【必備】企業(yè)合同范文匯總九篇
在當今不斷發(fā)展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的企業(yè)合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)合同 篇1
甲 方：
乙 方：
身份證號碼：
合 同 編 號：XY—勞動—20xx—0
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關(guān)系，甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。
第二條 工作內(nèi)容
甲方因工作需要，經(jīng)考核后，聘用乙方到（部、室）擔（兼）任 工作（職務）。乙方應在自己本職崗位上，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方按國家有關(guān)勞動安全保護和條件的規(guī)定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。
第四條 勞動時間和勞動報酬
根據(jù)乙方的工作能力和所承擔的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執(zhí)行。月工資標準為 ，其它獎金及補貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益按公司規(guī)定執(zhí)行。
甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報酬。
第五條 勞動紀律
甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會保險險種。考慮到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第（ ）種方式辦理社會保險。標準：全省平均工資的`60%繳納（若乙方隱瞞事實導致重復辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失）：
1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理；據(jù)此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經(jīng)協(xié)商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷。
2、甲方為乙方辦理社會保險，應交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔（由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除）。
第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規(guī)章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守；乙方同時承諾嚴格保守公司的商業(yè)秘密。
第七條 勞動合同終止的條件
1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、勞動紀律及商業(yè)秘密的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； __
（3）被依法追究刑事責任的。
2、在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、在本合同有效期內(nèi)，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（3）乙方升學、服兵役等國家政策允許的。
4、本合同有效期內(nèi)，乙方若需解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；若甲方認為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動合同，甲方有權(quán)拒絕解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
（1）患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第七條 違反勞動合同的責任
本合同一經(jīng)訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應承擔相應的違約責任。
第八條 勞動爭議及其處理
甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向本勞動關(guān)系發(fā)生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。
第九條 本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。
第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效， 涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效；合同期滿自行失效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
企業(yè)合同 篇2
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
為了，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成項目的有關(guān)事宜，簽訂本合同書。
一、咨詢項目
1、（內(nèi)容見本合同書附件一）
2、（內(nèi)容見本合同書附件二）
3、
二、委托項目進度
1、第一階段：完成《xx》，限期為自合同書簽訂之日起個工作日。
2、第二階段：完成《xx》，限期為個工作日。
3、第三階段：完成《xx》，限期為個工作日。
4、上述工作在程序上順延，但實際執(zhí)行中有一定的交叉，總體累計時間不超過個工作日。
三、報送與確認方式
乙方在各階段規(guī)定期限內(nèi)完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內(nèi)，審定通過后，由聯(lián)絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
四、合同金額及付款方式
1、合同總金額為萬元人民幣。
2、付款方式：
（1）自本合同書簽訂之日起日內(nèi)，甲方支付預付金萬元。
（2）第一階段任務完成并審定通過后日內(nèi)，付萬元。
（3）第二階段任務完成并審定通過后日內(nèi)，付萬元。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。
五、甲方責任與權(quán)利
1、指派專人（須書面指定），作為聯(lián)絡人，負責與乙方聯(lián)絡并協(xié)助乙方工作；
2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息；
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認；
4、及時向乙方支付報酬；
5、如果就委托項目內(nèi)容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調(diào)整工作。
六、乙方責任與權(quán)利
1、由擔任專家組總負責人，指派擔任專門聯(lián)絡人；
2、按進度計劃完成各階段任務，保證質(zhì)量，及時報審；
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果；
4、自本合同規(guī)定的項目完成后，提供年的咨詢服務，期間費用按本合同書第四條第3款執(zhí)行；期間的`專題培訓、講課費用另議另計；
5、保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內(nèi)容。
七、成果歸屬與冠名宣傳
1、成果歸屬甲方所有；
2、乙方對成果冠名宣傳的權(quán)利。
八、違約責任
1、由于甲方原因致使本合同無法履行或中斷，應承擔違約責任，并支付當期款項，無權(quán)要求返還預付金；
2、由于乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金；
3、由于乙方原因中斷本協(xié)議履行，乙方無權(quán)要求當期款項，并返還預付金。
九、合同的終止
1、本合同履行完畢自動終止；
2、一方違約并承擔責任后自動終止；
3、任何一方無權(quán)單方面要求中止。待雙方協(xié)商一致后，簽定終止協(xié)議；
4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。
十、本合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式載明，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
十一、本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份（本合同附件為本合同有效組成部分）同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
附件一：《xxx》（項目建議書內(nèi)容）
附件二：《xxx》
甲方：公章：
地址：郵編：
電話：
法定代表人：
乙方：公章：
地址：郵編：
電話：
法定代表人：
年月日
企業(yè)合同 篇3
出租人（甲方）： 承租人（乙方）及單位：
電話： 電話：
身份證號： 身份證號：
甲、乙、三方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、行政法規(guī)和____市相關(guān)地方性法規(guī)的規(guī)定，在合法、平等、自愿、相互信任的基礎上簽訂本合同，承諾共同遵守。
一、出租物業(yè)坐落地點及設施情況：
1.甲方將其位于____市__________區(qū) __________的房屋（以下簡稱“該房屋”）租給乙方使用，用途為__________，房屋面積為__________平方米。
2.該房屋現(xiàn)有裝修及設施情況見附件。除雙方另有約定外，該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋的驗證依據(jù)。
二。租賃期限
1.該房屋租賃期限共____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。
2.租賃期內(nèi)，甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致均不得提前解約。
3.租賃期滿，甲方有權(quán)收回該房屋，乙方應如期交還。乙方若要求續(xù)租，則必須在租賃期滿前一個月內(nèi)通知甲方，經(jīng)甲方同意后重新訂立租賃合同。
三、租金及支付方式
1.該房屋租金為人民幣____元整/月（此價格不含相關(guān)稅費），乙方應同時交納首期租金____元給甲方。
2.該房屋租金按____支付，支付時間為____ ，以甲方實際收到為準。
3.乙方若逾期支付租金，每逾期一天，則乙方需按月租金的5%支付滯納金。拖欠租金超過一個月，甲方有權(quán)收回此出租房，乙方須按實際居住日交納租金并承擔違約責任。
四。租賃條件
3、乙方不得在該房屋內(nèi)進行違反法律法規(guī)及政府對出租房屋用途有關(guān)規(guī)定的行為。
4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租他人。若擅自轉(zhuǎn)租，甲方有權(quán)終止合同，由乙方承擔對甲方及丙方的違約責任。
6、因乙方使用不當或不合理使用致使該房屋或其內(nèi)部設施出現(xiàn)損壞或發(fā)生故障，乙方應及時聯(lián)絡進行維修并負擔所發(fā)生的費用。7、租賃期內(nèi)乙方因使用需要對出租房屋或屋內(nèi)設施進行裝修或改動，須經(jīng)甲方同意并經(jīng)政府有關(guān)部門批準，甲方有權(quán)對裝修或改動情況進行監(jiān)督。合同期滿時乙方不得移走自行添加的結(jié)構(gòu)性設施，甲方也無須對以上設施進行補償。
五。合同的終止
1.租賃期限屆滿或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同終止。
2.乙方應在期滿當日將房屋鑰匙及正常使用狀態(tài)下的附件中所列物品交給甲方。房屋留置的一切物品均視為放棄，甲方有權(quán)處置，乙方絕無異議。
3.若乙雙方中的一方違約，甲方有權(quán)終止合同，并向?qū)Ψ教岢鲑r償要求，
六。違約的處理
1.乙方違約的處理
（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借，擅自拆改結(jié)構(gòu)或改變用途的；利用該房屋進行違法活動的；拖欠房租壹個月以上的，乙方應向甲方支付相當于年租金20%的.違約金，若違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應另行據(jù)實賠償，甲方有權(quán)終止合同。
（2） 租賃期內(nèi)乙方逾期交納水費、電費、煤氣費、電話費及物業(yè)管理費等有關(guān)費用達壹個月時，甲方有權(quán)用押金支付上述費用，乙方承擔造成的一切后果。
（3） 租賃期限屆滿，若乙方未能將設施完好的房屋及時交給甲方，乙方應按原日租金的貳倍按實際天數(shù)向甲方支付違約金。
（4） 租賃期內(nèi)若乙方中途擅自退租，所預付的租金及押金甲方不予退還。
出租人（甲方）： 承租人（乙方）：
代理人： 代理人：
企業(yè)合同 篇4
發(fā)包方：________________
法定代表人：____________ 職務：__________
承包方： _______________
法定代表人：____________ 職務：__________
雙方根據(jù)______________________________，協(xié)商簽訂本合同。
一、承包內(nèi)容：______________________________________。
二、承包經(jīng)營期限：自______年____月____日起至______年____月__日止，共____年。
三、承包形式：稅后承包金遞增包干。
四、承包方上交承包金數(shù)額：承包方按____遞增______% 比例上交承包金。承包方上交承包金時間按______計算，即
______年____月交______元；
______年____月交______元；
______年____月交______元；
______年____月交______元；
______年____月交______元。
五、承包經(jīng)營風險擔保方式：風險抵押金或風險保證金保函。承包者須于每年的____月____日前向承包企業(yè)提交承包經(jīng)營風險保證金保函或風險抵押金，數(shù)額為人民幣______元。風險保金、保函須以銀行不可撤銷、承包企業(yè)可以單方面提款的形式提供。
六、企業(yè)留利部分
項目
生產(chǎn)發(fā)展基金 _______%
福利基金 _______%
獎勵基金 _______%
七、主要經(jīng)濟技術(shù)指標
1．通過清產(chǎn)核資，發(fā)包時，承包企業(yè)的總資產(chǎn)為______元人民幣，其中固定資產(chǎn)為______元人民幣，流動資金為______元人民幣；
2．承包期間固定資產(chǎn)應增值總額為______萬元，
其中______年______萬元；______年______萬元；
______年______萬元；______年______萬元；
______年______萬元；______年______萬元。
3．企業(yè)資產(chǎn)的'維護______________________________；
設備完好率達到______%；固定資產(chǎn)凈值率______%。
4．閑置資產(chǎn)的處理辦法______________________________。
5．新產(chǎn)品開發(fā)____項，主要新產(chǎn)品是____________________。
企業(yè)合同 篇5
借款單位_______________(簡稱借款方)
貸款銀行_______________(簡稱貸款方)
保證單位_______________(簡稱保證方)
款單位開戶銀行及帳號：
保證單位開戶銀行及帳號：
借款單位為滿足一產(chǎn)需要向貸款銀行申請流動資金貸款，雙方依據(jù)《工交企業(yè)流動資金貸款暫行辦法》，為了明確各方責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。
一、貸款方按照借款方的借款申請書確定的借款金額和借款用途，貸給借款方人民幣(大寫)____萬元，用于____。
二、此項借款，期限____個月。由借款方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，一次或分次支用，每次支用應填制借據(jù)。借款方保證從____年__月__日起至____年__月__日止一次(或分次)還清全部本金。如不能按分次還款期歸還的，作逾期貸款處理。
三、貸款利息按月息____‰的利率計收(如遇國家調(diào)整利率按新規(guī)定執(zhí)行)；由借款方根據(jù)貸款方結(jié)息通知按期償還，不能按期償還的，作逾期貸款處理。
四、逾期貸款按逾期金額的___%加息；貸款被挪作其他用途的；挪用部分加息___%。
五、貸款到期時，借款方以__資金償付或由貸款方在借款方__帳戶中扣還。
六、借款方保證按期向貸款方提送貸款辦法第十條規(guī)定的有關(guān)資料。貸款方有權(quán)檢查監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的生產(chǎn)計劃執(zhí)行、經(jīng)營管理、財務活動、物資庫存等情況。
七、借款方保證按季(年)從___中提取___%補充自有流動資金。借款方如不按本規(guī)定執(zhí)行，貸款方有權(quán)對應補未補自有資金部分占用的貸款加息___。
八、借款方違反《工交企業(yè)流動資金貸款暫行辦法》第十七條規(guī)定的.，貸款方有權(quán)停止發(fā)放新的貸款，追回本合同已支用的貸款。
九、保證單位保證借款方及時償還貸款本息，借款方如無力償還，由保證單位在接到貸款方的通知后一個月內(nèi)負責歸還。
十、借款申請書為本合同的組成部分。
十一、本合同自簽訂之日起生效，至借款本息還清之日止失效。合同正本一式三份，簽章各方各執(zhí)一份。
十二、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國合同法》、《借款合同條例》和《工交企業(yè)流動資金貸款暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十三、其它。
借款單位(公章)
貸款單位(公章)
法人代表
法人代表
保證單位(公章)
法人代表
合同簽訂日期：
企業(yè)合同 篇6
甲 方：
乙 方：
乙方擬承包經(jīng)營浙江京安爆破工程有限公司 ，為了明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成以下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、承包內(nèi)容
乙方內(nèi)部承包經(jīng)營浙江京安爆破工程有限公司 ，并且建立二級核算的財務制度，財務憑證的做帳由甲方負責。乙方承包經(jīng)營的項目部自負盈虧。
二、承包期限
承包期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、承包方式
1、乙方以甲方的名義承接土石方爆破和城市控制爆破,負責工程的施工，乙方收取的全部工程款必須進入甲方指定的賬戶，并由甲方出具專用的發(fā)票。甲方出具發(fā)票的同時扣除乙方應繳納的管理費。乙方應負責收回全部工程款(包括保證金)。
2、乙方按單項工程(指每個合同)向甲方繳納管理費(包括稅金)。最終的費率按合同工程決算造價土石方工程 %，控制爆破的 %確定。
四、工程款的支付結(jié)算
1、甲方為乙方的項目部單設立帳目，甲方自收到建設單位支付的工程款后扣留下 %，剩余部分扣除，必須支付設備、材料款后，可劃轉(zhuǎn)至乙方帳戶。乙方可以自行使用，但應對全部資金使用的合法性負責。屆時，若乙方資金使用不符合有關(guān)法律、法規(guī)的'規(guī)定，而引起的經(jīng)濟處罰，則由乙方承擔全部經(jīng)濟責任。
2、乙方代表甲方與建設單位結(jié)清單項工程全部工程款后，按甲方財務制度規(guī)定，做好項目決算，要求原始憑證齊全。甲方按雙方約定的管理費費率扣除后，剩余工程款全部劃轉(zhuǎn)至乙方帳上。
五、甲方的權(quán)利和義務
1、甲方應對每個單項工程實行全面的監(jiān)督和管理，應定期派人核查、監(jiān)督乙方關(guān)于工程施工質(zhì)量和文明、安全施工情況 。
2、甲方應協(xié)助乙方對重大項目的招投標予以配合，并提供相應的資料、文件等。
3、甲方應協(xié)助乙方建立、健全有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等項制度。
4、甲方應確保乙方在承包經(jīng)營過程中的自主權(quán)，在乙方未出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故或有嚴重違法行為時，一般不得干涉乙方的經(jīng)營活動。
5、甲方有權(quán)對乙方的財務情況進行監(jiān)督核查，對乙方違反財務政策的情況可要求乙方予以更正。
六、乙方的權(quán)利和義務
1、乙方必須建立、健全項目部的技術(shù)負責班子，健全生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等項制度，并每月向甲方書面匯報生產(chǎn)經(jīng)營情況。乙方應對工程質(zhì)量實行終身責任制。因工程質(zhì)量引起的任何經(jīng)濟賠償，均由乙方負責賠償，甲方不承擔連帶責任。
2、乙方應加強施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的教育和措施，防止和減少工傷事故的發(fā)生，若在施工現(xiàn)場發(fā)生意外傷亡事故，則由乙方承擔全部經(jīng)濟賠償責任。乙方應加強施工現(xiàn)場的文明施工，嚴格執(zhí)行公司制定的爆炸物品管理規(guī)定。
3、乙方在承包期間的全部債權(quán)、債務均由乙方自行處理。乙方可要求甲方予以協(xié)助，但由此發(fā)生的一切費用均由乙方承擔。
4、乙方在承包期間，不允許以“浙江京安爆破工程有限公司 ”的名義，向任何企業(yè)(個人)借款，或為第三人的借款提供擔保，否則，由此發(fā)生的一切經(jīng)濟責任由乙方承擔。
5、甲方根據(jù)單項工程的重要性(或應乙方的要求)，可以委派專業(yè)技術(shù)人員定期為乙方解決施工過程中技術(shù)問題，乙方應接受并配合甲方委派的專業(yè)技術(shù)人員的質(zhì)量監(jiān)督和檢查，由此發(fā)生的差旅費和補貼等費用均由乙方承擔。
七、工程竣工驗收程序
1、單項工程完工后，先由甲、乙雙方的技術(shù)人員進行工程預驗收。然后，乙方向建設單位上報竣工驗收資料，并配合建設單位進行竣工驗收工作，甲方則予以協(xié)助。
2、乙方施工的單項工程驗收合格后，應按規(guī)定的要求，做好工程資料的歸檔工作。乙方應準備四套竣工資料，包括(不限于)：工程設計方案、器材清單、工程聯(lián)系單、工程進度表、竣工驗收報告等。其中二套交給建設單位，一套由甲方歸檔，一套留乙方。乙方應注意工程資料的保密工作。
八、履約保證金
1、乙方在本合同生效后10日內(nèi)向甲方繳納履約保證金 萬元。合同期滿，甲方連本帶息一并返還乙方。
2、甲方同意乙方可以將履約保證金辦理提存公證，即乙方將保證金存在公證處(或律師事務所)，由公證處(律師事務所)出具提存公證(見證)文書。乙方也可以采取其他的財產(chǎn)擔保作為履約保證的措施，但應辦理相應的登記手續(xù)。
九、違約責任
乙方因失職或疏于管理，嚴重拖延工期，又無相應的整改措施;或造成重大質(zhì)量事故的;或造成重大傷亡事故的等，乙方應承擔全部經(jīng)濟賠償責任外，直至承擔全部法律責任，甲方可以提前解除本合同。
十、不可抗力和保險
承包期間，遇不可抗力，造成乙方遭受重大經(jīng)濟損失的，甲方經(jīng)調(diào)查核實后，可酌情調(diào)低乙方繳納的管理費。乙方根據(jù)施工的特點，可委托甲方代辦建筑工程施工責任險和施工人員的意外傷亡險。
十一、附則
1、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
2、本合同雙方簽字、蓋章后生效。
3、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)合同 篇7
發(fā)包方：_________，簡稱甲方
承包方：_________，簡稱乙方
企業(yè)經(jīng)營者：_______________
甲、乙雙方根據(jù)_________________________，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、承包形式
上繳利潤定額包干，超額全留。
二、承包期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
三、上交利潤定額
1、乙方在____年內(nèi)，上交利潤總額為______元。其中，_____年_______元，_____年_______元，_____年_______元。
2、超出定額部分的利潤，全部留給乙方。
3、乙方應根據(jù)留利數(shù)額，建立生產(chǎn)發(fā)展基金，獎勵基金和福利基金。三項基金的比例為：_________。
四、經(jīng)濟技術(shù)指標
_________________________________________。
五、技術(shù)改造任務
_________________________________________。
六、承包前債權(quán)債務的處理辦法
_________________________________________。
七、貸款歸還辦法
_________________________________________。
八、承包期間，甲方有權(quán)根據(jù)法律和合同的規(guī)定監(jiān)督檢查乙方的生產(chǎn)經(jīng)營情況；有權(quán)_________；承包期間，甲方不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動并有義務_________________。
九、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營管理自主權(quán)。企業(yè)經(jīng)營者為乙方法定代表人，對企業(yè)經(jīng)營管理中的下列事項，有依法自主決定的`權(quán)利：_________________________。
十、違約責任
_________________________________________。
十一、對企業(yè)經(jīng)營者的獎懲
_________________________________________。
十二、爭議的解決辦法
_________________________________________。
十三、其他有關(guān)事項
_________________________________________。
十四、本合同自_________時起生效。合同正本_________，副本_________。
甲方（蓋章）：_______________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年________月______日 簽訂地點：___________________
乙方（蓋章）：_______________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年________月______日 簽訂地點：___________________
企業(yè)合同 篇8
甲 方：
乙 方：
甲方： (以下簡稱甲方)
地址：
郵編：
法定代表人：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本勞動合同。 乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟損失。
一、勞動合同期限
(一)合同期
經(jīng)雙方協(xié)商，本勞動合同的固定期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第 種方式確定試用期：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動合同期限內(nèi)，乙方接受甲方根據(jù)其相關(guān)規(guī)章制度所不時進行的考核，并同意甲方可根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內(nèi)調(diào)整乙方的崗位，同時工資及其相關(guān)待遇一并調(diào)整。
(二)甲方根據(jù)崗位職責賦予乙方相關(guān)的權(quán)利、責任、義務。乙方根據(jù)甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(具體見崗位描述和績效考核方案)。
(三)乙方的工作地點為 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。
(二)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。。
(三)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標準，按時考勤。
四、勞動報酬和福利待遇
(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方的工資實行：
年薪制( )
1. 乙方年度基本薪酬為 元人民幣/年(大寫： 元整/年)，即月基本工資為元人民幣/月(大寫：每月 元人民幣整)，另薪酬的 計 元(大寫： 元人民幣整)根據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放。
2. 除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用： a) b) c)非年薪制( )
1. 乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。
2. 乙方試用期滿經(jīng)甲方考核留任后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為 元人民幣/月(大寫： )。
(二)乙方應繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳
五、社會保險
(一)在本勞動合同期限內(nèi)，甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設施和工作條件，保障乙方的安全與健康。
(二)乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。
(四)乙方須全面按時完成甲方規(guī)定的工作職責，并達到規(guī)定的指標。否則，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度、工作流程標準和工資考核辦法予以相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟處罰，甲方有權(quán)依據(jù)本勞動合同的相關(guān)規(guī)定將該罰款從其工資中扣除。
(五)乙方須嚴格執(zhí)行甲方的勞動保護及安全生產(chǎn)管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產(chǎn)責任事故的移交當?shù)厮痉C關(guān)處理。乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方除依本勞動合同的相關(guān)規(guī)定有權(quán)從乙方的工資中對該經(jīng)濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。
七、合同的變更、解除和終止
(一)變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應當采用書面形式。
(二)解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的);
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(8)本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。
3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。
4、乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的。
5、如《勞動合同法》所規(guī)定的法定的不可解除勞動合同的情形發(fā)生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。
(二)終止
本勞動合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。
(三)合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、專項培訓和服務期
(一)如甲方在本勞動合同期限內(nèi)為乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以具體約定乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任等相關(guān)內(nèi)容。
(二)專項培訓后，乙方同意在甲方服務 年，如不能滿足這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓費用并額外支付甲方違約金人民幣 元。
九、保密
(一)在任何情況下，乙方均應承擔以下保密義務：
1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理措施，維護其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，以保持其信息的保密性。
2、乙方承諾，乙方在聘用期內(nèi)所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密、檔案圖紙、生產(chǎn)技術(shù)資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經(jīng)營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)秘密負有保密的義務，在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后，其對公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密的義務仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務。
3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和、或商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4、乙方承諾，乙方在聘用結(jié)束之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源，承擔如同雇傭期間一樣的`保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，無論乙方因何種原因離職。
5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償費甲方有權(quán)根據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定從乙方的工資報酬中扣除。
6、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術(shù)和/或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價值。
無論因任何原因雇傭終止的，乙方應立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設備和其他財產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟損失，乙方應全額賠償。
7、本合同提及的技術(shù)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息及其他資料和信息，包括但不限于甲方所有、使用或者擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括與業(yè)務有關(guān)的發(fā)明、專有技術(shù)、技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造
方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息等。
8、本合同提及的商業(yè)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業(yè)信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)計劃與構(gòu)想、開發(fā)計劃、客戶名單、客戶數(shù)據(jù)、市場資料、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。
(二) 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方有權(quán)在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關(guān)內(nèi)容，乙方應予以配合。
十、競業(yè)限制
(一) 在任何情況下，乙方均應承擔以下第1項競業(yè)限制義務;乙方是否承擔以下第2項競業(yè)限制義務，取決于第十條第(二)款的規(guī)定：
1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經(jīng)濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務;乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體(“競爭機構(gòu)”)內(nèi)擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機構(gòu)提供任何形式的工作支持;不向競爭機構(gòu)進行任何長期或短期的投資。
2、乙方離職后2年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除或終止之日起計算，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止)，非經(jīng)甲方事先書面同意，其不得：
(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務或活動;
(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的任何甲方競爭機構(gòu)內(nèi)擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構(gòu)提供任何形式的工作支持;
(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務;
(4)促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內(nèi)可能由甲方聘用的人員;
(5)與任何甲方的客戶、供應商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關(guān)系，或在其它個人或?qū)嶓w的雇傭或競爭中提供協(xié)助，或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關(guān)系;
(6)鼓勵、教唆甲方的任何客戶、供應商或合伙人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關(guān)系;
(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息(本項所述的保密義務并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應承擔的保密義務)。
(二) 在乙方因任何原因離職時，乙方依本條第(二)款的規(guī)定 承擔本條第(一)款第2項的競業(yè)限制義務，甲方在發(fā)放的勞動報酬中已含有競業(yè)限制補償金，乙方不再另行要求補償。
十一、雙方責任
(一)甲方違反勞動保護和安全生產(chǎn)規(guī)定或本勞動合同的相關(guān)規(guī)定，損害乙方利益并給乙方造成直接經(jīng)濟損失的，應給予乙方補償或賠償。
(二)乙方如有違反本勞動合同第九條保密義務和/或第十條競業(yè)限制規(guī)定的行為，則應向甲方支付違約
金人民幣 萬元整。 如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經(jīng)濟損失的，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權(quán)追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責任。
(三)在本勞動合同期內(nèi)，乙方接受甲方出資進行的專項培訓后未按照該專項培訓服務期合同的規(guī)定履行完服務期的應按照該合同的約定支付違約金。
(四)乙方違反法律規(guī)定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失的應向甲方全額賠償該損失。
(五)乙方在聘用期間，執(zhí)行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的、與本職工作相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)明，甲方應給予乙方適當獎勵，但其技術(shù)成果所形成的所有知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利申請權(quán)、專利所有權(quán)、專利使用權(quán)、專利收益權(quán)、著作權(quán)等均歸甲方所有。乙方如不能或不愿接受獎勵，其技術(shù)成果所形成的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于其專利申請權(quán)、專利所有權(quán)、專利使用權(quán)專利收益權(quán)、著作權(quán)等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。
十二、爭議的解決
因履行本勞動合同發(fā)生的或與之有關(guān)的勞動爭議，甲乙雙方可自行協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、通知
乙方的準確通信地址為： 。乙方承諾，無論乙方在本勞動合同關(guān)系存續(xù)期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動離職等情況下，上述地址均為乙方的準確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知。
乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。 如乙方因未能履行本條義務而導致無法收到甲方的通知的責任將由乙方承擔。
十三、其他
(一)甲乙雙方確認，在簽署本勞動合同前已仔細閱過本合同的內(nèi)容，并已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。
(二)乙方確認甲方的規(guī)章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規(guī)定已在本合同簽署前向乙方全部公示。
(三)甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的部分，與本勞動合同有同等的效力。
(四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
代表簽名: 簽名：
蓋章： 日期：
企業(yè)合同 篇9
摘要：面對市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)在市場競爭中必須認識到自身的優(yōu)缺點，這樣才能在市場競爭中奪得一席之地。企業(yè)需要不斷規(guī)范其合同管理的操作以及加強其法律風險的識別與控制，建立和完善自身的管理制度，以適應現(xiàn)代化的市場需求。筆者在本文中主要是將企業(yè)的合同管理和相關(guān)的法律風險的識別與法律風險控制結(jié)合起來討論，界定企業(yè)合同管理與法律風險的范圍，從而找出企業(yè)如何才能控制企業(yè)的合同管理法律風險的道路。
關(guān)鍵詞：合同管理；法律風險的識別與控制；企業(yè)發(fā)展企業(yè)的發(fā)展必須是在法律法規(guī)的監(jiān)督下的發(fā)展。因此，企業(yè)的合同管理法律風險防范極為關(guān)鍵。關(guān)于企業(yè)合同管理法律風險的界定、法律風險的識別，法律風險的范圍以及如何防范和解決這些法律風險的措施，筆者在文中將一一論述分析，與大家共同探討。
一、對企業(yè)合同管理法律風險的界定
企業(yè)合同管理是企業(yè)在市場競爭中不可或缺的一部分，是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，也是企業(yè)自身發(fā)展所需需要規(guī)范和提升的重要環(huán)節(jié)。這是一種含有多個環(huán)節(jié)的較為系統(tǒng)化的管理過程，這些過程涵蓋了核實合作交易方的資信狀況、協(xié)商洽談、草擬文本、內(nèi)部討論審核批準、各方簽字蓋章、履約及監(jiān)督、合同存檔和爭議如何解決等環(huán)節(jié)[1]。規(guī)范操作合同管理一方面有利于提高企業(yè)信譽度、打造出良好的企業(yè)品牌及企業(yè)形象，提高企業(yè)對現(xiàn)代市場經(jīng)濟的適應能力和競爭能力；再則，從業(yè)務的合規(guī)上，能夠使得企業(yè)在履行合同的過程中有效的意識到法律風險并及時的規(guī)避法律風險，使自己的合法權(quán)益能夠得到最大程度的保護。筆者在文中所論述的合同管理風險主要是說企業(yè)在合同管理中，因合同在履行過程中發(fā)生不可預料的情況或是與之前合同訂立的預期目標有所不同，從而導致企業(yè)的利益受損。所以，我們通常將合同法律風險界定為合同的預備階段、成立生效階段、合同履行階段、合同的變更與解除以及爭議的解決與救濟[2]。企業(yè)的合同的規(guī)范性和合同約定的事項都有可能導致企業(yè)權(quán)益受損。
二、合同管理風險的范圍與識別
1.合同管理制度風險企業(yè)需要控制管理風險就必須要考慮到自身的管理制度，尤其是在控制合同管理風險，需要良好的合同管理制度進行約束與指導。管理制度的合規(guī)性與合法性、操作流程是否規(guī)范，都關(guān)系到企業(yè)自身的行為能否在法律法規(guī)的遵循下得到肯定[3]。這種合同管理制度的風險通常情況就是沒有進過調(diào)研、論證，導致規(guī)章制度的制定、修改或履行違反了相關(guān)的`法律規(guī)定，這種制度上的風險不容忽視。2.合同管理程序風險程序是任何制度或者體制所必須具備的內(nèi)容，是合同管理能夠進行的基礎，企業(yè)必須要規(guī)范操作，否則出現(xiàn)程序事項方面的差錯也是極易導致合同管理的法律風險的發(fā)生。所以，從管理人員到執(zhí)行人員、從申報到審批、從監(jiān)督到備案等都要有具體的程序規(guī)范進行。3.合同訂立法律風險（1）合同訂立的主體合同訂立的主體應當是合格的主體，應當是具有有民事主體資格的自然人、法人或其他組織等，若是與沒有民事主體資格的對象簽訂的合同則是無效的，法律對其不予承認，當事人約定的權(quán)利義務自然也就無法得到保護，這種情況下會給企業(yè)帶來嚴重的法律風險[4]。企業(yè)在簽訂合同之前要核實對方的身份，確認其合格主體的資格。當然，還要對資信狀況進行調(diào)查。（2）合同訂立的條款合同訂立的條款關(guān)系到整個合同履行是否能順利的實施執(zhí)行，也是確定雙方的權(quán)利義務的最直觀的表現(xiàn)，在現(xiàn)實復雜的情況下當事人對條文的理解不一致的情況下，很大程度上會出現(xiàn)有違合同訂立時的雙方的意識表示，于此可能會導致合同履行上的糾紛。所以，只有在合同訂立的條款中逐一的對條款進行釋明，使合同雙方都能一致性的按照合同的條款確定權(quán)利義務。此外，一定要通過法律的審核，合同的內(nèi)容必須保證其合法性。4.合同履行法律風險（1）合同不履行或履行不適當?shù)姆娠L險合同在履行過程中極易出現(xiàn)合同不履行或是履行不適當?shù)那樾危贤宦男杏芯懿宦男泻吐男胁荒軆煞N情形。合同履行不能是一種由不可抗力所導致的合同不能履行的情況法律上對這種情形一般采用中止履行、行使不安抗辯權(quán)或是解除合同等途徑解決；至于合同拒不履行的情況則是一方有履行能力卻無理由的拒絕履行合同，這并不與合同的違約相對等，這種情況下在實踐中一般表現(xiàn)為一方主觀上借故不履行合同，而履約方就要具體情況具體論斷了，面對拒不履行的情況，法律風險控制的措施有進行催告、解除合同亦或是追究違約責任等。對于合同履行不適當，典型的有合同的遲延履行、部分履行以及加害履行等。合同訂立的目的就是為了實現(xiàn)合同中的權(quán)利義務以達到最終的合同目的，應優(yōu)先考慮雙方溝通協(xié)商解決，否則可以按照合同的約定追究違約方的違約責任和要求損害賠償[5]。要考慮到直接損失和間接損失，因為合同法的基本目的是為了填補損害。（2）合同變更的法律風險合同簽訂之后，若合同當事人各方意思表示一致，法律認可合意優(yōu)先原則。合同變更又分為多種情形，第一，合同主體的變更，這意味著權(quán)利義務的承受主體的變化，如果未變更一方?jīng)]有及時或是沒有能力對變更方的資格和資質(zhì)進行考察的話，就會導致不可預料的法律風險。第二，在履行合同的過程中，出現(xiàn)一些不可預料的情況而導致履約出現(xiàn)變數(shù)，合同中有些條款繼續(xù)履行已經(jīng)沒有實際意義了，這對合同雙方來說意味著風險的產(chǎn)生。針對這種風險的控制，要具體分析原因，互相了解各自的需求，在法律法規(guī)的規(guī)定下再行變更合同或制定新的合同。
三、企業(yè)合同管理法律風險的控制措施
1.企業(yè)合同管理制度的完善企業(yè)需要有效的控制好合同管理法律風險，必須要有制度化的管理指導。比如成立法律風險管理機構(gòu)，在現(xiàn)有的企業(yè)管理模式下，集合法律、管理等專業(yè)人員組成專門的針對企業(yè)合同管理法律風險的部門，統(tǒng)籌指導、協(xié)調(diào)企業(yè)的法律風險問題，統(tǒng)一對企業(yè)的法律風險重大事務進行決策，并制定出對企業(yè)法律風險防范的戰(zhàn)略計劃。此外，還要對合同管理法律風險防控的程序進行完善，要識別出法律風險并及時制定處理方案、具體落實并執(zhí)行該法律風險處理方案、事后對執(zhí)行的效果進行效果評估，為以后的法律風險防范提供數(shù)據(jù)參考。2.對企業(yè)合同實務實行戰(zhàn)略習慣的管理企業(yè)合同管理以往都是事務性的，是遇事解決，而面對現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，舊的管理方式已經(jīng)難見成效了。所以，企業(yè)必須進入戰(zhàn)略性、規(guī)劃想的管理層面這也是整個社會企業(yè)管理發(fā)展的趨勢。戰(zhàn)略性管理的目標在保證企業(yè)的經(jīng)濟效益的基礎上，依照合同的內(nèi)容具體操作提高企業(yè)自身的法律風險控制能力。對企業(yè)的各個部門綜合操作，對合同中的所有內(nèi)容進行信息化的統(tǒng)計分析，統(tǒng)一解決合同管理法律問題，保障企業(yè)合法穩(wěn)定的經(jīng)營發(fā)展。3.加強合同信息化、標準化的管理信息化和標準化是合同管理的發(fā)展趨勢，也是解決合同管理法律風險的有效途徑。企業(yè)的合同管理要統(tǒng)一進行，就需要通過相關(guān)的技術(shù)手段對合同管理的數(shù)據(jù)進行信息化的固定，統(tǒng)一處理管理上出現(xiàn)的法律風險。這種技術(shù)表現(xiàn)為將紙質(zhì)資料電子化，信息化的統(tǒng)計分析合同中的法律風險，對企業(yè)進行標準化的要求其合法的實現(xiàn)合同管理法律風險防控。
四、結(jié)語
在法治社會的建設中，企業(yè)作為不可缺少的主體，需要不斷的提升自己，完善自身的管理。其經(jīng)營建設必須是在法律的規(guī)定下進行，尤其是在合同管理上，否則，在法律風險的到來時將會措手不及。制定完備的合同管理法律風險防范計劃和處理方案為企業(yè)在合同管理中能夠及時有效的維護自身的合法權(quán)益提供保障。
參考文獻
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