勞動合同范本（精）

　　隨著人們對法律的了解日益加深，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的勞動合同范本，歡迎大家分享。

勞動合同范本1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動合同，供雙方共同遵守：

　　第一條 合同期限:從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點：乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。工作地點在______或______。

　　第三條 乙方的工作時間為：每周工作日______，每日工作______小時。

　　第四條 工資按如下方式：______

　　第五條 每月______/周______為工資支付日。

　　第六條 社會保險由乙方自行辦理并承擔(dān)全部繳費。

　　第七條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動，但是，不得影響本勞動合同的履行;且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。

　　第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的`商業(yè)秘密。

　　第九條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

　　第十條 乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第十一條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同文書一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

　　第十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　第十三條 本合同一式兩份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　______年______月______日 ______年______月______日

勞動合同范本2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

　　第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 .

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的'解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四條 本合同的附件如下

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止。

　　甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

　　年 月 日

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止。

　　甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

　　年 月 日

　　勞動合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日

　　使 用 說 明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同范本3

　　甲方(用人單位)名稱:

　　住所:

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

　　乙方(勞動者)姓名:

　　性別:

　　現(xiàn)居住地地址:

　　戶籍所在地地址:

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.

　　一,合同期限

　　第一條 甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

　　(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年

　　月 日止.其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天.

　　(二)無固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止.其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天.

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限.自用工之日 年

　　月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止.

　　二,工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點,工作崗位(工種).

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,完成 工作數(shù)量,并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

　　三,工作時間和休息休假

　　第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度:

　　(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度.

　　(二)實行綜合計算工時工作制度.

　　(三)實行不定時工作制度.

　　休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　四,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).

　　第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查.

　　第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

　　第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告.

　　五,勞動報酬

　　第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)).

　　第十條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

　　(一)計時工資.乙方的月工資為 .如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定.

　　(二)計件工資.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價約定為 元/件, 元/件,元/件.

　　(三)其他工資形式:

　　第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠.甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定.

　　第十二條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的.工資報酬.

　　第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬.

　　六,社會保險

　　第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.

　　甲乙雙方解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書.乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù).

　　七,雙方約定的事項

　　第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

　　甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

勞動合同范本4

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期 年 月 日北京市勞動局制甲方乙方姓名性別法定代表人文化程度出生日期 年 月 日居民身份證號碼單位地址家庭住址郵政編碼所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

　　第二條

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

　　第三條

　　甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

　　第四條

　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第五條

　　乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條

　　甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條

　　乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條

　　甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

　　第九條

　　乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條

　　乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條

　　甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

　　第十二條

　　乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

　　第十三條

　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

　　4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十六條

　　有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十七條

　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

　　1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的.；

　　5.義務(wù)服兵役期間的；

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十九條

　　乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

　　第二十條

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)的；

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非

　　非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第二十一條

　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

　　第二十二條

　　甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條

　　解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十三條

　　甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條

　　當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

　　第二十五條

　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條

　　北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

　　第二十七條

　　本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞動合同范本5

　　甲方(用人單位):單位性質(zhì)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方(勞動者)：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址及郵政編碼：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為3個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本單位工作需要，安排乙方的工作任務(wù)。

　　乙方同意按甲方工作需要，在設(shè)計、銷售崗位工作并履行崗位職責(zé)。

　　三、勞動保護(hù)的勞動條件

　　甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護(hù)用品。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行每日不超過8小時，每周不超過60小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位，甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長工作時間，每周休息一日。

　　3、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法

　　定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方實行月工資制，支付工資的時間為：每月的'十五日。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。

　　六、職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

　　2、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　七、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　③嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　④被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知乙方:

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　③嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　①女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　②法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　①規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　②經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的;

　　③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不得與甲方解除勞動合同：有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)一個月以上;乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)退還甲方培訓(xùn)費)

　　八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停保或轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。

　　九、違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方任何方違反本合同約定時，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金。當(dāng)乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動合同范本6

　　甲 方(用人單位)

　　乙 方(員工)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)(以下簡稱"中國法律")和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為固定期限合同。

　　第二條 本合同有效期從 年 月 日至 年 月 日止("期限")。

　　第三條 本合同試用期為 月，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第四條 本合同期限屆滿，甲、乙任何一方如希望續(xù)簽合同的，雙方可于期限屆滿前協(xié)商續(xù)簽事宜，除非中國法律另有規(guī)定，否則本合同自屆滿之日起自然終止。

　　第五條 合同期內(nèi)，如甲方出資為乙方提供培訓(xùn)、出國考察、住房、通訊工具、交通工具或如乙方從事涉及甲方有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和管理秘密的工作，則甲方有權(quán)要求乙方

　　另行簽署相關(guān)協(xié)議。如甲乙雙方已簽署的培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的服務(wù)期超過本勞動合同期限，除非甲方同意豁免， 則超過部分視作本合同期限的自然延伸。

　　二、工作內(nèi)容

　　第六條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。工作地點為 。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要， 安排乙方出差。

　　第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的管理人員負(fù)責(zé)并報告工作。

　　第八條 甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)、能力依法調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方所作的調(diào)動。雖有本合同第五部分有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，乙方的勞動報酬以其工作崗位及所從事的工作內(nèi)容為前提;若乙方的工作崗位被調(diào)整的，甲方按其調(diào)整后的工作崗位重新確定勞動報酬。

　　三、工作時間

　　第九條 基于乙方的工作性質(zhì)，甲方安排乙方執(zhí)行下述第 種工時工作制：

　　A.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，具體工作時間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要需加班加點的，應(yīng)當(dāng)事先取得直屬上級的書面批準(zhǔn)。甲方將依據(jù)中國法律及甲方規(guī)章制度為乙方安排同等時間補(bǔ)休或向其支付加班工資。

　　B.不定時工作制：乙方在保證及時、適當(dāng)完成工作任務(wù)的情況下，可靈活安排工作及休息時間。甲方將依法履行必要的行政審批程序。乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)事先取得直屬上級的書面批準(zhǔn)，甲方將依據(jù)中國法律向其支付加班工資。

　　第十條 乙方享有中國法律規(guī)定的法定休假日、年休假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要、按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的休假程序安排各種休假，以保證甲方的業(yè)務(wù)不會因其休假受到不利影響或盡量減少該種不利影響。

　　四、甲、乙雙方的責(zé)任

　　第十一條 甲方責(zé)任

　　(一)尊重乙方的合法權(quán)利，保護(hù)中國法律賦予乙方的合法利益。

　　(二)執(zhí)行中國法律的規(guī)定，并接受勞動管理部門的監(jiān)督檢查。

　　第十二條 乙方責(zé)任

　　(一)恪盡職守，盡其最大能力努力完成甲方安排的工作。

　　(二)服從甲方的工作調(diào)動和分配，遵守中國法律和甲方的一切合法的規(guī)章制度，不得以任何方式損害甲方利益。

　　(三)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面許可不得兼任其它任何職務(wù);非經(jīng)甲方書面許可，不可占用工作時間從事與甲方工作無關(guān)的事情。

　　(四)如甲方要求，乙方應(yīng)隨時向甲方交還在本合同期限內(nèi)所獲取的有關(guān)甲方經(jīng)營、銷售和其它業(yè)務(wù)的全部文件，包括但不限于記錄、筆記、復(fù)印件、數(shù)據(jù)、軟件、圖紙和證書等。

　　(五)在合同有效期內(nèi)，乙方不得直接或間接參與與甲方有任何利益沖突的本職工作以外的活動(事先得到甲方許可的除外)。本合同中的利益沖突活動指從事與甲方已從事的或現(xiàn)從事的或?qū)�從事的業(yè)務(wù)相同或相似性質(zhì)的業(yè)務(wù)活動，包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用或向第三方提供服務(wù)等。

　　(六)乙方應(yīng)對其工資、津貼等收入嚴(yán)格保密，不得泄露。

　　五、勞動報酬

　　第十三條 甲方確定乙方的薪金以人民幣支付，甲乙雙方根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方試用期內(nèi)正常工作時間基本工資為 元/月;試用期過后，正常工作時間基本工資為 元/月。上述金額均已包含按規(guī)定應(yīng)由個人繳納的社會保險金與個人所得稅及乙方競業(yè)禁止責(zé)任的補(bǔ)償。乙方的社會保險金及個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第十四條 在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于當(dāng)?shù)卣�府最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并于每月 7 日發(fā)放上月工資。

　　第十五條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，依法調(diào)整乙方的工資水平。

　　第十六條 甲方給予乙方全年績效考核獎金之待遇，乙方實際獎金之比例由甲方根據(jù)乙方的實際工作評估成績和甲方業(yè)績調(diào)整而定。在12月31日前甲乙雙方終止勞動關(guān)系的，乙方不被評核全年績效考核獎金。年終獎金乃屬賞贈福利性質(zhì)， 甲方可根據(jù)營運情況制定相關(guān)的考核制度， 以酌情發(fā)放年終獎金。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條 甲方將根據(jù)中國法律的規(guī)定、甲方經(jīng)營管理需要及乙方工作性質(zhì)為乙方提供必要的勞動條件、勞動設(shè)備、勞動防護(hù)用品及措施。甲方將建立和保持符合法律規(guī)定的勞動保護(hù)、工作場所健康和安全規(guī)定的勞動安全和衛(wèi)生體系。甲方將視需要對乙方進(jìn)行勞動安全和衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，采取措施預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保護(hù)乙方權(quán)益。

　　七、保險福利待遇

　　第十八條 甲方根據(jù)中國法律的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項社會保險待遇。

　　第十九條 乙方因公負(fù)傷、非因公負(fù)傷、患病、按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟(jì)費;遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，按中國法律規(guī)定享受相應(yīng)保險待遇。

　　八、勞動紀(jì)律、保密、知識產(chǎn)權(quán)和競業(yè)限制

　　第二十條 在本合同履行過程中，乙方在一個月內(nèi)連續(xù)或累計曠工達(dá)到3天，或故意向第三方透露任何公司保密信息，或雖為過失泄漏保密信息但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均視為嚴(yán)重違反甲方勞動經(jīng)律;并甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要，依法制定或修改規(guī)章制度，將新制定或修訂后的規(guī)章制度以甲方認(rèn)為合理的方式告知乙方或進(jìn)行公示。

　　第二十一條 乙方同意嚴(yán)格遵守中國法律規(guī)定和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方在此確認(rèn)，其知悉可以通過多種渠道了解甲方的規(guī)章制度，如至甲方人事部門獲取勞動規(guī)章制度的書面文本。如果有疑問，請乙方詢問直屬上級或人事部門。同時，乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。

　　第二十二條 乙方在甲方工作期間得知的甲方及/或其關(guān)聯(lián)公司所有或知悉的全部信息均應(yīng)視為甲方的保密信息，但為公眾所能普遍獲取的信息除外。該等保密信息包括但不限于：(一)任何與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)或事務(wù)有關(guān)的信息，包括但不限于，商業(yè)策略和方法、營銷或促銷的政策或活動、業(yè)務(wù)拓展計劃、客戶信息、財務(wù)信息、各種類別的研究數(shù)據(jù)和管理方法;(二)甲方或其關(guān)聯(lián)公司的客戶、商業(yè)伙伴認(rèn)為保密的、并且甲方或其關(guān)聯(lián)公司對此承擔(dān)保密或不披露義務(wù)的任何信息，以及(三)乙方在受雇于甲方的任何時候被告知或得知的任何其它信息。

　　第二十三條 乙方負(fù)有嚴(yán)守甲方保密信息的義務(wù)。乙方承諾其將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的保密信息，并履行下列義務(wù)：

　　(一)僅為完成甲方交付工作的目的使用甲方的保密信息;

　　(二)非為本職工作目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將甲方的保密信息披露給任何第三方，中國法律另有規(guī)定的除外;

　　(三)非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用甲方的保密信息; 不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)甲方的保密信息或其載體;和

　　(四)到其它單位任職時，應(yīng)將自己根據(jù)本合同所負(fù)有的保密義務(wù)告知對方。

　　乙方承諾，其在本條項下的義務(wù)在其受雇于甲方期間均將存續(xù)，并在其與甲方的勞動關(guān)系解除/終止(無論因何種原因而解除/終止)后仍將持續(xù)，直至甲方相關(guān)的保密信息不再是保密信息。乙方違反其保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償其所受到的經(jīng)濟(jì)損失。乙方根據(jù)本條規(guī)定賠償甲方損失的，仍應(yīng)承擔(dān)前述保密義務(wù)。

　　第二十四條 乙方在此確認(rèn)：在中國法律允許的最大范圍內(nèi)，對于乙方通過下列方式自行、與他人共同構(gòu)思、開發(fā)或研制得出的任何發(fā)明、實用新型、設(shè)計、訣竅、著作權(quán)或其它形式的知識產(chǎn)權(quán)，其中所包含的或與之有關(guān)的任何知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利或其它財產(chǎn)權(quán)利(統(tǒng)稱為"知識產(chǎn)權(quán)")應(yīng)歸甲方所有：(一)在履行公司分配的本職工作中;

　　(二)在履行公司分配的本職工作之外的任務(wù)中; (三)在與公司的勞動關(guān)系終止或解除后一年內(nèi)(并且與其本職工作和/或公司分配的任務(wù)有關(guān)的);或(四)利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件(例如，公司的資金、設(shè)備和零部件、原材料、訣竅、商業(yè)秘密等)做出的。

　　乙方同意，將以所有適當(dāng)?shù)姆绞?由甲方承擔(dān)費用)協(xié)助甲方或甲方指派的人員或?qū)嶓w為甲方取得在任何及全部國家的知識產(chǎn)權(quán)各項權(quán)利。乙方進(jìn)一步同意，其在本條項下的義務(wù)在其與甲方的勞動關(guān)系解除或終止之后仍繼續(xù)存在。

　　如乙方違反本條的任何規(guī)定，甲方將通過法律途徑維護(hù)其合法權(quán)益，乙方的行為給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

　　第二十五條 乙方與甲方解除勞動關(guān)系后，任何通過使用甲方公司知識產(chǎn)權(quán)與保密信息牟利的行為皆為侵權(quán)行為，乙方必須為這些行為承擔(dān)法律責(zé)任，并向甲方賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;如乙方行為觸犯中華人民共和國刑法，甲方有權(quán)向國家執(zhí)法機(jī)關(guān)舉報、控告并提供乙方個人資料。

　　第二十六條 如甲方要求，乙方同意與甲方簽署一份競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，并承諾遵守競業(yè)限制義務(wù)。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止

　　第二十七條 在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

　　(一)訂立本合同所依據(jù)的中國法律發(fā)生變化的。

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

　　(三)甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。)

　　第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)在試用期間，被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為， 其中包括但不限于:

　　(1)未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)的;

　　(2)行為不端損害甲方名譽(yù)的;

　　(3)任何時候被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的;

　　(4)乙方行為屬于《員工守則》規(guī)定嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為。

　　(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

　　(五)乙方同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

　　(六)乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，致使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;或

　　(七)中國法律規(guī)定的其它情形。

　　第三十條 乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或向乙方支付一個月工資(按照解除時乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)確定)代替前述通知期限：

　　(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成一致的;或

　　(四)中國法律規(guī)定的其它情形。

　　第三十一條 甲方有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方員工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(三)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其它因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)第二十九條、第三十條解除勞動合同，但可依據(jù)第二十七條、第二十八條及其它中國法律規(guī)定解除勞動合同：

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的';

　　(二)在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)中國法律規(guī)定的其它情形。

　　第三十三條 乙方經(jīng)提前三十天書面通知甲方或在試用期提前三天通知甲方可解除本合同。乙方若要求以通知金代替提前通知期，則必須與甲方協(xié)商一致，按照《勞動

　　合同法》第三十七條之要求，解除勞動合同。自書面解除通知提交之日起至本合同解除之日止，乙方應(yīng)照常工作，并配合交接工作。

　　第三十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(四) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡的;

　　(五)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(六)中國法律規(guī)定的其它情形。

　　第三十五條 本合同解除或終止，甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照中國法律規(guī)定執(zhí)行，并在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

　　十、違約責(zé)任

　　第三十六條 合同當(dāng)事人因違約造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視經(jīng)濟(jì)損失及違約責(zé)任的程度賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第三十七條 在合同期限內(nèi)，甲方為乙方提供出資培訓(xùn)、出國學(xué)習(xí)、住房、通訊工具、交通工具等，或乙方從事甲方有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和管理工作的，如因乙方原因造成勞動合同不能繼續(xù)履行的，應(yīng)按甲、乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。 第三十八條 乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項或競業(yè)禁止規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任或違約責(zé)任，包括但不限于招聘、培訓(xùn)費用等。雙方另有協(xié)議約定的，按照約定辦理。

　　十一、勞動合同的無(失)效

　　第三十九條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　十二、勞動爭議處理

　　第四十條 本合同項下產(chǎn)生的甲乙雙方之間的任何爭議，應(yīng)按如下爭議處理程序處理：雙方將盡力通過友好協(xié)商解決爭議;若任何一方不愿或未能解決爭議的，雙方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;一方或雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條 自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，若任何一方對仲裁裁決不服且該仲裁裁決為非終局裁決的，則可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十三、其它事項

　　第四十二條 本合同之訂立、變更、終止、解除、續(xù)訂、解釋及爭議解決均適用中國法律的規(guī)定。

　　第四十三條 合同、規(guī)章制度和中國法律

　　(一) 乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)主動閱讀甲方現(xiàn)有規(guī)章制度并提出異議，若未提出異議，則視為已閱讀并接受甲方所有已發(fā)布并實施的規(guī)章制度。

　　(二)甲方通過郵件或內(nèi)部系統(tǒng)公布新規(guī)章制度，員工應(yīng)及時閱讀，如有問題，應(yīng)在3個工作日內(nèi)向甲方有關(guān)部門咨詢，如未提出意見，視為已知悉、同意并自覺遵守甲方新規(guī)章制度。

　　(三)本合同未盡事宜，甲方規(guī)章制度有規(guī)定的，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;甲方規(guī)章制度未規(guī)定的，按照中國法律規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本合同的任何條款如與甲方規(guī)章制度直接沖突的，以本合同為準(zhǔn)，本合同任何條款如與中國法律規(guī)定直接沖突的，以中國法律規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(五)甲方與乙方在本合同簽訂日之前簽訂的任何其它合同、協(xié)議、通知或文件，與本合同規(guī)定不一致的，按照本合同規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十四條 本合同任何條款被認(rèn)定違法、無效或不可執(zhí)行的，不影響本合同其它條款的合法性、效力和可執(zhí)行性。

　　第四十五條 本合同終止或解除的，乙方仍應(yīng)承擔(dān)在本合同項下的保密義務(wù)及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的義務(wù)及相關(guān)法定義務(wù)。

　　第四十六條 除非乙方在此另外列明，本合同開頭部分列明的乙方住址為乙方的通訊地址。乙方的身份證/護(hù)照號碼、住址、通訊地址、戶籍所在地、配偶及子女等信息如有變更，乙方應(yīng)當(dāng)在變更之日起五個工作日內(nèi)書面通知甲方。乙方未按照本條規(guī)定通知甲方的，甲方按照乙方最近一次提供的通訊地址信息向乙方發(fā)送各類文件均構(gòu)成有效送達(dá)。

　　第四十七條 甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同所列明的地址、傳真、電話、電子郵箱送達(dá)，乙方承諾其所提供的所有聯(lián)系方式均為有效，一方如果遷址或者變更聯(lián)系方式，應(yīng)當(dāng)書面形式通知對方。

　　通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達(dá);以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。使用電子郵件方式進(jìn)行送達(dá)的，原則上以收件人回復(fù)的郵件中確認(rèn)收到日期為送達(dá)日期;收件人未回復(fù)的，以電子郵件進(jìn)入其提供的電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)之日為送達(dá)之日。

　　第四十八條 本合同經(jīng)甲方法定或授權(quán)代表和乙方簽署，并加蓋甲方公蓋章后生效。

　　第四十九條 本合同一式兩份。甲方與乙方各持一份。 合同雙方均聲明已閱讀和理解合同并同意受其約束。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表或授權(quán)代表簽字 年 月 日

　　乙方(簽字)

　　年 月 日

勞動合同范本7

　　編號：_________________

　　甲方(用人單位)__________________ 名稱：_________________ 住所：_________________ 聯(lián)系電話 ：_________________

　　乙方(員工)

　　姓名：_________________ 性別：_________________ 身份證號：_________________ 家庭住址：_________________ 現(xiàn)居住地： _________________聯(lián)系電話：_________________

　　深圳市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

　　1、固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 2、無固定期限：自 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止。 完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。

　　(二)試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。試用期包括在合同期限內(nèi)。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位為 ，乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。 (二)乙方的工作地點為 深圳 ，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方工作地點。 (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 8 小時，每周工作不超過 40 小時，每周至少休息一日; 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制; 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》執(zhí)行。

　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣�府公布的�?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。 (三)甲方每月 15 日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。

　　(四)甲乙雙方對工資的其他約定：

　　1、甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

　　2、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　3、公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔(dān)的部分費用由乙方負(fù)責(zé))。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。

　　七、規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，將通過甲方oa系統(tǒng)或宣傳欄進(jìn)行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更條款應(yīng)采用書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準(zhǔn)后，可以解除勞動合同(其中乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方并獲得批準(zhǔn)后，可以解除勞動合同)。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(四)其他約定

　　1、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

　　(1)提供虛假應(yīng)征資料(如：假學(xué)歷、假資歷、假的證件或填寫不真實人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內(nèi)的;

　　(2)隱瞞了重要的且應(yīng)當(dāng)告知的個人信息(如：隱瞞病史或受過刑事處罰等)的; (3)不能按崗位職責(zé)或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的; (4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴(yán)重疾病的; (5)拒絕接受甲方管理人員交辦的'臨時工作任務(wù)的; (6)無法在正常工作時間內(nèi)正常勞動的; (7)試用期間受到警告或者警告以上處分的; (8)試用期評估未達(dá)標(biāo)的;

　　(9)因甲方行業(yè)特點決定甲方各項目的工作地點分散，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導(dǎo)致甲方撤離服務(wù)現(xiàn)場的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務(wù)項目所在地工作。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點報到，視為乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)依法解除雙方勞動合同，不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)追究乙方給甲方造成的任何損失;

　　(10)不符合錄用條件的其它情形。

　　2、乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度： (1)謊報個人身份或檔案資料的;

　　(2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(3)假報公出辦理與甲方工作無關(guān)的事務(wù)，或者涂改、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的;

　　(4)正常工作時間內(nèi)在公司管轄范圍區(qū)賭博或利用公司電腦進(jìn)行股票交易、電腦(網(wǎng)絡(luò))游戲等與工作無關(guān)事項的;

　　(5)侵占公司財產(chǎn)，構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的或?qū)⒐�司保密資料(紙質(zhì)材料原件或復(fù)印件，或計算機(jī)磁盤數(shù)據(jù))帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的; (6)因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達(dá)甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的;

　　(7)酗酒滋事或打架斗毆(不分主從)或唆使毆打他人，聚眾鬧事，組織、煽動怠工、罷工，影響公司正常經(jīng)營秩序的;

　　(8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位賄賂的; (9)違反治安管理條例受到拘留、勞動教養(yǎng)等處罰的; (10)違反國家計劃生育政策的;

　　(11)連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)曠工累計達(dá)到5天或怠工累計達(dá)3天嚴(yán)重影響公司正常運作的;

　　(12)在職期間記過達(dá)2次或警告處分達(dá)3次或口頭警告達(dá)5次的; (13)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失行為的。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　(一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(二)因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù)，結(jié)束后，甲方按實際發(fā)生額全額報銷，乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案，雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十一、合同解除和終止手續(xù)

　　(一)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù)。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整，則應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

　　(一)乙方辭職行為(未依法提前30日或3日(試用期內(nèi))書面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的(招聘費、其他員工頂崗加班費等)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述經(jīng)濟(jì)損失。

　　(二)甲方依據(jù)國家法律規(guī)定制定員工手冊、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件，在乙方入職培訓(xùn)時供其學(xué)習(xí)了解。甲方通過內(nèi)部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度，乙方確認(rèn)已知悉、認(rèn)可甲方以上規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。

　　(三)未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。 (四)向甲方提交的任何個人相關(guān)資料均應(yīng)屬實可靠。

　　十四、其它

　　(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　(二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　乙方申明：上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

　　甲方(蓋章)：_________________ 乙方：_________________

　　代表(或授權(quán)人)：_________________ (簽字并按手印)

　　簽約日期：________ 年_________ 月_________ 日 簽約日期：_________ 年_________ 月_________ 日

勞動合同范本8

　　乙方：

　　受聘職位：

　　個人聯(lián)系電話：

　　個人身份證號碼：

　　現(xiàn)居住地址：

　　甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方 店之發(fā)型設(shè)計師，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

　　甲方

　　1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)

　　2、本合同于 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內(nèi)，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

　　4、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計發(fā)型。

　　5、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。

　　6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作

　　7、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學(xué)習(xí)成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當(dāng)月工資中自動扣除。

　　8、甲方為乙方提 。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關(guān)。

　　9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績按 %提成，非指定之客戶業(yè)績，按 %提成(其它項目依據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定提取。

　　10、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

　　11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風(fēng)險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

　　乙方

　　本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的`責(zé)任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

勞動合同范本9

　　甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月：身份證號：住址： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本合同期限

　　(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日 止，合同期限為__年。

　　(二)無固定期限;從__年__月__日起。

　　(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。

　　本合同試用期限為 / 月。

　　二、工作內(nèi)容。

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。

　　2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和工作條件。

　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)。

　　四、工作報酬。

　　因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式： 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。

　　乙方工資每日為 元。、2按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。

　　2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。

　　3、乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的; 3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的.。

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　5、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同范本10

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　（全日制用工）

　　用 人 單 位：青海省海東公路工程建設(shè)公司勞動者姓名：

　　青海省人力資源和社會保障廳印制

　　使 用 說 明

　　一、本合同適用于全日制勞動者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，在訂立、履行、變更勞動合同時使用。

　　二、填寫勞動合同第四條中勞動者崗位時，屬于勞務(wù)派遣工的，一律明確填寫崗位屬性，即臨時性崗位、輔助性崗位或替代性崗位。同時對勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)簽訂二年以上固定期限勞動合同。

　　三、勞動合同試用期：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　四、本合同一式三份。應(yīng)由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管。用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　二○一六年四月

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的`原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 用人單位名稱 青海省海東公路工程建設(shè)公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）郭東鋒 委托代理人 住所 平安縣平安鎮(zhèn)海東路202號聯(lián)系電話 0972－5922573

　　第二條 勞動者姓名 性別 民族居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商取下列第 三種形式：

　　（一）固定期限：自年月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月日至 年月日。

　　（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年月日至 年月日。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 20xx年月日起至 施工完成 時止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動者在 公路工程施工崗位工作（勞務(wù)派遣工的崗位屬性為：），工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第五條 勞動者在該崗位的職責(zé)要求是：

　　第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第 一 種工時制度。

　　（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　（三）執(zhí)行不定時工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　實行綜合計算工時或者不定時工時的，由用人單位報人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第八條 用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利。

　　五、勞動報酬

　　第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能、勞動強(qiáng)度等確定，實行同工同酬。

　　第十條 用人單位按下列第 二 種形式支付勞動者工資。

　　（一）用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。

　　（二）計時工資。勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 3200 元/月（周、日），績效工資（獎金）根據(jù)勞動者實際勞動貢獻(xiàn)確定。

　　（三）計件工資。勞動者的勞動定額為，計件單價為 。

　　第十一條 勞動者在試用期的工資為元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%）。

　　第十二條 用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；休息日安排勞動者工作又不能補(bǔ)休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

勞動合同范本11

　　甲方(雇主):

　　單位住所:

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

　　乙方(勞動者):

　　地址:

　　Id號:

　　聯(lián)系電話:

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守:

　　第1條勞動合同期限:

　　1.本勞動合同是勞動合同。期限:從 (日期)至 (日期)。

　　第2條工作地點:

　　省 市 路 號。

　　第3條工作內(nèi)容:

　　1.乙方的工作崗位是甲方可以根據(jù)工作需要改變乙方的工作崗位和工作類型。

　　2.乙方不能勝任工作的，甲方可以調(diào)整乙方的崗位，并根據(jù)調(diào)整后的崗位確定一方的工資；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3.在工作過程中，如果乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或故意給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方索賠.

　　第4條工作時間和休息休假:

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方服從。

　　2.休息休假:甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第5條勞動報酬:

　　1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣，其中試用期工資為人民幣；

　　2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。

　　3.甲方保證按月支付工資。具體付款日期是。

　　第6條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

　　甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動工具和場所及其他工作條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

　　第7條甲方應(yīng)依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第8條乙方應(yīng)保守工作中的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司秘密及其他不宜公開的事項，否則給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償..

　　第9條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時不與任何其他單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)..

　　第10條勞動合同的解除或終止:

　　1.乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)..

　　2.解除或者終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)將甲方交付給乙方的工作項目和財產(chǎn)移交給甲方指定的人員使用..因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

　　4.因解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償..

　　第11條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第12條本合同未盡事宜，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章和地方法規(guī)執(zhí)行。

　　第13條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同任何條款的任何變更應(yīng)由雙方書面確認(rèn)。甲方(蓋章):乙方(簽字):

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞動合同范本12

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、勞動部《集體合同規(guī)定》以及江蘇省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同規(guī)定

　　同江蘇華富控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱甲方）與江蘇華富控股集團(tuán)有限公司工會（以下簡稱乙方）高勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同（經(jīng)集體協(xié)商可以達(dá)到一致意見的單項、多項或者所有事項簽訂集體合同）。

　　一、勞動報酬

　　包括工資分配方式，工資支付辦法，工資增減幅度，工資收入水平，延長工作時間付酬標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況下工資標(biāo)準(zhǔn)等。

　　二、工作時間

　　包括工時制度方式，加班計劃和限制，特殊工種工作時間，勞動定額的確定等。

　　三、 休息休假

　　包括月休息時間、調(diào)休息安排、年休假標(biāo)準(zhǔn)，不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時的職工休息休假等。

　　四、保險福利待遇

　　包括依法參加的各項社會保險，企業(yè)補(bǔ)充保險的設(shè)立項目、資金來源以及享受的條件和標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)福利設(shè)施的修建、職工文化和體育活動經(jīng)費的來源

　　職工補(bǔ)貼和津貼標(biāo)準(zhǔn)，困難職工救濟(jì)、職工療養(yǎng)、休養(yǎng)等。

　　五、勞動安全衛(wèi)生

　　包括安全衛(wèi)生的目標(biāo)、勞動保護(hù)的措施、勞動條件和作業(yè)環(huán)境改善的具體標(biāo)準(zhǔn)和實施項目，定期健康檢查以及對職工未成年的特殊保護(hù)。

　　六、勞動合同管理

　　包括簽訂、變更、解除、終止和續(xù)簽勞動合同的程序和辦法、經(jīng)濟(jì)裁員的條件和辦法等。

　　七、職業(yè)培訓(xùn)

　　包括職工上崗前和工作后的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、培訓(xùn)的周期和時間表以及培訓(xùn)期間的工資和福利待遇等。

　　八、合同期限

　　本合同經(jīng)職工代表大會（職工大會）討論通過，經(jīng)雙方首席代表簽字上報勞動行政部門審查后生效，予以公布。有效期五年，從20xx年11月1日起至20xx年12月31日止。

　　九、合同變更、解除、終止

　　變更或者解除集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更集體合同按簽訂集體合同程序進(jìn)行。

　　1、訂立集體合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。

　　2、集體合同訂立時所依據(jù)的客觀情況或者企業(yè)生產(chǎn)工藝經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化變化致使集體合同部分或者全部無法履行的。

　　3、因不可抗力致使集體合同或全部無法履行的。

　　4、同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　十、集體合同爭議的處理

　　甲乙雙方因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以提請勞動部門協(xié)商處理。因履行集體合同發(fā)生爭議，首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的

　　可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的`，可以自收到仲裁裁決書之日十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十一、違反集體合同的責(zé)任

　　當(dāng)事人一方不履行集體合同的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合集體合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

　　十二、雙方認(rèn)可需要約定的其他事項

　　1、集體合同生效后，簽約雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，企業(yè)每年至少一次向全體職工報告集體合同履行情況。

　　2、簽訂兩年期以上集體合同的，可以每年就工資等不定因素方面的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商簽訂年度協(xié)議，作為集體合同相關(guān)內(nèi)容的變更和補(bǔ)充。

　　甲方代表： （簽章） 乙方代表： （簽章）

　　身份證號： 身份證號：

　　見證監(jiān)督方： （簽章）

　　身份證號：

　　年 月 日

勞動合同范本13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。

　　一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。

　　二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的.，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

　　三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

　　三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

　　四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞動合同范本14

　　項目名稱：

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂地點：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同雙方就職業(yè)病危害項目進(jìn)行檢測工作，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、工作內(nèi)容

　　1、受甲方委托，乙方承擔(dān)該企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)病危害的檢測工作。

　　2、乙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、第27號《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等的要求，對企業(yè)作業(yè)場所存在的有害因素進(jìn)行檢測，并出具相應(yīng)的檢測報告。

　　3、乙方承擔(dān)其工作人員及財產(chǎn)在檢測工作期間所發(fā)生(由于乙方原因)的一切傷亡、損失及相關(guān)法律責(zé)任。

　　4、乙方在該合同生效后于 年 月 日前為甲方出具檢測報告。

　　二、雙方責(zé)任

　　1、甲方

　　⑴及時向乙方提供檢測所需的有關(guān)資料，并對其真實性負(fù)責(zé)。

　　⑵應(yīng)向乙方提供檢測工作所必要的便利條件。

　　⑶按合同規(guī)定向乙方按時支付檢測費用。

　　⑷妥善保管乙方提交的.檢測報告，未經(jīng)乙方同意不得擅自修改，不得提供或轉(zhuǎn)讓給第三方使用。

　　⑸對乙方檢測提出的安全隱患要認(rèn)真整改，且符合國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　⑹由于甲方原因造成的返工或窩工，其費用由甲方承擔(dān)，乙方可延期交付檢測報告，具體交付日期雙方另行議定。

　　2、乙方

　　⑴依據(jù)國家法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)作業(yè)場所存在的物理和化學(xué)有害因素進(jìn)行檢測,通過檢測全面查找作業(yè)環(huán)境中的有毒、有害因素，確定其程度，為安全監(jiān)管部門對建設(shè)項目職業(yè)病預(yù)防和控制提供科學(xué)的依據(jù)，為企業(yè)職業(yè)病防護(hù)和日常管理提供指導(dǎo)。

　　⑵按照合同規(guī)定的進(jìn)度提交完整的檢測報告，并對其質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　三、價款及支付方式

　　經(jīng)雙方協(xié)商，檢測費用為： 元整。該費用分期支付，甲方在簽定此合同之日起3日內(nèi)預(yù)付檢測費的50%，另50%的檢測費在交付檢測報告之前支付

　　委托方甲方單位(蓋章)

　　法定代表人(簽章)委托代理人(簽章)

　　聯(lián)系人(簽章)

　　單位地址

　　電 話　

　　傳 真

　　開戶銀行

　　帳 號

　　郵政編碼

　　服務(wù)

　　方乙方單位(蓋章)

　　法定代表人(簽章)委托代理人(簽章)

　　聯(lián)系人(簽章)

　　單位地址

　　電 話

　　傳 真

　　開戶銀行

　　帳 號

　　郵政編碼

　　四、違約金或損失賠償?shù)挠嬎惴椒?/strong>

　　甲方未按合同規(guī)定及時支付乙方評價費用，每超過一日，支付乙方全部費用0.1%的違約金。

　　五、爭議的解決方法

　　本合同在執(zhí)行過程中，若出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。

　　六、其他

　　本合同一式 份，甲方持 份，乙方持 份，具有同等法律效力;本合同自雙方代表簽字(章)后生效。未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。本合同有效期壹年。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞動合同范本15