【精選】公司合同范文匯編7篇
在當今不斷發展的世界，合同的用途越來越廣泛，合同是企業發展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的公司合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司合同 篇1
甲方（單位）名稱：
法定代表人：
單位地址： 郵政編碼：
聯系電話：
組織機構代碼：
乙方（勞動者）姓名： 性別：
身份證號碼：
聯系電話：
家庭住址： 郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、本合同期限為固定期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。
2、本合同期限為無固定期限，自 年 月 日起至法定終止條件出現時終止。
3、本合同期限為完成 任務為期限，自 年 月 日起至該任務結束時終止。
二、工作內容與工作地點
乙方同意按甲方生產經營（工作）需要，安排在 崗位工作。工作地點：贛州市 。甲方因生產經營（工作）變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營（工作）任務。
乙方應按照甲方要求， 完成工作數量， 并達到質量標準。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制度。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制度。
（三）實行不定時工作制度。
休息休假按國家和江西省有關規定執行。
四、勞動報酬
乙方試用期的工資標準為 元／月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為每月 日，不得克扣或無故拖欠。
五、福利待遇
1、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期，具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇等按有關規定辦理。
2、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。
七、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
八、勞動合同的變更、解除和終止
（一）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以變更或解除。
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1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、甲方制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
�。ㄎ澹┘追揭蛳铝星樾沃�，提前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：
1、依照企業破產法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
�。┏齽趧雍贤慕獬徒K止第（二）條規定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天（在試用期內的應當提前3天）以書面形式通知甲方。()甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知乙方，聽取乙方意見。
�。ㄆ撸﹦趧诱哂邢铝星樾沃坏模萌藛挝徊坏媒獬齽趧雍贤�
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的'；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
（八）有下列情形之一的，本勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被依法宣告破產的；
4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
5、法律、行政法規規定的其他情形。
九、解除或終止勞動合同的經濟補償
按照本勞動合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條、第（四）條、第（五）條解除勞動合同的；按照本勞動合同的解除和終止條款第（八）條第1、3、4、5款終止勞動合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。
乙方月工資高于甲方所在設區市政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續訂，乙方不同意續訂而終止勞動合同的，不支付經濟補償金。
十、雙方協商約定的其他事項
因甲方生產經營（工作）需要，經雙方協商同意，約定以下事宜：
（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定
�。ǘ┍Ｊ厣虡I秘密的約定
�。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定：
1、************
2、************
3、*************
（四）其他事項的約定：
1、******
2、*******
3、*************
十一、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規規定不一致的，按國家有關法律法規規定執行。
甲方單位（蓋章）： 乙方（勞動者）簽字：
法人代表（或委托人）簽字： 年 月 日
年 月 日
公司合同 篇2
合同編號：______________
甲方：__________________
住址：__________________
電話：__________________
郵編：__________________
法人代表：______________
身份證號：______________
開戶銀行：______________
賬號：__________________
乙方：__________________
住址：__________________
電話：__________________
郵編：__________________
法人代表：______________
身份證號：______________
雙方同意按下列條款，由甲方為乙方：__________________提供下述產品和服務：（未說明貨幣種類，則為rmb）
一、服務描述
服務（產品）名稱
數量
單價
總價
費用總計
二、服務內容及目標
1．服務內容：實驗過程和結果分析。
2．預期目標：_____________________________________________。
三、合同總金額：________元（大寫）：________佰________拾________萬________仟________佰________拾________元整
四、付款期限
1．乙方須將合同總金額的20%（人民幣_________元）作為定金，于乙方確認發票收到之日起8個工作日內匯入甲方指定銀行賬戶并同時通知甲方。
2．乙方在確認甲方提供的實驗結果報告后，甲方提供剩余應付款項的發票，乙方于收到甲方發票起8個工作日內匯入甲方指定銀行賬戶。若有異議，須在其接收到甲方實驗報告之日起5日內書面提出（簽字的函件或傳真）。（超時則視為乙方無異議）。
五、權利義務
1．乙方應提供待分析數據及樣品，并配合甲方完成分析任務。
2．乙方提供待分析數據及樣品時，需通知甲方并按后續實驗要求進行樣品及數據的準備。
3．乙方應對實驗設計及工作路線有必要的認識；若由于乙方的疏忽等原因造成的實驗方案失誤導致實驗無法正常繼續，甲方不承擔責任。
4．甲方確認乙方付款到達指定帳戶后，開始接收乙方樣品進行實驗。
5．甲方因質檢而引起的對乙方樣品的.合理使用，不承擔賠償責任。
6．由于實驗中存在的不確定因素，甲方不能保證乙方實驗100%的成功率，雙方愿意達成下述共識。若樣品質檢合格，實驗意外失�。ㄎ催_到甲方對實驗結果的質控標準），甲方為乙方繼續進行重復試驗，不另計費用，但需要乙方繼續提供樣品。若重復實驗成功，乙方應將剩余應付款匯入甲方指定帳戶；若乙方不能繼續提供樣品，則乙方可以選擇要求甲方退款，或將已付款項轉入下一次服務。
六、保密條款
1．甲方有義務為乙方的原始數據、實驗設計及分析結果保密，未經乙方同意，甲方不得對任何第三方公布上述信息。
2．同時乙方有義務對甲方的分析思路和操作步驟進行保密。未經雙方同意，甲乙雙方不得對任何第三方公布上述信息。
七、履行時間
1．若乙方所有樣品一次質檢合格，甲方一般將在樣品質檢合格之日起_________個工作日內完成結果報告，并送達乙方。
2．若有重復實驗，則合同所定期限以新提交樣品質檢合格時間起算_________個工作日內。
八、履行地點
本合同的履行地為_________________。
九、結果報告
實驗和分析全部結束后，甲方向乙方提供的完整規范的結果報告，內容包括：____________。
十、知識產權
1．甲方所進行的生物信息分析以及數據處理的方法及技術均為自主開發，原則上不進行成果轉讓。如果需要學習掌握或者獲取與翔公司自主研發軟件的源代碼，則需另行商榷。
2．所取得成果的全部知識產權歸乙方所有，甲方主要工作人員不參與文章作者分配及申請課題標書，不參與該研究成果所產生的獎金分配。乙方需要在相關發表文章的“致謝”部分注明：“感謝‘__________________公司’協助進行數據分析”。
十一、違約責任
1．本合同從簽署之日起開始生效。合同生效后，如果甲方由于自身問題未完成所承擔的分析任務，或者出現其它違約行為，則由甲方支付雙倍定金給乙方；如果乙方單方面中途毀約，或者出現其它違約行為，定金不予退回。如果出現第三方不可抗拒的原因導致合同不能延續，由雙方共同商定解決。
2．同時，違約方應向對方支付的違約金以每逾期1天以合同總價的1‰計。逾期超過30日，未違約方有權解除合同，并保留向違約方索賠的權利。
十二、補充與附件
本合同一式兩份，雙方各執一份。合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的，書寫《合同修改意見書》一式兩份（經甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本合同的補充件。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十三、爭議的處理
1．本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2．本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第___種方式解決
（1）提交__________________仲裁委員會仲裁；
�。�2）依法向人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
授權代表（簽字）：_____授權代表（簽字）：_____
_________年____月____日_________年____月____
公司合同 篇3
甲方：
地址： 電話：
乙方：
地址： 電話：
根據《合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，就解除____ 年__ 月__ 日簽訂的原合同《__________》（合同編號為：_________）事宜達成一致。
本協議簽字蓋章之日，原合同解除，雙方的'債權債務關系歸于消滅。
本補充協議一式___份，甲方執___份，乙方執___份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
公司合同 篇4
委托方： (以下簡稱甲方)
承包方： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資信守。
第一條、工程概況
1.1本工程是指：甲方 項目供水工程。
1.2 工程地點： 項目 。
第二條、承包方式及承包范圍
2.1承包方式：采用固定總價大包干的形式，由乙方以包報裝、包設計、包工、包料、包質量、包安全、包文明施工、包工期、包機械費、包項目措施費、包測量費、包行政規費(含辦理因管道安裝的路面開挖手續及其修復費用)、包驗收合格、包領取水表(指一戶一表用水表)、包裝表通水、包保修及包稅金、協助向相關政府主管部門辦理報批手續等的方式承包，不增不減，自負盈虧。
2.2 承包范圍： 項目供水管材的供貨及安裝，管道試壓、消毒、沖洗、驗收，生活水池清洗，安裝市政水表通水使用。詳見本合同附件《工程預算書》。
第三條、質量標準及乙方的質量保證
3.1 質量標準： 按廣州市自來水公司現行有關規定執行，工程施工質量達到自來水公司驗收合格標準。
3.2乙方必須嚴格按照本合同約定的質量標準及甲方確認的施工圖紙和用料進行施工，保證質量。
3.3 如通水竣工前本工程有質量問題，皆由乙方無償維修。
3.4 通水竣工后，乙方應做好牢固可靠的安全防范標識，以減少碰撞或損壞;如甲方其他專業工程造成損壞，乙方不作無償維修。
第四條、工期 4.1工期： 天，其中施工工期為 天，乙方須在 年 月 日前完成 DN300市政管安裝，通過市自來水公司試壓驗收、沖洗消毒，在 年 月 日前安裝DN50-150市政水表通水并交付甲方使用。
4.2乙方在本工程的施工過程中必須按甲方的要求配合甲方建設工程的施工。
第五條、合同價款及結算
5.1本工程采用固定總價大包干的形式，該總價已包含乙方為完成本工程項目所需支出的直接費、間接費、利潤和一切施工措施費等所有費用。預算中未列明而在實施本工程過程中需發生的項目均視為已含在本工程其他項目報價內。
5.2本工程合同總價為：
大寫：人民幣 元整(￥ 元)。
此總價為含稅價，詳見附件《工程預算書》。
第六條、簽證與結算
6.1現場簽證
6.1.1 因設計變更或甲方原因導致的合同清單內項目增減或發生合同清單外的簽證項目時，乙方須在簽證項目完成后 五 天內組織甲方和監理公司驗收并提交簽證申請(涉及到隱蔽項目的必須在隱蔽前通知甲方驗收)。
6.1.2乙方應提交簽證申請的資料包括：工程聯系單(如由乙方發起的工程聯系單，必須有甲方及監理的意見及簽字蓋章)、《施工現場簽證單》(必須有工程量、有單價、有總價。工程量應附計算過程，清單計價的應有單價分析表，定額計價的應有套價書)、現場驗收計量的原始單據(甲方工程部人員、乙方、監理方簽字)及照片、工程設計圖紙及圖紙會審資料、簽證的書面理由陳述、對應本簽證的單項工程驗收單;合同外現場簽證項目還應包括《單項(或分部)工程驗收證明書》。
6.1.3 以上資料由甲方簽章確認有效。已簽證確認的費用為含稅造價，不再另外計算其它任何費用，在工程竣工后一并予以結算。
6.2 結算
6.2.1 全部工程經甲方及自來水公司驗收合格后，乙方將竣工資料(包括一式四份竣工藍圖、合同復印件、《永久水表安裝完畢報告表》等)及結算報告交付甲方，甲方在收到結算資料后60天內提出審核意見，結算時造價不再調整。若乙方未按上述要求報送工程竣工結算資料，則甲方有權拒收結算資料，由此造成結算工作延誤概由乙方負責。
6.2.2 在工程結算時經甲方核實乙方沒有按照市自來水公司圖紙、施工規范和甲方的指令進行施工，或出現偷工減料的情況，則甲方有權因乙方原因造成的上述事項不予結算，視乙方違約，由此造成的一切損失概由乙方負責。
第七條、付款方式
7.1 乙方施工完畢，并在試壓和驗收合格后，甲方在7個工作日內向乙方支付至合同總價的 %;
7.2 工程經竣工驗收合格并裝表通水后，乙方向甲方提供結算資料，甲方審定結算總價后，甲方向乙方支付至結算總價的100%。
7.3 乙方必須在每次領取款項之前向甲方提交付款申請報告，甲方收到乙方付款申請報告之日起10個工作日內審核完畢，并按上述條款的約定向乙方付款。若甲方對乙方提交的付款申請報告存有異議，應在收到報告之日起10個工作日內書面通知乙方，由雙方協商確定后再行付款。
7.4 甲方向乙方付款前，乙方須向甲方提供相當于甲方付款金額的符合國家財稅規定的合法有效的發票，否則甲方有權拒絕付款。
7.5 若乙方未能按上述條款的約定辦妥請款手續或提供發票的，則甲方有權拒絕付款，乙方承擔因此而引起的.一切責任。
第八條、甲方責任
8.1為乙方提供設計、報建、驗收所需的相關資料，向乙方提供水準點和坐標點，指定施工水源、電源、材料堆放地點。
8.2甲方任命 為甲方代表。
8.3甲方代表對工程進度、工程質量進行監督與管理，并檢查隱蔽工程。對于工程進度或質量不符合甲方要求的，有及時下發《進度通知單》或《質量整改通知單》的權利;有要求乙方加快施工進度和整改工程的權利;
8.4按合同約定的付款方式，按時向乙方支付合同規定的款項。
8.5甲方負責對乙方編制并提交的施工計劃、施工組織方案、工程預決算的審定工作。
8.6負責組織工程竣工驗收和辦理竣工結算。
8.7負責協調乙方與土建施工單位的配合問題。
8.8甲方須在裝表通水前25天完成室內生活給水系統調試，提供室內生活水池給乙方清洗和提供有關室內給水管材、配件合格證復印件及該項工程的《建設工程規劃驗收合格證》給乙方辦理有關裝表手續。
8.9 DN300市政管道工程完工后， 年 月 日之前，甲方應提交相關報裝水表的證明文件及資料給乙方，如不能按期提供，裝表日期則順延，乙方不承擔相關責任。如乙方未能在 年 月 日之前完工，甲方不承擔提供資料的義務，雙方另行協商處理。
8.10乙方與其工人之間的爭議與甲方無關，甲方不承擔任何責任。
第九條、乙方責任
9.1辦理本分項工程施工報建、供水管道試壓驗收及接駁等手續，辦理政府相關部門的驗收合格證書。乙方需提供道路主管部門同意安裝管道開挖路面的證明文件。
9.2乙方任命 為乙方代表。乙方代表按甲方代表批準的施工組織計劃(或施工方案)和依據合同發出的指令、要求組織施工。在情況緊急且無法與甲方代表聯系的情況下，可采取保證工程和人員生命、財產安全的緊急措施，并在采取措施后24小時內向甲方代表送交書面報告。
9.3乙方保證其具有從事本合同約定工程施工所需的施工資質，并保證其資質的真實性、合法性、有效性。
9.4乙方應在本合同簽訂之日起 10 個工作日內將詳細施工組織方案、施工進度計劃報甲方審核確認。施工期間，乙方應作好施工原始記錄。
9.5按本合同約定的工程質量及驗收標準進行施工，保證施工質量。按合同約定工期竣工。指定安全防火負責人，做好現場施工管理和安全管理，將施工物件堆放整齊、使道路暢通。乙方對乙方工作人員及乙方聘用的人員的人身安全負全部的責任，并應督促他們遵守工地施工安全和所在地政府的法令法規以及有關規章制度。凡施工期間的施工質量、安全事故，均由乙方負責，并且乙方須及時報告給甲方及有關部門。
9.6遵守地方政府和有關部門對施工場地交通、衛生文明施工和施工噪音等管理規定，辦理有關手續，工程竣工后的場地要進行清理(包括建筑周圍的余泥及其他堆積泥，臨時的生產和生活設施拆除等)，并將門窗、玻璃、地面、墻身清掃干凈。因此產生的費用由乙方承擔。如受有關部門處罰，由乙方自行承擔罰款和一切損失。
9.7乙方不得未經甲方和設計方同意改變或破壞工程樓房的承重結構。
9.8完工工程未交付甲方之前，乙方負責已完工程的保護工作，如發生損壞，乙方自費予以修復。
9.9工程竣工驗收完成并由甲方簽發竣工驗收合格證書后，由甲乙方辦理正式工程移交手續。乙方施工單位人員必須在3天內撤離施工場地。
9.10 乙方在進場施工前，應與總承包單位協調確定各自的權利義務，在施工期間應服從總承包單位的統一管理，但無須向總承包單位支付施工配合費或總承包服務費。
9.11竣工驗收合格后，乙方須按甲方規定提交正式的竣工結算報告，經過甲方審定后作為確定結算款的依據。
第十條、材料設備供應
10.1本工程所需的所有材料、設備均由乙方負責購買和提供。乙方購買的材料應符合本合同附件《工程預算書》及設計、規范要求和工程質量要求，相關規定如下：
10.1.1乙方所采購的材料，應符合本合同附件《工程預算書》的約定及設計、規范要求和工程質量要求，并應符合廣州市自來水公司及施工圖紙的要求。
10.1.2對乙方所采購的與《工程預算書》及設計、規范要求和工程質量要求不符的材料，甲方代表有權拒絕驗收，由乙方按甲方代表要求的時間重新采購符合設計、規范和質量要求的材料，并承擔由此發生的費用，工期不予順延。
10.1.3乙方提供的材料應知會甲方驗貨，否則乙方不得擅自開工。否則，應賠償甲方因此遭受的損失。由此造成逾期竣工的，乙方還應承擔相應的責任。
10.2乙方負責所有材料的保管工程及保管費用，并在用料計劃中列明所選囤放地點。
第十一條、工程驗收
11.1隱蔽工程驗收：工程達到施工過程中的隱蔽工程驗收階段時，乙方應在隱蔽工程自檢合格后通知甲方及監理驗收。驗收合格，甲方及監理公司代表在驗收記錄上簽字后，方可進行隱蔽工程施工。驗收不合格，乙方應在甲方要求的時間內修改后重新通知驗收并承擔由此而產生的全部費用，若因此而造成本工程逾期竣工的，乙方還應承擔逾期竣工的違約責任。若乙方自行隱蔽，甲方有權要求剝離或開孔，乙方應進行剝離或開孔，并在檢驗后重新覆蓋或修復，乙方應承擔有關費用，且工期不得順延。
公司合同 篇5
轉讓方：___________________________(以下簡稱甲方)
受讓方：___________________________(以下簡稱乙方)
經雙方協商，并經公司股東會批準，就__________________公司股份轉讓事宜達成如下協議：
一、轉讓方將其在__________________公司(以下簡稱公司)_______%的股份(人民幣_________元)依法轉讓給受讓方。
二、受讓方同意接受該轉讓的股份。
三、轉讓價格為人民幣_________元，受讓方在本協議簽訂之日起_________日內以現金方式(或其它形式)支付給轉讓方。
四、若在店鋪運營中，董事會決議認定并通過須股東追加投資，持股者應無條件追加，持股者不追加投資，以自動放棄持有股份處理。不再享受股東利益
五、本協議簽訂后，公司向受讓方簽發《出資證明書》，受讓方成為公司股東，依法享有股東權利，承擔股東義務和相關民事責任。
六、本協議一式 份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇6
一、法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除
根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
二、用人單位在法律規定的條件未滿足時解除勞動合同
根據《勞動合同法》的規定，在相關條件滿足的情況下，用人單位可以分別協議解除勞動合同、單方即時解除勞動合同和單方預告解除勞動合同。
協議解除勞動合同的條件：根據《勞動合同法》第36條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。如果用人單位打算協議解除勞動合同卻沒能與勞動者達成一致，則協議解除的條件不存在。如果此時用人單位強行解除勞動合同，用人單位應當承擔相應的法律責任。
用人單位單方即時解除勞動合同的條件：根據《勞動合同法》第39條，在存在如下情況時用人單位可以單方即時解除勞動合同：
1、在使用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的.工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的;
用人單位單方預告解除勞動合同的條件：根據《勞動合同法》第40條和第41條，只有符合如下條件時，用人單位才可以單方預告解除勞動合同的條件：
1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后部能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;
4、依照企業破產法規定進行重整的;
5、生產經營發生嚴重困難的;
6、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
7、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
三、用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規定
為了保護勞動者的合法權利，防止用人單位濫用解除合同的權利，用人單位在解除勞動合同時應當遵循法律規定的程序。如果用人單位在解除勞動合同時不遵循法律規定的程序，其行為同樣構成《勞動合同法》第48條規定的違法解除勞動合同，并因此承擔相應的法律責任。
用人單位依據《勞動合同法》第40條解除勞動合同的程序：用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資，同時用人單位應當事先將理由通知工會。應當注意的是，如果用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資，則用人單位無須提前30日書面通知勞動者本人即可解除勞動合同。
用人單位《勞動合同法》第41條解除勞動合同的程序：用人單位提前30日向工會或者全體職工說嘛情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告。
公司違法解除勞動合同的情況包括違法法律規定以及解除的程序不符合法律規定，在這些情況下公司解除與勞動者的勞動合同的，除了要對勞動者進行經濟補償金的賠償外，還需要承擔行政責任。更多違法解除勞動合同的知識，你可以到網站進行了解。
公司合同 篇7
甲方：XXXXX
法定代表人：XXXXX
地址：XXXXX
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
一、合同期限
本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第___種形式：
1. 合同有效期限為__年，至___年__月__日止。其中，乙方試用期期限為___個月, ___年__月__日起至___年__月__日止。試用期考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：
3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。
其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方依法設置員工勞動時間及員工考勤制度。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的; 2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的; 3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的; 4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的; 5.為完成國防緊急任務的; 6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)除第三條第(四)點規定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發放給乙方的當期績效考評金額中。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的'乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關法律規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
八、勞動紀律及獎懲
(一)乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結束聘用關系1年內，乙方應當履行保密義務，妥善保管收悉的商業秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，乙方應向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。 停工醫療期計算，按本市的法定標準執行，如本市未有規定的按照本省法定標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
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