企業合同精華【6篇】
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的企業合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業合同 篇1
供方：(以下簡稱甲方)
需方：(以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國合同法》有關規定，經供需雙方協商一致同意，由供方提供鋁型材，為明確供需雙方的權利和義務，特定立本合同，以之共同遵守。
一、 產品名稱、型材價格：
二、 質量技術、驗收標準、質量保證年限：
1、 經雙方協商并簽字認可的技術加工圖紙加工生產，具體型材編號、規格按需方每批下給供方的訂購清單為準。
2、 供方每批貨隨運輸車提供該批型材質保書(此質保書由肇慶亞洲鋁廠有限公司提供)。
3、 型材驗收標準：按國家新頒布的鋁合金型材質量標準，其中鋁合金素材壁厚按雙方確認圖紙執行。
4、 供方對產品的質量保證期限按GB/T5237-20xx中的有關規定執行，在此質量期限內，需方提出的.異議有效(其中異議按國家標準來衡量)。
三、 交貨地點、運輸方式：供方倉庫，需方自提。
四、 交貨時間：合同生效后，收到需方認可的訂單、顏色編號后15天內供貨到指定交貨地點。如需新開模具，則首批型材在需方圖紙確認后25天交貨。
五、 付款貨方式：
1、 鋁錠價+加工費。
2、 根據每批訂單，需方按照供方提供的發貨單付款，付款方式：銀行承兌匯票或電匯。
六、 未盡事宜：按《中華人民共和國合同法》執行，本合同一式兩份，供需雙方各執一份。
七、 本合同只針對 有效，本合同自簽定之日起生效，所有材料到場，貨款付清后，合同自動失效。
八、 其他約定事項：需方所下于供方的訂料單及合同附件同樣具有法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業合同 篇2
編號：________________________
本協議于__________年______月______日簽訂。
簽約第一方：ac公司，該公司系中國公司，在中國________注冊（以下簡稱“甲方”）
簽約第二方：bd公司，系美國公司，在美國______________注冊（以下簡稱“乙方”）
茲證明
鑒于甲方在中國生產和銷售__________產品；
鑒于乙方生產和銷售_________產品（以下稱“許可產品”），擁有許可產品的美國專利（以下稱“專利”）和________號注冊商標；
鑒于甲乙雙方認為按照中華人民共和國的法律成立共同所有的公司（以下稱“合營公司”），從事生產、銷售和開發許可產品，對雙方都是有利的；
為此，鑒于本協議所述的前提與約定，特此立約如下：
第一條定義
在本協議中，除非文中另有明確規定，下列短語具有以下意思：
1．“合營企業”，系指根據本協議建立的公司。
2．“許可產品”，系指____________________________________________。
3．“專利”，系指________________________________________________。
4．“商標”，系指________________________________________________。
5．______________________________________________________________。
第二條建立合營企業
1．甲方和乙方按照中華人民共和國的法律建立合營企業。
2．合營企業稱為____________，地址：______________________________。
3．合營企業的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規定。
4．合營企業的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資額對合營企業的債務承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。
5．合營企業的組建費用由甲、乙雙方平均分擔。
第三條生產經營的目的、范圍和規范
1．甲、乙方合資經營的目的是：本著加強經濟合作和擴大技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲知得滿意的經濟利益。
2．合營企業生產________________（許可產品）。生產能力為每年______________。合營企業將努力提高許可產品，改善管理，以適應國際競爭。
3．合營企業盡可能開發許可產品的新品，以滿足國內外市場的發展需要。
第四條資本結構
1．合營企業的注冊資本為__________，其中甲、乙方各出資50％。
2．甲方出資：
（1）廠房：______________________________________________________；
�。�2）國產設備：__________________________________________________；
（3）現金：______________________________________________________；
�。�4）合資企業廠地：______________________________________________；
3．乙方出資：
�。�1）現金：______________________________________________________；
�。�2）先進設備：__________________________________________________；
�。�3）工業產權：__________________________________________________。
乙方向甲方提供工業產權的技術資料包括影印本的專利證書和注冊商標證書，有效期說明，技術特點，實際價值，價格計算依據等。
4．合營企業各方必須在____________年________月________日前交付其出資。遲交必須交納利息或賠償因此而造成的損失。
5．甲、乙任何一方轉讓其出資額，須經另一方同意和其政府批準，該方享有優先購買權。
第五條專利許可
1．乙方同意向合營企業轉讓下列獨家許可：
（1）專利獨占許可，依據本協議的專利許可協議，用乙方專利生產、使用和銷售許可產品。
（2）商標獨占許可，依據本協議的商標許可協議，用乙方商標銷售許可產品。
（3）專有技術獨占許可，根據本協議的技術援助協議，用乙方專有
技術生產和銷售專利產品。
2．甲、乙雙方同意，在執行本協議的同時，將全面貫徹執行上述三個協議：專利許可協議、商標許可協議和技術援助協議。
第六條產品銷售
1．甲、乙雙方共同負責銷售許可產品。
2．通過乙方世界銷售系統銷售的產品的初期銷售量為總產量的________％。同時，甲方將協助合營企業通過中國的外貿公司出口許可產品。
3．許可產品也可以在中國市場出售。
4．合營企業所需購買的原材料、半成品、燃料和配套件等，在條件相同的情況下，應首先在中國購買。當然，也可使用自己的外匯直接從世界市場購進。
第七條董事會
1．董事會是合營企業的最高領導機構，負責合營企業的主要事宜。
2．董事會由______________名董事組成，其中__________名（包括董事長）由甲方指定；____________名（包括副董事長）由乙方指定。董事的任期為4年，若雙方同意，任期可以延長。
3．董事會每年召開一次，原則上在合營企業的法定地址舉行。出席會議的法定人數不得少于董事人數的三分之二（2／3）。若董事不能出席會議，應授權代表出席會議，代表他投票。
若在任期內，因死亡、退休或因其他原因，董事在任期屆滿前不能履行職責者，雙方同意充分合作，并由因其指定的董事死亡、退休或其他原因造成空位的一方予以便換。
4．對于下列問題，必須經出席會議的董事一致通過，方可作出決定。
（1）修改合營企業章程；
（2）終止和解散合營企業；
�。�3）增加或轉讓合營企業的注冊資本；
�。�4）合營企業同其他經濟組織合并。
其他問題的決定，以出席會議董事人數的簡單多數票作出。
第八條管理
1．合營企業設經營管理機構，負責企業的日常經營管理工作。
2．經營管理機構設經理1人，副經理2人，任期4年�？偨浝碛杉追街付ǎ撠焾绦卸聲臎Q議和日常管理工作。副總經理由雙方各指定1人，協助總經理工作。
3．管理機構設若干部門，在總經理和副總經理的領導下，負責企業各部門的工作。
第九條勞動管理
1．合營企業的'中方專家、技術人員、工人和其他人員由甲方招聘；合營企業的外方專家由乙方招聘。
2．合營企業的專家、職員或工人的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，由董事會按照《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》決定。
第十條財務與會計
1．協議雙方充分認識到，為了他們自己的合營企業的最大利益，必須盡一切可能增加生產。因此，雙方同意合營企業應保留足夠的收曾，用于擴大生產和其他需要，如獎金和福利基金。合營企業的年留用資金比率由董事會決定。
2．合營企業雇用合格的財務人員和審計員，設立會計賬目，合營各方可隨時查看。
3．合營企業的財政年度自1月1日至12月31日。合營企業的凈收入，在扣除儲備金、獎金和企業發展資金以后，根據各方出資在注冊資本中占的比例進行分配。
第十一條稅費
1．合營企業必須按照中華人民共和國的法律納稅。
2．合營公司的職員和工人必須按照《中華人民共和國個人所得稅法》納稅。
3．合營企業進出口貨物根據中華人民共和國的法律繳納或減免關稅。
第十二條合營期限
1．合營期限為__________年。合營企業的成立日期為合營公司營業執照簽發之日。
2．若雙方同意延期，合營企業必須在期滿前6個月向政府的主管部門提出延長期限的申請。
第十三條解散與清算
董事會宣布解散合營企業，必須制定清算程序和原則，并成立清算委員會。
合營企業解散和清算的一切事宜均按中華人民共和國法律辦理。
第十四條保險
合營企業的各項保險均在中國人民保險公司投保。
第十五條仲裁
有關本協議的一切分歧與爭議，若董事會通過協商達不成協議，則提交中國國際經濟貿易仲裁委員會，根據該會仲裁程序規則進行仲裁。該委員會的裁決是終局的，對雙方均具有約束力。
第十六條協議的修改
本協議的修改，必須經甲、乙雙方的同意，簽署書面協議，并報中華人民共和國主管部門批準。
第十七條不可抗力
1．本協議任何一方因地震、火災、洪水、爆炸、風暴、事故和戰爭等不可抗力事故，未能履能協議，不構成違約或索賠之緣由。
2．遭受不可抗力事故一方必須立即電報通知另一方，并在發電報后____________天內提交當地主管部門出具的證明文件，供雙方據以友好合理地解決有關問題。
第十八條通知
一切有關本協議的通知必須采用書面形式，其地址如下：
ac公司地址：______________________________________________________
bd公司地址：__________________________________________
____________
合營企業地址：______________________________________________________
通知日期以通知發出日為準，但改變地址的通知以通知收到日為準。時間按通知方所在的時區計算。
第十九條唯一協議
本協議是當事人的唯一協議，并取代當事人雙方以前明確表示和暗示方式所達成的一切協議和承諾。
第二十條適用法律
本協議的形式、效期、解釋和履行均以中華人民共和國法律為準。
第二十一條文字
本協議以中、英文書寫，兩種文本對雙方均具有約束力。但在產生分歧時，以中文本為準。
茲證明，雙方委派各自代表，在以上開首語中書面的日期簽署蓋章。本協議一式二份。
ac公司：（簽字）__________________
bd公司：（簽字）_________________
企業合同 篇3
協議編號( )
甲方：某公司
住所：
郵編：
聯系電話：
乙方： 性別： 身份證號：
住址：
郵編：
聯系電話：
第一條、 協議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、 工作內容
乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、 勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、 甲方的責、權、利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、 乙方的責、權、利
1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
第六條、 協議的解除、終止與續延
1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;
2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;
3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。
第七條、 協議的變更
1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。
2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協商不一致，本協議即行解除。
第八條、 違約責任
1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條、 其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
【延伸閱讀：非全日制用工的風險】
(一)非全日制用工合同的法律風險
我國《勞動合同法》規定：非全日制用工是指以小時為計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時的用工形式。非全日制用工由于其適應了企業降低人工成本、推進靈活用工客觀需要，越來越多的企業根據生產經營的需要，采用非全日制用工這一靈活用工形式。但在具體的用工管理過程中存在的風險及責任有：
1、不簽訂書面的合同。雖然法律規定非全日制用工可以不簽訂書面合同，但如果因此發生糾紛，將導致用人單位與非全日制勞動者之間的勞動關系被誤判為事實勞動合同關系。
2、變相簽訂了非全日制用工合同。將工作時間遠遠超過每天4小、每周24小時的不符合非全日制用工形式的用工問題，簽訂了非全日制用工合同，容易出現合同無效，形成事實勞動合同關系。
3、企業沒有為非全日制勞動者交納工傷保險。一旦勞動者發生工傷事故，企業不僅要承擔相應的賠償責任，而且其行為的違法性要受到相應的行政處罰。
(二)非全日制用工合同的風險防范措施
對于上述情況，本律師建議在非全日制用工方面，應做好如下工作進行風險防范：
1、簽訂書面的非全日制用工合同，明確非全日制用工形式，并將相關的'工作任務、時間、報酬支付等約定翔實。
2、對于與《勞動合同法》中規定的非全日制用工嚴重不符的，要采取其他適當的用工形式，比如增加用工人數，減少單人工作時間或其他勞務派遣或業務外包等合法規范的形式，解決工作任務的完成。
3、依據法律規定，非全日制用工的基本養老保險、基本醫療保險由用人單位通過工資的形式支付勞動者，由勞動者自己交納，工傷保險則由用人單位進行繳納的一種強制保險，企業應從經濟效益、社會效益的長遠利益考慮，按照國家法律規定交納工傷保險。
企業的經濟效益來源于企業的精細化管理，加強企業人力資源方面的管理，合理合法地規范企業的用工行為、用工制度，防范化解法律風險的發生，構建和諧穩定的企業勞動關系，為企業的發展提供勞動合同制度上的有力支持。
企業合同 篇4
甲方(用人單位)：________________________
乙方(職工姓名)：________________________
乙方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份證號碼：______________________________
籍貫：_________省_________市_________(縣)
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工種：____________________________________
甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._________________________________________________
5._________________________________________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
(一)甲方擁有以下基本權利：
1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;
2.依據法律、法規、政策制定本單位的`各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施;
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;
4.法律、法規和本合同規定的其他權利。
(二)乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓;
2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;
3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;
5.法律、法規和本合同規定的其他權利。
(三)甲方應承擔以下義務：
1.遵守國家法律法規，并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;
2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產工作；
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給;
6.支持本單位工會組織的正�；顒�;
7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應承擔以下義務：
1.按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務;
2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務秘密;
3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);
4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)
法定代表人
年 月 日
乙方：(簽字)
企業合同 篇5
在勞動合同到期后，有的員工不愿意續簽勞動合同，其根本原因并不是向個別HR認為的想借此要求用人單位支付雙倍工資，而是在于有其他多種原因，未續簽勞動合同。
由于支付雙倍工資的時效在未續簽勞動合同之日起30天后開始計算，因而HR應抓住這一時間積極與部門主管進行聯系，了解未續簽勞動合同員工以往及近期工作情況、未與公司續簽勞動合同的原因；之后根據部門主管的意見研究下達不同內容的續簽勞動合同通知書。
例1、對于前期表現較好、近期表現反常的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，部門主管意見可留也可走，不會對工作造成影響的員工，可以下達下列內容的續簽勞動合同通知書：
你與公司的勞動合同已于××年××月××日到期，由于雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動合同事宜，合同范本《未續簽勞動合同》。
如您另有高就或者不能就續簽勞動合同與公司達成一致，雙方的勞動關系將于××年××月××日××時（下班時間）終止。
這樣約定的目的：促成員工盡快作出決定，避免雙方事實勞動關系的繼續存在。
例2、對于前期、近期表現較好、部門主管意見也認可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的.意向，在一方面與部門主管做挽留工作的同時，可以下達下列內容的續簽勞動合同通知書：
你與公司的勞動合同已于××年××月××日到期，由于雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動合同事宜。
如您到時不愿意前往或者不能就續簽勞動合同與公司達成一致，但同時在××年××月××日正常上班的，雙方的勞動關系將視為按原勞動合同內容續簽一次。
這樣約定的目的：除促成員工盡快作出決定外，重要的是雙方的事實勞動關系隨著員工的正常上班轉為有勞動合同約束下的勞動關系。如員工對勞動合同的部分條款有想法，雙方可以協商進行變更。
最后要提醒的是：給員工下達的續簽勞動合同通知書要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的，對于想留用的員工可采用工會委員、部門主管、其他同車間（科室）同事在場證明的方式進行確認；對于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動合同約定的郵寄地址，避免雙方發生勞動爭議時沒有送達的依據。
企業合同 篇6
用人單位（甲方）：___________________
勞動者（乙方）：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：
一、合同期限
乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個月。
二、工作內容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位：____________________。
2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務。
三、適應期
1、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應期，適應期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。
2、如由適應期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始。
四、工作待遇和報酬
1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。
2、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。
3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
4、支付方式為下列第_______種形式
�。�1）現金支付。
�。�2）以銀行轉賬方式支付費用。
開戶行：__________________________________。
戶名：____________________________________。
銀行賬號：________________________________。
�。�3）其他：_______________________________。
五、食宿
甲方不提供食宿，由乙方自理。
六、試用期時長
試用期內，如乙方工作表現突出，為甲方創造顯著經濟效益，經甲方批準可提前轉正。如因請假或表現較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為____個月。
七、工作紀律
1、乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規、政策和甲方的.規章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。
2、如有違法或思想、工作表現差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權提前終止試用乙方。
八、合同解除
試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協議，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續，歸還甲方財物。
九、特別約定
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
十、爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一、合同生效及補充
1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
2、合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
【企業合同】相關文章：
[經典]企業合同07-25
企業合同[經典]07-22
【精選】企業合同07-27
企業合同07-20
(經典)企業合同08-06
企業租房合同03-20
企業合同（必備）08-09
實用的企業合同07-21
(集合)企業合同07-21
(熱)企業合同07-28