精選安全合同范文匯編五篇
在人們愈發重視契約的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的安全合同5篇，希望對大家有所幫助。
安全合同 篇1
宜賓市翠屏區農村義務教育學校食品安全監管員
勞 動 合 同 書
用工單位(甲方)：
勞 動 者(乙方)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯系方式：
20xx年1月制
宜賓市翠屏區農村義務教育學校食品安全監管員
勞動合同書
用工單位(甲方)：
勞動者(乙方)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規和用人單位依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。
一、合同期限
甲、乙雙方合同期限為 1 年，自 20xx 年1月 日起至 20xx 年 1 月日止（試用期 3 個月，自年 20xx 月1 日起至 20xx年 3月 日止）。
二、工作內容和基本要求
1、根據中共宜賓市翠屏區委、宜賓市翠屏區政府機構《關于進一步統籌城鄉提升教育發展水平的意見》（翠委發[20xx] 12號）精神，甲方本次招聘的學校食品安全監管員，屬農村義務教育學校營養改善計劃工程實施餐供模式食品安全監管員。乙方被聘用到學校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負責乙方人事管理相關工作。
2、乙方主要工作職責是負責按照相關職能部門及學校相關要求具體從事學校食品安全管理工作；負責組織晨檢，對學校食堂從業人員進行上崗前人數清點。查驗食堂從業人員著裝、個人衛生以及身體健康狀況；負責按照學校食堂“六關”管理要求進行食品安全過程管理。重點監管食品原料入庫數量、質量；負責指導營養膳食合理搭配，監管食堂膳食質量；負責及時完成學校食品加工過程管理信息收集整理、記載、分析上報工作；負責學校師生食品安全教育，協助班主任抓好“食育”工作；負責組織完成每月不少于一次的食品從業人員食品安全知識培訓；負責食堂防火、防盜、防毒等管理工作；負責食品衛生監管及食堂除“四害”工作；負責督查所轄校點食品安全管理及學校臨時交辦的食品安全管理相關工作。
3、乙方應遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理，認真履行崗位職責，按時保質保量地完成本職工作任務；未經甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。
三、工資標準及待遇總額
乙方的工資參照翠屏區新工勤人員工資標準發放，每年的工資和各種社會保險總額為xxxxx元（若有調整，按調整的標準辦理）。
四、社會保險
按國家相關規定辦理。
五、聘用合同的變更、終止和解除
（一）聘用合同的.變更
1、訂立合同所依據的法律、法規發生變化，合同應變更相關內容；
2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關內容；
3、因乙方身體條件發生重大變化在醫療期滿后不能勝任工作或訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商變更合同有關內容或解除合同。
（二）聘用合同的終止
合同期滿，甲乙雙方勞動關系終止。因工作需要續聘的，甲方根據乙方工作表現和身體狀況重新考核后擇優續聘，并在合同期滿前三十日辦理有關手續。
（三）聘用合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一時，甲方有權解除本合同：
（1）乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的；
（2）在試用期內乙方經考核不合格的。
3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原來工作的；
（2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。 特別說明：乙方在工作期間發現患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應立即解除勞動合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：
（1）甲方未按合同支付工資報酬的；
（2）乙方按國家規定脫產進行學歷深造、應征入伍、考錄（聘）到國家機關、企事業單位工作的；
5、其他有關解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規執行。
六、其他規定
1、甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
安全合同 篇2
第一章 總則
第一條 為進一步規范用人單位與職工雙方在生產過程中的勞動安全衛生行為，督促用人單位切實加強勞動安全衛生管理，防止和減少生產安全事故與職業病危害事故的發生，維護職工安全健康合法權益，促進企業健康和諧發展。依據《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》、《集體合同規定》等法律法規的有關規定，結合本企業實際簽訂勞動安全衛生專項集體合同（以下簡稱“專項集體合同”）。
第二條 企業在生產經營活動中，認真貫徹勞動安全衛生法律法規，落實安全生產、職業病防治主體責任，完善和落實勞動安全衛生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛生管理水平。
第三條 企業與工會建立勞動安全衛生問題定期協商溝通機制，開展以“查找隱患、平等協商、簽訂協議、跟蹤落實、持續改進”為基本內容的工會主動參與職業安全衛生工作，不斷改善職工作業環境和勞動條件。
第四條 本專項集體合同由企業方代表與職工方代表集體協商達成一致，經職工（代表）大會討論，由企業方(企業法定代表人)與職工方代表(企業工會主席)簽訂。本專項集體合同簽訂后，對企業和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行。
第二章 企業勞動安全衛生保障
第五條 企業依法設立勞動安全衛生管理機構和配備專兼
職勞動安全衛生管理人員，建立健全安全生產責任制、勞動安全衛生各項規章制度、安全操作規程和事故應急救援預案。
第六條 企業為職工提供符合國家標準的勞動條件(生產設備、設施、生產工具、作業環境)，每年年初制訂年度安全衛生技術措施項目方案，有計劃地進行設備、設施的更新改造，并及時提供安全生產資金保證，確保專款專用。
第七條 企業結合實際對職工進行國家安全衛生法律法規和政策、企業勞動安全衛生管理制度、安全操作規程和設備設施使用維護規程的教育培訓，告知職工作業場所和崗位存在的危險和職業病危害因素及防范和應急措施，建立安全衛生教育培訓檔案。未經勞動安全衛生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特種作業人員必須經過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特種作業。
第八條 企業會同工會每月開展勞動安全衛生檢查，安全衛生管理部門不定期組織專業人員進行專項檢查，各生產班組堅持每日檢查制度，對發現的事故隱患和職業病危害問題及時落實整改。
第九條 企業在進行新建、擴建、改建工程項目時，依照國家規定對勞動安全衛生設施與主體工程實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權提出意見并進行監督檢查。
第十條 企業根據各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，教育職工正確使用。對不按規定穿戴和不正確使用勞動防護用品的職工，企業有權阻止其上崗操作。
第十一條 企業在有較大危險因素和職業病危害的作業場所和有關設施、設備上，設臵明顯的警示標志和中文警示說明。
第十二條 企業定期對涉及職業病危害的作業場所進行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質超標的作業點，企業采取積極的治理措施，達到國家職業衛生標準和衛生要求。
第十三條 對直接從事有職業病危害作業的職工，企業按規定安排上崗前、在崗期間、離崗時和應急的職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案，職業健康檢查結果應如實告知職工本人，對有職業禁忌的職工及時調離原崗位。職工離開企業時，可向企業索取經加蓋企業公章的本人職業健康監護檔案復印件。
第十四條 企業依法參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業病，按規定享受有關待遇。
第十五條 企業執行《女職工勞動保護規定》和《未成年人保護法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護工作。
第十六條 企業平均每周工作時間不超過四十小時，保證職工每周至少休息一日。企業安排職工每日工作時間不超過八小時，由于工作需要，經與工會和職工協商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業安排職工加班或延長工作時間，依法支付工資報酬。 第十七條 企業根據夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產工作時間，教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法，應協商約定高溫補貼的發放標準及條件。
第十八條 企業負責人每年結合年終工作總結向職工（代表）大會報告有關勞動安全衛生情況，接受職工監督。發生職工因工傷亡、職業病危害事故或其它勞動安全事故，企業按規定及時向有關部門報告的同時，及時通知工會。工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見。
第三章 工會與職工的權利和責任
第十九條 工會參加企業勞動安全衛生規章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動安全衛生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經職工（代表）大會審議通過。
第二十條 工會有責任教育職工嚴格遵守企業的`各項勞動安全衛生規章制度和安全操作規程，接受企業的教育培訓和管理。
第二十一條 工會認真履行勞動保護監督檢查職責，支持企業加強勞動安全衛生管理，定期組織檢查、監督勞動安全衛生法律法規、政策、制度的執行。
第二十二條 工會積極協助企業落實勞動安全衛生規章制度，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產月”、“職業病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術素質和自我防護意識。
第二十三條 工會組織職工積極參與企業事故隱患排查治理活動，對職工排查出的事故隱患督促企業及時整改落實。
第二十四條 職工有權了解其崗位存在的危險和職業病危害因素、采取的防護措施及事故應急搶救措施，有權對本單位的勞動安全衛生工作提出意見和建議。
第二十五條 職工有權拒絕企業管理人員的違章指揮、強令冒險作業行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，企業不得因此對其刁難或打擊報復，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。
第二十六條 職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者采取應急措施后迅速撤離作業場所。企業不得因職工在緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第二十七條 職工在生產工作中發現事故隱患應及時報告企業或工會，接到報告的人員應當及時處理。
第二十八條 職工在生產過程中，嚴格遵守企業制定的勞動安全衛生規章制度和安全操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第四章 監督檢查和違約責任
第二十九條 企業集體合同監督委員會（小組）依法對專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次。檢查過程中發現問題，應限期整改，并將情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十條 企業職工（代表）大會對專項集體合同履行情況進行民主監督，工會定期向職工（代表）大會報告專項集體合同履行的檢查情況。
第三十一條 對違反國家安全衛生法律法規和規定的單位和部門，未能限期整改或整改不達標的，由政府有關部門對責任單位或責任人依法進行行政處罰并責令再次限期整改，直至企業和工會聯合檢查驗收合格。
安全合同 篇3
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商由乙方承接甲方加油(氣)站螺栓球網架及形象包裝制作安裝項目/加油站工藝管線改造工程項目，為保證該項目能按質如期完成。依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國安全法》及其他有關法律法規，并結合施工現場情況，遵循平等、自愿、公平的原則，雙方就本項目合作事項協商一致，訂立本合同。
一、項目概況
項目內容：乙方承接甲方加油(氣)站螺栓球網架及形象包裝制作安裝項目/加油站工藝管線改造工程項目
施工地點：甲方廠區或甲方指定工程地點。
二、質量要求
工程質量必須達到國家相關安全檢驗合格標準及甲方驗收標準。
三、工程施工費用及承包范圍
甲方下加工單給乙方，根據不同項目預定合同價格。
四、付款方式
簽訂合同，驗收合格后按驗收單金額付進度款，年底根據交工情況留部分質保金后，余款一次付清。
五、管理人員職責
(一) 甲方代表姓名：馬學文 職務：項目經理
職責：甲方代表向項目發出各項指令，監督驗收項目質量、數量。
(二) 乙方代表姓名：楊承偉 職務：乙方負責人
職責：乙方代表對甲方負責，代表乙方保質保量按時完成合同范圍內項目，乙方所有施工人員由乙方自行聘用，自行支付工資待遇，乙方聘用的人員與甲方不存在任何雇傭及勞動關系。
六、雙方責任：
甲方責任：對項目質量、進度進行監督。
乙方責任：
1、 乙方必須為自己聘用的施工人員購買意外保險。
2、按甲方及相關規范要求，保質保量完成施工任務。
3.乙方確保自行雇傭的人員遵守規章制度，服從廠區管理，做好安全、文明施工，在施工中發生的'一切安全事故，全部責任均由乙方承擔。乙方確保工人做好安全防護措施，正確穿戴安全帽、安全帶等。
4、按時發放工人工資，不得拖欠。
5、乙方施工人員應遵守相關職能部門所規定的安全文明施工要求。
6、乙方人員損壞公共設施，由乙方賠償。
本合同如有爭議之處，甲、乙雙方本著實事求是的原則友好協商解決。
本合同一式兩份，雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
安全合同 篇4
甲方：
乙方：
甲方因業務需要，由乙方負責設備制作、安裝、調試等工作。為了進一步貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實設備安裝責任制，切實做好安裝期間安全工作，真正做到“三不傷害”即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，現甲方與乙方特簽訂設備安裝安全合同：
一、乙方在安裝期間，必須對員工進行安全教育培訓、提高安全意識，不得在甲方生產區域及儲罐區地段吸煙。
二、乙方應遵守甲方的動火、進罐、登高等作業程序，辦好手續。
三、乙方在甲方安裝時，必須落實安全措施，如發現異常情況，必須立即停止作業，向甲方匯報。
四、乙方在安裝期間必須戴安全帽及其它防護用品，采取相應的.安全措施。
五、乙方在安裝作業過程中，必須派專門監護人進行現場監護。
六、施工的安全責任：
①、乙方必須認真遵守甲方的有關安全規定，服從業主監管，確保設備安裝時期安全。
②、乙方要加強施工過程中的安全管理，如有違反甲方有關安全規定的，發現一次按甲方規定進行處罰，如乙方違章發生人身安全、財產的損失事故，乙方自行承擔全部責任。
七、本合同自簽訂日起生效至安裝結束止。
八、本合同經雙方簽章后生效，一式二份，雙方各一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
安全合同 篇5
根據市交通局20xx年3月13日交通系統安全工作會議精神，為加強對交通運輸的安全生產管理，落實安全生產責任制，根據《中華人民共和國安全生產法》和政府《關于加強安全生產工作的決定》,以及縣運管所《交通運輸安全生產工作會議》要求， 公司與掛靠業主(姓名): 車牌號:皖 簽訂本協議。 一、明確交通運輸安全生產職責。業戶應做到誰的車誰負責，認真執行國家法律、法規和交通部門的安全技術規范標準，及時糾正交通運輸過程中嚴重違章行為，杜絕任何形式的'違法運輸行為的發生。
二、業戶應負責加強對道路運輸從業人員在法律、法規、職業道德和崗位技能方面的學習和再培訓，運輸過程不開“英雄”車，不得指使、強令車輛駕駛人超限運輸貨物，不得阻礙道路運輸管理機構依法進行監督檢查。車輛上路前應當規范裝載，車輛裝載物掉落、遺灑、飄散后，車輛駕駛員、押運員未及時采取措施處理，造成他人人身、財產損害的，該車駕駛人及實際車輛業主應當依法承擔賠償責任。特定崗位應由具備資質(駕駛員、押運員)人員專業操作。
三、業戶負責落實運輸車輛在安全生產過程中，經常檢查排除事故隱患的整治，嚴禁不符合技術條件的車輛從事道路運輸，車輛應定期進行二維備案、技術性能的檢測，使車輛始終保持良好的技術狀態。另外，業戶應做到對發生重、特大交通事故及時報告、現場實施應急救援處理等。 四、業戶用工道路交通事故死亡數控制為零，重傷人數不得突破控制指標零人。對未認真履行本協議而發生重大責任事故，將按照《國務院關于特大安全事故責任追究的規定》，嚴格追究肇事(人)車輛的法律責任。
五、責任期自簽本協議之日起生效。
XXXX運輸公司 掛靠業戶(車主)
簽章： 簽字：
二O 年 月 日
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