實用的公司合同9篇（優）

　　隨著時間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的公司合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　甲方：（出租方）

　　乙方：（承租方）

　　為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方充分協商，特訂立本合同。

　　一、乙方承租甲方位于三陽路5-7號辦公樓壹棟，使用面積210平方米。

　　二、租賃期為壹年，即甲方從20xx年3月13日起將租賃房屋交付乙方使用至20xx年3月12日止。

　　三、雙方約定年（月）租賃2200元，按季繳納，先繳款后用住房。乙方于每季3日前必須將當季租金交付給甲方。

　　四、租用前乙方應提供公司營業執照正本，留存身份證復印件，應交2800元押金，待合同終止結帳退還押金。

　　五、甲方為乙方提供日常工作用電、用水。電費乙方每月按實際使用度計算，每度按壹元結算；水費按實際使用噸數計算，每噸按2.60元結算。以上各項費用按市場調整增減而增減。其它費用、門前三包、衛生費等均由乙方直接向有關管理部門繳納。

　　六、乙方應保持租賃租賃房屋原有建筑結構不變，若因經營業務需要，需對承租方屋進行改造、裝潢、裝修時，應出具正式施工圖，改造方案，需征得甲方同意認可，方能進行改造施工，改造費用由乙方承擔，合同終止時，所有權即無償屬甲方，乙方不得折除。

　　七、租賃期間，乙方應遵守國家法律、法規和防火規定，對大額款項，貴重物品妥善保管。如乙方違反規定而發生事故或從事違法活動，乙方應承擔全部責任。

　　八、如乙方逾期未付房租和水電費超過十五日，甲方有權提前解除本合同，在收回租賃房產中乙方的財產損失，甲方概不負責。

　　九、租賃期間乙方不得擅自將房屋轉租給第三者，不允許合租，不允許娛樂性經營，不允許居家，或改變其他用途。

　　十、對于甲方轉讓房屋的行為，乙方予以認可同意，并放棄購買本合同項下房屋的`權利。

　　十一、本合同規定的租賃期屆前30天，雙方如愿意延長租賃期，需提前告知對方，重新簽訂合同。

　　十二、乙方原則上暫定五年，合同在每年簽訂壹年基礎上續定，前提是同等競爭條件下優先，如另方高于乙方則以另外為主。

　　十三、合同執行中，如遇不可抗力等因素致使合同無法履行時，甲乙雙方有權提前終止合同，不負擔違約責任。

　　十四、本合同租賃期內，如甲方因經營需要，需轉讓本合同項下房屋時，應提前天通知乙方，乙方應在收到通知天內騰退房屋，本合同即告終止，雙方互不負擔違約責任，其他相關問題均參照本合同相關條款處理；如乙方逾期不予騰退，即視為乙方違約，甲方有權解除合同。

　　十五、本合同一式叁份，各執一份，經簽署后生效。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　年月日

公司合同 篇2

　　本合同由______公司（以下簡稱公司）與______工會（以下簡稱工會）簽訂。

　　第一條總則

　　1、根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《外商投資企業勞動管理規定》和有關法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

　　2、工會代表中方職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監督和協調這種關系。公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

　　3、本合同是雙方為促進公司發展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。

　　雙方在有關法律、法規范圍內，遵守不低于有關職工就業、勞動報酬、社會保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

　　4、公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制定各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

　　5、工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合合同，遵守勞動紀律和公司各項規章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。

　　第二條職工聘用

　　1、公司根據生產經營情況，本著擇優錄用的原則，有權招聘職工。公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

　　2、公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違紀責任的處理。工會有權監督個人勞動合同執行情況。

　　3、公司制定和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

　　4、因履行個人勞動合同而發生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。

　　第三條工作日制度

　　1、公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日制度。

　　2、公司有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。

　　3、平常加班加點以及在公休節假日大范圍加班時，應按有關法律、行政法規的規定執行，并需征得同級工會同意，按法律規定給職工另發加班加點工資。嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執行。

　　4、在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

　　5、公司執行政府規定的各類節假日制度。

　　6、公司在制定本公司休假制度時，應聽取工會意見。

　　第四條工資和津貼

　　1、公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發放各類專項津貼。

　　2、工會在每年3月份根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。

　　3、董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。

　　4、公司根據董事會的工資決議，提出分配方案。

　　5、公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發放辦法）的制定和變更，由公司決定。

　　6、公司在作出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

　　第五條職工福利

　　1、公司按規定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫療費用，每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會協助公司合理安排使用。公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

　　2、公司有責任改善職工文化設施和住戶、膳食、醫療、托兒、交通條件并提供其他與公司經濟相適應的福利。工會支持公司為此所作的努力。

　　3、公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案，或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。

　　第六條杜會保險

　　1、公司根據中國社會保險的有關法律法規規定，實行社會保險制度，支付職工社會保險費用，并努力擴大保險險種。

　　2、職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業病，在治療、療養、殘廢、死亡時所發生的符合規定的費用由公司支付。公司制定此類費用細則。

　　3、職工一般每年應進行體檢一次，女職工及有毒有害工種應按規定定期進行專項體檢。

　　4、公司實行養老保險制度。

　　5、公司根據有關規定，按時提取和發放職工退休費用。

　　6、工會協助公司做好各項社會保險工作。

　　第七條勞動保護

　　1、公司執行政府有關勞動保護的法規、條例。

　　2、公司負責加強和改善勞動技術和工業衛生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。公司按規定向從事塵毒有害作業的職工提供療養機會與費用。

　　3、工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監督勞動保護情況。

　　4、工會發現公司違章指揮、強令工人冒險作業或生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議；當發現危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

　　5、公司依照國家規定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛生設施實行“三同時”‘同時設計、同時施工、同時投產。工會有權對此提出意見并進行監督檢查。

　　6、公司在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓后方可投入使用。

　　7、公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。公司應制定勞動防護用品發放細則。

　　8、公司向從事特殊工種的職工發放營養補助費或提供營養補助食品。

　　9、每年夏暑季節，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。

　　10、公司優先保證用于改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術措施立項討論并監督實施情況。

　　11、公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業和職工安全的行為進行懲處。

　　12、公司發生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。

　　第八條教育與培訓

　　1、公司根據政府規定按期提取職工教育經費，幫助職工獲得和提高文化及專業知識。公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

　　2、工會組織協助公司開展對職工的職業道德、科學、技術、業務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。第九章紀律與獎懲

　　3、公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。公司有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

　　4、公司對于模范執行公司各項規章制度，在完成生產、工作任務、產品開發、技術開始、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

　　5、公司對于違反企業各項規章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經濟賠償；情節嚴重的，可以解除勞動關系。

　　6、對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。解除職工的勞動關系，事先應經工會參加處分文件會簽。工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協商解決。因生產經營條件變化，公司大規模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。

　　7、各類處分和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規章制度統一規定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經公司承認并備案。公司獎懲規章制度，應經工會同意后實施。

　　第九條合作與聯系

　　1、雙方為促進公司發展和維護公司與職工的利益，保證實行密切而有效的合作。公司正、副總經理和工會正、副主席每月召開一次聯系會議，就重大事宜和有關職工整體利益間題進行通報和協商。必要時，可隨時約見對方。雙方遵守聯系會議所作出的決定。

　　2、公司正、副總經理或其代表可以應邀出席工會會員代表大會，并向大會通報公司生產經營情況。工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的'與公司有關的重大活動情況。雙方應經常共同或分別聽取職工的意見和建議。

　　3、雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質手段，以及通過各種公關聯誼活動，聯絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發展自公司開業以來為實現上述目的所采取的方法。

　　第十條監督檢查和仲裁

　　1、為保證全面執行本合同，雙方聯合成立集體合同監督小組，其成員由工會代表、公司代表根據人數對等的原則組成。

　　2、本合同每年檢查1次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。

　　3、雙方因履行本合同而發生的爭議，首先由爭議雙方協商解決，協商不能解決的，按有關規定的仲裁程序辦理。

　　第十一條期限和變更

　　1、本合同有效期為3年。

　　2、合同期滿前6個月經雙方協商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續有效。

　　3、本合同在執行過程中，發生特殊情況時，雙方都有權提出修改本合同，經雙方協商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執行，與本合同具有同等效力。未經雙方同意，任何一方無權變更本合同。

　　4、公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應在生產、工作時間以外進行，如有必須占用生產、工作時間活動的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。

　　5、本合同未盡事宜，按中國法律和政府規定執行，或由雙方協商后確定。

　　6、本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。

　　7、本合同中、英文本均具有同等效力。兩種文本如出現矛盾，以中文文本為準。

　　8、本合同副本兩份，分別呈報市勞動局和上級主管部門備案。

　　9、本合同自報送勞動部門后十五日內，如勞動部門無意見，則自行生效。

　　公司負責人：__________________

　　工會負責人：__________________

　　日期：______年______月______日

公司合同 篇3

　　甲方(用人單位)：______________

　　地址：__________________________________________

　　乙方(勞動者)：________________

　　身份證號：_______________________________________

　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

　　第一條 試用期及錄用

　　(一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。

　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

　　(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

　　第二條 工資及其它補助獎金

　　(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

　　(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

　　(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

　　(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

　　(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。

　　(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

　　第三條 工作及公假

　　(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

　　(二)乙方有權享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。

　　(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

　　(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。

　　(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

　　第四條 員工

　　在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育。

　　第五條 工作安排與條件

　　(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的'工作任務。

　　(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條 勞動保護

　　甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

　　第七條 勞動保險及福利待遇

　　(一)甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。

　　(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

　　第八條 解除合同

　　(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

　　(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

　　(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種

　　3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退

　　的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

　　(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

　　(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　(2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規、侵害乙方合法利益。

　　(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

　　(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

　　(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。

　　(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

　　(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。

　　(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

　　(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　第九條 勞動紀律

　　(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《xxx》以及單位的各項規章制度。

　　(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。

　　(三)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

　　(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓教材等。

　　第十條 合同的實施和批準

　　(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。

　　(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告》及其它經濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分。

　　(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時，按政府有關規定處理。

　　(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為______年，于______年_____月_____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長______年。

　　(五)本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

　　甲方(簽字/蓋章)：_____________________ 甲方(簽字/蓋章)：_____________________

　　聯系方式：____________________________ 聯系方式：____________________________

　　______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日

公司合同 篇4

　　出租方（以下簡稱甲方）：

　　承租方（以下簡稱乙方）：

　　甲、乙雙方通過友好協商，就房屋租賃事宜達成如下協議：

　　一、乙方租用甲方座落在 建筑面積為 平方米。租用期三周年，自本合同生效之日開始計算。

　　二、租用期限內房屋租金為 人民幣（含建筑稅），每年租金 元 （大寫： ）。

　　三、租用期內，房屋由乙方使用管理，房屋的房產稅、土地使用稅和其它合理稅費由乙方承擔。

　　四、租用期內，乙方所用的水、暖、電、熱水、通訊、室外環衛、房屋修繕、綠化維護等由甲方統一管理，發生的費用由乙方承擔。

　　五、第三、四條所發生的`費用，甲方憑單據、發票和有關規定文件，按各規定的期限向乙方結算。

　　六、乙方所租用房屋，在乙方驗收合格并付清房屋租金后，歸乙方使用。

　　七、在房屋保修期內（水電設施半年、土建一年，自乙方使用之日算起）甲方對房屋質量問題保修。

　　八、違約責任

　　１、本合同生效后，如乙方違約，乙方已繳房屋租金不退，并一次性支付違約罰金 0、2萬元人民幣（自違約之日起三十天內付清）。

　　２、本合同生效后，如果甲方違約，()甲方向乙方退還剩余租金（即本合同房屋租金的三十分之一乘以剩余租期年數），并一次性支付違約罰金0、2萬元人民幣（自違約之日起三十天內付清）。

　　３、不滿半年的租期按半年計算，超過半年不滿一年的租期按一年計算。

　　九、在租用期內，甲方不得將乙方租用的房屋轉租（賣）給任何第三者，如果甲方出售乙方租用的房屋，乙方應享受優先購置權，并無需另行支付購房款，同時甲方應協助乙方辦理正式過戶手續，由此發生的有關費用由乙方承擔。

　　十、乙方需要安裝電話，由甲方解決，費用由乙方承擔。

　　十一、在租用期內，如遇不可抗拒的災害，房屋遭到毀壞，按照房屋建設程序，乙方重新建造房屋。

　　十二、甲方已聲明本合同所指標的樓房是符合國家有關政策和法令而建造和經營的，甲乙雙方在符合國家現行的有關政策和法令的基礎上簽定本合同的。如在租賃期限內如遇與國家新的政策、法令、規定相悖，使本合同不得不解除時，甲方每年按房租總金額的百分之十乘以乙方實際租用年數計扣房租。

　　十三、執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成，雙方同意由第二種方式解決（以下方式只能選擇一種）：

　　1、提請 仲裁委員會仲裁。

　　2、依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十四、本合同一式兩份。正本兩份，雙方各執一份，具有同等法律約束力。

　　十五、本合同雙方簽字后生效。本合同未盡事宜雙方另行商定。

　　甲方： 乙方：

　　經辦人：

　　電話： 電話：

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇5

　　公司提前解除勞動合同怎么賠償

　　1，若公司確定是因業務調整的原因，不能繼續雇傭你，可以按照年度月平均工資*10+代通金(1個月)給補償金你。

　　2，若公司不是因業務調整的原因，不能繼續雇傭你，而是以此為借口，就是是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。

　　3、如果被辭退員工不同意用人單位解除勞動合同，可主張要求繼續履行合同，并可主張用人單位賠償勞動合同解除日至恢復日之間的工資損失。其法律依據是《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》和《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》。

　　4、如果被辭退員工不要求繼續履行合同而只是要求支付經濟補償金，在這種情況下，司法實踐中視為由用人單位提出，經勞動合同當事人協商一致解除勞動合同。其理論基礎是既然勞動者僅僅要求經濟補償，不要求繼續履行勞動合同，則推定為勞動者對用人單位提出解除勞動合同無異議，因此屬于勞動合同當事人協商一致解除勞動合同的.情形，勞動者可依法要求用人單位支付解除勞動合同的經濟補償金，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　5、勞動者不主張繼續履行勞動合同而是要求用人單位賠償解除勞動合同之日至哺乳期滿的工資可否獲得支持?我認為，按照相關法律規定，勞動者提出此請求是不應當獲得支持的。理由如下：首先，勞動者不主張繼續履行勞動合同，僅僅是要求經濟賠償，可視為勞動者對解除合同無異議，接受用人單位的解除勞動合同的決定，性質等同于雙方協商一致解除勞動合同，雙方建立的勞動關系隨勞動合同的解除而消滅。其次，工資支付的前提條件是雙方存在勞動關系，沒有勞動關系就不存在支付工資一說，勞動者因不主張繼續履行勞動合同，自愿放棄了自己的勞動權利，雙方勞動關系解除，其要求賠償解除勞動合同之日至哺乳期滿的工資自然沒有法律依據。

公司合同 篇6

　　為落實集團公司煤炭銷售“六統一”管理要求，提高煤炭銷售集中度，加強和規范煤炭買賣（銷售）合同（以下簡稱銷售合同）管理，不斷優化用戶結構，推進公路煤炭物流經銷業發展，特制訂本辦法。

　　一、年度銷售合同簽訂

　　年度銷售合同由各市公司根據區域資源掌控和煤炭采購、上年度用戶合同執行、承運配送情況，初步同用戶銜接，提出需求意見，由集團公司統一制定年度煤炭產量銜接方案，確定大客戶目錄，制定煤炭銷售談判價格，通過年度煤炭產需銜接會，按照“統一訂貨、統一談判、統一合同、統一計劃、統一調運、統一結算”要求與用戶簽訂銷售合同。

　　二、新增銷售合同簽訂

　　新開發用戶和增量用戶銷售合同，原則上由集團公司與用戶統一談判，也可由集團授權市公司與用戶進行談判，通過集團煤炭物流信息網進行簽訂。

　　新增銷售合同網上簽訂時間定為每月下旬集中辦理。貿易類企業必須出具終端用戶的委托書。

　　三、銷售合同補充協議簽訂

　　年度及新增銷售合同執行中，合同有關條款、價格需要調整或增加補充協議的，原則上由集團公司與用戶統一談判，通過集團公司煤炭信息網進行網上簽訂。各市公司與用戶基本形成統一意見的，也必須經集團公司審批，實行網上簽訂后執行。各市、縣公司不得私自簽訂任何形式的補充協議。

　　四、銷售合同簽訂審批流程

　　1、合同簽訂原則。按照先省內、后省外，先終端用戶、后貿易用戶的要求，按照統一銷售配送制合同、提貨制合同文本和條款的要求，統一登陸集團公司煤炭物流信息網簽訂。

　　2、用戶資質審核。合同簽訂前，直接用煤類的用戶必須提供企業相關附件（包括企業法人營業執照副本、稅務登記證、授權代表或法人身份證、組織機構代碼證、銀行開戶許可證）復印件、并加蓋公章；貿易公司類的煤炭經銷企業，除出具上述“五證”外，還必須出具“煤炭經營資格證”復印件，并加蓋公章，同時持終端用戶委托書。

　　3、用戶會員制管理。通過資質審核用戶，均需填寫《山西煤炭運銷集團公路煤炭物流信息網會員申請表》，簽訂入會協議，繳納會費，取得會員資格，經集團公司確定用戶編碼后，方可進入集團公司煤炭物流信息網絡簽訂合同，獲得相應業務服務。

　　4、合同錄入。由市（縣）公司進入網站合同報批系統，按照集團公司煤炭產需銜接方案，對照合同文本及條款錄入銷售合同。

　　5、客戶確認。合同用戶登錄集團煤炭物流信息網站，進入客戶管理系統，瀏覽合同內容并予確認。

　　6、交易費收取。合同報批前，市（縣）公司負責按要求代收交易費，逐級匯總，由各市公司按月向集團公司太原煤炭交易市場支付。

　　7、銷售合同審批。進入審批程序的銷售合同將在集團公司煤炭物流信息網絡系統自動流轉，縣公司、市公司、集團公司三級審核。集團公司終審后，市縣公司根據實際，打印紙質合同、簽章、備案留存。

　　五、銷售合同簽收、系統導入

　　出省站微管員是合同簽收導入出省站計算機系統的`責任人。為了保證合同及時導入出省站系統，微管員收到紙質合同后，及時與網絡審批信息對照，半小時內導入出省站計算機系統。凡經集團公司終審的合同，出省站不得借故拒絕簽收，特殊情況應及時向集團公司報告。

　　六、銷售合同出省站變更

　　合同執行中如有特殊原因需要變更出省站時，由市、縣公司提出書面申請，逐級上報。集團公司根據各出省站業務通行能力，綜合平衡后，通知合同原出省站終止該合同運行；集團公司對合同信息進行網上變更，并對合同變更后的出省站下達《煤炭銷售合同變更通知書》。出省站微管員將變更合同輸入本站計算機管理系統，啟動執行。

公司合同 篇7

　　各位領導、各位嘉賓、各位朋友、女士們、先生們：

　　大家好！ 今天，我非常高興參加xxxx有限公司合營合同簽字儀式，值此歡慶之際，我謹代表xx市人民政府向xxxxx有限公司各合作方表示熱烈的祝賀。xxxx有限責任公司是xxx市機械行業最大的一家國有企業，在xx市的經濟建設中發揮了重要作用，在促進xx市的經濟發展中做出了巨大貢獻。現在，持續、快速、健康發展的xxx有限責任公司正在逐步成為國內一流、國際知名的名牌企業。xxx公司是世界500強企業之一，xxxx有限公司是世界500強企業進入xxx市的首家中外合資企業，它的成立為xxx市經濟增長注入新的活力，將帶動周邊地方經濟新的增長，將進一步推動xxx市經濟的快速發展。當前，xxx市經濟保持著快速、健康發展的良好態勢，經濟體制進一步完善，各項政策為投資者提供了非常良好的投資環境，xx市“十一五”規劃將使xx經濟持續、快速、協調、健康發展，經濟結構的調整和投資環境的改善將更加有利于外來投資企業的發展壯大。xx經濟前景一片美好，xx經濟正在以飛速的`發展響譽全中國、響譽全世界！我代表xxx市人民政府鄭重承諾：xx市人民政府將一如既往地繼續對xxx有限公司的建設提供良好、完善、寬松的政策環境，對公司的發展給予更大的支持和更加深切的關注，全心全意為企業的建設與發展服務好。

　　祝xxxx有限公司組建工作圓滿完成，企業興旺發達！謝謝大家！

公司合同 篇8

　　甲方（用人單位）名稱：

　　性質：

　　法定地址：

　　現任法人代表：

　　乙方（職工）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　學歷：

　　籍貫：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作（生產）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。

　　一、合同期限（本合同期限按下列第_種類型執行）

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。

　　2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作（生產）需要，應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。

　　乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作（生產）任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衛生教育。

　　2、甲方應當執行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規定。

　　3、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

　　4、甲方參照國家、省有關規定和標準，公司為工作滿一年員工（乙方）按月向社會勞動保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關規定。

　　5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負傷，經三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；治療期間為乙方支付必要的專項醫療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關規定，并參照國家、省有關規定。

　　6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關規定和參照國家、省、市規定標準執行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發放。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。

　　乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；其中，基本工資____元；津貼及補助等按補充規定發放。

　　2、甲方于每月__日為發薪日。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動部發（94）481號《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》辦理。

　　3、乙方每日工作時間為八小時，平均每周工作為四十八小時。甲方因生產經營需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關規定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關規定。

　　五、勞動紀律

　　甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產工作任務。

　　六、勞動合同終止的條件

　　1、有下列情況之一，可以解除勞動合同：

　　（1）合同期滿，自然終止；

　　（2）經甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同的；

　　（3）符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規定的；

　　（4）經有關部門批準到國外或港澳定居的；

　　（5）甲方按《勞動法》第二十七條規定裁減人員的。

　　2、符合《勞動法》第二十六條規定的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前十五日以書面形式通知乙方，乙方解除勞動合同（含辭職）應當提前十五日以書面形式通知甲方。

　　3、由于情況變化，經雙方協商同意，可以變更合同的`相關內容。

　　七、違反勞動合同的責任

　　1、任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

　　2、甲方違反本合同規定解除勞動合同，經三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后，應立即糾正，繼續履行合同，并補發乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

　　3、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業培訓，還應賠償培訓費。具體按有關財務規定執行。

　　八、雙方另約定的事項

　　甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關規定，服從甲方及屬地計劃生育部門的管理，接受監督檢查。

　　九、其他

　　1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時，按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

　　2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

　　十、甲、乙雙方蓋章簽名

　　甲方： 乙方（簽名）

　　蓋章：

　　二0 年 月 日

公司合同 篇9

　　甲方(委托人)：

　　乙方(受托人)：

　　簽訂時間： 年 月 日

　　簽訂地點：

　　甲方(委托人)： 法定代表人(或負責人)：

　　住 所 地： 電 話：

　　傳 真：

　　電子信箱： 通訊地址：

　　郵政編碼： 開戶銀行：

　　賬 號：開戶銀行地址：

　　乙方(受托人)：

　　法定代表人(或負責人)：

　　住 所 地： 電 話：

　　傳 真：

　　電子信箱： 通訊地址：

　　郵政編碼： 開戶銀行：

　　賬 號：

　　開戶銀行地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及其他法律、法規的相關規定，經共同協商，就甲方委托乙方管理相關事項簽訂本合同，并共同遵守。

　　1. 委托管理事項的內容、范圍和具體要求

　　1.1 委托管理事項的內容。

　　1.2 委托管理事項的范圍。

　　1.3 委托管理事項的具體要求。

　　2. 委托管理權限

　　乙方管理委托事項的權限： 。

　　3. 委托管理標的交付時間及交付方式

　　3.1 委托管理標的交付時間：

　　3.2 委托管理標的交付方式：。

　　4. 委托管理期限

　　委托管理期限為 ，自 年 月 日時起至 年 月 日止。 本合同約定的委托管理期限屆滿，雙方的權利義務自行終止。未經甲方書面同意，乙方不得再行管理委托事項。

　　5. 報酬及支付方式

　　5.1 乙方管理委托事項的報酬總計為：人民幣元(大寫： 圓整)。

　　5.2 甲方在收到乙方開具的符合財務、稅務規定的票據后，按合同約定，應向乙方支付管理委托事項的報酬。

　　5.3 報酬的支付，雙方約定采用以下第

　　(1)一次總付： 元，甲方于 年 月 日前一次付清本合同約定的報酬總額：人民幣 元(大寫： 圓整)。

　　(2)分期支付：

　　①本合同簽訂之日起 個工作日之內，甲方向乙方支付報酬總額的 %，即：人民幣 元(大寫： 圓整);

　　②本合同約定的委托管理事項完成后 個工作日之內，甲方向乙方支付報酬總額的 % ，即：人民幣 元，(大寫： 圓整)。

　　(3)其他方式： 。

　　5.4甲方付款方式為：□現金□支票□匯款□銀行轉賬□其他 。

　　6. 費用及支付方式

　　6.1 乙方管理委托事項的費用包含：(提示：請根據合同的具體情況在此處列明乙方在管理委托事項過程中可能會產生的各項費用。如：乙方的差旅費、食宿費、評估費、公證費、資料費等與管理委托事項有關的其他一切費用。)

　　6.2 乙方管理委托事項的費用的支付，雙方約定采用以下第種方式：

　　(1)該費用總額為 元，由甲方在本合同簽訂之日一次性支付乙方，由乙方包干使用。

　　(2)該費用雙方預估為 元，乙方在發生費用前，報經甲方同意后由乙方墊付，待委托事項辦理完畢之日起 日內，由甲方根據乙方提交的相關符合財務規定的票據支付給乙方。

　　(3)該費用由乙方自行承擔，甲方除按本合同約定向乙方支付報酬外，不再向乙方支付任何費用。

　　7. 甲方權利和義務

　　7.1 甲方應按約定向乙方交付委托管理的標的，尊重乙方在委管理權限范圍內的管理活動。

　　7.2甲方應當真實、詳盡、及時地向乙方披露與委托管理事項相關的具體情況，提供與委托管理事項有關的文件及其它材料。

　　7.3 甲方有權要求乙方按照合同約定完成委托管理事項。

　　7.4 甲方有權要求乙方及時報告委托管理事項的進展情況，并提出意見和建議。

　　7.5 甲方有權不定期對乙方的管理活動進行監督與評估，并將發現的問題及時通報乙方并要求乙方限期整改。

　　7.6 甲方有義務按照合同約定的時間和金額支付乙方的報酬及費用。

　　8. 乙方權利和義務

　　8.1 乙方應當充分運用自己的專業知識、技能和經驗，盡心盡職地根據法律法規的規定以及本合同的約定處理委托管理事項，最大限度地維護甲方的合法權益。

　　8.2 乙方應當按照甲方的要求管理委托事項，未經甲方同意不得擅自變更委托管理事項或者超越委托管理權限管理委托事項。

　　8.3 乙方應當在委托權限和期限內親自處理委托事項，未經甲方書面同意不得轉委托給任何第三方。

　　8.4 乙方應當按照甲方的要求，及時向甲方報告委托管理事項的進展情況，對甲方了解委托管理事項情況的正當要求，應當盡快給予答復。

　　8.5 應甲方要求，就本合同所涉事項及相關信息，乙方應當保守秘密;未經甲方書面同意，乙方不得對任何第三方進行披露。

　　8.6 乙方處理委托管理事項取得的收益應當按照約定交付給甲方。

　　8.7 乙方有權按照合同約定獲得報酬和相關費用。

　　8.8 乙方在委托管理事項處理完畢或者委托期限屆滿后，應按甲方要求將管理委托事項涉及的相關的資料和財物移交甲方。

　　8.9 乙方不得利用委托管理事項，損害甲方利益。

　　9. 管理委托事項取得的收益

　　甲乙雙方就乙方管理委托事項取得的收益，約定采取以下第 條方式履行：

　　9.1乙方按下列內容將管理委托事項所取得的收益交付給甲方：

　　9.1.1交付時間：

　　9.1.2 交付地點：。

　　9.1.3交付方式：

　　9.2 其他方式：

　　10. 驗收

　　10.1 乙方完成委托管理事項后，須經甲方確認是否符合甲方要求或者本合同約定，經確認符合約定的，則乙方委托管理事項完成。

　　10.2 乙方辦理或完成的'委托管理事項不符合甲方要求或者本合同約定的，應當在 個工作日內采取補救措施。如采取的補救措施仍不符合甲方要求或者本合同約定，或者委托管理事項無法采取補救措施的，甲方有權單方解除本合同，乙方應承擔由此產生的責任。

　　11. 違約責任

　　11.1 甲方無正當理由未按照合同約定支付相關報酬或費用給乙方的，每逾期一日，按照應付款項的同期銀行貸款利率向乙方支付違約金。

　　11.2乙方辦理或完成的委托管理事項不符合甲方要求或者本合同約定的，應按照本合同第5.1條約定的報酬總額的 %向甲方支付違約金。

　　11.3 乙方在管理委托事項過程中，有下列情形之一的，乙方應按照本合同第5.1條約定的報酬總額的 %向甲方支付違約金，對甲方超出違約部分的損失，乙方應承擔賠償責任：

　　11.3.1 乙方擅自轉委托的。

　　11.3.2 乙方擅自變更委托管理事項的。

　　11.3.3 乙方超越委托權限管理委托事項的。

　　11.3.4 乙方在委托管理期限屆滿后，未經甲方同意管理委托事項的。

　　11.3.5 乙方利用委托管理事項，損害甲方利益的。

　　11.4 除本合同另有約定外，任何一方違約的，違約方應向守約方支付違約金元，若違約金未能彌補守約方損失的，違約方還應承擔賠償責任。

　　12. 合同的變更與解除

　　12.1 本合同履行期間，經協商一致，甲乙雙方可以變更本合同的相關條款。

　　12.2 出現以下情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：

　　12.2.1 雙方協商一致。

　　12.2.2 法律規定或者本合同約定的其他可以解除合同的情形。 12.3 出現以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

　　12.3.1乙方不履行或者不完全履行本合同約定，經甲方要求乙方采取整改或補救措施后，仍不符合合同約定的。

　　12.3.2乙方將委托管理事項全部轉讓給第三方承擔的。

　　12.3.3 乙方無正當理由，未履行委托管理事項持續5個工作日以上的，并在甲方要求時限內仍未改正的。

　　12.3.4乙方利用委托管理事項，損害甲方利益的。

　　12.4 如甲方無正當理由不按照本合同約定支付報酬，并在乙方要求的時限內仍未支付的，乙方有權書面通知甲方后解除合同。

　　13. 通知及送達

　　13.1 雙方在履行本合同過程中發出的全部通知，均須采取書面形式，送達地址為雙方在本合同上填寫的地址。

　　13.2甲方為履行本合同的指定聯系人為：，聯系電話為： ;乙方為履行本合同的指定聯系人為： ，聯系電話為： 。

　　13.3 任何一方的地址或聯系人發生變更時，須在變更前日以書面形式通知對方。因遲延通知而造成的損失，由過錯方承擔責任。

　　14. 爭議的解決

　　本合同在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，任何一方均有權向甲方住所地人民法院起訴。

　　15. 合同生效及其他

　　15.1 本合同一式甲方持份，乙方持具有同等法律效力。

　　15.2 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效。

　　15.3 本合同未盡事宜由雙方協商解決或簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力，補充協議與本合同不一致的以補充協議為準。

　　15.4 本合同附件是合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　15.5 其他約定事項：

　　(簽字頁無正文)

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：(簽字)

　　委托代理人：(簽字)

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人：(簽字)

　　委托代理人：(簽字)

　　年 月年 月 日 日

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