(薦)公司合同5篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的公司合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　經雙方充分、友好協商，本著平等互利、公平公正的原則，明確雙方權利、責任、義務，確保服務項目能安全按時完成，特簽訂如下合同。

　　一、甲方指定乙方為其高空施工執行時間：____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、雙方權利、責任和義務：

　　1．甲方權利、責任和義務

　　1）對乙方工作進行檢查，并及時指出錯誤；

　　2）為加強聯系，甲方應指派專人在服務現場實施監督，積極配合乙方施工；

　　3）不承擔施工中的任何費用和一切相關責任；

　　4）乙方未按施工方案進行施工，或違反相關安全規定、違章施工，有權停止乙方施工；

　　5）在服務項目驗收合格后，按約定期限付清全部服務款。

　　2．乙方權利、責任和義務

　　1）在規定的期限內，必須高質量完成工程，并做好安全施工標識；

　　2）乙方在施工中人員凡在離地面兩米以上進行的作業，都屬于高空作業。所有高空作業者，不論什么工種，進行作業的時間、地點，也不論專業或臨時，均應執行高空作業安全管理規定；

　　3）在施工范圍內如對第三方（人、物）造成傷害，其后果由乙方負責，并承擔全部責任；如對甲方原有設備及成品等物品造成損壞的，由乙方負責對損毀物品進行賠償；

　　4）乙方員工在工作期間，因安全責任造成的`傷亡事故，甲方不負任何責任；

　　5）乙方如因管理不善等原因，導致施工現場混亂、發生事故等產生的后果均由乙方承擔全部責任并負責賠償。事情嚴重的，甲方和乙方有權令其停工整頓，并協助司法部門追究有關人員的刑事責任；

　　6）凡遇有（閃電、打雷、暴雨、6級以上大風）可能發生危險情況之一時，應停止露天高空作業。

　　三、違約責任

　　1）在合同有效期內，任意一方未經對方同意不得隨意中止合同；

　　2）任意一方因為違約而造成對方的經濟損失，必須予以賠償，按工程總額的____％（百分之____）。

　　四、本協議雙方簽字及蓋章后生效，一式貳份，甲乙雙方各執壹份，均具法律效力，本合同自簽訂之日起即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。

　　甲方（代表簽字）：____ 乙方（代表簽字）：____

　　甲方（公章）：________ 乙方（公章）：_______

　　電話：________________ 電話：_______________

　　地址：________________ 地址：_______________

　　日期：________________ 日期：_______________

公司合同 篇2

　　出租方（以下簡稱甲方）：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　承租方（以下簡稱乙方）：

　　地址：X市X區X路X號

　　電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權利義務關系，經協商一致，訂立本協議。

　　第一條 甲方將位于 房屋出租給乙方，該房屋結構為 結構，出租面積為 平方米。房屋所有權證號：

　　第二條 乙方承租房屋用于 使用，甲方應保證承租房屋質量完好，甲方提供房屋相關設施如下：

　　第三條 房屋租賃期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方不得延期交付房屋，應盡力協助乙方入住。

　　甲方不得隨意收回房屋，如因不可抗力收回房屋的應提前一個月通知乙方，向乙方退回剩余房租，并有義務幫助乙方另行尋找房屋。若甲方自行提前終止租賃，甲方應承擔乙方應繳納租金三倍的款項作為違約金支付給乙方。

　　第四條 乙方不得將房屋轉租，不得未經甲方同意將房屋進行拆改，如有以上行為甲方可以解除合同，并要求乙方賠償損失。

　　第五條 乙方負責交付從租賃日開始發生的水費、暖氣費、電費和煤氣費。在入住前雙方應一起查驗表數登記如下：

　　水表數： ，電表數： ，暖氣數： ，煤氣數： 。

　　以便在房屋租賃期滿進行結算。

　　第六條 甲方負責出租房屋及原有附屬設施的維修，并承擔維修費用，乙方發現房屋及原有附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復：甲方應在接到乙方通知二日內進行維修，乙方應予以協助，逾期不維修的.，乙方可代為維修，由甲方承擔維修費用及逾期維修造成的損失。

　　第七條 合同到期后，凡乙方添增的物品由乙方自行處理。

　　第八條 合同到期后，乙方享有優先承租權，應當提前10天同甲方協商。

　　第九條 付款方式

　　（一）月租金為 元（大寫： 元整），乙方租賃期間由乙方承擔該房屋的物業費。

　　（二）付款方式： ，乙方向甲方結當月的租賃費，同時甲方應向乙方提供正式房租發票。

　　第十條 其它

　　（一）甲方應保證承租的房屋在租賃前無任何瑕疵，租賃期內甲方抵押該房屋，需書面通知乙方。

　　（二）本合同一式四份，甲方執三份，乙方執一份，具有同等效力，須嚴格遵守。

　　（三）合同履行過程中發生爭議，向合同簽訂地（X市X路X號）人命法院起訴。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇3

　　轉讓方：___________________________(以下簡稱甲方)

　　受讓方：___________________________(以下簡稱乙方)

　　經雙方協商，并經公司股東會批準，就__________________公司股份轉讓事宜達成如下協議：

　　一、轉讓方將其在__________________公司(以下簡稱公司)_______%的股份(人民幣_________元)依法轉讓給受讓方。

　　二、受讓方同意接受該轉讓的股份。

　　三、轉讓價格為人民幣_________元，受讓方在本協議簽訂之日起_________日內以現金方式(或其它形式)支付給轉讓方。

　　四、若在店鋪運營中，董事會決議認定并通過須股東追加投資，持股者應無條件追加，持股者不追加投資，以自動放棄持有股份處理。不再享受股東利益

　　五、本協議簽訂后，公司向受讓方簽發《出資證明書》，受讓方成為公司股東，依法享有股東權利，承擔股東義務和相關民事責任。

　　六、本協議一式 份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇4

　　（員工姓名）＿＿＿＿＿＿＿：

　　您（乙方）與本單位（甲方）于＿＿＿年＿＿月＿＿日簽訂/續訂的＿＿＿＿＿＿類型＿＿＿＿ 期限的勞動合同，由于出現下列第＿＿＿＿項情形，根據《＿＿＿＿＿公司勞動規章制度》第＿＿條第＿＿款的規定，決定從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除勞動合同。

　　（一）試用期間不符合錄用條件。

　　（二）嚴重違反單位的規章制度。

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。

　　（四）與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作，或經單位提出仍不改正。

　　（五）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

　　（六）被依法追究刑事責任。

　　（七） 患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

　　（八）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　（九）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

　　乙方在解除勞動合同后的'有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。因出現本通知書（一）至（六）項所列情形解除勞動合同的，不支付經濟補償金。

　　乙方在甲方的工作年限為＿＿＿＿年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為＿＿＿＿＿＿元人民幣。

　　通知方（簽名或蓋章）

　　年 月 日

公司合同 篇5

　　甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地 江蘇省南京市 郵編 實 際 經 營 地 江蘇省南京市 郵編 210000 勞動保障證號組織機構代碼證號聯系部門 聯系人 聯系電話

　　乙方(職工)姓名 性別文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時間居民身份證號勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 郵編 實 際 居 住 地郵編職業資格證書名稱及等級 就業登記證號聯系電話

　　南京市人力資源和社會保障局制

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第（1）種方式確定勞動合同期限

　　（1）固定期限勞動合同：自年 月 日起至年月日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止。若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。

　　（2）無固定期限勞動合同：自 / 年 / 月 / 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

　　（3）本合同自/ 年 / 月 / 日起始，以完成/ 工作任務為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。

　　2、工作地點： 江蘇南京 。

　　3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為（常白班、/班/運轉工作制），每天工作 八 小時，每周休息日為周六、日 。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應當經甲方報經勞動行政部門批準。

　　2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。

　　3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　1、每月 日為甲方工資發放日，工資發放形式為（現金直接發放、委托銀行發放），乙方的工資標準采用下列第（1）方式確定：

　　（1）月薪制：每月為/ 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

　　（2）基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 / 元（實行年薪制的每月預付工資為 / 元）；績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。

　　（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定，乙方的定額單價為 / 元。甲方確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　（4）其他工資分配形式：

　　2、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的'津貼、補貼，按國家和甲方有關規定或集體合同執行。

　　3、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認。

　　4、甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位等標準，通過工資集體協商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。

　　五、社會保險

　　1、自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

　　3、合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

　　2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

　　3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　七、其他約定條款

　　1、試用期：乙方試用期自/ 年 / 月 / 日起至/ 年 / 月 / 日止，試用期乙方的工資待遇為/ 元/月（或合同約定工資的 /％）。

　　2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

　　3、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：/ ，競業限制的范圍 / ，競業限制的區域為/ ，競業限制期限為 / 月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償/ 元。

　　雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。

　　4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：

　　八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

　　九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 叁 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

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