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活動實施方案

時間:2023-10-11 11:42:48 活動方案 我要投稿

活動實施方案7篇[集合]

  為了確保事情或工作有效開展,時常需要預先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢?下面是小編為大家收集的活動實施方案7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

活動實施方案7篇[集合]

活動實施方案 篇1

  近年來,企業的危機(尤其是品牌市場危機)事件頻頻發生,在處理這些危機事件中,大家都越來越重視媒體公關,而且自覺或不自覺地采用了一些“標準”的做法。

  是什么樣的“標準”?為什么有這樣的“標準”?下例或許給你一個“標準”的答案。

  強生是一家美國著名的醫藥公司,在最新世界醫藥公司排名中名列前十,年銷售額過百億美元。

  該公司早在1975年開發出了可代替阿司匹林的“泰諾膠囊”,投放市場后獲得了巨大的成功。7年內,該藥就贏得了止痛藥市場的35%以上的份額。1981年銷售額達5.4億美元,利潤占整個公司利潤的15—20%,成為了強生公司的核心產品。

  然而,天有不測風云。1982年9月30日早晨,突有媒體報道說,當天在芝加哥服用泰諾膠囊的人中,有7人死亡,另有250人中毒入院(后據查,是服用的泰諾膠囊含有氰化物)。

  消息一出,震驚美國,1億多服用“泰諾”的消費者頓時陷入巨大的驚慌之中。強生的一場生死危機全面爆發。

  此刻,整個新聞媒體炸開了鍋,群起而攻之,那些和強生競爭激烈的公司也趁機別有用心地大肆渲染。隨著噩耗的擴散,美國各地眾多死亡或疾病都被懷疑與其相關(據說最后,媒體記錄達到了2500起,有94%的消費者通過媒體得知了此案),事態蔓延極其嚴重……

  怎么辦?強生沒有等死,全力展開解救。

  公司快速反應,組成了以總裁為首包括公關部長在內的7人危機處理委員會,全權指揮整個危機事件處理,同時邀請著名的公關公司配合。這個委員會連續6周每天都碰頭2次,以解決危機發展中出現的各種問題,一切重大決定都必須經過委員會的討論,然后才統一行動。

  整個危機處理,強生堅持了兩點:一是做好“最壞的可能”準備;二是始終把公眾的利益放在第一位。

  首先,公司決定真誠地面對公眾和媒體,主動與媒體保持充分的合作。

  本著對消費者負責的精神,強生公司立即通過媒體向公眾發出了危險警告,并通知全國的醫院、醫生、經銷商在真相沒有查清前,暫停使用和銷售泰諾膠囊,并不惜代價決定收回事發區域的兩批“問題”產品,隨后,因情況未明,公司又在全國范圍內全面收回泰諾膠囊,之后又將回收產品的范圍擴大到了全世界。為此,強生公司付出了高達1億美元的代價,其中電報費就達50萬美元。

  同時,公司停止了報刊、廣播、電視中所有關于泰諾的廣告。

  公關部代表公司不斷面對公眾和新聞界并坦言承認在藥品的生產過程中使用過氰化物,但對人體的危害微乎其微,是安全的,同時表明將努力盡快查明事因。

  公司管理層也通過媒體不斷表示,公司堅決保護公眾的利益,并保證徹底解決中毒事件,給消費者圓滿的處理結果。為了讓消費者隨時了解危機處理的進展,強生公司開通了熱線電話,坦誠回答人們的一切詢問。

  產品收回后,強生公司立即協同聯邦調查人員、醫學人士,調查事件發生的真相。同時對800萬粒泰諾膠囊進行嚴格檢測,查看其是否受到其他有害物質的污染(最后結果,發現不超過75粒藥品受到污染)。

  在整個危機處理過程中,強生公司的坦誠、愧疚和負責精神,給公眾留下了很深的印象,也贏得人們的同情和支持。

  期間,最具“第三方權威”的美國食品與醫藥管理局全力協查事故,緊密地配合強生解救危機。該組織及時地將重要信息傳達給媒體和公眾,以穩定人心,控制事態。如事發后該組織新聞辦公室行動如下表:

  美國食品和醫藥管理局這樣詳細的信息發布,一方面滿足了公眾和媒體對事件信息的需求,同時也為強生創造了向好的方向發展的輿論環境。

  經過百名專業調查人員以及醫學界權威人士的共同努力,最后終于查明了真相。事因是:危機發生前,有一位精神病患者(瘋子)在一家藥店購買了泰諾膠囊,然后向膠囊里注入了氰化物,之后又退回了店里,藥店在沒有任何防備的情況下,又把該藥當做泰諾賣給了無辜的人,結果導致了這些嚴重事故。

  最終調查結果雖然證明了強生是無辜的,但市場又是無情的。可以想象,當初事發后,如果消費者正坐在沙發上看到有關“泰諾”出事的報道,這時突然頭痛了,他還會去買一瓶泰諾膠囊嗎?據測算中毒悲劇使強生市場占有率由35.5%降到不足7%。

  真相大白后,為了維護企業聲譽,保住泰諾品牌,挽回公司的損失,強生展開了提升形象、重返市場的公關之舉。

  事后公司花費5000萬美元進行了產品包裝的改進,推出了堅固的三層密封包裝的新型泰諾解痛膠囊,包裝盒和瓶口上都注有“封口破損請勿服用”。為了推廣他們的新包裝,公司走訪了上百萬人次的醫務人員,向消費者贈送新包裝藥品。泰諾新包裝首開抗污染、防假冒的日用品包裝先河。同時,又通過強勁的廣告來宣傳產品的新形象。在廣告中,公司的醫學顧問托瑪斯博士說“泰諾已經過醫學界及全美國幾億人民二十多年的使用證明,我們良好的信譽是少數人無法玷污的。我們希望你們繼續信任泰諾。”強生自己也說,“我們正從悲劇中接受教訓,卷土重來;因此,我們不能騎在大象身上吹吹打打,宣布我們的到來。”強生要以行動證明自己的偉大。

  緊接著,在博雅公關的助陣下強生于1982年11月11日邀請了30個城市的電視臺500名記者前來紐約的喜來登中心廣場參加一場規模盛大的.電視記者招待會,并進行了衛星轉播。會上,強生接受眾多記者的采訪,播放了泰諾新式包裝藥的錄像。當天,恰好是蘇聯領導人勃列日涅夫逝世,和美國航天飛機升空的日子,但人們絲毫沒有減少對泰諾的熱情和關注,使強生的記者招待會還是取得了巨大成功,美國各大電視臺、電臺和報紙都作了大量報道,《華爾街日報》稱贊道:“強生公司選擇了自己承擔巨大損失而使其他人免受傷害的做法。”這次招待會被認為是美國新聞史上“難度極大”的記者招待會,是一次具有歷史性紀念意義的記者會。

  通過積極的努力,強生的知名度更廣,美譽度也有了新的提升,到1983年5月強生公司基本上收回了原有的市場。這場驚心的危機生死之戰,強生以勝利告終。不過,我們還是要強調,強生案不只是給出了危機處理的行動模板,更重要的是揭示危機處理的真諦。

  企業只有真正做到對消費者負責,而不是嘴上說:客戶是“上帝”,才能在社會上生下根來,才能戰勝各種危機。

  事實上,1938年至1963年任強生公司董事長的羅伯特?伍德?約翰遜,1942年為公司制定了如下“企業行為準則”:強生企業行為準則

  我們相信我們首先對使用我們產品和服務的醫生、護士、病人、母親及其他消費者負責。為滿足他們的需求,我們必須使我們的一切都是高質量的。我們必須不斷努力,降低生產成本,以維持我們產品的合情合理的價格。我們必須準確、及時地服務于客戶的需求。我們必須使原料供應商和產品銷售商有機會得到合理的利潤。

  我們對同我們工作在一起的世界各地的雇員負責。我們必須把他們每個人都看成是一個個人,尊重他們的尊嚴,承認他們的價值。我們必須使他們有一種工作的安穩感,得到合適公平的報酬,有一個安全清潔、井井有條的工作環境。我們必須使他們能自由自在地提出建議和意見。我們必須向那些勝任我們工作的人提供就業、發展和提升的機會。我們必須有合格的管理人員,他們的行動必須合法且符合道德準則。

  我們對我們生活、工作的社區以及世界負責。我們必須做一個好公民,行善積德,承擔合理的稅額。我們必須促進城市的改善、良好的教育和人們的身體健康。我們必須管理好我們使用的資源,保護環境和自然資源。

  最后,我們對我們的股東負責。我們企業必須有健康的盈利。我們必須嘗試新想法,不斷進行研究,開發新項目,并為我們的錯誤付出代價。我們必須購進新設備,擁有新設施,推出新產品。我們必須增加積累以應付我們困難時所需。當我們按照這些原則從事經營活動時,我們的股東會得到合理的回報。

  這一企業行為準則,可以說正是強生戰勝巨大危機“最強大的力量之一”

活動實施方案 篇2

  根據省物價局、交通局《關于在全省開展公路客運價格專項整治活動的通知》(x價檢[20xx]297號)精神以及市物價局和交通局的統一安排部署,縣物價局和交通局將組織開展全縣公路客運價格的專項整治,具體工作方案如下:

  一、工作時限:20xx年元月1日至2月20日。

  二、工作范圍和重點:專項整治工作的`對象為全縣從事客運經營的單位和個人,工作重點為龍舟坪城區客運市常

  三、工作內容和步驟

  1、組織發動。元月1日至15日為組織發動階段,工作內容有四項:一是成立整治工作專班,組建由縣物價局副局長覃凌虹、交通局副局長胡衛為組長,縣運輸管理所所長向學軍、副所長湯應權、李文杰,縣物價檢查所所長張軍年、副所長張媛香、王家炳為成員的專項整治工作小組,負責客運市場價格的專項整治工作。二是運用廣播、電視等新聞媒體和發布公告等形式,廣泛宣傳公路客運價格政策、明碼標價規定和價格違法行為的處罰規定等,并向社會公布12358價格舉報投訴電話,增強旅客的自我保護和價格維權意識。三是召開提醒告誡會。召集縣客運公司、城市公交公司和農村客運公司負責人組織學習今年元旦、春節的客運價格政策,告誡經營者嚴格執行國家的客運價格政策,引導經營者增強社會責任意識、價格自律意識和依法誠信經營意識。四是落實明碼標價工作。督促公路客運公司按照明碼標價的規定和要求在站點售票廳和各類客運車輛內公布現行客運票價,自覺接受社會的監督。

  2、重點檢查。1月15日至2月15日為重點檢查階段,工作內容有三項:一是組織開展市場價格巡查。元旦、春節期間工作專班對全縣公路客運、城市公交和出租車等交通價格開展日常巡查,及時發現和制止亂漲價、亂收費和連鎖漲價等不正當價格行為。二是組織開展專項檢查。工作專班定期組織開展客運市場價格專項檢查工作,嚴厲查處不執行明碼標價、擅自漲價、變相漲價和價格欺詐等價格違法行為。三是開展價格舉報調查處理工作。對群眾投訴舉報的客運市場價格問題,及時進行調查處理,積極化解價格矛盾和糾紛。

  3、總結提高。2月15日至20日為總結提高階段。認真總結客運市場價格專項整治活動情況,剖析全縣客運市場價格管理中存在的問題及成因,提出加強客運市場價格管理的意見和建議,并將總結材料及時報送上級物價、交通部門和縣人民政府。

活動實施方案 篇3

  一、活動目標

  1、通過活動,讓幼兒初步了解秋天的季節特征,培養幼兒的觀察力,提高幼兒動手、動口的能力。

  2、讓幼兒在感受到大自然美好的同時,豐富知識,開闊眼界,體驗集體活動的快樂。

  3、加強家園聯系,增進家園間的彼此交流。

  二、活動準備

  1、請家長事先做好安全教育工作。教育孩子不亂跑,跟著小四班這個集體,排隊時跟著前面的.小朋友。過馬路時提醒孩子注意安全。

  2、小朋友穿輕便的服裝,以方便步行。

  3、帶適量的零食,并每人準備好一個垃圾袋,教育孩子保護環境的衛生。

  4、小朋友8:30分來園,并請家長陪同。

  三、活動時間:

  9月15號(星期五)早上

  四、活動過程

  1、8:30分集中教室告訴孩子秋游地點及一些注意事項,做好點名工作。

  2、9點組織本班幼兒排隊,以班級為單位徒步去公園。

  3、組織開展活動。

  活動一:

  帶領全體幼兒家長游覽中塘溪公園。觀察秋天里大自然的變化。

  活動二:

  集體親子小游戲

  “剪羊毛”,首先家長和幼兒身上夾了好多夾子,然后請家長抱起或背起幼兒去“搶”其他親子身上的夾子夾到自己身上,在規定的時間看看哪組家庭拿到的夾子最多。

  4、活動結束,家長帶領再自己孩子回家。

活動實施方案 篇4

  一、指導思想:

  以創建“學習型學校”為導向,以新穎活潑、形式多樣的讀書活動為載體,充分利用現有資源,努力營造書香校園,塑造內涵豐富、特色鮮明的校園文化。引導教師學習教育理論,更新教育觀念,豐富教育智慧,促進教育創新,促進教師專業成長,構建學習型教師隊伍。

  二、讀書宣言:好書伴我一生,構建書香校園。

  三、活動口號:今天你讀書了嗎?

  四、領導小組:

  組 長: xxx

  副組長: xxx

  組 員: xxx

  五、活動安排:

  (一)制定計劃:在學校的工作計劃指導下,教師制定個人讀書計劃,讀書計劃除學校及教育局信息網推薦書目外,還可以另選一些自己閱讀的文章、刊物或教育專著。

  (二)具體步驟:

  1、讀:

  全體教師除完成規定的書籍外,個人必須讀好自選書籍,精讀1-2本對個人成長有益的書籍,各級領導要在活動中領讀。

  2、寫:

  每位教師撰寫一定字數的讀書筆記,并結合教學工作實際每月撰寫一篇質量較高的心得體會。擇優推薦給教育局信息網。

  3、說:

  認真組織開展“讀書交流會”活動,學校定期安排教師在全體教師大會上進行交流。

  4、評:

  學校組織專人對教師撰寫的讀書心得體會進行不定期的檢查評選,并將檢查結果作為推選20xx年學校“學習型教師”的重要依據之一,并向上級推薦“百佳讀書教師”。學期末學校將表彰讀書活動先進個人,并在校園網站上宣傳報道優秀教師的`事跡,發表他們的讀書心得體會文章。結果與教師績效考評掛鉤。

  (三)具體措施:

  分別于5月,7月,10月,11月份舉辦三次讀書交流會和一次讀書筆記展活動。另外,我們還將在學校網站構建教師讀書網絡平臺,教師可以在讀書論壇里將自己的讀書隨想或讀書心情與大家共享。交流內容:教師結合閱讀內容可談優秀教育經典給自己教育教學思想帶來的啟迪;可談優秀教育教學期刊給自己教學行為帶來的幫助;也可談其他優秀著作對自己的教育教學生命的影響和心靈的滋養。要結合自己教學經歷,將書中的思想、觀點內化為自己的思考,力求深刻、生動,小中見大,深入心靈。

  (四)時間安排:

  三月份:

  學校制定讀書活動方案,制定好個人讀書計劃。學校推薦書目,《給教師的建議》,《人民教育》,《中國教育報》、《第56號教室的奇跡》、《愛的教育》。教師可自其他教育及文史哲經典。

  四月份:

  開始組織不同形式的教師讀書活動并做好讀書筆記。 在教師自學的基礎上,各年級組可按學初要求每周安排2節課時間以學科備課組為單位進行集中學習,提前制定學習章節內容。學習時可與教學中的困惑研討相結合。做好筆記、寫好體會。教師可隨時將體會文章的電子稿發至郵箱xxxxx,學校將擇優在校園網發表并上傳至承德縣教育局網站。

  五月份:

  舉辦一次以“我的讀書故事”為主題的讀書報告會

  七月份:

  進行第二次教師讀書報告會,交流讀書心得。

  十月份:

  進行第三次教師讀書報告會。

  十一月份:

  展出學習筆記,根據平時讀書筆記質量及心得體會質量評選推薦縣級百佳讀書教師。

活動實施方案 篇5

  一、指導思想:

  由于留守兒童情感缺失自信心不強、自尊心太強感覺不能接受正常的教育,為了給這部分孩子送去溫暖,讓他們也能健康成長、快樂生活。也為了完善對留守兒童的關愛工作保障體系,不斷提高教育管理水平,結合我校外出務工人多的特點,特制定此方案。

  二、組織機構:

  組長:周廷華

  成員:我校各班班主任、詹相成、郭偉。

  三、工作目標:

  積極創新教育管理模式,把學校建成留守兒童、殘疾兒童的溫馨家園和成長的樂園。認真分析原因,尋找影響這些學生健康成長的因素,有針對性地提出切實有效的措施和辦法留守殘疾兒童營造健康、快樂平等、和諧的環境,實現留守兒童、殘疾兒童學業有教、監護有人、生活有助、健康有保、安全有護的目標。

  四、主要措施:

  1、建立幫扶檔案,簽訂承諾書。認真調查研究,摸清每個留守兒童、殘疾兒童、單親兒童、孤兒的情況,建立每個留守兒童、殘疾兒童、孤兒的專門檔案。

  2、建立健全教師與每個幫扶對象的'談心制度。教師要不定時的與幫扶對象談心、交流情感,隨時了解他們的學習、生活情況。

  3、教師對自己負責幫扶關愛的每個留守兒童每期都要進行一次走訪、一次幫扶、一次信息核查并認真作好記錄。

  4、教師對自己負責幫扶、關愛的留守兒童、殘疾兒童、孤兒要定期進行排查,發現問題及時解決,不能解決的及時上報。

  5、平時要多開展人文關愛活動。有針對性地對幫扶學生進行心理健康教育、情感關愛、思想開導。及時消除不良情緒和不利因素。幫助學生樹立健康向上的生活態度。培養正確的人生觀、價值觀。

  6、加強與幫扶學生的家長和監護人的交流與溝通。隨時通過電話、實地家訪等方式保持溝通。互通情況。

  7、把此項工作納入教師年終考核范圍。促使教師嚴肅、認真對待此項工作。

  八角希望小學

  20xx年9月2日

活動實施方案 篇6

  一、時間:

  10月30日(星期二)3:00—5:00

  二、地點:

  主要是操場以及設定的討糖路線。

  三、對象:

  全園小朋友及家長

  四、活動準備

  1、提前確定活動當天的天氣狀況,適時調整戶外活動的時間。

  2、前期完成物品的采購以及查漏補缺,分配到各個負責人。(游戲通關小物品、獎狀若干張、獎狀)

  3、活動前期對家長的宣傳和通知到位,做好家長工作,確保參加活動的人數。

  4、完成場地布置以及人員安排到位,參考第五點:會場要求。

  5、提前準備相關易出現問題的相關點,做好相關的預案應對。

  6、要求班老師提前與家長溝通確認,如:到場時間、服裝、要求等。

  五、會場要求

  1、劃分為舞臺區、游戲區等

  1)舞臺區:利用中心萬圣節舞臺背景直接噴繪制作,舞臺周圍加一些簡單的裝飾即可。主要用于舞臺表演和親子走秀。家長觀看節目的位置間距要安排得當,每個班級做好相關的標記。

  準備內容:舞臺設計和布置;舞臺表演的節目若干(根據校園實際情況);親子走秀活動和家長的溝通。

  2)游戲區:一般設置4個左右游戲,游戲臺之間要有一定的間距,方便人員走動。

  準備內容:每個游戲1名負責人;游戲方法解說的展板;印章。

  3)休息區:主要用于家長和幼兒休息或者未提前準備的家長簡單裝扮,安排教師1名。

  準備內容:教師1名,簡單的化妝材料;飲水和紙巾,常用藥品等。

  2、設置專門的主持人、拍攝者

  主持人:負責主持整個活動和游戲的熱場。

  拍攝者:負責抓拍整個活動的精彩照片。

  3、歌曲音響控制:由專人負責,建議所有的音樂刻盤循環播放。

  播放時間:家長入場前10分鐘左右。

  六、活動流程

  1、開場秀

  要求:富有動感和帶動性

  時間:約3分鐘

  備注:節目推薦《happydadi》律動操,帶動現場氣氛和大地特色

  2、開場白

  要求:主持人簡單介紹一下萬圣節活動的意義、介紹活動流程以及注意事項

  時間:約5分鐘

  3、節目表演主要內容

  時間:10分鐘

  要求:1—2個的展示節目

  備注:

  1、節目推薦《knock,knock,trick or treat》歌曲表演。

  2、由舞蹈留園班選送一個節目。

  3、親子走秀環節

  時間:30分鐘

  要求:家長帶領幼兒一起參與走秀,人數較多的校園可以以小組的形式展示,注意控制時間,以免時間等待太長影響家長的興趣。

  備注:攝影師要注意給每個家庭留影,作為素材,根據每個家庭的特色評選出不同的獎項:如“最具創意獎”;“最具臺風獎”;“最具網絡人氣獎”等。評獎老師注意登記獲獎家庭的名稱。所有的獎狀教師先做好模板,直接書寫姓名即可。

  4、討糖活動

  時間:15—30分鐘(根據人數不同)

  備注:利用這段時間教師書寫親子走秀的獎狀。

  5、游園通關游戲—領取獎品。

  時間:30—45分鐘

  1)羅漢摘瓜—親子游戲(負責人待定)

  1、將做好的橘色氣球南瓜燈參差不齊地吊在教室上空,高度略高于一個成年人背上一個幼兒的高度——疊羅漢的形式。

  2、每次3——5個家庭為一組,時限2分鐘/批。

  3、游戲規則:家長背著寶寶,由寶寶講橘色氣球南瓜摘下即可。家長雙眼蒙住,由小朋友用英語發出left、right、up、down等指令。每摘得一顆即得禮品小印章一枚。但指令如果是中文發出即使摘得也不得分。

  2)魔球滾滾樂(負責人待定)

  1、材料準備:

  易于滾動的南瓜一個,裝有橘黃/黑色/灰色顏料水的塑料瓶若干。

  2、規則:

  幼兒用南瓜滾向塑料瓶,教師根據倒地的塑料瓶提出相關問題,回答正確的即可獲得印章一個。

  3、參考問題:

  游戲要求:

  游戲的'選擇適合不同的年齡階段;所有的游戲規則需要設計相關的展板說明;每個游戲必須有一位要相關的負責人;幼兒通過游戲教師再蓋章,集齊所有的章后再去領取獎品。

  3)趕鬼進洞(負責人待定)

  a、材料準備:

  大的方形籃子,球若干;趕球棒。

  b、籃子裝飾要求:

  籃子倒放,籃口用魔鬼頭裝飾,魔鬼張開的口即球的入口,也可以用其他萬圣節的象征物裝飾,如:蝙蝠,幽靈等。

  c、規則:

  利用兩組比賽,先把球趕進去的一組獲勝。要求幼兒球進洞之前說出進洞的密碼:“trick or treat“

  7、獎狀的頒發,活動結束

  要求:親子走秀環節獎狀頒發,人數較多的校園可以先報姓名,再下臺統一領取獎狀。

  九、注意事項

  1、校園可以根據情況邀請小區或者周邊的小朋友和家長參加,新校園盡量擴大家長的邀請范圍。

  2、所有的萬圣節游戲都需要教師用美語操作,對于回答有困難的孩子可以稍作提醒,保證游戲的順利進行。

活動實施方案 篇7

  一、 指導思想

  認真貫徹省交通廳“交通改革攻堅年”的總體要求,以“改革創新、克難攻堅”的總體工作思路為指導、以機電崗位大練兵、技能大比武系列活動為內容,通過全年一系列的活動來發現人才、培養人才和鍛煉人才,進一步提高管理所員工的業務水平和創新意識,打造出一支“學習型、務實型、服務型、創新型”的機電維護技術隊伍,為全力推進管理所的新一輪發展做出貢獻。

  二、 組織領導

  為加強對活動的組織領導,管理所成立“機電崗位大練兵、大比武系列活動”領導小組。

  組長:xxx

  成員:xxx

  三、 活動對象與原則:

  1、全員參與。

  2、立足崗位。以崗位為平臺,本著“干什么、學什么、練什么、比什么”的方針,將活動內容與履行崗位職責所需的能力結合起來。

  3、注重實效。以班組為單位,有針對性地采取靈活多樣的練兵形式,努力在提高工作能力、業務水平、解決實際問題上下功夫。

  4、抓好結合。堅持活動、工作兩手抓,相互促進。一手抓好各項本職工作,抓好正常的運營管理工作。一手抓好崗位大練兵,合理調配時間,調配力量,取得本職工作和崗位大練兵雙豐收。

  四、活動安排

  1、3月份為宣傳發動階段。根據實施方案,組織全體員工認真學習文件精神,進行活動動員。

  2、4月上旬至11月中旬為組織實施階段。通過組織開展業務培訓、技能練兵和技術比武等多樣的活動來鍛煉隊伍,提高全體員工的`技術水平。

  3、11月底為活動的總結、表彰階段。管理所將根據活動中各個員工的工作表現結合考核標準進行綜合評價,評選出機電先進集體、技術能手、先進個人并予以表彰。

  五、活動內容

  1、理論學習

  活動采取專題講座、研討交流、案例分析、模擬操作、現場觀摩、考試測驗、技術比武等方式靈活開展。在練兵形式上,以集中講座為輔,各班組之間研討為主;以集中學習為輔,個人自學為主。要求每位員工要“制訂一個學習計劃,發現一個新問題,提出一條新建議,學好一門新技術”。

  2、崗位練兵

  通過機電系統的日常維護、保養,以及突發故障的處理,有計劃、有目的的組織人員進行練兵,充分發揮業務尖子在大練兵活動中的骨干作用,采取傳、幫、帶等形式,推動技術人員全面開展技術練兵。

  3、技能比武

  技能比武是這一系列活動實際成效的檢驗,是推進整個活動深入開展的的有效載體。技能比武分為知識競賽和技術比武兩部分:

  (1)知識競賽:將培訓階段講解的內容整理成一套題庫,組織全體員工理論知識考核,內容涉及計算機網絡、電子技術、高速公路收費、監控、通信、供配電、視頻會議等方面。

  (2)技術比武:技術比武將結合平時日常維護、故障搶修和現場比武來考核。現場考核主要考核選手對日常機電故障的檢測、判斷和排除作業,以及常用工具和檢測設備的使用。

  六、活動要求

  1、統一思想認識,加強組織領導。管理所全體員工應充分認識到這次活動的目的和意義,認真學習各項規章制度,刻苦鉆研技術和業務知識,不斷提高技術和業務素質。單位領導要高度重視,結合活動實施方案,認真組織,確保活動扎實深入開展。

  2、落實工作分工,明確職責任務。成立測評小組,分頭負責相關業務類別練兵和比賽工作,確保真抓實練,務求抓出成效。要根據活動領導小組的統一安排,認真協調,實施好大練兵活動并及時交流學習經驗,通過上下分工合作,共同努力,確保“崗位大練兵、大比武”活動取得預期效果。

  3、加強監督管理,確保公平公正。要加強活動開展情況的跟蹤檢查、監督和評比,做到檢查公平、評比公正、結果公開。

  4、周密部署安排,強化監督考核。通過多種形式,廣泛組織員工學習培訓,周密部署和實施,狠抓督查,逐級抓落實。要重視建立考核檔案,使活動既具有階段性,又具有連續性、整體性和科學性。

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