個人合同匯編【9篇】

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的個人合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人合同 篇1

　　出租人：_______________

　　承租人：_______________

　　出租人向承租人_____________________公司提供租車服務，車牌號碼為______________現約定如下：

　　第一條租金計算

　　___________________________________

　　第二條合同期限

　　本合同自_______年_____月____日起至_______年_____月_____日止。到期后在雙方均同意的情況下，可再簽租用合同。

　　第三條出租人權利義務

　　3．1服務期間的一切風險、交通事故及其它意外事故所造成的損失，均由出租人承擔，與承租人無關。

　　3．2服務期間，相關的汽車維修，保養事宜由出租人負責．承租人在汽車需要維修時可以要求出租人在合理期限內維修。

　　3．3承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

　　3．4出車事宜，由承租人統一合理安排，并說明情況，如人數，所需運送的目的地等。過路費、停車費由承租人承擔。

　　3．5因出租人的責任造成承租人需要用車而車輛不在位，承租人租用他人車輛，由此產生的費用由出租人承擔。

　　3．6出租人即駕駛員需遵守公司的'各項規章制度，按時上班待令派遣。

　　第四條承租人權利義務

　　在行駛過程中，承租人應尊重駕駛員的工作，不能要求駕駛員作不利安全的舉動，不能影響駕駛員的安全行駛，不能強迫駕駛員改變行程等，否則由此造成的后果由乙方負責。

　　第五條違約責任

　　雙方當事人如違反合同約定，違約方應當對守約方承擔賠償責任．

　　第六條合同文本

　　本合同一式二份，出租人與承租人各執一份。本合同自雙方當事人簽章時生效。

　　出租人：_______________

　　承租人：_______________

　　______年______月_____日

個人合同 篇2

單位領導：

　　本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協助同事完成各項工作。

　　二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的.小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年10月25日

個人合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，協商一致達成以下協議：

　　一、工作時間：

　　每日工作半天（4小時，周末、節假日除外）。

　　二、工作內容：

　　1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛一陽臺的清潔衛生。

　　2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。

　　3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。

　　三、勞動報酬：

　　依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的`辦法，基本工資500元/月，每月月底發放。

　　四、勞動紀律：

　　1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。

　　2、工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術要求進行工作。

　　3、星期日，節假日如需工作，工資待遇按國家規定處理。

　　4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規定。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方。

　　2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。

　　六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

個人合同 篇4

　　甲方:

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 以 及有關法律法規和政策的規定， 經雙方平等協商，訂立本合同如下：

　　一、 勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如

　　因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

　　二、 工作地點：____縣三渡鎮。

　　工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

　　三、勞動報酬：乙方每月工資為xx元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3 個月發 1 次。工資發放的具體時間為每三個月的第____日。

　　經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　四、 勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

　　全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務， 乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的'約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　五、 乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。(此處約定違反法律規定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，

　　不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)

　　六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

　　七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，XX敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

　　八、 若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

　　九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、 經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

　　3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

　　十一違反勞動合同的責任：

　　1、 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際 情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的， 應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、 本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能

　　解決的，按相關法律規定辦理。

　　十二 其它：

　　1 本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

　　2 本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名) 乙方(簽名) ：

個人合同 篇5

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者)

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿，公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

　　A、有固定期限勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　B、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和自己對乙方業績的考核結果，按照合同誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：

　　A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至工作，上午，下午。每周為休息日。

　　B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。

　　C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協調同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況。甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。

　　A、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的'，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　D、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　E、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

　　F、甲乙雙方需要約定的其它事項：

　　九、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　勞動合同期滿的;

　　十、違反勞動合同的責任

　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　　(二)當事人乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動紀律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十二、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(六)本合同于年月日生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

個人合同 篇6

　　甲方：姓名 性別 居民身份證號

　　電話：

　　乙方：姓名 性別 居民身份證號

　　電話：

　　第一條 甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為：作為金羽駕校湖南商學院點負責人，招聘兼職人員并帶隊宣傳駕校的優惠政策，對有報考駕校想法的學生進行有針對性的宣傳，擴大駕校知名度。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：在湖南商學院擺點發傳單進行宣傳，對大一學生進行下班宣傳，對大二大三大四學生以進宿舍樓發傳單的形式進行宣傳，張貼廣告跟橫幅。

　　第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方愿意承擔所約定勞務。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第六條 甲方支付乙方勞務報酬的'標準、方式、時間：從20xx年10月21日起開始，每個月21日結算發放勞務報酬。勞務報酬的標準為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時。勞務報仇的方式：現金或銀行轉賬。

　　第七條 發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、雙方解除本協議協商一致的;

　　二、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知另一方。

　　第九條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。

　　第十條 依據本協議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不

　　支付違約金。

　　第十一條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)

　　日期： 年

　　乙方(簽章)

　　日期： 年

個人合同 篇7

　　乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費； 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失； 3、本合同約定的其他賠償費用。 十、雙方約定的其他事項

　　1、獎金根據績效考核核定，按照《公司績效考核制度》和《公司薪酬制度》執行。 2、其他福利待遇按照《員工手冊》等公司相關規章制度執行。3、未盡事宜按照公司規章制度執行。

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向瑞安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　本合同末盡事宜，雙方可另協商解決；今后國家法律，行政法規另有規定的，按有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方 (蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人(主要負責人)(簽名)：

　　或委托代理人(簽名)：

　　年月日年月日

　　勞 動 合 同 書

　　（20xx版）

　　用人單位 (以下簡稱甲方)名稱：

　　單位地址： 聯系電話：

　　單位性質：有限責任公司 法定代表人(委托代理人)：

　　勞動者 (以下簡稱乙方)姓名： 性別: 出生年月：

　　文化程度： 聯系電話：戶口所在地：

　　家庭住址或通訊處：

　　瑞安市勞動和社會保障局印制

　　說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水筆填寫； 2、本合同代簽、冒簽、涂改無效； 3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、 法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終 止條件出現時止。

　　實行有固定期限和無固定期限的.勞動合同，雙方約定的試用期為年月 日至年月日止。試用期包括在合同期內。 二、工作內容和工作地點

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作 崗位 (工種)。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方實行 工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每 日工作時間為八小時，甲方由于工作需要，安排乙方加班加點的，按國家有關規定雙方 約定。(二)實行綜合工時制度的，按國家有關規定執行。(三)實行不定時工作制的，工 作時間和休息休假乙方自行安排。

　　乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。 四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的 勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛 生制度及其標準。

　　對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時 的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關 規章制度的教育和培訓。

　　五、勞動報酬

　　乙方試用期的工資標準為 元／月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位 最低檔工資或本合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　乙方試用期滿后，經正式錄用，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下 第種工資形式：（一）計時工資，為 元／月；(二)計件工資，計件單價約 定為 元。工資應以貨幣形式按月支付。

　　非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定 的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低 生活費標準支付乙方停工生活費。

　　六、社會保險和福利待遇

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費 用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。乙方工

　　傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各 項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。乙 方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟 處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方 協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。法律規定其他情形出現時亦可以解除本合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。

　　本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的．甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。 九、經濟補償和賠償

　　甲方解除乙方勞動合同，甲方應按《勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規 定支付乙方經濟補償金。

　　乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從 事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應按《勞動合同法》第四十條規定執行。

　　用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

個人合同 篇8

各位領導：

　　我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位xxxx營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在xxx營業所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

　　兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的`小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　年xx 月 xx 日

個人合同 篇9

　　因對所售房屋沒有處分權，卻與他人簽訂房屋買賣協議，當屬無效。20xx年12月18日，三門峽市湖濱區人民法院審理了一起居間合同糾份案，一審宣判原、被告簽訂的《房屋交易成交確認書》無效，并判令售房人和居間人如數退還原告所交定金和中介費5500元。 20xx年8月份，陳某欲購一套住房，遂在居間人三門峽市某置業咨詢公司的介紹下，與售房人楊某洽談了房屋買賣事宜，并對所要交易的房產進行了了解和實地查看。8月30日，陳某與楊某達成房屋買賣意向后，隨即向居間人某置業咨詢公司交納了5000元定金和500元中介費，居間人某置業咨詢公司向陳某出具了收條。8月31日，陳某和楊某在居間人處簽訂了《房產交易成交確認書》，約定：楊某將位于三門峽市一小區面積為68.93平方米的房屋出售給陳某，房屋成交價為5萬元，雙方于9月30日前辦理房屋產權過戶手續，陳某于房產過戶手續辦妥當日一次性付清房款，居間費由陳某負擔；楊某須于9月30日前騰房。違約責任約定：楊某不得將房產再轉賣他人或對陳某故意刁難，否則向陳某支付5000元違約金，陳某（替房屋所有人杜某代簽）、楊某和居間人的工作人員均在該確認書上簽字。隨后楊某從居間人處領走陳某所交的5000元定金。當楊某得知該房屋因其他經濟原因不能按約定于9月30日前交房和辦理過戶手續時，遂于9月2日趕到居間人處說明原因，擬征求陳某是否愿意等待。居間人于下班時間通過電話向陳某說明該情況，當時陳某不予認可。后楊某將收到的5000元定金如數退給居間人，居間人通知陳某來領取所交定金和中介費5500元。9月30日，陳某到居間人處要交購房款遭到拒絕，遂訴之湖濱區人民法院，請求解除雙方的交易合同，并要求對方雙倍返還定金10000元及500元中介費。

　　法院認為：原告陳某與被告楊某和居間人三門峽市某置業咨詢公司簽訂的`《房產交易成交確認書》，致使房產不能交易的根本原因是所交易的房產權屬不清所致，而該房產在交易時違反了法律關于財產權的有關規定，應屬無效的民事行為。由于被告楊某將不屬于自己的房產又無授權下進行登記交易，被告某置業咨詢公司明知交易的房產權屬不清仍進行中介，原告陳某在簽訂協議時應當查驗權屬問題未查驗而進行交易，從而導致房產交易行為無效。法院遂作出上述判決。

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