企業合同【推薦】

　　在人民愈發重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的企業合同6篇，希望能夠幫助到大家。

企業合同 篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________單位(下稱甲方)因工作需要，經考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經雙方協商，同意簽訂本合同。

　　┌────┬──────────────────────────────┐

　　│ │ 聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試│

　　│合同期限│用(含見習，下同)期_個月。試用期滿，甲方應及時考核。合格者│

　　│及試用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過三個月);乙方不愿供│

　　│ │職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格;乙方不申│

　　│ │請辭職，則視為應聘，正式聘用生效。 │

　　├────┼──────────────────────────────┤

　　│工作任務│ 乙方同意按甲方需要在__部門擔任__職位(職務、崗位、工│

　　│ 及職位 │種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責任務和完成上級領導│

　　│ │臨時指派的工作任務。如因特殊情況變化需要變換工種，須經雙方協│

　　│ │商同意方可變更。 │

　　└────┴──────────────────────────────┘

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　　│ │ 崗 位 技 能 工 資 │

　　│ ├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤

　　│ │基礎│ 崗位工資 │ 技能工資 │工齡│其它│ │

　　│ 勞 │ ├──┬───┼──┬───┤ │ │ │

　　│ │工資│等級│工資額│等級│工資額│工資│工資│ 合計 │

　　│ ├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤

　　│ 動 │ │ │ │ │ │ │ │ │

　　│ ├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤

　　│ │ 1.乙方實發工資根據我市企業工資管理試行辦法及本企業經濟 │

　　│ 報 │效益狀況，視其崗位、責任、技術水平、勞動強度、工作(業務)性│

　　│ │質以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最│

　　│ │低工資標準。 │

　　│ 酬 │ 2.每月_日為甲方發放工資時間。甲方不按上述日期發放工資 │

　　│ │的`，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數額的1%賠償乙方損失。 │

　　│ │ 3.甲方停工應按我市企業工資管理試行辦法第二十條規定發給 │

　　│ │乙方待工補助費。 │

　　│ │ 4.員工工資的其它問題，按市企業工資管理試行辦法的有關規 │

企業合同 篇2

　　一、合同簽訂前的審計

　　在合同簽訂前需要對合同立項及乙方的資信和履約能力進行審計。

　　在立項方面，主要審查合同項目的必要性，有無更好的替代方案。要審查合同的立項手續是否完備，是否有法定代表人的委托書或其他具有法律效力的書面文件作為依據，是否經過職能部門和領導的簽批。

　　在資信和履約能力方面。主要審查簽約方是否具有合法經營資格：對承包方（分承包方）和采取招標和競標的簽約對象的主體資格進行審查。看其是否在工商部門登記并領取有效的營業執照；是否具有一定的組織機構和財產；簽約方名稱與營業執照上名稱是否相符，并留存簽約方的營業執照和法人代表給簽約人的授權委托書復印件。對代理人代理簽約的，還要審查代理人是否有代理權（授權委托書），其代理范圍、合同標的限度、合同金額限度等是否與本次所簽合同一致，代理期限、限定代理的總時間或限定代理權終止時間是否在本次簽約的時間范圍內。

　　在審查簽約方資信能力時，要重點審查對方的規模、注冊資本金、企業歷史信譽、所產產品及已建項目的知名度等。

　　審查簽約方是否有自主經營的權利，要防止工程轉包和“皮包”公司參與。

　　二、合同條款及內容審計

　　條款審計包括合法性、嚴密性、準確性和完整性審查，是防止合同糾紛、杜絕違法、無效合同、提高合同履約率的重要措施。審查合同標的名稱是否明確具體（采用通用標準名稱或標準代號來表示），標的內容是否合法。

　　審查合同條款：簽訂的各類合同是否做到條款齊全、責任明確、邏輯性強、內容具體、用詞準確、字跡清楚并按照示范文本要求填寫。

　　當事人的名稱和住所：應是經過資質審核的法人或組織名稱、地點。

　　標的：必須是符合國家法律、法規的標的.。

　　數量：在合同中必須明確標的數量，計量單位和計量方法，有些重要項目的數量必須用大寫，防止涂改刮擦。

　　質量：質量條款必須符合國家有關規定和標準化要求。明確規定對標的及附件質量負責的條件、期限和驗收標準。并明確標的物的質保內容及期限。

　　價款或酬金：包括單價和總價。審查單價、總價是否相符，合同價款是否合理。

　　結算：結算方式是否具體可行，開戶銀行、賬戶名稱、賬號、結算單位是否具體明白。

　　除法律另有規定外，必須用人民幣計算和支付，并通過銀行轉賬結算。

　　支付方法：合同中應明確支付條款，除法律另有規定外；定金（不超過合同標的額的百分之二十）要作為履行合同主要的擔保方式。如特殊情況需支付預付款的合同，要作出詳細的付款時間。

　　履約期限、地點和方式：要確定明確的履約期限，履約地點和履約方式。

　　違約責任：合同有法定違約責任的，按規定予以明確，否則要具體寫明約定的違約金額或計算方法。

　　三、具體合同審計

　　1、購銷合同審查：產品質量、數量和包裝質量是否符合規定；數量的計量是否按國家規定或供需雙方商定的方法；質量要求是否執行國家強制性標準、行業強制性標準或雙方協商的標準；產品的規格、型號、色澤、等級、技術標準、工藝要求等內容是否齊全。

　　2、建筑工程承包合同及重大建設工程項目承包合同審查：是否按國家規定的程序和批準投資計劃簽訂。

　　3、建筑、安裝工程合同審查：是否明確工程范圍、建設日期、中間交工工程開竣工時間、工程質量、工程造價、技術資料交付時間、材料和設備供應責任、撥款和結算、交工驗收、雙方互相協作等條款。

　　4、倉儲保管合同審查：是否明確規定儲存貨物品名、規格、數量和保管方法；是否簽訂驗收方法、入庫、出庫手續及損耗標準、損耗處理、費用負擔和結算方法等。

　　5、財產租賃合同審查：是否明確規定租賃財產的名稱、數量、用途、租賃期限、租金和租金交納期限、租賃期間維修保養等責任；租金是否按國家統一規定的標準或當事人雙方協商標準簽訂。

　　6、財產保險合同審查：是否明確規定保險標的、坐落地點、保險金額、保險責任、賠償辦法、保險費繳付辦法以及保險起止期限等條款。

　　7、借款合同審查：是否明確了貸款的數額、用途、期限、利率、結算方法和違約責任等條款。

　　8、對外投資（聯營）合同審查：是否明確投資總額、合同簽訂雙方的出資額、出資比例、投資利潤分配比例、投資收回期限及違約責任條款。

　　9、加工承攬同審查：加工、承攬的內容及保密相關條款是否符合規定和要求。

　　合同雖已簽訂，但發現顯失公平、重大誤解和簽約方有欺詐行為，并嚴重損害我方利益的應及時與簽約方協商變更或解除合同，并立即采取合法有效的措施，制止危害行為的發生，

　　必要時可以請求仲裁機構或人民法院予以變更或撤銷。

　　四、合同履行審計

　　1、合同履行過程中對合同的履約質量進行審查，審查是否有違約行為，并提出處理意見。

　　2、發生合同糾紛時，審計部門要會同合同簽訂部門進行調查，核對事實，提出處理意見和措施。糾紛的處理，首先雙方進行協商，協商不成時，及時向合同管理機關申請調解、仲裁，或直接向人民法院起訴。

　　3、合同出現變更、修改、終止或解除等情況，要審查合同變更是否符合規定解除的條件，是否依照法律規定的合同變更、解除的程序進行。當合同發生轉讓時，審查是否履行了合同規定的轉讓手續。

　　4、遇到合同條款不明時的審計

　　質量要求不明確時，審查是否按國家質量標準執行；無國家標準的，是否按通常標準執行。

　　期限要求不明確時，審查債權人（或債務人）是否隨時向對方要求履行義務，是否給對方必要的準備時間。

　　履行地點不明確時，審查給付貨幣的，是否在給付的一方所在地履行，其他標的是否在發生義務的一方所在地履行。

　　價款約定不明確時，審查是否按國家規定的價格執行；沒有國家規定價格的是否參照市場價格或同類物品的價格或勞動報酬的標準履行。

　　審查合同的履行是否貫徹了實際履行原則和適當履行原則。審查合同當事人是否按合同約定的標的履行，有無任意改變合同內容或標的，是否按合同規定的主體、客體、期限、地點和方法履行。

　　五、合同履行結果審計

　　1、核實違約責任和對損害企業利益的違紀行為的賠償是否到位。

　　2、審查合同經濟責任是否落實到有關部門、人員，責任是否明確。

　　3、審查合同實現經濟效益情況，是否同簽訂合同前的預測相符并進行對比分析。對經濟效益不理想或造成損失的合同要查明原因并提出相關處理建議。

　　4、對各類合同審查是否建立合同檔案，有無違約行為和合同糾紛的處理記錄。

企業合同 篇3

　　本集體勞動合同（合同）由“北京華納齒輪有限公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業，其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區定福莊西里2號（下稱“公司”）與“北京華納齒輪有限公司工會”，一個根據中華人民共和國法律組建和存在的工會，其辦公地點位于中華人民共和國北京市朝陽區定福莊西里2號（下稱“工會”，并與公司合稱“雙方”），于________年____月____日在中華人民共和國北京簽訂。

　　前言

　　根據北京齒輪總廠和博格－華納汽車傳動產品專營公司（下稱“博格－華納”）于1992年7月18日簽訂的合資合同（下稱“合資合同”）和公司董事會通過的決議，公司應與工會簽訂集體勞動合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規定公司應與職工個人簽訂個人勞動合同。其形式基本如本合同附件a。

　　合同系雙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和其他有關法律和法規，為促進公司發展，調動職工積極性，正確處理公司與職工的關系，本著平等互利原則，通過平等和友好協商簽訂。

　　公司應根據有關規定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動保險等涉及職工切身利益的規章制度時應聽取工會的意見。公司工會負責人有權列席有關討論公司的發展規劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。

　　工會應協助公司搞好生產、經營和管理，協助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個人勞動合同中載明的義務，配合公司組織開展合理化建議、技術革新，促進公司提高經濟效益。

　　第一條 定義

　　本合同內：

　　1．1 “雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數擔任總經理、副總經理和部門經理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。

　　1．2 “主管人員”指任何在“公司”總經理領導下行使主管職能的任何雇員。

　　第二條 職責

　　2．1 公司與員工的共同義務

　　雇員應勤奮地履行其職責并努力促進公司的業務，公司應就雇員的勞動向其付酬，并促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。

　　2．2 雇員的具體職責和義務

　　（a）每個雇員的責任將按照公司的需要由董事會和總經理隨時代表公司予以確定。

　　（b）每個雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執行任務，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個人勞動合同以及公司頒布的工作規章的規定。

　　（c）所有雇員必須遵守以下各項：

　　（ⅰ）小心操作交給他們的設備和工具；

　　（ⅱ）堅守工作崗位，上班時不與其它雇員隨便來往；

　　（ⅲ）不向公司外人員或在履行職責時不需要了解有關情報的公司內人員披露有關公司業務或經營的情報，除非經公布的法律或法規強制要求公開這些情報；

　　（ⅳ）受公司雇用期間，除經公司批準，不得受雇于公司以外的其它雇主；

　　（ⅴ）避免有損公司聲望、名譽或業務的行為；

　　（ⅵ）未經同意，不得為個人目的取用公司的金錢或財產。

　　（d）鼓勵雇員提出改進公司經營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產、安全、工作環境、產品質量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎勵的意見或方法的雇員將按公司有關規定給予適當獎金或獎勵。

　　（e）除經公司管理部門明確授權，雇員無權亦未被授權為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。

　　2．3 公司的具體職責

　　（a）公司將尊重雇員的人格和個性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應的任務。公司將建立職業培訓制度，有計劃地對員工進行職業培訓。

　　（b）公司鼓勵管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關系，并適時頒發公司業務有秩序進行所必須的工作守則。

　　（c）公司按本合同第五條和與雇員個人簽訂的個人勞動合同所述發給雇員基本工資和提供補助。

　　（d）公司應按《合資法實施條例》第九十九條規定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設備。公司每月按企業職工（包括外籍高級管理人員）實際工資總額的百分之二（2％）撥交工會經費，該筆金額應作為公司開支。工會可以按中華全國總工會的規定《工會經費管理辦法》使用工會經費。

　　（e）公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經濟狀況相適應的福利待遇。

　　2．4 工會的具體職責

　　公司工會是職工利益的代表，它的基本任務是：依法維護職工的民主權力和物質利益；協助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金；組織職工學習政治、業務、科學和技術知識，開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經濟任務。

　　第三條 雇用手續

　　3．1 公司作為中外合資企業，根據有關法律享有企業自主權，有權依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

　　3．2 公司董事會有權根據公司經營需要自行決定公司招聘雇員的標準和人數。

　　3．3 公司招聘計劃和實施情況應向工會通報。

　　3．4 公司雇員成為公司正式雇員前應合格完成六個月的試用期。

　　3．5 公司將與雇員簽定個人勞動合同，個人勞動合同格式附后作為本合同的附件a。

　　3．6 職工簽定個人勞動合同前，公司和工會應指導雇員明確個人勞動合同載明權利、義務及違約責任。工會有權監督個人勞動合同的執行情況。

　　3．7 從北齒轉入華納的職工，其在北齒的工齡應視為在華納的工齡。

　　第四條 工作時間、節假日

　　4．1 工作時間

　　（a）公司董事會決定基本工作周，以適應全部生產能力。

　　（b）雇員正常工作時間每天八小時（不包括用餐和休息時間），平均每周工作不超過四十四小時。

　　（c）公司可隨時更改雇員的工作日程，包括改動雇員工作日的起始和結束時間。由于工作需要，經以工會和員工協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；在特殊情況下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。適用法律許可者除外。

　　（d）公司應嚴格控制雇員加班時間，盡可能避免或減少加班情況。

　　（e）夏季高溫時期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會可建議公司減少工作時間。

　　（f）雇員必須按公司工作規章規定的程序報告每天出勤情況。任何雇員由于個人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。 遇有緊急情況不可能事先批準，雇員應盡快報告緊急情況的性質和未能提早報告的原因，但最遲應在復工時立即報告。

　　4．2 節、假日

　　雇員每年享有下列法定節、假日：（在條件允許的情況下，公司可適當增加節、假日休息天數）

　　元旦（一月一日）………………………一天

　　國際勞動節（五月一日）………………一天

　　國慶節（十月一日）……………………二天

　　春節………………………………………三天

　　法律、法規規定的其他休假節日

　　4．3 有薪假期

　　（a）受公司連續雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對有貢獻的的職工可適當增加休假天數。

　　（b）經公司批準，假期可分一次或多次享用。

　　4．4 特殊性質的事假按有關規定辦理。

　　4．5 病假按公司有關規定執行。

　　4．6 婚假、產假

　　按中華人民共和國有關婚姻法和計劃生育政策規定執行。

　　4．7 喪假

　　按中華人民共和國現行辦法執行。

　　家有喪事的雇員應立即報告其部門主管。

　　4．8 探親假

　　按中華人民共和國現行辦法執行；但是享受探親假當年應不再享有年度休假。

　　有資格依適用法規享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經理批準后享用探親假。

　　第五條 工資、補助和各項基金

　　5．1 公司有權根據有關法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎金和各項補貼的分配制度，在經濟效益提高的前提下并考慮消費、物價上漲的因素，應增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時應聽取工會的意見。

　　5．2 董事會根據資格決定中方高級管理人員的工資和福利。

　　5．3 雇員有資格享受公司規定的工資、津貼、獎金和福利，以及適用法律規定的其他補助。

　　5．4 公司將根據董事會制訂的方針，按雇員的工作表現和對生產的貢獻以及公司的效益，決定是否發給獎金及獎金數額。

　　5．5 公司依法支付加班工資。對正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之一百五十（150％）支付加班費。對在公休日加班的.雇員，公司按雇員小時工資的百分之二百（200％）支付加班費。對在節假日加班的雇員，公

　　司按雇員小時工資之百分之三百（300％）支付加班費。如果雇員因未在正常工作時間認真自覺履行其工作任務而需加班，公司不發給任何加班費。

　　5．6 公司應支付法律規定的任何其它金額，包括病假工資和節假日工資。

　　5．7 支付雇員的工資、獎金和津貼以及任何其他付費應由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個人收入調節稅、所得稅和其它稅賦或費用，該稅賦或費用應根據中國有關法律由有關雇員本人負擔并由公司扣繳。

　　5．8 如果公司臨時停產，停產期間公司應向雇員支付停產期工資，金額相當于雇員平均工資的百分之七十（70％）。如果停產超過一個公歷月，公司應決定采取相應措施，包括本合同8．2款預期的措施。

　　5．9 除第5．5條規定的費用外，公司將對下列費用負責：

　　（a）每一上班雇員的午餐費；

　　（b）每一雇員工作服的費用；

　　（c）本合同第7．5條規定的雇員責任保險費用；

　　（d）按董事會批準的“公司獎勵制度”，從職工獎勵和福利基金中提取的獎金和福利費用；

　　（e）按本合同第6．1（c）款，付給雇員的款項。

　　5．10 公司依照北京市人民政府1986年3月20日發布的《北京市實施〈中外合資經營企業勞動管理規定〉的補充規定》和1986年10月11日發布的《關于實施國務院“關于鼓勵外商投資的規定”的若干規定》以及《合資法實施條例》，按比例提取各項費用和基金；

　　（a）按月提取相當于中方職工實發工資總額百分之七點五（7．5％）的中方職工醫療基金；

　　（b）按月提取相當于中方職工實發工資總額發之二十（20％）的中方職工日常勞保福利費用（包括辭退補償金）；

　　（c）按月提取相當于中方職工實發工資總額百分之二十（20％）的中方職工養老儲備金；

　　（d）按年提取相當于中方職工實發工資總額百分之一點五（1．5％）的中方職工日常教育經費；

　　（e）按中方職工人數，按每人每月 元的標準向北京市財政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛生和其他各項價格補貼費。公司評為產品出口企業 或先進技術企業后，除按照規定支付職工工資，提取中方職工勞動保險、醫療、福利費用和住房補貼以外，不再上繳國家對中方職工的各項補貼。

　　（f）根據《關于北京市外商投資企業建立職工住房公積金的規定》，公司和職工個人每月應交存工資總額10％作為中方職工住房公積金。

　　（ｇ）其它符合規定的費用基金。

　　5．11 公司應按有關法律、法規的規定使用上述費用和基金，并定期向工會通報使用情況。

　　第六條 獎勵、獎金和補助

　　6．1 公司對雇員的出色工作，長期、忠誠的服務，對公司有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予公司認為合適的獎勵，這類獎勵可以用獎金辦法頒發。

　　6．2 對下述特別情況，將發給下述特別補助：

　　（a）雇員結婚：人民幣200元；

　　（b）雇員第一次生育：人民幣200元；

　　（c）雇員由于長期生病被解雇：人民幣400元。

　　（d）雇員父母亡故：人民幣100元。

　　6．3 公司可因以下任何理由發給雇員獎金：

　　（a）在達到生產目標、完成工作任務或增加生產效力方面取得杰出成就；

　　（b）模范執行公司工作規章；

　　（c）生產、技術的創造發明或改進生產方法和技術；

　　（d）對改進公司經營管理或工作環境作出貢獻；

　　（e）提出有用的建議，并因此防止意外發生和／或防止公司遭受損失。

　　（f）其他應予物質獎勵的模范行為。

　　獎金和其它獎勵可由公司直接支付給雇員本人。

　　第七條 勞動保護和勞動保險

　　7．1 公司應遵守適用于合資企業的政府關于勞動保護、勞動保險的法規，以保證安全文明生產，不斷改善勞動條件。公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。公司和工會有責任教育雇員遵守公司有關安全生產的規章制度和操作規程，組織雇員接受安全技術培訓。從事特種作業的員工必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

　　7．2 雇員每年體檢一次，費用由公司負擔。身處有害環境的雇員可視情況增加體檢次數。

　　7．3 雇員應遵守中國有關的安全法規，以及隨時由公司頒布的安全規則。

　　公司在引進、推廣新技術、新設備時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施并對職工進行培訓后方可投入使用。

　　7．4 員工對公司管理人員違章指揮，強令冒險作業有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　7．5 如雇員因工業事故死亡或受傷，或嚴重職業中毒和發生其它引起傷害的職業事故，公司應按照國務院一九九一年頒布的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》及時向公司的主管部門和當地勞動人事部門及工會組織報告，并接受他們的調查和處理。

　　7．6 公司負責購買全體雇員的責任保險。

　　7．7 公司負責向職工提供勞保用品并制定勞保用品發放細則，此類細則應足以在任何氣候和工作條件下對工人進行保護。

　　7．8 公司將執行政府有關合資職工的退休政策實行養老保險制度。在遵守上述規定的前提下，公司可另行制定其認為適當的退休養老政策和制度。

　　第八條 處罰和解雇

　　8．1 解雇試用期內的雇員

　　試用期內任何一方有權提前7天書面通知對方終止合同。

　　8．2 因故解雇和其它處罰

　　公司解雇其正式雇員時，應提前三十天發給正式雇員和工會書面通知。公司對于違反公司各項規章制度，違反勞動紀律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節嚴重，屢教不改的可以開除。

　　上述批評指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今后如何改進的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉，并對其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十（30％）。但是，每一計薪期間因違章削減工資金額不能超過該計薪期間所發工資額的百分之六十（60％）。停職指雇員停薪停職，為期不超過七（7）天。

　　8．3 由于傷害或疾病原因引起的解雇

　　（a）公司制定公司有關病假的規定和制度；員工患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。

　　（b）對屬于下列情況，公司不會按8、2款規定解雇雇員。：

　　（ⅰ）員工患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（ⅱ）員工患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（ⅲ）女員工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（ⅳ）國家法律或政策禁止解除本合同。

　　8．4 通知和備案

　　公司解雇雇員時應提前一個月通知工會和被解雇雇員，并報公司主管部門和公司所在地勞動人事部門備案。

　　8．5 解雇費

　　如果公司在集體勞動合同有效期內根據第8、2和8、3（a）款解雇雇員或雇員個人勞動合同期滿后公司未予續約，被解雇的雇員可根據其受公司雇用時間，每工作滿一年可領取一個月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領取一個半月的公司平均工資。雇員由于長期生病和因生產技術條件變化被解雇可酌情加發給雇員三至六個月實得工資。對開除的雇員不發給解雇費。

　　8．6 由于公司違法引起的解雇

　　因公司嚴重違反合同侵害雇員合法權益，雇員提出辭職時，公司需按規定支付解雇費。

　　8．7 工會代表

　　對于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會意見，有關雇員或就有關問題向公司陳述其立場。工會如果認為不合理，有權提出反對。工會可以派代表與代表董事會的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權利。如有爭議按12．2條執行。

　　8．8 被解雇的雇員

　　不管任何原因被公司解雇的雇員應立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權的文件、設備和其它財產。

　　第九條 辭職

　　9．1 一般性辭職

　　在第8．2條規定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會同意后，必須在建議的辭職日的三十（30）天前通知公司。具體說明有理由辭職的特別情況，對這類辭職的請求，公司不得無理拒絕。辭職雇員無權獲得解雇費。

　　9．2 受過特別培訓雇員的辭職

　　盡管有8．1條的規定，任何參加過公司出資培訓的公司雇員，如在受訓結束起五（5）年內從公司辭職，需向公司償付培訓費用，其金額按公司有關制度執行，辭職雇員無權獲得解雇費。

　　第十條 保密、不競爭

　　10．1 雇員同意對獲披露的有關公司或公司任何關聯商業實體的生產管理過程和技術、推銷或財務資料，及公司或公司任何關聯商業實體的客戶、產品、程序、業務和服務資料嚴格保密，未經公司同意，不以任何方式將其披露給公司內外 任何人士，亦不將其用以與公司進行競爭或用作雇員履行本合同規定職責和義務以外的其它用途。

　　10．2 公司與雇員個人勞動合同終止時，雇員應把其占有的全部公司圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財務報表或促銷資料歸還公司。

　　第十一條 發明

　　11．1 本合同有效期內，雇員因其工作而作出任何工藝產品或配方方面的發明（“發明”），該等發明應是公司的專有財產，雇員應立即將其披露給公司，并采取必要步驟（包括簽署文件），使公司擁有這些發明的產權和所有權。盡管有該規定，對雇員在工作時間外，在未使用或參考公司設施、機密資料或材料情況作出的任何發明而獲得的全部專利，雇員應有權保留所有權。

　　第十二條 監督檢查和爭議的解決

　　12．1 監督檢查

　　為保障勞動合同的全面執行，公司和工會將根據人數對等原則組成勞動合同監督小組，監督合同的執行情況。勞動合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方代表。雙方亦可應一方要求，不定期召開聯席會議，通報和協商有關公司和職工利益的重大事宜。

　　12．2 勞動糾紛

　　公司內部出現的勞動糾紛應先由公司勞動爭議調解委員會協商解決。如果不能協商解決，一方或雙方都可請北京市勞動部門仲裁，如果有一方對仲裁結果不同意，該方可向北京市人民法院起訴。

　　第十三條 臨時性人員的聘用

　　13．1 臨時性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時聘用的人員。

　　13．2 聘用程序，公司聘用臨時性人員由總經理和副總經理討論同意，由總經理決定后，簽發聘書。

　　13．3 聘用臨時性人員的工資和福利待遇需由總經理和副總經理討論決定。

　　13．4 聘用臨時性人員需執行《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》。

　　第十四條 合同的解釋

　　解釋和執行本勞動合同時，雙方需參照《中華人民共和國勞動法》、《中外合資經營企業勞動管理規定》、《中外合資經營企業勞動管理規定實施辦法》、《中華人民共和國國務院關于鼓勵外商投資的規定》、合資企業合同和其它有關條例

　　第十五條 生效和期限

　　15．1 在本合同簽署后，雙方應立即將本合同報北京市勞動部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。

　　15．2 本合同有效期為五年，于1998年________月_____日到期。合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長五年。

　　15．3 本合同內容如與政府的規定有抵觸，須按政府規定及時修改。修改后的合同同本合同構成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。

　　第十六條 適用法律

　　本合同未盡事宜將參照政府有關法律和規定執行。

　　本合同雙方已促使各自正式授權代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。

　　北京華納齒輪有限公司 北京華納齒輪有限公司工會

　　簽署人：____________ 簽署人：________________

　　姓名：______________ 姓名：__________________

　　職務：總經理 職務：工會主席

　　日期：______________ 日期：__________________

企業合同 篇4

　　托運方：_______________________________________(簡稱甲方)

　　法定代表人：___________________________________

　　電話：_________________________________________

　　地址:__________________________________________

　　承運方：_______________________________________(簡稱乙方)

　　法定代表人：___________________________________

　　電話：_________________________________________

　　地址:__________________________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》和相關法律法規，為明確雙方的權利、義務和責任。在自愿、平等、互利的原則下，就貨物運輸事宜，經過雙方充分協商，制訂本合同，以便雙方共同遵守。

　　一、貨物基本信息

　　貨物名稱：____________________________

　　貨物規格：____________________________

　　貨物型號：____________________________

　　貨物數量：____________________________(以實際運輸量為準)。

　　二、合同期限

　　期限從______年______月______日起至______年______月______日。合同期內貨物未運輸完的，雙方可協商延長相應期限。

　　三、運輸方式

　　貨物運輸期限內，甲方委托乙方運輸貨物，運輸方式為_______________運輸。

　　四、運輸起止地點

　　運輸起點:__________________________________________

　　到貨地點:__________________________________________

　　收貨人:____________________________________________

　　五、甲方的義務：

　　1.按照國家規定的標準對貨物進行包裝，沒有統一規定包裝標準的，應根據保證貨物運輸的原則進行包裝，甲方貨物包裝不符合上述要求，乙方應向甲方提出，甲方不予更正的，乙方可拒絕起運。

　　2.按照雙方約定的標準和時間向乙方支付運費。

　　六、乙方的義務：

　　1.按照運單的要求，在規定的期限內，將貨物運到甲方指定的地點，交給甲方指定的收貨人。

　　2.甲方交付乙方承運的貨物乙方對此應予以高度重視，避免暴曬、雨淋，確保包裝及內容物均完好按期運達指定地。

　　3..運輸過程中如發生貨物滅失、短少、損壞、變質、污染等問題，乙方應按照以下標準賠償甲方的經濟損失。

　　(1)貨物滅失或無法正常使用的，按運單記載貨物價格全額賠償，如運單未記載價格的，按甲方同類產品出廠價格賠償。

　　(2)貨物修理后可以正常使用且客戶無異議的，賠償修理費(包括換件費用、人工費及修理人員的往返差旅費等)。

　　七、運輸費用及結算方式：

　　1.運費按乙方實際承運貨物的里程及重量計算，具體標準按照運單約定執行。

　　2.乙方在將貨物交給收貨人時，應向其索要收貨憑證，作為完成運輸義務的證明，持收貨憑證與甲方結算。

　　3.甲方對乙方所提交的收貨憑證進行審核，在確認該憑證真實有效且貨物按期運達無缺失損壞問題后______日內付清當次運費。

　　運費支付方式為下列第_______種

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：__________________________________

　　八、違約責任

　　非因自然災害等不可抗力造成貨物無法按時到達，乙方須在最短時間內運至甲方指定的收貨地點并交給收貨人，且賠償逾期承運給甲方造成的全部經濟損失。

　　九、不可抗力

　　如發生地震、臺風、火災、水災等自然災害以及政策因素等不可預見的事情，使任何一方不能履行合同時，受影響的當事人一方無須因此承擔責任。因不可抗力不能履行全部或部分義務，或不能按期履行義務的，應及時通知另一方。雙方均不因不可抗力造成的`損失向對方主張權利。

　　十、其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　十一、爭議解決

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　十二、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(蓋章)：___________________

　　法定代表人：______________________法定代表人：______________________

　　聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　注意事項

　　一、托運人注意事項

　　1、托運人關于承運人的主體資格和履行合同能力進行必要的審查和了解，才能確定對方是否具備承運資質和保障貨物安全到達目的地的能力。

　　2、托運人應對托運單填寫內容的真實性和正確性負責。因為托運人填交的貨物托運單經承運人接受，并由承運人填發貨運單后，貨物運輸合同即告成立。

　　3、托運人必須在托運的貨件上標明發站、到站和托運人、收貨人的單位、姓名和地址，按照國家規定標明包裝儲運指示標志。

　　4、在運輸過程中必須有專人照料、監護的貨物，應由托運人指派押運員押運。押運員對貨物的安全負責，并遵守運輸有關規定，承運人應協助押運員完成押運任務。

　　5、托運貨物內不得夾帶國家禁止運輸、限制運輸物品和危險物品。

　　6、如實申報貨物的真實和運輸條件，要求包裝符合運輸安全的要求等。

　　二、承運人注意的事項

　　1、承運人承運貨物時，應對托運人填交的托運單進行查核，并有權在必要時會同托運人開箱進行安全檢查。

　　2、承運人應按照貨運單上填明的地點，按約定的期限將貨物運達到貨地點。貨物錯運到貨地點，應無償運至貨運單上規定的到貨地點，如逾期運到，應承擔逾期運到的責任。

　　3、承運人應按照通常的或者約定的路線將貨物運送至約定的地點。通常的運輸路線一般是指班列或者班輪運輸，有固定的航次、班次、時間，固定的到達地，托運人隨時可以辦理運輸手續。

　　4、承運人應于貨物運達到貨地點后二十四小時內向收貨人發出到貨通知。

　　5、承運人應按照貨運單交付貨物。交付時，發現貨物滅失、短少、變質、污染、損壞時，應會同收貨人查明情況，并填寫貨運事故記錄。

　　6、貨物從發出提貨通知的次日起，經過三十日無人提取時，承運人應及時與托運人聯系征求處理意見;再經過三十日，仍無人提取或托運人未提出處理意見，承運人有權將該貨物作為無法交付貨物，按運輸規則處理。對易腐或不易保管的貨物，承運人可視情況及時處理。

　　7、承運人應采取切實有效的措施，保證貨物在運輸中的安全，完整、完好的將貨物交付給收貨人。保證貨物運輸的安全，防止事故和損失的發生。

　　8、從事公共運輸的承運人不得拒絕托運人通常、合理的運輸要求。

企業合同 篇5

　　供方：(以下簡稱甲方)

　　需方：(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方經友好協商，就乙方所采購一事。達成如下協議：

　　一、產品型號、數量、合同價格及金額。

　　二、質量要求技術標準、供方對質量負責的條件和期限：國標

　　三、交(提)貨時間：

　　四、運輸方式及到站港和費用負擔：

　　五、結算方法和期限：

　　六、如需提供擔保，另立合同擔保書，作為本合同附件

　　七、違約責任：

　　八、解決合同糾紛的方式(1)向法院起訴(2)向工商申請仲裁

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

企業合同 篇6

　　借款協議

　　貸款方：

　　借款方：

　　經**公司（下稱貸款方）與**有限公司（下稱借款方）充分協商，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、借款用途

　　**公司流動資金需求。

　　二、借款金額

　　借款方向貸款方借款人民幣萬元（大寫：萬元）。

　　三、借款利息

　　在合同規定的借款期內，按年利息20%計算。

　　四、借款期限

　　借款期：一年。自20xx年4月15起至20xx年4月14日止。

　　五、其他

　　1、借款方必須按合同規定的期限到期還本付息。逾期不還，由借款方按日向貸款方支付到期本息總額千分之一的違約金。

　　2、借款方以**公司各股東的全部股權作質押，作為本公司的借款或其展期借款擔保。抵押擔保期限自借款生效之日至本公司全部債務還清之日止，到期不能歸還貸款方的貸款本息，貸款方有權處理質押品；借款方到期如數歸還貸款的，抵押權消滅。

　　六、本合同在履行過程中發生的爭議，由當事人雙方友好協商解決。協商不成的，可依法向所在地人民法院起訴。

　　七、本合同一式貳份，雙方各執1份。自簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　貸款人：公司 借款人： 公司

　　委托代理人：委托代理人：

　　合同簽訂日期______________

　　**公司股東會

　　關于同意向**有限公司

　　借款及有關事項的'決議

　　一、時 間：20xx年4月15日

　　二、參加人員：各股東

　　三、主 持 人：

　　四、地 點：公司會議期間室

　　五、內 容：

　　會議就本公司向**公司借款事項進行研究，并達成如下決議：

　　1、全體股東一致同意本公司向**公司借款人民幣萬元（大寫：萬元）。借款的具體事宜以《借款協議》為準。

　　2、股東會授權本公司總經理**全權決定和簽署上述《借款協議》，確定借款期限、利息、質押擔保等有關事項，本公司概予承認。由此產生的法律后果全部由本公司承擔。

　　3、上述債務履行期間，如本公司未還清**公司債務，除**公司書面同意外，絕不對外處臵、轉讓、變更其股權。

　　4、本公司出席會議的股東證實：出席本次股東會的股東達到公司章程規定的人數。上述決定是真實、完整的，并在會議上一致通過。

　　5、本決議一式貳份，雙方各執壹份，自本決議之日起生效至上述債務全部償清之日止。

　　出席會議的股東簽字：

　　**公司（公章）

　　20xx年4月12日

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