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個人合同

時間：2023-09-22 09:49:11 合同范本我要投稿

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個人合同集錦9篇

　　隨著人們法律意識的加強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的個人合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個人合同集錦9篇

個人合同篇1

　　甲方(用人單位)名稱：法定代表人或委托代理人聯系電話注冊地址

　　乙方(勞動者)姓名：聯系電話

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　一、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　二、以完成一定工作(任務)為期限:自年月日起至工作(任務)完成時終止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中，從事崗位(工種)。乙方的工作地點為。

　　甲方根據工作需要，可以對乙方的工作崗位(工種)和工作地點予以變更。

　　第三條工作時間和休息休假

　　甲乙雙方協商執行以下第種工時制度：

　　一、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

　　二、經當地勞動行政部門批準，執行以為周期的綜合計算工時工作制度。

　　三、經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。

　　第四條勞動報酬

　　一、甲乙雙方采用以下第種標準核算乙方工資：

　　(一)月工資元。

　　(二)日工資元。

　　(三)計件工資。計件單價約定為。

　　二、甲乙雙方選擇下列第種方式結算工資：

　　(一)按月結算。每月日前結算。

　　(二)按照“月預付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資元，每季度最后一個月日前結算工資。

　　三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資：

　　(一)乙方本人直接領取。

　　(二)甲方通過銀行將預付或結算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。

　　乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。

　　四、甲方生產經營任務不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　合同期內，甲、乙雙方依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：。

　　第六條勞動保護和勞動紀律

　　一、甲方根據國家法律和有關規定為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的'勞動保護用品。

　　二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規程、規章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。

　　三、甲方有權依據國家和威海市有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　第七條解除和終止

　　本合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商不成，可依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　甲方專職勞資糾紛調處負責人姓名，辦公地點。聯系電話。

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項。

　　第十條其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

個人合同篇2

　　甲方（雇主）：性別：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　乙方（雇員）：性別：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合同條款如下：

　　一、合同期限：自年月日至年月日。

　　二、工作內容及要求

　　1.鑒于甲方的工作需要，乙方為甲方提供的工作服務。

　　2.乙方在工作期間應盡責地以自己的工作技能來有效地完成甲方分配的工作內容和任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2.甲方由于生產經營需要經與乙方協商后可以安排乙方加班，加班時間作調休處理。

　　3. 乙方享受法定休假日。

　　四、勞動報酬及支付方式與時間

　　1.甲方提供乙方合同期間的月勞動報酬為元（稅后）。

　　2.甲方的勞動報酬發放日為每月甲方應當以貨幣形式按月支付勞動報酬，不得拖欠。

　　3.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工

　　4.無論出于何種原因終止本合同時，甲方應該及時結算，支付乙方勞動報酬。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　六、合同變更、解除、終止

　　1. 經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更合同，應當采用書面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　2.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對方。

　　3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的'；

　　（2）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（4）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無效的；

　　（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　（6）法律、法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　4. 合同期滿的，本合同終止。

　　七、如果本合同任意條款被相關權力部門宣布無效、撤銷或不可執行的，合同各方應本著合理的態度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執行和有效。

　　八、違反本合同的責任（有沒有需要？）

　　甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金（參照勞動法、勞動合同法相關條款）；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償

　　九、雙方需約定的其他事項

　　1.甲方應配合乙方做好工藝流程及藥劑配方的保密工作。

　　2.在合同有效期內，經乙方同意，甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作范圍的，乙方的勞動報酬等事項也隨之相應調整。

　　十、其他

　　1.本合同在履行中發生爭議，雙方先協商解決，協商不成可向當地人民法院提起訴訟解決。

　　2.本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　3.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　4.本合同依法訂立，雙方簽字生效，雙方必須嚴格履行。

　　5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

個人合同篇3

　　簽訂合同雙方：

　　建設單位：________________，以下簡稱甲方

　　施工單位：________________，以下簡稱乙方

　　為明確甲乙方雙在施工過程中的權利義務，促使雙方互相創造條件，搞好配合協作，按時保質保量地完成國家的基本建設任務，經甲乙雙方充分協商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條總則

　　一、工程名稱：

　　二、國家(或各部委、或省、自治區、市政府、計委、建委等有關單位)對工程的批準投資計劃、工程項目表、申請建筑許可執照，計劃任務書，初步設計、總概算等文件號。

　　三、工程編號：________________。

　　四、工程地點：________________。

　　五、工程范圍：本合同全部工程建筑安裝面積共計平方米(各單項工程建筑安裝面積詳見工程項目一覽表略)。

　　六、工程造價：本合同全部工程施工圖預算造價為人民幣元(各單項工程造價詳見工程項目一覽表略)。

　　第二條工程期限

　　本合同全部工程____年____月____日開工至____年____月____日竣工(各單項工程、中間交工工程開、竣工日期詳見工程項目一覽表略)。

　　在組織施工過程中，如遇下列情況，得順延工期，雙方應及時進行協商，并通過書面形式確定順延期限：

　　一、因天災或人力不能抗拒的原因被迫停工者;

　　二、因甲方提出變更計劃或變更施工圖而不能繼續施工者;

　　三、因甲方不能按期供圖、供料、供設備或其所供材料，以及設備不合規格要求，被迫停工或不能順利施工者。

　　第三條施工準備

　　一、甲方在開工前應辦妥征地拆遷：申請領取建筑執照;清除施工場地范圍內影響施工的原有管線、綠化等障礙物;解決施工用地(包括材料、構件的堆放和中轉場地，搭建大型臨時設施用地);解決施工用水源、電源和運輸道路的接通;應于____年____月____日向乙方提供所有工程設計圖紙份;組織設計、施工單位進行工程設計交底。

　　二、乙方在開工前應組織有關人員學習和熟悉圖紙，參與設計交底;編好施工圖預算;負責編制施工組織設計或施工方案;進行施工場地的平整，施工地區內的用水、用電、道路以及搭建施工臨時設施，安排施工總進度計劃，儲備材料，工程施工合同范本加工構件，做好一切施工準備。

　　第四條物資供應

　　一、本合同全部所需材料按下列( )項供應方式辦理。

　　1.特殊材料、統配部管材料及統配部管機電產品，均由甲方負責采購供應至乙方指定地點，其他材料均由乙方負責采購供應;

　　2.統配部管材料由乙方負責辦理申請、訂貨、調劑使用;

　　特殊材料及統配部管的機電產品由甲方負責采購供應至乙方指定地點，其他材料均由乙方負責采購供應;

　　3.包工不包料工程，全部材料由甲方采購供應到現場或指定的加工地點;

　　4.________________________________

　　二、成套設備和非標準設備，由甲方負責辦理申請、訂貨及加工、引進成套設備在交付乙方前，甲方應負責商品檢驗。在施工現場加工的非標準設備，甲方可委托有條件的乙方加工。

　　三、工程所需材料如因供應部門的規格品種或材質不能滿足工程所需要求，必須以其他規格品種代替或加工處理時，應事先取得原設計單位和甲乙雙方的同意，在辦理有關手續后實行，由于代用或加工而發生的量差、價差及加工費，由負責供應之一方負擔。

　　四、凡應附有合格證明的材料，在進入施工現場時必須驗證，如無證明，須經試驗合格方準使用，其試驗費應由負責供應之一方負擔。

　　五、由甲方負責供應的材料和設備，如未按期供應或規格質量不符要求，經雙方努力仍無法解決，因此造成乙方的'損失，由甲方負擔。

　　第五條工程款結算

　　一、本合同全部工程造價的結算方式，按下列第( )項辦理;

　　1.以施工圖預算加增減變更預算進行結算;

　　2.按施工圖預算加系數包干確定包干造價，包干范圍以外的費用，另按有關規定調整包干造價;

　　3.按標準施工圖單方造價包干，包干范圍以外的費用另按有關

　　規定調整包干造價;

　　4.包工不包料工程，按包工預算定額或人工費包于辦法結算;

　　5.________________________________。

　　二、本合同自簽訂生效之日起，甲方應在日內按工程造價總數元的百分之一次撥給乙方備料及施工費。工程進行期間，甲方應審查乙方提供的完成工作量統計月(季)報表，并據此撥給工程進度款。工程未竣工驗收前，可預留工程總造價的百分之的尾款，待工程竣工驗收后全部付清。(基本建設投資撥工程施工合同范本款改貸款之后，貸款辦法按主管部門的規定辦理。)不按合同規定撥付工程款，按銀行有關逾期付款辦法或“工程價款結算辦法”的有關規定處理。

　　第六條施工與設計變更

　　一、乙方在組織施工中必須堅持“百年大計，質量第一”的方針，要根據國家頒發的施工驗收規范和質量檢驗標準，以及設計要求組織施工，要求全部工程達到合格標準。

　　二、在組織施工中，要堅持按圖施工，任何一方不得隨意變更設計，如遇下列情況造成乙方窩工、返工和材料、構件的積壓倒運，勞動力、機械調遷等損失，應由甲方負擔：

　　1.施工中發現設計有錯誤或有嚴重不合理的地方，乙方應以書面形式通知甲方，由甲方在七天內與原設計單位商定提出修改或變更設計文件，經甲乙雙方辦理有關手續后方準繼續施工;

　　2.施工中如遇設計變更后超出原設計標準或規模時，須經原批準單位審批同意，甲乙雙方辦理有關手續后方可施工。在設計變更尚未批準前，任何一方不得強行施工;

　　3.在施工中如遇中途停建、緩建，甲乙雙方對在建工程應商定做到安全部位。

　　三、在施工中由于乙方本身原因造成的停工、返工，材料、構件的倒運，機械二次進場等損失，均由乙方自行負擔。

　　四、乙方要嚴格執行隱蔽工程驗收制度，凡隱蔽工程完成后，必須經過驗收作出記錄方能進行下一工序的施工。一般隱蔽工程由乙方自行檢查驗收，并作好記錄;重大或復雜隱蔽工程應由乙方書面通知甲方和設計單位共同進行驗收，并辦理隱蔽驗收手續。如甲方與沒計單位未屆時參加，乙方可自行檢查驗收，并應作好記錄，甲方應予承認。如甲方以后提出檢查時，檢查結果不符合要求者，其檢查費用由乙方負責，符合要求者，其檢查費用由甲方負責。

　　五、在組織施工過程中，如遇特殊情況甲方對某個單項工程提出加快提前完成而采取特殊施工方法時，因此所增加的各項施工費用，應由甲方負擔。在組織施工前，甲乙雙方應辦妥改變施工方法的手續。

　　第七條竣工驗收、結算與保修

　　一、乙方在單項工程竣工前日，應將驗收日期以書面形式通知甲方屆時驗收，如甲方不能按期參加驗收，須提前通知乙方，并與乙方另行商定驗收日期，但甲方必須承認乙方的竣工時間。甲方推遲驗收，其間所發生的管理費和各項損失均由甲方負擔，并償付逾期違約金，違約金計算辦法。

　　二、竣工工程經檢驗合格，從驗收之日起天內乙方向甲方移交完畢如甲方不能按期接管，致使乙驗收工程發生損失，應由甲方負擔。

　　三、某項工程中之單項工程如需單獨移交甲方，以便由另一施工單位進行施工，在移交時甲乙雙方應辦理中間驗收手續，作為竣工工程驗收之依據。

　　四、在進行地竣t212程驗收中，如發現不合格需返工或修理補做的部分，雙方在驗收時應議定修補措施和期限，甲乙方在規定期限內完成完成后經驗收合格再行移交，因此而發生的各項費用由乙方承擔。由于修理或返工造成逾期交付的，償付逾期違約金。

　　五、工程已基本竣工，如遇某種材料或設備雙方均無法解決，致使該項工程不能全部按期竣工，經雙方研究同意，可作減項竣工，并對已完工程進行竣工驗收和辦理移交手續。

　　六、竣工工程驗收以國家頒發的施工驗收規范、質量檢驗標準及施工圖為依據，在進行竣工驗收時，乙方應向甲方提供以下條件：

　　1.增減工程變更的有關手續和其他洽商記錄;

　　2.隱蔽工程驗收記錄和中間交工驗收記錄;

　　3.提供竣工圖的工程，如工程變更不大，施工單位應盡量在原施工圖上加以注明，提交甲方存檔。工程變更較大的，由甲方自繪或委托設計單位繪制竣工圖。

　　七、乙方在單項工程竣工驗收天內，應將竣工工程結算件送交甲方進行審定，甲方接到竣工結算件后應在天內審定完畢，如到期未審定完或未提出異議，即視同同意結算，建設銀行據以撥款。

　　八、工程竣工驗收后，乙方對施工的土建工程質量保修一年，采暖工程保修第一個采暖期。在保修期間，確因施工責任造成的屋面漏水、漏氣、堵塞等質量事故，應由乙方負責修理，并負擔全部修理費用。

　　第八條獎勵、懲罰與仲裁

　　一、乙方在保證工程質量的前提下提出修改設計的合理化建議，經甲方和原設計單位同意方可施工，由此而節約的工程投資，百分之歸乙方，百分之歸設計單位。

　　二、由于乙方責任未按本合同規定的日期竣工，以竣工驗收合格日期計算，每逾期一天，應按該項工程的項算造價(包工不包料工程按預算人工費計算)，由乙方償付給甲方萬分之的違約金。如乙方采取措施提前竣工，每提前一天，由甲方付給乙方萬分之的獎勵。獎金由甲方收益中開支或從甲方節約的投資中支付。如甲方確無資金來源，可不實行獎罰條款，乙方應從全局出發，不因此推遲交工。

　　三、甲乙雙方不得借故拖欠各種應付款項，如逾期不付，則視同貸款，拖延方應付應付而未付款項的利息。

　　四、施工合同由各級建設銀行監督執行。施工中的經濟糾紛，應本著實事求是的原則，協商解決，如雙方協商不能解決時，根據一方當事人的請求，可以提交有管轄權的工商行政管理部門仲裁。

　　第九條工程負責人和工傷事故

　　一、甲方派同志為駐現場負責人，乙方派同志為現場施工負責人，共同履行本合同的各項規定，對工程進度、工程質量進行監督，檢查

　　隱蔽工程，辦理中間交3232程驗收手續及其他事宜。

　　二、乙方有責任教育工人嚴格執行操作規程，安全施工，防火防盜。在施工中發生的傷亡事故和乙方管理不善造成的其他損失，均由乙方負責，乙方不得因此影響工程進度。

　　第十條合同份數及有效期

　　一、本合同一式份。其中正本兩份，甲乙雙方各執一份;副本一式________份，報送甲乙雙方的主管部門、工商行政管理機關和建設銀行各一份存留備案。

　　二、本合同自雙方簽訂之日生效，在本合同全部工程竣工驗收并結清尾款后失效。

　　第十一條附則

　　一、本合同條款如對特別情況尚有未盡事宜，雙方可根據具體情況結合有關規定議定附則條款，作為本合同之附件，與本合同具有同等效力，但不得與本合同抵觸。

　　二、本合同訂立之前雙方簽訂的工程協議書，在簽訂本合同后，可作為本合同之附件，與本合同抵觸之處，以本合同為準。

　　第十二條合同附件(均略)

　　一、工程項目一覽表，

　　二、全部施工圖紙;

　　三、施工圖預算表;

　　四、甲方負責供應材料、設備一覽表;

　　五、國家(或省、自治區、市政府、計委、建委等有關單位)對

　　工程的批準投資計劃、計劃任務書等份文件。

　　第十三條其他條款________________________________________。建設單位(甲方)：(蓋章)______________

　　代表人：(蓋章)________________________

　　地址：__________________________________

　　電話：__________________________________

　　聯系人：________________________________

　　銀行賬號：________________ _____________

　　施工單位：(蓋章)______________________

　　代表人：(蓋章)________________________

　　地址：__________________________________

　　電話：__________________________________

　　聯系人：________________________________

　　銀行賬號：______________________________

　　_____________年_________月__________日訂

個人合同篇4

尊敬的領導：

　　我叫張曉金，女，于20xx年8月21日與貴單位簽訂為期三年的勞動合同，現在貴單位福建土樓洪坑景區票務部門上班。三年來，我在單位領導和同事們的關心和支持下，按照崗位職責要求和行為規范認認真真做好了本職工作，較好的完成了領導所交給的各項任務。現合同到期在即。經本人考慮決定申請續簽勞動合同，其理由在合同期內以優質的服務樹立了良好的.對外形象。我在景區上班工作始終牢記貴單位的服務宗旨。樹立單位優質服務的形象，做到早上班，遲下班，耐心細致的數好每一分錢驗好每一張票，給游客一個滿意的服務，贏得了游客的滿意和信任。合同期內以頑強的毅力提高了個人的自身素質，積極主動的抓好業務學習，不斷的自我充電。現在業務工作操作流利，我個人上班期間滿意發生一起因業務不熟而被拴住，以致耽誤游客時間的事。

　　希望貴單位同意續簽勞動合同我將更加努力學習更加發奮工作，以優良的作風，一流的服務展示單位的美好形象。

　　此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年9月22日

個人合同篇5

　　經甲、乙雙方協商同意續訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方（簽字蓋章）_________ 乙方（簽字蓋章）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　鑒（公）證意見：

　　經辦人：鑒（公）證機關（章）

　　年月日

　　（注：除國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿原則）

　　注：續訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份。

個人合同篇6

　　冬去春來，寒來暑往，不知覺中，進入公司已經整整五年了，隨著兩臺機組的相繼投產、八次小修，每一項重大技改項目的成功，既鍛煉了自己的工作能力，又提高了業務水平，還豐富了閱歷。

　　歷數這五年來工作中的重大事件，不僅感慨萬千。首先是XX年的雙機投運，由于氣力輸灰廠家的系統和高度水平的薄弱，又不能影響機組的的168試運，我們一方面積極采取由于輸灰系統不穩定造成灰斗料位高的應對措施，另一方面認真研究系統，提出運行要求，優化運行方案。經過幾天幾夜的不斷摸索，終于使輸灰系統運行正常。

　　XX、XX和XX年的六次小修，主要是圍繞輸灰系統展開的，在日常的運行和維護中，我們發現原輸灰系統出力難以滿足生產的需要，而且運行也不穩定，加之管路磨損嚴重。針對這種情況，我們在XX年元月份，在不停機。也不影響機組運行的情況下更換了高材生的彎頭約60余件。并且在公司領導的支持下，果斷決定徹底改造輸灰系統。經過在各大電廠各種輸灰方式的調研，在XX年的兩臺爐的'小修中，把兩臺爐輸灰系統進行了徹底的改造。其中的困難和艱苦，相比于改造成功后的喜悅實不足道也。

　　雖說前幾年的小修是以輸灰為重點，可別的系統和設備也不能掉以輕心，電除塵的先天問題，脫硫的效果不佳，以及斗提機和空壓機的日常維護和保養，都了然于胸。

　　我還主動兼起了本專業的壓力容器的監督管理工作，主要是為了豐富自己的工作范圍。在不耽誤日常工作的情況下，還加強學習新的技術和自我的培訓工作，讓自己無愧于崗，無愧于這份來之不易的工作。

個人合同篇7

　　在用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，用人單位會一次性給予勞動者經濟上的補助，這就是解除勞動合同經濟補償金。那大家知道這個經濟補償金需不需要繳納個人所得稅呢？下面馬上為您帶來解除勞動合同經濟補償金個人所得稅怎么計算。

　　什么情況下解除勞動合同經濟補償金需要繳納個人所得稅

　　國家稅務總局對于用人單位解除勞動合同經濟補償金是否需要繳納個人所得稅的問題做出了如下規定：

　　(l)對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

　　(2)考慮到個人所得一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人所得稅的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均為：以個人所得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過 12 年的按 12 年計算。

　　(3)按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月 7 日內繳入國庫。

　　(4)個人按國家和地方政府規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金在計稅時應予以扣除。

　　(5)個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的.，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

　　由此可以看出，與用人單位簽訂了勞動合同，因解除勞動關系而取得的一次性補償收入，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征解除勞動合同經濟補償金個人所得稅。超過部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關法規，計算征收個人所得稅。

個人合同篇8

　　1 總則

　　隨著《勞動法》的不斷完善和人事制度的不斷健全，建立一個科學的、完備的人力資源管理制度是企業迅速發展的必由之路。一份完善的勞動合同可能給企業帶來較高的成本，但是卻是職員的職業安全感和較高忠誠的體現，對留住優秀的人才有實際的保障。個人勞動合同是勞動者與企業確定勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。涉及勞動者的有關報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全與衛生等的規章制度，保證企業與職工的合法權益。本企業依照《中華人民共和國勞動合同法》、《湖北省勞動合同規定》，結合本企業實際情況，制定本條例。

　　2 勞動合同的訂立和履行

　　2.1 勞動合同訂立要求

　　1）訂立勞動合同的勞動者必須年滿16周歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力。

　　2）在招用勞動者時，應告知勞動者有簽訂勞動合同的權利以及有關簽訂勞動合同的相關規定。了解勞動者健康狀況、文化素質、勞動技能和工作經歷等情況，招聘符合工作條件的勞動者。勞動者在訂立勞動合同前，有權了解單位相關制度、勞動條件、勞動報酬等情況，招聘人員應如實告知。

　　3）婦女、殘疾人的勞動權利受法律保護，在招用勞動者時不得歧視。

　　4）自招用勞動者用工之日起必須與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同一經簽訂即生效，具有法律約束力。勞動合同必須以書面形式訂立，由人事部和勞動者各執一份。

　　5）非全日制勞動合同經雙方協商一致，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。

　　2.2 勞動合同的內容

　　1）勞動合同應具備以下必備條款，并根據勞動者所在具體崗位作出明確約定：

　　（1）勞動合同期限；

　　（2）工作內容；

　　（3）工作時間；

　　（4）勞動報酬及支付時間；

　　（5）社會保險和福利；

　　（6）勞動保護和勞動條件；

　　（7）職業培訓；

　　（8）休息休假；

　　（9）勞動紀律；

　　（10）勞動合同的解除、終止條件；

　　（11）違反勞動合同的責任。

　　除上述必備條款外，當事人雙方還可以協商約定其他內容，并可以根據勞動者從事的工作，就勞動合同必備條款或其他特殊情況簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，

　　具有與勞動合同同等約束力。此情況需經上級領導批準。

　　2）勞動者從事涉及商業秘密（包括技術秘密，下同）工作的，可在勞動合同中約定保守企業商業秘密的條款或者單獨簽訂保密協議，也可約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期間內，不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他企業任職，也不得自己生產與原企業有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但企業給予勞動者一定數額的經濟補償。商業秘密進入公知狀態后，保密條款或者保密協議約定的內容自行失效。

　　3）競業限制的人員限于單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限根據實際情況與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，規定的人員到與本企業生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他企業，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

　　4）單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

　　2.3勞動合同的期限

　　1）勞動合同的期限分為固定期限、以完成一定的工作為期限和無固定期限。招聘人員應當根據具體情況選擇合同期限，并如實告知應聘者。固定期限勞動合同，是指企業與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指企業與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指企業與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件。

　　2）對符合以下條件的勞動者，可與其訂立無固定期限的勞動合同：

　　（1）在單位連續工作十年以上，且表現良好，當事人同意續延勞動合同的；

　　（2）工作年限比較長，且距法定退休十年以內的；

　　（3）復員、轉業軍人初次就業的；

　　（4）法律法規規定的其他情形。

　　2.4試用期的相關規定

　　試用期包含在勞動合同期內，并受勞動合同條款約束。勞動合同期限在三個月以下的，不得約定試用期；勞動合同期限在三個月以上六個月以下的`，試用期不得超過十五天；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十天；勞動合同期限在兩年以上的，試用期最長不得超過六個月。試用期對同一勞動者只能試用一次。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。若試用期滿，不再繼續雇傭的，應說明理由。

　　2.5 無效的勞動合同

　　下列勞動合同無效：

　　（1）違反法律、法規和規章規定的；

　　（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的；

　　（3）損害國家、集體利益或他人合法權益的；

　　（4）限制或損害當事人一方基本權利，內容顯失公正的。

　　無效勞動合同，從訂立之日起就不具有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

　　2.6勞動合同簽訂的其他特殊情形

　　1）勞動者被單位派到其分支機構或持有股份的企業以及其他法人企業工作，且仍與本企業保持勞動關系的，應當與派出企業簽訂勞動合同。

　　2)由單位上級部門聘任（委任）的廠長、經理，應與聘任（委任）部門簽訂勞動合同。經理和有關經營管理者，與董事會簽訂勞動合同。

　　3)勞動者在兩個或兩個以上企業就業的，須分別簽訂勞動合同，并依法妥善處理勞動時間、勞動保護、社會保險等事項。

　　4)企業為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向單位支付違約金。違約金的數額不得超過單位提供的培訓費用。企業要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未

　　履行部分所應分攤的培訓費用。與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

　　5)在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向人事部門提出，通過協商予以修改完善。將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。