活動方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，就常常需要事先準備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的活動方案7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

活動方案 篇1

　　一、象征性長跑活動組織機構：

　　………………

　　二、活動開展時間安排：

　　1、20xx年11月9日舉行冬季象征性長跑啟動儀式。

　　2、20xx年11月9日——20xx年12月31日為第一階段

　　3、20xx年1月3日——20xx年3月25日為第二階段

　　三、象征性長跑主題：

　　游神州覽華夏風采，強體魄健中華少年。

　　四、象征性長跑場地：

　　德強學校中小學部標準200米田徑場——五環田徑場，以及周邊籃球場區域。經過合理安排，可很好解決本部500余名小學生的跑步場地問題。根據學生年級不同劃分為兩個方陣：1號方陣由三、四、五學年組成;2號方陣由一、二學年組成。

　　五、象征性長跑的時間：

　　根據活動具體要求，為了保證學生每天800米的任務，我校利用體育課、課間操、大課間、課活時間來安排學生長跑或替代長跑運動。

　　六、象征性長跑主題活動的開展：

　　本活動旨在擴展視野、提高學生動手能力、激發廣大師生的'愛國熱情。我們將在活動的全過程中，按路線行程把選中的全國60個景點分配到各個班級，讓學生通過查閱電腦、報紙、雜志、專業圖書等等形式收集資料，最后在專業教師的指導和幫助下形成手抄報、圖片、演講手稿等材料在前廳進行全過程的推進更新展出，使學生充分了解全國各地的地理、歷史、人文、科技等各方面的知識。

　　七、安全保障措施：

　　1、班主任、體育教師充分關注參與象征性長跑學生的身體健康情況，身體不適者不能參加長跑。

　　2、全體小學部教師均有指定負責的班級責任區。

　　3、體育教師利用體育課，講解冬季體育鍛煉知識及安全與防護。

　　4、根據天氣情況，合理安排學生體育鍛煉時間。

　　5、規范學生長跑紀律，保證長跑活動的有序進行。

　　6、如有不可預見性突發事件，責任區教師立即通知校醫，并把處理情況及時上報學校。

　　八、活動的宣傳：

　　通過校前廳展板、德強學校校刊、校園網站多途徑宣傳在象征性長跑活動中的有關信息。

　　九、象征性長跑優秀班級的評選：

　　1、活動中未發生任何安全事故。

　　2、活動宣傳積極，手抄報、圖片、演講稿件等數量多、內容精煉。

　　注：內容一經采納給予加分。

　　3、整個活動過程中，長跑任務完成出色、鍛煉效果好：

　　(1)班級集合整隊快、靜、齊。

　　(2)服裝統一、整齊。

　　(3)行進過程中班級隊列整齊、精神飽滿、口號響亮。

　　(4)出勤率高。

活動方案 篇2

　　一、開場

　　由三亞旗袍協會演出《旗袍走秀》

　　(要求追光，干冰機， 營造仙女下凡之勢)

　　二、主持人上臺

　　開場方案一

　　男：尊敬的各位領導

　　女：各位來賓

　　合：大家晚上好!

　　女：歡迎各位先生和 女士光臨《從天涯到鵲橋》七夕晚會的現場!

　　男：親愛的朋友們今天我們歡聚一起共度一個浪漫而溫馨的七夕.讓我們一起來傾訴我們的心聲，體驗真誠的友情。

　　女：七夕節源自于一個漂亮的愛情傳說這是中國傳統節日中最具浪漫色彩的一個節日 ——中國的情人節讓我們祝福所有的有情人溫馨浪漫幸福美滿.

　　男：在晴朗的夏秋之夜天上繁星閃耀一道白茫茫的銀河橫貫南北銀河的東西兩岸各有 一顆閃亮的星星隔河相望遙遙相對那就是牽牛星和織女星.

　　女：面對夜空古往今來有多少人帶著對美好愛情的`渴望憧憬著自己的未來.又有多少 文人墨客借著傳說抒發人間的真情.

　　男：今日的良辰七夕的月影你和我我和你我們共同分享著玫瑰的甘美我們一起燃燒如 火的激情.

　　女;朋友們帶上你漂亮的鮮花帶上你如花的美眷來共享節日的快樂放飛你心中的柔情 來繽紛這節日的夜晚

　　男： 現在我宣布 先生和 女士《從天涯到鵲橋》七夕晚會 合：現在開始. 女;讓我們用最熱烈的掌聲有請 致本次晚會的各位贊助商上臺說兩句.

活動方案 篇3

　　在教師節即將來臨之際，我校開展下列系列活動，慶祝教師自己的節日，通過師生互動，營造一種尊師助教的氛圍。

　　具體活動安排如下：

　　一、宣傳櫥窗

　　“夕陽紅”為主題宣傳在職老教師先進事跡，展示他們的工作實績，展現他們平凡、樂于奉獻、艱苦奮斗的楊中精神，用他們的精神來教育和感化新青教師。

　　宣傳標語：三幅。

　　初二級、初三級出一期宣傳畫報，各班級出一期板報。

　　二、XX月XX日早，舉行一次特殊的'教師節升旗儀式。

　　內容包括：

　　各班代表在校門口迎接教師入校，給教師以節日的祝福;并獻花。

　　負責人：各級主任

　　全校師生在操場，由高一新生升國旗;

　　高一新生詩歌朗誦;

　　表彰骨干教師等。

　　三、“老師、您辛苦了”征文比賽

　　每一級在月日前上報優秀作文，每班兩篇，體裁不限，內容符合主題。文章不少于字，詩歌不少于行。統一用材料紙。

　　四、老教師座談會

　　XX月XX日在小會議室舉行老教師座談會。

　　五、詩歌朗誦

　　每級出兩名教師，比賽時間XX月XX日晚：，地點階梯教室。

　　負責人：

　　六、新教師拜師會

　　XX月XX日：分在階梯教室舉行新教師拜師會。負責人：

　　七、退休教師座談會

　　XX月XX日下午四點在三樓小會議室舉行。負責人：校長辦公室

　　八、教師卡拉ok比賽

　　月日下午四點在演播廳舉行，每級上報三名選手，教勤兩名。

　　負責人：

　　九、教師舞會

　　XX月XX日晚XX點XX分在演播廳舉行。負責人：

活動方案 篇4

　　為了積極響應全國第23個“質量月”活動，根據20xx年寧波市市政公用工程安全質量監督站“質量月”活動實施方案的通知，貫徹集團公司關于“質量月”的精神，提高項目部的質量管理水平和工程實體質量，項目部計劃于20xx年9月組織開展“質量月”活動。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為統領，以品牌、標準、服務、信譽和效益為重點，圍繞“質量提升年”和“質量管理年”的精神，大力實施以質取勝戰略，努力營造全員關注質量的良好氛圍，全面提高全員質量意識，努力提高項目部質量管理水平。

　　二、活動主題

　　提高質量水平，推進科學發展

　　三、活動時間

　　20xx年9月1日～20xx年9月30日。

　　四、組織領導

　　為加強項目部“質量月”活動的組織領導，特成立20xx年“質量月”活動領導小組。

　　組 長：鮑芳芳

　　副組長：王 盛 楊雪敏

　　組 員：章明旭 張葉瑋 林萌 胡云樺 朱峰 陳營凱

　　五、活動內容

　　“質量月”期間的各項活動均按照公司的活動要求并結合項目部工程實際開展，整個活動分三個階段進行，時間安排見附表一具體過程如下：

　　第一階段：動員宣傳階段

　　1．大力營造“質量月”的濃厚氛圍

　　（1）“質量月”活動開展之前，項目部首先要圍繞“質量月”活動主題，組織召開“質量月”動員大會，進行“質量月”活動動員和部署，引導全體員工積極投入到“質量月”活動中。

　　（2）在項目部辦公生活區域、主要施工道路出入口、主要施工建筑物等處，懸掛橫幅、標語，并制作展板，對質量法規、質量文化等進行宣傳，營造全員關注質量的良好氛圍。

　　第二階段：活動實施階段

　　1．開展專題知識講座學習活動

　　項目部將以“質量月”活動為契機，結合項目部施工實際，開展一次鋼筋保護層厚度施工質量知識講座，培訓對象為項目部現場施工員、質檢員、鋼筋工作人員，主要內容是鋼筋保護層厚度施工有關規程規范、標準以及施工工藝。

　　另外，項目部將積極組織質量管理人員學習公司《質量、環境與職業健康安全管理體系文件》和《質量管理手冊》，確保年度質量目標和指標的圓滿實現。

　　2. 組織現場檢查評比

　　為展現“質量月”活動的成果，由質檢部組織活動領導小組、各家作業隊伍及主要施工管理人員，按照質量控制風險列出的檢查計劃，對完成的'作業面進行檢查、評比，形成文字，質量較好的給予獎勵，差的給予處罰并提出糾正措施，責令作業隊進行整改。

　　3．開展質量專項檢查活動

　　項目部響應公司號召，積極開展以“查質量意識、查質量水平、查質量體系、查標準執行情況、查計量檢測保證、查現場管理、查質量損失”為主要內容的“七查”活動，要通過專項檢查、綜合檢查等

　　形式對工程質量重點控制內容及關鍵點進行全面質量檢查和隱患排查。

　　4.“質量創新，領導先行”主題活動

　　由項目經理組織展開，對項目部各成員進行引導和帶動。活動分兩部分進行

　　（1） 在項目部組織以質量為中心的學習和培訓活動

　　（2）項目經理親自制定有經驗的技術負責人對施工現場的管理人員講解在施項目出現的質量通病及應對措施，從而讓每個人都懂得如何將質量通病發生率降到最低，如何使用最好的方法來預防質量通病。

活動方案 篇5

　　一、活動主題：

　　“這個冬季不再冷”——為城市美容師送溫暖

　　二、活動背景：

　　冬天快來了，天氣會寒冷，環衛工人仍然要每天清晨出門工作。期間會自己帶一杯熱水，但是這遠不足以其飲用，其余熱水只有街邊商戶可以提供，但是，商戶提供飲水的積極性并不高，因此我們發起本次倡導活動，帶頭引起社會關注，倡導商戶為環衛工人提供定點飲水處。

　　為了體現岳陽環保志愿者對環衛事業的重視和對環衛工人的關懷，弘揚環衛工人“寧愿一人臟，換來萬家潔”精神，倡導全社會關心環衛事業，關心環衛工人的工作，進一步弘揚環衛工人愛崗敬業，無私奉獻精神，充分發揮環衛工作在城市建設管理中的作用，通過活動的宣傳，讓廣大市民更加的了解環衛工人工作，了解城市美容師的酸甜苦辣，明白城市是我家，清潔靠大家和城市干凈了，環保優美了的道理。

　　三、活動目的：

　　1、倡導市民講文明講道德，保護環境，更多地關注身邊的“馬路天使”，尊重環衛工人的勞動，體驗環衛工人的艱辛，從自身做起，養成珍惜環境、愛護環境的良好習慣，少扔一張廢紙，用我們的'舉手之勞共同發起“今天我來掃馬路”公益活動，為“美麗岳陽、綠色岳陽”貢獻自己的力量。

　　2、關注環衛工人，讓環衛工人在寒冬可以喝到一杯熱水！組織1~3家市區賓館、酒店，為當班環衛工人免費提供開水熱水、微波爐熱飯，免費提供午休場所。（時間暫定12月5日~3月5日，可延長）

　　3、為當班環衛工人募集送出1000雙“溫暖牌”手套（有條件可以考慮送冬帽）。

　　四、活動時間：

　　暫定為20xx年12月5日~20xx年03月05日

　　五、活動對象：

　　岳陽市環保志愿者攜手愛心驛站、巴陵關愛等公益組織，為市區環衛工人送溫暖。

　　六、活動范圍：

　　各參與活動公益團隊附近街道、社區、市民廣場、車站。

　　七、活動流程：

　　1、12月1日到12月4日與各團隊附近街道環衛部門溝通，讓環衛工人得知本次活動。

　　2、12月5日至12月10日與各團隊附近街道上的商戶商談倡導能否提供一個為環衛工人喝熱水的固定地點，期間設計制作溫暖岳陽環衛工人定點飲水處海報，制作不亂丟垃圾為主體的條幅（與城管聯系爭得在街上掛條幅的批準）。

　　3、12月1日至2日聯系岳陽各媒體，爭取最大社會效應。

　　4、12月11日至3月5日由志愿者組織為環衛工人送熱水（具體送水時間暫定在清晨五點）。

　　5、如遇大雪天氣，組織一次志愿者上街（或火車站廣場）掃雪、鏟雪。

　　八、活動物資準備：

　　海報若干、旗幟兩面、條幅一個、保溫水壺一個、手套1000雙。

　　九、創意亮點：

　　創意：你可曾想過，在一天的忙碌之后，我們的城市為何在黎明又恢復了美麗、整潔？你可曾了解，這美麗、整潔背后又是誰付出了辛勤勞動？不錯，是他們——一群在大街上默默付出的環衛工人，可是我們對這些城市中起早貪黑的“美化師”又付出過多少關注呢？對此，為了召集大家關心，尊重環衛工人，尊重他們的勞動成果，我們開展如下特色活動：

　　1、在公益團隊招募志愿者，保證每個活動有20人左右參加。

　　2、創意活動：

　　1）在岳陽市各大街道、社區、市民廣場、車站開展“當回環衛工人，體驗勞動艱辛”活動，定點宣傳，通過志愿者“今天我來掃馬路”公益活動，呼吁廣大市民關注，尊重環衛工人的勞動成果，提高大家的環保意識。

　　2）召集市民與環衛工人交換身份，體驗勞動者的艱辛，從而使他們更加愛護環境。

　　3）為市區環衛工人送溫暖：

　　組織1~3家市區賓館、酒店，為起早貪黑當班的環衛工人免費提供開水熱水、微波爐熱飯，免費提供午休場所。讓環衛工人在寒冬可以喝到一杯熱水，吃上一口熱飯，有一個溫暖的休息場所。

　　為當班環衛工人募集送出1000雙“溫暖牌”手套（有條件可以考慮送冬帽）。

　　和當班環衛工人聊天，讓他們從心底感覺到溫暖。

　　4）召集所有志愿者，攜帶口號，分不同路線，舉辦一場特殊的騎自行車、徒步宣傳活動。

　　十、附錄：

　　此策劃主要活動時間為活動方案參考，如有其它特殊原因，不能按時完成請提前與我們聯系，我們會盡量照顧大家的時間來共同完成本活動。

活動方案 篇6

　　一、活動主題

　　質量是價值和尊嚴·安全是生命的保障

　　二、活動目的

　　基本能達到活動的目的，使各部門及全體員工突出重視質量問題，提高員工工作質量和積極性，提高各部門（分廠）工作質量和協調性，增強企業凝聚力，產品質量及人員素質將進一步提升，員工質量意識能夠提高。

　　三、活動時間

　　20xx年6月1日—20xx年6月30日

　　四、參與部門

　　株洲敏銳公司各部門（分廠）

　　五、重點考察項目

　　公司質量管理目標，安全、設備與6S管理目標

　　六、組織部門

　　質檢部、制造部

　　七、活動組織機構

　　1、公司“質量·安全月”活動領導小組

　　組長：陳 林（全面負責和協調本次活動的開展）

　　顧問：李自強（指導本次活動的有效運行）

　　副組長：高歷柱、文春雷、付國慶（負責組織、實施、監督、評選本次活動）

　　策劃和監督：文毅（負責策劃和督促本次活動的開展）

　　組員：彭偉中、張喬輝、顏小雁、丁志海、賀鐵庚、董 麒、賀江英、張中華

　　2、公司“質量·安全月”活動領導小組負責策劃、制定、實施、監督、評選、總結有關本次活動方案以及相關事宜。各組員負責組織、落實本部門“質量·安全月”活動的開展與實施，并向活動領導小組組長匯報活動情況。

　　3、各分廠廠長負責組織、督促、日常檢查、記錄和考核本分廠班組及各位員工的`安全、設備、6S管理工作。

　　4、質檢部部長負責產品質量的檢查、監督、記錄和考核。

　　5、生產副總經理負責提供各分廠和班組的安全、設備、6S管理工作的檢查、監督、考核和記錄。

　　6、制造部可由生產副總經理在部門內自行組織和策劃 “質量·安全月”活動，制造部各職能部門和各分廠廠長參與。由于本次活動制造部作為活動的主體單位，對制造部策劃的活動方案（含制造部及其各分廠、班組有質量、安全、設備、6S管理等指標落實與數據的量化）獲得活動領導小組組長審核通過后，公司將一次性的給予制造部活動資金20xx元，用于本次活動和今后此項工作的標語、資料、培訓、獎勵等使用的經費。

　　八、活動內容安排

　　（一）、動員宣貫大會

　　1、20xx年5月25日由文毅負責策劃“質量·安全月”活動方案（草案），在5月28日前確定活動方案。

　　2、圍繞“質量是價值和尊嚴·安全是生命的保障”的活動主題，廣泛開展形式多樣的宣傳活動。 2、1廠區內懸掛橫幅、標語或圖片

　　2、2公司組織召開主管及以上員工“質量·安全月”活動動員大會 ，進行“質量·安全月”活動動員和工作安排。

　　2、3各部門（分廠）需在本部門（分廠）全體員工大會上召開“質量·安全月”活動動員大會，要求全體員工用實際行動積極參與到“質量·安全月”活動中來。

　　2、4將“質量·安全月”活動方案在公司內予以張貼公布。

　　3、活動標語

　　在員工中征集，截止日期6月1日，活動標語收集人：按先后順序報到公司辦張中華處，對采納實施的標語給予30元/條獎勵。

　　（二）、活動內容

　　1、以“質量·安全月”活動為契機，深入開展教育培訓活動，并結合“6S”現場管理、相關法律法規、質量手冊、程序文件、相關管理規章制度、操作規程等為主要內容，普及工作質量和安全基本知識，提高員工質量安全意識和質量安全技能。培訓組織工作由人力資源部張喬輝負責。

　　2、開展排查活動，查質量與安全責任意識，查質量與安全管理水平，查質量與安全保證制度，查標準執行情況，查計量檢測保證，查現場質量與安全狀況，查設備保養和5S管理現狀，治理薄弱環節，提升質量和安全工作水平。（由質檢部文春雷和制造部高歷柱負責組織實施）

　　3、全面開展質量（含產品質量）和安全工作監督與檢查，督促和規范全體員工質量和安全工作行為，進一步提高全體員工的質量和安全責任意識。堅持“不接收、不制造，不流出”不合格品，安全生產，預防為主的原則。（由各部門（分廠）負責人組織實施，有檢查情況文字記錄，由質檢部文春雷和制造部高歷柱負責組織抽查）

　　4、廣泛發動全體員工圍繞提高質量和安全工作大力開展合理化建議、技術革新、技術攻關、技術比賽、發明創造、崗位練兵等活動，樹立先進典型，發揮榜樣力量。（人力資源部張喬輝負責）

　　5、舉辦“質量安全合理化建議”征文活動，設立一等獎一名，獎勵200元，二等獎二名，各獎勵100元，三等獎三名，各獎勵50元。征文評價的標準要求對公司質量安全管理現狀有分析、對存在的問題有措施、對質量安全的方法有創新等，征文收集人：6月25日前交到公司辦張中華處，獲獎文章將在全公司進行公布。

　　6、7月初由活動小組組長組織召開表彰、總結大會。（總經理參加，由公司辦和質檢部配合）

　　九、活動要求

　　1、本次活動主要以各部門、分廠（班組）為單位參與“質量·安全月”活動，活動期間活動領導小組對各部門和分廠(班組)進行不定期檢查，并將檢查結果予以公布。

　　2、各部門和分廠要加強對“質量·安全月”活動的組織領導，認真制定好本部門（分廠）相應的活動計劃，要開展人人參與，加強學習，規范行為，養成習慣，強調執行力，確保活動取得實效。

　　3、各部門和分廠要以“質量·安全月”活動為契機，執行公司相關規章制度的約定，查找自身的不足，促進本部門和分廠全體員工增強質量和安全意識，提高產品質量和工作質量。

　　4、各部門和分廠要對發現的問題及時總結，深入分析，認真整改，重點解決影響工作質量（含產品質量）的基本性、常識性問題，解決員工僥幸心理，有針對性的制定預防措施，為高質量地完成各項工作任務打好一定的基礎，并將“質量·安全月”活動中好的做法和取得的成效，形成書面總結材料，于20xx年6月30日前報活動領導小組組長處。活動領導小組根據各部門和班組書面材料質量的好壞予以適當加分和獎勵。

　　5、六月份“質量·安全月”活動中，員工的質量、安全、設備和6S現場管理等各項違章、違紀行為仍按公司的有關規定執行。

　　十、活動獎勵和處罰

　　1、活動領導小組將在7月初對各班組進行總結、統計和評比，評出最佳班組1個，給予500元獎勵；優秀班組2個給予300元獎勵。對于活動評比排名最后一名的班組，給予班組及班組長予以通報批評和公布。獲獎班組數據統計必須真實有效，并上報征文一篇。

　　2、對活動領導小組安排和分配任務的單位或個人如有不參與、不配合、不落實執行和拒絕任務的進行經濟處罰200元/人次，如發生整個部門或分廠對“質量·安全月”活動不參與、不執行的進行經濟處罰500元/次，主管負責落實責任人，不能落實責任人的由部門（分廠）主管承擔，并進行績效考核。

　　十一、附件

　　附件一： 班組“質量·安全月”活動考核辦法（供參考）

　　附件二：“質量·安全月”活動各部門工作任務分配表

　　附件三：

　　20xx

　　工作質量基本標準（供參考） 株洲敏銳機車配件有限責任公司 年5月25日

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