【精選】公司合同范文匯編七篇

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的公司合同8篇，希望對大家有所幫助。

公司合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　為認真貫徹集團黨委和總裁提出的把政治、經濟工作相結合和把機械做大做強、創中國機械行業名牌的工作要求，最終實現總裁提出“樹百年品牌，建百年老店”的宏偉目標，為適應雙星名牌機制運作合同化、市場化的要求，為消化 年不利因素，全面完成 年各項經營目標，為明確甲乙雙方的責、權、利，經甲乙雙方協商，達成以下承包合同：

　　一、承包有效期： 年1月1日—— 年12月31日，共1年。

　　二、 乙方 年度承包經營指標：

　　1、銷售收入：銷售收入完成11500萬元（不含稅），其中外銷達到7000萬元；

　　2、利 潤 ：650萬元；

　　3、回 款 額：13000萬元（貨款回收率為97%）；

　　4、應收帳款：1400萬元（到期應收賬款不超過900萬元）

　　5、以加強技術創新，工藝改進為重點，深入貫徹總裁創新降耗的指示精神，按照總裁提出的“九高一低”的具體工作要求， 年實現挖潛增效、消化不利因素400萬元的目標。

　　三、乙方經理在全面完成年度各項承包的經營指標基數時，可獲得5—25萬承包獎金，如承包的各項年度指標比承包基數超額或減少時，經理年終獎金按以下比例進行獎罰：

　　1、銷售收入每比11500萬元增加或減少500萬元，扣罰或獎勵 5000元；

　　2、利潤每比400萬元增加或減少30萬元，獎勵或扣罰5000元；

　　3、應收帳款每比1400萬元增加或減少50萬元，扣罰或獎勵 5000元；

　　4、在承包期內，乙方應加大力度實施技術創新，進行小改小革，提高企業技術含量，完成總公司下達的 年消化不利因素的任務，目標金額為：400萬元。如期完成獎勵1萬元（必須有證據），每增加或減少50萬元，扣罰或獎勵2000元。

　　每月全公司不低于55項合理化建議或創新項目，要有新活動，有競賽，有評比、有宣傳展示、有推廣應用。每少一項，扣罰500元。

　　5、全年六大費用率17%，每減少或增加5%，獎罰年薪5000元。

　　四、其他承包內容：

　　1、在職工教育方面，帶頭及時學習集團文件和貫徹落實集團黨委和汪總裁的各項指示精神，貫徹執行好總公司的方針政策，開展多種形式的勞動競賽，勞動競賽每月不少于3項次；開展創新主題活動，每月不少于2次，每缺少1項次，扣罰1000元。

　　2、根據集團精神，加強思想政治工作，確保公司人員思想穩定，積極性高漲，對一線職工、技術人員、管理骨干制訂中長期培訓計劃，加強教育，進行全方位的培訓，全面提高整體素質水平，為消化不利因素和長期發展打下人材基礎。年內全體職工必須輪訓一遍，參加培訓的人數要達到90%以上，否則，每降低1%，扣罰1000元。

　　3、全年因合同、質量問題造成一次性損失10萬元以上，按損失額的5%予以扣罰年終獎勵。因質量問題，出現重大投訴，被媒體予以暴光造成嚴重社會影響的，每次扣罰5000-10000元；因質量問題造成50萬元以上損失者直接予以免職。

　　4、加強成本管理，嚴格按總公司深化成本管理規定執行，全面實現“分段核算、一單一算”，每個件、每臺設備都要算出成本。將成本管理進一步推向深入，加強成本控制；分配上引入市場機制， 實行內部市場化分配機制，通過成本倒推，在內部實行市場鏈管理，確立內部市場的.主體和運行機制，降低設計成本。嚴格按總公司深化成本管理規定執行，獎勵5000-15000元。對未按規定完成項目，視情節輕重報總經理批準，最高給予考核獎勵1-2萬元額度。

　　5、加強安全管理，在承包期內，公司內或外出調試不允許發生人身傷亡事故和重大安全事故，輕傷率控制在0.4%以內，重傷率控制在0.01%以內，死亡率為0，財產安全損失控制在5萬元以下。

　　6、每出現四級以上重傷1人，扣罰獎金5000-20000元。如出現死亡一人，取消年終獎金，出現群傷或死亡2人以上（含2人），直接予以免職，直至追究刑事責任。

　　造成5萬元以上財產重大損失的，按損失額的5%扣罰年終獎金；造成損失30萬元以上予以免職。

　　7、減員增效方面：對整個公司的人員構成情況，結合公司實際進行全面分析，利用創新管理等方法，實施減員增效。

　　管理輔助崗位進行定員、定崗、定酬、競爭管理， 年爭取裁減后勤及二三線無定額人員5人；對一線人員加強組織，通過調整分配機制，提高工作效率、通過創新管理方法等減員5人。否則，每少減員1人，扣罰1000元年終獎金。

　　8、實施資金切塊，加強資金成本管理，壓縮資金占用，加快資金流動。全年資金占用3900萬元（其中應收賬款1400萬元、產成品1000萬元、在制品1500萬元），每減少或增加150萬元，獎罰年終獎金5000元；

　　五、承包期內，在什么崗位享受什么待遇，因工作失誤、失職的，因在崗位期間已享受了相應的崗位待遇，不再進行年終獎勵。在承包合同期間，有突出貢獻的予以重獎。

　　六、為保證本承包合同得到有效執行，簽訂本合同同時，簽訂合同人員要交納承包合同風險金3萬元。如有重大失職，導致重大損失，按本承包合同考核獎勵不能抵扣損失的，從承包合同風險金中予以扣除。

　　七、副經理按經理的60%-80% 執行（或銷售經理在達到以上要求的同時，按銷售收入0.05%比例+利潤按0.9%比例執行+回款額0.037%比例+應收帳款0.39%比例執行）。

　　八、本承包合同考核期限定于次年5月份。

　　甲方： （章） 乙方： （章）

　　總經理（簽名）： 經 理（簽名）：

公司合同 篇2

　　甲方____________________________ 身份證號碼____________________________

　　乙方____________________________ 身份證號碼____________________________

　　丙方____________________________ 身份證號碼____________________________

　　丁方____________________________ 身份證號碼____________________________

　　甲、乙、丙、丁四方經友好協商，利用合伙人自身具備的廣告行業及團隊優勢，共同經營一家廣告公司，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，共同分享經濟利益。現就共同經營廣告公司事宜達成如下合伙協議，

　　1、合伙經營的廣告公司名字為，

　　2、經營場所與面積，80平方。

　　3、經營項目為廣告設計制作安裝。

　　4、經四方協商購買原小河溝村集體經濟廣告制作部全部資產(電腦兩臺，室內噴繪機一臺，噴墨打印機一臺，噴繪材料一項，物品折舊后總額為5萬元整等等)因甲方原已經經營幾年,前期投資全是甲方出資。乙方現入伙則需補給甲方 2萬 元作為合伙出資資金補償。此資金因甲方已墊出，所以歸甲方所有，不屬于公司共同財產，但公司所有的物品則屬公司共同所有。

　　5、合伙期間雙方以誠信為本，共同投資，共同經營，共擔風險,共負盈虧。

　　一、盈利分配：甲方占每月利潤的

　　二、債務承擔：合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以投資額為依據，按比例承擔。任何一方對外償還后，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。

　　5、甲方所占股份比例為25% ，乙方所占股份比例為25%，丙方所占股份比例為25%，丁方所占股份比例為25%。

　　6、合伙后公司原有帳務一律歸零，小河溝村集體經濟廣告制作部必須保證公司無負債，無欠款。自合同簽訂之日起重新記帳，合作經營過程中，所產生的所有費用均按股份比例由甲乙丙丁四方共同承擔。

　　8、甲乙丙丁四方合伙后，四方共同經營。若需再擴大經營或更換辦公場所，增加辦公設備，則由甲乙丙丁四方協商一致后，按股份比例出資進行更換。

　　9、合作經營中，如需聘請員工，員工工資、獎金分配，由經營管理負責人提議，合伙人審定。

　　10、盈余分配，除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的'收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人所占股份為依據，年終進行分配。

　　11、債務承擔，如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人所占股份為據，按比例承擔。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇3

　　甲方（托運方）：連云港市天緣食品有限公司

　　乙方（承運人）：

　　甲、乙雙方本著互惠互利、合作共贏的原則，根據合同法有關規定，經過協商，訂立生豬運輸協議書，條款如下：

　　一、合作期限：從年月日到年月日。

　　二、合作方式：松散型。

　　三、生豬收購地點由甲方指定，運送的到達地點是連云港市天緣食品有限公司院內，運輸方式為貨車運輸。

　　四、運輸費用結算方式為：單車結算。每車按距離遠近，分別給予150-600元/車，乙方將生豬運到院內后，經甲方驗收檢查無誤后，甲方應及時支付乙方運輸費用。

　　五、甲方交付乙方承運的生豬，乙方對此應予以高度重視，避免生豬擁擠等危害生豬健康的行為。運輸過程中如發生生豬應急處置不當、生豬數量缺少等問題，乙方應確認數量并按照甲方的'要求全額賠償。

　　六、乙方車輛和駕駛員必須有符合國家相關部門要求的各類有效證件和保險。乙方在運輸過程中，出現的任何事故和意外傷害均與甲方無關。

　　七、本協議未盡事宜，由雙方協商解決，協商不成，可向甲方住所地法院提起訴訟。

　　八、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

公司合同 篇4

　　出讓方（甲方）：

　　受讓方（乙方）：

　　出讓方 （以下簡稱甲方）與受讓方 （以下簡稱乙方）經友好協商，為了 （以下簡稱公司）更好的發展業務，甲方同意將公司的所有權轉讓給乙方，特簽訂如下協議：

　　第一條 公司所有權過渡

　　甲方同意根據本合同所規定的條件將 的`所有權過渡給乙方，乙方同意接收該公司。

　　第二條 雙方責任與義務

　　1、 甲方保證該公司為甲方合法擁有，甲方擁有完全、有效的處分權，并保證甲方轉讓之前沒有以該公司的名義或股權等其他資產設置任何貸款、抵押、擔保等其他債務；公司所有權變更之后，乙方經營期間所發生的各種貸款、抵押、擔保等其他債務與甲方無關。

　　2、 甲方在簽訂本合同時，需將公司目前的所有債務狀況如實告知乙方，如果甲方隱瞞債務，乙方可免遭任何債務人的追索，而且甲方將承擔由此而引起的所有經濟和法律責任，乙方因此造成的損失，全部由甲方承擔。

　　3、乙方保證盡快完成公司法人的各項變更手續。

　　4、 公司轉讓完成之后，在甲方經營期間所發生的一切經濟、法律問題，由甲方自行處理解決，于乙方無關；在乙方經營期間所發生的一切經濟、法律問題，由乙方自行處理解決，于甲方無關。

　　5、如果任何一方未按本合同的規定，適當地、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。未違約一方由此產生的損失，應由違約一方賠償。

　　6、本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。 公司所有權的變更時間以本合同簽訂時間為準。 本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份，簽字生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇5

　　甲方(單位名稱)：____________________

　　乙方(職工姓名)：____________________

　　本表甲方、乙方情況分別由各方如實填寫，并愿對真實性承擔法律責任。乙方的家庭住址、聯系電話等發生變更，乙方應當及時告知甲方。

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，經甲乙雙方平等協商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1 合同期限

　　本合同期限從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。其中試用期從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。

　　2 工作內容和工作地點

　　2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作(生產)任務和職責的要求，按時完成規定的數量、質量指標或目標。

　　2.2 因工作(生產)需要，經協商甲方可以變更乙方的崗位。

　　2.3 乙方工作地點在，在本合同期內如甲方由于生產經營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。

　　3 工作時間和休息休假

　　3.1工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方可根據乙方工作崗位的工時制，確定調整乙方工作時間。

　　3.2甲方應保障乙方休息休假的權利，乙方享受國家規定的各種有薪假。

　　3.3 甲方由于生產經營需要，可按有關規定安排乙方加班。

　　4 勞動報酬

　　4.1甲乙雙方約定乙方月工資為 元(且不低于當地人民政府規定的最低工資標準)。

　　4.2甲方延長乙方工作時間或休息日、法定休假日安排乙方工作，應依照勞動法規有關規定支付加班工資或安排補休。

　　4.3甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。因公司經營困難導致資金發生嚴重困難，暫時無法支付或全額支付工資時，應當向工會和乙方說明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時間。延遲支付工資期間，必須發給乙方基本生活費。

　　5 社會保險

　　5.1甲方依據國家和地方政府有關政策，為乙方建立社會保險關系。

　　5.2如果乙方屬靈活就業人員，已經以個人身份參加了社會保險，或者以其他方式參加了社會保險，甲方不再為乙方建立社會保險關系，甲方可憑乙方出具的社會保險繳費單據，報銷企業應負擔部分的費用。

　　6 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　6.1按照崗位(工種)要求，甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育與培訓。

　　6.2乙方應嚴格執行國家及甲方的勞動安全衛生規程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行，且不視為違反勞動合同。

　　6.3乙方從事有職業危害的作業，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。

　　7 職業道德、保密和競業限制

　　7.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。

　　7.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業道德、業務技術、職業技能、勞動安全、規章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業道德，保守甲方商業秘密，維護甲方的利益和聲譽。

　　7.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保產品質量、人身安全和設備安全。

　　7.4因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。

　　7.5乙方從事涉及甲方知識產權、核心技術、客戶資料等商業秘密工作崗位的，未經甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續為甲方守密，兩年內應當遵守競業限制。

　　甲乙雙方可以就保密和競業限制另行訂立協議。

　　8 勞動合同的履行和變更

　　8.1 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。

　　8.2 訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　8.3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

　　9 勞動合同終止、解除的條件

　　9.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

　　9.1.1 本合同約定的工作任務已完成;

　　9.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續履行;

　　9.1.3 具備法律、法規規定終止勞動合同的其他情形。

　　9.2 經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　9.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

　　9.3.1嚴重違反公司規章制度或勞動紀律，擅自離崗連續曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的;

　　9.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故的;

　　9.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節嚴重的;

　　9.3.4同時與其他用人單位建立勞動關系的';

　　9.3.5 因乙方原因，導致勞動合同無效的;

　　9.3.6 被勞動教養或被依法追究刑事責任的。

　　9.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

　　9.4.1 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　9.4.2 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9.4.3 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　9.4.4 由于工作需要，甲方調整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事搶險救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的;

　　9.4.5 乙方消極怠工，連續三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態度問題，經甲方教育后仍不改正的;

　　9.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩序的;

　　9.4.7 發生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

　　9.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　9.6掌握或者知悉甲方重要商業秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。

　　9.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　9.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　9.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的;

　　9.7.3 因甲方原因，導致勞動合同無效的。

　　9.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　9.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同9.4.1、9.4.2、 9.4.3解除勞動合同：

　　9.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　9.9.2 患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　9.9.3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　9.9.4 法律、行政法規規定的其他情形。

　　9.10 乙方擔任重要的生產、科研、經營開發工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。

　　9.11 甲乙雙方終止、解除勞動合同后，甲方應給乙方出具《終止、解除勞動合同證明書》。

　　10 違約責任

　　10.1 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

　　10.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：

　　10.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失;

　　10.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失;

　　10.2.3乙方違反保守企業秘密和競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業限制協議約定辦理;給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。

　　11 經濟補償

　　11.1 符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、 9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除勞動合同的和9.2由甲方提出解除勞動合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，按有關規定向乙方支付經濟補償。

　　11.2 乙方屬9.4.1情形而解除本合同的，甲方按有關規定發給醫療補助費。

　　12 勞動爭議處理

　　12.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，爭議的一方可在規定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

　　13 附則

　　13.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　13.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

　　甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

公司合同 篇6

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

　　三、乙方的待遇。

　　四、乙方的職權范圍。

　　五、甲方的基本權利與義務：

　　㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　㈡保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　　㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的.工作衛生條件。

　　㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　㈠享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

　　㈢保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

　　㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

　　㈤乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

　　㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

　　㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　　㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

　　七、合同的變更和解除：

　　本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

　　八、違約責任：

　　如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

　　九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲 方(蓋章)

　　乙 方(簽名)

　　年 月 日

　　年 月 日

公司合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　電話：乙方：性別：身份證號碼：

　　現住址：

　　聯系人電：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，共同確立以下合同條款，以供遵守。

　　合作內容

　　第一條：合伙宗旨：共同經營，共同協作，共擔風險，共負盈虧，同心同德，共謀大業。

　　第二條：主要經營地：

　　第三條：合伙經營項目和范圍：

　　第四條：合伙期限：自 年月日起至年月日止，共 年。

　　第五條：出資金額、方式、期限

　　甲方：以 方式出資，計人民幣元（大寫： ），占 ； 乙方： 以 方式出資， 計人民幣元（大寫： ），占 ；

　　（一）合伙雙方出資比例作為確定盈余分配和債務承提的基礎。

　　（二）合伙雙方的出資按其承擔的出資額出資，于年月日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。

　　（三）合伙期間各合伙方的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙雙方的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

　　（四）經合伙雙方共同決定，由 負責合作期間運營管理（對外開展業務、對合伙事業進行日常管理、出售合伙的產品(貨物)、購進常用貨物等），前期投入資金作為其運營資金。

　　（五）自合同簽訂之日起，合伙人所有投資為雙方共有財產，即各擁有二分之一，利潤分配各二分之一，風險承擔各二分之一。

　　（六）債務分配：在正常經營中的債務、風險等由雙方共同承擔。

　　（七）合伙人雙方不得擅自抽取、挪用合伙資金他用或還自身債務，否則，因其所造成的.損失，由其本人承擔。合伙人所投資的款項必須按時投入，不能影響企業的正常運營。

　　第六條：經營方式,盈余分配與債務承擔，合伙各方共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

　　（一）盈余分配，以個人占有合伙股份為依據，按比例分配。

　　（二）債務承擔：對于合伙經營的負債優先以合伙營業收入償還，不足部分由各合伙人按出資比例進行負擔，但是對外，均具連帶責任。任何一方對外償還債務后，其清償的金額超出自己應負比例的則有權向其他應承擔清償義務的合伙人追償。

　　（三）如出現虧損時，也按照占有合伙股份比例承擔風險。

　　第七條：合伙人的權力和義務：

　　（一）合伙雙方都有合伙事務的決定權和監督權，經營活動由合伙人雙方共同決定，雙方都有發言權和表決權。

　　（二）合伙雙方都享有合伙利益的分配權，合伙雙方分配合伙利益應以本合同的約定進行，合伙經營累積的財產歸合伙人共有。

　　（三）合伙雙方應按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一，未經合伙雙方共同同意，禁止任何合伙方私自決定、做出對企業不利的事。

　　第八條：此合作協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對于合同中合作費用及其他重要事項的變更則需要簽定變更協議或重新簽定合作協議。合作協議的解除由一方提出申請，另一方同意后可以解除其合作關系。

　　第九條：乙方也可以在合作執行過程中申請加入甲方成為其公司員工，其薪酬與獎金的具體數額則由雙方協商確定。

　　其他事項

　　第十條：甲乙雙方因為合作在執行過程中所產生的相應糾紛以合同法的相關規定執行。

　　第十一條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　(蓋章）簽字:

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