【精品】活動實施方案模板合集六篇
為保障事情或工作順利開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編為大家整理的活動實施方案6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
活動實施方案 篇1
各中隊(室):
根據市局20xx年22號文件精神要求,結合分局規范執法實際,經分局長辦公會議研究決定,春季工作期間,分局將開展大比武大練兵活動,現制定實施方案如下:
一、指導思想
通過開展以執法模擬演練活動為主要形式,以比政治素質、比法律知識、比業務水平為主題的大比武大練兵活動,進一步提高全局執法人員的政治思想覺悟,增強城市管理工作的自豪感和使命感,不斷提高執法業務水平,全面推進規范執法進程,服務迎澤區“三區”建設,促進城市管理工作再上新臺階。
二、組織機構
為保證此次活動順利實施,取得預期成效,成立活動領導組。
組長:
副組長:
成員:
領導組下設辦公室和督察室。
辦公室設在機動二中隊(案件審理辦),由綜合中隊(辦公室)協助,主要負責此次活動的組織、協調等日常工作。
督察室設在七中隊(督察室),由機動二中隊協助,主要負責對各中隊落實工作情況進行督導檢查。
三、活動內容
大比武大練兵活動的主要內容是開展現場模擬執法演練,范圍涉及分局的所有職責權限。
四、實施步驟
實施此次的活動時間為:20xx年3月底至5月中旬,分為兩個階段:
(一)中隊自行組織階段(4月1日至4月15日)
這一階段是分局實施大比武大練兵活動的基礎。本階段,各中隊要結合本單位實際,制定出內容豐富、形式新穎、操作性強的措施,在不影響日常城市管理工作的前提下,自行組織開展大比武大練兵活動。屆時,分局領導組將深入各單位進行現場觀摩、指導。中隊自行組織開展大比武大練兵階段結束后,各中隊要及時進行總結,認真查擺問題,找出差距和不足,制定出具體整改措施,寫出總結報告。
(二)分局集中培訓階段(4月16日至5月15日)
這一階段是分局實施大比武大練兵活動的關鍵。在中隊自行組織開展大比武大練兵的基礎上,分局將從各中隊范圍內重點選拔出5名業務素質過硬、應變能力強的執法人員,集中培訓強化,為參加市局5月中旬舉辦的決賽做好準備。
五、幾點要求
1、高度重視。各中隊要充分認識到開展大比武大練兵活動的必要性和重要性,把此項工作納入全年計劃。中隊長要親自抓,副中隊長和案件管理責任人要積極協助。
2、廣泛參與。各單位所有在崗執法人員必須參加此次活動,不能參加者,應如實說明理由,故意虛報、假報、謊報人員名單的,分局將追究有關單位和人員的'責任。
3、精心組織。在不影響日常工作的前提下,各單位要按照分局的統一安排,本著節約、務實的原則,認真準備,精心組織。
4、確保效果。此次活動旨在檢驗一線執法人員培訓學習效果和執法辦案能力,各單位要確保活動的時間、地點、內容、人員四落實,不走形式,確保效果。
活動實施方案 篇2
手衛生宣傳周活動方案
一、活動目的:為強化醫院感控理念,落實《醫務人員手衛生規范》,把手衛生的基本理念和服務宗旨充分展現在醫院的每一個角落,讓廣大醫務人員充分認識到手衛生的.重要性,強化感染控制理念,改變行為模式,提高醫務人員手衛生依從性,預防與控制醫院感染的發生,保障基礎醫療質量及安全。
二、活動主題:開展手衛生宣傳周活動,洗手促健康,你我共行動。
三、活動時間:20xx年8月5日—8月12日
四、活動內容
(一)宣傳發動
1、推動醫務人員樹立手衛生新理念,在院內形成“洗手促健康,你我共行動”良好氛圍。懸掛主題橫幅標語:①門診大樓外;②六樓會議室
2、設置手衛生電腦背景、屏保。
3、開辟主題專欄,進行手衛生知識的宣傳。
4、印刷手衛生宣傳冊和溫馨提示海報(戧板),設計制作溫馨提示標準洗手圖標粘貼于病房及醫院公共場所洗手池旁。
5、不同崗位、不同條件下醫務人員手或物品表面的細菌數檢測。
6、改善手衛生設施,確保正確有效的潔手、干手。(后保部)
7、手衛生依從性的調查。
(二)啟動儀式:20xx年8月
1、院領導發表講話,進行手衛生活動周的動員(講話稿)
2、院感科主任發起倡議,宣讀手衛生活動倡議書(倡議書)
3、各代表發表手衛生承諾宣言:內科、外科、ICU、醫技。
4、由院領導、各科室負責人、發言代表帶頭,按照座位次序從前之后依次在承諾展板上簽字(有專人引導有次序地回座位):“我承諾:在診療過程中執行手衛生規范!”(簽字筆10支)
5、發放手衛生活動周內容及手衛生資料(手衛生小冊子)
6、手衛生知識普及活動(手衛生課件、基礎知識),對照展板學習相應的知識,答題。答題紙交至會務組領取獎品。
(三)全院活動
1、科室內部通過考核評出手衛生輔導員,負責本科室內手衛生一切相關活動。
2、科室內部手衛生知識的培訓、點評。
3、大會議室分兩場進行多媒體教學,內容包括手衛生規范、醫療廢物的處置、職業防護、標準預防、多重耐藥菌的防控等醫院感染相關基本知識。
4、專題培訓過程中進行有獎互動。
5、知識競賽活動(辦公室等)。
(四)小結階段
1、全院開展“手衛生認知情況和執行情況”問卷調查,了解手衛生活動效果。
2、手衛生宣傳周活動總結。
活動實施方案 篇3
為進一步提高我校班主任教師素質,培養一支政治思想合格,業務能力精湛,敬業愛崗的班主任隊伍。根據市、縣教育工作要點,結合我校班主任隊伍現狀,制定本實施方案如下:
一、指導思想
加強學校班主任隊伍建設,培養和造就一支有思想、有能力、懂管理的班主任管理隊伍,全面提高學校班主任隊伍的綜合素質,全面深化班主任比武活動,著力加強班主任隊伍建設和班集體建設,努力提高我校規范化辦學水平和科學育人能力。
二、比武參加對象:
學校現任班主任。
三、比武領導小組:
組長:xx
副組長:XX
成 員:XX
四、比武內容 開展“三比三爭”活動:
一是比管理,爭當崗位標兵。二是比業務,爭當名牌班主任。三是比效能,爭當文明班級標兵。
五、主要措施
(一)以“星級學生”和“星級班級”評選為載體,積極探索學生成長性評價。 以學生規范養成為重點,在全校開展“禮儀之星”“學習之星”“勞動之星”和“誠信之星”的評選活動;同時借鑒先進學校的管理經驗,以班主任比武活動考核評價體系為主要內容對班級管理進行考核,開展以文明班級為主題的“星級班級”評選活動。通過評選.活動,幫助學生養成良好的'學習習慣、生活習慣、自律習慣,向著人生理想的目標自主邁進;通過評選活動,幫助學生留下成長的足跡、進步的影子。
(二)抓好“主題班會”賽講,提升班會效果。 加強對班會課的檢查和指導,倡導以學生為中心,以情景為中心,以活動為中心的活動理念,豐富和拓展“主題班會”內容,積極探索“主題班會”賽講的形式、方式與評價,將班會正式列為活動課程,排入課表,加強學生行為養成、感恩勵志、生命安全、法制、誠信等德育常規教育,培養和展現學生自我管理能力,增強學生主人翁意識。
(三)落實“班主任常規工作考核”,提升班級管理水平。 按照教育部印發的《中小學班主任工作規定》(教基一[20xx]12號)文件精神,分級建立測評考核體系,把班級常規建設,班風學風建設,班級實踐活動,家校共建活動,班級學生鞏固率,班級教學成績等內容納入班級目標管理體系,進行科學考評,對班級管理的質量效果實施目標管理和量化考核。考核結果作為教師聘任、獎勵、補貼發放、優秀班主任評選、班主任崗位標兵評選、文明班級(標兵)評選和職務晉升的重要依據。
(四)探索“優秀班主任”管理效能,推動班級管理上臺階。
制定完善優秀班主任評選辦法,發揮優秀班主任示范引領作用。以“主題班會賽講”“班級管理經典案例和學生德育創新案例”等活動評選為依托,以班主任工作經驗交流為平臺,開展班主任論壇,案例交流,班級文化建設等活動,提煉班級管理經驗,展示班級管理技能,引導比武活動向縱深發展。
六、主要活動安排
1、“主題班會”優質課賽講活動(20xx年3月份)。
班主任對班集體活動方案進行創意設計(方案含活動名稱、設計意圖、過程、基本內容與反思,不少于1500字),嚴禁抄襲,力戒空談說教。根據方案組織學生完成一堂主題班會活動,主題班會中班主任必須有2—5分鐘的點評。主題班會要求做到主題明確,條理清晰,教態自然,寓教于樂,教育效果明顯。 “主題班會”優質課賽講活動由政教處統一安排,班主任人人參與,擇優推薦參加優秀班主任候選。
2、班級管理經典案例和學生德育創新案例評選(20xx年4月份)。
班主任要完成一篇能反映自己班主任工作理念、做法和體會的典型案例,要選題新穎,緊扣新課程改革目標,能體現課程改革的某個側重點。內容詳實,有理論,有實例,有獨到見解,有創新精神,有實用價值(字數在1500字以上),嚴禁抄襲,力戒空談。 每個班主任可根據各自學科、工作實際及特長撰寫工作案例(A4紙雙面打印,一式兩份,上交一份,自留一份裝入“班主任比武材料袋”)。要求全員參與。
3、召開班主任工作經驗交流會(20xx年5月份)。
經驗交流的內容應突出班級管理和學生思想政治工作實踐中解決問題的做法、感受、體會和成功經驗等,嚴禁抄襲,力戒空談說教。字數在20xx字以上,發言時間限制在10分鐘以內。擇優推薦參加優秀班主任候選。
4、班主任比武活動過程測評(20xx年5—6月份) 學期底將依照學校的班級日常管理考核方案、班主任比武活動要求以及班級教育教學質量對班主任工作進行全面考核,并以此為依據向中心校推薦1/3優秀班主任進行年度測評。
七、比武活動要求及說明:
1、全體班主任必須參加;
2、必須在活動要求時間內完成活動內容;
3、比武活動與班主任校本培訓緊密結合;
4、比武活動的情況將作為學校考核和評優依據。
活動實施方案 篇4
一、活動目標
1、發揮所有文學社成員的特長,拓展學生的第二課堂,豐富學生的課外生活,活躍院校文學創作,配合建設濃烈的教院校園文化氛圍。
2、組織學生積極參加校外公益活動,增強學生的人際交往能力和實踐能力,培養他們的自信心和愛心。
3、在有關老師的指導下,定期開展活動,提高學生的文學理論水平和欣賞水平。
二、活動內容
為了讓我們的文學社在新的一年里能夠具有更大的吸引力,取得更大的進步,同時真正的提高同學們的文學綜合能力,在這一年里,我社將主要開展以下6個主題的活動,活動的具體內容如下:
活動一:
活動名稱:太陽升起篇
活動主題:獻出我們的愛,關心老人兒童
活動方案:
組織全社成員到校外附近的養老院和孤兒院去慰問,并為他們帶去一些必須的生活用品和小禮物。
在8:00—12:00的這段時間里,為他們整理衣物、表演節目,并為他們做一頓豐盛可口的午餐;
在3:00—5:00的`這段時間里,陪他們聊天、談心,了解他們的生活狀況,并力所能及的解決一些他們的生活困難,讓他們感受到太陽般的溫暖。
活動時間:
活動二:
活動名稱:雨露紛飛篇
活動主題:積極募捐助學金,關注貧困大學生
活動方案:
組織全社成員在校內外進行一場募捐活動,把募捐所得資金全部捐助給我院的貧困大學生,為我院的貧困大學生解決一些生活、學習上的困難,讓他們能夠全身心的投入到學習當中。
活動時間:
活動三:
活動名稱:文學翱翔篇
活動主題:提高文學素養,彰顯知識魅力
活動方案:
由于當代大學生缺乏對文學知識了解,為了提高我校大學生的文學素養,我們可以在校內舉行一場文學常識比賽,鼓勵全院學生積極參加,同時針對同學們文學知識面狹窄的情況,文學社將邀請老師開設一次有關主題講座,促進學生對文學知識了解的同時,也豐富了學生的課外生活。
獎項設置:
一等獎:1名,二等獎:2名,三等獎:3名,優秀獎:4名
活動時間:
活動四:
活動名稱:社團展翅篇
活動主題:提高社團知名度,凝聚社員向心力
活動方案:
太陽雨文學社在學校的知名度并不高,所以在去年招新的時候遇到了一些阻礙,為了避免同樣的情況再次發生,我們有必要通過一些活動來提高自己的知名度;同時,在新的這一年里,太陽雨文學社的學生干部全是由新的成員組成,要想把我們的文學社真正的辦好,就必須增加文學社成員的團結力、凝聚社員的向心力。因此我們可以與學校的其他社團聯合主辦一次有關時代熱點的知識競答比賽,并邀請部分學生代表、老師參加本次的活動。這樣既能夠增加各個社團之間的交流,又能夠和諧并加強社團成員的人際關系。
活動時間:
活動五:
活動名稱:文化欣賞篇
活動主題:欣賞經典文化,回顧崢嶸歲月
活動方案:
中華民族有著五千年的文化歷史,在過去的歷史歲月里,流傳下來的經典文化不計其數。作為當代的大學生,一定要了解自己民族的文化歷史。因此我社決定在校內舉行每學期兩次的經典電影觀賞活動,讓學生通過觀看電影的形式,了解我們民族在過去五千年的文化歷史,以提高自己的文化知識面。
活動時間:以展板的形式另行通知
活動六:
活動名稱:經典誦讀篇
活動主題:誦讀經典詩篇,秉承文化理念
活動方案:
在校內舉辦一場經典文學詩歌的朗誦比賽,即讓學生重溫經典文學詩歌的魅力,又讓我國的文學詩歌文化得到進一步的秉承。
獎項設置:
一等獎:1名,二等獎:2名,三等獎:3名,優秀獎:4名
活動時間:
三、活動經費預算
活動一:1000元
活動三:200元
活動四:300元
活動六:200元
四、活動總結
我社一定盡全力主辦好所有的社團活動,讓我社成為我校學生最好的一個交流平臺,力爭將我社的“提高學生能力,增強文學交流”的宗旨發揚光大!
活動實施方案 篇5
為認真貫徹落實縣委十屆六次全會、縣“兩會”、經濟工作會及招商引資領導小組擴大會議精神,進一步加大招商引資工作力度,按照《市工業突破園區建設招商引資工作指揮部辦公室關于印發〈市招商引資百日競賽活動實施方案〉的通知》(昆工園指辦〔〕8號)要求,全面掀起半年沖刺競賽的招商引資新熱潮,結合我縣實際,制定本實施方案。
一、指導思想
堅定不移地實施招商引資“一把手”工程,按照“招商引資是第一政績”、“第一要事”的要求,動員一切可以動員的力量,調動一切可以調動的資源,不斷創新招商方式,通過領導帶頭、帶領、帶動,各單位迅速行動,宣傳推介,搜集篩選信息,跟蹤洽談簽約,引進項目落戶,發揮好考核促進招商進度的杠桿作用、提升招商質量的導向作用、服務招商全局的參謀作用以及沖刺競賽促進招商的推動作用,最大限度的調動各級招商積極性、主動性、創造性,促進各目標責任單位按進度外出招商和召開推介會,加快進度、體現實效、全力沖刺、展開競賽。通過沖刺競賽活動,簽訂一批招商引資項目,推進一批招商引資項目,開工一批招商引資項目,加快一批在建項目的資金到位,迅速掀起大招商、大引資、大開工、大建設的招商引資沖刺競賽熱潮,全面提升我縣招商引資的質量和水平,確保全年任務完成或超額完成。
二、開展半年沖刺競賽活動的.時間安排
4月1日—7月31日,共4個月。
三、納入半年沖刺競賽活動的單位
全縣有招商引資任務的單位,即4個鎮,楊林工業園區管委會、職教基地管委會、縣城新區以及有招商引資任務的縣直部門。
四、開展半年沖刺競賽活動的內容
(一)開展外出招商和召開推介會的工作情況。
(二)簽訂招商引資項目的情況(指在沖刺活動期間利用內外資項目協議的情況)。
(三)項目到位資金占全年招商引資任務數比例的情況(指各單位在活動期間內,階段完成本年度招商引資項目的到位資金數占招商引資目標任務的比例)。
五、組織機構及職責分工
縣招商引資工作領導小組辦公室具體負責組織開展此次招商引資半年沖刺活動,具體職責是:負責匯總各單位外出招商、召開推介會、簽約項目情況;收集、匯總、整理競賽活動進展及排名情況;負責領導交辦的其他工作。
縣考核辦負責考核各單位實際到位資金情況。
六、開展沖刺競賽的考核辦法
對各單位的沖刺競賽活動進行考核排名,納入年終招商引資綜合考核。
(一)外出招商、召開推介會及服務項目個數的情況排名。
(二)簽訂招商引資項目的情況排名
縣直單位以簽訂框架性協議、投資意向性協議的項目資金總量排名;4個鎮、3個園區以簽訂正式投資協議的項目資金總量排名。
(三)招商引資責任目標完成的情況排名
按照各單位招商引資責任目標完成比例排名,即按各單位實際到位資金與全年目標任務比值排名。
七、實行沖刺競賽活動結果通報
沖刺競賽活動期間實行一月一通報,招商引資工作領導小組辦公室于每月底、下月初將排名情況審核后,由縣招商引資工作領導小組進行通報,招商引資半年沖刺活動結束后,進行一次全縣大排名。
八、有關要求
(一)全員動員,迅速掀起招商引資半年沖刺競賽熱潮。
以貫徹市委九屆六次全會擴大會議,市、縣招商引資有關會議精神為契機,結合開展百日競賽,統一思想、提高認識,精心組織、加快行動,迅速開展沖刺競賽活動。各級各部門領導干部特別是“一把手”,要帶頭招商,帶領招商,把工作注意力聚集到招商引資上來。要認真對照全年的招商引資任務,樹立比、學、趕、幫、超的競爭(來源:優習網 m)意識,在全縣上下形成投身招商、關心招商、支持招商、擴大招商的濃厚氛圍。
(二)抓好落實,按時上報相關材料。
各單位分別于5月1日前、6月1日前、7月1日、8月1日前將各單位上月外出招商、召開推介會簽約項目及項目資金到位情況報招商引資工作領導小組辦公室,同時抄報縣考核辦。
招商引資工作領導小組辦公室于5月5日前、6月5日、7月5日、8月5日前將簽約項目情況、項目資金到位情況匯總。
(三)突出重點,著力在項目推進和項目引進上實現大突破。
各部門要抓住上半年的時間,由領導帶隊,主動出擊,廣泛深入地開展招商活動。要繼續按照主攻“長三角”、“珠三角”、“環渤海”的要求,瞄準大企業、大項目、外資項目、科技含量高的項目,在引進項目的規模、質量上有新的突破,切實推進一批項目落地,打牢基礎
(四)嚴格督查,縣招商辦幫助開展招商引資半年沖刺活動。
縣招商辦要堅持“四查四看”制度,即:查項目開竣工情況,看招商引資的工作實績;查項目推進情況,看綜合配套的服務水平;查招商洽談情況,看項目對接的實際成效;查領導統籌情況,看領導是否一線招商。通過以查促干、以看促賽,努力營造只爭朝夕、緊張快干的工作氛圍,持續掀起比拼爭先熱潮。
(五)對各單位上報的簽約項目,納入全縣招商引資和重點產業項目落地開工目標責任管理范圍,由縣招商辦進行匯總后,報縣紀委(監察局)備案。其中,內資3000萬、外資200萬美元以上招商引資和重點產業項目,“昆交會”簽約項目實行項目進展月報制度,請各單位填報《市招商引資和重點產業項目進展情況統計表》(附件3)上報縣招商辦。請各單位按照《招商引資半年沖刺競賽簽訂項目報表》(附件1)和《招商引資半年沖刺競賽招商引資項目到位比例報表》(附件2)的要求,認真填寫,不得空項。
(六)各單位要及時、全面、準確地上報半年沖刺項目和相關材料,凡弄虛作假的,一經查實,由縣考核辦按照《縣招商引資工作實績考核獎懲辦法》》和相關規定予以處理。
活動實施方案 篇6
根據省委高校工委、省教育廳關于xx年高校開展“兩訪兩創”活動的通知精神,今年繼續開展“兩訪兩創”(干部訪談教師、教師訪談學生,創基層黨建工作先進、創教育事業發展先進)活動。實施方案如下:
一、主題目標
結合學院“守講振”主題活動和“三嚴三實”專題教育,深化“訪三室轉三風”(訪教室、寢室、教研室或實驗室,干部轉作風、教師轉師風、學生轉學風)主題,重點抓好“文明寢室”創建工作,推進落實學院第一次提出的目標任務、本科評建整改任務和導師制任務。
二、組織領導
學院黨委成立“兩訪兩創”活動領導小組,學院黨委副書記李xx任組長,黨委委員、副院長劉xx、熊xx任副組長。領導小組下設活動辦公室,組織人事處處長王xx任活動辦公室主任,教務處副處長周xx、學生處處長余xx、成教處副處長李xx任活動辦公室副主任。辦公室設在組織人事處,具體負責整個活動的組織、協調,其他單位主要負責人為活動辦公室組成人員。
三、主要任務
(一)深化“訪三室轉三風”工作
1.干部訪談教師。每位中層以上干部至少要聽一次教師講課,訪談一個教研室(實驗室)。(教務處牽頭,各單位落實)
2.教師訪談學生。教學系部、中心每位教師至少要訪談一個學生寢室,學管干部要訪談本大隊所有學生寢室,同時做好“四難”學生的'訪談和幫扶工作。(教務處、學生工作處、成人教育處和各教學系部中心落實)
3.院領導帶隊訪實習基地、訪實習學生,檢查指導學生實習工作。(教務處、學生工作處牽頭落實)
4.進一步落實學生工作“十必談”,注重心理疏導和人文關懷,清晰掌握、正確引導學生身心動態。(學生工作處牽頭落實)
5.繼續在學生中開展愛文習武“六個一”活動,培養學生良好學習生活習慣。(學生工作處牽頭落實)
6.進一步完善教學督導機制,改進教學督導工作。(教務處牽頭,各教學單位落實)
(二)開展“三嚴三實”專題教育
1.開展“三嚴三實”專題教育,落實“十個專項”工作。(組織人事處牽頭,各單位落實)
2.組織開展“守講振”活動。(紀委牽頭,各單位落實)
3.學習宣傳、貫徹落實第二十三次全省高校黨建工作會議精神。(組織人事處、宣傳處牽頭,各單位落實)
4.繼續實施“雙帶頭人”(黨建帶頭人、學術帶頭人)培育工程。(組織人事處牽頭,各單位落實)
(三)秉持立德樹人塑師風
1.貫徹落實教育部“三個絕不允許”、“七條紅線”規定和《湖北高校教師“十倡導十禁止”師德行為規范》。(紀委、組織人事處、教務處、科研處牽頭,各單位落實)
2.檢查小結、推進實施學院“1+5”導師制。(教務處牽頭,各相關單位落實)
3.在紀念建黨94周年之際,評選表彰一批先進典型,引導廣大教師積極踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀。(組織人事處、宣傳處牽頭,各單位落實)
4.在慶祝第31個教師節之際,評選表彰一批學院“教學名師”和“教學能手”。(組織人事處、教務處牽頭落實)
(四)開展“文明寢室”創建活動
“文明寢室”創建活動由學生工作處和成人教育處組織實施。具體要求如下:
1.明確創建目標。“文明寢室”創建活動突出以下目標:同學關系和諧、生活習慣健康、學習風氣濃郁、文化氛圍濃厚、衛生環境整潔。
2.搭建創建載體。建立網格化管理服務平臺,開展寢室文化品牌創建工作,開展“文明寢室”評比推介工作。
3.強化創建保障。加強組織領導,加強隊伍建設,加強制度建設,加強監督考核,加大檢查力度。
四、活動步驟
(一)動員部署(5月)。學院進行動員部署,學生工作處、成人教育處分別制定創建“文明寢室”工作方案。
(二)組織實施(5月-11月)。6月底,各單位報送上半年訪談和“文明寢室”創建情況;11月底,各單位報送全年訪談和“文明寢室”創建情況。以上材料統一報送至組織人事處。
(三)活動總結(12月)。總結“兩訪兩創”活動情況,提煉活動經驗,完善工作機制。
五、有關要求
(一)加強領導,提高認識。
(二)注重宣傳,營造氛圍。
(三)統籌兼顧,抓好結合。
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