職工技能競賽活動方案

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是小編為大家收集的職工技能競賽活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職工技能競賽活動方案1

　　一、競賽原則

　　按照“全員參與、公平競爭”的原則組織本次競賽。

　　二、組織領導

　　1、大賽設仲裁席，負責競賽過程中各類爭議的仲裁。酒店總經理XXX先生擔任總裁判長、副總經理XXX女士、副總經理XXX先生、分別擔任副總裁判長。

　　2、根據部門不同設立相應的裁判組，每組設裁判長一名，由相應的部門經理擔任。

　　3、比賽設記分監督席，負責監督比賽進程，匯總各項比賽得分及名次。由財務二線人員擔任記分員，人事行政?咳嗽鋇H渭嘍皆薄?

　　4、各部門應當負責的具體事項如下：

　　（1）工程部主要負責競賽的燈光照明、音響、話筒、投影儀、筆記本電腦、會場背景音樂等。

　　（2）銷售部主要負責協助其他部門擬演、美工制作證書、橫幅及現場拍攝、照相、水牌、紅包、參賽卡、裁判卡、。

　　（3）前廳部負責準備本部門相關競賽用品。

　　（4）餐飲部負責宴會廳競賽場地布置和本部門競賽用品準備，大賽禮儀人員安排。

　　（5）客房部負責準備本部門相關競賽用品。

　　（6）財務部電腦房負責準備比賽用電腦和各項賽事積分統計總匯。

　　（7）保安部負責本部門競賽用品準備及維持賽場秩序。

　　（8）人事行政部負責此次比賽的獎金申請、證書發放和競賽組織工作。

　　三、競賽形式及內容

　　1、本次競賽采用技能比賽方式進行，總分為100分。

　　2、各崗位競賽內容由各部門提供比賽程序、評分規則、參賽人員名單、裁判員名單等報人事行政部，經酒店領導審批后確定。

　　四、比賽時間及場地安排

　　1、比賽時間：20xx年xx月xx日x時x分正式開始

　　2、比賽場地：xxxxxxx

　　3、總結頒獎：競賽總結和頒獎于賽后在xxx舉行。

　　4、競賽場地劃分：xxx分設客房鋪床、餐飲各項目（包含中西餐擺臺、托盤接力、中西廚師雕花、拼盤、刀工）；

　　xxx：財務點鈔、前臺RC單錄入、模擬接待、酒店相關知識英語搶答、電腦錄入排版；

　　xxx為保安消防比賽場地和電燈安裝、鞋架、集氣罐制作比賽場地，xxx北門為車隊更換輪胎比賽場地。

　　五、參賽崗位（工種）及獎項設置

　　結合酒店現有崗位及工作要求實際，經與各部門研究，初步決定由以下x個部門共XX個崗位的.員工參加比賽。為使本次比賽能夠真正體現各崗位的崗位技能水平，各崗位團體賽參賽選手不得少于3人。具體參賽部門及崗位如下：此次競賽共計項目24個，其中單項獎12個、團隊比賽8個、作品展示項目4個。

　　六、競賽程序

　　1、參賽選手及觀眾提前20分鐘入場；

　　2、酒店領導陪同集團領導和嘉賓入場，全體起立鼓掌歡迎；

　　3、主持人上臺開場白，介紹領導和嘉賓；

　　4、主持人介紹競賽程序、項目設置、競賽規則；

　　5、酒店副總經理致祝詞

　　6、主持人宣布比賽開始。

7、各主要比賽結束后，調酒和扒房擺臺展示，監督席匯總得分及名次；

　　8、宣布比賽結果，頒獎（奏樂）；

　　9、酒店總經理發表重要講話；

　　10、合影，領導退場，起立，鼓掌歡送。

　　七、獎項設置

　　1、單項獎：設一等獎獎金200元；

　　二等獎獎金150元；

　　三等獎獎金100元。

　　2、團體獎：獎金200元（團體獎共8個）；

　　3、展示獎：每人50元（共3人）；

　　4、作品獎：獎金200元；

　　（共2個）預計申請獎金：￥7600元左右。

　　八、要求

　　1、為保證本次競賽質量，各部門應按競賽方案和要求認真準備，選拔優秀的選手參賽。

　　2、參賽過程中，各參賽選手及觀眾不得大聲喧嘩，不得四處走動，確保比賽正常進行。

　　3、非當班員工必須著工裝參加，各部門應統計參會人數并做好考勤記錄。

　　4、參賽選手和觀眾應于競賽前十分鐘到場，按次序就座。觀眾應自覺遵守會場紀律，做文明觀眾。值勤保安要維護好會場秩序。

　　5、評委入場、退場時，觀眾應起立，鼓掌歡迎、歡送。

職工技能競賽活動方案2

　　一、競賽活動宗旨

　　為了進一步激發廣大職工的勞動積極性，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別講團結、特別講奉獻”的團隊精神，迅速在公司上下掀起“為實現全年總目標再立新功”的勞動競賽熱潮，公司決定開展“大干苦干一百天，誓奪年度總目標”安康杯勞動立功競賽。

　　二、競賽活動時間

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共xxx天。

　　三、競賽活動目標

　　本次競賽活動目標為：在xxx天的時間內完成目標任務。具體目標由各部門按照公司年度目標分解制定，包括以下幾個方面：

　　（一）規劃前期目標

　　（二）招投標目標

　　（三）進度目標

　　（四）安全目標

　　（五）質量目標

　　（六）施工環境與現場文明施工目標

　　（七）資金保障目標

　　（八）后勤保障目標

　　四、競賽活動組織

　　為了確保立功競賽活動的順利開展和競賽活動的公平、公正、公開，成立勞動立功競賽活動領導小組：

　　組長：xxx

　　副組長：xxxxx

　　組員：xxxxx

　　勞動競賽活動領導小組下設辦公會，由黨群人事部和工會組成，負責日常事物的管理。

　　五、競賽活動評比獎勵辦法

　　參加本次勞動立功競賽活動，按照公司年度任務分解簽訂目標責任書，在活動結束進行公開評比，對評出的先進集體和先進個人進行經濟上的獎勵，同時進行公開表彰、宣傳。

　　1.集體獎勵：此次勞動競賽評比獎勵，按照責任目標書進行獎勵。在月度工作推進檢查中，受到表揚的部門或班組，將進行1000～10000元獎勵。

　　2.個人獎勵：設先進個人30個，其中：一等獎5名（獎金：20xx元/人），二等獎10名（1000元/人），三等獎15名（500元/人）；

　　設先進項目建設組4個（獎金標準待定），先進班組4個（獎金標準待定）。

　　3.其他事項

　　（1）勞動競賽辦公室在競賽開展期間20天出一期勞動競賽簡報，通報有關情況和考核評比結果，發至各部門、項目建設組。

　　（2）競賽期間如發生以下情況之一的，取消當月獲獎資格，并處以相應的罰款。

　　①發生一般及以上安全生產責任事故和性質嚴重、社會影響較大的其他生產安全責任事故的，處10000元以上的罰款。

　　②發生一般及以上質量事故及優良率低于85%的，每一項處10000元以上的罰款。

　　③受到監理單位關于質量、安全、進度、文明施工等方面通報批評的`，每一項除對項目建設組給予3000～100000元罰款外，對有關責任人處以300～5000元的罰款。

　　④對三次下發通知沒有進行整改的，除對項目建設組給予1000～10000元罰款外，對有關責任人處以100～1000元的罰款。

　　⑤責任部門按照責任目標進度計劃不能按照時間節點完成任務，連續兩次被通報批評。

　　⑥由勞動競賽領導小組確定的其他情形。

　　六、宣傳發動

　　1、召開動員大會。

　　2、成立勞動立功競賽宣傳報道小組。

　　七、檢查內容及標準

　　檢查內容按照公司年度目標任務要求落實，詳見附件二。

　　八、要求與措施

　　1、廣泛宣傳，提高認識。

　　2、周密布置，全面推進。

　　3、嚴格考核，狠抓落實。

　　4、加強領導，務求實效。

職工技能競賽活動方案3

　　一、競賽宗旨

　　通過開展職工技能大賽活動，全面提升各崗位人員的理論素質和業務技能，選拔優秀人員，激發員工學知識、鉆技術、爭先進的積極性，努力打造一支作風過硬、業務精通、操作嫻熟的專業隊伍，營造以賽促學、爭先創優的良好風氣，展示北宇公司的積極向上的新風貌。

　　二、競賽范圍

　　緊緊圍繞“全員參與、注重實效”的工作原則，參賽范圍涵蓋北宇公司所屬各物業項目部、分子公司全體員工。

　　三、比賽方式

　　本屆技能大賽共設3個專業進行比賽，包括：物業實務及政策法規、低壓及弱電專業、水暖專業。其中：

　　1、物業實務及政策法規只進行筆試。

　　2、其余專業均需進行筆試及實操比賽。

　　3、筆試考核要求所有員工對照自己從事專業必須參與，包括勞務派遣員工。

　　“物業實務及政策法規”比賽要求公司所屬各單位員工自愿參加，但每個物業項目部不能少于3人，不能按要求報名參加的，由物業項目部向公司人力資源部上報不能參與的說明，項目經理或負責人簽字。

　　4、實操比賽的參賽者為每個專業筆試的前10名。

　　5、每個參賽人員可以跨專業報名參賽。（要求具備專業資格）

　　6、本次競賽筆試題型為：單項選擇、多項選擇、簡答及案例分析。

　　四、組織結構

　　為做好本次競賽工作，成立競賽領導小組，并下設出題組、賽務組、裁判組三個工作小組。負責組織、協調、指揮競賽活動。各組成員及其工作職責如下：

　　競賽領導小組

　　組長：待定

　　副組長：待定

　　組員：待定

　　職責：

　　1、負責審定參賽單位、個人的投訴和有關競賽規程、方案性缺陷，并做出裁決。

　　2、負責對競賽全過程的公正性監督。

　　（一）出題組

　　1、物業實務及政策法規，出題人：物業運營部，為所有參賽選手提供試題庫，占考試試題的.80%。另外20%為物業管理行業專業知識。

　　2、低壓及弱電專業，出題人：工程部，參考用書為：

　　3、水暖專業，出題人：工程部，參考教材：《》，占考試試題的80%。另外20%為日常工作范圍內的有關內容。

　　（二）賽務組

　　組長：待定

　　成員：待定

　　1、負責競賽場地的布置和組織工作；

　　2、負責賽務組織保障工作，包括場地、設備、設施、器材以及后勤、應急措施的保障等；

　　3、負責按照競賽日程安排，做好參賽人員的后勤保障工作；

　　4、負責組織試卷印刷、封存、得分統計以及參賽人員考核時間安排等項工作。

　　（三）裁判組

　　裁判長：待定

　　成員：待定

　　職責：

　　1、負責組織備考和現場監考、巡考；

　　2、負責組織有關人員對試卷、工件進行評分、檢測、核分、統計、提出獲獎名單，報競賽領導小組審定；

　　3、負責處理競賽中出現的技術問題；

　　4、負責配合各組做好相關工作；

　　5、宣布競賽結果，同時對競賽過程和選手水平進行評價和分析等；

　　五、競賽報名時間、比賽時間及地點安排

　　1、本次競賽報名截止時間：20xx年xx月xx日x：x。參賽人員需在報名截止時間前，將本人參賽報名表及專業資格證書復印件報公司人力資源部，聯系人xxx，電話：xxxxx。《報名表》附后。公司將于7月24日前將符合參賽人員名單公布在公司網站。

　　2、筆試時間：另行通知，每個專業筆試時間1-2小時。

　　3、實操競賽時間：

　　公司將于筆試考試結束一周后在公司網站對參賽人員成績予以公示，并通知參加實操考核的參賽人員。

　　六、獎項設置及計分方式

　　本次比賽設個人單項獎及優秀組織獎。

　　1、個人獎：按比賽類別的不同分別設立一、二、三等獎。

　　A、物業實務及政策法規比賽按筆試成績確定，分別設立：

　　一等獎，一次性獎勵3000元；

　　二等獎，一次性獎勵1000元；

　　三等獎，一次性獎勵500元。

　　B、低壓及弱電專業、水暖專業比賽按筆試和實操成績相加，滿分100分，筆試40%，實操60%確定，分別設立：

　　一等獎，一次性獎勵3000元；

　　二等獎，一次性獎勵1000元；

　　三等獎，一次性獎勵500元。

　　所有進入實操階段的參賽人員均有參與獎。

　　2、優秀組織獎：3個，以項目部、分子公司為單位。

　　根據本單位參加此次競賽的整體表現由競賽領導小組進行綜合考評，一次性獎勵3000元。

　　七、其它事項

　　本競賽方案的最終解釋權歸競賽領導小組。在競賽過程中，如有變化，以競賽領導小組通知為準。

　　本方案未盡事宜在比賽過程中再行確定，最終解釋權歸競賽領導小組。

職工技能競賽活動方案4

　　一、競賽目的

　　根據xxx電廠《20xx年度職工崗位業務技能競賽活動方案》的要求，開展20xx年度熱控專業職工技能競賽活動。本次競賽是面向全體熱控班組員工的專業技術能力綜合競賽，旨在激發員工學習專業技術知識的.興趣，在員工中掀起學習專業知識的新高潮。通過此次競賽，將全面營造學習專業知識的氛圍、提升員工的專業技術能力和素質，為我廠機組的安全生產提供有力的保障。

　　二、競賽組織機構

　　1、領導小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx

　　2、工作小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xx

　　3、考評小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx

　　三、活動內容

　　1、競賽專業：熱控自動熱控程保熱控儀表

　　2、競賽時間：

　　第一階段：理論考試：擬在x月xx日進行。

　　第二階段：現場實操：擬在x月xx－xx日進行。

　　3、競賽地點：

　　理論考試：xx樓五樓培訓室；現場實操：熱控實操培訓室。

　　四、競賽對象：熱控班組全體員工。

　　五、競賽方法

　　1、理論筆試和現場實操技能考試由考評小組組織命題。試題統一由人力資源部培訓分部管理。

　　2、競賽規則

　　2.1理論考試由工作小組組織人員監考、閱卷。

　　2.2實操技能考試由考評小組組織考務工作。

　　2.3理論考試包括理論基礎知識、技能筆試和工作票三部分。理論基礎知識試題將從XX集團公司試題庫中隨機抽取；技能筆試默畫熱力系統圖和原理圖；工作票知識結合日常工作實際填寫一張工作票。

　　2.4看圖講解及實操技能考試：按各競賽項目及鑒定方案的要求執行。

　　2.5計分方法

　　理論基礎知識滿分為100分，占總成績40%；技能筆試總分100分，占總成績10%；工作票知識100分，占總成績10%；實際操作100分，各占總成績40%；

　　總成績=理論基礎知識、技能筆試、工作票、實際操作各項成績加權分之和。（滿分100分）

六、競賽內容及評分標準

6.1競賽內容及分值結構

　　競賽題型

　　具體內容理論基礎知識

　　理論考試

　　技能筆試工作票知識

　　技能考試總積分

　　實際操作

　　60分鐘150分鐘考試時間

　　成績滿分100分滿分100分滿分100分滿分100分100分

　　積分值40%10%10%40%

　　范圍

　　熱控考工試題

　　結合日常工作

　　結合日常工作

　　結合日常工作

　　6。2實操考試部分的內容及評分細則6。2。1實操考試試題共七題：⑴熱控DCS和DEH邏輯設計；⑵PLC邏輯組態；

　　⑶按所提供的保護原理圖，查找出回路故障并處理，再進行功能試驗；⑷彈簧管式壓力表校驗；

　　⑸鉗工：用ф14不銹鋼管制作一個緩沖器；⑹火檢放大器校驗實操；⑺水位變送器調試投運。

　　6。2。2每人至少選擇一項實操考試項目，獨立完成要求內容；也可以選擇多項，以單項最高分為實操技能考試成績。試題及評分細則格式為：

　　編號時限試題正文考試時間60min題型題分10要求單獨完成其他需要說明的需要協助時可口頭向考評員說明問題要求安全文明生產工具、材料、設備、場地操作步驟評項目名稱質量要求滿分扣分扣分分標準七、獎勵辦法

　　1、本次競賽設四種獎勵等級：一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎。由競賽考評小組根據選手個人成績和表現確定，考評結果報競賽領導小組。

　　2、獲得競賽項目一、二、三等獎者，由廠部授予XXX電廠“技術能手”榮譽稱號，頒發榮譽證書。

　　3、對不積極參加競賽培訓活動的員工，由部門視情況進行績效考核。

　　擴展閱讀：20xx年度公司職工職業技能競賽活動實施方案

　　20xx年度公司職工職業技能競賽活動實施方案

　　一、組織領導

　　公司成立職工職業技能競賽組委會：顧問：公司總經理主任：公司黨委書記

　　標簽：計劃方案