個人合同（匯總6篇）

　　隨著人們法律意識的加強，關于合同的利益糾紛越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的個人合同6篇，歡迎大家分享。

個人合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：________先生（或女士，下同）

　　杭州永良企業管理咨詢有限公司（以下簡稱“甲方”）與________先生（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

　　二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。

　　三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實不能實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

　　四、乙方為甲方提供企業管理咨詢業務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。

　　五、違約責任：

　　1、合作雙方在業務實施過程中，若因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

　　2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的.全額為止。

　　六、爭議處理：如果發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

　　七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從________年____月____日至________年____月____日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。

　　八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

　　九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

　　十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：________先生（或女士）

　　（公章）

　　代表簽字：簽字：

　　簽約地點：

　　簽約日期：

個人合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方為搞活經濟、發家致富，有意要求承包甲方位于大塘埠鎮和豐村老屋里組板尾的26.57畝自有果園，乙方承包期間，享有果園的生產經營自主權，并每年向甲方交付約定的承包費，現經雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、承包對象：26.57畝果園及園內生產基礎設施。

　　二、承包時間：自農歷20年9月11起至20年9月10止。承包期間甲方對外轉讓該果園時，乙方在同等條件下有優先購買權。承包期滿后，乙方在同等條件下有優先承包權。

　　三、承包費用：以現金方式向甲方每年交付承包費貳萬元整，其中每年農歷六月底付壹萬元，剩余壹萬元于農歷十月底付清。逾期交付，每超過一天支付滯納金500元整。逾期一個月仍不交付，甲方有權單方解除合同，收回果園經營權，乙方仍須交付相應時間的承包費和滯納金，并向甲方給付違約金拾萬元整。為保護果樹，乙方每年施壯果肥及冬肥時，有義務通知甲方到現場監督施肥，株平施花生麩不少于10斤。乙方每年須育新苗50株以上，一有黃化樹、病蟲嚴重的樹及不掛果樹要及時補種，不能浪費土地。

　　四、違約責任：乙方承包期間產生的一切債權債務由乙方承擔。甲方無故收回承包權，須賠償乙方損失拾萬元整。乙方無故毀約的，必須賠償甲方損失拾萬元整，并支付約定的.承包費及滯納金。除遇到當地普遍性的、非人力所能避免的，如臺風、大凍害等不可抗拒的自然災害性風險外(不包括干旱)，其他風險概由乙方承擔。不可抗拒的災害性氣候風險由雙方共同承擔，一旦發生且造成巨大損失，即比上年產量減少60%以上時，甲方只能向乙方收取約定承包費的50%。

　　五、乙方必須善意履行合同，精心管理果樹，如因管理經營不善造成30%以上果樹老化、黃化、減產嚴重時，甲方可以單方解除合同，乙方要按當時當地盛果樹的市場價格予以賠償。

　　六、未盡事宜，可以補充協議。不能達成協議的，依雙方約定，無約定依當地果園承包慣例，無慣例的依公平、誠信原則處理。

　　七、本合同一式三份，甲方、乙方、見證人各執一份，自簽字之日起生效。

　　甲方(公章)： 乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

　　年月日 年月日

個人合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿將自己的承包土地轉包給甲方，現依照農村土地承包法及相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、有償的原則，就轉包事宜約定如下：清晰了解乙方將土地對外承包合同的內容（雙方享有的權利、承擔的義務）。

　　一、土地的面積、位置

　　1、乙方自愿將位于 的土地 畝，長 寬 ，承包給甲方。

　　2、承包農用地有效期限為30年： 年 月 日至 年 月 日。

　　3、承包金：該土地的承包金為每畝每年人民幣600元。每年 月 日前，甲方向乙方全額支付本年度的承包金，并在合同有效期內乙方不得以任何理由提高承包金。

　　4、承包土地上的青苗、地上附著物等補償費用共計 元，甲方于 年 月 日前一次付清。

　　二、權利和義務

　　1、甲方承包乙方土地后，以集體名義集中對外統一發包。為充分保障相關村民的知情權與參與權，甲方對外所簽的土地承包合同，合同逐項逐條對與土地承包的.相關村民進行充分釋義，并經侯家溝村八組村民代表會議有效表決通過使該合同符合民主議定原則。

　　2、在本合同生效期當天內，乙方的地面附著物由承包商直接接管，附著物歸承包商所有。

　　3、甲方對自然災害造成的土地面積流失不負任何責任。按時催促、結算、發放承租金。

　　4、甲方應在合同約定30日內給乙方結清租賃金，否則乙方有權收回土地，終止合同。

　　5、甲、乙雙方共同為承包商無償提供條款：渠道、交通道路使用權。

　　三、違約責任

　　乙方如有違約行為，對承包商造成的一切經濟損失均由乙方承擔。

　　四、合同的變更和解除

　　1、在合同履行期間，任何一方法定代表人員或人員變更，都不得因此而變更或解除合同。

　　2、本合同經甲、乙雙方簽字及村委蓋章后生效。本合同一式三份，甲、乙雙方及承包商各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）

　　代表：

　　年 月 日

　　乙方（簽章）：

　　代表：

　　年 月 日

個人合同 篇4

　　委托方(甲方)：______________ 身份證號：_______________________________

　　承接方(乙方)：______________ 身份證號：_______________________________

　　依照《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就發包人的家庭居室內裝飾裝修有關事宜，達成如下協議：

　　第一條 裝修內容

　　1、地 點：________________________________________________。

　　2、承包范圍：_____________________________________________。

　　3、承包方式：_____________________________________________。

　　第二條 雙方責任

　　1、從合同簽定后_______天開始施工。

　　2、嚴格按照發包人的要求進行施工。

　　3、承包人必須保護好原居室室內的`家具、水、暖、電、管線等。

　　第三條 關于工期

　　1、期限_______天，開工日期_______年______月______日，竣工日期_______年______月______日。

　　2、如相互造成施工延續，賠償對方_______%違約金。

　　第四條 關于材料要求

　　1 由甲方提供的材料、設備，其規格、質量應符合設計要求。甲方應按時將材料、設備運到施工現場并通知乙方，雙方共同驗收并辦理交接手續。若甲方未按時提供材料或材料的規格、質量不符合設計要求，由此而延誤工期或影響工程質量，責任由甲方承擔。

　　2 由乙方提供的材料、設備的，乙方應在材料、設備運到施工現場的時間提前通知甲方，雙方共同驗收。若乙方所供材料的品牌、規格、質量與報價單不符，甲方有權拒絕使用，由此而延誤工期或影響工程質量，責任由乙方承提。

　　雙方商定后施工。本合同一式_____份，雙方各執_____份。自合同簽訂后生效。施工完畢后自動失效。

　　甲方(簽字/蓋章)：_____________________ 乙方(簽字/蓋章)：_____________________

　　聯系電話：____________________________ 聯系電話：____________________________

　　______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日

個人合同 篇5

　　甲方(轉租方)：____________

　　乙方(承租方)：____________

　　根據《中華人民共和國民法典》的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，就甲方將其依法承租的房屋轉租給乙方使用，由乙方向甲方支付租金等事宜，達成本協議。

　　第一條甲方自愿將位于____________________的商鋪轉租給乙方使用，乙方對該商鋪充分了解并愿意承租。

　　第二條乙方承租后可以對商鋪進行裝修，________在裝修中不能改變或損壞房屋的現有結構，裝修費用由乙方支付。

　　第三條租賃期間甲方必須保證房東不得干涉乙方的正常經營，合同到期后甲方必須保證同等條件下房東優先與乙方簽訂下一次的.租賃合同不得再收轉讓費。

　　第四條甲方必須保證在乙方轉租期間的商鋪租金每年不變，租金為________元整，轉租期滿后甲方得保證房東按市場行情增減租金。

　　第五條由于乙方經營不善，不能繼續經營時，乙方轉讓商鋪必須經過甲方同意。

　　第六條甲方需付清租賃商鋪的租金才能轉讓給乙方。

　　第七條轉租期間水電費由乙方承擔。

　　第八條轉租期為________年____月____日至________年____月____日，租期為________年。

　　第九條轉租期間若房東與乙方發生房子糾紛時，甲方應承擔一切責任和義務。

　　第十條甲、乙雙方都不能有隱瞞事實真相和欺詐行為，否則提請人民法院依法處理。

　　第十一條本協議一式兩份，轉租方與承租方各一份，該協議至簽訂之日起開始生效。

　　第十二條乙方在經營期間不能公開說甲方轉讓給乙方，如有公開后果自負。

　　甲方(轉租方)簽署：__________

　　乙方(承租方)簽署：______________

　　時間：________年____月____日

　　時間：________年____月____日

個人合同 篇6

　　約定解除

　　約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除 合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。”在發生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權 利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。

　　勞動者行使約定解除權時應當注意：必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動者才能依照約定解除。

　　協商解除

　　協商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經協商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。”《合同法》 第93條規定：“當事人協商一致，可以解除合同。”不管是《勞動法》還是《合同法》，都允許勞動合同雙方當事人協商解除勞動合同。協商解除與約定解除、法 定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規定，只要雙方愿意隨時都可以解除合同，這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。

　　勞動者在協商解除時應當注意：必須將雙方協商解除合同的權利責任明確，最好以書面的形式固定下來，避免解除勞動合同后的一些糾紛。

　　法定解除

　　法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。《勞動法》等法律法規規定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：

　　1、辭職權：我國《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問 題的復函》(勞辦發[1995]324號)規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提 前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意.超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦 理。”這是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業的權利，是勞動者的一項基本權利，通常稱之為“辭職權”。勞動者行使辭職權時，只要提前30天書面通知即可單 方解除勞動合同，無需經過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。

　　勞動者行使辭職權時應當注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合法律規定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。

　　2、特別解除權：《勞動法》第32條規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。” 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付 勞動者的勞動報酬和經濟補償，并

　　可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供 勞動條件的`;(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。”

　　以上是法律規定的勞動者特別解除權，勞動者可以無條件隨時解除勞動合同，沒有提前30天書面通知的限制。除了試用期內解除勞動合同以外，其它幾種情況下勞動者解除合同后，還有權要求用人單位支付經濟補償金。

　　勞動者行使特別解除權時應當注意兩點：一是法律雖然沒有明確勞動者在此情況下要書面通知用人單位，但為了避免對勞動者是否有提出解除發生爭議，最好還是像 行使辭職權一樣，采用書面通知的形式;二是試用期內解除合同需要做好工作交接，避免因沒有交接造成損失，需要承擔相應責任。

　　3、不可抗力解除權：《勞動法》沒有提到不可抗力解除權，但我國《合同法》對不可抗力解除勞動合同卻有明確規定。所謂因不可抗力解除合同，是指因不能遇 見、不能避免、不能克服的自然災害或客觀事件，例如水災、火災、地震、火山爆發、水災等自然事件，或戰爭等社會事件以及法律、政令的變化等等，導致 合同繼續履行已不可能而解除。筆者認為，不可抗力也是勞動者解除合同的法定條件之一。

　　勞動者行使不可抗力解除權時應當注意：并非一旦出現不可抗力均可解除勞動合同，只有在不可抗力已影響到勞動合同目的的實現時，才能導致合同的解除。

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