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承擔合同

時間：2024-09-10 02:27:21 合同范本我要投稿

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承擔合同范文錦集5篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同出現的次數越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的承擔合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

承擔合同范文錦集5篇

承擔合同篇1

　　勞動爭議案件的舉證責任分配問題。舉證責任又稱證明責任，它是指當事人對自己提出的主張有提供證據進行證明的責任。

　　《勞動爭議調解仲裁法》第六條對勞動爭議仲裁當事人的舉證責任作了原則性規定。它首先明確了“發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據”的“誰主張，誰舉證”的一般原則，接著明確了“與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供”的“誰掌握管理，誰舉證”的就特定證據提供責任的強制分配原則。那么，要證明勞動合同的成立到底適用哪種原則呢?

　　根據《勞動合同法》第十六條第二款“勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份”的規定，勞動合同并非唯有用人單位掌握管理，勞動者也應當持有。因此，“誰掌握管理，誰舉證”的強制分配原則在這起案例中并不適用。此案應適用“誰主張，誰舉證”的一般原則。此外，《關于民事訴訟證據的若干規定》中規定：“在合同糾紛案件中，主張合同關系成立并生效的一方當事人對合同訂立和生效的事實承擔舉證責任;主張合同關系變更、解除、終止、撤銷的一方當事人對引起合同關系變動的`事實承擔舉證責任。”據此，合同糾紛一般由作出肯定性主張的一方負完全舉證責任，否定性主張一方不負舉證責任。

　　勞動合同也是合同，該案中用人單位應屬于作出肯定性主張的一方，勞動者應屬于作出否定性主張的一方。根據民訴證據規則，用人單位必須再提供充分的證據證明勞動合同中勞動者簽名的真實性和有效性，否則應承擔舉證不能的責任。綜上所述，在勞動者主張雙倍工資時，用人單位應當提供勞動合同，并承擔勞動合同成立的舉證責任，否則勞動者的仲裁請求應得到支持。

承擔合同篇2

　　買受人有如下義務：

　　１．支付價款的義務。

　　向出賣人支付價款，是買受人最主要的一項義務，具體包括以下幾方面內容：

　　（１）按照約定的數額支付價款。買受人應當按照合同約定的數額，向出賣人支付價款。如果價款沒有確定，則按照訂立合同時履行地的標的物的市場價格履行付款義務。

　　（２）按照約定的地點支付價款。買受人應當按照合同約定的地點，向出賣人支付價款。如果支付地點沒有確定，則一般應在出賣人的營業地支付。

　　（３）按照約定的時間支付價款。買受人應當按照合同約定的時間，向出賣人支付價款。如果支付時間沒有確定，應當在收到標的物或者提取標的物單證的同時支付。

　　２．接受標的物并對其進行檢驗的義務。

　　首先，買受人應當按照合同約定的.時間、地點和方式，接受出賣人交付的標的物。

　　其次，買受人應當在約定的檢驗期間內，對收到的標的物進行檢驗；沒有約定檢驗期的，買受人應當及時檢驗。如果發現標的物的數量或者質量不符合約定，買受人應當將此情形在檢驗期間內通知出賣人；如沒有約定檢驗期間，應當在合理期間內通知出賣人。

承擔合同篇3

　　網友提問：

　　您好，律師，我由于打算去北京發展，所以想辭掉現在的工作，但我的勞動合同還未到期，我想咨詢一下勞動合同未到期辭職需要承擔違約責任嗎？

　　律師解答：

　　勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償的，在下面的這種情況下就有可能要承擔違約責任。

　　用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

　　勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的'違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

承擔合同篇4

　　委托合同解除權的解釋

　　委托合同是指受托人為委托人辦理委托事務，委托人支付約定報酬或不支付報酬的合同。其特征有：委托合同是典型的勞務合同；受托人以委托人的費用辦理委托事務；委托合同具有人身性質，以當事人之間相互信任為前提；委托合同既可以是有償合同，也可以是無償合同；委托合同是諾成的、雙務的合同。委托合同又稱委任合同，是指委托人和受托人約定，由受托人處理委托事務的合同。

　　委托合同的解除權屬于沒有附加任何前置條件的任意解除權。這是委托合同當事人特別享有的專屬權利。它著重強調委托合同解除權的。這表現了委托合同中責任的在任意解除權與委托合同的成立同時生成，即只要委托合同成立，該權利就已產生，委托合同的解除無需征得另一方的同意。當然，解除合同的一方應及時通知另一方，可以向對方提出口頭解除或發出書面的《解除合同通知書》，合同于該通知到達對方時解除。必要時可以通過郵寄并申請郵寄行為的證據保全公證的方式來通知對方解除委托關系。如果對合同的解除負有過錯的話，則有過錯的一方應當依法賠償對方因此受到的損失。

　　委托合同也存在單方不能撤銷的例外情形

　　一是委托人死亡、喪失民事行為能力或破產之后。在委托人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委托事務之前，受托人不可以單方面撤銷或者終止合同。二是受托人死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止，將損害委托人的利益的，在委托人做出善后處理措施前，不能單方面撤銷或者終止合同。

　　委托合同的終止后果

　　1、當事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方當事人都有權隨時解除委托合同。但是，如果因解除委托合同而給對方造成損失的，除不可歸責于自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。例如，正當委托人昏迷不醒，無法另行安排委托事務的處理，而委托事務的處理又正處于關鍵階段時，受托人終止合同，勢必會給委托人帶來損害，對此損害，受托人就應負責賠償。當然，如果當事人一方系因不可歸責于自己的事由而解除合同時，則可不負賠償責任。但在這種情況下，解除合同的當事人一方須負舉證責任，證明不可歸責于自己的事由的存在。關于解除委托合同的賠償責任，《合同法》第四百一十條中規定：“因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。

　　2、因當事人一方的原因而終止委托合同的后果。因委托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止將損害委托人利益時，在委托人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委托事務之前，受托人應繼續處理委托事務。

　　因受托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的`，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當采取必要的措施。

　　上文詳細介紹了委托合同解除權的解釋、委托合同也存在單方不能撤銷的例外情形、委托合同的終止后果等內容。需要注意，單方是隨時可以終止委托合同的，只要不給合同的另一方造成損失；造成損失的應承擔相應的賠償。委托合同終止的糾紛的相關問題，可以找我們專業的律師為您解決。