有關處理合同范文10篇
在當今不斷發展的世界，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的處理合同10篇，歡迎大家分享。
處理合同 篇1
1.撤銷無效的勞動合同
撤銷合同的處理方式，適用于被確認全部無效的勞動合同。全部無效的勞動合同是國家不予以承認和保護的，應通過撤銷合同來消滅依據該合同而產生的勞動關系，即勞動合同整體被確認無效。如正在履行的合同，要停止履行。
對于已履行的部分，對勞動者付出了勞動的，用人單位應當到相應向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的支付，參照本單位相同或相似崗位勞動者的勞動報酬，按照同工同酬的原則確定。勞動合同全部無效而用人單位對此有過錯的，如果當事人雙方都具備主體資格，勞動者要求訂立勞動合同的，在撤銷無效的勞動合同的同時，用人單位應當與勞動者依法訂立勞動合同。
2.修改合同
勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。修改合同的處理，適用于被確認部分無效的勞動合同及程序不合法而無效的勞動合同。勞動合同中的某項條款被確認無效，該項條款不得執行;應依法予以修改。修改后的合法條款應具有溯及力，溯及到該合同生效之時。
3.賠償損失
無效勞動合同所引起的賠償責任主體是用人單位，不是勞動者。這一點在《勞動法》第九十七條有規定：“由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應承擔賠償責任。”
無效勞動合同的處理
無效的勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力，任何一方當事人不得根據無效的勞動合同要求另一方履行或承擔違約責任。
對無效勞動合同的處理，既包括以返還財產方式將雙方當事人的財產關系回復到合同訂立前的狀態，也包括追究當事人的締約責任，重點是追究當事人的締約責任，締約責任是根據雙方當事人原締約過錯來確定的。只要存在締約過錯，無論是用人單位還是勞動者，均應對自己的的締約過錯承擔相應責任，對用人單位一方承擔締約責任比較好掌握，這在《勞動法》第九十七條中有明文規定。
根據勞動法第十八條第三者二款規定：“無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效”。第九十七條規定：“由于用人單位原因訂立的無效勞動合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”。
一、對勞動合同部分無效的處理對于部分無效的勞動合同，因不影響勞動合同的整體效力，處理時應根據勞動法和集體合同的規定對該無效部分條款作出調整。
一方面，無效部分之外按勞動合同的約定確定權利義務;另一方面，對無效部分，應按照法律、行政法規的'規定確定當事人之間的權利義務。除此之外，因用人單位的原因導致合同無效的，用人單位還應按照勞動法的有關規定承擔賠償責任。
二、對勞動合同全部無效的處理對于全部無效的勞動合同，勞動者在勞動關系存續期間提供勞動力的，用人單位應當支付相應的勞動報酬，并應按照國家的有關規定為勞動者繳納社會保險等費用。
勞動合同與勞動關系并不相同。只要用人單位對勞動者用工之日起就存在了勞動關系。勞動關系是一種既成的社會事實，勞動關系的特殊性在于勞動者向用人單位交付勞動后，無法收回。因此，民事合同無效中，自始無效，雙方歸于合同簽訂前的狀態，在勞動合同中無法實現。勞動者已經完成的勞動是無法返還的。
因此，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十四條作了明確規定：“勞動合同被確認為無效后，用人單位對勞動者付出的勞動，一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準支付勞動報酬�！�
《勞動合同法》第二十八條明確規定：“勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定�！�
最高人民法院還規定，因用人單位原因訂立無效合同，給勞動者造成損害的，應當比照違反和解除勞動合同經濟補償金的支付標準，賠償勞動者因合同無效所造成的經濟損失，其中包括用人單位所應支付的經濟補償金。
三、勞動合同無效的后果勞動合同過失方應當承擔締約過失責任。
《勞動法》只規定由于用人單位原因訂立勞動合同，對勞動者造成損失的，用人單位要承擔損害賠償責任。但根據《勞動合同法》第八十六條規定，無論勞動者還是用人單位，只要有過錯，都要承擔賠償責任。
承擔這個責任須具備以下三點：
1、是勞動合同被勞動仲裁或法院確認無效或部分無效;
2、是用人單位或勞動者對導致勞動合同無效或部分無效有過錯，即違反勞動合同的先合同義務;
3、是因勞動合同被確認無效或部分無效而給無過錯的當事人造成損害。
在審判實踐中，對無效勞動合同的認定和處理相對其他類型的勞動爭議案件的處理難度更大，反映出的新情況新問題更復雜。還需要更加深入的的研究和探討。
處理合同 篇2
合同糾紛處理方式
1、 和解。
和解是指當事人因合同發生糾紛時可以再行協商，在尊重雙方利益的基礎上，就爭議的事項達成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當事人自由選擇的在自愿原則下解決臺同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的'必經程序。當事人也可以不經協商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。
2、調解。
凋解是指在第三人的主持下，通過運用說服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。調解有兩種方式一是人民調解委員會調解當事人發生合同糾紛，可以向糾紛當事人所在地或者糾紛發生地的人民調解委員會申請調解。二是行政調解。主要特指工商行政管理機關居中對合同當事人的糾紛進行調解。申請行政調解的糾紛必須具備以下條件：申請人必須是與本案有直接利害關系的當事人，有明確的被申請人、具體的調解請求和事實根據;符合工商行政管理機關受理案件范圍的規定。但已經向人民法院起訴的或者已經向仲裁機構申請裁的。從及一方要求調解另一方不同意調解的，調解申請不于受理。 雙方當事人接受調解達成協議的，應當制作調解協議書，當事人即應當按照調解協議書履行各自的義務。由于調解協議書不具有法律強制力，一方當事人不履行的，對方當事人不能就此請求人民法院強制執行，但可以采用其他方式來解決爭議。
3、仲裁。
仲裁是指發生合同爭議的雙方當事人，根據爭議發生前或發生后達成的仲裁協議，將糾紛提交仲裁機關進行裁決并解決糾紛的方式。仲裁具有“準司法”性質，仲裁機構作出的仲裁裁決具有法律效力，當事人應當履行。
4、訴訟。
訴訟是指合同糾紛發生后，當事人如果沒有仲裁協議，任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以處理。這是解決合同糾紛的最常見方式。合同糾紛經人民法院審理并作出判決后，當事人對人民法院作出的發生法律效力的判決書，調解書必須履行，拒不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
處理合同 篇3
甲方
乙方
簽訂日期 年 月 日
污 水 處 理 設 計 合 同 書
編 號：
訂立合同單位：建設單位：（簡稱為甲方） 設計單位：（簡稱為乙方）
根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規，為明確雙方經濟關系和職責，分工協作、互相制約、互相促進。經雙方商定，特簽訂此合同雙方共同遵守執行。
一、 工程名稱：
二、 工程數量質量及主要內容：
乙方以甲方提供的相關資料作為設計依據。
1。 工程處理規模
處理規模：20m3/d 2。進水水質：
3。工程內容：
4。工程質量：
出水達到《中華人民共和國污水綜合排放標準》（GB8978—96）二級標準，即
三、 工程地點：
四、 承包形式：
五、 工程總造價及內容：
工程總造價大寫：（人民幣） 整 ￥ 萬元 該造價包括：工藝、施工圖設計費，設備安裝技術指導費。
六、 付款辦法：
自簽訂此合同即日起，三天內甲方支付乙方工程預付款人民幣： 整（￥萬元），乙方開始組織技術人員進行工程設計，待乙方完成工程設計及圖紙后，將設計資料一次性交付甲方前，甲方再支付乙方人民幣： 整（￥ 萬元）。
七、 工程期限：合同簽定一周內完成設計圖紙。
八、 工程變更：在施工過程中，如甲方提出工程變更，甲方應提前三日書面通知乙方，經雙方協商，并由原設計人簽字確認后方可進行變更。
九、 合同生效與終止：合同生效日期：合同甲、乙雙方簽字蓋章后，合同即生效；合同終止日期：至雙方款項結清后合同失效。
十、 合同份數：合同共四份，甲乙雙方各執貳份。
十一、 甲乙雙方責任：
1、 甲方必須為乙方嚴守技術秘密，未經乙方許可不得將乙方技術資料示于他人。
2、 甲方負責承擔環保部門監測及驗收費用。
3、 調試期間所發生的運行費用及環保部門厲行監測費用由甲方自理。
4、 乙方配合甲方進行設備采購，甲方采購設備需滿足設計要求。
5、 乙方需保證滿足設計要求的'前提下，污水處理出水達到環保部門的要求。
6、甲乙雙方各自指定專人負責施工現場的聯絡工作。
7、甲乙雙方一方違反本合同條款均按《中華人民共和國合同法》承擔責任。
十四、其他條款：
1、解決合同糾紛的方式：協商。
2、工期順延條件：不可抗力。
3、未盡事宜，可進行協商補充。
甲 方（章）
負 責 人
銀行帳號
電 話
年 月 日
乙 方負 責 人 銀行帳號
電 話
年 （章） 月 日
處理合同 篇4
競業限制是什么？期限是多久？
競業限制的定義
競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。限制時間由當事人事先約定，但不得超過二年。競業限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結后，該條款開始生效。
競業限制的對象
競業限制的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，不能針對企業所有的員工。
競業限制的范圍
競業限制的范圍由企業與勞動者協商確定。但競業限制約定不得違反法律、法規的規定。
競業禁止的地域協商，原則應以能夠與用人單位形成實際競爭關系的地域為限；競業限制的就業范圍限于與原企業有競爭關系的企業，《勞動合同法》對此已明確界定，即“與本單位生產或者經營同類產品，業務有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營與本單位有競爭關系的同類產品、業務”。
必須注意，《勞動合同法》只是規定了限制有競爭關系的“單位”，而不是業務、產品或者職能，企業可以充分利用這法律條款。
競業限制的期限
競業限制的期限不能超過兩年。也就是說，只可以約定了解商業秘密的人員離職后，在兩年內不得自己經營或者到其他單位從事于商業秘密相同或類似的工作。
用人單位的義務
約定競業限制的，企業應在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償�！秳趧雍贤ā窙]有對經濟補償金的數額做出具體規定，可以由企業和勞動者雙方進行協商。但是，企業不能預訂競業限制的經濟補償已包含在勞動者現有的工資報酬中。
勞動者的義務
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。只有約定違約金，才能更好地保證員工遵守競業限制協議。
《勞動合同法》沒有對違約金的數額做出具體規定，可以由企業和勞動者雙方進行協商。但是，違約金數額也不是越高越好，約定，約定時，企業應考慮員工的支付能力，如果違約金數額過高，員工無法支付，到頭來損害的還是企業自身的利益。
律師是指依法取得律師執業證書，接受委托或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員，他們會收取當事人一定的費用，那么勞動糾紛請律師要花費多少錢呢？
勞動糾紛請律師要多少錢
律師費的支付標準，除少數省市有指導性意見外，大多采取協商收費的辦法。一般說來，每家律師事務所都有自己的'收費標準，律師費因律師事務所的不同和具體承辦律師的不同而不同，有的差距還比較大。確定律師費時，首先要考慮當地律師費的平均水平，其次要考慮律師本人和所在律師事務所的實際情況。一般說來，律師本人的學歷、資歷、從事律師工作的時間、以往的工作業績、專業領域的工作經驗，律師事務所的規模、業績、可能提供的保障條件等都是影響律師費的重要因素。
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-20xx元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。
2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
勞動糾紛處理程序是怎樣的
如何正確快速的解決勞動糾紛呢?勞動糾紛處理程序一般可以分為四種，分別是：協商、調解、仲裁、訴訟。接下來我們就具體詳細了解一下勞動糾紛處理程序是怎樣的。
首先是協商程序。
勞動爭議雙方當事人在發生勞動爭議后，應當首先協商，找出解決的方法。
第二是調解程序。
這里的調解程序是指企業調解委員會對本單位發生的勞動爭議的調解。調解程序并非是法律規定的必經程序，然而對于解決勞動爭議卻起著很大的作用，尤其是對于希望仍在原單位工作的職工，通過調解解決勞動爭議當屬首選步驟。
第三是仲裁程序。
當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應當自收到申請書之日起七日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭處理勞動爭議應當自組成仲裁庭之日起60日內結束。案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過30日。
第四是訴訟程序。
當事人如對仲裁決定不服，可以自收到仲裁決定書15日之內向人民法院起訴，人民法院民事審判庭根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定，受理和審理勞動爭議案件。審限為6個月，特別復雜的案件經審判委員會批準可以延長。當事人對人民法院一審判決不服，可以再提起上訴，二審判決是生效的判決，當事人必須執行。需強調的是，勞動爭議當事人未經仲裁程序不得直接向法院起訴，否則人民法院不予受理。
勞動糾紛中的證據有哪些
證據，在很大程度上關系到糾紛最后解決的結果有利于哪一方，是一場糾紛中不可缺少的一部分。那么，具體到勞動糾紛中的證據有哪些呢？相信很多人都不是很清楚，
勞動糾紛證據
(1)書證。
書證是指用文字、符號、圖案等所記載和表達的思想內容來證明案件事實的證據。書證是以其所記載和表達的思想內容來對案件事實起到證明作用的; 相比于其他證據,書證具有較強的證明力;書證在形式上相對固定,一般不受時間的影響。在勞動爭議中,最常見的書證就是勞動合同書,它是證明勞動關系存在的最有力的證據。此外,加班爭議中的考勤表、工傷爭議中的工傷認定書等,也是典型的書證。
(2)物證。
物證是指以物品存在的外形、重量、質量、規格、損壞程度等物理標志和特征來證明案件事實的證據。物證是以實體物的屬性、特征或存在狀況證明案件事實;物證就有較強的穩定性和可靠性。物證一般表現為間接證據,即單獨一個物證往往不能直接證明案件的主要事實,而需要與其他證據相結合,才能做出認定。在勞動爭議中,常見的物證包括銷售提成款爭議中的合同標的物、勞資雙方對所有權有爭議的物品,等等。
(3)視聽資料。
視聽資料是指采用科學技術,利用錄音、錄像,以及電腦儲存的資料等來證明案件事實的證據。視聽資料承載的信息量大、形象逼真,具有較高的準確性和證明力;使用具有很大的方便性,也容易被變造和偽造。在勞動爭議中,電話錄音、錄像、計算機數據是最常見的視聽資料。
(4)證人證言。
證人證言是指證人就其了解的案件情況以口頭或者書面的方式向仲裁庭或者法院所作的陳述。證人證言是特定不可替代的,證人證言是證人對其知曉的案件事實所作的陳述,證人證言的真實性容易受到主客觀因素的影響。在勞動爭議中,爭議雙方都可以將證人證言作為勞動爭議案件事實的證據。
(5)當事人陳述。
當事人陳述是指當事人就案件的事實情況向仲裁庭或者法院所作的敘述和說明。當事人陳述不可避免地存在傾向性、片面性,而且真實性和虛假性往往并存。因此,當事人陳述對自己有利的事實時,需要與其他證據結合起來,審查確定能否作為認定案件事實的依據;當事人陳述對自己不利的事實時, 具有免除對方的證明責任的效力,可以作為認定案件事實的依據。在勞動爭議中,當事人可口頭或書面向仲裁庭或者法院陳述案件的事實情況。
(6)鑒定結論。
鑒定結論是指鑒定主體對案件涉及的專門性問題進行分析、判斷、鑒別后作出的結論性意見。鑒定結論是針對案件中需要確定的事實問題作出的;鑒定結論是對某個專門性的事實問題所作出的結論。在勞動爭議中,經常涉及的鑒定結論包括勞動能力鑒定結論、職業病鑒定結論等。
(7)勘驗筆錄。
勘驗筆錄是指為了查明案件事實,仲裁庭或者法院對與案件有關的現場或物晶采取勘查、檢驗后所形成的實況記錄。勘驗筆錄是一種獨立的證據,也是一種保全原始證據的手段。在勞動爭議中,仲裁庭或者法院可以主持勘驗并制作勘驗筆錄。
勞動糾紛中怎樣維權
發生勞動糾紛時，勞動者可以通過哪些途徑保護自己的權益呢?勞動糾紛維權的方式有哪些呢?詳細內容請大家閱讀下面的文章“勞動糾紛中怎樣維權”了解有關勞動糾紛維權的知識，希望能對您有所幫助。
勞動糾紛維權
1.在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴;
2.與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟;
3.到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待 遇等，如果勞動保障部門有關機構拖著不辦，或者對其處理結果不服的，可以申請行政復議或向當地人民法院提起訴訟;
4.如果遇到一些復雜的官司，對法律問題搞不懂的時候，可以到當地工會、婦聯、共青團組織、當地新聞媒體、法律援助中心等部門尋求幫助;
5.如果想了解勞動保障政策，或者遇到具體問題需要咨詢的時候，可以撥打“12333”免費勞動保障政策咨詢熱線電話，工作人員會給您詳細的解答。
常見勞動合同糾紛有哪些
勞動合同糾紛是日常生活中比較常見的一種糾紛類型，究其原因，是因為勞動合同糾紛所包含的類型眾多。究竟常見勞動合同糾紛有哪些?
1、工資的標準以及范圍
工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動收入不屬于工資范圍：
(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;
(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;
(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
最低工資：“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。
2、解除勞動合同期限
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
除此之外，勞動者解除勞動合同應當提前30日
3、用人單位不能解除勞動合同的情況
勞動者有下列情形之一的，用人單位不解除勞動合同，勞動合同期限屆滿時，用人單位也不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產假、哺乳期內的;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
但是勞動法25條規定的情況除外：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
4、經濟補償金
(一)用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
以上四個內容就是勞動合同糾紛最常見的。
處理合同 篇5
李某與王某簽訂房屋租賃協議，約定將李某的一間店面房屋出租給王某開飯店，為期一年。王某在飯店經營期間對房屋進行一定的裝修，李某亦未提出異議。由于合同對一般裝修物的處理未作明確約定，合同期滿后，雙方因裝修物的補償問題發生爭執，起訴至法院。
該案在審理時有兩種意見。
一種意見認為，根據合同法第二百二十三條的規定，承租人經出租人的同意，可以對租賃物進行改善或者增設他物。未經出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以要求承租人恢復原狀或者賠償損失。本案王某對房屋的裝修可視為對租賃物的改善或增設他物，此行為并未得到李某同意，且王某明知合同期才一年，不考慮投資回報率而投入大量裝修，其決策失誤造成的損失應由其自己承擔，王某無權要求李某對其進行補償。
另一種意見認為，李某應對王某進行適當補償。理由是合同對房屋出租后的用途有明確約定，李某應當知道開設飯店需進行必要裝修，且李某在王某裝修時既不阻攔，也未在合同期內提出異議，應視為對王某裝修行為的同意或默許。根據最高人民法院《關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》第86條規定，非產權人在使用他人的財產上增添附屬物，財產所有人同意添附，并就財產返還時附屬物如何處理有約定的，按約定處理;沒有約定或協商不成，能夠拆除的，可以責令拆除，不能拆除的'，也可以折價歸財產所有人;造成財產所有人的損失的，應當負責賠償。故李某應對王某做出補償，但補償數額應不超過該房屋的增值部分。
本案有必要對裝修物的性質先進行一下探討。承租的店面房經過裝修，裝修物的所有權歸王某，而房屋的所有權仍歸李某，兩者可以辨別，但已連為一體，不可分割。若強行將裝修物拆除，則會造成財產上的損失�？梢娧b修物的性質系民法理論中的附合，系添附行為的一種，即將不同所有人的物緊密結合起來，成為一個新物。其特點在于所有人的物雖可區分，但難以分離。
裝修系動產附合于不動產之上，按照民法主物所有人取得從物的原則，房屋租賃合同解除后，裝修物的所有權應由不動產人即李某取得。然而確定添附物歸屬后，必然會產生受益一方對受損一方的經濟補償問題，這里要區分添附行為系善意行為還是惡意行為。出租人對承租人進行補償應滿足兩個前提：一、出租人對承租人的裝修行為明確表示同意，或者知悉而未表示反對;二、房屋因裝修而增值，且在租賃關系結束后，仍然存在。本案中，當事人雙方對一般裝修問題的處理雖未作明確約定，但合同簽訂后，王某對房屋進行裝修的過程中，李某既未阻攔，也未在合同期內提出異議，應視為默許，符合第一個前提。其次房屋經過裝修后，價值有所增加，由于裝修物附合于房屋，兩者不可拆分，租賃合同終止后李某即取得裝修物的所有權，故李某應當補償王某所支出的裝修費用，但不應超出房屋增值的部分。
筆者認為本案兩種分歧意見所適用的法律實際并無矛盾，但是合同法第二百二十三條側重強調承租人有保持租賃物原狀的義務，目的在保障出租人的利益，但對承租人的費用返還請求該條并無規定，故不能適用本案。對裝修物補償問題的法律適用，筆者同意后一種意見，即應當比照最高人民法院《關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》第86條規定，本著最大限度發揮裝修物價值的原則及公平原則，判令李某對王某進行適當補償。
處理合同 篇6
委托方（下稱甲方）：
地 址：
電 話：0755-27307744
被委托方（下稱乙方）：廣州綠由工業棄置物回收處理有限公司
地 址：廣州市南沙開發區橫瀝鎮合興路56號
電 話：020-84960777 傳 真：020-84960477
根據《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》,甲乙雙方就工業廢物的安全處置，本著符合環境保護規范的要求和平等互利的原則，經雙方友好協商，達成協議如下：
一、合作內容：
1、甲方作為工業廢物的產生單位，特別委托乙方進行工業廢物的處置。乙方作為專業工業廢物的處置單位，必須依據環保規范進行安全處置。乙方根據甲方提供的廢物資料（種類、數量、說明）提出相應的處置方案和處置費用經甲方確認后作為合同必備附件。
2、甲方提供的工業廢物必須按廢物的不同性質進行分類包裝貯存、標識清楚，不明廢物不屬本合同范圍；乙方負責到甲方指定的貯存場所提取工業廢物并運輸到乙方處理場進行無害化處置，對暫時無法處置需要封存待處置的`工業廢物，由乙方根據實際情況決定封存保管。
3、乙方按雙方約定或甲方通知時間收集甲方工業廢物，廢物出廠時，甲乙雙方對數量、種類進行確認，以便跟蹤管理及結算。
4、乙方按國家有關規定，對甲方的工業廢物進行安全無害化處置，乙方人員及車輛進入甲方廠區，需遵守甲方廠區規定進行作業。
5、甲方指定李建偉先生為甲方工作聯系人（聯系方式：0755-27307744/13760293538），負責通知乙方收取工業廢物、核實種類和數量，并負責結算；乙方指定 為乙方項目經理（聯系方式：020-84960777），負責與甲方的聯絡協調工作。
6、自合同生效之日起，乙方即接受甲方通知與安排，進行工業廢物交接及運輸工作。
二、結算方式：
（根據雙方協定），根據處置方案的處置費用進行結算。收款方開具稅務發票給付款方，付款方審核無誤后，應在10日內將款項支付至收款方公司賬戶。
三、雙方約定：
1、乙方得到甲方通知的72小時內未到達甲方指定地點提取工業廢物，造成甲方生產上的困擾；乙方未如實按規范要求進行工業廢物處置，以上情況甲方有權終止合同,情節嚴重者，可根據合同法規定，索取相應賠償。甲方應將處置方案內所有廢物全部足額交由乙方處置，不得擅自轉移，否則乙方有權終止合同,情節嚴重者，可根據合同法規定，索取相應賠償。
2、協議在執行過程中，如有未盡事宜，需經合同雙方當事人共同協商，另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
3、甲方超出本合同核定的廢物，另行個案處理。
4、甲、乙雙方對本合同內容和因本合同而知悉對方之任何業務資料，需盡保密之義務，此義務不因本合同終止而失效，保密期限至本合同終止后三年內有效。
5、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字并加蓋公章后生效，雙方各持一份。
6、合同有效期限自 20xx年12月20日至20xx年 12月19日。
甲 方：
甲方代表人：
日 期：
處理合同 篇7
處理方：
收購方：
甲、乙雙方因生產經營的實際需求，根據《中華人民共和國合同法》等法律相關規定，就乙方收購甲方的廢舊物資（以下簡稱廢品）及相關事宜，經過充分協商一致，達成本協議。
第一條各方承諾及保證
1.1甲乙方共同承諾在進行本合同交易全過程中不采用財物或其它手段賄賂對方或對方任何人員，也不向對方或對方人員索取或要求任何條件。
1.2甲方承諾及保證其具備處理本協議約定廢品的真實意思表示，并將依照本協議的約定及時全面地履行相應義務。
1.3乙方承諾及保證其具備收購本協議約定廢品的合法主體資格，及合法進行再處理本協議約定廢品的條件和能力，且乙方承諾提供的相關資質證件、檢驗報告等真實有效，
1.4乙方承諾及保證其在收購本協議約定廢品后，確保按照國家法律的相關規定及工作流程進行處置，不造成環境危害及其他對社會公眾的傷害。
1.5乙方同意，如發生下述情形即應立即書面通知甲方，否則甲方不承擔因此而產生的任何責任：
1.5.1乙方因合并、收購、重組或其他原因導致乙方被解散、清算、歇業、吊銷營業執照等情況時；1.5.2乙方發生更名、地址變更等情形；
1.5.3乙方涉入重大訴訟或仲裁案件或乙方因承擔對外的借款、擔保、賠償、承諾或其他責任，被采取訴前保全、財產保全、強制執行等法律措施，以致對企業整體財產產生不良影響和威脅，且此種影響和威脅不能在發生后的30天內圓滿消除的；
第二條：廢品名稱及價格
廢品名稱，價格按每噸人民幣元計價。
乙方同意并知悉：本合同所述的廢品均為甲方日常生產產生的廢料、廢渣等廢舊物資，并不具有一般新商品的特性，本合同標的以其實際產生狀態為準。
第三條：廢品的處理
3.1廢品的處理的頻率，雙方約定選擇下列第項履行：
�。�1）由甲方通知乙方，乙方在接到甲方通知12小時內將甲方指定的廢品收購處置完畢。（2）乙方每日到甲方處進行廢品的收購處置，乙方應將當日的廢品在當日全部處置完畢。
3.2乙方負責廢品的現場收集、清理、裝卸。
3.3運輸廢品所需車輛，由乙方自行提供。如需甲方提供車輛，由乙方負擔租車費用。
3.4乙方應確保廢品收購時和廢品收購處理完畢后現場的安全及清潔工作，并確保不造成任何污染。
第四條：協議期限
本協議的期限自年月日至年月日。
第五條：款項結算與支付
5.1乙方于本協議生效后3日一次性支付萬元預付款，協議結束3日內根據實際發生額度據實結算，多退少補。
5.2乙方向甲方支付結算價款，應采用支付。
5.3乙方在對甲方的廢品收購處置完畢后，應立即向甲方支付結算價款。
5.4乙方在本協議生效后3日內向甲方繳納保證金萬元，甲乙雙方合同期滿后，若乙方不存在任何違約行為，則甲方將履約保證金（不計利息）退還乙方，若乙方存在違約行為，則甲方有權優先從履約保證金中扣除相應得違約金。履約保證金不足的'，乙方應在10日內補足；
5.5乙方出現如下任一情況的，甲方有權扣除全部履約保證金：a.出現重大安全事故，給工廠造成損失的；b.合同生效后，乙方無正當理由未按約定的頻率處理廢舊物資的；c.乙方處理廢舊物資造成工廠環境污染，給工廠造成損失的；乙方給甲方造成重大安全和環保事故的，甲方有權解除合同，解除合同的書面通知自送達乙方之日本合同自動解除。
第六條：安全條款：
6.1乙方派往甲方工作人員，有責任了解甲方的入廠需知，遵守甲方有關的安全和環保要求；乙方有關辦事人員或受雇于乙方的人員在甲方廠區內應遵守甲方所有廠規廠紀。
6.2乙方運輸工具應清潔衛生，不得裝載過有毒有害或其他對貨物可能造成污染的物品，在甲方廠區內應按甲方規定的限速行使，運輸車罐體、送料管、油箱等密閉安全可靠，無滴漏、廢氣溢出隱患；由于乙方原因，乙方車輛在甲方廠區造成安全、污染事故由乙方負賠償責任。
6.3因乙方工作人員的過錯造成對人員的人身傷害及財產的損失，由乙方承擔全部法律責任。
6.4在甲方的廢品處理現場，乙方工作人員在裝卸、處置、收購廢品工作過程中所發生的任何安全事故，由乙方自行承擔，與甲方無關。（除非乙方能證明甲方有過錯的）。
第七條：協議的生效、變更、解除及轉讓
7.1本協議自雙方代表簽字及蓋章后即行生效。任何一方不得擅自變更、解除本協議及對外轉讓本協議的權利義務。
7.2本協議生效后，乙方未能在約定的時間內履行本協議，且在甲方催告后的12小時內仍未履行的，甲方有權單方解除本協議。甲方單方解除本協議的書面通知自送達乙方之日起生效。乙方繳納的保證金不予退還。
第八條違約責任
8.1乙方在廢品收購現場及在甲方的工作場所范圍內因收購、處置廢品造成甲方人員或其他人員人身傷害及財物損失的，應承擔相應的賠償責任。
8.2乙方工作拖延，致甲方正常工作受到影響的，每出現一次，甲方有權自保證金中扣除1000元違約金，乙方還應當賠償甲方因此所受經濟損失，且甲方有權解除本協議的履行。
8.3乙方未按約定及時支付價款的，應承擔延期支付的違約金，每逾期一日按延期付款部分的5%計算。
第九條：適用法律及爭議的處理方式
9.1本合同及其全部附件的簽訂、履行、解釋及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。
9.2與本合同有關或履行本合同過程中發生的一切爭議，雙方同意提請甲方住所地人民法院通過訴訟方式解決。
第十條：補充條款
本協議未盡事宜，雙方可另行協商，簽署補充協議，與本協議同等效力。
第十一條：協議份數及填寫要求
11.1本協議一式四份，雙方各執兩份。
11.2雙方填寫本協議時應字跡清楚、明確，凡有涂改處無效
第十二條其他約定
12.1
�。ㄒ韵聼o正文）
合同簽署：
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表人： 代表人：
簽訂時間： 簽訂時間：
處理合同 篇8
1、根據中華人民共和國住房和城鄉建設部和國家工商總局建設工程施工合同示范文本（GF-20xx-02-1）第16.2.4 因承包人違約解除合同后的處理
因承包人原因導致合同解除的，則合同當事人應在合同解除后 28 天內完成估價、付款和清算，并按以下約定執行：
�。�1）合同解除后，按第 4.4 款〔商定或確定〕商定或確定承包 人實際完成工作對應的合同價款，以及承包人已提供的材料、工程 設備、施工設備和臨時工程等的'價值；
�。�2）合同解除后，承包人應支付的違約金；
�。�3）合同解除后，因解除合同給發包人造成的損失；
�。�4）合同解除后，承包人應按照發包人要求和監理人的指示完 成現場的清理和撤離；
（5）發包人和承包人應在合同解除后進行清算，出具最終結清 付款證書，結清全部款項。
因承包人違約解除合同的，發包人有權暫停對承包人的付款， 查清各項付款和已扣款項。發包人和承包人未能就合同解除后的清 算和款項支付達成一致的，按照第 20 條〔爭議解決〕的約定處理。 （詳見施工合同范本）
2、剩余工程規模如果超過了200萬元，即達到了國家規定的單項施
工合同200萬元以上，則必須進行公開招投標。
（1）《工程建設項目招標范圍和規模標準規定》（國家計委令第3號20xx年）第七條規定
�。�2）《湖北省招投標管理辦法》（20xx第309號令）第十三條規定
3、如果剩余工程規模在200萬元以下，50萬元以上，也應該進行招投標。
�。�1）《湖北省建設工程招標投標管理辦法》（20xx湖北省第229號令）
第二條規定。
從以上法律法規都有具體規定：依法必須招標的項目，全部使用國有資金投資或國有資金投資占控股或者占主導地位的，應當采用公開招標的方式。
20xx年實行的招投標實施條例第八條規定：國有資金占控股或者主導地位的依法必須進行招標的項目，應當公開招標；但有下列情形之一的，可以邀請招標：
�。ㄒ唬┘夹g復雜、有特殊要求或者受自然環境限制，只有少量潛在投標人可供選擇；
�。ǘ┎捎霉_招標方式的費用占項目合同金額的比例過大。 有前款第二項所列情形，屬于本條例第七條規定的項目，由項目審批、核準部門在審批、核準項目時作出認定；其他項目由招標人申請有關行政監督部門作出認定。建議招標人在解除合同之后，重新進行公開招標。
處理合同 篇9
甲方：xx市家吉消防工貿有限公司防火門廠
地址：xx市公明西田第三工業區第19棟
乙方：xx市東江環保股份有限公司
地址：xx市福田區新聞路59號深茂商業中心十六樓
根據《中華人民共和國環境保護法》以及相關環境保護法律、法規法定，甲方在生產過程中形成的工業廢物、廢液、廢空罐，不得隨意排放、棄置或者轉移，應當依法律集中處理，經雙方洽談，乙方作為廣東省有資質處理工業廢物（液）的專業機構，受甲方委托，負責處理甲方生產的工業廢物（液）。為確保雙方合法利益，維護正常合作，特簽訂如下協議，由雙方共同遵照執行。
第一條、甲方合同義務：
�。ㄒ唬⒓追缴a過程中所形成的工業廢物（液）連同包裝物全部交給乙方處理，協議期內不得擅自處理或者交由第三方進行處理。
�。ǘ�、甲方應將各類工業廢物（液）分開存放，做標識，不可混入其他雜物，以保障乙方處理方便及操作安全，袋裝、桶裝工業廢物（液）應按照工業廢物（液）包裝、標識及貯存技術規范的要求貼上標簽。
�。ㄈ⒓追綉獙⒋幚淼墓I廢物（液）集中擺放，并向乙方提供工業廢物（液）裝車所需的提升機械（叉車等），以便乙方裝車。
（四）、甲方承諾并保證提供給乙方的工業廢物（液）不出現下列異常情況：
1、品種未列入本協議（工業廢物（液）尤其不得含有易爆物質、放射性物質、多氯聯苯以及氫化物等劇毒物質）；
2、標識不規范或者錯誤；包裝破損或者密封不嚴；污泥含水率大于85%（或游離水滴出）；
3、兩類以及上工業廢物（液）認為混合裝入同一容器內，或者將危險廢物（液）與廢危險廢物（液）混合裝入同一容器；
4、其他違反工業廢物（液）運輸包裝的國家標準，行業標準及通用技術條件的異常情況。
第二條、乙方合同義務：
（一）、乙方在合同的存續期間內，必須保證所持有許可證。執照等相關證件合法有效。
（二）、乙方應具備處理工業廢物（液）所須的條件和設施，保證各項處理條件的設施符合國家法律、法規對處理工業危險廢物（液）的技術要求，并在運輸和處理過程中，不得生產對環境的二次污染。
�。ㄈ⒁曳阶詡溥\輸車輛和裝卸人員，按雙方協商的計劃定期到甲方收取工業廢物（液），不影響甲方正常生產、經營活動。
（四）、乙方收運車輛以及司機與裝卸人員，應在甲方廠區內文明作業，作業完畢后將其作業范圍內清理干凈，并遵守甲方的相關環境以及安全管理規定。
第三條、工業廢物（液）的計重應按下列方式進行：
一、在甲方廠區內或者附近過磅稱重，由甲方提供計重工具或者支付相關費用；
二、用乙方地磅免費稱重。
第四條、工業廢物（液）種類、數量以及收費憑證及轉接責任：
一、甲、乙雙方交接工業廢物（液）時，必須認真填寫《危險廢物轉移聯單》各項內容，作為合同雙方核對工業廢物（液）種類、數量以及收費憑證。
二、若發生意外或者事故，甲方交乙方簽收之前，責任由甲方自行承擔；甲方交乙方簽收之后，責任由乙方自行承擔。
第五條、合同費用的結算：
一、結算依據：根據雙方簽字確認的合同附件《廢物處理處置報價單》為結算標準核算。
二、結算方式：包年處理，應收款方開具財務收據提供給應付款方；應付款方收到財務收據后，雙方在簽約時應收款方收取全年處理費用。
1、乙方收款單位名稱：xx市東江環保股份有限公司沙井處理基地
2、乙方收款開戶銀行名稱：工行沙井支行
3、乙方收款銀行賬號：4000022509024836286
三、合同收費標準（詳見附頁）應根據乙方市場進行進行更新，在合同存續期內若干市場行情發生較大變化，雙方可以協商進行價格更新。
第六條、合同的免責：
在合同存續期內甲、乙任何一方原因不可抗力的原因，不能履行本合同時，應在不可抗力的`事件發生之后三日內，向對方通知不能履行或者需要延期履行、部分履行的理由。在取得相關證明之后，本合同可以不履行或者需要延期履行、部分履行，并免予承擔違約責任。
第七條、合同爭議的解決：
因本協議發生的爭議，由雙方友好協商解決；若雙方協商未達成一致，合同雙方或任意一方可以向乙方所在的人民法院提起訴訟。
本協議未盡事宜，雙方可協商另行簽訂補充協議解決，協商不成的，可通過乙方所在的人民法院提起訴訟。
第八條、合同的違約責任：
一、合同雙方中一方違反本合同的規定，守約方有權要求違約方停止并糾正違約行為，造成守約方經濟以及其他方面的損失的，違約方應予以賠償。
二、合同雙方中一方無正當理由撤銷或者解除合同，造成合同另一方損失的，應賠償由此造成的實際損失。
三、合同甲方所交付的工業廢物（液）不符合本合同規定的，由乙方就不符合本合同規定的工業廢物（液）重新提出報價單交于甲方，經雙方商議同意后，由乙方負責處理；或者將不符合本合同規定的工業廢物（液）轉交與第三者處理或者由甲方負責處理，乙方不承擔由此而產生的費用。
四、若甲方故意隱瞞乙方收運人員，或者存在過的失將屬于第一條第四款的異常工業廢物（液）裝車，造成乙方運輸，處理工業廢物（液）時出現困難，事故者，乙方有權要求甲方給償由此造成的相關經濟損失（包括分析檢測費、理工藝研究費、工業廢物(液）處理費。事故處理費等）并承擔相應法律責任，乙方有權根據《中華人民共和國環境保護法》以及其他環境保護法律、法規規定上報環境保護行政主管部門。
五、合同雙方中一方逾期支付處理費、運輸費或收購費，除承擔違約責任外，每逾期一日接應總額? ‰支付滯納金給合同另一方。
六、在合同的存續期間內，甲方如將其生產經營過程中產生的工業廢物（液）連同包裝物自行處理、挪作他用或轉交第三者處理，乙方除依法追究甲方違約責任外，并依據《中華人民共和國環境保護法》以及其他環境保護法律、法規規定上報環境保護行政主管等有關部門。乙方不承擔由此產生的經濟損失以及相應的法律責任。
第九條、合同其他事宜：
一、乙方應對甲方工業廢物（液）所擁有的技術秘密以及商業秘密進行保密。
二、本協議有效期為壹年，從20xx年4月2日起至20xx年4月2日止。
三、未盡及修正事宜，經雙方協商解決或另行簽約，補充與本合同均具有同等法律效力。
四、本協議一式叁份，甲乙雙方各持壹份，另一份交環境保護有關部門備案。
五、本合同經甲方和乙方法人代表或者授權代表簽名并加蓋乙方公章或業務專用章方可正式生效。
甲方簽章： 乙方簽章：
代表簽字： 代表簽字：
收運聯系人： 收運聯系人：
聯系電話： 聯系電話：
傳 真： 傳 真：
處理合同 篇10
一、什么是服務期
用人單位對勞動者有投入并導致勞動者獲得利益。用人單位為勞動者提供培訓費用，并支付勞動報酬和其它待遇，使勞動者學到了本事。同時，用人單位使勞動者接受培訓的目的，在于勞動者回來后為單位提供約定服務期期間的勞動，勞動者服務期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務期，可以大體平衡雙方利益。
二、服務期的期限
關于服務期的年限。在立法過程中，一種意見認為，約定服務期限制了勞動者自由流動，對市場配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應當做出規定服務期最長不能超過幾年。另一種意見認為，服務期是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的最短期限。只要用人單位出資培訓勞動者，受訓勞動者就有義務為用人單位最少服務一定年限，否則，就有義務承擔賠償培訓費用的責任，只是按比例遞減而已。所以，勞動者接受用人單位付費在職培訓后，用人單位可以與勞動者約定接受專業技術培訓以后的`服務期。
《勞動合同法》第二十二條中沒有對服務期的年限做出具體規定。應當理解為服務期的長短可以由勞動合同雙方當事人協議確定，但是，用人單位在與勞動者協議確定服務期年限時要遵守兩點：第一，要體現公平合理的原則，不得濫用權利。第二，用人單位與勞動者約定的服務期較長的，用人單位應當按照工資調整機制提高勞動者在服務期間的勞動報酬。
三、服務期比勞動合同期長怎么辦
服務期是勞動者應為用人單位服務的期限。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期�！蹦闶紫鹊么_認自己獲得的培訓是否屬于專項培訓，由于缺乏相關信息，筆者不作過多判斷。這種單獨訂立的期限往往會與勞動合同中簽訂的期限相沖突，從而引發爭議。
服務期是得到用人單位和接受培訓員工雙方簽字確認的，具有相當的法律效力。
在實踐中，一般都是先簽訂勞動合同，后簽訂涉及服務期的培訓協議，所以從雙方的意思推敲上應該贊成按照服務期約定的期限履行。雖然服務期協議通常依賴勞動合同關系而存在，但簡單地靠勞動合同否定服務期是不對的。
服務期的期限是由用人單位和勞動者約定的，在服務期超過勞動合同的期限時，可以延長勞動合同的期限至服務期終結。
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