精選工作合同范文集錦九篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的工作合同9篇，歡迎閱讀與收藏。

工作合同 篇1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　國籍：_____________

　　出生：_____________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經過協(xié)商一致，簽訂本合同，以使共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為______個賽季，從______年______月 ______日至______年______月______日止，

　　（注：合同期限最短為______個賽季，最長為______個賽季）

　　第二條 工作安排

　　1、甲方安排乙方在俱樂部一隊從事訓練、比賽和其他活動。

　　2、甲方有權根據(jù)俱樂部的需要及乙方能力、表現(xiàn)和狀態(tài)，在俱樂部一隊及預備隊之間調整工作崗位。

　　第三條 生活、工作條件和健康保護

　　1、甲方為乙方提供清潔、衛(wèi)生、舒適、便利的住宿安排和營養(yǎng)豐富的飲食安排，其中電話及其他通訊設施的使用費由乙方自理。

　　2、如乙方為外籍運動員，甲方應在上述安排基礎上予以適當照顧。（如乙方提出更高的要求，經甲方同意，可在“補充協(xié)議”中另作安排，并明確承擔費用的責任。）

　　3、甲方為乙方提供符合中國足球協(xié)會執(zhí)教資格規(guī)定的教練員。

　　4、甲方為乙方提供符合中國足球協(xié)會規(guī)定標準的草坪訓練場和其他訓練設施。

　　5、甲方為乙方提供甲方安排的訓練、比賽和其他活動的交通、食宿和相關費用。

　　6、甲方為乙方提供乙方因公傷病的.治療安排及治療費用和由此產生的相關費用。

　　7、甲方為乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用（至解約或合同期滿），但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其他過錯行為至使傷病的除外。

　　8、甲方為乙方本合同期內，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、大病保險及人身意外保險、住房公積金，或提供相應的金額由乙方自己辦理。

　　第四條 教育培訓

　　1、甲方如需培養(yǎng)乙方成為教練員或管理人員時，為乙方提供相應的培訓條件和費用。

　　2、甲方為乙方提供學和文化知識或其他業(yè)務知識和機能的條件和便利。

　　第五條 工作時間

　　1、甲方安排的工作期包括競賽準備期和完整賽季。

　　2、甲方依照訓練、比賽節(jié)奏、在上述工作時間，為乙方安排不少于 天的休息日。

　　3、甲方安排的工作，包括訓練、比賽、學習、會議、其他活動等，平均每日工作時間不超過8小時。

　　第六條 肖像權使用

　　1、乙方享有本人肖像權，未經乙方同意，甲方不得以贏利為目的使用乙方肖像。

　　2、乙方同意甲方和中超委員會在社會公益事業(yè)活動、甲方或中超聯(lián)賽宣傳推廣活動中，無償使用乙方肖像，并予以積極合作。

　　3、乙方同意在贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用乙方的肖像。

　　4、乙方同意中超委員會在為中超聯(lián)賽贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用包括乙方在內的不少于5名中超聯(lián)賽運動員的集體肖像。

　　5、乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行其他商業(yè)廣告開發(fā)，乙方有權從中獲 ％的收入分成。

　　6、乙方使用本人肖像為他人進行廣告宣傳，必須經過甲方批準，并向甲方上繳 ％的收入分成。

　　7、乙方同意甲方和中超委員會有償使用乙方肖像進行一系列商品開發(fā)，并應另行簽訂協(xié)議，獲得合理收入。

　　8、乙方獲得的上述收入，由甲方或支付方式和代繳個人收入所得稅。

工作合同 篇2

　　甲方： 身份證號：

　　乙方： 身份證號：

　　丙方：身份證號：

　　甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協(xié)商，就共同經營King（國王）街舞工作室事宜達成如下合伙協(xié)議：

　　第一條 合伙宗旨

　　利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經濟利益

　　第二條 合伙組織名稱 、合伙經營項目

　　合伙組織名稱為： 股東圈

　　合伙經營項目為：

　　第三條 合伙期限

　　自20xx年5月1日至20xx年5月1日止。

　　第四條 合伙組織財產份額分配

　　各合伙組織財產分配額：合伙人甲方以現(xiàn)金方式出資，計人民幣

　　占有總股份的百分之四十五。合伙人乙方以現(xiàn)金方式出資，計人民幣，占有總股份的百分之三十五。合伙人丙方以現(xiàn)金方式出資，計人民幣 ，占有總股份的百分之二十。

　　第五條 工資、盈余分配與債務承擔

　　1、 盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據(jù)，按比例分配。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

　　2、 按勞分配：因 工作室由三人合伙，所以值班每人平分4個月。不足四個月的以實際情況，三人共同協(xié)商。值班工資為全天30元（8個小時）半天工資為15元低于（低于8個小時）。

　　3、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據(jù)，按比例承擔。任何一方對外償還后，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。)

　　4、特別約定：鑒于工商稅務照等均辦理甲方名下，因此特別約定，對于合伙經營期間發(fā)生的行政處罰，勞務糾紛，債務糾紛或意外傷害等情況下產生的經濟賠償（含罰款）均應有合伙人以合伙財產共同承擔，合伙財產不足以清償賠款（含罰款）應由個合伙人按各自出資比例分擔，一方負擔超出自己應付擔比例的有權向另一方追償。

　　第六條 除名退伙、出資的'轉讓

　　(一)除名退伙。合伙人有下列情之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　　(1)個人喪失償債能力;

　　(2)未履行出資義務;

　　(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;

　　(4)執(zhí)行合伙組織事務時有不正當行為;

　　(5)合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。

　　對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，

　　被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

　　(二) 合伙組織財產份額的轉讓

　　合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。

　　第七條 合伙人的權利和義務

　　(一)合伙人的權利：

　　1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執(zhí)行進行監(jiān)督;

　　2、合伙人享有合伙利益的分配權;

　　3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協(xié)議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

　　4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。

　　(二)合伙人的義務：

　　1、按照合伙協(xié)議的約定維護合伙組織財產的統(tǒng)一;

　　2、分擔合伙經營損失的債務;

　　3、為合伙債務承擔連帶責任。

　　4．值班制度看第五條（全體合伙人）

　　第八條 禁止行為

　　(一)未經合伙協(xié)議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業(yè)務活動，私自進行業(yè)務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;

　　(二)禁止合伙投資人經營與合伙投資競爭的業(yè)務。禁止合伙投資人再加入與其競爭業(yè)務的合伙投資。

　　(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償;

　　(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。

　　第九條 違約責任

　　(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;

　　(二)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;

　　(三)合伙人嚴重違反本協(xié)議或因重大過失導致合伙企業(yè)解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;

　　第十條 其他

　　(一) 經協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準;

　　(二)本協(xié)議一份三頁，各合伙人各執(zhí)一份。

　　(三)本協(xié)議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

　　全體合伙人簽章處：

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　丙方： ___________

　　簽約時間： ____年___月___日

　　簽約地點： ______________________

工作合同 篇3

　　經過多年的摸索和實踐，我公司的合同管理工作取得了很大的成果，在較為完善的合同管理制度規(guī)范下，通過廣泛使用標準合同文本和嚴格執(zhí)行合同會簽程序，大大減少了公司與相關單位的合同糾紛，證明了公司合同管理工作是高效有序的。

　　在合同審核的過程中，我們總結了以下幾點心得：

　　1、審核合同的人員要相對固定且業(yè)務能力過關，同時要對合同審核工作的重要性有足夠的認識。只有業(yè)務能力過關且有責任心的合同審核人員才能準確全面的發(fā)現(xiàn)和糾正合同中對我公司不利的條款。

　　2、要記錄好審核臺賬，做到有重點可追溯。我部門在做好書面合同臺帳的同時，也編制了與之同步的電子檔案，便于日后檢索、查閱。

　　在以往的合同審核過程中，發(fā)現(xiàn)的問題多數(shù)得到了有效的解決，但是我們也發(fā)現(xiàn)了以下幾點問題值得注意和進一步探討：

　　1、目前合同中常出現(xiàn)的具有高風險的合同條款未能得到有效解決。

　　2、進一步加強合同簽訂方履約能力的審核，一方面要加入對合同方支付能力的審核，另一方面應加強合同履行過程中的監(jiān)督。審核合同方的支付能力可以通過了解對方當事人的注冊資本、資金來源、銀行存款、交款能力等情況實現(xiàn)；而對合同履行過程的.監(jiān)督則可以通過不定期抽查和定期全面檢查了解，例如在公司盤點時，法務部門的人員是否也應該隨經營人員一同檢查項目部各項合同的履約情況，發(fā)現(xiàn)未能履約的合同能夠及時查找原因保留相關證據(jù)。另外若能在合同簽訂時加入需提交保函的條款，則更能維護我公司的利益。

　　3、是否能將我公司投標過程也納入到合同管理中，建議加入法務部對甲方招標文件審議的環(huán)節(jié)。

工作合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　依據(jù)《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的基礎上，確認乙方為甲方職工工作服供貨單位。經雙方充分協(xié)商一致，現(xiàn)就貨物的供應及相關事宜達成合同條款如下：

　　一、 貨物名稱、商標、數(shù)量、單價、總價、交貨期

　　備注：以上人數(shù)及金額以實際量體交貨數(shù)量為準。

　　二、質量要求和過程控制

　　1、技術標準按國家標準生產，乙方已通過 ISO9001 國際質量管理體系認證、 ISO14001 國際環(huán)境管理體系認證。乙方保證所提供的職業(yè)工作服均使用XX集團榮獲“中國馳名商標”中國名牌產品”“國家免檢產品”的服裝品牌“XX”，決不采用二三線品牌，并保證本合同約定之所有工作服均不轉包其它企業(yè)生產。

　　2、為確保產品質量，甲方在可能情況下將派員對產品的生產過程進行監(jiān)控把關，乙方在簽訂合同后10天內向甲方職工經行實質性量體和生產進度安排。

　　4、在產品生產過程中，甲方有權派員或請專家進行現(xiàn)場跟單，乙方應積極給予支持和配合。一旦發(fā)現(xiàn)違約問題，甲方有權隨時終止合同，同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

　　5、乙方于合同簽訂后10日內必須向甲方提供封樣樣衣，并保證樣衣及工作服的一致性（中標80%毛料），保證西裝里料全部采取國產材料，袖里采取羊蹄袖處理，袖子接縫采取雙向吃水工藝；男女西褲據(jù)個人量體進行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理，其它按國標要求制作。具體詳見樣衣及雙方約定的采取進口面料生產的一線品牌樣衣標準。

　　三、包裝規(guī)定

　　1、包裝要求及費用負擔：采用手提套衣袋包裝并配專用衣架，立體紙箱包裝運輸，10套/箱，內裝交接單，紙箱外標明：XX林區(qū)神發(fā)水電有限公司、人員姓名及數(shù)量。

　　2、包裝費用由乙方承擔，所有包裝物乙方不再回收。

　　四、交貨時間、方式及地點

　　1、交付時間： 20xx年9 月20 日前全部交付完畢。

　　2、交付地點：以甲方指定的地點為準（XX）。

　　3、交付方式：由乙方負責送貨至交付地點，并承擔運輸及相關一切費用，協(xié)助甲方發(fā)放。

　　五、驗收

　　1、服裝按照甲方中標要求的封樣樣衣的面料、顏色、制作質量以及約定的輔料等規(guī)定進行原產地預驗收和送達交付地點終驗。同時，甲方將有

　　權抽選產品送相關權威檢驗機構進行檢驗，乙方按甲方抽檢數(shù)量進行補貨。

　　2、甲方收到服裝后，驗收異議期限為15個工作日。若甲方逾期未進行驗收，視為已完成驗收。

　　3、服裝送到甲方并經驗收合格后起算質保期，質保期期限為兩年，在質保期內，乙方應對服裝出現(xiàn)的質量問題無償負責返修，返修兩次未達標的乙方應無條件進行重新制作，直到產品達到需求標準。

　　4、乙方在現(xiàn)場量體時，甲方職工需對測量的尺寸進行簽字確認。

　　5、乙方交付的貨物不符合質量及精確量體大小要求的，甲方可以要求乙方返修、重做、退貨并承擔因此給甲方造成的損失。乙方不能按甲方要求承擔責任的，甲方有權終止合同，并拒絕支付合同款項。

　　六、售后服務

　　售后服務由XX武漢職業(yè)裝營銷中心全權負責，成立專門售后服務小組，保證提供完善的售后服務。售后聯(lián)系人：XXX，電話：XXX辦公電話XXX。

　　七、付款方式

　　1、本合同簽訂并生效后，乙方需及時向甲方提交國內正規(guī)稅務發(fā)票（增值稅發(fā)票），合同簽訂的3個日內支付50%貨款作為預付款，貨到并驗收合格后7日內再支付40%。余下10%三個月內質量沒出現(xiàn)異議一次性付清貨款。

　　八、違約責任

　　1、乙方應嚴格按照雙方約定的質量數(shù)量及交貨期限要求保證交付。每逾期一天，應向甲方支付延遲交付部分貨款金額5‰的違約金。在此情況下，乙方除有義務繼續(xù)履行合同外，還應賠償由此給甲方造成的'損失。

　　2、當乙方逾期15天（含）以上不能按約交付，甲方有權提出終止合同，同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

　　3、乙方所交付貨物侵犯第三方權益的，應承擔由此給甲方造成的一切損失，并承擔一切后果。

　　4、若發(fā)生其他違約情形，違約方應賠償由此給對方的損失。如屬雙方過失，應各自承擔相應責任。

　　九、不可抗力

　　1、由于不可抗力，如火災、地震、臺風、洪水等自然災害及其他不可預見、不可避免、不可克服的事件，導致不能完全或部分履行本合同義務的，受不可抗力影響的一方或雙方不承擔違約責任。但應在不可抗力發(fā)生后48小時內及時通知對方，并在7日內向對方提供有效證明文件。

　　2、受不可抗力影響的簽約一方或雙方有義務采取措施，將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。

　　十、爭議解決方式

　　在本合同履行過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應及時通過協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、其他約定

　　1、根據(jù)工作需要，甲方在合同履行過程中或合同履行后（自合同簽訂后兩年內）有可能發(fā)生補單事宜，乙方在接到甲方補單通知后30日內將增加服裝按本合同價格及相關質量要求及時補貨到位。

　　2、本合同經雙方法定代表人或其授權人簽字并加蓋公章后生效，履行期間不得隨意變更或解除。

　　3、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同補充文件。

　　4、本合同壹式肆份，甲方執(zhí)貳份，乙執(zhí)貳份，均具有同等法律效力。

　　5、 其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：電話：代表（簽字）：

　　年 月日

　　乙方： 電話：代表（簽字）：

　　年 月 日

工作合同 篇5

　　供方：(以下簡稱甲方)

　　需方：

　　本著互利平等、協(xié)商一致的原則，經雙方同意，簽訂以下條款。簽約時間：20xx年10月11日

　　一、供方向需方提供以下產品，其名稱、型號、數(shù)量、金額如下：

　　二、 服裝質量要求：雙方約定女款羽絨服-款式、面料和輔料扣等和商場賣的波司登女款貨號BR1682-5色號420完全一樣;男款羽絨服的款式、輔助料和商場賣的波司登羽絨服男貨號SR1637款式、輔料完全一樣，主面料改為和女款主面料是一種面料，顏色改為藏青色。加工工藝的質量也要和商場賣的波司登羽絨服的質量一樣。 三、 交(提)貨方式、地點：大慶(20xx年10月 號)。服裝驗收期限：本驗收包括對服裝質量和數(shù)量的驗收，對服裝質量的`驗收乙方應在收貨的同時進行，如發(fā)現(xiàn)服裝數(shù)量與甲方發(fā)貨數(shù)量不符，應及時提出否則視為對數(shù)量無異議;乙方對服裝質量的檢驗應在收貨后 七 天內進行，如發(fā)現(xiàn)質量問題不符合約定，同甲方協(xié)商解決。

　　四、 結算方式：合同簽定之日起，需方向供方預付訂金拾伍萬 元，供方向需方提供號型樣衣10套，男5套女5套，發(fā)貨前再付剩余貨款。供方向需方提供貨款的全額增殖稅發(fā)票。

　　五、 違約責任：由違約方承擔。

　　六、 解決合同糾紛方式：本合同在履行過程中發(fā)生爭議，首先甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方可在供方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、 未盡事項：

　　八、本合同一式兩份，供需雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后生效。

　　供方：

　　需方：

　　年月日：

工作合同 篇6

　　科技工作名稱：

　　歸口部門：

　　承擔單位：

　　承擔單位負責人：

　　國家科學技術委員會

　　年月日

　　一、科技工作的目的、意義

　　（包括說明該工作對促進科技體制改革，推動科技事業(yè)發(fā)展，改變科技環(huán)境將產生的作用，效益分析與評估及可能產生的影響等）：

　　二、主要任務與達到的目標（包括階段目標）：

　　三、實施方案、具體步驟與進度計劃：

　　四、考核內容與合同的終止期限：

　　五、經費概算、來源和還款計劃：

　　１．概算（包括科技工作的'總經費概算和調節(jié)費的使用方向）：

　　２．來源：

　　單位:萬元

　　┌─────┬───────────────┬────┬──────┐

　　││政策性調節(jié)費│││

　　│來源├───┬───┬───┬───┤自有資金│其它渠道資金│

　　││合計│有償│無償│其他│││

　　├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼──────┤

　　│數(shù)額│││││││

　　├─────┼───┴───┴───┴───┴────┼──────┤

　　│落實情況│││

　　└─────┴────────────────────┴──────┘

　　３．承擔單位還款計劃：

　　單位:萬元

　　┌─────┬────────┬────────┬─────────┐

　　│年度││││

　　├─────┼────────┼────────┼─────────┤

　　│數(shù)額││││

　　└─────┴────────┴────────┴─────────┘

　　六、合同簽署各方：

　　１．承擔單位（乙方）

　　承擔單位負責人：

　　具體組織工作負責人：

　　單位蓋章

　　年月日

　　２．歸口部門（或擔保單位）（丙方）

　　部門科技主管：部門財務主管：

　　主管負責人：主管負責人：

　　單位蓋章單位蓋章

　　年月日年月日

　　３．國家科委主管廳、司（或其他授權單位）（甲方）

　　主管廳、司：條件財務司

　　主管負責人：主管負責人：

　　單位蓋章單位蓋章

　　年月日年月日

　　本合同自甲、乙、丙三方全部簽字、蓋章之日起生效。

工作合同 篇7

　　20xx年，廣東天鵝星鞋業(yè)有限公司繼續(xù)按照關于合同審查和管理工作的整體要求及工作部署，認真學習、貫徹、執(zhí)行《公司合同管理辦法》、《公司合同管理實施細則》和《公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》，進一步規(guī)范和細化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護了企業(yè)的正常經濟秩序和企業(yè)利益，促進了企業(yè)成本效益年活動的全面、深入開展。

　　一、今年以來的主要工作

　　（一）加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質

　　為適應合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好地為企業(yè)生產經營服務，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統(tǒng)地學習了《公司合同管理辦法》、《公司合同管理實施細則》和《公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》及相關法律法規(guī)，強化合同管理人員職業(yè)素質教育和職業(yè)道德教育，嚴格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質，為維護企業(yè)的正常經濟秩序和企業(yè)利益奠定了基礎。

　　（二）細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展按照《公司合同管理辦法》、《公司合同管理實施細則》和《公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴格審查合同，1-12月份以來，共簽訂采購、銷售合同共計270份，合同金額5328萬元。所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經公司、廠商聯(lián)審，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，并協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的`問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效

　　益的全面、深入開展，切實維護了企業(yè)的合法權益。

　　總的來看，今年我司合同管理工作以依法治廠為方針，基本達到了公司的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。

　　二、20xx年的工作設想

（一）加強學習，全面提高合同管理人員的素質

　　按照公司的會議精神和工作部署的要求，進一步加強和改進學習。重點學習合同管理辦法、實施細則與相應的法律法規(guī)，提高合同管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，強化合同管理人員的職業(yè)道德教育和遵紀守法意識，最大限度地保護企業(yè)利益不受損失，維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

　　（二）完善組織機構，依法履行職責

　　完善我司合同管理二級負責制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責，對其職責范圍內工作定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法律行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，及時制止，并嚴厲追究其承辦人員責任。對造成企業(yè)經濟損失的違法合同，實行責任追究制度，對涉案人員移交司法機關進行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責。

　　（三）細化合同管理，提高工作質量和效率

　　以合同管理科學化、制度化、規(guī)范化為目標，進一步細化合同管理。制定落實合同二級內頁管理制度，作好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學化。制定落實合同二級管理的月匯報制度，及時掌握各單位合同簽訂、履行情況，為廠決策提供可靠依據(jù)。制定落實合同規(guī)范化管理制度，統(tǒng)一標準，嚴格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質量和效率。

　　廣東天鵝星鞋業(yè)有限公司

　　20xx-03-25

工作合同 篇8

　　合同計量的工作總結從事合同計量工作已有一年的時間，從一名結構監(jiān)理臨時受命為合同計量負責人，懷著忐忑的心情開始了合同方面的工作，面對著13億多的工程量，感覺肩上擔負的責任很重很重，剛開始其實也一直在懷疑能不能勝任這份工作，會不會辜負領導的信任。在這一年的工作，遇到過很多挫折，通過請教李總，趙總來一一釋疑，慢慢的對于監(jiān)理合同計量這方面的工作有一些收獲和建議下面從幾個具體的方面談一談。

　　一．首先，從個人的的主觀角度來看，由于以前從事的是結構監(jiān)理工作，相對來說，工作面比較單一，出現(xiàn)問題的可能性也比較集中，但作為一名合同計量人員，你所面對的是整個C標段9個項目部的工作對象，出現(xiàn)問題的方面比較多，同時面對的也是一個新的領域，如何開展，怎么開展，落實到具體的問題上，怎么去執(zhí)行，沒有一個標桿，對于當時的我來說，確實是個困難.比如說各標段的圖紙工程量，需要對照圖紙做一個實際工程量清單出來，但是由于標段太多，工程量太大，且有相對于我來說完全陌生的3各路標來說，確實是有難度一個人來審核圖紙的工程量來做清單。其次，對于每期的監(jiān)理月報來說，審核的時間太集中，每月基本上15-22號審核月報，基本上一天要審核一個標段，相對來說，工程量太大，在審核當中出現(xiàn)問題后的解決問題的時間較少，導致工作很趕，會有些雜亂；同時，很多標段的立項，洽商往往是等到快報計量月報的時候才上報，這樣做導致沒有多少時間去現(xiàn)場實地勘察。

　　二．從立項洽商表格上報的情況來說，因為對現(xiàn)場的一些情況不太了解，尤其是對于三個路標，對于上報的內容只能憑附帶的圖紙以及現(xiàn)場的監(jiān)理意見給以判斷，不能形成自己的意見。在于去現(xiàn)場這一塊，一方面有自己的主觀沒有做好的原因，另一方面也有上報內容的時間滯后的情況引起的，會出現(xiàn)上報的時候不知道現(xiàn)場什么時候做過了，也有可能不知道現(xiàn)場施工什么時候到那一工序，沒有人通知我可以去看看相關的哪個工序。

　　三，從計量工作和現(xiàn)場質量控制相結合的方面來說。前期工作當中，計量工作沒有和現(xiàn)場的質量工作協(xié)作起來，自我感覺是大部分情況下，計量工作是在單線單人往前走，與現(xiàn)場控制這塊沒有多少結合，沒有達到通過我的計量工作和現(xiàn)場結構監(jiān)理一起來監(jiān)督管理項目部的目的。

　　針對以上出現(xiàn)的問題，我有一些自己的想法：

　　1.針對工程量太多的問題，在這個項目或者下個項目上，可以采取在前期準備工作當中，除了及時拿到招投標文件及時熟悉標段工程量情況外，提前要求各標段合同部門協(xié)同工程部門做好圖紙工程量一份給我，我主要負責審核那些與合同工程量不同的地方，這樣工程量相對會減少很多，同時也會對各標段的工程量總體上有一個大致的把握。

　　2．對于立項，洽商上報難定奪的問題，首先，我可以參加每個星期舉行的工地例會，通過旁聽各標段匯報情況，可以選擇性的去記錄下需要了解的要點，同時對于上報立項洽商的'內容也會更多一些了解，會后針對專門問題找相關的部門人員去了解。

　　3.合同計量月現(xiàn)場質量控制的雙向控制怎么有機結合在一起，我想可以一方面可以從立項方面入手，有立項可以直接找簽字的監(jiān)理了解具體情況，另一方面從審核月報方面著手，各標段負責人也要審核月報，哪里可以報，哪里需要扣除下來且原因是什么，需要標段負責給出意見。

　　4．從自身來說，感覺在工地學習的知識太零散，由于培訓很少，沒有經過系統(tǒng)學習，對知識點沒有整體統(tǒng)籌起來，沒有一個很清晰的脈絡，這方面我想在今年即將要參加的交通部的監(jiān)理工程師的備考工作中我想會有所解決，通過參加職業(yè)技能考試的機會，要充分的調動發(fā)揮自己的主觀能動性，將壓力責任轉化為動力，將理論知識系統(tǒng)化，歸納化。

　　以上是我對這一年的工作中存在的一些問題和解決的辦法的一些看法，我想，我們一直都在談論理論聯(lián)合實際，具體到我這個工作上，就是要看書加現(xiàn)場多看多問多請教，有了目標，我就要付出努力。

工作合同 篇9

　　20xx年的消防工作相對來說是平穩(wěn)安全的一年，全年未發(fā)生重大火災事故，這與各級領導時長組織檢查，各職能部門認真組織巡查，各級員工按時進行巡檢等防范措施有著緊密的關系。消防中隊始終堅持“預防為主”的原則，不斷在如何做好防范工作上下功夫，找辦法以保證公司的長平久安。近一年來消防中隊除按時開展部門內部工作以外也著力完成了以下幾個方面的工作:

　　1、全年公司內部接出警4次，1次明火事故救援，3次泄漏事故備勤，多次動火施工現(xiàn)場監(jiān)護。

　　2、重點配合公司原油進口指標審核工作期間的，消防方面資料檔案準備及現(xiàn)場審查驗收。

　　3、完成公司新建擴建項目的消防驗收及審核。

　　4、健全公司現(xiàn)場手動報警系統(tǒng)的第三方維保。

　　5、配合東營市消防支隊及東營港消防大隊完成“石油化工火災高危單位”的聯(lián)合滅火實戰(zhàn)演練。

　　6、規(guī)范現(xiàn)場各類消防器材設施檢查與監(jiān)督管理，修舊利廢消火栓46個節(jié)省資金32200元。現(xiàn)場消防器材設施的高損毀率與施工安裝、維護保養(yǎng)及人為因素有關，建議項目建設施工期間采納消防中隊意見。 7、20xx年共接待地方各級領導檢查共計7次，公司內部消防工作得到了各級領導的充分認可。

　　8、消防中隊全年人員未達到編制人數(shù)，目前在職消防員共計24人其中隊長1人，班長兩人，司機2人，中控室值班人員3人。工資調整

　　后人員相對穩(wěn)定，但也存在年終人員離職現(xiàn)象，全年部門離職率在5%。

　　9、全年部門內部培訓、演練、巡查檢查等各項工作模式有序開展并健立檔案。部門內部消防隊員體能、業(yè)務及作戰(zhàn)能力有顯著提升，能充分運用公司目前現(xiàn)有的消防器材及設施，使之發(fā)揮最大效能。

　　20xx年即將結束，回望過去的一年，消防工作平淡但也扎實，無論是業(yè)務學習、體能訓練、職能檢查及本職工作的'落實，方方面面的工作通過一年年的磨礪，都有很大的提高。展望20xx部門全員始終堅信公司的發(fā)展將會越來越好，我們也會一如既往地，履行好我們的工作職責，集部門全員之力確保公司的消防安全。20xx年一季度我們的工作重點；

　　1、加強廠區(qū)巡檢，重點維護保養(yǎng)好現(xiàn)場的消防器材設施。（每天巡查）

　　2、按時認真開展防火檢查、巡查，培訓、演練等相關工作。（天、周、月、季按時進行）

　　3、重點開展消防業(yè)務理論知識的培訓，加強消防員的業(yè)務知識能力，每周一至周五下午一小時按時學習。（每周按時開展）

　　4、目前廠區(qū)內消防管網(wǎng)錯綜交雜，多數(shù)主管網(wǎng)閥門損壞，造成無法分區(qū)供水的隱患，20xx年公司大檢修期間，部門將組織更換損壞閥門。（檢修結束前完成）

　　5、廠區(qū)催化裝置現(xiàn)場手動報警裝置目前存在使用問題，市場詢價后更換，此外廠區(qū)第三方維保合同一月份到期維保費用共計7萬元。

　　（20xx年1月份完成）

　　6、泡沫液高位儲存裝置還未落實建設，經公司領導同意選址原料車間南北管廊處增設5-10噸泡沫液儲罐。（20xx年3月底完成）

　　7、每月制定部門內部學習、訓練、巡查計劃，按時開展各項工作。 無論總結即將過去20xx，還是計劃嶄新的20xx，我們消防部門的工作職能，我們將始終牢記在心。切實結合公司的建設及生產情況，不斷地優(yōu)化我們的工作效能，加強全員綜合能力水平的提高。

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