實用的單位合同范文集合10篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的單位合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位合同 篇1

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　根據國家有關法律、法規和本市有關規定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上，經協商一致，就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用，乙方承租使用甲方房屋事宜，訂立本合同，單位租房協議合同范本。

　　1.房屋的座落、面積及裝修、設施

　　1-1、甲方將其合法擁有的座落在本市區(縣)路弄(新村)號室(部位)出租給乙方使用。

　　1-2、甲方出租給乙方使用的該房屋建筑面積共平方米。

　　1-3、該房屋的現有裝修及設施狀況，由雙方在合同附件中加以列明。除雙方另有約定外，該附件作為甲方按本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋時的驗收依據。

　　2.租賃用途

　　2-1、本合同簽訂前，甲方已向乙方出示了該房屋的《房地產權證》(權證編號：)，其用途為。

　　2-2、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為使用。

　　2-3、在租賃期限內，未事前征得甲方的書面同意，并按規定報經有關部門核準，乙方不得擅自改變該房屋的使用用途。

　　3.租賃期限

　　3-1、該房屋租賃期共個月。自一九年月日起至一九年月日止。

　　3-2、租賃期滿，甲方有權收入回全部出租房屋，乙方應如期交還。乙方如要求續租，則必須在租賃期滿前的月向甲方提出書面意向，經甲方同意后，重新簽訂租賃合同。

　　4.租金及支付方式

　　4-1、該房屋每月每平方米建筑面積租金為人民幣元，月租金總計為人民幣元。(大寫：萬仟佰拾元角整)。

　　4-2、該房屋租金年內不變。自第年起，租金每年遞增%。

　　4-3、乙方必須在每月日前支付當月租金。逾期支付，每逾期一天，則乙方需按月租金的%支付滯納金。

　　4-4、該房屋租金支付方式如下：

　　5.其他費用

　　5-1、乙方在租賃期限內，使用的水、電、煤氣及等費用，計算或分攤辦法：

　　5-2、上述費用的支付方式和時間：

　　6.房屋修繕責任

　　6-1、在租賃期限內，甲方應保證出租房屋的使用安全。乙方應愛護并合理使用其所承租的該房屋及其附屬設施。如乙方因使用不當造成房屋或設施損壞的，乙方應立即負責修復或予以經濟賠償。

　　6-2、除房屋內已有裝修和設施外，乙方如要求重新裝修或變更原有設施的，應事先征得甲方的書面同意。按規定應向有關部門(包括該房屋物業管理機構)辦理申報手續的，須辦妥有關手續后，方可進行。租賃期滿，根據原書面約定，要求恢復原狀的，乙方必須恢復原狀;乙方拆除添置的設備時，不得損壞房屋結構，經驗收認可，方可辦理退租手續。

　　6-3、該房屋的維修責任除雙方在本合同和本合同補充條款中約定的外，均由甲方負責。

　　6-4、甲方維修房屋及其附屬設施，應提前天書面通知乙方，乙方應積極協助和配合。因乙方阻撓房屋所有人進行維修而產生的后果，則概由乙方負責。

　　6-5、如因不可抗力原因，導致房屋損壞或造成乙方損失的，雙方互不承擔責任。

　　7.轉租的約定

　　7-1、除甲、乙雙方在本合同補充條款中另有約定的外，乙方在租賃期限內，須事先征得甲方的書面同意，方可將承租的該房屋部分或全部轉租給他人。但同一間房屋，乙方不得部分或以鋪位轉租給他人，或同時轉租給二個以上的承租人居祝

　　7-2、乙方轉租該房屋，訂立的轉租合同應符合以下規：

　　(1)轉租合同的終止日期不得超過本合同規定的終止日期;

　　(2)轉租期間，乙方除可享有并承擔轉租合同規定的權利和義務外，還應繼續履行本合同規定的'義務

　　(3)轉租期間，本合同發生變更、解除或終止時，轉租合同也應隨之相應變更、解除或終止，合同范本《單位租房協議合同范本》。

　　7-3、乙方轉租該房屋，訂立的轉租合同應經本合同甲方簽署同意，并按有關規定辦理登記備案手續后，方可生效。

　　7-4、乙方轉租該房屋，甲方可從轉租租金中獲得收益，具體收益比例由甲、乙以方另訂書面協議商定。

　　8.變更和解除本合同的條件

　　8-1、在租賃期限內，非下列情況之一的，不得變更或者解除本合同：

　　(1)甲方或乙方因有特殊原因，經雙方協商一致，同意甲方提前收回或乙方提前退交部分或者全部該房屋的;

　　(2)因出現非甲方能及的情況，使該房屋設施的正常運行、或水、或電、或煤等正常供應中斷，且中斷期一次超過天，乙方認為嚴重影響正常使用房屋的;

　　(3)因乙方違反本合同的約定，且經甲方提出后的天內，乙方未予以糾正的;

　　(4)因不可抗力因素致使該房屋及其附屬設施損壞，本合同不能繼續履行的;

　　(5)在租賃期間，該房屋經市或區(縣)政府有關部門批準動遷，或經司法、行政機關依法限制其房地產權利的，或出現因法律、法規禁止的非甲方責任的其它情況。

　　8-2、變更或解除本合同的，要求變更或解除合同的一方應主動向另一方提出。因變更或解除本合同，使一方遭受損失的，除本合同(8-1)第(4)，第(5)款可依法免除責任外，應由另一方負責賠償。

　　9.乙方的違約責任

　　9-1、在租賃期內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止本合同，收回該房屋，由此而造成甲方損失的，乙方應予以賠償;

　　(1)未經甲方書面同意，擅自將該房屋轉租、轉讓、轉借他人或調換使用的;

　　(2)未經甲方書面同意，擅自拆改變動房屋結構，或損壞房屋，且經甲方書面通知，在限定時間內仍未糾正、并修復的;

　　(3)擅自改變本合同規定的租賃用途，或利用該房屋進行違法違章活動的;

　　(4)拖久租金累計月以上的;

　　(5)因乙方的原因、根據法律、法規規定允許收回該房屋的其他情況。

　　9-2、在租憑期限內，乙方逾期交付水、電、煤氣及等費用，每逾期一天，則應按上述費用的%支付滯納金。逾期達個月以上的，甲方有采取停止供應或使用的權利，因此造成的一切后果由乙方自行承擔。

　　9-3、在租賃期限內，乙方未經甲方同意，中途擅自退租的，預付租金不退;若預付租金不足抵付甲方損失的，乙方還應負責賠償。

　　9-4、租賃期滿，乙方應如期交還該房屋。如乙方逾期歸還，則每逾期一天應向甲方支付原日租金倍的違約金。

　　10.甲方的違約責任

　　10-1、甲方未按本合同約定的時間，交付該房屋供乙方使用的，每逾期一天，甲方應按月租金的

　　%向乙方償付違約金。逾期天，則視甲方不履行本合同。甲方除應按上述規定支付違約金外，若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應負責賠償。

　　10-2、在租賃期限內，因甲方不及時履行本合同約定的維修、養護責任，致使該房屋發生損壞，造成乙方財產損失或人身傷害的，甲方應承擔賠償責任。

　　10-3、在租賃期限內，甲方因非本合同第九條第1款規定的情況，擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應按月租金的倍向乙方支付違約金，若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應負責賠償。

　　10-4、本合同經甲、乙雙方簽署后，甲方未按規定向房地產交易管理部門辦理登記、領榷房屋租賃證》的，由甲方承擔一切責任。

　　11、其他條款

　　11-1、本合同自甲、乙雙方簽署之日起(私有非居住用房租賃合同按規定經北京市公證機關公證之日起)的15天內，甲方應負責代表雙方當事人按本市有關規定，向北京市、區(縣)房地產交易管理部門辦理登記。

　　11-2、本合同經登記、取得《房屋租賃證》后，方可生效。本合同生效后，凡變更、終止本合同的，甲方應負責代表雙方當事人在本合同變更、終止之日起的15天內，向原登記機關辦理變更、終止登記手續。

　　11-3、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款。但補充條款應符合國家和本市有關房屋租賃管理規定。本合同補充條款及附件均為本合同不可分割的一部分。

　　出租方(蓋章) 承租方(蓋章)：

　　地址：

　　法定代表人(簽名)： 法定代表人(簽名)：

　　委托代理人(簽名)： 委托代理人(簽名)：

　　開戶銀行： 開戶銀行：

　　經辦人帳號： 帳號：

　　電話： 電話：

　　電掛： 電掛：

　　鑒(公)證意見

　　鑒(公)證機關(章)

　　簽約地點：

　　有效期限至年月日

　　簽約時間：年月日

單位合同 篇2

　　甲方：_________法定代表人：_________

　　乙方：_________法定代表人：_________

　　甲、乙雙方經友好協商，就甲方加入_________成為_________網員單位事宜，簽訂如下協議：

　　第一條 合同內容

　　甲方支付入網費后，成為_________平臺網員單位，乙方為甲方提供相應的信息服務。

　　第二條 金額及服務期限

　　一、合同金額：_________元整（人民幣_________元整）。

　　二、付款方式：甲方應自合同簽訂之日起15個工作日內一次性支付給乙方。

　　三、合同有效期暨服務期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限屆滿，是否延長由雙方友好協商后重新簽訂合同。

　　第三條 權利義務條款

　　一、甲方權利

　　1．甲方向乙方付款后有權及時獲得_________網員密碼，通過網員密碼使用_________平臺辦公功能。

　　2．甲方可通過_________平臺發布和查詢各類信息。

　　3．在_________今后組織的所有培訓、研討、出版、信息發布及電子商務活動中，甲方可享受乙方相應優惠的權利。

　　4．甲方有權免費獲取乙方給予的一個電子信箱。

　　5．合同有效期內，甲方有權單方解除合同，但乙方不退還甲方已交費用，乙方在甲方所交費用服務期限內保留甲方網員權利。

　　6．合同有效期內，甲方有權書面申請乙方暫停信息服務，已交費不退還，但乙方應延長相應服務期限。

　　7．甲方可參與新會員的推廣活動，并享受乙方規定的優惠待遇。

　　8．甲方有權要求乙方提供免費的非現場技術支持，或要求乙方提供有償的現場培訓支持。

　　二、甲方義務

　　1．甲方須真實地填寫入網申請表，并提供其有效的身份證明。

　　2．甲方須遵循國家政策、法律、法規，不得發布失實的、有歧視的信息，甲方不得有以下行為：

　　（1）發布攻擊政府、反黨、危害社會言論；

　　（2）侵犯他人的著作權及其他知識產權，侵害他人的商業機密或侵犯他人的隱私權等其他個人權利；

　　（3）利用本網址傳送、分發、儲存屬于詆毀、淫穢、威脅、辱罵性的材料。

　　3．甲方有按時付款的義務。

　　4．甲方有按國家散裝水泥辦公室的要求安排相應工作、及時提供其所在地信息的義務。

　　5．甲方網員身份不可轉讓，甲方的用戶名和密碼是其在_________平臺上的唯一身份證明，如須變更，在提供相關的證明文件后可以更改其注冊資料。

　　6．甲方必須按照協議要求使用_________，如果甲方違反了_________使用規則，乙方有權視情況給予暫停使用的決定，并不延長相應服務期限。

　　三、乙方權利

　　1．乙方有要求甲方提供真實資料并加以核實的權利。

　　2．乙方享有對甲方所提供信息的發布決定權，對不真實、真實性不確定、涉及損害他方利益的信息有權不予發布，或延后發布。

　　3．乙方有在雙方約定的傳播范圍內發布甲方所提供信息的權利。

　　4．乙方有要求甲方按時交付服務費的權利，在甲方沒有按約定交納服務費時，有權暫時停止對甲方的服務，收取服務費及相應利息。如甲方在規定的期限內仍不補交，乙方有權解除合同。

　　5．甲方必須保證不能以任何方式授權任何第三方以網員的身份使用_________平臺，如甲方違反此約定，應當立即停止違約行為并對乙方承擔違約責任。

　　四、乙方義務

　　1．在甲方支付入網費即首年服務費后，乙方須在甲方款項到達乙方帳戶之日起3個工作日內為甲方提供使用名稱及密碼。

　　2．乙方須將甲方入網申請表中填寫的'內容納入網員數據庫。

　　3．乙方須遵守甲方書面要求的對所提供信息傳播范圍的限制。如果甲方沒有書面要求，視同該信息沒有傳播限制。

　　4．乙方保證_________功能的正常使用及運行，并及時提供免費的非現場技術支持和使用指導。如果因乙方原因致使_________平臺連續一個月內無法正常運作，甲方可以解除合同，并要求乙方退還剩余月份的信息服務費，或要求乙方延長相應服務期限。

　　5．乙方須保證信息更新的及時性。

　　6．乙方須保證承諾的服務項目，為網員提供免費和優惠的服務。

　　第四條 風險及責任承擔

　　一、在合同履行過程中，甲乙方出現無法克服的實施障礙，致使合同不能完全履行或不能履行的，該風險由各自承擔。

　　二、如非乙方原因，致使合同不能及時履行合同，則乙方不承擔責任。

　　三、如甲方有從事上述二／2條款中的任一種行為，乙方均有權對其停止服務，并追究其違約責任。

　　四、對甲方泄露其用戶名及密碼，允許任何第三方以其名義使用_________平臺的行為，乙方有權對其停止服務，并追究其違約責任。

　　五、在有效服務期內，因乙方與第三方合作、_________名稱變更等事由，甲方同意乙方可以將其權利和／或義務轉讓給相應的乙方權利／義務的承受者。

　　六、如因不可抗力不能履行合同，根據不可抗力的影響，全部或者部分免除違約責任。如不可抗力致使合同不能履行，雙方均有權解除合同，但承受不可抗力一方必須及時通知對方，以減輕給對方造成的損失，并在合理期限內提供證明。

　　第五條 免責條款

　　一、乙方并無隨時監視_________，但保留對其實施實時監視的權利。對于他方輸入的，不是乙方發布的材料，乙方概不負任何法律責任。發布方必須對其發布材料的格式、內容的真實性負獨立責任。

　　二、對于其他網址鏈接在_________的內容，乙方概不負法律責任。

　　三、乙方只是對甲方所提供資料的真實性、合法性進行合理性審查，乙方不對此內容負保證責任。甲方應合理使用_________的各種服務功能，對其在_________上的言論及各種行為負責。

　　四、甲方使用乙方提供的商務信息時，須運用并依靠自身的技能來判斷風險，乙方不承擔任何責任。

　　第六條 安全條款

　　一、乙方向甲方提供的名稱及密碼只允許甲方使用，甲方負責將密碼保密。如名稱或密碼丟失被盜，甲方須立即通知乙方，由乙方取消原密碼，重新設置新密碼。

　　二、乙方未經甲方同意，不得更改或取消甲方現有密碼。

　　三、甲方不得有以下行為：

　　1．接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器或帳戶；

　　2．沒有得到許可，企圖探查、掃描或測試系統或網絡的弱點，或者破壞安全措施；

　　3．企圖干涉對用戶及網絡的服務，包括，并不限于，通過超載，郵件炸彈或摧毀等手段；

　　3．未經乙方許可，發送促銷、產品廣告及服務的E-mail；

　　4．偽造TCP／IP數據包名稱或部分名稱。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

單位合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了搞好甲方內部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現雙方簽訂如下協議：

　　一、甲方聘請乙方，在甲方規定的服務范圍內從事保安服務工作。

　　二、雙方的權力和義務：

　　1、乙方在甲方工作期間應嚴格執行甲方各項制度，若有違反，按甲方制度處理。

　　2、乙方必須對工作認真負責，及時發現或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據幼兒園制度給予獎勵。

　　3、合同期內，甲方對乙方的工作有權檢查、監督，如不稱職有權提出撤換，乙方如不潔身自好，利用工作之便，監守自盜，乙方負責其賠償。

　　4、乙方應提高安全防范意識，注意防火、防盜、防事故工作。

　　5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場地，協調各方關系，處理工作中的糾紛。

　　6、在甲方管轄范圍內，對妨礙乙方執行正常任務的'任何人，乙方須按甲方規章制度及有關法規處理。

　　三、保安職責及獎罰制度：

　　1、乙方不得擅自離開警務室。

　　2、外來人員進入幼兒園，必須問清事由進行登記。

　　3、外來車輛嚴禁入內（特殊情況除外）。

　　4、要認真檢查學生出入證。

　　5、有人拿東西出校門，要詳細問明情況，并得到證實，方可放行，作好登記，若有人盜走學校或住戶財物（如電視機、洗衣機、摩托車、汽車）從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責任。

　　6、乙方要按時巡邏，負責熄燈，鎖門，清查滯留教室和幼兒園的學生。

　　7、乙方要認真守責，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調遣。

　　四、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　20xx年xx月xx日

單位合同 篇4

　　聘用機構：

　　法人代表： （以下簡稱甲方）

　　身份證號碼： 聯系電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關免費培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的'工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內，未經甲方同意，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　丙方（簽章）：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

單位合同 篇5

　　出租方：___________（以下簡稱甲方）

　　承租方：____________（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方經充分協商，同意就下列房地產租賃事項，訂合同如下：

　　一、甲方自愿將座落在______________的房屋（建筑面積共______平方米），出租給乙方使用。出租房屋的四至界限；東至______、南至______、西至_______、北至______；系________結構。

　　二、甲乙雙方議定的上述房地產月租金為人民幣￥_______________元（大寫）.

　　租賃期限自二0___年___月___日至二0___年___月___日止。租金按 結算，由乙方在每____的____日前交付給甲方。付款方式。

　　三、甲方保證上述房地產權屬清楚。若發生與甲方有關的`產權糾紛債權債務，概由甲方負責清理，并承擔民事訴訟責任，因此給乙方造成的經濟損失，甲方負責賠償。乙方保證承租上述房屋僅作為___________________用房使用。

　　四、房地產租賃期內，甲方保證并承擔下列責任：

　　1.上述房地產符合出租房屋使用要求。

　　2.負責對房屋及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋維修責任。因甲方延誤房屋維修而使乙方或第三人遭受損失的，甲方負責賠償。

　　3.如需出賣或抵押上述房地產，甲方將提前三個月通知乙方。

　　五、房地產租賃期內，乙方保證并承擔下列責任：

　　1.如需對房屋進行改裝修或增擴設施時，應征得甲方書面同意。費用由乙方自理。

　　2.如需轉租第三人使用或與第三人互換房屋使用時，在取得甲方同意后另行簽訂合同，并報房屋所在分房地產管理所備案。

　　3.因使用不當或其它人為原因而使房屋或設備損壞的，乙方負責賠償或給予修復。

　　4.乙方將對甲方正常的房屋檢查和維修給予協助。

　　5.乙方將在租賃期屆滿時把房地產交還給甲方。如需繼續承租上述房地產，應提前 個月與甲方協商，雙方另簽訂合同。

　　六、違約責任：任何一方未能履行本合同規定的條款或違反國家和地方房地產租賃的有關規定，另一方有權提前解除本合同，所造成的損失由責任一方承擔。乙方逾期交付房租，每逾期一日，由甲方按月租金額的千分之 向乙方加收違約金。

　　七、如因不可抗力的原因而使承擔房屋及其設備損壞的，雙方互不承擔責任。

　　八、本合同在履行中若發生爭議，雙方應采取協商辦法解決。協商不成時，任何一方均可向房地產仲裁委員會申請調解或仲裁。也可向有管轄權的人民法院起訴。

　　九、上述房地產在租賃期內所需繳納的稅、費，由甲乙雙方按規定各自承擔。

　　十、本合同未盡事項，甲乙雙方可另行議定，其補充協議經雙方簽章后與本合同具有同等效力，并報房地產管理所備案。

　　十一、本合同經雙方簽章并經房地產租賃管理機關審查批準后生效。

　　十二、未合同一式五份。甲憶雙方各執一份，三份送房地產管理所。

　　十三、雙方約定的事項：

　　甲方（簽名或蓋章）

　　乙（簽名或蓋章）

　　法定代表人：_____________

　　法定代表人：_____________

　　住址：__________________

　　住址：__________________

　　聯系電話：_______________

　　聯系電話：_______________

　　郵政編碼：_______________

　　郵政編碼：_______________

　　委托代理人：_____________

　　委托代理人：_____________

　　__年__月__日

單位合同 篇6

　　一、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。

　　按照法律規定，用人單位只要發生了用工行為，與員工形成了勞動關系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。假如單位沒有繳納社會保險費，員工可以向勞動監察部門投訴，勞動監察部門可以責令單位繳納，甚至申請法院強制執行，并對用人單位進行處罰。

　　二、單位終止或者解除事實勞動關系(辭退員工)需要依法支付經濟補償金。

　　按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經濟補償金。

　　三、單位終止或者解除事實勞動關系(辭退員工)造成員工失業的，可能需要賠償失業損失。

　　如果因為單位沒有依法為員工繳納失業保險費，導致員工被辭退后無法領取失業保險待遇時，員工可以依法要求用人單位給予賠償。

　　四、員工可以隨時解除勞動合同，且不承擔任何違約責任或者賠償。

　　如果雙方簽訂了勞動合同，員工要提前解除勞動合同，必須提前30日書面通知單位，否則就是違法解除勞動合同，造成單位損失的，應該依法承擔賠償責任。如果勞動合同約定了員工提前解除勞動合同的違約責任，單位也可以依法要求員工承擔為違約責任(如違約金等)。但是，如果單位沒有與員工簽訂勞動合同，員工不但可以隨時解除勞動合同，而且不需要對單位承擔違約責任或者賠償責任。

　　五、單位不能以試用不合格辭退員工。

　　勞動法規定，勞動合同可以約定試用期(最長不超過6個月)，在試用期內，員工不符合錄用條件的.，單位可以隨時解除勞動合同且不需要支付經濟補償金。但是，如果沒有簽訂勞動合同，則不存在試用期(因為口頭約定的試用期是無效的)，單位雖然可以辭退員工，但需要依法支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還要加付額外的經濟補償金。

　　六、不簽勞動合同不利于單位保護商業秘密。

　　商業秘密的構成要件之一，是單位必須對所謂商業秘密采取了一定的保密措施。而在勞動合同中約定保密條款或者簽訂專門的保密協議，是對商業秘密采取保密措施的表現形式之一。如果沒有簽訂保密條款或者保密協議，明確保密的范圍和法律責任，單位就難以證明哪些屬于商業秘密，是否已對其主張的所謂商業秘密采取了保密措施，從而有可能不被認定為商業秘密。這對企業的發展，是非常不利的。

　　七、不簽勞動合同造成員工損失的，單位要承擔賠償責任。

　　如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同(包括勞動合同到期后不及時續訂勞動合同)，造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的，除依法承擔賠償責任外，同時還要支付25%的額外賠償費用。勞動行政部門還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。

　　八、用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰。

　　用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監察部門投訴，一經查實，勞動行政部門可以責令單位改正，并可以給予罰款的處罰。

　　從表面上看，用人單位不簽勞動合同是對單位有利的事，可以免除對勞動者的責任。但是，在實際生活中，并不因為用人單位不簽勞動合同而免除其對勞動者的責任。相反，可能還會因此產生更多的法律風險。

單位合同 篇7

　　為深入推進《勞動合同法》的貫徹實施，進一步規范用人單位的用工行為，根據市人社局《白銀市人力資源和社會保障局關于開展用人單位簽訂勞動合同情況摸底調查工作的通知》（白人社發[20xx]163）文件精神，我局從五月上旬開始對轄內用人單位簽訂勞動合同情況進行了摸底調查，勞動合同情況良好、這次調查工作涉及企業199家，涉及勞動者4853人，共簽訂勞動合同4498人，勞動合同簽訂率92、68%。

　　現將有關情況總結如下：

　　一、加強領導，精心組織。

　　局領導高度重視這次勞動合同簽訂情況摸底調查工作，把其作為農民工維權行動的重中之重，組織召開專門會議，對這次調查工作的目標任務，方法步驟，工作要求、工作進度等進行了具體的安排部署，確定由勞動保障專干負責此項工作，并把工作情況完成情況列入個人的年終考核內容，力爭把摸底調查工作做實做細，圓滿完成上級交辦的工作任務。

　　二、大力宣傳，營造氛圍。

　　為了營造良好的氛圍，確保摸底調查工作扎實開展，各鄉鎮、街道勞動保障事務所結合實際情況深入各企業，積極宣傳《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》，懸掛宣傳橫幅5條，發放宣傳資料2300份，現場解答咨詢130人次。通過多種形式的宣傳，使企業員工對《勞動合同法》的重大意義和勞動關系雙方的`權利義務有了更進一步認識和了解，引導他們增強遵紀守法和崗位責任意識，正確行使勞動權利，依法維權勞動者合法權益。

　　三、領會意圖，明確責任。

　　局里要求各鄉鎮、街道勞動保障事務所要原原本本的把文件精神和局里的各項要求宣傳到位，對每一張報表要按照要求填報，深入企業時，通過核查各類管理臺賬的方式，對用人單位總人數，女職工人數、農民工人數，簽訂勞動合同人數、農民工簽訂勞動合同人數、集體合同、勞動合同臺賬等基本情況進行認真摸底調查，力求數據真實準確，能清楚反映用人單位勞動合同簽訂情況。

單位合同 篇8

　　第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的，解除勞動合同條件。

　　案例

　　小劉于20xx年11月進入某電器公司擔任研發部經理，月薪8000元，并簽訂了期限三年的勞動合同。勞動合同中約定：“勞動者如違反公司規章制度，公司可以解除勞動合同。”

　　20xx年6月，公司通過內部網絡監控發現小劉長時間在上班時間上網炒股，即與小劉談話要求其改正。但在其后的監控中證實，小劉并無改觀。遂以小劉上班時上網炒股違反公司規章制度為由，通知小劉解除勞動合同。

　　小劉不服，認為雖然《員工手冊》上有不準上網炒股的規定，但公司據此而解除勞動合同不符合法律規定，遂向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁，要求與公司恢復勞動關系。勞動爭議仲裁委員會依法予以受理。

　　公司認為，小劉作為研發部經理，肩負著管理和研發的重任，但卻整天關在自己的辦公室里上網炒股，嚴重影響了公司的研發進度，使得預定的研發目標不能完成。根據《員工手冊》第二十條規定，員工不得在上班時間上網炒股，故小劉違反了公司的規章制度，公司有權隨時解除與小劉的勞動合同。

　　勞動仲裁庭審理后認為，該公司《員工手冊》上雖有不準上網炒股的規定，但小劉上網炒股并未達到“嚴重違反”規章制度，也未給單位利益造成“重大損害”，公司不能以小劉違反公司規章制度為由隨意解除勞動合同，故支持了小劉的請求，合同范本《解除勞動合同條件》。

　　條款釋義

　　A 即時解除勞動合同必須具備法定條件

　　新的《勞動合同法》強調勞動合同的解除必須具備法定的條件，本條突出體現了這一點。勞動合同的即時解除將對勞動者的生活造成直接的影響，同時由于其往往帶有一定的處罰性，還有可能影響到勞動者日后的職業發展，故法律作了嚴格的規定。用人單位如要即時與勞動者解除勞動合同，僅限于本條的六種情形。

　　用人單位在操作中，必須嚴格執行本條的內容。以上述案例為例，勞動者小劉確實違反了公司的規章制度，但并沒有達到法定的要求——“嚴重違反規章制度”，故而公司最終敗訴。根據本條的規定，也就是《勞動法》第二十五條的規定勞動者“嚴重違反”勞動紀律或者用人單位的規章制度，或“嚴重”失職對用人單位利益造成“重大損害”的，用人單位可以隨時解除勞動關系。而對“嚴重違反”或“重大損害”，必須有規章制度的明確規定或根據具體情況作出判斷，考慮單位的整體利益是否受到損害、勞動者違紀情節惡劣程度等，單位在此方面負有舉證責任。

　　所謂嚴重違反用人單位的規章制度，必須首先在規章制度中對嚴重違紀和失職行為有詳細規定，并且符合《勞動合同法》第四條關于規章制度制訂的規定。其次，勞動者的嚴重違紀行為與規章制度的規定相吻合，并且有當時違紀、失職行為的相關證據。再次，嚴重違紀、失職行為對單位造成了“重大損失”，這種損失不僅僅是推測，而必須有證據。最后，用人單位對勞動者的違紀處理，必須符合規定的程序，也要有相應證據。

　　本條在《勞動法》的基礎上又增加了“勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的”。本條在具體的操作層面用人單位尤要謹慎，首先用人單位要知曉勞動者存在兼職行為；其次，勞動者的兼職要對本單位工作造成嚴重影響，注意必須是嚴重影響；再次，如不構成嚴重影響的，經用人單位提出后，拒不改正的`，才可解除勞動合同。

　　B 用人單位負有舉證責任

　　需要強調的是，用人單位如果要實行本條的話必須有充分的證據。

　　如用人單位在試用期解除勞動合同的，必須能證明勞動者不符合錄用條件，這種證明應當有相應的物證。而用人單位對勞動者的錄用條件也必須事先明示，即在錄用時已經告知給了勞動者。且解除必須在試用期內，試用期滿后該條就不能再適用該項了。

　　任何單位若要以本條為由對職工實施解除勞動合同，都必須要有確鑿的事實和依據，不是單憑想當然“認為”就可以的，尤其是打起官司來，單位更必須就自己的決定提供充分的證據。否則，敗訴是肯定的。

　　根據相關證據規則和最高法院司法解釋以及于5月1日開始實行的《調解仲裁法》的規定，用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定發生爭議的，由用人單位負舉證責任。如單位舉證不能，就要承擔敗訴后果。

單位合同 篇9

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

　　（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自___年__月__日起至____________止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至__________時止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

　　1。甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、日、小時）

　　2。甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

　　（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

　　（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

　　（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的.，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：

　　_______________________________________________________________________________________。

　　（二十三）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）__________

　　乙方（簽字）__________

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字__________

　　簽字日期： 年 月 日

　　簽字日期： 年 月 日

單位合同 篇10

________：

　　因你們四人于20__年___月___日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

　　請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。

　　特此通知

　　_____公司

　　20__年__月__日

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