單位合同(優秀5篇)

　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的單位合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位合同 篇1

　　依據《勞動法》第十六條第2款劃定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同。”《勞動法》第二十一條劃定：“勞動合同可以商定試用期。試用期最長不得超過六個月。”根據上述劃定，勞動者和用人單位建立勞動關系，就應當簽訂勞動合同。試用期是勞動者和用人單位勞動關系的一種表現形式，所以也應當簽訂勞動合同。勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關系，用人單位應當在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同。對于新上崗的勞動者，用人單位與勞動者可以商定試用期也可以不商定試用期。假如用人單位與勞動者商定試用期，試用期應在勞動合同中商定。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方的'權利和義務的協議，具有法律約束力。簽訂勞動合同對用人單位和勞動者都很重要，假如發生勞動爭議，在申請勞動爭議仲裁時，有利于維護勞動者和用人單位雙方的正當權益。

　　目前，有些用人單位利用勞動者對勞動合同的不了解，將試用期與勞動合同分隔開來，這種做法是錯誤的，是違背《勞動法》的。

　　只簽訂試用期合同是違法《勞動合同法》規定的，同時簽訂的試用期合同也是不具有法律效力的。

單位合同 篇2

　　出租方：xxxxxx客運有限公司__（甲方）

　　承租方：xxxxxxxxxx有限公司（乙方）

　　甲方為具備中華人民共和國合法客運資質并在xxxxxxxxxx市注冊的公司，乙方為坐落于xxxxxxxxxx市xxxxxxxxxx區內的企業。現就乙方向甲方承租xxxxx座客車作為班車服務事宜，根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規，經雙方友好協商特制定《班車租賃合同》如下：

　　第一條車輛租金、租賃期限與運行路線

　　1。運行路線：1號車：AM：

　　PM：

　　2號車：AM：

　　PM：

　　乙方可根據實際需要調整線路、時間等，但需提前一天告知甲方。

　　2。租賃費用：每車每日xx00元（含稅）；乙方每月應按照甲方實際為乙方服務的天數支付相應的租賃費用。

　　3。租賃費用內包含因車輛使用而產生的車輛燃油費、車輛維修保養費、空調暖風費、車輛交強險和商業三者保險、稅費等，乙方不再承擔除租賃費之外的其他任何相關費用。

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　　4。甲乙雙方應于每月5日前進行上月租賃費用對賬。乙方在雙方對賬確認后且收到甲方開具的相應發票的10個工作日向甲方支付班車租賃費用。

　　5。租賃期限自20xx年__8__月_1日至20xx年_7_月_31_日止，為期三年。合同終止時，若甲方在本合同期限內未有嚴重違反本合同的行為以及重大事故存在，乙方優先承諾再行租賃該車輛兩年，但租賃價格雙方可另行商議。

　　第二條甲方的權利和義務

　　1。甲方承諾向乙方提供金龍客車（47人座）兩輛為乙方提供本合同項下的班車服務。（補充內容：車況應明確包括行車證、產權登記證等）

　　2。甲方提供的車輛應具備能夠證明車輛符合法律、法規規定的可在道路上行駛的客運資質和條件。另，甲方提供的車輛不得對外設臵擔保、質押等。

　　3。甲方擁有提供班車服務之車輛的所有權，須承擔對班車進行保護、管理、維修、養護等義務，甲方須為班車配備具備相應駕駛資格的班車駕駛員，其與乙方不具有任何直接勞動雇傭關系或勞務關系。如果提供班車服務之車輛在任何時間發生交通事故，甲方須作為當事方負責及時處理相關交通事故，承擔相關交通事故之賠償責任，乙方不對班車發生的任何交通事故承擔賠償責任。

　　4。如果提供班車服務之車輛發生任何交通事故及自燃、爆炸等意外事故，造成乙方及其工作人員或相關乘坐班車之人員財產損失及人身損害，甲方須對全部相關財產損失及人身損害承擔賠償責任。

　　5。甲方應按規定繳納車輛各種保險，并向乙方提供相應的保險憑證及文件予以證明。甲方必須保證所有保險合法有效。乙方有權隨時要求甲方提供保險資料予以檢查。如因甲方未能提供合法有效的保險，而導致的任何法律及經濟責任，由甲方承擔。

　　6。甲方有權依照合同向乙方計收租賃費用。但甲方須在每月對賬后5日內向乙方提供符合財稅規定的`正式發票。如因甲方未能在規定期限內提供合法有效發票而導致乙方未能在規定期限內付款，其責任由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。甲方不得以此為理由要求乙方支付違約金。

　　7。在本合同期限內，若因燃油價格上下浮動超過本合同生效時的價格10%以上（由于季節變化而造成的油料價格變動不屬本條約定），甲乙雙方均有權提出修改合同價格的建議，雙方協商解決。

　　8。在合同租賃期間內，如遇提供班車服務的車輛發生機械故障、交通事故、被盜等意外情況時，甲方應及時通知乙方，并及時調撥其它型號、規格相同或者相近似的車輛為乙方提供正常班車服務。

　　9。甲方應保證車輛安全、清潔，并提供安全優質、準時的服務。若車輛維護保養需要更換車輛，應提前2小時向乙方報告，否則造成的損失由甲方承擔。若甲方不能提供給乙方滿意的服務，則，乙方有權要求甲方限期整改，如甲方拒不整改或整改不符合要求的，乙方有權解除本合同。

　　10。甲方因故不能正點接送乙方員工通勤，超過雙方約定發車時間15分鐘（具體發車時間見班車租賃合同附件），乙方員工可自行搭乘其他車輛通勤，由此產生的費用由甲方承擔。

　　第三條乙方的權利和義務

　　1。乙方享有租賃有效期內的車輛使用權。

　　2。乙方租賃車輛僅為客運，不得要求甲方使用租賃車輛運輸易燃易爆等化學物品或國家違禁物品。

　　3。乙方應保證在合同期內，甲方未有嚴重違反本合同約定的行為以及嚴重事故或惡劣服務，乙方不得無故解除租賃合同。

　　4。乙方應按照本合同約定及時足額支付車輛租賃費用。乙方應保證所屬員工乘坐車輛時不得人為破壞車內設施，否則造價賠償。由于乙方乘坐人員增加，在合同期內，乙方不得隨意要求甲方更換車輛。乙方除支付本合同約定的費用外，其他費用概不負責。乙方有權對甲方不稱職的駕駛員進行教育、批評，并有權向甲方提出更換。

　　第四條違約責任

　　1。在甲方完全履行本合同的前提下，乙方應按時足額向甲方支付租金。乙方逾期支付租金，每逾期一日，按月租金（每月按30天計）的百分之一支付甲方滯納金。如逾期30日未支付，甲方有權解除合同，乙方并向甲方支付相當于六個月租金（每

　　月按30天計）的違約金。但因甲方原因造成乙方延遲付款的除外。

　　2。甲方應每天按時出車，不得無故延誤或擅自停運。如果甲方在未經得乙方同意的情況下擅自停運，甲方除承擔乙方員工搭車上下班費用外，還應向乙方支付每日每車2600元作為違約金。擅自停運累計三日或累計停運6次的，即視甲方嚴重違約，乙方有權解除合同，甲方應向乙方支付相當于六個月租金（每月按30天計）的違約金。

　　3。本合同生效后，任何一方非因對方違約行為而提出解除合同，均應向對方支付相當六個月租金（每月按30天計）的違約金。

　　4。因法定或不可抗力因素造成一方或雙方不能履行全部或部分義務，經有關部門做出證明后，可免除相應違約責任。

　　第五條本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份，自雙方加蓋公司印章，并經雙方法人代表或授權代表簽字之日起生效。

　　第六條本合同未盡事宜，應由雙方協商后以書面形式補充，加蓋甲、乙雙方印章并經雙方法人或授權代表簽字后生效。補充合同與本合同具備同等法律效力。若補充合同約定與本合同約定不同，以補充合同約定為準。

　　第七條與本合同有關的或因執行本合同所產生之爭議，應由雙方友好協商解決，協商不成時，任何一方可向乙方所在地法院申請訴訟。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　授權代表人：授權代表人：

　　日期：乙方：

單位合同 篇3

　　根據勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　一、勞動者在試用期內被解除勞動合同，用人單位如何賠償？

　　若是因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的，需要征求勞動者的意見。

　　在勞動者同意的情形下，簽訂協商解除勞動合同的協議，并依據協議約定，向勞動者支付補償金。

　　在勞動者不同意協商解除，而用工方又因自身原因確實無法履行原勞動合同的，應當提前30天通知，沒有通知的要支付一個月的工資作為代通知金，當然也需要根據工作年限支付經濟補償金。

　　所以，勞動者在試用期內因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作為經濟補償金 (試用期不超過6個月的')，并提前1個月通知勞動者本人。但考慮到試用期的特殊性，試用期滿就要轉正，因此，一般采用支付一個月代通知金的方式解除勞動合同。

　　二、勞動者可以解除勞動合同的情形

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　勞動者在有以上法定事由的情況下可以解除勞動合同(不管有沒有給用人單位造成損失都不用賠償)，否則造成損失的就要進行賠償了，不然就不得解除勞動合同。

單位合同 篇4

　　出租方（甲方）：

　　出租方（甲方）身份證號：

　　承租方（乙方）：

　　承租方（乙方）身份證號：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等互利，自愿的原則，就乙方承租甲方之所有閩—————車架號為——————車輛事宜進行友好協商，明確雙方權利義務，達成如下協議：

　　第一條甲方保證所出租的車輛符合國家對租賃車輛的'相關規定。

　　第二條甲方應提供狀況符合標準的車輛以及行駛所需的有效證件，并且告知車況，乙方應提供駕駛本和身份證明文件，雙方驗證后留復印件備存。

　　第三條租賃期限該車租賃期限自年月日起至年月日止。

　　第四條租金及支付方式：租金以及押金標準由雙方約定。

　　第五條合同的變更，解除與終止：雙方可以協商變更或終止本合同，但需提前通知，甲方有權決定是否續租。

　　第六條違約責任：如因乙方原因造成車輛損壞，甲方有權按國家標準收取修車費，租期屆滿應及時通知對方，否則報案處理，乙方不得將車輛用于從事非法活動，否則甲方有權解除合同并回收車輛；

　　第七條本合同未盡事宜，經甲，乙雙方協商一致，可訂立補充條款。補充條款為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第八條特別約定：如還車一周后無違章記錄，押金如數奉還，否則，有甲方多退少補。如發生交通事故，乙方應及時通知甲方，并且協助處理。

　　第九條注意事項：一天24小時，一個月計30天；超時，超公里需要另外計費；超過3個小時計半天，超過6個小時計一天；還車時油量必須同交車是一致，否則需另補油費。

　　第十條本合同自雙方簽（章）后生效，本合同一式雙份，由甲，乙雙方各持一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

單位合同 篇5

　　由于非全日制用工在用工形式、工作時間、工資支付方式方面存在特殊性，給人感覺就像是“小時工”，因此很多人以為非全日制用工是不用簽訂勞動合同。其實，非全日制用工同樣也是要簽訂勞動合同的。

　　對于企業與非全日制勞動者簽訂勞動合同，主要有以下一些具體規定：

　　(一)由于從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系，因此，企業只要是使用了非全日制工作的勞動者，盡管其與其他單位訂立了勞動合同，也仍然要與該勞動者簽訂勞動合同。

　　(二)非全日制用工的勞動合同一般應當以書面形式訂立，如果勞動合同期限在一個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭形式的勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面勞動合同的，企業應當與其訂立書面勞動合同。

　　(三)如果企業使用的非全日制勞動者是由依法成立的勞務派遣組織派遣的，勞動者應當與勞務派遣組織簽訂勞動合同。企業只需要與勞務派遣組織簽訂勞務派遣合同就可以了。

　　(四)非全日制用工勞動合同的內容，由用人單位和勞動者雙方協商確定，但應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。

　　(五)非全日制用工勞動合同由于工作時間短，合同期限也相對短，所以勞動合同中不得約定試用期。

　　(六)非全日制用工的勞動合同中，雙方可以協商合同終止條件，包括終止勞動合同的提前通知期。一旦約定，勞動合同的終止按照合同約定辦理。合同中未約定終止勞動合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同。

　　當然，勞動合同在形式、內容等方面可以與全日制用工的勞動合同有所不同。對于企業與非全日制勞動者簽訂勞動合同就有所不同。

　　我國的非全日制勞動者可以與幾個用人單位建立勞動關系，但都要簽訂相應的勞動合同，不然非全日制勞動者的.合法權益就得不到很好的保障。非全日制勞動合同的內容在不違反法律規定的情況下，由用人單位與勞動者協商確定。感謝您閱讀由網站帶來的相關文章，希望對您的工作有所幫助。

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