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公司合同

時間：2023-07-24 10:21:58 合同范本我要投稿

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公司合同【精】

　　隨著人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的公司合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司合同【精】

公司合同篇1

　　發包方：公司(下稱)

　　承包方：廣州市遠宏餐飲服務公司(下稱乙方)

　　根據雙方條件的需要，甲、乙雙方經平等協商，甲方食堂與乙方經營者的最終決定，作出明確雙方的權利與責任，共同制定以下合同條約：

　　一、伙食標準：

　　甲方員工每天(二、三)餐伙食費標準為人民幣元，(早餐元，中、晚餐各元)中級人員餐為人民幣元;高級人員桌，餐元，夜宵一體式元，供給乙方經營輸伙食。

　　二、用餐人數及期份結算付款方式：

　　a:用餐方式：1、按乙方專用飯卡交給甲方主管批條為準，但甲方主管部必須按領取卡數來開條據給乙方主管人員，方可作用期末結算證據。

　　2、甲方員工需停餐可由甲方主管批條為準，而有三天以上可報停，需經飯堂蓋章生效。

　　3、中級、高級餐可由公司主管部提前一天報出次日人數給乙方，乙方可按數據(餐數、桌位)人數辦理伙食。

　　b:結算及付款：1、按日與甲方結帳一次，并在結帳后的三天內一次性付清。

　　2、甲方設有節日或周期，需加菜膳食，可按實用數據份量另計付款。

　　3、管理餐按實際用餐計算結帳。

　　4、甲方發生付款問題，須提前告知事因，否則乙方有權停止用餐。

　　三、甲方責任：

　　1、無償提供現有的廚房、廚具、倉庫及燃料、水電、住宿等廚房的正常運作之設施條件。

　　2、甲方廚房所用的燃料及水電按標準計算需供人民幣元，給乙方全權自由性使用(注：每人每天應用燃料費元，水電費元)。

　　3、要維護廚房的治安管理及開餐時間的維護秩序。

　　4、有指定人員負責與乙方配合有些細節工作。

　　5、要向員工宣傳保清潔、守制度等知識;但不得破壞食堂的環境衛生，如有此事，乙方有權對于處理。

　　6、如有變動人數及開餐時間等事項，必須提前告知乙方。

　　7、如飯堂的.設施出現故障，須及時幫助維修。

　　8、員工不能無根據的謠言，甲方將追究員工個人的責任。

　　9、員工投訴衛生、食量及伙食問題，甲方負責人須告知乙方主管人員，乙方應盡落實、提取結果、立即改正。

　　四、乙方責任：

　　1、廚房之工作人員，由乙方自行招聘、工資由乙方支付。

　　2、根據甲方伙食標準及需求，調配、制成等應適合甲方員工的口味，符合能量消耗的伙食。

　　3、在承包期間創以品種多樣化，以質求量、色味合口的準則。

　　4、保持所用的食物有衛生質量、飯菜及湯式清潔無雜物，如發現食物衛生問題，乙方負全部責任。

　　5、要不斷聽取多數員工意見進行改創、而達到衛生質量、份量等保持長期穩定一樣標準。

　　6、不得采購變質的肉類、蔬菜類和大米以及調味品等物品，甲方可對食物衛生進行不定期檢查。

　　7、保持廚房的環境衛生，做到餐沖、日洗、三天大清洗，做到隨時檢查隨時達標的準則。

　　8、按規定的就餐時間準備飯菜，不得拖延;如遇特殊情況須延遲應及時通知甲方。

　　9、乙方的工作人員須遵守甲方的規章制度，未經批準不得隨意出入禁區;如違反者，甲方有權將依廠規處理。

　　10、如廚房設備及工具移交后，乙方應合理使用，妥善保管，不得人為損壞，否則折價賠償，如有發生失落損耗等一切由乙方負責。

　　11、做到服務周到文明待人笑面輕言。

　　五、違約責任：

　　1、因不可抗力或停水、停電而引起延遲開餐不開餐，乙方不負責任。

　　2、若有意外發生食物病害事故，乙方必須配合甲方進行調查，若查明責任在乙方的錯點，乙方應承擔所有責任。

　　3、若單方解約，必須提前十五天前以書面形式與對方協商，經雙方同意，可終止合同;否則后果自負

　　六、合同期：

　　乙方辦理伙食試用期天，試用期后，甲方認為經營合格，合同期暫訂為年，承包期滿是否要續訂或終止時，甲、乙雙方均于十五天前通知對方，另行協商。

　　此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，以上合同之條例，雙方須共同遵守，不得違反，否則具有同等的法律效力。

　　生效日期：年月日

　　甲方代表簽名：乙方代表簽名：

　　蓋章：蓋章：

　　簽訂日期：年月日

公司合同篇2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限和工作內容

　　1、本合同有效期：自月日至201 月日止。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前個月通知對方。

　　3、根據甲方工作需要，乙方同意從事方協商同意，可以變更工作崗位。

　　（一）崗位職務名稱：有限公司總經理

　�。ǘ┲苯由霞墸憾麻L

　�。ㄈ┲苯酉录墸盒姓俊⑸a部、質量部、銷售部、技術部、倉儲部。

　　第二條權利與義務

　　1、總經理權利

　　（1）、人事權：可經隨時任命和撤換公司除財務部經理之外的任何干部的權利，主導人事方面的所有工作。財務部經理的任免權歸董事長所有，總經理有提議權。

　　（2）、財務權：可獨立審批元之內的財務支出，并初審所有的財務開支，由財務部經理最終批復。上述額度以外的財務支出由董事長書面批準

　�。�3）、日常事務的決策權：所有部門（財務部除外）主管只能向總經理匯報工作并從總經理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經理的權利。

　　2、總經理義務：

　　（1）、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責。建立公司規章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業文化，營造恪守制度、和諧相處、互學互助的良好氛圍。

　�。�2）、建立營銷體系，控制應收賬款的額度，優化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標，協助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃，并監督、輔導執行，負責公司月度、季度、年度總結工總會議的召開。

　�。�3）、明確總經理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理，不斷提高供公司管理素質，進行技術革新、技術改造，不斷提高公司的技術素質。使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。每月定期向董事會進行述職，上交述職報告。

　�。�4）、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告，經董事會同意，董事長簽字后才能實施。

　　第三條工作條件和勞動關系

　　1、工作時間和休息休假：

　�。�1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；

　　（2）、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利；

　　2、勞動報酬：

　�。�1）、乙方基本工資為元人民幣/月，試用期個月領取月工資元，轉正后自第個月起領取元，余額年底達到銷售回款目標萬后付給，若未達到此目標，不再領取余額。電話費實報實銷。

　�。�2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。

　�。�3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現。但年增長率不得超過%。

　　（4）、電話費實報實銷不變。

　　3、車旅費報銷

　　開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。

　　第四條工作紀律和獎罰

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，依法行政。

　　2、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的`義務，任何一方不得擅自變更

　　合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合

　　同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位合同被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前

　�。�1）乙方患病或因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當

　　工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，

　　經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　（2）法律、法規規定的其他情形。

　　8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知聘用單位解除聘用

　　合同。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前

　　第六條違反和解除聘用合同的經歷補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按照其在本單位工作年限，工作時間滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期滿，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條其他事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人：（簽名）住址 :地址：身份證：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

公司合同篇3

　　甲方（醫療機構）：

　　授權代表：

　　乙方（經銷商）：

　　授權代表：

　　根據《中華人民共和國藥品管理法》的規定，為確保藥品網上交易的順利進行，明確交易雙方的權利和義務，特訂立本合同。

　　第一條甲方須根據乙方在_____醫藥采購服務平臺（以下簡稱“平臺”）所提供的藥品信息，以網上采購的形式采購以下藥品（見附表），甲方通過藥品網上交易系統向乙方發送訂單通知，乙方據此供貨；雙方確認后的訂單為本合同的重要組成部分。

　　乙方對甲方通過平臺發出的訂單通知，自甲方發出訂單通知起_____個工作日內必須確認。

　　第二條乙方須按購銷合同采購藥品一覽表向甲方供應藥品（見附表）。

　　第三條乙方應保證甲方在使用藥品時免受第三方提出的有關專利權、商標權或保護期等方面的權利的要求。

　　第四條乙方所供應藥品的質量應符合國家藥品相關標準，藥品包裝、質量及價格須與入圍品種的掛網信息一致，不得更改，按甲方要求提供相應的藥檢報告書，并將藥品送到甲方指定地點。

　　第五條供貨期限

　　乙方應自確認甲方訂單通知起___個工作日內交貨，最長不超過___個工作日；急救藥品乙方應在____小時內送到。

　　第六條供貨價格與貨款結算

　　（一）供貨價格：按平臺所公布的采購價格執行，該價格包含成本、運輸、包裝、伴隨服務、稅費及其他一切附加費用；合同履行期間，如遇政策性調價，按平臺更新后的價格執行，包括尚未售出的藥品。

　　（二）貨款結算：甲方在收到配送藥品之日起最遲不得超過___-日進行貨款結算。

　　第七條藥品驗收及異議

　　甲方對不符合質量、有效期、包裝和訂單數量要求的藥品，有權拒絕接收，乙方應對不符合要求的藥品及時進行更換，不得影響甲方的臨床應用。甲方因使用、保管、保養不善等自身原因造成產品失效或質量下降的，后果自負。

　　第八條甲方的違約責任

　�。ㄒ唬┘追竭`反本合同的規定，通過平臺以外途徑購買替代掛網入圍藥品，承擔違約責任；

　　（二）甲方無正當理由違反合同規定拒絕收貨或違約付款的，應當承擔乙方由此造成的損失；

　　以上兩種情形，乙方有權向當地糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作領導小組辦公室舉報。

　　第九條乙方的違約責任

　�。ㄒ唬┮曳酱_認甲方發出的訂單通知后拒絕供貨的，應承擔違約責任。

　�。ǘ┮曳剿┧幤芬蛩幤焚|量不符合有關規定而造成后果的，按相關法律規定處理。

　　以上兩種情形，甲方有權向當地糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作領導小組辦公室舉報。

　　第十條合同當事人因不可抗力而導致合同實施延誤或不能履行合同義務，不承擔誤期賠償或終止合同的責任。（“不可抗力”系指那些合同雙方無法控制、不可預見的事件，但不包括合同某一方的違約或疏忽。這些事件包括但不限于：戰爭、嚴重火災、洪水、臺風、地震及其他雙方商定的事件）。在不可抗力事件發生后，合同雙方應盡快以書面形式將不可抗力的情況和原因通知對方。除另行要求外，合同雙方應盡實際可能繼續履行合同義務，以及尋求采取合理的方案履行不受不可抗力影響的其他事項。不可抗力事件影響消除后，雙方可通過協商在合理的時間內達成進一步履行合同的協議。

　　第十一條合同的變更及解除

　　由于藥品生產企業關、停、并、轉的.原因造成合同不能履行的，乙方應及時向甲方通報并提供省級以上藥監部門證明，雙方可以解除就該藥品訂立的合同，合同如需變更，須經雙方協商解決。

　　第十二條本合同未盡事項，按《20xx年_____醫療機構藥品陽光采購實施方案》和《_____醫療機構藥品網上限價競價陽光采購監督管理暫行辦法》執行。仍然無法確定的，經雙方共同協商，可根據以上兩個文件及相關法律法規的規定簽訂補充協議，補充協議與正式合同具有同等法律效力。

　　第十三條因合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方當事人協商解決；協商或調解不成，當事人可依照有關法律規定將爭議提交仲裁，或向人民法院起訴。

　　第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效，自本合同生效之日起在合同期內發生的有關網上交易的各項事宜，均受本合同的約束。

　　第十六條本合同有效期從____年____月___日起，至____年___月____日止。

　　本合同一式____份，甲、乙雙方各持___份。

　　甲方：

　　授權代表（簽名）：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　授權代表（簽名）：

　　_____年____月____日

公司合同篇4

　　合同使用須知

　　一、本合同文本是根據《中華人民共和國合同法》和《北方產權交易共同市場股權掛牌轉讓業務規則》制定的示范文本。

　　二、為更好地維護當事人的權益，簽訂合同時應當慎重，力求具體、嚴密。訂立具體條款，需要約定的必須表述清楚。

　　三、合同涉及的當事人基本概況的填寫：按合同要求載明清楚，如委托人是自然人的，應載明其姓名、國籍、身份證號碼（護照號碼）、居住地址、郵編、電話、開戶銀行賬號等。

　　四、轉讓市場：是指北方產權交易共同市場設立的股權掛牌轉讓市場。

　　五、交易機構：是指經北方產權交易共同市場理事會批準有權受理股權掛牌業務的產權交易機構。

　　六、掛牌公司：是指其股權在市場掛牌轉讓的股份制公司。

　　七、保薦機構：是指向交易機構推薦掛牌企業并履行保薦義務的機構。

　　八、轉讓費用：交易機構和保薦機構為掛牌公司提供股權掛牌轉讓和會員保薦業務，向掛牌公司收取的報酬。

　　本合同涉及的當事人

　　交易機構（以下簡稱甲方）：___________

　　法定代表人：_________________________

　　住所：______________ 郵編：_________

　　電話：______________ 傳真：_________

　　開戶銀行賬號：_______________________

　　掛牌公司（以下簡稱乙方）：___________

　　法定代表人：_________________________

　　住所：______________ 郵編：_________

　　電話：______________ 傳真：_________

　　開戶銀行賬號：_______________________

　　保薦機構（以下簡稱丙方）：___________

　　法定代表人：_________________________

　　住所：______________ 郵編：_________

　　電話：______________ 傳真：_________

　　開戶銀行賬號：_______________________

　　為規范市場股權掛牌轉讓行為，明確交易機構、保薦機構與掛牌公司各自的權利、義務和責任，根據國家有關法律法規和北方產權交易共同市場相關規定，經甲、乙、丙三方平等協商，達成協議如下：

　　第一條約定事項

　　甲方根據有關法律、法規和規則的規定，依照《北方產權交易共同市場股權掛牌轉讓企業核準辦法》，審查了由丙方保薦的乙方股權掛牌轉讓申報文件，認為乙方符合股權掛牌轉讓條件，同意核準乙方_________股權在北方產權交易共同市場掛牌轉讓。乙方股權基本情況如下：

　　股本總數

　　掛牌轉讓股權

　　第二條合同涉及當事人的職責

　　（一）甲方的職責

　　1．提供企業股權掛牌轉讓系統，保證轉讓系統的正常運行；

　　2．負責掛牌轉讓市場管理，保證股權掛牌轉讓過程的規范運作；

　　3．提供集中撮合成交、股權變更過戶、資金清算等服務，按時提供相關轉讓情況；

　　4．對股權掛牌轉讓企業進行管理和指導。

　�。ǘ┮曳降穆氊�

　　1．如實申報材料，保證材料的'真實、合法、有效；

　　2．按照規定持續披露信息，定期公布年報，及時披露企業重大事項；

　　3．保證未來三年現金分紅的平均值不低于銀行同期存款利息。

　　4．承諾遵守北方產權交易共同市場有關股權掛牌轉讓的各項規定，包括但不限于：《北方產權交易共同市場股權掛牌轉讓核準辦法》、《北方產權交易共同市場掛牌公司信息披露管理辦法》、《北方產權交易共同市場股權掛牌轉讓公告內容與格式準則》、《北方產權交易共同市場掛牌公司年度報告內容與格式準則》等規定。

　�。ㄈ┍降穆氊�

　　1．負責甲方與乙方的溝通協調工作，及時傳遞相關信息；

　　2．負責督促乙方在股權掛牌轉讓期間按照要求進行持續信息披露；

　　3．保證乙方披露信息真實、有效、及時，并對其出具的《乙方股權掛牌轉讓保薦意見書》承擔法律責任。

　　第三條轉讓費用及支付辦法

　　經甲、乙、丙三方協商，乙方股權掛牌轉讓初費（含登記托管費、咨詢保薦費、評估費）為人民幣（大寫）______元，由乙方應在本合同簽訂后三日內向甲方一次支付；股權掛牌轉讓年費為人民幣（大寫）____________元，由乙方于每年第一季度結束前5個工作日內繳納。

　　丙方的咨詢保薦費用人民幣（大寫）_________元由甲方于股權掛牌轉讓初費中予以撥付。

　　第四條保證金及違約責任

　　1．為了督促保薦機構履行職責，丙方須將人民幣_________元作為保證金，由甲方統一管理。

　　若丙方能夠督促乙方按照市場相關制度進行持續的信息披露，甲方將按照第一年20%，第二年30%，第三年50％的比例，逐年將保證金返還給丙方，否則，甲方有權扣除丙方當年應返保證金。若掛牌企業一直未能補充披露相關信息，則視為以后年度均未及時披露信息，保證金將持續扣除。

　　若丙方故意隱瞞乙方真實情況，造成市場風險和甲方損失，甲方將全額扣除其保證金，并保留追索罰金的權利。

　　2．為了保證乙方現金分紅，乙方須將人民幣_________元作為保證金，由甲方統一管理。

　　若乙方當年現金分紅，甲方將按相同比例返還保證金；若乙方三年現金分紅數未能達到銀行三年存款利息，甲方則可將保證金作為現金紅利分配給乙方股東。

　　第五條爭議的解決方式

　　合同涉及當事人對本合同內容有爭議的，應友好協商解決。協商不成的，合同涉及當事人一致同意選擇____________仲裁委員會合同仲裁中心申請仲裁；合同涉及當事人不愿仲裁的，可依法向有管轄權的人民法院起訴。

　　第六條其他

　　上述條款未盡事項的約定：__________________________________________

　　第七條合同的生效

　　本合同經甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。

　　“合同使用須知”和合同所必備的附件與本合同具有同等的法律效力。

　　本合同一式份，甲、乙、丙三方各執份。

　　甲方：____________________ 乙方：___________________ 丙方：_____________________

　�。ㄉw章）（蓋章）（蓋章）

　　法定代表人（簽字）：______ 法定代表人（簽字）：_____ 法定代表人（簽字）：_______

　　簽約地點：________________ 簽約日期：________年_____月_____

公司合同篇5

　　乙方：馬爾尾

　　甲方：合作公司

　　乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資(元/小時)，乙方要求甲方每個月保底工時為(小時)。

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作�，F就有關問題簽訂以下協議：

　　一、勞務人員的招錄與變更

　　(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

　　(二)勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定(勞務人員清單)并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫(勞務人員增(減)清單)，并經雙方簽字、蓋章認可。

　　(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及(再就業優惠證)或(就業失業登記證)或(高校畢業證)或(退伍證)等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。

　　(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

　　二、勞務人員的數量及合作協議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。

　　三、勞務合作協議的期限

　　本協議有效期從年月日至年月日。

　　本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

　　四、費用的`支付標準

　　(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。

　　(二)勞務服務費標準：每人每月元整，(勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)

　　(三)勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付

　　五、乙方的義務和責任

　　(一)乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。

　　(二)乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

　　(三)乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

　　(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

　　(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

　　(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾玻甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。

　　六、甲方的義務和責任

　　(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

　　(二)負責勞務人員的工資發放和日常管理。

　　(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

　　(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按(工傷保險條例)妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規定應由用工單位負責的，由甲方負責。

　　(五)對勞務人員的職業道德規范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

　　(五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

　　(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發生糾紛，由甲方負責與員工協商解決。

　　七、保密約定

　　雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

　　八、協議的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

　　(二)本協議期滿前30日，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂協議手續。如不及時辦理終止或續訂手續，協議終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

　　九、其他

　　(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

　　(二)雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。

　　(三)本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：XXX 乙方：XXX

　　20xx年XX月XX日 20xx年XX月XX日

公司合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等互利、優勢互補的原則，就結成長期、全面的INTERNET戰略伙伴關系，實現資源共享、共同發展，并為以后在其他項目上的合作建立一個堅實的基礎，經友好協商達成以下共識：

　　（一）權利與義務

　　1．甲乙雙方皆承認對方為自己的戰略合作伙伴，并在彼此互聯網站的顯著位置標識合作方的旗幟徽標鏈接或文字鏈接。

　　2．甲乙雙方授權合作方在其互聯網站上轉載對方網站上的相關信息，該信息將由雙方協商同意后方可引用（具體合作項目另簽協議）。

　　3．甲乙雙方在彼此互聯網站中轉載引用合作方的信息時須注明"該信息由×××（合作方網站）提供"字樣，并建立鏈接。

　　4．甲乙雙方必須尊重合作方網站信息的版權及所有權，未經合作方同意，另一方不得采編其站點上的任何信息，且不得在其網站以外媒體發布來自合作對方站點的.信息，否則構成侵權。被侵害方有權單方面終止合作并視情節選擇要求對方承擔損害賠償的方式。

　　（二）相互宣傳

　　1．甲乙雙方應在彼此站點追蹤報道合作方的市場推廣計劃及相關營銷活動。

　　2．甲乙雙方都認可的適當時間內，雙方在彼此站點上開設專欄，撰寫并宣傳與合作對方商業行為有關的話題（具體合作項目另簽協議）

　　3．甲乙雙方在有關INTERNET專題的研討會和金融、金融等行業的各種展覽會上，互相幫助、共同宣傳，共同推進雙方的品牌。

　　4．雙方還可就其它深度合作方式進行進一步探討。

　　（三）其他

　　1．甲乙雙方的合作方式沒有排他性，雙方在合作的同時，都可以和其他相應的合作伙伴進行合作。

　　2．本協議有效期為年，自年月日起到年月日為本協議商定合作方案的執行期限。

　　3．甲乙任何一方如提前終止協議，需提前一個月通知另一方；如一方擅自終止協議，另一方將保留對違約方追究違約責任的權利。

　　4．本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　5．本協議為合作框架協議，合作項目中具體事宜需在正式合同中進一步予以明確�？蚣軈f議與正式合作合同構成不可分割的整體，作為甲乙雙方合作的法律文件。

　　6．本協議期滿時，雙方應優先考慮與對方續約合作。

　　7．雙方的合作關系是互利互惠的，所有內容與服務提供均為免費。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表簽字：

　　日期：年月日

　　蓋章：

公司合同篇7

　　公司沒有簽訂勞動合同怎么辦：

　　沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，如果解除勞動關系，還應支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發工資你也要簽字，工資發放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。

　　“舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在�！秳趧訝幾h調解仲裁法》第六條規定：“發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果�！钡谌艞l第二款規定：“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的'證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果”。

　　最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第13條特明確規定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》中規定：“工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責任”。

　　以上就是對維權辦法的解答了，在遇到用人單位不簽勞動合同的時候，勞動者要敢于搜集證據，千萬不要因為害怕而不維護自己的合法權益。以上內容由的小編為您介紹，希望可以幫助到您。如果您還有任何的問題，歡迎您聯系我們的小編。