【實用】企業合同范文合集六篇

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的企業合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業合同 篇1

　　甲方：__________________________

　　簽定日期：______年_____月_____日

　　乙方：__________________________

　　簽定日期：______年_____月_____日

　　甲乙雙方經過友好協商，在平等互利的原則下，就甲方委托乙方建立企業網站及網站推廣事宜達成合同如下：

　　第一條 甲方委托乙方代辦域名申請注冊服務：

　　1．甲方委托乙方申請國際頂級域名____個，價格____元/___年域名名稱：_____________________________；

　　2．甲方委托乙方申請中文域名______個，價格_____元/___年，域名名稱：_________________________；

　　3．域名費用合計：____________元。

　　第二條 乙方向甲方提供網絡主機空間租用服務，服務內容包括：經濟型網站______元/年，＜100m主機空間，5個e-mail信箱，無限制數據流量，高速網絡帶寬，在線訂購＞標準型網站______元/年，＜150m主機空間，5個e-mail信箱，支持asp語言，access數據庫，無限制數據流量，高速網絡帶寬＞精美型網站______元/年，＜___m主機空間，___個e-mail信箱，支持_________，無限制數據流量，高速網絡帶寬，在線訂購＞

　　第三條 網頁制作服務。甲方委托乙方制作甲方網站所需頁面。甲方須提供樣本或文本文件，不能提供時，須乙方代拍產品照片時，乙方收取成本費。企業網站首頁設計制作費：_______元，企業網站簡體設計制作費：_______元，企業網站繁體設計制作費：_______元，企業網站英文設計制作費：_______元，企業網站日文設計制作費：_______元，網頁制作費用合計______元。超出問題按____元/頁計費。

　　第四條 付款方式：本合同簽定后，甲方應支付域名注冊費，主機租用費和網站首頁設計費共______元。網頁制作完成并上傳至互聯網后，甲方應在一周內將余款付清。付款方式為：現金，匯票或銀行電匯。

　　第五條 違約責任甲方違約或不付費時，乙方有權關閉甲方租用的服務器的使用帳號，由此造成的損失由甲方承擔。因不可抗力＜戰爭，臺風，地震，海嘯，國家政策等＞之外原因，造成乙方服務器停止運行，乙方以天為基本單位，向甲方賠償延長租用服務。全部賠償金額不超過網站空間租用費用的90％甲方網站信息由甲方提供給乙方，甲方必需保證提供數據的合法性，不違反國家有關規定，不損害其他企業利益，對甲方網站上的內容，乙方不付任何法律責任。

　　第六條 免責條款由于internet是全球互聯網絡，因此由于其他通路上的偶然因素，造成用戶的訪問速度下降，有時在對服務器進行設置或安裝用戶程序時可能會產生一段時間的`中斷，以上現象在任何服務器上都有可能發生，是正常現象，甲乙雙方對此表示認同。

　　第七條 售后服務

　　網站完成后一年內，乙方為甲方免費添加網頁___張，產品___個。其他______________。

　　第八條 合同期限本合同期為___年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在合同期內發生糾紛，雙方友好協商解決，協商不成，由仲裁委員會仲裁裁決。本合同到期前一個月未接到甲方終止本合同的有關正式文件，視為雙方續約，續約期限為______年。

　　第九條 其他本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執一份，自己方收到的甲方的付款之日起生效＜以乙方開具的收款憑證為準備＞。

企業合同 篇2

　　合同編號：_________

　　貸款種類：_________

　　借款單位：_________(簡稱借款方)

　　貸款單位：_________(簡稱貸款方)

　　保證單位：_________(簡稱保證方)

　　借款單位_________為滿足生產需要向貸款銀行_________申請流動資金貸款，雙方依據《中國人民建設銀行工交企業流動資金貸款暫行辦法》，為了明確各方責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。

　　一、貸款方按照借款方的借款申請書確定的借款金額和借款用途，貸給借款方人民幣(大寫)_________元，用于_________。

　　二、此項借款，期限_________個月。由借款方根據生產經營需要，一次或分次支用，每次支用應填制借據。借款方保證從_________年 _________月_________日起至_________年_________月_________日止一次(或分次)還清全部本金。如不能按分次還款期歸還的，作逾期貸款處理。

　　三、貸款利息按月息_________‰的利率計收(如遇國家調整利率按新規定執行);由借款方根據貸款方結息通知按期償還，不能按期償還的，作逾期貸款處理。

　　四、逾期貸款按逾期金額的_________%加息;貸款被挪作其他用途的;挪用部分加息_________%。

　　五、貸款到期時，借款方以_________資金償付或由貸款方在借款方_________帳戶中扣還。

　　六、借款方保證按期向貸款方提送貸款辦法第十條規定的有關資料。貸款方有權檢查監督貸款的使用情況，了解借款方的生產計劃執行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。

　　七、借款方保證按季(年)從_________中提取_________%補充自有流動資金。借款方如不按本規定執行，貸款方有權對應補未補自有資金部分所占用的貸款加息_________。

　　八、借款方違反《中國人民建設銀行工交企業流動資金貸款暫行辦法》第十七條規定的，貸款方有權停止發放新的'貸款，追回本合同已支用的貸款。

　　九、保證單位保證借款方及時償還貸款本息，借方如無力償還，由保證單位在接到貸款方的通知后一個月內負責歸還。

　　十、借款申請書為本合同的組成部分。

　　十一、本合同自簽訂之日起生效，至借款本息還清之日止生效，合同正本一式_________份，簽章各方各執一份。

　　十二、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國合同法》、《借款合同條例》和建設銀行的有關規定辦理。

　　十三、其它_________。

　　借款單位(公章)：_________ 貸款單位(公章)：_________

　　法人代表(簽字)：_________ 法人代表(簽字)：_________

　　保證單位(公章)：_________

　　法人代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

企業合同 篇3

　　關鍵詞：企業勞動合同管理；問題；措施；分析

　　企業勞動合同管理工作對于企業的運行具有很大的影響，特別是在現階段我國勞動合同管理法律法規逐步得以完善的條件下，各個企業應結合自身發展實際針對勞動合同管理工作進行完善并對其進行定期審視，從而保證相關工作模式與企業整體發展相匹配，更好的實現經濟效益的增長。

　　一、企業進行勞動合同管理的重要作用

　　企業勞動管理工作的重要組成部分之一就是員工的勞動合同管理，勞動合同是具體意義指的是企業所雇用的員工和企業本身建立的一種勞動關系，并且明確相互權利和義務的協議,勞動合同是用人員工和用人單位之間確立勞動關系的法律憑證。勞動合同的實際意義主要從以下幾點體現出來：企業與員工二者確立勞動關系且務必簽訂勞動合同。雙方從勞動合同簽訂的時候開始就自動生成一種具有法律效力的文件,能夠針對企業與員工雙方的勞動權力與義務進行規范,雙方當事人務必要按照所簽訂的合同要求進行相關活動，違反的一方必須承擔相應的`法律責任。

　　二、現階段我國企業勞動合同管理工作面臨的主要問題

　　現階段國內大部分企業的勞動合同管理工作都無法滿足企業自身發展要求，傳統的員工勞動合同管理不斷出現各種漏洞，對企業形象與經濟效益都造成了嚴重的影響。

　　（一）沒有對員工勞動合同管理工作的給予充分重視。目前我國大部分企業都面臨著一個普遍性的問題，就是尚未對勞動合同的管理予以全面重視，伴隨著勞動者群體維權意識與企業用工環境水平的不斷提高，企業和勞動者之間的勞動爭議問題和相關事件不斷增加，還有一部分企業雖然與員工建立了實質上的勞動關系，但是卻沒有認真落實勞動合同問題，最終以此引發不必要的勞動爭議，這也給一些不重視勞動合同管理的企業敲響了警鐘[1]。

　　（二）工作人員專業技術水平有待提升。雖然我國各個專業畢業生數量持續呈現上升趨勢，但是專業技術水平能夠全面滿足企業實際用人需求的人才卻只是少數，另外用人單位本身就沒有對此類工作予以應有的重視，因此在專業招聘以及配置方面沒有考慮崗位的要求，最終致使相關企業專業勞動合同管理人才匱乏，大多數企業的勞動合同管理工作水平依然處于一種粗放的管理階段，勞動合同管理的實際效用大打折扣。

　　（三）企業勞動合同管理工作體系有待完善。企業勞動合同管理工作本身具有根強的系統性，而現階段有太多企業對應的勞動合同管理體系仍然沿用多年前的傳統模式，運行起來總是出現各種漏洞，這種不健全主要在組織以及制度兩個方面。據相關材料顯示，如今國內有很多企業都沒有設置專門的勞動合同管理部門，更沒有此類工作崗位，關于合同管理工作的相關職責模糊不清，往往會出現不同部門之間職能重合或者缺口問題。在制度方面，大部分的企業都沒有專門針對勞動合同管理制定完善的制度，使企業的勞動合同管理基本上處于一個無序的狀態。

　　三、提升企業勞動合同管理工作效率的有效途徑

　　勞動合同的管理工作效率對企業的正常運轉有著很大的影響，因此，有必要針對相關問題進行具體分析并制定有效措施進行解決和完善，只有這樣才能全面提高企業的健康發展，實現經濟效益的增長。

　　（一）對員工勞動合同管理工作給予充分重視

　　（二）深化管理人員專業技能培訓。對于現階段各大企業面臨勞動合同管理專業人才相對的問題，企業可以通過深化管理人員專業技能培訓的方式進行解決。在進行實際培訓工作的過程中應重點對相關法律知識進行研究和學習，從而保證專業工作人員可以做到了然于胸，在實際工作中進行合同風險的全面規避[2]。

　　（三）建立健全的企業勞動合同管理工作體系。勞動合同管工作的系統性體現在其應用到的知識相對復雜，基于此，企業應以勞動合同管理工作為核心而建立起一套相對完善的工作體系。企業勞動合同管理工作體系應著重體現兩方面的要求，一方面是組織層面要求，具體來講就是通過專項勞動合同管理小組的設置以有效保證合同管理的職責落實到人，小組成員可以由企業人力資源管理工作人員兼任，由該小組的成員來全權負責勞動合同管理。另一方面是制度層面的要求，一項工作的有效落實無法與對應的制度體系相脫離，因此相關企業應結合自身的實際來制定完善的勞動合同管理制度，確保勞動合同管理能在制度的規范下有序運轉，避免人為原因所產生的差錯。

　　四、結語

　　綜上所述，企業勞動合同管理工作對于企業的運行具有很大的影響，特別是在現階段我國勞動合同管理法律法規逐步得以完善的條件下，各個企業應結合自身發展實際針對勞動合同管理工作進行完善并對其進行定期審視，從而保證相關工作模式與企業整體發展相匹配，更好的實現經濟效益的增長。

企業合同 篇4

　　甲方:(勞務發包單位全稱) 登記注冊地 ： 法定代表人： 營業執照號：

　　聯系方式及電話 ：

　　乙方：(勞務承包單位全稱)

　　登記注冊地：

　　營業執照號：

　　聯系方式及電話：

　　組織機構代碼證號：法定代表人(或負責人)：組織機構代碼證號：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現就甲方 勞務工作承包給乙方的有關事宜，訂立如下協議，雙方共同遵守。

　　第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務工作。

　　第二條 乙方承包甲方勞務工作的具體內容為xxxx

　　第三條 勞務承包期限為 ，自年 月 日起至 年 月 日止。

　　第四條 勞務費用價款為人民幣元，支付方式為 。

　　第五條 勞務人員由乙方招聘，經甲方考核合格后上崗工作。勞務人員在工作過程中甲方有權根據工作需要調整其工作崗位。

　　第六條 乙方應當與勞務人員簽訂書面勞動合同，向勞務人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關規定為勞務人員辦理社會保險。

　　第七條 乙方勞務人員在甲方工作期間應當遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務，執行勞動安全衛生規程。

　　第八條 甲方對于違反甲方規章制度或者不勝任工作的乙方勞務人員，有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務人員接替其工作崗位。

　　第九條 在保證甲方工作任務完成的情況下，乙方勞務人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

　　第十條 甲方有權對乙方勞務人員的勞動過程實施監督和檢查，勞務工作合格和驗收標準由甲乙雙方協商確定。

　　第十一條 甲方應當向乙方勞務人員提供必要的勞動安全的.培訓和指導，提供安全的勞動環境，因甲方原因造成乙方勞務人員人身損害的，甲方應當向乙方承擔相應的賠償責任。乙方應承擔用人單位的法定責任。

　　第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應當按照勞務費用年價款的二倍的標準向對方承擔違約責任。

　　第十三條 本合同在履行過程中發生的爭議，應由雙方當事友好人協商解決;協商不成的， 則將爭議提交仲裁委員會仲裁裁決。

　　第十四條 其他約定事項： 。

　　第十五條 本合同一式四份，雙方各持兩份。

　　甲方:(簽章)

　　乙方：(簽章) 年 月 日

企業合同 篇5

　　第一章 總則

　　第一條 為了建立和諧穩定的勞動關系，維護職工和企業的合法權益，規范集體協商和集體合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》的有關規定，制定本條例。

　　第二條 本條例適用于本省行政區域內的企業。

　　第三條 企業應當建立健全集體協商和集體合同制度。

　　集體協商，是指職工一方與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、社會保險與福利等事項進行平等協商的行為。

　　集體合同是企業全體職工與企業就勞動條件、勞動報酬等事項簽訂的書面協議，包括綜合性集體合同、專項集體合同、行業性集體合同和區域性集體合同。

　　第四條 職工一方與企業進行集體協商和簽訂、履行集體合同，雙方應當遵循相互尊重、公平合理、誠實守信、平等協商的原則。

　　依法簽訂的集體合同，對企業和企業全體職工具有約束力。

　　第五條 勞動合同中規定的勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同規定的標準;企業簽訂的集體合同中規定的勞動條件和勞動報酬等標準不得低于所在地行業性、區域性集體合同規定的標準。

　　第六條 各級人民政府應當加強集體協商和集體合同工作，全面推進集體協商和集體合同制度。

　　縣級以上人力資源社會保障行政部門依法對集體協商和簽訂、履行集體合同的情況進行監督，并負責審查集體合同。

　　地方總工會依法組織、指導、督促企業工會開展集體協商和簽訂、履行集體合同。

　　企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織和企業主管部門應當引導企業履行社會責任，指導和幫助企業建立健全集體協商和集體合同制度。

　　第二章 集體協商

　　第一節 集體協商內容

　　第七條 職工一方可以就下列多項或者某項內容與企業進行集體協商，簽訂集體合同：

　　(一)勞動報酬;

　　(二)工作時間;

　　(三)休息休假;

　　(四)勞動安全與衛生;

　　(五)補充保險、福利;

　　(六)女職工、未成年工特殊保護;

　　(七)勞務派遣人員權益保護;

　　(八)職業技能培訓;

　　(九)勞動合同管理;

　　(十)獎懲;

　　(十一)裁員;

　　(十二)集體合同期限;

　　(十三)變更、解除集體合同的程序;

　　(十四)履行集體合同發生爭議時的協商處理辦法;

　　(十五)違反集體合同的責任;

　　(十六)雙方認為應當協商的其他內容。

　　第八條 工資集體協商，是指職工一方與企業就企業工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行集體協商的行為。

　　工資集體協商一般情況下一年進行一次，集體協商雙方可以就下列多項或者某項內容進行協商：

　　(一)工資分配制度、工資標準;

　　(二)工資支付辦法、支付時間;

　　(三)年度工資總額和職工平均工資水平;

　　(四)工資調整幅度和調整辦法;

　　(五)津貼、補貼標準及獎金等分配辦法;

　　(六)試用期、病事假期間的工資待遇，

　　(七)工資集體合同的起止時間，變更、解除職工工資集體合同的程序，

　　(八)工資集體合同的終止條件，

　　(九)工資集體合同的違約責任，

　　(十)雙方認為應當協商的其他有關工資事項。

　　第九條 工資集體協商應當符合法律法規的規定，綜合參考下列因素：

　　(一)本企業勞動生產率和經濟效益;

　　(二)本企業上年度職工工資總額和職工平均工資水平;

　　(三)人力資源社會保障行政部門發布的企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位;

　　(四)統計主管部門發布的'本地區城鎮居民消費價格指數;

　　(五)當地最低工資標準和政府有關部門發布的地區、行業的職工平均工資水平;

　　(六)其他與工資集體協商有關的情況。

　　第十條 有下列情形之一的，職工一方和企業均可以提出工資調整的協商要求：

　　(一)本企業勞動生產率和經濟效益變動的;

　　(二)本地區城鎮居民消費價格指數持續較大變動的;

　　(三)當地人民政府發布的工資指導線變動的。

　　第十一條 行業性工會、區域性工會可以與企業聯合會、工商業聯合會、行業協會或者商會等企業代表組織進行集體協商，簽訂行業性、區域性集體合同。

　　第十二條 依法訂立的行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的企業和職工具有約束力。

　　第十三條 涉及本行業職工切身利益的下列事項可以進行行業性集體協商，簽訂行業性集體合同：

　　(一)行業的最低工資標準;

　　(二)行業工資調整幅度;

　　(三)行業同類工種的定額標準;

　　(四)行業各工種、崗位的勞動安全和衛生標準;

　　(五)行業各工種、崗位的職工培訓制度;

　　(六)行業女職工和未成年人的特殊保護、勞務派遣人員權益保護;

　　(七)其他需要進行行業性集體協商的事項。

　　第十四條 涉及本區域職工切身利益的下列事

企業合同 篇6

　　發包方：

　　承包方：身份證號：

　　經公開競標，發包方與承包方經協商一致，現將公司的經營權發包給承包方經營，特訂立本合同。

　　一、合同標的

　　發包方將公司的生產、銷售等發包給承包方經營，承包方根據本協議書約定享有經營管理權和承包受益權。

　　承包經營期間，承包方必須在發包公司的法定經營范圍內從事經營活動(以發包公司企業法人營業執照為準)。

　　二、經營方式

　　承包方承包經營期間，實行獨立核算、自負盈虧、自主經營、自主用工。

　　三、承包期限

　　承包經營期限為年。從年月日止。

　　四、承包費及支付方式

　　1、承包方支付給發包方的承包費每年為 萬元。承包費采取先繳納后使用原則，不得拖欠。

　　2、承包方應按月向發包方繳納承包費，考慮到春節及麥收對生產銷售的影響，將全年分為11個自然月，每月應支付的承包費按照年承包費平均到11個月計，其中每年的春節期間和麥收期間各按半個月計算。每月7日前繳納當月的承包費。

　　五、保證金

　　1、承包方在年月日分兩次向發包方繳納保證金

　　2、承包方繳納的保證金由發包方保管期間，不計收利息。

　　六、發包方的權利義務

　　1、發包方有權按約定收取承包金。

　　2、有權維護公司利益不受損害。

　　3、有權監督本公司的經營范圍。

　　4、對承包方有財務監督權以及資金使用監管權，并有權設置相關人員專人專員進行監督審計，實施隨時的動態監控。

　　5、發包方必須保障承包方能夠健康持續經營。

　　七、承包方的'權利義務

　　1、承包方應按約定及時足額繳納承包金。

　　2、承包方應當合法經營，必須依照國家有關規定，按期如數繳納各種稅、費。

　　3、承包方應健全財務制度，嚴格財務管理，每月如實向發包方上報財務報表。

　　4、承包方承包經營期間的債權、債務由承包經營者自行承擔。承包方對承擔承包經營期間的財產安全和人身安全負責。在承包經營期內因執行承包合同而同其他公司、企業、個人等引起的糾紛由承包方負責處理和承擔責任。

　　5、承包方有權決定公司的機構設置，在不影響現有勞動關系的情況下有權統一調配人員管理，并承擔工資、福利、保險等。

　　6、承包方在經營中不得違反國家的政策和法律，否則后果與經濟責任自負。承包方與第三方之間簽訂的任何協議由承包方負責，與發包方無關，涉及發包方的應事先征得發包方同意。

　　7、在承包期間，承包方應保證公司各項資產的完好，未經發包方同意，不得擅自使用發包方財產對外提供擔保。

　　8、承包方不得以發包方公司名義對外進行融資、擔保或從事與經營范圍無關的經營活動，不得作出任何有損發包方利益的行為。

　　9、承包方應當保守發包公司的商業秘密。

　　八、特別約定

　　1、發包方與承包方之間有義務互相幫助融資、還貸，雙方之間是有償拆借，等額等時間互相對抵，每年年終平衡。

　　2、公章歸發包方保管，承包方可報批登記使用。

　　3、發包方提供截止到年及財務表，經雙方確認后，承包方承包經營期間應努力提高公司資產質量，各項目之間達到動態平衡。

　　4、承包經營期間，發包人對承包經營狀況實施監管，對每月經營成果實施動態平衡考核。

　　九、合同的變更，解除或終止

　　1、有下列情況之一的，本協議可以變更或解除：

　　(1)經當事人雙方協商一致，又不損害國家、集體和第三方利益;

　　(2)一方違約，使協議無法履行的。

　　2、承包方有下列(包括但不限于)情形之一的，發包方有權收回承包經營權：

　　(1)不按期支付承包費的(特殊情況除外);

　　(2)違法經營或者超許可經營以及進行掠奪式經營的;

　　(3)侵害發包公司固定資產，損害公司名譽的;

　　(4)其他違約行為。

　　3、雙方提出解除承包合同，應提前三十日通知對方。

　　4、本合同期滿三十日以前，承包方應接受發包方派出的審計機構對其承包情況進行審核，確定無誤后，雙方代表在審計意見書上簽字。

　　十、違約責任

　　1、無正當理由單方變更和解除合同的，應向另一方當事人支付合同金額30%的違約金。

　　2、承包方侵害發包公司利益的，應當賠償發包公司損失;反之亦然。

　　十一、附則

　　1、承包經營合同正常履行期滿后，雙方可另行協商簽訂合同。

　　2、本合同未盡事宜，若有相關法律法規及其他規定的，從其規定;其他未盡事宜經雙方協商成文簽字后可作為本協議的附件。

　　3、本合同執行過程中，雙方發生爭議的，應協商解決。協商不成的，可訴至人民法院。

　　4、本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　5、本合同一式四份，發包方與承包方各執兩份。

　　發包方：

　　承包方：

　　法定代表人(簽字蓋章)：

　　身份證號：

　　____年____月____日

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