫)：_________。
第四條 付款方式
1、甲方在合同生效后，如未發(fā)現(xiàn)保潔質(zhì)量問題，以轉(zhuǎn)賬支票方式于每月_________日前(如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延)全額向乙方支付當月的日常保潔服務(wù)費人民幣_________元整。如發(fā)現(xiàn)保潔質(zhì)量問題，甲方按照月保潔費的10%先行扣款，然后雙方協(xié)商。
2、甲方于每月_________日(如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延)向乙方支付代乙方收取客戶有償特約服務(wù)費用的_________%;扣除的_________%作為甲方應(yīng)收的管理費。
3、合同履行完畢，乙方享有在協(xié)議的'時間內(nèi)獲得服務(wù)費用的權(quán)利。乙方有責任向甲方開具有償特約服務(wù)的發(fā)票和收據(jù)。(注：發(fā)票和收據(jù)由乙方提供)。
第五條 具體保潔項目
1、日常清潔：辦公樓內(nèi)科室衛(wèi)生、樓內(nèi)衛(wèi)生、樓上樓下廁所，洗手盆及周邊下水道，辦公樓區(qū)域，門窗玻璃，_________等。
2、定期保潔：廁所每日沖洗、消毒、除臭，洗手間每日清掃、擦拭、消毒，_________。
第六條 甲方的協(xié)助
甲方有為乙方服務(wù)提供便利的義務(wù)，以保證乙方工作的順利進行：
1、甲方盡可能委派專人負責現(xiàn)場全過程監(jiān)理，并盡量避免交叉施工。
2、乙方進場時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方將工程區(qū)域內(nèi)所有物品現(xiàn)狀點驗清楚，特別強調(diào)物品有無損壞，貴重物品有無保管好等因素。
3、乙方進場后，甲方需提供水源、安全用電、照明、以保證正常施工;提供乙方員工更衣就餐、設(shè)備存放的房間;提供必要的物料倉庫、辦公用房及辦公電話一部，電話費由乙方支付。
4、協(xié)助乙方解決工作現(xiàn)場遇到的特殊問題。
第七條 工作總結(jié)與計劃
乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質(zhì)量檢查和保潔工作緊急情況的處理，并于每月_________日之前將當月的保潔工作總結(jié)和下月的保潔工計劃以書面形式報告甲方。
第八條 質(zhì)量承諾
1、乙方保證認真完成《清潔標準及定期作業(yè)指導書》規(guī)定的作業(yè)項目和標準，確保衛(wèi)生質(zhì)量，達到客戶滿意。
2、乙方在保潔工作中未達到保潔的質(zhì)量標準(實際上經(jīng)過限期整改可以達到保潔質(zhì)量標準的)，經(jīng)甲方兩次口頭警告通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務(wù)費的0.5%-1%。
3、乙方在承包的保潔工作范圍內(nèi)，甲方如因保潔工作未達到保潔質(zhì)量標準，被有關(guān)社會職能部門(環(huán)衛(wèi)、城管等)處罰，該罰款由乙方承擔。
第九條 服務(wù)人員安排
1、乙方在本區(qū)域內(nèi)服務(wù)總?cè)藛T不少于_________人，非公共區(qū)域內(nèi)日常保潔工作(如：有償特約服務(wù))由乙方從公司總部另調(diào)人員完成，并保證各項工作質(zhì)量。
2、乙方作業(yè)人員須經(jīng)專業(yè)培訓和具有專業(yè)知識人員擔任。
3、乙方員工要統(tǒng)一著裝，衣帽整潔，配戴本公司名牌，進入工作現(xiàn)場的出入證上甲方配發(fā)，遵守甲方各項內(nèi)部規(guī)章制度，乙方不得在甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自承攬業(yè)務(wù)。
4、乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業(yè)現(xiàn)場，乙方臨時負責人應(yīng)接受甲方主管保潔負責人的監(jiān)督指導，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。
規(guī)范合同 篇2
中央編辦印發(fā)了《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》(中央編辦[20xx]104號，以下簡稱《通知》)，調(diào)整完善了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責分工，明確了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管“防、治、保”(即職業(yè)危害防治、職業(yè)病診斷治療、職業(yè)病人社會保障)三個環(huán)節(jié)分別由一個部門為主負責的指導原則，三項工作聯(lián)系在一起，形成一個有機的整體。確立了人力資源社會保障部的兩項職責是：負責勞動合同實施情況監(jiān)管工作，督促用人單位依法簽定勞動合同；依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會保障工作。人力資源社會保障部將如何開展這兩項工作，記者為此采訪了人力資源社會保障部工傷保險司負責人。
問：在中央編辦104號《通知》文件中，人力資源和社會保障部的職能主要有兩項，一個是負責勞動合同實施情況的監(jiān)管，一個是做好職業(yè)病人的社會保障工作。請您談?wù)剳?yīng)如何做好勞動合同的簽定。
答： 關(guān)于勞動合同實施情況的監(jiān)管工作，實際上這一項職能在《勞動法》和《勞動合同法》中都做了明確的規(guī)定，它是人力資源保障部門監(jiān)察部門法定職責，中央編辦104號《通知》重申了這個法定職責，這一規(guī)定從幾部相關(guān)法律的內(nèi)容看有這樣幾層意思，第一是用人單位與所雇傭的職工必須簽訂書面勞動合同。不管這個企業(yè)是否有塵肺病危害，不管這個崗位是否有塵肺病危害，都要與職工簽訂書面的勞動合同，這也是用人單位的法定義務(wù)。
第二是根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在勞動合同的文本里規(guī)定了9項必備條款。所謂必備條款，就是勞動合同里必須具備的內(nèi)容。9項必備條款中的.第8項是關(guān)于勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的相關(guān)內(nèi)容。法律要求在簽定勞動合同時，用人單位對自己企業(yè)生產(chǎn)場所的安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護的設(shè)施、條件情況，以及勞動條件的情況，應(yīng)該如實告知準備雇傭的職工，這是用人單位的義務(wù)。職工根據(jù)勞動合同里的書面條款，決定勞動合同的簽與不簽。最重要的是，勞動合同這個條款，需要雙方協(xié)商一致，以書面形式加以明確。
第三是勞動監(jiān)察部門負有依法監(jiān)督用人單位與職工簽定勞動合同實施情況的責任。這就包括了檢查勞動合同的必備條款，比如說第8條關(guān)于勞動條件的條款是否寫入勞動合同，職工是否對勞動條件的狀況知情。由于勞動合同是一個勞動的契約，它是用人單位和職工在法律規(guī)定下，平等自愿簽定的勞動合同。這個合同本身就具有平等自愿的性質(zhì)。勞動監(jiān)察部門通過監(jiān)督檢查，如果發(fā)現(xiàn)用人單位不與職工簽定勞動合同，要督促用人單位改正。
問：我們在對用人單位簽定勞動合同的監(jiān)管方面目前都有哪些措施？如果用人單位拒不簽定勞動合同，一旦發(fā)生了職業(yè)病或者是職業(yè)危害的傷害，作為勞動監(jiān)察部門會如何處理?
答：勞動監(jiān)察部門根據(jù)法律授權(quán)，監(jiān)督檢查勞動合同的簽定情況，可以從源頭上督促用人單位改善勞動條件，保證工人的安全健康。從實際情況看，如果沒有簽定勞動合同，沒有這第8項的必備條款，就會對工人造成一些不利。比如有些企業(yè)職工所在崗位的粉塵危害非常嚴重，但是常常由于沒有簽定勞動合同，在保障權(quán)益方面會遇到很多困難，甚至當他得了職業(yè)病之后，用人單位不認為他是自己的職工，以至于這些職工為了證明自己與用人單位存在勞動關(guān)系，還要去勞動爭議仲裁委員仲裁這種勞動關(guān)系的存在，使得職工的利益受到了損害，所以，在簽定勞動合同、實施勞動合同必備條款、改善勞動條件上，用人單位是有責任的。如果用人單位不履行這些職責，勞動監(jiān)督部門就要進行監(jiān)督。
在監(jiān)督措施上主要有兩項。第一，由勞動監(jiān)察部門(各地方的勞動監(jiān)察隊)主動地去企業(yè)巡查，發(fā)現(xiàn)情況及時糾正。第二，職工對用人單位在簽定勞動合同、實施勞動合同必備條款、改善勞動條件上未盡到責任可以進行舉報，接到舉報后，勞動監(jiān)察部門將會派人去用人單位檢查。現(xiàn)在勞動監(jiān)察部門執(zhí)行的是一種網(wǎng)格化的檢查，即把不同區(qū)域網(wǎng)格化，分專人負責按網(wǎng)格檢查用人單位的情況。當然，這其中很重要的是教育職工，尤其是農(nóng)民工，學會利用勞動合同維護自己的合法權(quán)益，尤其是從事有可能存在職業(yè)危害的工作及風險較高的崗位工作，一定要簽定勞動合同，一旦發(fā)生事故以及職業(yè)病，可以通過簽定的勞動合同保護自身權(quán)益。在這里也呼吁職工，如果老板拒不與你簽定勞動合同，要及時向勞動監(jiān)察部門報告。
勞動監(jiān)察部門根據(jù)《勞動合同法》中的處罰條款，會對用人單位作出處罰，責令用人單位簽定勞動合同。如果用人單位沒有簽定勞動合同，但是事實上已經(jīng)形成了很長時間的勞動關(guān)系，出現(xiàn)職業(yè)病后，用人單位還是要承擔全部的賠償責任。
規(guī)范合同 篇3
各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地：
現(xiàn)將重慶市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)議（合同）模板下發(fā)給各基地，請各基地在接受20xx年招錄的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員報到時，按照以下要求簽訂培訓協(xié)議（合同）：
一、協(xié)議模板
本次下發(fā)的.模板如下：
（一）《重慶市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（社會人）培訓暨勞動合同書》（附件1）；
（二）《重慶市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（單位人）培訓協(xié)議書》（附件2）；
（三）《重慶市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓單位委派送培協(xié)議書》（附件3）；
（四）《重慶市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓單位委托培養(yǎng)協(xié)議書》（附件4）。
二、簽訂要求
各基地招錄的20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員均需按照模板簽訂相關(guān)協(xié)議（合同）。協(xié)議（合同）由各住培基地按照本模板印制，不得擅自修改與變更協(xié)議內(nèi)容。
（一）社會人需簽訂《重慶市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（社會人）培訓暨勞動合同書》；
（二）單位人需簽訂以下協(xié)議：
1.單位人與住培基地需簽訂《重慶市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（單位人）培訓協(xié)議書》；
2.單位人與委派單位需簽訂《重慶市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓單位委派送培協(xié)議書》；
3.單位人的委派單位與住培基地需簽訂《重慶市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓單位委托培養(yǎng)協(xié)議書》。
三、注意事項
（一）培訓開始時間為學員實際參培時間；結(jié)束時間為學員入學時間+36個月；
（二）住培基地為社會人購買保險時間為培訓開始時間至結(jié)束時間；
（三）協(xié)議（合同）書首頁編號為學員錄取通知書上標注的學員學籍號。
（四）20xx年招錄學員的協(xié)議（合同）請在20xx年9月完成簽訂，協(xié)議（合同）均為一式五份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，一份由住培基地于20xx年11月1日前集中報送重慶市住院醫(yī)師、護士規(guī)范化培訓事務(wù)管理辦公室備案。報送地址：重慶市江北區(qū)建新東路3號附1號百業(yè)興大廈2110室，聯(lián)系人：彭清諾，聯(lián)系電話：xxxx
重慶市住院醫(yī)師護士規(guī)范化培訓事務(wù)管理辦公室
20xx年x月x日
規(guī)范合同 篇4
_________食品公司（以下簡稱甲方）
_______________（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《生豬、鮮蛋、菜牛、菜羊、家禽購銷合同實施辦法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守，禽畜產(chǎn)品買賣合同。
第一條 產(chǎn)品的名稱、品種和數(shù)量
1．產(chǎn)品的名稱和品種：_________。
2．產(chǎn)品的數(shù)量：_________（必須明確規(guī)定產(chǎn)品的計量單位和計量方法）。
第二條 產(chǎn)品的等級、質(zhì)量和檢疫辦法
1．產(chǎn)品的等級和數(shù)量：_________。（產(chǎn)品的等級和質(zhì)量，國家有關(guān)部門有明確規(guī)定的，按規(guī)定標準確定產(chǎn)品的等級和質(zhì)量；國家有關(guān)部門無明文規(guī)定的，由雙方當事人協(xié)商確定或按照通常標準。）
2．產(chǎn)品的檢疫辦法：_________。（國家或地方主管部門有衛(wèi)生檢疫規(guī)定的，按國家或地方主管規(guī)定進行檢疫；國家或地方主管部門無檢疫規(guī)定的，由雙方當事人協(xié)商檢疫辦法。）
第三條 產(chǎn)品的價格，貨款結(jié)算與獎售辦法
1．產(chǎn)品的價格按下列第（ ）項執(zhí)行：
（1）派購任務(wù)或派購基數(shù)內(nèi)的產(chǎn)品，執(zhí)行國家規(guī)定的收購牌價。在合同執(zhí)行期內(nèi)遇有價格調(diào)整時，按新價格執(zhí)行。
（2）不屬派購任務(wù)或派購基數(shù)的產(chǎn)品，收購價格由當事人協(xié)商議定。
2．貨款結(jié)算辦法按下列第（ ）項執(zhí)行：
（1）對村民、專業(yè)戶、個體經(jīng)營戶一般采取現(xiàn)金結(jié)算，錢貨兩清。
（2）對按有關(guān)規(guī)定必須采取銀行結(jié)算的，按銀行的統(tǒng)一規(guī)定辦法結(jié)算。
第四條 交貨期限、地點和方式
_________（按派購任務(wù)簽訂的購銷合同，原則上以一年為限，分季分月執(zhí)行；不屬派購或派購基數(shù)以外的產(chǎn)品，按當事人協(xié)商的`交貨期限執(zhí)行。根據(jù)鮮活商品的特點，交貨日期經(jīng)協(xié)商一致可適當提前或推遲。交貨地點和方式，可由當事人商定。）
第五條 甲方的違約責任
1．甲方未按合同收購或在合同期中退貨的，應(yīng)按未收或退貨部分貨款總值的_________％（5－25％的幅度），向乙方償付違約金，合同范本《禽畜產(chǎn)品買賣合同》。
2．甲方如需提前收購，商得乙方同意變更合同的，甲方應(yīng)給乙方提前收購貨物總值的_________％的補償。甲方因特殊原因必須逾期收購的，除比照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定，按逾期收購部分貨款總值計算向乙方償付違約金外，還應(yīng)承擔供方在此期間所支付的保管費和飼養(yǎng)費，并承擔因此而造成的其它實際損失。
3．對通過銀行結(jié)算而未按期付款的，應(yīng)按中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定，向乙方償付延期付款的違約金。
4．乙方按合同規(guī)定交貨，甲方無正當理由拒收的，除按拒收部分貨物總值的_________％（5－25％的幅度）向乙方償付違約金外，還應(yīng)承擔乙方因此而造成的實際損失和費用。
第六條 乙方的違約責任
1．乙方逾期交貨或交貨少于合同規(guī)定的，如需方仍然需要的，乙方應(yīng)如數(shù)補交，并應(yīng)向甲方償付逾期貨或少交部分貨物總值的__％（由甲乙方商定）的違約金；如甲方不需要的，乙方應(yīng)按逾期或分交部分貨款部分的_________％（1－20％的幅度）的違約金。
2．乙方交貨時間比合同規(guī)定提前，經(jīng)有關(guān)部門證明理由正當?shù)模追娇煽紤]同意接收，并按合同規(guī)定付款；乙方無正當理由提前交貨的，甲方有權(quán)拒收。
3．乙方交售的產(chǎn)品規(guī)格、衛(wèi)生質(zhì)量標準與合同規(guī)定不符時，甲方可以拒收。乙方如經(jīng)有關(guān)部門證明確有正當理由，甲方仍然需要乙方交貨的，乙方可以遲延交貨，不按違約處理。
甲乙雙方都違反合同的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。當事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當向?qū)Ψ匠袚`約責任。違約金視為違約的損失賠償，對于違約金過高或過低的部分，當事人可以請求適當調(diào)整。
第七條 不可抗力
合同執(zhí)行期內(nèi)，如發(fā)生自然災(zāi)害或其它不可抗力的原因，致使當事人一方不能履行、不能完全履行或不能適當履行合同的，應(yīng)向?qū)Ψ疆斒氯思皶r通報，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)證實后，不負違約責任，并允許變更或解除合同。
第八條 其它
當事人一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前通知對方，并采用書面形式由當事人雙方達成協(xié)議。接到要求變更或解除合同通知的一方，應(yīng)在7天之內(nèi)作出答復（當事人另有約定的，從約定），逾期不答復的，視為默認。變更或解除合同不得損害雙方利益和影響國家收購計劃的執(zhí)行。
違約金、賠償金應(yīng)在有關(guān)部門確定責任后10天內(nèi)（當事人有約定的，從約定）償付，否則按逾期付款處理。任何一方不得自行用扣付貨款來抵充。
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）：_______________
代理人（簽字）：_____________
_________年_______月_______日
乙方（簽字）：_______________
代理人（簽字）：_____________
_________年_______月_______日
簽訂地點：___________________
規(guī)范合同 篇5
經(jīng)濟合同是企業(yè)進行基礎(chǔ)管理的重要內(nèi)容，同時也是法制經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營管理形式相結(jié)合的重要表現(xiàn)，需要落實集團經(jīng)濟的各項管理工作，做好規(guī)范化計劃經(jīng)濟管理工作。
近些年來傳媒集團取得了突出的進步，集團內(nèi)部管理的內(nèi)容比較多，影響因素也隨之增加，因此做好經(jīng)濟合同的規(guī)范管理工作至關(guān)重要。本次研究中以傳媒集團經(jīng)濟合同管理現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，結(jié)合具體情況，對如何強化合同的規(guī)范化管理進行分析。
在社會主義市場經(jīng)濟的影響下，各行各業(yè)的經(jīng)營管理理念和管理機制出現(xiàn)了不同程度的變革，都是以市場經(jīng)濟為導向，對內(nèi)容管理方案進行適當?shù)恼{(diào)整。傳媒集團的業(yè)務(wù)范圍比較廣，包括：傳告?zhèn)髅健⒒ヂ?lián)網(wǎng)科技、影視投資、金融管理和休閑體育等方面，業(yè)務(wù)范圍逐漸擴展，針對管理內(nèi)容的多樣性，在實踐階段必須落實有效的規(guī)范處理形式，滿足合同管理的各項要求。
一、傳媒集團經(jīng)濟合同管理現(xiàn)狀
(一)所屬機構(gòu)管理混亂
集團發(fā)展中對不同的所屬部門有不同的要求，由于下屬的項目部比較多，包括：廣告?zhèn)髅讲俊⒉邉澆俊⑷肆Y源管理部以及財務(wù)部等，因此需要對各個所屬結(jié)構(gòu)進行精細化管理，滿足管理機制的整體要求。但是在實踐階段存在所屬結(jié)構(gòu)管理不合理的現(xiàn)象，部分項目缺乏有效的規(guī)劃設(shè)計形式，增加整體管理難度。如果出現(xiàn)所屬結(jié)構(gòu)管理混亂的現(xiàn)象，必然導致合同項目流于形式。
(二)前期項目審核不合理
在簽訂合同前，需要了解對方是否具備主體資格，合同必須保證公平性和合理性。但是在傳媒集團的經(jīng)濟合同審核階段，存在前期項目評估不合理的現(xiàn)象，部分不具備資質(zhì)的集團參與到活動中，最終導致簽訂的合同無效。前期項目的審核顯得至關(guān)重要，缺乏完善的審核機制，必然會增加合同管理風險，甚至對集團的經(jīng)濟效益造成損失。
(三)法律機制約束不到位
傳媒集團的經(jīng)濟合同起到明顯的職業(yè)性作用，在合同簽訂之前需要考慮到法律形式的具體要求，確定有效的約束管理形式。但是實踐階段存在法律及時不健全的現(xiàn)象，項目負責人自身業(yè)務(wù)能力不足，習慣于使用對方主體提供的格式簽訂合同，部分工作人員則沒有及時對項目進行檢查就在合同上簽字，導致合同評審流于形式。如果在履行合同的階段，雙方存在爭議，無法按照約定履行合同，則無法根據(jù)合同要求，獲得充分的索賠，增加了經(jīng)濟損失。
(四)合同資料管理失效
傳媒集團的合同管理起到明顯的控制作用，能及時對各項內(nèi)容進行有效的約束。因此在實踐階段需要做好跟蹤處理工作，及時對建設(shè)項目進行診斷。此外隨著項目管理水平的不斷提升，對工作人員的法律防范意識也有一定的要求。在具體管理中如果存在合同資料失效的現(xiàn)象，物資采購以及設(shè)備的租賃無法進行有效的管理，最終導致合同失去原有的意義。
(五)項目法律風險大
傳媒集團項目部承擔合同的簽訂工作，在簽訂前需要做好風險調(diào)查工作，考慮到所屬項目的具體要求，對風險進行有效的評估和分析。但是在履行階段，需要對合同項目進行變更的時候，由于部分條例是口頭約定的，沒有按照項目條例履行，事后對方不承認，如果沒有其他有力的證據(jù)，則會導致沒有理論依據(jù)，項目部需要承擔更多的風險。項目部在合同管理和履行的階段，如果忽視了對項目部門所屬職責的有效劃分，必然對后續(xù)管理造成影響。
二、集團經(jīng)濟合同的規(guī)范化管理措施
考慮到集團經(jīng)濟合同管理的特殊性和復雜性，在后續(xù)控制階段，必須從實際情況入手，以現(xiàn)有的職責體系為例，做好不同階段項目管理工作。以下將對集團經(jīng)濟合同的規(guī)范化管理措施進行分析。
(一)采用現(xiàn)代化管理手段
傳媒集團的各項管理職責比較特殊，針對不同項目的特殊性，工作人員需要從實際情況入手，采用現(xiàn)代化的管理手段，對影響因素進行有效的評估和分析。當前在合同處理階段會出現(xiàn)不同程度的經(jīng)濟糾紛的情況，企業(yè)外部形象受到影響，因此可以從實際情況入手，采用現(xiàn)代化的管理手段，及時對各項條例進行對比分析。
集團可以借助自身改革發(fā)展時機，結(jié)合市場經(jīng)濟的具體要求，做好規(guī)范化管理工作。計算機輔助管理技術(shù)起到了重要的作用，可以采用計算機技術(shù)實現(xiàn)合同管理的評審、簽約和履行等程序的管理。分公司要對自身業(yè)務(wù)項目進行分析，按照合同機制的后續(xù)執(zhí)行要求，進行動態(tài)管理，最終保證管理的有效性。
(二)提升工作人員管理意識
傳媒集團在經(jīng)濟合同管理中可以聘請專業(yè)的管理人員進行管理，同時提倡全員管理形式。總公司和分公司需要了解規(guī)范化系統(tǒng)的要求，以責任考核形式為基礎(chǔ)，對經(jīng)濟效益進行分析。分公司在所屬指標劃分階段，要采用層層管理和層層加壓的形式，項目負責人、經(jīng)營人員和合同管理人員要明確自身分工，對法律變革形式進行分析。此外開展合同法律法規(guī)教育，通過企業(yè)內(nèi)部媒體造勢，宣傳合同法和建筑法，通過開展“重合同、守信用”活動，強化全員誠信意識。
(三)完善合同管理制度
傳媒集團要建立有效的經(jīng)濟合同管理制度，對各項活動進行分析。考慮到規(guī)范經(jīng)營活動的要求，要提升經(jīng)濟效益，防范各種風險，起到維護自身權(quán)益的目的。針對職責劃分不明確以及崗位要求不明的現(xiàn)象，可以開展組織管理形式，對各個部門的具體工作進行細化處理，按照具體要求落實管理制度。在內(nèi)部管理中涉及到科技形式的應(yīng)用、品牌策劃、影視管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等方面因素，要對各類數(shù)據(jù)進行詳細的分析，以數(shù)據(jù)為支撐，最終達到理想的管理效果。
(四)落實合同考察工作
傳媒集團作為我國新型產(chǎn)業(yè)集團，其發(fā)展前景比較樂觀，整體管理階段，涉及到的內(nèi)容有很多，但是受到內(nèi)外因素的.影響，在管理階段會存在不同程度問題，增加后續(xù)管理難度，在前期必須做好基礎(chǔ)考察工作。包括對方的經(jīng)濟能力，集團內(nèi)部管理形式和未來發(fā)展趨勢等，只有將各項工作落實到實踐中，才能保證項目的有效性，避免出現(xiàn)嚴重的風險。如果合同包括附屬條件，雙方應(yīng)在主合同中明確本合同的所有有效附件，經(jīng)加蓋雙方印章后方具有同等法律效力。
(五)完善最后審核程序
律師和相關(guān)工作人員需要對涉及到的法律條款進行有效的處理，傳媒集團在后續(xù)發(fā)展中會遇到很多風險，因此為了保證條例符合法律框架的基礎(chǔ)要求，需要做好最后的審核工作。該環(huán)節(jié)也是合同管理的重要組成部分，要不斷擴展執(zhí)行力度，以績效考核體系為基礎(chǔ)，做好后續(xù)的跟蹤管理，直到完整歸檔。同時傳媒集團要根據(jù)不同項目的屬性要求，制定出符合本集團發(fā)展的不要版本的合同，將關(guān)鍵注意事項納入到合同中，最終保證集團的經(jīng)濟效益。
三、結(jié)束語
在市場經(jīng)濟的影響下，很多經(jīng)濟主體出現(xiàn)了改變。傳媒集團需要從實際情況入手，以現(xiàn)有的風險管理體系為基礎(chǔ)，結(jié)合行業(yè)性質(zhì)和企業(yè)發(fā)展特點，對風險進行有效的評估。同時傳媒企業(yè)要采用規(guī)范化管理的形式，構(gòu)建項目合同管理防線，對各項影響因素進行分析，減少消極因素的影響。項目負責人要不斷提升自身綜合能力，從集團的經(jīng)濟效益入手，對合同進行有序的管理，完善管理章程，最終保證合同管理的有效性，促進集團的可持續(xù)發(fā)展。
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