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活動方案

時間:2024-01-27 08:42:45 活動方案 我要投稿

活動方案

  為了確保工作或事情有序地進行,通常需要提前準備好一份方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。那么制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的活動方案6篇,希望能夠幫助到大家。

活動方案

活動方案 篇1

  一、活動安排:

  1.總結暨表彰會:時間暫定_月__日下午__:__,地點在___會議室或交通局會議室。會議內容:

  (1)總結開院以來護理工作。

  (2)評選優秀個人及優秀團隊:

  個人獎__名:評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名,占全院護士__%左右。

  團隊獎_名:最佳服務團隊_名、最佳學習團隊_名、愛崗敬業團隊_名、最佳協作團隊_名、最佳配合團隊_名。

  (3)發放紀念品:全體護士每人購買護士表一塊。

  2.晚餐:_月__日,院領導、優秀(滿意)護士及護士長共進晚餐。

  3.義診活動:_月__日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。

  二、會議議程:

  1.主持人簡短介紹會議議程及參會人員。

  2.護理部主任總結護理工作

  3.表彰。

  4.領導講話。

  5.主持人宣布會議結束。

  三、優秀及滿意護士產生方式:

   1.優秀護士產生方式:

  以__%比例給予名額到各科室,科室內自行評選后將候選人名單交護理部,護理部邀請院領導共同參與最后審定。

  科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與,具體方式自定。

  2.滿意護士產生方式:由護理部下發調查問卷到各科室和病房,統計調查結果后再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。

  3.最佳團隊的產生方式:由護理部與院領導共同推選。

  四、優秀護士選拔條件(最佳團隊選拔條件參考下列部份內容)

  1.熱愛護理事業,具有誠實的品格和較高的慎獨修養。

  2.熱愛學習,具備一定的文化素養和多學科知識,積極熟練配合急、危重病人的搶救。

  3.具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平,考試考核成績優秀,主動帶教實習生與新護士。

  4.具有高度的.責任心和同情心,較強的適應能力,良好的溝通能力和交流技巧,視病人如親人,多次獲得患者及同事好評。

  5.具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系,同仁間相互尊重,團結協作好。工作積極,無怨言,服從調配,積極參與值夜班。

  6.原則上在本院工作三個月以上。

  7.年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發生。

  五、物品準備

  1.表彰會橫幅:“彭州同一醫院慶祝_.__國際護士節總結表彰會”。

  義診活動橫幅:“彭州同一醫院_.__義診活動”。

  2.禮品準備及相關費用:總費用共計約_____元。

  (1)護士表護士各一塊,計劃進購___塊,價格約每塊__元,共需費用____元。

  (2)優秀護士、滿意護士人均___元獎金,約__名,共____元;最佳服務團隊_名、最佳學習團隊_名、愛崗敬業團隊_名、最佳配合團隊_名獎金各___元,最佳協作團隊獎金____元,共____元。獎金合計____元。

  (3)晚餐三桌:____元。

  3.義診活動準備:護理人員_名;血壓計三臺;聽診器三個;體重稱一臺。

  六、表彰會參會人員

  1.全體護士除值班人員。

  2.全體中層干部。

  3.全體院領導及院務委員。

活動方案 篇2

  一、指導思想

  隨著減負工作的進一步加強,同學們的課余生活更加豐富,為了給廣大同學提供展示自己的舞臺,特舉辦此次大賽。大賽以張揚特長,時尚個性為宗旨,尤其得到了廣大青少年及時尚人士的關注。他們有著極強的好奇心,容易接受新事物;他們追求時尚,是新時代的弄潮兒。這對培養青少年創新競爭意識也有著積極的推進作用。

  二、大賽主題

  快樂郊北,活力郊北,精彩郊北!

  三、參賽范圍及對象

  學校內有才藝的同學均可報名參加,可以以個人或團隊形式報名(團隊參賽不超過3人),每班限報5組。

  四、比賽項目:

  1、舞蹈系列(以Hip–Hop、jazz、民族、健美操等形式的舞蹈);

  2、演唱系列(以樂隊、美聲、民族、通俗、京劇等形式的'歌曲);

  3、表演系列(以小品、相聲、評書、魔術等形式的表演)。

  五、比賽程序:

  1、海選:從報名的所有同學中進行初步篩選,篩選依據是個人所提交的報名表,選出48人。

  2、復賽:對海選中勝出的選手進行現場選拔,分4次進行復賽,每次12人,競選出十二強。

  3、決賽:對復賽中勝出的十二強進行最后的角逐,最終取前三名參賽選手。

  (進入決賽的選手由本校音樂老師挑選優秀節目,參加元旦晚會表演。)

  (舞蹈、演唱系列比賽時間不得超過3分鐘,表演類不得超過6分鐘。時間以現場計時員記錄為準,選手一旦超時,計時員有權當場叫停。)

  六、報名辦法:

  有意參加報名的同學可以向本班班長索要報名表進行填寫,所有報名工作均以大賽組委會收到的報名表為準。

  七、比賽時間:

  1、報名時間:20xx年11月1日至20xx年11月5日,逾期作廢處理;

  2、海選時間:20xx年11月18日至20xx年11月19日,結果將以名單形式張貼年級布告欄中;

  3、復賽時間:20xx年11月23日—12月4日定于每周二、周四

  即:11、23/11、25/11、30/12、2。每次12人,每人3—5分鐘,最終選出12人。

  11:45—12:00準備時間

  12:00—13:00表演時間

  4、決賽時間:12月8號(具體見通知)

  八、獎項設置:

  本次大賽決出冠、亞、季軍,其余4—12名都會進行表彰,頒發榮譽證書。

  同時,本次大賽獲獎者將有機會成為校園電視臺特聘演員。

  九、工作要求

  1、強化宣傳,廣泛發動。校學生會、電視臺宣傳才藝大賽的參賽內容及形式,營造“達人秀”的濃厚氛圍,廣泛發動同學參與到這項活動中來,重在參與,在活動中發現人才,培養人才。

  2、精心組織,注重質量。組委會成員認真組織好參賽人員的選拔工作。要加強對參賽人員、組織及參賽節目的編排,弘揚優秀文化,體現特色,確保活動質量和效果。

  3、落實責任,確保安全。要落實安全責任制,嚴格檢查,消除各類安全隱患,確保大賽各個環節活動安全順利進行。

  十、大賽組委會:

  市郊北中學第七屆學生會

  市郊北中學第二屆校園電視臺

活動方案 篇3

  xx年是xx集團“三五規劃”的收官之年,是“傳統產業”繼續征戰,再創輝煌的一年;同時,又是創新板塊積極融入互聯網轉型發展之年。傳統產業與創新產業雙輪驅動的有效推進,將為集團公司全面完成“三五規劃”的各項目標打下堅實的基礎。因此,楊xx董事長在xx年度總結表彰大會上再次重申“人才領先、科技領先、機制領先、模式領先”戰略方針的重要意義,提出了“百花齊放,和合共贏”的經營理念。

  為了全面貫徹落實董事長的重要講話精神,進一步激發干部員工的工作激情,凝心聚力,實現工作效能上的新提升、管理目標上的新突破,真正做到穩定發展,快樂工作,經研究并報集團總裁批準,決定開展“穩定發展、快樂工作”主題活動。現將有關事項通知如下:

  一、主題:穩定發展、快樂工作。

  主題釋義:傳統板塊是企業生存的根基,創新板塊是企業持續健康發展的保障。本次主題活動號召全體同仁繼續以四個領先戰略方針為指引,結合楊文龍董事長在總結表彰大會上的重要講話精神,通過企業文化宣傳和主題活動開展,營造“穩定發展、快樂工作”的氛圍,激勵全體員工用二次創業的勇氣和激情,解放思想,創新突破,整合資源,勇于擔當,為驅動企業加速轉型升級、創新板塊的飛速發展,順利完成三五規劃各項目標任務而努力奮斗!開創仁和事業“百花齊放、和合共贏”的新局面。

  二、組織領導

  為了充分發揮企業文化的影響力,助力各公司、各級干部員工盡快解放思想,創新突破,特組織成立集團xx年度主題活動領導小組,組成如下:

  組 長:曹xx,負責主題活動的整體策劃及運行監督。

  副組長:祝xx,協助主題活動的整體策劃,負責組織開展相關責任活動。

  成 員:許xx,參與主題活動的整體策劃,負責組織開展相關責任活動。

  成 員:其它機構及各子公司辦公室主任,負責本轄區內相關活動方案擬寫及活動組織。

  為了保障活動順利開展,領導小組下設辦公室,設在集團人事行政部,負責日常活動的組織與協調。

  三、活動形式

  根據董事長提出的“百花齊放,和合共贏”的戰略思想,本次主題活動開展由活動領導小組統籌組織(具體項目詳見附件),各參與單位根據自身實際情況自主開展。

  四、活動范圍

  江西范圍內全體員工。

  駐外各機構可以參照以上方案,自行制訂方案并實施。

  五、活動經費

  各單位活動經費或項目獎勵,在各單位獎勵基金中列支。

  六、活動要求

  1、各級單位要加強對本活動方案的宣傳、學習,各級管理干部要帶頭積極參與活動,確保活動組織有力、措施得力、效果給力。

  2、各子公司參照以上活動方案制訂各公司活動細則,于3月25日前報主題活動領導小組辦公室備案。在統籌活動的基礎上,可以增加、細化活動內容。

  3、各級宣傳部部門要深入活動一線,充分利用網絡及辦公平臺,及時發現活動中的閃光點、創新點、先進方法、典型事例,推動活動不斷深入開展。

  4、主題活動領導小組不定期組織對各部門、子公司主題活動開展情況進行督導和檢查,檢查結果納入部門月度考核和年度先進集體評選之中。

  領導小組統籌活動清單

  1、“xx之星”評比活動,活動時間:每季度末。

  活動要求:

  評比比例:各單位按照在冊職工人數1%的指標上報;不足100人報1個;超過100不到200人報2個,以此類批。

  組織形式:各單位自行組織評比,報活動領導小組辦公室匯總、統一公示后下發通報、并集中組織宣傳。

  獎勵標準:由各活動單位自行確定,按照規定列支。

  2、“擁抱互聯網”系列活動,活動時間:11月前。

  參考子項:

  (1)知識競賽:通過oa、xx之家、“兩微”等平臺開展此活動。活動范圍:集團公司信息化建設的.相關知識和事項,集團創新板塊的相關知識;互聯網的相關基礎知識。

  (2)“xx之家”內網平臺“互聯網熱點事件分享”討論活動,以跟貼的形式組織(根據占贊數量和綜合評比,推薦為最佳答案者納入“創新之星”或另外給予現金獎勵),全年不少于三個事件。活動范圍:社會公益事業;與企業經營管理相關的熱點事件。(如仁和之家未來發展思路征集、電子商務平臺或新媒體營銷相關熱點事件、相關企業向互聯網轉型的經營事件等)

  3、“微言點金”獻計活動,完成時間:全年。

  活動要求:

  組織全體員工為企業經營管理和創新發展獻計獻策,各部門、各子公司負責收集員工的“微言點金”,每月報總經理辦公室匯總上報。凡建議被采納并產生經濟效益、管理效益的,經領導小組評定,納入“創新之星”或另外給予現金獎勵。

  4、紅五月系列競賽活動,完成時間:5月。

  活動要求:

  結合 “五一”勞動節相關崗位技能競賽及“綠色、健康”的企業經營性質,組織首屆職工運動會(系列活動)。

  5、“緣于藥都,情滿仁和”交友聯誼活動,完成時間:7月。

  活動要求:

  活躍員工業余文化生活,增進員工之間的了解溝通,營造 “穩定發展、快樂工作”的環境氛圍。

  6、“金話筒”演講比賽暨內部培訓師練兵活動,完成時間:8月。

  活動要求:

  通過活動開展,發現和鍛煉人才,選出金牌主持、金牌解說員、金牌播音、金牌講師等。

  7、“(我要上春晚)仁和好聲音第二季”系列活動,完成時間:9-12月。

  活動要求:

  分賽區、分階段組織海選、復賽,元旦晚會為總決賽。優勝者直接選送集團公司春節聯歡晚會。

  以上各項活動責任人在責任活動正式開始之前半個月制訂活動細則,報領導小組批準后下發,活動如有變動以下發的通知為準。

活動方案 篇4

  20xx年教師節即將來臨,為充分體現學校對老教師的關懷和尊重,讓他們過一個快樂的節日,根據上級要求,我校將于教師節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定本工作方案。

  一、慰問活動目的`:

  構建和諧校園,關愛老教師。

  二、參加慰問活動的領導及工作部門

  慰問活動由校長室牽頭,中層以上干部參與。

  三、慰問對象

  離退休教師。

  四、慰問形式

  離退休教師發給慰問品(水果)。

  五、慰問費用預算

  退休教師共5人,人均慰問品60元,共300元。

  六、慰問時間安排:

  二零XX年九月八日。

  七、相關要求和說明:

  1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署,合理安排,確保活動順利完成。

  2、學校于9月8日前完成禮品采購(總務處采購)。

活動方案 篇5

  活動時間:20xx年10月16日

  活動地點:蘇州樂園

  參與人員:部分幼兒及家長、兩位班主任老師設計思路:

  活動過程

  一、簽到準備

  1、幼兒家長簽到,做準備工作。

  2、個別幼兒以及家長服用暈車藥。

  3、老師簡單提秋游要求,讓家長做幼兒的示范:

  環保教育

  1、不亂扔垃圾

  2、愛護花草樹木

  禮儀教育

  1、乘車禮儀

  2、行走規則

  3、禮貌用語

  意志力的培養

  我長大了,自己走

  二、秋游活動

  1、有序上車,互相謙讓,照顧暈車的家長和小朋友坐前面。

  2、注意乘車安全,跟好導游和老師,遵守時間,聽清集合地點。

  3、分享食物,體驗快樂。

  4、在秋游中謙讓、互助。

  5、不亂扔垃圾,自己走。

  三、活動反思在本次秋游活動中,老師均以幼兒為中心,帶領幼兒和家長一起游戲,時刻關注幼兒,能正確引導幼兒。我們參觀了歐美城鎮、兒童世界、未來世界、蘇格蘭莊園、威尼斯水鄉、百獅園、皇座廣場等九大景區,無論是集體活動還是自由活動,我們的家長都能給幼兒以文明公民的示范,遵守七不規范。整個活動井然有序,自始至終體現了安全、文明的.主題的活動氛圍。

活動方案 篇6

  為進一步加強校園安全教育和學校安全工作,切實把校園安全制度和安全措施落到實處,現制定我校“校園安全月”活動方案如下:

  一、指導思想

  以科學發展觀和“平安校園”理念為指導,全面貫徹“安全生產年”工作的各項部署,緊緊圍繞我市開展的“安全主體責任落實年”主題活動,校園安全活動方案。創新形式、創新內容、創新手段、深入普及安全法律法規和安全知識,提高師生安全責任意識,引導全社會關注校園安全,落實安全責任目標,使全體師生牢固樹立安全第一的思想,增強自我防護意識,培養學生的自我防護能力,避免事故發生,確保師生人身和學校財產安全。

  二、活動主題

  關愛生命,安全發展

  三、活動時間

  6月1日——6月30日

  三、活動內容及活動安排

  (一)加大宣傳力度,強化師生安全意識。

  1.通過宣傳橫幅和標語、紅領巾電視臺、宣傳欄、黑板報等陣地,廣泛宣傳消防、交通、飲食衛生、校產使用與保管等方面的法律規章和安全常識,提高全體師生的安全意識和自我防護能力。

  2.充分發揮升旗儀式、主題班會等陣地的作用,以學校《學生安全預防與自護》、《學生自救自護教師用書》為素材,大力加強學生良好行為習慣的培養,讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全、安全第一”的思想。

  3.認真組織全體教職員工深入學習和貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及《學生傷害事故處理辦法》等相關法規,增強依法執教、依法管理的意識,杜絕體罰和變相體罰學生的行為,增強責任意識和防范意識,提高處理安全問題的能力。

  (二)以活動為載體,增強安全教育的效果。

  1.進一步加強和改進學校德育工作,使養成教育在細、嚴、實上下功夫,找準找全問題,加大改進措施,突出交通、飲食、用電、用水、校產的使用與管理及體育課、實驗課和教學區及生活區人員疏散等方面的安全管理和教育,消除隱患,防范和避免事故的發生。

  2.各班建立安全檢查小組,由正副班主任、班委會成員組成,負責本班安全知識宣傳、常規檢查及報告工作。

  3.繼續維護校園周邊秩序,監控學生的校外行為,保證學生交通、治安方面的安全。

  4.與學生及家長簽定安全協議書,進一步強化紀律和安全意識,使家長廣泛參與到學校教育管理中來 。

  5.對學生進行安全、法制方面的講座,用身邊的例子說服教育學生。教給學生基本的保護常識和技能,并組織安全知識考試。

  (三)做好服務保障工作

  1.加強校產的.使用與維護管理。要以“校園安全月”為契機,一是對校舍、校產及教學設施、儀器設備進行全面檢查,發現問題及時處理,消除各種安全隱患,保證無事故發生。二是加強用水、用電管理,為教育教學提供優質服務。

  2.做好綜治工作。一是加強護校值班管理,提高防范意識,做好出入人員和車輛檢查和記錄。二是密切聯系有關部門,做好校園周邊環境的治理。

  (四)加強組織領導、強化安全責任意識

  1.為切實做好學校安全工作。成立由校長任組長,教導處、德育處、總務處及相關人員組成的學校安全工作領導小組,具體安排和調度安全工作,進一步明確各處室、各部門主要負責人的責任,把安全工作列入崗位職責范疇之中,真正實現“一崗雙責”。

  2.進一步完善各類事故的安全應急預案,針對消防、用水用電、大型活動的安全隱患和易發生安全責任事故的環節,按分工制度完善應急預案,明確責任、細化程序、有章可循,一旦發生安全責任事故,能夠得到及時有效的控制。

  3.落實安全責任追究制。校長是學校安全的第一責任人,各處室和班主任是本部門安全的第一責任人,對所管處室、部門的財產和人身安全負全面責任,把安全責任及安全教育當做總抓手,貫穿于各項工作的始終,創建平安校園。學校與教師簽定安全工作目標責任書,在進一步明確責任的基礎上,對因思想認識不足、宣傳教育不到位、安全責任不落實、安全隱患不消除的責任人限期整改或撤換,對導致發生安全責任事故的,嚴肅追究第一責任人的責任。

  4.建立健全安全工作的長效機制。結合學校日常管理和安全活動月的集中教育,注意積累和總結經驗,將短期的有效的應急措施和做法轉化為長期的、經常性的工作機制,致力于培養師生員工的安全意識、規范行為和文明習慣,實現校園的長治久安。

  四、方法步驟

  (一)動員部署,制定方案。按照上級有關工作部署,認真做好校園安全生產工作,進一步明確校園安全生產工作的重要性,扎實有序地做好安全生產工作。

  (二)自查自改,消除隱患。針對存在的安全問題,有關部門要認真組織開展自查自改、主動消除存在的安全隱患,并在規定的時限內予以解決。

  (三)全面檢查,督促整改。在自查自改的基礎上,學校有關部門要經常進行安全大檢查,查明查清各部位存在的安全隱患,依照標準和要求建立臺帳,督促有關部門認真整改。

  五、基本要求

  學校的安全工作是一項長期而艱巨的任務,必須按照“屬地管理,分級負責”的原則,切實加強領導,明確責任,持之以恒,常抓不懈,努力在建立健全長效機制上狠下功夫,把學校的安全工作落到實處,營造良好的育人環境。

  (一)加強組織領導。要切實加強對校園安全生產的領導,列入學校每年工作的重點內容,主要領導親自抓,分管領導具體抓,相關領導配合抓,明確專門機構和人員負責,按照“誰主管、誰負責”的原則,層層簽訂安全工作目標管理責任書,把責任落實到部門、年級和個人,齊抓共管,形成合力。對于消防、公共衛生等關系全局的重大安全問題,學校要制訂應急預案。成立學校校園安全生產工作領導小組,指導工作的進行。

  (二)建立重大事故和安全隱患報告制度。建立健全安全信息網絡,及時排查和發現安全穩定方面存在的問題,能夠解決的要采取措施及時解決,不能解決的要向上級主管部門報告。出現重大治安、安全事件要隨時報告,不得遲報、瞞報。對貽誤處理時機、釀成重大事端、導致嚴重后果的,要嚴肅查處和追究。

  (三)建立督查制度。根據上級工作部署,結合學校實際,采取定期或不定期的方式,適時組織人員進行檢查督導,保證把校園安全生產工作活動落到實處。對督查中發現的問題,要限期整改建立臺帳,切實消除安全隱患。

  (四)建立責任追究制。在建立健全責任制的基礎上,切實抓好責任制和責任追究制的落實。對于安全工作得力、防范工作扎實、未發生安全事故的,對安全責任人和主要負責人應給予表彰。對領導重視不夠,責任不到位,防范措施不落實,導致發生重大安全事故的,要實行“一票否決”,同時,要嚴格按照事故原因未查清不放過,責任人員未處理不放過,整改措施未落實不放過,有關人員未受教育不放過的“四不放過”原則,進行嚴肅處理和追究。

  六、總結和考核

  在開展校園安全生產工作過程中,要及時總結分析工作情況,并及時掌握工作的開展情況。學校應經常組織有關部門對落實安全生產情況進行考核。

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