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聘用合同

時間：2023-01-04 09:48:30 合同范本我要投稿

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聘用合同范本(集合15篇)

　　隨著人們法律意識的加強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的聘用合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用合同范本(集合15篇)

聘用合同范本1

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（應(yīng)聘門衛(wèi)）：

　　根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時門衛(wèi)。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。

　　一、聘用期限：

　　一個學(xué)期，即從年月日起至縣教育局規(guī)定的放假日期。

　　二、工資福利待遇：

　　一個學(xué)期工資元全包干，此工資包括養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位應(yīng)繳部分，乙方不再要求甲方繳納以上“五險”；乙方不再享受其他與教育教學(xué)相關(guān)的補助。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

　　乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：

　　（1）乙方違紀(jì)、違法，不遵守學(xué)校規(guī)章制度。

　　（2）乙方不服從甲方工作安排。

　　（3）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。

　　（4）乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。

　　（5）乙方無法勝任崗位工作。

　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

　　2、乙方提供的`身體健康證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度。服從學(xué)校工作安排，履行崗位職責(zé)。

　　（1）負責(zé)工作期間學(xué)校大門的守護、關(guān)開、早晚落鎖，堅持晚上睡在門衛(wèi)室。工作期間指有學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活的時間。

　　（2）負責(zé)工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。

　　（3）負責(zé)校門口及周邊走廊、通道、水溝的清掃。特別是校門外臨坪石頭村公路的清掃。

　　（4）負責(zé)早晨學(xué)生（校車）來校秩序的維持，協(xié)助晚放學(xué)校門口學(xué)生離校的秩序的維持。

　　（5）保管好門衛(wèi)室的財產(chǎn)。不經(jīng)過校長允許，不得借給他人使用；門衛(wèi)室不得居住、堆放私人雜物。

　　3、熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。

　　4、學(xué)校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。

　　5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法人代表（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　身份證號碼：

　　年月日

聘用合同范本2

　　甲方：____________委托代理人：____________通信地址：____________

　　乙方：____________居民身份證：____________家庭地址：____________

　　經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。

　　一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。

　　二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任工作，其具體負責(zé)。

　　三、工資及保險待遇。

　　1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。

　　2、經(jīng)雙方約定年工資不低于元（稅后）；或出勤日工資元（稅后）。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。

　　3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。

　　四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　五、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)?工作安排及調(diào)動。

　　六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門裁決。

　　甲方（公章）：____________

　　乙方（簽字或蓋章）：____________

　　委托代理人(簽安或蓋章)：____________

　　簽定日：__年__月__日

聘用合同范本3

　　所有制性質(zhì)：有限公司(自然人控股)

　　地址：

　　乙方(工人)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：省市

　　現(xiàn)住址：

　　居民身份證號碼：

　　食品化驗資質(zhì)證書編號：

　　(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、南京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自20xx 年 08月 0 1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，至20xx年 07月30日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方職位是食品化驗員，屬于質(zhì)檢部門。

　　(二)在合同期內(nèi)，甲方不指派乙方于其它職位。

　　三、工作待遇

　　經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為 1200元/月, 每月滿勤獎金為 300_元, 生活補貼400 元/月。基本工資每年遞增 100元/月。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

　　(四)乙方不得遲到，無故缺勤，每周遲到3次，當(dāng)月缺勤3天視為違約。乙方有權(quán)辭退。并扣其風(fēng)險保證金。

　　(五)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：

　　1。發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2。生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的';

　　3。在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

　　4。必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　5。為完成國防緊急任務(wù)的;

　　6。為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　五、離職

　　由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在30 天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事

　　六、風(fēng)險保證金

　　為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取20xx元的風(fēng)險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失元。

　　七、經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于年月日進行工作并于當(dāng)日計算工資。

　　八、本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

　　年月日年月日

聘用合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加強學(xué)校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，落實好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營養(yǎng)計劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地為全體學(xué)生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

　　一、食堂員工職責(zé)：

　　1、上班作息時間及請假規(guī)定

　　(1)按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，認真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事。

　　(2)因病、有事必須請假，不無故曠工。

　　(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

　　2、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　(1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

　　(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。

　　(3)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。

　　(4)嚴(yán)禁無關(guān)人員進入食堂烹調(diào)間。

　　3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

　　(1)、食堂工人對學(xué)校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報廢處理。

　　(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。

　　4、愛護公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

　　5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的`宣傳教育。

　　6、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊。

　　7、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。

　　8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。

　　二、乙方的工資待遇

　　乙方的工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑觥p調(diào)節(jié))。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)校考慮為乙方購買勞動保險。

　　三、食堂工人人身安全

　　因個人原因(如對機器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負責(zé)。

　　四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　【注】對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)校扣除離崗時最后一月的工資。如工作不負責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　______年______月______日

聘用合同范本5

　　勞動合同編號：hzt1300001

　　甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

　　名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：

　　法定代表人(主要負責(zé)人)：性別：

　　聯(lián)系人身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū) 戶籍地址：

　　郵編：現(xiàn)住地址：

　　為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從年月起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。

　　(二)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個月，從年月日起至年月日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責(zé)是必須按上級及部門指令，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門運作;維護企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠實、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

　　(二)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。

　　(三)乙方同意甲方安排工作地點為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往 / 地點工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作天，每天工作小時。

　　2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。

　　3、綜合計算工時工作制：崗位實行以為一個周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　4、甲方根據(jù)《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時間。

　　乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。

　　(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲、乙雙方協(xié)商確定實行以下第種工資形式：

　　1、月薪形式：每月薪金為￥元(不包括加班費);

　　2、計時形式：每小時薪金為￥元(不包括加班費);

　　3、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立);

　　4、其它工資形式，具體約定為：。

　　乙方工作崗位變動的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

　　(二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實行以崗定薪、崗變薪變。

　　(三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的.權(quán)利。

　　(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調(diào)休或支付延長工作時間的工資報酬;加班費標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認書為準(zhǔn)。

　　甲方可按生產(chǎn)及部門運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運作沒有要求下，乙方主動、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調(diào)休時間。加班工時申請及計算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　(四)乙方確認個人證件真實，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制。

　　(五)保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

　　(六)雙方需要明確的其他事項：

　　1、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除合同。

　　2、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇，且不列入加班費的計算基數(shù)，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、同等效力。

　　4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。(本條適用于月薪制員工)

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　日期：日期：

聘用合同范本6

　　甲方：________________________

　　法定代表人：__________________

　　職務(wù)：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用期限

　　第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責(zé)是：

　　(一)就業(yè)工作

　　1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計臺帳，按時上報各項表格。

　　2、負責(zé)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款政策的宣傳、發(fā)動、調(diào)查、走訪等工作。

　　3、負責(zé)統(tǒng)計就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。

　　4、負責(zé)技能培訓(xùn)的宣傳、發(fā)動、組織等相關(guān)工作。

　　5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務(wù)。

　　(二)社會保險工作

　　1、負責(zé)組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險參保工作。

　　2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫工作。

　　3、協(xié)助完成待遇領(lǐng)取相關(guān)工作。

　　4、負責(zé)所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補貼信息進行公示。

　　5、負責(zé)所駐村(居)內(nèi)衛(wèi)生室工作情況上報。

　　6、負責(zé)受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。

　　7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。

　　(三)負責(zé)完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務(wù)。

　　第三條乙方工作應(yīng)按甲方要求達到工作標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方工作考核。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀(jì)律。

　　第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責(zé)。

　　第六條甲方負責(zé)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供有關(guān)學(xué)習(xí)資料。

　　第七條乙方發(fā)生工傷事故，按國務(wù)院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規(guī)定辦理，享受相關(guān)待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責(zé)。

　　四、勞動報酬

　　第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、保險福利待遇

　　第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十條甲方根據(jù)工作需要，制定相應(yīng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進行處理，直至解除本合同。

　　第十一條乙方應(yīng)自覺遵守甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　七、本合同的變更、解除、終止

　　第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更本合同并及時簽訂變更合同。

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的;

　　(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國家政策發(fā)生變化的`;第十三條在本合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內(nèi)容時，因及時通知對方，可變更合同。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續(xù)。

　　(一)通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)的;

　　(二)將本崗轉(zhuǎn)包他人，自己享受保險待遇的;

　　(三)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;連續(xù)缺曠5天以上或者累計缺曠15天以上的;事假累計超過30天的;

　　(四)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;

　　(五)依法被追究刑事責(zé)任的。

　　第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

　　(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內(nèi)容、簽訂新合同的。

　　第十六條乙方需解除本合同、應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續(xù)。

　　第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。

　　(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;

　　(二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發(fā)放至合同終止當(dāng)月止。

　　八、合同爭議處理

　　第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定程序解決。

　　第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方另行協(xié)商補充。

　　第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　簽訂日期：____________

聘用合同范本7

　　聘請單位：_________（以下簡稱甲方）

　　服務(wù)單位：_________（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方提供保安服務(wù)工作有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：

　　一、乙方保安人員的`工作要求

　　乙方在甲方的具體指導(dǎo)下，并在甲、乙方指定的范圍內(nèi)為甲方提供安全服務(wù)，完成本合同所約定的相關(guān)工作。

　　二、聘用保安人員數(shù)量，服務(wù)期限和服務(wù)地點

　　1．甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經(jīng)乙方確認。

　　2．服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。

　　3．乙方保安人員服務(wù)地點位于：_________。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約時間：___________年_________月_________日

聘用合同范本8

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。

　　一、聘用合同期限：

　　(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。

　　(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　二、崗位職責(zé)與工作需求：

　　(一)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

　　(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性。

　　(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進修機會。

　　(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

　　(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：

　　(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。

　　(二)其它待遇：

　　1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。

　　3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

　　四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

　　五、聘用合同的終止，解除及違約責(zé)任。

　　(一)聘用合同的終止：

　　1、合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

　　3、本院被撤消或解散的`;

　　(二)聘用合同的解除

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

　　2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

　　3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

　　4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;

　　5、違法亂紀(jì)，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

　　6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

　　(三)甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的

　　1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

　　2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

　　3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

　　(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

　　1、考入普通高等院校上學(xué)的;

　　2、服兵役的;

　　3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;

　　4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;

　　5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費用。

　　6、乙方在合同期限未滿，又無正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。

　　六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同范本9

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要，聘用乙方在__________崗位從事 __________工作。

　　二、合同期限

　　合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。

　　三、工作時間

　　乙方的工作時間：。

　　四、工資待遇

　　乙方的工資收入由為元/月。每月發(fā)放。

　　五、違約責(zé)任

　　由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的.，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。

　　六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　七、本合同一式2份，雙方各1份。

　　八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同范本10

　　合作單位(甲方)：

　　電話號碼：

　　合作人(乙方)：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用(以下稱乙方)為公司合作人員。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動服務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合作期限

　　本合同自___年__月__日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，協(xié)議有效期限為___年至__年__月__日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方工作范疇劃定：_____________________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動報酬

　　1.乙方職稱或部門：______。

　　2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)乙方工資根據(jù)崗位定為

　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。

　　(三)在保質(zhì)保量完成服務(wù)工作的前提下，乙方工作時間自由安排。

　　四、保險福利待遇

　　(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　(二)甲方將___________股份的3%給予乙方做為合作期權(quán)，并寫入公司章程。

　　五、退出機制

　　(一)在約定時間內(nèi)公司市值大幅度提成，協(xié)議到期后乙方可選擇是否繼續(xù)合作，如果繼續(xù)合作續(xù)簽合作協(xié)議。

　　(二)如合作協(xié)議到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出，3%的股份按照公司市值評估后由甲方按照1：1購買的方式回購。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品。

　　七、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合作協(xié)議。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(四)本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

　　乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的; 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的; 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合作協(xié)議：甲方不能按合作協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　甲方故意不履行合作協(xié)議，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他

　　合法權(quán)益的。

　　(七)乙方非依據(jù)本合作協(xié)議解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

　　(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　甲方：乙方：

　　簽字蓋章：簽字蓋章：

　　日期：日期：

聘用合同范本11

　　甲方：_________

　　公民身份證：_________

　　乙方：_________

　　公民身份證：_________

　　根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日之日止。

　　第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條、司機應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

　　第三條、司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

　　第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。

　　第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負責(zé)人，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的`經(jīng)費等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條、晚間司機要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決。如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。

　　第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

　　A、年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方承擔(dān)違章罰款（每次罰款限xx元以內(nèi)，）但違章扣分由乙方承擔(dān)，

　　B、年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔(dān)所有罰款及扣分，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。

　　C、違章造成事故的由當(dāng)事司機承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十二條、公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　第十三條、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。

　　第十四條、司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十五條、司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。

　　第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機應(yīng)負責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）。嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車。任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

　　第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務(wù)審核后，方可報銷。

　　第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。

　　第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。

　　第二十一條、乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。

　　第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。

　　第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________（蓋章）

　　駕駛員簽字：_________（指紋）

　　簽約日期：_________年_________月_________日

　　代表人簽字：_________

　　駕駛證編號：_________

聘用合同范本12

　　編號：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

　　名稱：________姓名：__________性別：__________

　　學(xué)校性質(zhì)：_________籍貫：_________年齡：__________

　　法定代表人：_______學(xué)歷：__________職稱：__________

　　單位地址：_________身份證號：________

　　聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_______

　　聯(lián)系人：_________原工作單位：______

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　第一條合同期限

　　（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

　　（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。

　　（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1、按時獲得勞動報酬；

　　2、對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

　　3、參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；

　　4、進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

　　5、從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；

　　6、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

　　（二）乙方的義務(wù)：

　　1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　　2、嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策；

　　3、貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；

　　4、對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；

　　5、關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；

　　6、制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

　　7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平；

　　8、首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

　　第四條工作報酬、福利及社會保險

　　（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

　　（二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的`結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　（四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條工作紀(jì)律

　　（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　（二）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

　　（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第六條合同的解除和違約責(zé)任

　　（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1、有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

　　2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　3、違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的；

　　4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　5、故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；

　　6、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

　　7、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

　　2、未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1、患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

　　3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；

　　2、依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。

　　經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。

　　（六）為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：

　　1、乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條其他事項

　　（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。

　　（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　（三）甲乙雙方商定的其它條款：

　　1、____________________________

　　2、____________________________

　　3、____________________________

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方（簽字）：________

　　法定代表人（簽字）：______

　　________年_______月_____日_______年______月____日

　　附件1：聘用合同見證

　　見證字第____號

　　見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日

　　附件2：續(xù)簽聘用合同

　　根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

　　1、______________________________________________

　　2、______________________________________________

　　3、______________________________________________

　　甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______

　　法定代表人（簽字）：____

　　_______年______月_____日______年_____月____日

聘用合同范本13

　　甲方(學(xué)校)：

　　乙方：

　　一、甲方因?qū)W前教育工作的需要，需聘請幼師從事學(xué)前教育工作。

　　二、乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：

　　1、具備從事學(xué)前教育工作的相應(yīng)學(xué)歷。

　　2、具有相應(yīng)層次的教師資格證。

　　3、身體健康，能堅持正常工作。

　　4、思想素質(zhì)好，現(xiàn)實表現(xiàn)好。

　　曾在我鄉(xiāng)內(nèi)從事過學(xué)前教育工作。

　　三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校學(xué)前班教師，聘用時間為一個學(xué)期(20xx年下學(xué)期)，工資待遇。

　　四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點，否則甲方可以辭退乙方。

　　1、服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校的'各項規(guī)章制度。

　　2、遵守國家的法律法規(guī)(如有違法違紀(jì)現(xiàn)象，一概由乙方本人負責(zé)。

　　3、工作兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心愛護學(xué)生，熱情服務(wù)學(xué)生。

　　4、在鎮(zhèn)內(nèi)同年級中具有較好的教學(xué)質(zhì)量，不低于平均水平。

　　5、與家長、同事處理好關(guān)系。

　　6、在安全工作中不失職。

　　五、在聘用期間，甲方必須按時付給乙方工資，必須按在職教師的統(tǒng)一要求進行管理。

　　六、聘用期滿，即自動解除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。

　　七、甲、乙雙方需要補充的相關(guān)事宜：

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　合同簽訂日期：年月日

聘用合同范本14

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇員)：性別：

　　身份證號：聯(lián)系方式：

　　現(xiàn)居住詳址：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的'原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)內(nèi)容

　　二、服務(wù)時間

　　1.每天小時)。

　　2.乙方每月可休息

　　三、服務(wù)費用

　　1.服務(wù)費用為/月，甲方于每月

　　2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費。

　　四、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

　　2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權(quán)隨時解除合同;

　　3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

　　五、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;

　　2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

　　3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心工作并服務(wù)好甲方營業(yè)的客人;

　　4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;

　　5. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

　　6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

　　7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

　　年月日年月日

聘用合同范本15

　　甲方(聘用方)：_______，身份證號碼：_____________________ 家庭住址：

　　乙方(被聘用方)：_______，身份證號碼：_____________________ 家庭住址：

　　應(yīng)甲方需求，乙方申請，雙方家屬同意，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成一致協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

　　一、乙方的的權(quán)利和義務(wù)

　　1)工作時間：8：00至18：00，每周保證工作____天，休息____天，乙方如需休假或遇特殊情況需要回家，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開，不可擅自離崗。

　　2)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，乙方必須持有《身份證》、《健康證》等，保證來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無傳染病、無不良社會記錄。

　　3)熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)，尊重和維護甲方合法權(quán)利，保證甲方人身安全，如遇突發(fā)情況，沉著冷靜處理，第一時間聯(lián)系甲方家屬并就近呼喊求救，采取相應(yīng)的急救措施;

　　4)合同期間內(nèi)乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如買菜、做午飯(飯菜以清淡為主)、洗碗、打掃室內(nèi)衛(wèi)生等。

　　5)幫助甲方病患康復(fù)鍛煉，包括按摩肌肉、安全帶領(lǐng)甲方在家屬院、公園等室外場所進行活動，并能在鍛煉過程中照顧好甲方，避免摔碰等意外發(fā)生。

　　6)甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，乙方享有按月、按時得到勞務(wù)工資的`權(quán)利，由甲方每月付給乙方報酬_______元整，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。乙方的食宿費(午餐和午休)由甲方承擔(dān)，乙方的其它開支自理。

　　7)有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求，有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

　　8)不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核查屬實，送有關(guān)部門依法處理。

　　9)不得借用甲方名義向甲方家人索要財物，謀取非勞動所得的非法利益，否則以欺詐論處，負相應(yīng)法律刑事責(zé)任。

　　10)做好本職工作，不得參與甲方家庭糾紛，尊重甲方家庭生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象，不得故意刺激甲方病患生氣，不得以任何手段挑撥甲方家庭和睦，如被發(fā)現(xiàn)，立即終止合同，并移交公安機關(guān)進行處理。

　　11)合同期內(nèi)，乙方有正當(dāng)理由可以提前解除本合同，但乙方應(yīng)當(dāng)提前7天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務(wù)人員。在合同期滿前如擅自離去，一切法律后果自負。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1)從勞動合同生效之日起，甲方應(yīng)當(dāng)及時按月付給乙方足額的勞務(wù)工資_______元整。如遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。甲方不得以任何非正當(dāng)理由拖欠或扣發(fā)乙方工資。

　　2)甲方向乙方提供免費正常午飯和午休。不得安排其與異性成年人同居一室，并做到平等待人，不岐視、不虐待，保證乙方在服務(wù)期間人身財產(chǎn)安全，同時有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進行指導(dǎo)。

　　3)乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其它傷害時，甲方應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)采取必要措施，治病救人，但甲方不承擔(dān)任何相關(guān)治療費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負擔(dān)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

　　4)有權(quán)要求和安排乙方重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。

　　5)甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作，不得將乙方帶往其它省市，不得私自將乙方轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。

　　6)甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話、電腦。

　　7)甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。

　　8)甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，或者發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，甲方有權(quán)解除合同。

　　三、其它

　　1)合同期未滿，乙方要求解除合同，應(yīng)提前7天通知對方，當(dāng)月工資按實際出勤天數(shù)計算。無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金______元整。

　　2)乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)對乙方進行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。

　　3)合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

　　4)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　5)合同履行地點：______________________________________

　　6)本合同一式二份，由甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份，具有同等法律效力。