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終止合同

時間：2024-11-12 09:49:22 合同范本我要投稿

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精選終止合同范文匯總4篇

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的終止合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

精選終止合同范文匯總4篇

終止合同篇1

　　出租方：

　　承租方：

　　承租方xxx因個人原因要求單方解除20xx年8月31日由xxx經紀方與出租方xxx共同簽訂的no.8123252租賃契約（租賃地址為：xxx）。經雙方協商達成協議如下：

　　1、承租方同意以押金（￥7600元，大寫：柒仟陸佰圓整）作為單方違約金賠償給出租方正式解除租賃關系。

　　2、承租方需要在20xx年4月15日前，將該公寓內屬于承租方的物品統一清理并搬出該公寓，預期未搬出物品，將視作垃圾，由出租方全權處理，承租方不予追究任何責任。

　　3、承租方需在20xx年4月15日前清繳20xx年9月1至20xx年3月30日的所有水費、電費、煤氣費。并交還該公寓的所有鑰匙于出租方。

　　協議雙方簽訂后，即日生效。該協議一式兩份。出租方、承租方各持一份。

　　出租方（簽名并手印）：

　　承租方（簽名并手印）：

　　日期：

　　終止聯銷合同協議書(單方違約)

　　甲方:上海創方物業管理有限公司（即出租方，下稱甲方）

　　乙方:_____________________（即承租方，下稱乙方）

　　為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除聯銷合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　茲因乙方自身原因無法繼續在我商場經營，造成單方面違約，故提前終止于______年______月______日甲乙雙方所簽署的聯銷合同，甲方收回坐落于______市______區______路______號______層______號的商業用房。雙方同意解除原租約中有關終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協議履行：

　　一、雙方于簽訂本協議書時起即終止原聯銷關系。

　　二、根據聯銷合同7.6條中規定，甲方將扣除乙方的保證金人民幣____________元整。及押金____________元整。

　　三、乙方應于終止租約時起支付______年______月______日、至______年______月______日的物業管理費_________元整。電費_________元整。總計：________元整。所有款項應于年月日前付清。

　　四、如在上述期限內乙方無力付清物業管理費及電費給甲方的，乙方承諾，甲方有權全權處理將該商鋪內及倉庫內所有物品，乙方不得提出任何異議。

　　五、本協議經雙方簽字蓋章后即生效。如有未盡事宜，通過雙方友好商，另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

　　六、本協議在履行中如有爭議，雙方應協商解決；協商解決不成的，應向甲方管轄地人民法院提起訴訟。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份為憑。

　　八、甲、乙雙方在明確清楚、了解相關法律之情況之下，簽署此協議。

　　甲方：上海創方物業管理有限公司乙方：委托人：

　　委托人：簽字蓋章：簽字蓋章：

　　日期：日期：

　　單方終止勞動合同協議書

　　甲方：北京佳德建設監理有限責任公司

　　乙方：郎易安

　　㈠協議起因

　　甲方負責人（北京佳德建設監理有限責任公司總經理孫強）于20xx年7月12日午休時間單方要求乙方與其簽訂終止勞動合同書面證明。

　　㈡協議目的`

　　本協議以明確雙方當事人應依照勞動法相關各項條例與之產生的矛盾，解決產生的各項爭議問題而設立，以期通過調解手段最終達成共識，維護雙方利益，盡快履行協議為目的。

　　㈢協議相關說明

　　①乙方入職程序乙方郎易安于20xx年7月初兩次經過中國通用機械工程總公司（本協議甲方直屬上級公司）人事部負責人梁女士面試，最終總公司根據乙方以往工作經驗，決定第一年以實習名義安排在其控股公司北京佳德建設監理有限責任公司（本協議甲方）任職。

　　②乙方工作內容總公司經過面試看重乙方具有負責市場類工作潛力，決定第一年工作內容以協助甲方公司開拓市場類業務為主。并約定一年后根據乙方意愿決定是否繼續就職于甲方公司；或將個人檔案提交甲方直屬上級總公司正式入職。

　　㈣協議事由

　　①甲方于乙方任職期間多次出現違反國家勞動合同法之行為，并單方要求終止與乙方簽訂的勞動合同，乙方據此要求甲方給予相應賠償。（詳見下“雙方勞動爭議表”）

　　②乙方要求甲方在其任職期間就其發生一切經營管理不當行為向乙方以其家庭以道歉書形式予以書面告知。

　　③乙方要求甲方以其直屬上級公司繼續履行乙方入職程序，根據乙方專業及自身優勢為其安排合適崗位。

　　④乙方要求甲方在此協議生效同時一次性付清為甲方獨立制作其公司簡介及項目介紹ppt精致版設計制作費用，200頁共計￥40000元。

　　㈤雙方勞動爭議表略

　　綜上所述，乙方要求甲方賠償各項損失費合并勞務費共計￥20000元。（同上條款㈣協議事由①）

　　㈥爭議處理

　　①本協議所產生所有爭議先由甲乙雙方協調處理，難以協調條款由甲方直屬上級總公司工會相關機構協助辦理。

　　②如遇甲方直屬上級總公司工會仍不能調解之問題，將由甲方總公司工會方征得上級領導批準，向國家勞動行政執法部門提起相關訴訟。

　　㈦協議補充條款

　　本協議一式三份，甲乙雙方及甲方直屬上級總公司各執一份，具有同樣法律效力，本協議未盡事宜，經協議方商定，可以按照國家法律條款予以補充修訂，補充條款具有同樣法律效力。

　　甲方負責人：

　　乙方：（公司章）（個人章印）

　　甲方直屬上級總公司負責人：（公司章）

終止合同篇2

　　一、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　二、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　三、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　四、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　五、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　六、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的`醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　七、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業破產法規定進行重整的;

　　(二)生產經營發生嚴重困難的;

　　(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　八、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照上述第六、七兩條解除勞動合同：

　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

　　十、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產的;

　　(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　十一、勞動合同期滿，有上述第八條情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，上述第八條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

終止合同篇3

　　合同編號：

　　合同類別：營銷

　　終止合同協議書

　　甲方：盤錦***有限公司

　　乙方：*****房產銷售代理有限公司

　　甲方與乙方于20xx年11月5日簽訂的《***項目營銷策劃及廣告設計服務協議》（合同編號***），約定由乙方負責甲方所開發建設的**項目提供全程營銷策劃、產品策劃、廣告設計等服務，同時乙方還附贈銷售策略顧問服務。雙方的合作期限為13個工作月（春節月不計服務費用），協議有效期為**年11月5日至**年12月20日。

　　現經甲乙雙方協商一致，同意于**年4月9日提前終止本協議，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　第一條甲、乙雙方同意提前終止雙方于20xx年11月5日簽訂的《**項目營銷策劃及廣告設計服務協議》，不再履行。

　　第二條價款結算及支付方式：

　　1、甲方應于20xx年4月30日前一次性向乙方支付服務費用￥70000元（人民幣大寫：柒萬元整）。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。

　　2、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協議存續期間及提前終止本協議所產生的所有債權債務（包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等）已全部結清。

　　第三條違約責任

　　1、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

　　2、乙方違反本協議約定，侵犯了甲方知識產權及商業秘密等有關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失；乙方利用甲方上述秘密信息牟取的'全部收益無償歸甲方所有。

　　3、自本協議簽訂之日起，乙方不得就協議存續期間及提前終止本協議所產生的任何事宜（包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等）提起仲裁、訴訟、申訴、信訪；否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已全部支付的服務費用。

　　第四條爭議解決

　　因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

　　第五條其他約定