活動方案
為了確保事情或工作有效開展，我們需要事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的活動方案7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
活動方案 篇1
活動宗旨：
金秋十月，丹桂飄香，這是一年中最美的季節。我們將組織六年級全體師生進行秋游活動，開展“親近自然，體驗快樂”主題教育活動，讓學生走出校園，親近大自然，開拓視野，感受生活，陶冶情操。增強學生的愛家鄉的熱情，體驗家鄉美的情感，在集體活動中讓孩子體驗團結互助的力量，提高學生與人和諧相處的.能力。
活動主題：
燒烤樂
活動方案：
一、時間：
11月2日（周三）
二、活動地點安排：
城市綠谷
三、活動計劃：
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1、排隊行走安全：一切行動聽從老師指揮，緊跟隊伍，不掉隊，在隊伍中行走不喧嘩，不擁擠，不吃東西。
2、燒烤注意安全：
�。�1）小心使用火，避免發生燃火；
（2）做好保護措施，避免被高溫油濺傷；
�。�3）注意不要讓竹簽戳到他人；
（4）在老師視線范圍內活動，不得隨意離開，有事離隊要向老師請假。
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1、在來回路途中要注意交通文明，坐車不把頭手伸出車外。
2、在燒烤過程中要注意衛生文明：不亂丟廢棄物，扔在自己帶的塑料袋里，離開休息地，要搞好衛生。
3、在游玩過程中要注意語言文明：不講臟話，不大聲喧嘩；如有游客詢問要熱情地回答。
4、在游玩過程中要注意行為文明：不追跑打鬧、不損壞公共財物，在游玩過程中做到文明、安全。
四、秋游注意事項：
1、在秋游前一天各班布置秋游相關事項（統一穿校服、穿運動鞋、準備好燒烤食物和工具、分組、邀請家長），并進行一次秋游安全教育活動，使全體教師和學生時刻將安全裝在心中。
2、班主任要教育學生注意節約，不浪費。動員不帶相機手機等貴重物品。準備適量的食品。
3、以年級組為單位，在規定區域開展燒烤活動，燒烤過程中注意安全，一切活動均聽從帶隊老師的指揮。
4、在公園內全體師生一切行動聽從學校調度，嚴格遵守往返時間，不得擅自提前返回。
5、不參加的學生一定要家長寫好請假條或回執，同時班主任電話聯系確定。參加的同學在回執上一定要填寫好家長的聯系電話。
6、活動結束后，對學生強調一定要準時回家，不能在路上、同學家逗留。
7、事故應急措施：若有意外事件發生，班主任應及時向年級組長、年級活動帶隊領導匯報，及時把傷者送往醫院醫治，并及時通知家長，做好上報工作。
活動方案 篇2
一活動背景
我國體育事業的蓬勃發展，以及我國在國際體育事業上取得的豐碩成果。為此，大眾化的體育運動在我國普遍開展，尤其是大學生的體育生活更為出色！
二活動目的
1提高同學們對運動的熱情
2增強同學們對羽毛球知識的了解
3鍛煉同學們的身體
4增進同學們之間的熟悉和了解
三活動對象
09數學與應用數學2班全體同學
四活動安排
活動時間：201年4月6日下午（待定）
活動地點：南門羽毛球場（待定）
五活動形式
班級羽毛球男女混雙打
六活動流程
賽前打算
1，活動當日前確定場地并購買羽毛球，獎品，打算好球拍。
2，打算適當的應急用品，如創可貼等，以防處理突發傷害。
3，賽前一個星期內組織本班同學報名參加此次活動，要求每個寢室至少有兩名同學參加比賽。
4，比賽分組要求隨機且公正。男生女生分別進行號碼抽取，抽取的.號碼條形式如“A”——“B”，男生女生分別從各自的號碼堆中抽取，其中A表示自己的小組號，B表示將迎戰的小組號。抽到相同號碼的組成一個小組。采取現場抽號現場公布的形式。
比賽流程
1，比賽分兩場同時進行，每場陪兩名裁判人員，比賽順序原則上按小組組號順序進行。
2，第一輪為初選，采取一次淘汰制，初選全部進行完后有各獲勝方再次進行抽簽決定分組方式與比賽順序，依次類推。
3，比賽具體規則詳見[09數學與應用數學班級羽毛球比賽規則]。
4，比賽結束后頒發一，二，三等獎獎品與獎狀。
賽后安排
1，全體同學合影留念。
2，安排人員打掃場地衛生。
七活動細則：
1、參加活動的同學要著裝得體，文明比賽，愛惜場地設施及比賽道具。
2、要求每位同學必須準時到場，如遇特殊情況，及時到組織部登記，以便比賽順利進行，各部門默契配合，相互協助。
b、在比賽過程中，同學們需快速井然有序的進行，保持賽場衛生；c、活動如遇天氣場地等因素的影響需要作改變，則另行通知；
八，活動負責人員安排
活動負責人：陳如云曹子健陸志活動宣傳：孫凌許玉婷活動物品采購：梁秋菊許艷艷活動照片采集：陳子瑩突發事情處理：程磊任福祥九，活動預算羽毛球：20元獎品：20元其他：10元總計：50元
活動方案 篇3
一、指導思想
學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，認真貫徹落實學校藝術教育工作規程，藝術展演活動堅持以社會主義核心價值觀為導向，堅持“立德樹人”的育人宗旨，堅持以學校為基礎、面向全體學生，堅持以普及促提高、以提高帶普及，培養青少年健康的審美情趣和良好的藝術修養，展示向真、向善、向美、向上的校園文化，促進學校美育改革發展，展示我校藝術教育的'豐碩成果。
二、組織機構
組 長：
副組長：
成 員：
三、活動主題
放飛藝術夢想、陽光快樂成長
四、活動原則
（一）以育人為宗旨，將社會主義核心價值觀有機融入生動豐富的美育活動之中，讓更多學生在感受美、表現美、鑒賞美、創造美的過程中提高審美和人文素養。
�。ǘ┟嫦蛉w學生，讓每個學生能根據自身興趣愛好自愿選擇參加藝術實踐，能夠參加至少一項藝術活動，培養一兩項藝術愛好，成為藝術教育的受益者。
�。ㄈ┩晟乒ぷ鳈C制，以展演活動為抓手，不斷豐富課堂教學、課外活動和校園文化三位一體推進美育工作機制的內涵，推進美育教學改革。
五、參加對象和分組
�。ㄒ唬┬问剑核囆g表演類、美術作品類、征文
�。ǘ﹨①悓ο螅喝w學生、藝術教師、語文教師及部分攝影愛好者
六、活動項目和要求
�。ㄒ唬┧囆g表演類
1、器樂節目
合奏：樂隊人數不超過65 人，指揮1 人，演出時間不超過9 分鐘。 負責人：
2、舞蹈節目
群舞：人數不超過36 人，演出時間不超過7 分鐘。
負責人：
（二）美術作品類
1．繪畫作品
國畫、水彩∕水粉畫（丙烯畫）、版畫，或其它畫種。國畫尺寸不超過四尺宣紙（69cm*138cm）對開，其他畫種均不超過四開（40cm*60cm）。
負責人：
2．書法、篆刻作品
書法、篆刻作品尺寸均不超過四尺宣紙（69cm*138cm）。
負責人：
3．攝影作品
單張照和組照（每組不超過4 幅，需標明順序號），尺寸均為14 寸(30.48cm*35.56cm)，除影調處理外，不得進行電腦制作和暗房技術處理改編影像原貌。藝術作品需提交作品主題簡介和創作過程介紹電子文檔（不超過400 字）。
負責人：
�。ㄈ瓣柟庀鲁砷L”征文（此項目由政教處組織評選）征文內容為反映廣大中小學生參與藝術實踐活動的經歷、體會和收獲，文體不限。文稿用word 文檔，單倍行距，標題用宋體2 號粗體字，作者姓名、學校、年級和正文用仿宋小3 號字。
負責人：
活動方案 篇4
一、活動目的：
開拓學生視野，增長知識，親近自然、感受生活，培養愛家鄉、愛祖國、愛大自然的情感。讓學生樹立生命意識，在呵護綠地的過程中，進一步增強環境保護意識。提升學生的自理、自護、服務等意識和能力，培養德才兼備的實小學子。
二、活動主題：擁抱春天
三、活動口號：喚醒春天，享受春光，真心體驗，安全環保。
四、活動時間：xxx年3月30日（周三）
二——六年級 學校8：30出發
一年級 學校9：30出發
四、活動對象：1——6年級全體學生
五、活動具體路線及人員安排：
年級地點遠足路線帶隊負責人（打“＊ ”的.為活動總指揮）
一年級老鷹山學校---小百貨---快速通道---老鷹山＊宣敏、周本彧、夏復燕、周妙婷、馬曉慶、各班正副班主任
二年級體育公園學校---天成---茅渚埠橋---體育公園＊孫維忠、張鈺永、裘家標、鄧嶸、應蔓琳、各班正副班主任
三年級
四年級城市廣場學校---婦保院---臨江賓館---穿太平橋---至城市廣場＊蔣建權、馬惠麗、黃益君 、各班正副班主任
五年級西施故里學校---婦保院---一直沿江---穿西施大橋＊章臘梅、周建華、各班正副班主任
六年級淀塘畈往返車輛接送＊黃薇、俞培峰、各班正副班主任
六、活動安排：見各年級組策劃方案（ftp:“荷花小學——大隊部——xxx第二學期——春游”年級組相應方案）。
七、活動建議：
1、春游活動前讓學生了解實踐活動的意義、對學生開展好安全、紀律、衛生方面的教育。班主任要摸底了解學生的身體狀況，凡是身體不適或有疾病的一律不參加此次活動。
2、全體學生佩戴好紅領巾、小黃帽；各中隊舉中隊旗，上午8：30分準時在操場集中出發；下午在各年級組長指定時間集中排隊歸校，排隊前班主任務必清點好班級學生人數。
3、學生可帶適量的礦泉水和食物，班級可自備塑料布、垃圾袋，以備聚餐時用（特別是一年級，請備好足夠的水）。
4、各班可事先組織準備一些有意義的活動。活動時，以班級為單位按指定場地開展，任何學生都要遵守活動基地的規定，服從帶隊教師的統一指揮；班內可分組，每組有指定帶隊教師監管，每隔半小時清點一次所帶小組人數，及時匯報學生的活動表現。禁止學生到公路邊、假山上等危險地方活動，禁止學生走出城市廣場區域，禁止學生單獨活動。
5、塑造文明的學生形象。教育學生路上不吃零食，要愛護廣場內的花草樹木等公物，不攀爬樹木，不隨地亂扔垃圾，食品包裝袋等垃圾都要扔到垃圾箱或自帶的垃圾袋，不在景區內大聲喧嘩，不做危險的游戲，爭做一名文明的小游客。
活動方案 篇5
為了加強公司的管理建設，進一步優化公司福利分配機制，為吸引和留住優秀人才，公司提供優良的福利條件，并根據國家、當地政府有關勞動、人事政策和公司規章制度，特制定本方案。
1、職責
1.1、各部門負責對本部門員工前期的福利申請和審核。
1.2、人力資源部負責員工福利、資助方案的擬定審議，對福利資助的過程及結果進行監督稽查、審核。
1.3、各相關部門負責對相關人員的福利資助記錄工作。
1.4、總經理負責員工福利資助方案以及結果的審批。
2、福利
2.1、探視
2.1.1、凡在公司試用期滿的員工在生病住院期間（憑住院通知書）均為探視范圍之內。
2.1.2、普通員工住院期間人力資源部經理親自探視并送慰問金200元。
2.1.3、管理人員住院期間由分管副總經理視病情送禮品。
2.1.4、因公或為公司做出特殊貢獻的員工住院，然后都由總經理親自探視并送慰問金500元。
2.1.5、特殊事件及突發事件由總經理另定。
2.2、體檢
公司組織全體員工每年免費體檢一次。
2.3、旅游
每年度被評選出的'優秀員工和優秀企管可享有然后公司組織的免費旅游一次。
2.4、婚育及生辰
2.4.1、在公司服務的員工如在合同期內結婚，公司為其安排湖北省內兩日游。然后公司安排人員（副總以上）出席婚禮并送禮金。禮金標準為1000元。
2.4.2、凡在公司服務滿一年的員工的父母過六十大壽時公司派員祝賀并送賀卡禮品。每年重陽節、春節期間，組織高層領導探視優秀員工的父母、祖父母（年齡70歲以上）并送節日禮品。
2.4.3、每月由人力資源部統計當月過生日的員工，由人力資源部統籌安排聚餐或生日晚會，并贈送由總經理親自簽發的生日賀卡、
生日禮物。
2.5、探親報銷
2.5.1、在公司服務滿一年的省外員工每年可享有四次探親雙程路費報銷。
2.5.2、從20xx年5月開始由人力資源部統一編排有計劃的進行探親，在規定的探親假內不回家探親的員工如繼續上班，公司則按報銷費用的80%進行補貼。探親假內不回家探親而且也未上班的，公司取消其享有探親報銷的資格，同時之后不予補探親假。
2.6、資助
2.6.1、凡在公司職員子女入重點初中、重點高中、然后一類本科院校，憑錄取通知書公司給予獎勵。家庭困難的職員子女升學可由職員憑錄取通知書、成績單提出資助申請，經公司核實后給予一次性補貼，補貼金額由總經理辦公會議研究決定。
2.6.2、在公司服務兩年以上的員工親屬有創業需要，然后可提出創業方案、與職員親屬證明、抵押證明，證實屬實可行后，由公司提供低于銀行利息的有息貸款；如有符合公司未來發展方向的方案，由公司商議后以參股的方式提供創業資金。
2.6.3、凡在公司服務的員工（試用期滿）如遇自然災害，突發事件打擊，然后由所在部門負責人會同人力資源部核實清楚后經總經理簽字同意給予一定的資助，然后資助金額由總經理辦公會議研究決定。
2.7、保險
凡是在公司服務的員工依照國家法律法規購買社保。
2.8、年休假
凡服務期滿一年的員工每年可享受5天帶薪年休假。
2.9、交通、通訊、住宿（外地員工）、誤餐補貼
詳見各項補貼實施辦法。
3、本制度從**年7月23日開始實施，原制度即日廢除。
活動方案 篇6
為了進一步抓好計劃生育工作，遏制違法生育，有效促進出生人口性別比持續回落，推動計劃生育治理能力持續提高，生育秩序平穩有序，為“十三五”開局打下良好的基礎，根據市下達我鎮20xx年計劃生育工作任務和各項指標，特制定本方案。
一、活動時間
20xx年4月1日至20xx年9月1日
二、活動目標及內容
1、社會撫養費征收到位。20xx年1月1日至今政策外生育未繳納社會撫養費對象的征收面達到50%以上，征收金額達到120萬元，其中白廟30萬元；紅陽14萬元；張場32萬元；管委會30萬元；城建14萬元。要建立社會撫養費征收臺帳，統一征收標準。把征收任務層層分解，并在計劃生育村務欄公示。要細心宣傳政策，耐心做好思想政治工作，“曉之以理，動之以情”。對有錢不繳納的釘子戶，要依法強制征收，確保征收任務不折不扣的完成。
2、大月份孕情查處到位。20xx年10月1日至今“獨女戶”突然冒出三個月以上的大月份孕情一律視作“兩非”嫌疑，調查取證。涉嫌“兩非”的要查處到位。全鎮應查處80例，其中白廟22例；紅陽7例；張場21例；管委會25例；城建5例。要持續全面建立二多孩孕情監測檔案，從源頭上堵控“兩非”行為，要嚴格落實獨女戶、未扎兩（多）女戶生殖健康檢查清零銷號，及早發現孕情，力爭二（多）孩孕情掌控率達到70%以上，當年出生二（多）孩孕情上報及時率在60%以上。農獨戶生育兩女戶在70例以上，二孩生育女孩在38%以上，促進二（多）孩出生人口性別比有效回落。
3、涉醫“兩非”偵結到位。20xx年10月1日至今，涉醫“兩非”偵結率達100%。對獨女戶三個月以上孕情非法終止妊娠的，一律立案調查，配合市打擊“兩非”辦公室進行偵結，查處涉醫人員，達到查處一例，震懾一方，教育一片的效果。
三、考評辦法
1、此活動方案嚴格實行雙周一督辦，每月一通報。
2、以總支為單位分三期結賬，第一期時間為6月1日，社撫征收任務完成30%、“獨女戶”大月份查處任務完成50%。第二期結帳時間為8月1日，社撫征收任務完成達到70%、“獨女戶”大月份查處任務完成達到80%。第三次結帳時間為9月1日，社撫征收、“獨女戶”大月份查處任務完成，涉醫“兩非”偵結到位。對在規定時間完成任務且居前三名的總支實行獎勵，對不能在規定時間內完成任務的.，由鎮委領導召見約談，總支書記向鎮委作書面檢查并限期查處到位。
3、各村（居）支部書記拿出全年工資3000元進行考核結賬，并按40%權重納入全年計劃生育目標管理責任制考核，對不能完成任務居全鎮倒數第一、二名，影響全鎮整體工作水平的將實行“一票否決”。
4、鎮計生辦工作人員要包片、包村、包重點對象，明確任務，落實責任，全力督辦，切實把違法生育查處與個人的工資報酬掛起鉤來，做到獎優罰劣。
四、組織領導
鎮政府成立了由鎮長張艷敏為組長，分管計劃生育的領導為副組長，計生辦、衛生院、派出所、司法所等相關職能部門負責人為成員的領導小組，負責督導協調違法生育查處工作。各片總支、各村（居）、各單位要切實加強領導，強化責任，齊心協力，攻堅克難，確保違法生育查處活動取得實效。
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